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Las consecuencias psicolgicas en un accidente laboral


Las consecuencias psicolgicas en un accidente laboral
Qu consecuencias tiene para los trabajadores un suceso nico en el tiempo, pero altamente traumatizante?
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26 Febrero 2015
GestinAccidentesGlobal

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2 de 9 13/05/17 14:47
Las consecuencias psicolgicas en un accidente laboral | Prevencin I... https://www.prevencionintegral.com/actualidad/noticias/2015/02...

Gran parte de nuestra jornada diaria transcurre en el trabajo. Pasamos suficientes horas en l como para que sea
considerado una de las principales fuentes de estrs a las que se enfrenta el ser humano.

El trmino estrs laboral est a la orden del da, lo hemos escuchado innumerables veces y todos en mayor o menor
medida nos vemos reflejados en l. El presentismo y el absentismo se sealan como consecuencias directas. Tambin
resuena en nuestros odos el coste que supone para las empresas y para el estado, la presencia de este molesto
compaero laboral.

Sin embargo, prcticamente la totalidad de los estudios se centran en las consecuencias psicolgicas de la exposicin
prolongada a estresores laborales. Pero qu ocurre en los accidentes laborales? Qu consecuencias tiene para los
trabajadores un suceso nico en el tiempo, pero altamente traumatizante?

Comenzbamos con porcentajes asociados al estrs laboral, pero lo que pocos saben, es que el 100% de personas
implicadas en accidentes laborales, directa o indirectamente, y sus familiares padecern consecuencias psicolgicas
independientemente de los daos fsicos sufridos.

La preocupacin creciente por la calidad de vida laboral hace que no se pueda pasar por alto el trmino Trastorno por
Estrs Postraumtico (TEPT).

Se ha sealado que el TEPT puede representar "una de las ms severas e incapacitantes formas de estrs humano
conocido".

La base sobre la que se asienta es la vivencia de un acontecimiento traumtico en la que se haya visto peligrar la vida de
uno mismo o de otros, es decir, puede estar presente tanto en trabajadores que son las vctimas directas de un suceso,
como para aquel que ha sido un mero espectador.

La sintomatologa que podemos observar en estas personas es:

- aturdimiento o embotamiento,

- ansiedad,

- amnesia temporal,

- sensacin de irrealidad,

- experimentacin de lo ocurrido

- pesadillas,

- ansiedad extrema al entrar en contacto conLIKpersonas


ES o lugares relacionados con el acontecimiento traumtico,

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- miedo incontrolable a la posibilidad de que se vuelva a repetir

Estos daos psicolgicos, asociados a cualquier acontecimiento traumtico, y que no son siempre visibles, son a veces
infravalorados, pero tienen el poder suficiente para modificar la cotidianidad de la persona afectada, impidiendo un retorno
natural a su da a da y afectando a todo su entorno, tanto familiar como laboral.

Por este motivo, la asistencia psicolgica inmediata se torna imprescindible en tres niveles:

- prevenir la aparicin de estos sntomas asociados a la exposicin a un accidente laboral (prevencin primaria)

- dar una contencin psicofsica adecuada en el suceso , enseando a los trabajadores y a los mandos intermedios a qu
hacer/no hacer en estas situaciones (prevencin secundaria)

- paliar las complicaciones que puedan surgir una vez que ya se han dado estas reacciones de estrs postraumtico
(prevencin terciaria)

En nuestra experiencia, la activacin inmediata de un dispositivo de apoyo psicolgico fcilmente accesible para los
trabajadores, nos garantiza un espacio de contencin inicial que sienta las bases de un buen pronstico.

El objetivo es que el trabajador/es afectado/s puedan retornar a su da a da familiar y laboral, de manera eficaz,
reduciendo los costes fsicos, psicolgicos y emocionales asociados a los accidentes laborales, y asumiendo de manera
natural los cambios que se hayan podido producir en su entorno. Porque es posible, si se cuenta con el apoyo adecuado.

Fuente: rrhhdigital

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Comentarios

Estoy Completamente en Linea

Enlace permanente Submitted by MIGUEL MANSILLA... (no verificado) on Sb, 28/02/2015 - 13:50.

Estoy Completamente en Linea con lo redactado, solo Puntualizar que en este tema aun estamos en Paales, lo digo por
Esperiencia , Ya que aun no esta Completamente Controlada, Regida por Ninguna LEY ni Articulo que lo contemple y por
lo tanto " Te lo Consideran como Enfermedad Comun" aunque hayas presentado un Informe de un Perito Forense,ya que le
costaria dinero a la Empresa, Mutua y Seguridad Social...... Por lo que tienen mas peso las Decisiones de no Contemplarlo
como Enfermedad Profesional, Incapacidades Permanentes,etc... Aunque hayas sido Acosado Laboralmente y
Mobbing.......

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