LUN15.Programa de Seguridad y Salud Ocupacional

Programa de Seguridad y Salud
Ocupacional.
Introduccin
La gestin de la seguridad y salud en el trabajo es

responsabilidad de todas organizaciones segn nuestra
legislacin ley N 29783 es obligacin contar con un programa
anual de seguridad y salud en el trabajo, el cual tiene diversos
requisitos orientados a la prevencin de accidentes y
enfermedades ocupacionales.
Planificacin
Planificacin
1. Identificacin de
peligros
3. Objetivos 2. Requisitos
SST legales
OHSAS 18001
Necesidad de Planificacin
PLANIFICACIN: LNEA BASE
La necesidad de planificar viene impuesta por la existencia de

situaciones de riesgo en la empresa detectada en la evaluacin de
riesgos.
- Diagnstico inicial de las Condiciones de seguridad en el

trabajo.
- Es importante establecer un diagnstico de las condiciones de

trabajo, relacionadas a los factores de riesgo.
Inspecciones de Seguridad
Identifica actos y condiciones sub estndares que

atenten contra la Seguridad y Salud en el Trabajo.
Determina los posibles riesgos a los que se enfrenta
el trabajador en las zonas de trabajo.
1. Identificacin de Peligros Evaluacin de
Riesgos
La organizacin debe establecer, implementar y mantener un
procedimiento(s) para la identificacin de peligros,
evaluacin de riesgos y determinacin de controles
necesarios.
CONSECUENCIA A
PELIGRO RIESGO
LA SALUD
Shock elctrico,
Electricidad Contacto elctrico
Quemaduras
Trabajos en Alturas Cadas de personas Contusin, fracturas
Incendios / Problema
Trabajos soldadura
Explosin respiratorio
Mtodo 1
Mtodo 1
Mtodo 1
Mtodo 2
Mtodo 2
Mtodo 2
Mtodo 2
2. Perfil del puesto
Identificacin del cargo
Objetivos del cargo
Descripcin Responsabilidades /
del cargo Funciones
Competencias
Otros requerimientos
EMPRESA DEL SECTOR ELCTRICO
AMBITO LABORAL - FUNCION

REQUERIMIENTO DEL PUESTO.
COMPLEMENTARIA.
DESCRIPCION GRUPO
N
DEL PUESTO OCUPACIONAL INNOVACION EN LAS FUNCIONES
FORMACION ACADEMICA
(Incluir el siguiente lineamiento de
/CAPACITACION
Seguridad y Salud Ocupacional)
FUNCIONES EN SEGURIDAD Y SALUD EN

EL TRABAJO:
Cumplir las INSTRUCCIONES DE
SEGURIDAD APLICABLES AL PUESTO DE
Conocimientos sobre el Marco legal
TRABAJO. vigente concerniente a Seguridad y
Incentivar a travs de su participacin activa, Salud Ocupacional. Ley N 29783, D.S.
el cumplimiento de los estndares de las N 005 -2012-TR referido a la
actividades programadas en materia de "Seguridad y Salud en el trabajo"
GERENTE seguridad y salud en el trabajo y efectuar las Reglamento de Actividades Electricas
1 DIRECTIVO correcciones que resulten necesarias. R.M. N 161-2007EM/DM y
GENERAL
Hacer seguimiento de las medidas de control Conocimiento sobre "El codigo
derivadas de las actividades preventivas, Nacional de Electricidad"
inspecciones y auditorias. Conocimiento del RISST.
Conocimiento de Matriz IPER del
Participar en las capacitaciones de SST
programadas
puesto de trabajo
Reportar incidentes/accidentes,
Reportar acciones correctivas/ preventivas.
Participar en los simulacros programados.

COMPLEMENTARIA.
DESCRIPCION DEL GRUPO

N
PUESTO OCUPACIONAL
INNOVACION EN LAS FUNCIONES (Incluir el
FORMACION ACADEMICA
siguiente lineamiento de Seguridad y Salud
/CAPACITACION
Ocupacional)
FUNCIONES EN SEGURIDAD Y SALUD

EN EL TRABAJO:
Cumplir las INSTRUCCIONES DE
SEGURIDAD APLICABLES AL
PUESTO DE TRABAJO. Conocimiento basico de
CHOFER DE
Participar en las capacitaciones de Seguridad y Salud en el
2 GERENCIA TCNICO
SST programadas Trabajo,
GENERAL
Reportar incidentes/accidentes, Manejo a la defensiva.
Reportar acciones correctivas/
preventivas.
Participar en los simulacros
programados.

