NDICE

1. Apresentao................................................................... 4
2. O que o terceiro setor?................................................. 6
3. Histria do voluntariado no Brasil.................................... 8
4. A fora e as formas do voluntariado............................... 13
5. O coordenador de voluntrios........................................ 17
6. Quem o voluntrio?..................................................... 19
7. Lei do Servio Voluntrio................................................ 21
8. Programa de voluntariado.............................................. 23
9. Benefcios do voluntariado............................................. 25
10. CVSP e as organizaes sociais.................................. 27
Concluso.......................................................................... 29

Anexo: Modelo de termo de adeso de voluntrios e a reproduo da Lei do

Servio Voluntrio.

REALIZAO E COORDENAO: Centro de Voluntariado de So Paulo

 1. APRESENTAO

Caros amigos,
Incentivar e consolidar a cultura e o trabalho voluntrio na cidade de So
Paulo e promover a educao para o exerccio consciente da
solidariedade e da cidadania a misso do Centro de Voluntariado de
So Paulo - CVSP, investindo em parcerias com pessoas, organizaes
sociais, empresas e outros Centros de Voluntariado.
Voluntariado uma ao social transformadora, consciente e solidria.
Assim, acreditamos que, para realizar a nossa misso, precisamos
continuar a fortalecer e a disseminar essa prtica na cidade de So
Paulo e pelo Brasil.
Nas comemoraes dos 10 anos do CVSP, visitamos mais de 900
organizaes sociais da capital e Grande SP. Trocamos experincias,
monitorando e conhecendo atividades realizadas por meio do trabalho
voluntrio. Foi uma excelente oportunidade de atualizar nosso banco de
dados e de apresentar cursos, oficinas e parcerias para capacitar e
orientar coordenadores de voluntrios.
Queremos que este material contribua para que mais pessoas se unam
a causa do voluntariado e que as organizaes sociais participem com
programas de voluntariado atuantes, comprometidos e transformadores.

Mil Villela Presidente do Centro de Voluntariado de So Paulo

 2. O QUE O TERCEIRO SETOR?
A sociedade conta com organizaes que estruturam os relacionamentos humanos,
sociais e econmicos. Para facilitar a sua compreenso sobre ela, possvel dividi-
la em trs setores que, muitas vezes, trabalham juntos:
O Primeiro Setor conhecido como setor pblico. o Estado nas
esferas federal, estadual e municipal. Ele deve prover as necessidades
bsicas e estruturais da populao. Utiliza recursos pblicos para fins
pblicos.
O Segundo Setor o setor privado, representado pelas organizaes
com fins lucrativos que atuam no mercado, formado por empresas que
oferecem servios e produtos para a populao. Aqui encontra-se a
utilizao de recursos privados para fins privados.
O Terceiro Setor formado pela sociedade civil organizada na
prestao de servio ou apoio ao desenvolvimento das polticas sociais
de interesse pblico. Contribui para o fortalecimento da cidadania, da
cultura democrtica e para a construo de planos sustentveis
destinados sociedade. Utiliza recursos pblicos ou privados para fins
sociais e comunitrios.
Fazem parte do Terceiro Setor as organizaes no-governamentais, sem fins
lucrativos, includas no Cdigo Civil (Lei n. 10.402/02). So estabelecidas
juridicamente em dois tipos: associaes ou fundaes.

Associaes so pessoas jurdicas de direito privado, sem fins econmicos, que

se formam pela reunio de indivduos em prol de um objetivo comum.

Fundaes so pessoas jurdicas de direito privado, sem fins econmicos, que se

formam a partir da existncia de um patrimnio destacado pelo instituidor para
servir a objeto especfico, voltado a causas de interesse pblico. As fundaes
so fiscalizadas pelo Ministrio Pblico.
Aps se estabelecerem como associao ou fundao, existem ainda registros
facultativos que as organizaes podem requerer junto ao poder pblico - na forma
de Ttulos, Certificados ou Qualificaes.
Esses ttulos servem para dar credibilidade s organizaes, facilitando a
mobilizao de recursos, a obteno de benefcios fiscais e de benefcios pblicos a
fim de garantir a utilizao de incentivos fiscais junto aos parceiros. Os certificados
atualmente disponveis so: Utilidade Pblica Municipal, Estadual e Federal,
Certificado de Entidade Beneficente de Assistncia Social (CEBAS), Organizao da
Sociedade Civil de Interesse Pblico (OSCIP) e Organizao Social (OS).
 3. HISTRIA DO VOLUNTARIADO NO BRASIL
da caridade ao exerccio da cidadania

