Qu consideraciones ticas debera tener la gestin de RR HH de una empresa en el

contexto cultural latinoamericano?

Actualmente, las empresas atraviesan un dinmico proceso de transformaciones, esto

se debe al contexto cultural que los empleados tienen o pueden adquirir. Debido a esto,
toda organizacin busca ajustarse a los distintos modelos gerenciales para as dar
impulso al desarrollo no solamente productivo sino al desarrollo humano. Son por estas
razones que todas las sociedades laborales deben estar asociadas a la innovacin
teniendo que buscar las mejores consideraciones de adaptacin.

En consideracin, la gerencia de recursos humanos de toda organizacin tiene un rol

vital en hacer frente a nuevos retos organizacionales y mantener un equilibrio en la
empresa. La gerencia de recursos humanos no puede descuidarse frente a la serie de
cambios que surgen en el entorno. Para eso es necesario adaptarse a un nuevo nivel
de pensamiento y accin, es decir, esto permite garantizar el xito de la empresa. Dicho
esto, contar con la tica en la gestin de los recursos humanos de una empresa es
indispensable. Por tica nos referimos al conjunto de normas morales que rigen la
conducta humana, en una empresa estas normas morales vendran a ser los valores,
visiones y misiones. Estas normas sirven para guiar el comportamiento de las personas en
su trabajo diario. La incorporacin de la tica en los recursos humanos es debe ser
inherente al liderazgo. Un lder que sea capaz de mantener un equilibrio en la empresa,
de escuchar y sobre todo saber comunicarse de manera oportuna con los trabajadores
con el fin de desarrollar un alto espritu de compromiso y lealtad con la empresa entres
sus colaboradores siempre conservando los principios y comportamientos ante
cualquier situacin.

El gerente de los recursos humanos debe tener en cuenta que tiene una gran influencia
en cuanto el desarrollo y motivacin de los trabajadores, esto consiste en que debe
respetar las normas como a todo el personal por igual. De tal manera, la gerencia de
los recursos humanos deber manejar todo tipo de situacin y garantizar como resultado
un ambiente laborar positivo.

Estas consideraciones son escnciales en el rea de recursos humanos sobre todo por
el contexto cultural de los trabajadores. En el caso de Latinoamrica el contexto cultural
es muy variado, por lo cual el rea de recursos humanos como mencione en un inicio
debe principalmente asegurarse de que todos los trabajadores se sientan a gusto con
lo que hacen y de esta manera puedan producir de una manera positiva. Por ejemplo,
hay muchas personas que migran al Per en busca de nuevas oportunidades, un caso
de la actualidad vendra a ser la migracin de venezolanos al Per. Es evidente que
todos los pases tienen un contexto cultural diferente, es por eso que el gerente de los
recursos humanos debe tener la capacidad de adaptacin y sobretodo observacin,
ya que tienen que analizar el comportamiento de cada persona antes de tomar
cualquier decisin. Siguiendo con el ejemplo del caso de los venezolanos, el gerente de
los recursos humanos debe por ejemplo adaptarse a su manera de hablar, actuar y
pensar para poder as tener un amiente de paz y el trabajador se sienta cmodo en el
rea de trabajo y as tener mejores resultados. A parte que este trabajador inmigrante
puede traer tantas cosas positivas para la empresa como negativas.
Es vital que el gerente de los recursos humanos sea neutro, no tenga preferencias por
ningn aspecto, ni discriminatorio ni por ninguna otra razn. Por ejemplo, una cosa que
no solamente se ve en el rea empresarial es como la mujer se e denigrada y suele ser
llamada el sexo dbil. Un buen gerente de recursos humanos tratara a todos sus
empleados por igual sin importar su gnero, religin, etc.

En conclusin, el rea de los recursos humanos es vital para el desarrollo de la empresa

ya que es el que motiva a los trabajadores da a da y se encarga de que hagan su
trabajo adecuadamente y organizarlos de tal manera que la empresa no se vea
afectada, al contrario, el rea de los recursos humanos debe de asegurarse que todo
el personal produzca para que la empresa crezca y esto se logrando usando uso de la
tica