COMPLEMENTARIA.
DESCRIPCION DEL GRUPO
N
PUESTO OCUPACIONAL
INNOVACION EN LAS FUNCIONES
FORMACION ACADEMICA
(Incluir el siguiente lineamiento de
/CAPACITACION
Seguridad y Salud Ocupacional)
FUNCIONES EN SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO:
Cumplir las INSTRUCCIONES
DE SEGURIDAD APLICABLES AL
Conocimiento del
PUESTO DE TRABAJO. RISST.
RESPONSABLE Conocimiento de Matriz
3 EJECUTIVO Participar en las capacitaciones
OFICINA
de SST programadas IPER del puesto de
Reportar incidentes/accidentes, trabajo
Reportar acciones correctivas/
preventivas.
Participar en los simulacros
programados.
3. Exmenes Mdicos Ocupacionales
La norma establece que la vigilancia de la salud de

los trabajadores, es un acto mdico que incluye la
realizacin de exmenes mdico ocupacionales, as
como la atencin, notificacin y registro de los
acontecimientos relacionados a la salud de los
trabajadores.
3. Exmenes Mdicos Ocupacionales
Ley N 29783 Ley N 30222
Los exmenes mdicos se deben de realizar al inicio

Sobre los exmenes mdicos de la relacin laboral o, para el inicio de la relacin
ocupacionales laboral y cada 2 aos de manera obligatoria a cargo
Especial nfasis en riesgos del empleador.
anteriores del trabajador Los exmenes mdicos de salida son facultativos,
- Histrico de salud de cada podrn realizarse a solicitud del empleador .
trabajador Los costos son asumidos por el empleador.
- Declaracin jurada de cada En el caso de los trabajadores que realizan
trabajador actividades de alto riesgo, el empleado est
- Confidencialidad obligado a realizar los exmenes antes, durante y
finalizado la relacin laboral.
Proceso del Programa de SST
OBJETIVOS ESTRATEGIA PLANIFICACIN INVERSIN
1. MATRIZ IPER
2. PERFIL DE ELABORACIN DEL PROGRAMA

PUESTOS GENERAL DE SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO
3. EXMENES
MDICOS
OCUPACIONALES
INTEGRACIN DE LOS
ALCANCE DEL TRABAJADORES AL P.G.S.S.T.
OBJETIVO
ADMINISTRACIN Y CONTROL DEL

P.G.S.S.T.
Programa Anual de SST
DS N 005 2012 - TR
Qu es el Programa de Actividades?
Es el punto de partida para prevenir riesgos en el

trabajo.
Establecer un conjunto de actividades que

nos permiten recopilar informacin y
determinar acciones y controles teniendo
como fin el cumplimiento de los objetivos
en materia de Prevencin de riesgos.
Programa Anual de Seguridad y Salud en
el Trabajo
Conjunto de
Actividades de
Programa Anual de Seguridad y Prevencin en
Salud en el Trabajo SST
Se lleva a cabo a
lo largo de un
ao
En cumplimiento de
la legislacin vigente
Primordialmente para velar por

la integridad de su personal y
recursos materiales.
Responsabilidades
Empleador:
Asignacin de recursos necesarios para la implementacin y

ejecucin de las actividades contenidas en el Programa.
Liderar y hacer cumplir el contenido del Programa.
Difundir el Programa a todo el personal.
Artculo 49 Ley de SST

Responsabilidades
Comit de SST:
Aprobacin del Programa Anual de Seguridad y Salud en el

Trabajo.
Evaluar el cumplimiento de los objetivos establecidos en el
Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Artculo 42 DS 005 2012 TR

Responsabilidades
Trabajadores:
Participar en las actividades programadas.

Cumplir con las buenas prcticas, y actividad preventiva.
Artculo 74 Ley de SST

RM N 050-2013-TR
RM N 050-2013-TR
Establecer objetivos
Objetivo Objetivo
Meta Indicadores Responsable
General Especfico
N Simulacros
Ejecutar los
ejecutados x 100% Definir
simulacros 80%
N Simulacros responsable
programados
programados
Mejorar los
procedimientos Realizar
de preparacin y inspecciones de
respuesta ante seguridad y salud N inspecciones
emergencia en el trabajo ejecutadas x 100% Definir
90%
dirigidas a N inspecciones responsable
preparacin y programadas
respuesta a
emergencias
ELEMENTOS DEL PROGRAMA
1. Liderazgo y Compromiso Directivo.