Voluntariado e caridade

No Brasil, o voluntariado tem uma histria que remonta aos primeiros anos da
colonizao, com a fundao da Santa Casa de Misericrdia de Santos, em 1543.
Nesse perodo, religio e caridade estavam fortemente ligadas.
Identifica-se nesta primeira fase o forte carter assistencialista e filantrpico,
estimulado principalmente pela populao abastada. A elite tinha controle sobre as
instituies, que eram financiadas por homens ricos e damas caridosas.
Educandrios, asilos e hospcios foram criados e destinados assistncia aos
necessitados.

Voluntariado e bem-estar social

No perodo ps Primeira Guerra Mundial, os pases passaram a desenvolver

polticas pblicas para prestar atendimento aos necessitados, criando o chamado
Estado de Bem-Estar Social. O Brasil instituiu a Lei de Declarao de Utilidade
Pblica em 1935, que regulamentava as relaes entre Governo e instituies
filantrpicas. Nesse perodo, o governo brasileiro concentrou sua ateno ao
trabalho formal, criando os principais pontos que concretizaram nossa legislao
trabalhista atual.
Em 1942, criada a Legio Brasileira de Assistncia - LBA, presidida sempre por
primeiras-damas. A atitude do Estado era, portanto, a de cooperao com as
organizaes sociais, pois criava uma srie de incentivos para que a sociedade civil
e as instituies privadas assumissem parte do atendimento s necessidades
emergenciais da populao.
Durante essa fase, a caridade e a benemerncia - e no o direito - foram os
principais reguladores das aes voluntrias e filantrpicas.

Voluntariado combativo

Nos anos 70, apesar do estado ditatorial, so criadas as primeiras ONGs do Pas,
fomentadas por organizaes europias, com o intuito de promover projetos de
desenvolvimento no Terceiro Mundo.
Durante o processo de redemocratizao, no incio da dcada de 80, o movimento
voluntrio passa a ser intensamente reavaliado e questionado politicamente, muitas
vezes associando-se s atividades poltico-partidrias voltadas democratizao e
aos direitos humanos.
Voluntariado cidado

Nas dcadas de 80 e 90 surge um novo voluntariado, voltado para o preenchimento

dos espaos no assistidos pelo Estado. A atividade vista como oportunidade para
exerccio da cidadania e interveno social, uma vez que possibilita a ao individual
para o bem pblico. O novo modelo de voluntariado foi possibilitado pela atuao de
indivduos motivados a exercerem a cidadania em prol de causas comunitrias.
nesse contexto que o socilogo Herbert de Souza, o Betinho, articula a Ao da
Cidadania Contra a Fome e a Misria e pela Vida que, sem ajuda financeira do
governo, distribui toneladas de alimentos populao.
Em 1996, o Programa Voluntrios criado para promover, qualificar e valorizar o
voluntariado no Brasil. Esse programa, que incentivou a criao de Centros de
Voluntrios em todo o Pas, foi uma iniciativa do Conselho da Comunidade Solidria
- presidido pela antroploga Ruth Cardoso.
Em 1998, foi implantada a Lei 9.608 - que regulamenta o trabalho voluntrio e trouxe
um considervel avano para o desenvolvimento do voluntariado no Brasil.

Ano Internacional do Voluntariado

O ano de 2001, Ano Internacional do Voluntrio, representou uma proposta inova-

dora de incentivo s aes solidrias e de cidadania. O convite da Organizao das
Naes Unidas - ONU para que o Brasil representasse os 123 pases participantes
na Assemblia Geral das Naes Unidas demonstrou a repercusso positiva do
trabalho realizado em nosso pas.
Hoje funcionam cerca de 60 Centros de Voluntariado em capitais e grandes cidades
brasileiras. Apesar de financeiramente independentes, ao partilhar o mesmo
objetivo, formam uma rede de incentivo e promoo do voluntariado.

