Disciplina Sociologia das Organizaes

UAs 01-08
Professor(a) autor(a) Dionisio Gava Junior
Atividade Exerccios de reviso Prova Semana 10

Prezados alunos
As listas apenas revisam os principais temas, mas as provas consideram o contedo completo, sendo: das
unidades de 1 8 para a prova 1, realizada na Semana 10, e das unidades 9 16 para a prova 2, realizada na
Semana 20.

Tipo Atividade: Lista de questes de reviso preparatria para prova

Quais so as preocupaes da Sociologia e da Administrao em relao as organizaes?
UA1-Q1
(Pesquisar na UA1, captulo 3, pags 4-5)
A organizao um agente social que realiza uma atividade especializada para atender a sociedade
e composta por indivduos que trabalham em conjunto em prol desta finalidade e que esto agru-
UA1-Q2 pados de acordo com uma estrutura formal e impessoal. Segundo DIAS (2008), quais caractersticas
comuns so apresentadas pelas organizaes?
(Pesquisar na UA1, captulo 7, pag 12)
O que foram as corporaes de ofcio ou guildas? Cite uma Guilda famosa e influente mesmo nos
UA2-Q3 dias de hoje.
(Pesquisar na UA2, captulo 2, pags 4-5)

O que foram as companhias comerciais? Quais os tipos existentes na poca? Quais os desafios
UA2-Q4 encontrados pelas companhias comerciais?
(Pesquisar na UA2, captulo 2, item 2.2, pags 5-7)

As manufaturas surgiram a partir do sculo XVI e tiveram responsabilidade na transformao das

UA2-Q5 relaes sociais existentes na poca. Dentro deste contexto, em relao as manufaturas, como
surgiram e quais os impactos provocaram nas relaes de trabalho existentes?
(Pesquisar na UA2, captulo 2, item 2.3, pags 7-8)

Onde e quando teve inicio, e quais foram as principais mudanas provocadas pela Revoluo
UA2-Q6
Industrial? Como decorrncia, o que ocorreu com as sociedades rurais?
(Pesquisar na UA2, capitulo 3, pgs 8-9)

Quais foram as caratersticas principais da primeira e segunda revoluo industrial?

UA2-Q7
(Pesquisar na UA2, captulo 3.1 e 3.2, pags 9-12)
O que foi o Taylorismo? Quais os principais aspectos do Taylorismo?
UA3-Q8
(Pesquisar na UA4, captulo 2, pags 5-7 )
O que foi a Organizao Burocrtica de Max Weber? Quais os princpios fundamentais da
UA3-Q9 organizao burocrtica?
(Pesquisar na UA3, captulos 4, pags 9-10)
Quais foram funes organizacionais definidas por Fayol?
UA4-Q10
(Pesquisar na UA3, captulos 3, pag 7)
Qual o significado do trabalho no taylorismo e fordismo?
UA4-Q11
(Pesquisar na UA4, no captulo 6, pags 12-13)
O que foi o modelo Toyotista de Fabricao? Quais as diferenas existentes entre os modelos de
UA4-Q12 fabricao Fordista e Toyotista?
(Pesquisa na UA4, o capitulo 3, pags 6-7)
 O toyotismo corrige alguns excessos e algumas distores do modelo fordista. Dentro deste
UA4-Q13 contexto, quais so as caractersticas do modelo de fabricao Toyotista?
(Pesquisar na UA4, Captulo 3, pags 6-8)
O que caracterizam as relaes de trabalho e quais as esferas de aes que mediam, influenciam ou
UA5-Q14 determinam os padres organizacionais? Qual o papel do governo?
(Pesquisar na UA5, captulo 1, pag 4)

Como as relaes de trabalho podem ser afetadas pela forma de gesto e pela tecnologia? Quais os
UA5-Q15 mecanismos utilizados pelas empresas que visam o alinhamento entre os interesses dos
trabalhadores e objetivos da organizao?
(Pesquisar na UA5, captulo 1, item 1.2, pag 5)
Em resumo, quais os elementos que compem e expressam a cultura organizacional?
UA6-Q16
(Pesquisar na UA6, captulo 4, tab 1, paginas 8 e 9)
Dentro dos elementos que compem e expressam a cultura organizacional, explique o que
UA6-Q17 ideologia?
(Pesquisar na UA6, captulo 4, pag 9)
Ainda segundo Dias (2008), considerando dos elementos que compem e expressam a cultura
UA6-Q18
organizacional de uma organizao o que vem a ser: Tabus, ritos e rituais, elementos estruturais?
(Pesquisar na UA6, captulo 4, pags 8 e 9)
O que vem ser a manifestao da cultura organizacional atravs dos modos de agir, de proceder, de
UA6-Q19
vestir, de falar, reproduzidos de forma inconsciente pelos trabalhadores?
(Pesquisar na UA6, captulo 4, pags 8 e 9)
O que clima organizacional?
UA6-Q20
(Pesquisar na UA6, captulo 5, pag 9)
Compreender as definies, conceitos e elementos da cultura organizacional algo de grande
importncia para o gestor. Semelhante a cultura de uma nao, as organizaes tero um conjunto
UA6-Q21
de elementos culturais que influenciam as pessoas que nela trabalham. Dentro deste contexto,
explique Cultura Organizacional e como a mesma formada a cultura de uma empresa?
(Pesquisar na UA6, captulos 2 e 3, pags 5-7 )
Cultura Organizacional o sistema de valores e crenas que so compartilhados pelos membros da
organizao e que interage com os trabalhadores, com a estrutura, com os processos, em especial o
UA7-Q22 decisrio e o de controle, produzindo normas de comportamento. Dentro desta perspectiva, em
que condies as crenas e valores se tornam coletivas?
(Pesquisar UA07, captulo 1, pag 5)
A cultura organizacional forma um conjunto de solues que oferecem a organizao condies de
sobreviver e crescer. Segundo o socilogo DIAS (2008), existem diversos elementos que compem e
expressam a cultura organizacional de uma organizao. Dentro deste contexto, quais dos
UA7-Q23
elementos caracterizam a manifestao da cultura organizacional atravs dos modos de agir, de
proceder, de vestir, de falar, reproduzidos de forma inconsciente pelos trabalhadores?
(Pesquisar na UA7, captulo 4, pag 9)
Segundo SCHEIN (2009), Dentro dos tipos culturais, explique as diferenas entre as subculturas
UA7-Q24 Operador, Profissional e Executiva? Quais as metas de cada subcultura?
(Pesquisar na UA7, captulo 2, tabela 4, pag 7)

Compreendem os nveis da cultura organizacional evidncias culturais, as crenas e valores e

UA7-Q25
proposies fundamentais. Dentro deste contexto o que so proposies fundamentais?
(Pesquisar na UA7, captulo 1, pags 6- 7)

Segundo ETZIONI/SCHEIN (2009) quais as diferenas entre os tipos organizacionais culturais

UA7-Q26 coercitivo, utilitrio e normativo?
(Pesquisar na UA7, captulo 2, tabela 1, pag 7)

Em resumo, quais os passos metodolgicos que podero ser adotados na realizao de uma
UA8-Q27 pesquisa da cultura organizacional?
(Pesquisar na UA8, captulo 4, pags 6-9)
 Dentro dos passos metodolgicos de uma pesquisa da cultura organizacional, quais os benefcios
UA8-Q28 em identificarmos as polticas de gesto de pessoas?
(Pesquisar na UA8, captulo 4, item 4.3, pag 7)