2. Capacitacin.
3. Inspecciones y Observaciones.
4. Identificacin de peligros y evaluacin de riesgos.
5. Procedimientos, normas y reglas.
6. Salud Ocupacional.
7. Higiene ocupacional
8. Control de Emergencias.
9. Comunicacin y participacin.
10.Anlisis de accidentabilidad.
11. Evaluacin de la Gestin.
1 .Liderazgo y Compromiso
MESES
ESTANDAR DE
ITEM ACTIVIDAD RESPONSIBLE MAY JUN JUL AGO SEP OCT NOV DIC
CUMPLIMIENTO
P E P E P E P E P E P E P E P E
1 LIDERAZGO Y COMPROMSIO DIRECTIVO
Presidente del
Difusin de Polticas en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo
1.1 Comite Trimestral
Presidente del
Organizar Reuniones del Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo
1.3 Comite Mensual
2. Capacitacin
MESES
ESTANDAR DE
CUMPLIMIENTO
2 CAPACITACION
2.1 Capacitacin en temas de Seguridad (*) Admintrador Mensual ( desde julio) 29 17

2.2 Entrenamiento de Brigadas de Emergencia Admintrador Semetral 23
3. Inspecciones y Observaciones
MESES
ESTANDAR DE
CUMPLIMIENTO
INSPECCIONES Y OBSERVACIONES
3
3.1 Inspecciones y Observaciones de Seguridad ( supervisores) Admintrador Bimensual
3.2 Inspecciones y Observaciones de Seguridad ( Comite) Admintrador Bimensual
4. Identificacin de peligros y evaluacin
de riesgos
MESES
ESTANDAR DE
CUMPLIMIENTO
IDENTIFICACION DE PELIGROS Y EVALUAICON DE RIESGOS

4
4.1 Actualizacin del Estudio de Riesgos Admintrador Anual

5. Procedimientos, normas y reglas
MESES
ESTANDAR DE
CUMPLIMIENTO
5 PROCEDIMIENTO, NORMAS E INSTRUCTIVOS
5.2 Difusin y capacitacin en los procedimientos de trabajo Admintrador Anual

Revisin y actualizacin de los procedimientos de trabajo
5.3 Admintrador Anual
6. Salud Ocupacional
MESES
ESTANDAR DE
CUMPLIMIENTO
SALUD OCUPACIONAL
6
6.1 Realizacin de examen mdico de salud ocupacional al personal Admintrador Anual
Vigilancia Mdica
Vigilancia Mdica
Corresponde a un proceso sistemtico, ordenado y

planificado de observacin y medicin de ciertas
variables definidas, para luego describir, analizar,
evaluar e interpretar tales observaciones y
mediciones con propsitos definidos.
Programa de Vigilancia de la Salud
La vigilancia de la salud debe cumplir las siguientes condiciones
1. Debe estar a cargo de un mdico

con especialidad en medicina
ocupacional y medio ambiente,
medicina del trabajo o un mdico
cirujano con maestra en salud
ocupacional y ambiental o con un
mnimo de 3 aos de experiencia
en medicina ocupacional,
debidamente colegiado y habilitado
por el Colegio Mdico del Per.
2. Las evaluaciones mdico ocupacionales slo podrn llevarse

a cabo cuando el trabajador preste su consentimiento,
previamente informado por el Servicio de Salud Ocupacional.
3. Se debe considerar la dignidad, intimidad y confidencialidad

del contenido de las evaluaciones mdico ocupacionales.

4. El mdico ocupacional debe informar a la empresa las conclusiones
necesarias para la toma de medidas preventivas y de ninguna manera
se usar en contra del trabajador o para fines administrativos de orden
laboral.
5. Se debe tomar en cuenta la adaptacin del puesto de trabajo a la

mujer embarazada, porque no hay una obligatoriedad de comunicar el
embarazo, pero s se debe de proteger la maternidad de acuerdo a la
normatividad actual.
6. La documentacin de la vigilancia de la salud de los trabajadores

debe permanecer en custodia del mdico ocupacional.
7. Los servicios que presta el mdico ocupacional debern

contar con un espacio fsico adecuado, equipo mdico bsico,
y adems, disponer del personal administrativo necesario
para su funcionamiento.
8. Las evaluaciones mdico ocupacional debern ser