Um aprendizado constante

Rememorar a histria das aes voluntrias na sociedade brasileira essencial para

entender o caminho traado pelo voluntariado. Essa atividade significa participao
da sociedade civil na soluo de problemas pblicos, ajudando, dessa forma, a
consolidar a democracia e a cidadania no Pas.
No Brasil de nossos dias, solidariedade e cidadania se unem em favor das polticas
pblicas. A sociedade brasileira , hoje, mais aberta, diversificada, informada e
participante do que em qualquer outro momento da histria. Antigas concepes
como caridade, assistencialismo ou militncia poltica so superados por um
entendimento de voluntariado como ao cvica engajada e ativa na transformao
de nossa sociedade.
 Momentos importantes da histria do voluntariado
e do Centro de Voluntariado de So Paulo
1543 Fundada em Santos a Santa Casa de Misericrdia.
1908 Chegada da Cruz Vermelha ao Brasil.
1935 Promulgada a Lei de Declarao de Utilidade Pblica.
1942 Criada a Legio Brasileira de Assistncia LBA.
1967 Tem incio o Projeto Rondon, que leva universitrios voluntrios ao interior do
Pas.
1976 - Assinado o Decreto 8.137, que define o primeiro domingo de julho como Dia
do Voluntrio Social no municpio de So Paulo.
1979 - Elaborado o PRONAV Programa Nacional de Voluntariado da LBA.
1983 - Fundada a Pastoral da Criana, com lderes comunitrios voluntrios no
combate desnutrio e mortalidade infantil.
1985 - Assinado o Decreto 7.352, que determina 28 de agosto como Dia Nacional do
Voluntariado.
1993 - Criada a Ao da Cidadania Contra a Fome e a Misria e pela Vida.
1995 - formada a Comunidade Solidria, para incentivar a participao da
sociedade civil na resoluo dos problemas sociais.
1997 Criados os primeiros Centros de Voluntariado do Brasil. Dia 6 de maio
criado o CVSP.
1998 Promulgada a Lei do Voluntariado Lei 9.608, que dispe sobre as
condies do exerccio do servio voluntrio.
2001 Comemorado o Ano Internacional do Voluntariado, criado pela ONU.
2003 lanado o Selo Escola Solidria, do Instituto Brasil Voluntrio Faa Parte.
2005 O CVSP promove a primeira edio do Selo Organizao Parceira para orga-
nizaes que realizam trabalho voluntrio atuante e transformador.
2006 Lanado o Movimento Todos pela Educao.
2007 Comemorados 10 anos de fundao do CVSP.

VISO DE FUTURO

MISSO

INCENTIVAR E CONSOLIDAR A
Ao voluntria pautada
CULTURA E O TRABALHO por valores de justia
VOLUNTRIO E PROMOVER A social, igualdade e
EDUCAO PARA O EXERCCIO
CONSCIENTE DA cidadania
SOLIDARIEDADE E CIDADANIA
 4. A FORA E AS FORMAS DO VOLUNTARIADO

A ao voluntria acontece a partir da vontade da pessoa de exercer sua cidadania.

Nasce do indivduo que se percebe como capaz de, junto com outros cidados, criar
ou transformar o espao onde vive.
A fora do voluntariado se traduz em trabalho contnuo e vibrante, responsvel e
comprometido. O voluntrio capaz de formar uma rede com outros cidados e
organizaes sociais, compatibilizando suas habilidades com as necessidades e
anseios da sociedade para que a contribuio de cada um seja transformadora.
O gesto voluntrio se afasta da noo de assistencialismo isolado para uma ao de
solidariedade e responsabilidade social, resultando em um trabalho de qualidade,
feito com prazer.
H incontveis maneiras de promover o voluntariado e as organizaes sociais
podem criar oportunidades para a ao voluntria. Seguem algumas sugestes de
aes, por rea de atuao:

Assistncia Social

Organizar campanhas de arrecadao e distribuio de itens de primeira

necessidade para famlias;
Preparar kits, como materiais necessrios aos cuidados de recm-
nascidos;
Realizar eventos beneficentes e doar os fundos arrecadados para uma
organizao social;
Atender crianas em creches ou internatos e auxiliar idosos em abrigos
ou asilos;
Acompanhar e auxiliar as famlias de pessoas privadas de liberdade.