conservadas durante 40 aos.
Mdico Ocupacional
La presencia del mdico ocupacional deber regirse
de acuerdo :
Con ms de Se deber garantizar la permanencia del mdico
500 ocupacional mnimamente por 6 horas diarias por 5
trabajadores das a la semana.
El desarrollo de la actividad de vigilancia de salud
estar a cargo del mdico ocupacional sin la exigencia
de un mnimo de horas presenciales, lo cual se
Con 500 o verificara con la presentacin y cumplimiento de los
menos siguientes documentos.
trabajadores
- Plan Anual de Salud Ocupacional
- Programa de Vigilancia de la Salud de los
trabajadores.
Programa de Salud en el trabajo
El programa de Salud en el Trabajo consiste en la

planeacin, organizacin, ejecucin y evaluacin de
actividades permanentes de: Higiene Industrial,
Medicina del Trabajo y Medicina Preventiva, que
tienen como objetivo preservar, mantener y mejorar
la salud individual y colectiva de los trabajadores en
su ambiente laboral.
7. Higiene Ocupacional
MESES
ESTANDAR DE
CUMPLIMIENTO
7 HIGIENE OCUPACIONAL
7.1 Medicin de Polvo
7.2 Medicin de iluminacin
7.3 Medicin de Ergonomica
7.4 Medicin Psicosocial
Programa de Higiene Industrial
Est orientado a determinar los agentes

ambientales, sus concentraciones, y verificacin
de si pueden provocar alguna enfermedad
profesional.
Reconocimiento
Deteccin de sustancias qumicas

Materias Primas
Procesos
Maquinarias
Evaluacin
Evaluacin de Agentes Ambientales

Agentes fsicos
Agentes qumicos
Agentes biolgicos
Agentes ergonmicos
Agentes psicosociales
Elaboracin de Mapas de Riesgo en la empresa
Control
Control de Agentes Ambientales

usando jerarquas de controles
Medicin de Agentes Ambientales
Recordar que se debe llevar un registro de las mediciones,

que pueda ser trazable en el tiempo.
Las mediciones deben ser realizadas por el personal

competente en Higiene industrial.
Los instrumentos empleados deben contar con las

respectivas calibraciones de equipo y los calibradores con
indicacin de patrones utilizados.
8. Control de Emergencias
MESES
ESTANDAR DE
CUMPLIMIENTO
8 CONTROL DE CONTINGENCIAS
8.1 Revisin y actualizacin de los planes de contingencia y emergencias
Admintrador Anual
9. Comunicacin y participacin.
MESES
ESTANDAR DE
CUMPLIMIENTO
9 COMUNICACION Y PARTICIPACION
9.1 Charlas de seguridad de cinco minutos Admintrador Mensual
Jefe de Seguridad/
Desarrollo de simulacros
9.2 Brigada Semestral 30
10. Anlisis de accidentabilidad.
MESES
ESTANDAR DE
CUMPLIMIENTO
10 ANALISIS DE ACCIDENTABILIDAD
10.1 Reporte e investigacin de accidentes Admintrador Cada vez que ocurra 21
10.2 Estadisticas de accidentes Admintrador Anual
10.3 Calculo de ndice de accidentes, frecuencia y severidad Admintrador Anual
11. Evaluacin de la Gestin.
MESES
ESTANDAR DE
CUMPLIMIENTO
EVALUACION DE LA GESTION
11
11.1 informe de gestin de seguridad de las reas de la empresa Admintrador Anual
11.2 Informe del comit de SST. Admintrador Anual

Programa de actividades de SST
Objetivos:
Cumplir las normas nacionales vigentes
Describir estrategias y responsabilidades
Mejorar las condiciones de trabajo
Prevenir posibles accidentes o enfermedades profesionales
Motivar a los trabajadores a travs de la prevencin de riesgos.
Incentivar las buenas prcticas
Mantener un buen nivel de salud ocupacional del personal
Programa de Capacitaciones
LEY N 29783
Capacitaciones sobre Seguridad y Salud:
1. Realizar no menos de cuatro capacitaciones al ao.
2. Adjuntar al contrato de trabajo la descripcin de las

recomendaciones sobre seguridad y salud en el
trabajo(Art. 35)
3. Las capacitaciones tienen que formar parte de la

jornada laboral.
LEY N 29783

trabajo(Art. 35)

jornada laboral.
LEY N 29783

trabajo(Art. 35)

jornada laboral.
DS N 006-2014-TR
El empleador, en cumplimiento del deber de

prevencin y del artculo 27 de la Ley, garantiza que los
trabajadores sean capacitados en materia de
prevencin.
DS N 006-2014-TR
a) En el puesto de trabajo especfico o en la funcin que cada
trabajador desempea, cualquiera que sea la naturaleza del
vnculo, modalidad o duracin de su contrato.
b) En los cambios en las funciones que desempee, cuando stos se

produzca
c) En los cambios en las tecnologas o en los equipos de trabajo,
cuando stos se produzcan
d) En las medidas que permitan la adaptacin a la evolucin de los

riesgos y la prevencin de nuevos riesgos
e) En la actualizacin peridica de los conocimientos
DS N 006-2014-TR

produzca

DS N 006-2014-TR

produzca

DS N 006-2014-TR

produzca

DS N 006-2014-TR

produzca

e) En la actualizacin peridica de los conocimientos.
Programa de Capacitacin
Capacitacin: Proceso sistemtico que produce

aprendizajes previamente determinados por la
organizacin para mejorar el desempeo de las
personas mediante la creacin de valor.
Las competencias
Competencias: Atributos personales y aptitud demostrada para

aplicar conocimientos y habilidades (Norma UNE-66173:2003
Los recursos humanos en un Sistema de Gestin de la Calidad)
Programa de Capacitaciones
Definir las
necesidades
de
capacitacin
Disear y
Evaluar los
MONITOREAR planificar la
resultados
capacitacin
Proporcionar
la
capacitacin
1. Definir necesidades de capacitacin
Segn los reportes Se comunica al Responsable de la

Seguridad y Salud del Trabajador
recibidos, o necesidades para que programe los cursos que
directas de los jefes de sean necesarios en el Programa
rea. de Anual de Capacitacin en SST.
Se elabora la Matriz
los cursos (capacitacin y
de Evaluacin de entrenamiento) que debe de
Formacin llevar el personal por puesto de
Especfica, en donde trabajo en temas de SST.
se indican:
2. Diseo del Plan de Capacitaciones
2. Diseo del Plan de Capacitaciones
El Programa de Anual de Capacitacin, es analizado y actualizado

anualmente para asegurar que sigue siendo apropiado para la
empresa, asimismo, se evaluarn las oportunidades de mejora a ser
implementadas en base a las experiencias del ao anterior. La
aprobacin respectiva se realiza segn la Ley N 29783.
3. Proporcionar la capacitacin
1. Toda capacitacin se realiza segn lo indicado en el Programa

de Anual de Capacitacin, en caso de no llevarse a cabo se
reprograma y se indican las razones.
2. Las capacitaciones realizadas

deben de contar con una
evidencia (certificado) o registrar
la asistencia en el Formato de
Participacin.
4. Evaluacin
1. Se evalan los resultados de los programas de capacitacin

en forma continua, as como la asistencia y participacin en los
programas de entrenamiento de las reas.
2. Se evala la eficacia de la capacitacin en temas de SST

aplicando, cuando sea necesario, un examen despus de cada
curso de capacitacin realizado. Asimismo, las inspecciones
realizadas son una forma de evaluar la eficacia de la
Capacitacin. Los resultados obtenidos son evaluados y se
determinan si la eficacia de la capacitacin desarrollada es la
esperada.
4. Evaluacin
3. El resultado de la Evaluacin de la Eficacia de la capacitacin

y las inspecciones son considerados como informacin de
entrada para la elaboracin del Programa de Capacitacin del
siguiente ao fiscal incluido en el Programa de Anual de
Capacitacin
CURSOS
PREVENCIN
Ejemplo
Riesgos Psicosociales
Prevencin del estrs laboral
Trabajos en oficinas Carga menta y Organizacin del tiempo
10 factores humanos que causan
accidentes y enfermedades
Ergonoma
Ergonoma.
Seguridad
Orden y limpieza
Riesgos en oficina
Ejemplo
Ergonoma
Posturas forzadas
Trabajos en postes de luz
Seguridad
Riesgos elctricos
Trabajos en altura
Uso y cuidado de EPP
La seguridad en mis manos
Salud e Higiene
Radiacin solar - cuidados de la piel

Plan de Capacitacin
Codigo ADSST-PL-01
PLAN
Versin 1
Fecha
PLAN DE CAPACITACION 2014
Pgina 1
May Jun Jul Ago Sep Oct Nov Dic

ACTIVIDAD TEMA PUBLICO OBJETIVO
Cursos Ley de Seguridad y Salud Ocupacional 29783 Todo el Personal 29