Sade

Desenvolver e participar de campanhas sobre doao de sangue,

valorizao da vida e preveno ao uso de drogas, acidentes, alm de
cuidados relativos sade fsica e mental;
Organizar visitas a doentes internados em hospitais e oferecer apoio
emocional e psicolgico aos familiares;
Promover atividades recreativas e artsticas e em hospitais;
Coordenar grupos de autoajuda e apoio mtuo;
Fornecer apoio a profissionais de sade que realizam atendimento
gratuito.
Educao

Participar da instruo formal e informal de crianas e jovens, de adultos

e idosos;
Promover atividades extracurriculares, como oficinas de capacitao
profissional, artesanato, iniciao informtica, culinria, corte e costura
etc;
Realizar oficinas de contao de histrias;
Apoiar atividades em bibliotecas e brinquedotecas.

Cidadania

Organizar e participar de programas de desenvolvimento comunitrio e de

incentivo participao social e ao voluntariado;
Participar em campanhas de defesa de direitos e promover valores ticos;
Oferecer orientao jurdica a organizaes sociais ou a pessoas
necessitadas;
Prestar servio de atendimento telefnico para pessoas em situao de
crise, participar em grupos ou brigadas de resgate ou salvamento;
Realizar campanhas e orientao para conscientizao do voto, trote
solidrio e cidado;
Sensibilizar e mobilizar empresrios e autoridades para a causa e as
necessidades de organizaes no-governamentais;
Contribuir com a criao de material de divulgao para as organizaes
sociais, como sites, folhetos e bancos de dados;
Auxiliar na aquisio de cadeiras de rodas, mquinas de escrever em
braile e outros equipamentos que contribuam para a melhoria da
qualidade de vida de pessoas com deficincia;
Participar de preveno criminalidade, incentivo segurana da
comunidade e de aes em prol da educao no trnsito;
Gravar audiolivros.
Meio Ambiente

Criar e manter site de denncias, apontando problemas e irregularidades

ambientais;
Organizar e participar de aes de preservao do meio ambiente e de
campanhas de reciclagem, reflorestamento, educao ambiental,
cuidados e posse consciente de animais;
Monitorar poluio ambiental e realizar mutires de limpeza de muros e
praas.

Esportes, Cultura, Arte e Lazer

Organizar e animar eventos culturais, esportivos e de lazer;

Incentivar e participar de programas de acessibilidade em museus;
Criar corridas ou marchas por causas sociais ou comunitrias;
Contribuir para a criao e expanso de acervos de museus, bibliotecas e
centros culturais;
Oferecer cursos, palestras, ciclos de debate sobre temas culturais, como
msica, teatro, dana etc.
 5. O COORDENADOR DE VOLUNTRIOS
ATIVIDADES E PERFIL

Para o sucesso de um programa de Voluntariado, fundamental a existncia de um

coordenador. Ele tem como funo inspirar, incentivar, orientar e promover o
desenvolvimento da mo-de-obra voluntria. Alm disso, possui responsabilidades
gerenciais que incluem planejamento, organizao, direo e monitoramento.
Enfim, deve ser um facilitador. Dentre as atividades que um eficiente coordenador de
voluntrios realiza esto:

Receber e se relacionar com os voluntrios;

Estabelecer uma comunicao efetiva entre voluntrios e a equipe
contratada;
Ouvir e envolver o outro;
Planejar, organizar, delegar trabalho e supervisionar projetos;
Gerar e motivar mudanas;
Captar, recrutar e motivar futuros voluntrios;
Envolver-se e se comprometer com os projetos;
Coordenar grupos e assumir liderana democrtica;
Atuar na resoluo de conflitos.

tambm funo do coordenador refletir acerca de prticas e identificar as

oportunidades de voluntariado. Alm disso, ele tambm responsvel por informar
as regras e procedimentos da organizao para a equipe de voluntrios.
Ele trabalha para que o voluntrio se identifique com a misso e projetos da
organizao social, que trabalhe com a certeza de que seu esforo faz uma imensa
diferena.
 6. QUEM O VOLUNTRIO?