Funciones y Responsabilidades del Comit de
Cursos COMIT 17
SST
Cursos IPER COMIT
COMIT /
Cursos Inspecciones
SUPERVISORES
COMIT /
Cursos Investigacion de Accidentes
SUPERVISORES
Cursos Utilizacin de Equipos de Proteccin Personal. Todo el Personal
Cursos Liderazgo y Motivacin. Todo el Personal

Uso de Herramientas y Equipos (Manuales y
Cursos Todo el Personal
Elctricas).
Cursos Bloqueo, Sealizacin y Tarjeteo. Todo el Personal
Cursos Prevencin y Proteccin contra Incendios. Todo el Personal 23
Cursos Evacuacion Todo el Personal 23
Cursos Primeros Auxilios. Todo el Personal 23
Cursos Seguridad Basada en el Comportamiento. Todo el Personal
Cursos 10 Factores Humanos que causan Accidentes Todo el Personal 29

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Programa de Seguridad y Salud

La gestin de la seguridad y salud en el trabajo es

PLANIFICACIN: LNEA BASE

La necesidad de planificar viene impuesta por la existencia de

- Diagnstico inicial de las Condiciones de seguridad en el

- Es importante establecer un diagnstico de las condiciones de

Identifica actos y condiciones sub estndares que

Trabajos en Alturas Cadas de personas Contusin, fracturas

Identificacin del cargo

Objetivos del cargo

AMBITO LABORAL - FUNCION

FUNCIONES EN SEGURIDAD Y SALUD EN

AMBITO LABORAL - FUNCION

DESCRIPCION DEL GRUPO

FUNCIONES EN SEGURIDAD Y SALUD

AMBITO LABORAL - FUNCION

La norma establece que la vigilancia de la salud de

Ley N 29783 Ley N 30222

Los exmenes mdicos se deben de realizar al inicio

2. PERFIL DE ELABORACIN DEL PROGRAMA

ADMINISTRACIN Y CONTROL DEL

Es el punto de partida para prevenir riesgos en el

Establecer un conjunto de actividades que

Primordialmente para velar por

Asignacin de recursos necesarios para la implementacin y

Artculo 49 Ley de SST

Aprobacin del Programa Anual de Seguridad y Salud en el

Artculo 42 DS 005 2012 TR

Participar en las actividades programadas.

Artculo 74 Ley de SST

1. Liderazgo y Compromiso Directivo.

2.1 Capacitacin en temas de Seguridad (*) Admintrador Mensual ( desde julio) 29 17

IDENTIFICACION DE PELIGROS Y EVALUAICON DE RIESGOS

4.1 Actualizacin del Estudio de Riesgos Admintrador Anual

5.2 Difusin y capacitacin en los procedimientos de trabajo Admintrador Anual

Corresponde a un proceso sistemtico, ordenado y

La vigilancia de la salud debe cumplir las siguientes condiciones

1. Debe estar a cargo de un mdico

La vigilancia de la salud debe cumplir las siguientes condiciones

2. Las evaluaciones mdico ocupacionales slo podrn llevarse

3. Se debe considerar la dignidad, intimidad y confidencialidad

La vigilancia de la salud debe cumplir las siguientes condiciones

5. Se debe tomar en cuenta la adaptacin del puesto de trabajo a la

6. La documentacin de la vigilancia de la salud de los trabajadores

La vigilancia de la salud debe cumplir las siguientes condiciones

7. Los servicios que presta el mdico ocupacional debern

8. Las evaluaciones mdico ocupacional debern ser

El programa de Salud en el Trabajo consiste en la

Est orientado a determinar los agentes

Deteccin de sustancias qumicas

Evaluacin de Agentes Ambientales

Control de Agentes Ambientales

Recordar que se debe llevar un registro de las mediciones,

Las mediciones deben ser realizadas por el personal

Los instrumentos empleados deben contar con las

11.2 Informe del comit de SST. Admintrador Anual

Capacitaciones sobre Seguridad y Salud:

1. Realizar no menos de cuatro capacitaciones al ao.

2. Adjuntar al contrato de trabajo la descripcin de las

3. Las capacitaciones tienen que formar parte de la

Capacitaciones sobre Seguridad y Salud:

1. Realizar no menos de cuatro capacitaciones al ao.

2. Adjuntar al contrato de trabajo la descripcin de las

3. Las capacitaciones tienen que formar parte de la