Podemos dizer que o voluntrio a pessoa que, motivada por valores de

participao e solidariedade, doa seu tempo, trabalho e talento, de maneira
espontnea e no remunerada, para causas de interesse social e comunitrio.
Ele acredita que sua contribuio individual essencial para mudar uma realidade
que no o satisfaz e est disposto a oferecer seu conhecimento, sua experincia e
seu tempo para beneficiar a comunidade em que vive.

Valores e motivao
O trabalho voluntrio deve ser encarado com comprometimento e profissionalismo.
No se pode esquecer que sempre h regras a serem seguidas e metas a serem
cumpridas, independentemente da causa ou da amplitude do projeto.
O voluntrio procura conhecer seus deveres. Coloca a tica em primeiro lugar e em
todas as suas decises. Aproveita as habilidades desenvolvidas com o trabalho
voluntrio e se capacita cada vez mais para aperfeioar sua atuao. Age conforme
os princpios da causa que defende, coerente com os valores e a misso da
organizao.

Ser voluntrio tambm uma escolha pessoal...

Tal qual um hobby ou uma profisso. Do hobby, o voluntariado encontra o prazer, a
alegria. Da profisso, agrega responsabilidade, compromisso e competncia. O
voluntrio pode exercer a liberdade de escolha, a criatividade e o respeito
diversidade.
Na comunidade, o voluntrio aprende habilidades, faz amizades e vivencia
experincias diversas.

Essa atuao traz oportunidade de crescimento contnuo, mas exige algumas

reflexes anteriores. Cabe ao responsvel pelo Programa de Voluntariado, em
conversa com o candidato a voluntrio, descobrir:
O que ele gosta de fazer?
Qual a sua motivao e expectativa com relao ao voluntariado?
Quais os seus valores?
Qual a disponibilidade de tempo e com que pblico gosta de atuar?
Em que rea tem desejo de atuar
Qual o local?
Com que atividade quer contribuir?
Deseja realizar aes individuais?
Gostaria de participar de projetos ou grupos?
Quer realizar trabalho voluntrio em uma organizao social?
Quer ser um voluntrio distncia (Internet ou telefone)?

Esses questionamentos servem para que o voluntrio entenda a importncia e o

compromisso que est assumindo. Tambm se faz necessrio que a organizao
social mantenha uma equipe de voluntrios motivados, atuantes, dedicados e
comprometidos.
 7. LEI DO SERVIO VOLUNTRIO

Em 18 de fevereiro de 1998, foi sancionada a Lei do Servio Voluntrio - Lei 9.608.

Ela determina, em seu Art. 1, que:
Considera-se servio voluntrio, para fins desta Lei, a atividade no
remunerada, prestada por pessoa fsica a entidade pblica de qualquer
natureza, ou a instituio privada de fins no lucrativos, que tenha objetivos
cvicos, culturais, educacionais, cientficos, recreativos ou de assistncia
social, inclusive mutualidade.
Ainda, segundo a Lei, o servio voluntrio no gera vnculo empregatcio nem
obrigao de natureza trabalhista, previdenciria ou afim.

Logo, para ser enquadrado no conceito dessa lei, o servio voluntrio:

No pode ser imposto ou exigido como contrapartida de algum benefcio
concedido pela entidade ao prestador de servio ou a sua famlia;
Deve ser prestado por um indivduo isoladamente, no por uma
organizao da qual o indivduo faa parte;
Deve ser prestado para entidade governamental ou privada, sendo que
elas devem ter fim no lucrativo e serem voltadas para objetivos pblicos.

A Lei permite o ressarcimento de despesas feitas, desde que sejam previamente

autorizadas pela entidade tomadora e realizadas comprovadamente no desempenho
das atividades voluntrias.
recomendvel que a organizao preveja hipteses ou limites de reembolso de
despesas, pautados pelos princpios de austeridade e discrio, bem como exija
relatrios claros aps a utilizao de recursos.

Termo de Adeso ao Trabalho Voluntrio

O termo de adeso requisito legal para o servio voluntrio e nele devem constar a
correta identificao do prestador e tomador dos servios, a natureza dos servios e
as condies para o seu exerccio, tais como carga horria, local, material de apoio
e afins. Esse requisito considerado essencial para o afastamento de vnculo de
emprego.
Apesar de no estar descrito na Lei 9.608, a sugesto de que o Termo de Adeso
ao Trabalho Voluntrio seja arquivado e conservado por 5 anos aps o desligamento
do voluntrio, pois a prova documental da no existncia de vnculo trabalhista. O
CVSP orienta que o Termo de Adeso seja feito em duas vias.
Voc encontra um modelo de termo de adeso ao servio voluntrio no final desta
cartilha.
8. O PROGRAMA DE VOLUNTARIADO DIREITOS E DEVERES

O coordenador responsvel pelo Programa de Voluntariado da organizao social

deve orientar os voluntrios sobre seus direitos e deveres, para que eles possam
cumprir os compromissos que assumiram.

Todo voluntrio tem direito a:

Escolher e ser designado para um trabalho que satisfaa s suas

expectativas e que seja adequado s suas habilidades e talentos;
Participar de oficinas, encontros, eventos e cursos oferecidos
relacionados atividade que desenvolve pela organizao na qual atua;
Receber orientao, encorajamento e referncias de seu desempenho;
Ser reconhecido e valorizado por meio de certificados, eventos e
conversas com a coordenao;
Assumir responsabilidades crescentes e funes variadas para que se
sinta motivado e envolvido com as atividades realizadas pela organizao
social;
Sugerir mudanas em sua atividade, respeitando a cultura local.
Alm disso, ele precisa contar com os recursos indispensveis para a realizao de
seu trabalho voluntrio e deve ser respeitado quanto sua dedicao, tempo doado
e disponibilidade.
Tudo isso fundamental para que o voluntrio saiba que realmente faz diferena e
fique motivado com a atividade desenvolvida.

Todo voluntrio tem a responsabilidade de:

Procurar uma atividade com que se identifique que esteja de acordo

com seus valores e com o seu tempo disponvel. necessrio tambm
calcular, alm do perodo do trabalho, o tempo de deslocamento at a
organizao ou projeto;
Conhecer e se identificar com a misso, metas e normas da
organizao ou projeto, alm de se comprometer com os resultados
propostos;
Colocar os interesses do grupo acima dos individuais, cooperando com
a equipe para atingir as metas estabelecidas;
Estar disposto a participar em programas de capacitao e
treinamento, respeitar valores e crenas das pessoas com as quais
trabalha e manter em absoluto sigilo assuntos confidenciais.

responsabilidade do voluntrio acolher de forma receptiva a coordenao e a

superviso de seu trabalho e comunicar organizao social, se quiser ser
desligado temporria ou definitivamente.
 9. BENEFCIOS DO VOLUNTARIADO

O cidado precisa de oportunidades e condies para ser solidrio. Quando se

organiza o trabalho voluntrio com um programa planejado e com as boas prticas
de gesto, todo o potencial dessa ao bem aproveitado. Esse trabalho traz
benefcios para quem o realiza, para as organizaes, para seus beneficirios e para
toda a comunidade.

Para o voluntrio
A pessoa que se envolve com o trabalho voluntrio desenvolve autoconfiana,
iniciativa, viso de mundo ampliada, liderana, responsabilidade, sensibilidade em
relao aos problemas sociais, aceitao da diversidade e perseverana.
O voluntrio amplia sua rede de contatos e abre-se para novas idias,
conhecimentos e experincias diversas. Os maiores ganhos, no entanto, so a
satisfao de ver os resultados de suas aes e a convico de que possvel
participar na construo de uma sociedade mais justa, de um pas melhor.

Para as organizaes sociais

A sua organizao pode ganhar com o servio voluntrio, desde que seja
organizado e atuante. A atividade possibilita a ampliao e o fortalecimento de seus
servios e programas. Tambm atrai novas habilidades, talentos e conhecimentos.
A presena de voluntrios aumenta a visibilidade da organizao social e da causa,
alm de otimizar recursos. O trabalho voluntrio melhora os servios prestados ao
pblico beneficiado. Cresce a ateno e o reconhecimento do pblico. Com ele, as
equipes de funcionrios so liberadas para tarefas mais ligadas sua especialidade.

Para a sociedade
Quando a cultura do voluntariado propagada e passa a fazer parte da vida das
pessoas, a sociedade ganha com indivduos conscientes da realidade social e
prontos para fazer a diferena. Torna-se uma comunidade autoconfiante, convicta de
sua capacidade para resolver seus prprios problemas e transformar sua realidade,
promovendo mudanas em polticas pblicas.
Cria-se um crculo virtuoso: cada cidado percebe que, ajudando a comunidade, faz
sua parte para compor um mundo melhor. O voluntariado ajuda a cimentar as bases
da democracia quando alia solidariedade, engajamento cvico e compromisso com a
transformao social.
O trabalho voluntrio no substitui o Estado, nem busca ocupar o espao do
trabalho remunerado, mas exprime a capacidade da sociedade de assumir
responsabilidades e de agir por si mesma.
 10. O CVSP E AS ORGANIZAES SOCIAIS

Orientar talentos e potencialidades daqueles que desejam engajar-se, com

responsabilidade, visando construo de uma sociedade mais justa e solidria por
meio do voluntariado. Esse o objetivo do CVSP.
Fundado em 6 de maio de 1997, a partir de uma iniciativa da sociedade civil que
identificou o enorme potencial de mobilizao social da cidade de So Paulo, o
CVSP uma organizao comprometida com a capacitao de pessoas,
organizaes sociais, empresas e demais segmentos interessados em voluntariado.

Para atingir suas metas e objetivos, oferece:

Oficina de Orientao ao Voluntariado nas Organizaes Sociais
Orienta as organizaes sobre a importncia da implantao de um Programa
de Voluntariado a primeira etapa para cadastramento das organizaes
sociais no CVSP.
Palestra Voluntariado e Transformao Social
Para quem quer ser voluntrio e no sabe como ou tem dvidas sobre o
assunto. Nas palestras, as organizaes sociais podem divulgar suas
necessidades de voluntrios.
Visitas a Organizaes Sociais
Visitas de cadastramento e de acompanhamento realizadas nas organizaes
para orientao sobre voluntariado organizado e conhecimento das atividades
realizadas.
Curso de Gesto de Programas de Voluntariado
Orienta as organizaes sociais sobre como planejar e gerenciar um
programa de voluntariado.
Oficina de Elaborao de Projeto de Voluntariado
Atividade de construo das etapas de um projeto de voluntariado.
Encontros por rea
Oficinas com temas que contribuem para a gesto do programa de
voluntariado nas organizaes sociais - como liderana, gesto de pessoas,
comunicao e legislao.
Balco da Cidadania
Quiosques em parceria com shoppings onde as organizaes sociais
divulgam as suas atividades realizadas, captam parceiros e voluntrios, alm
de comercializar produtos.
Classificados Solidrios
Pgina no jornal Dirio de So Paulo, s segundas-feiras, para divulgao de
oportunidades de trabalho voluntrio, eventos e atividades das organizaes
sociais.
Orientao para empresas e mdia
Indicao de experincias de organizaes sociais em voluntariado para
veculos de comunicao e empresas que buscam informaes e parcerias
para realizar atividades relacionadas ao terceiro setor.
 CONCLUSO

O voluntrio deve rever periodicamente suas crenas e valores para que as

eventuais dificuldades se tornem desafios a serem vencidos. Ser voluntrio no
preencher tempo vago, mas ocupar um espao de cidadania: dar significado
vida, participar e ser solidrio, trazer brilho e colorido especiais s organizaes
sociais. Ser voluntrio ser diferente e fazer a diferena.

O voluntariado visa promoo do cidado, substitui o amadorismo pelo

profissionalismo e reconhece o potencial transformador de cada um na construo
de uma sociedade mais justa. O voluntariado busca transformar as dificuldades em
desafios a serem vencidos!

A Organizao Social e o Coordenador de Voluntrios devem sempre lembrar-se de

que o trabalho voluntrio uma atividade espontnea, que precisa ser realizada com
alegria e prazer. Por isso, exige motivao e integrao para que seja um sucesso!

REALIZAO

www.voluntariado.org.br
 ANEXO: MODELO DE
TERMO DE ADESO AO SERVIO VOLUNTRIO
(LOGOMARCA DA ORGANIZAO SOCIAL)
Nome do voluntrio:
Documento de Identidade: CPF:
E-mail: Fone:
rea de atividade:
Perodo: matutino__ vespertino__ noturno__ Dias da semana:
Local: Na organizao social ( )
Freqncia:
distncia ( )
CONDIES GERAIS:

O trabalho voluntrio a ser desempenhado junto a organizao Scia

de acordo com a Lei n 9.608 de 18/02/98, transcrita no verso,
atividade no remunerada e no gera vnculo empregatcio nem
funcional, ou quaisquer obrigaes trabalhistas, previdencirias ou
afins.
Compete ao Voluntrio participar das atividades e cumprir com
empenho e interesse a funo estabelecida. A discordncia ou o
descumprimento das normas estabelecidas no Regimento Interno,
parte do Manual do Voluntrio recebido no ato da assinatura acarretar
o afastamento ou desligamento do voluntrio.
Ser de inteira responsabilidade do Voluntrio qualquer dano ou
prejuzo que vier a causar a Organizao Social.
O Voluntrio isenta a Organizao Social de qualquer responsabilidade
referente a acidentes pessoais ou materiais que venham a ocorrer no
desempenho de suas atividades.
O Voluntrio autoriza o uso de sua imagem e voz por tempo
indeterminado para fins de divulgao da causa do voluntariado.
O desligamento do Voluntrio poder ocorrer a qualquer momento,
bastando apenas o desejo expresso de uma das partes, sendo
necessria a assinatura do Termo de Desligamento.
As despesas decorrentes da atividade voluntria sero ressarcidas,
desde que autorizadas antecipadamente pela Organizao Social.
O presente Termo de Adeso estar em vigor at o final do presente ano, quando
dever ser renovado, caso seja de interesse de ambas as partes. Declaro estar
ciente da legislao especfica, Regimento Interno e descritivo de funo, e que
aceito atuar como voluntrio conforme este Termo de Adeso.

Local/Data/Assinaturas do voluntrio e do coordenador de voluntrios.

(Verso) Lei 9.608 do Servio Voluntrio 18 de fevereiro de 1998
Dispe sobre o servio voluntrio e d outras providncias.
O Presidente da Repblica Fao saber que o Congresso Nacional decreta e eu
sanciono a seguinte Lei:
Art. 1. - Considera-se servio voluntrio, para fins desta Lei, a atividade no
remunerada, prestada por pessoa fsica a entidade pblica de qualquer natureza ou
instituio privada de fins no lucrativos, que tenha objetivos cvicos, culturais,
educacionais, cientficos, recreativos ou de assistncia social, inclusive mutualidade.
Pargrafo nico: O servio voluntrio no gera vnculo empregatcio nem obrigao
de natureza trabalhista, previdenciria ou afim.
Art. 2. - O servio voluntrio ser exercido mediante a celebrao de termo de
adeso entre a entidade, pblica ou privada, e o prestador do servio voluntrio,
dele devendo constar o objeto e as condies do seu servio.
Art. 3. - O prestador do servio voluntrio poder ser ressarcido pelas despesas que
comprovadamente realizar no desempenho das atividades voluntrias. Pargrafo
nico: As despesas a serem ressarcidas devero estar expressamente autorizadas
pela entidade a que for prestado o servio voluntrio.
Art. 4. - Esta lei entra em vigor na data de sua publicao.
Art. 5. - Revogam-se as disposies em contrrio.

Braslia, 18 de fevereiro de 1998; 177 da Independncia e 110 da Repblica.

FERNANDO HENRIQUE CARDOSO
Paulo Paiva
 Centro de Voluntariado de So Paulo
Avenida Paulista, 1294 / 19 andar.
So Paulo 01310-915 SP
Fone/Fax (11) 3266-5477
voluntariado@voluntariado.org.br
www.voluntariado.org.br

Agradecemos a parceira e apoio das

equipes de funcionrios e voluntrios do CVSP