TANGGAL Ditetapkan TERBIT DIREKTUR RSB MASYITA BIDANG KEPERAWATAN
dr.Hans Iesay, M.Kes
UNIT ORGANISASI Bidang Keperawatan RS Hative MISI ORGANISASI Terlaksananya sistem pemberian pelayanan keperawatan profesional yang berorientasi pada kepuasan pelanggan dan peningkatan kesejahteraan perawat MISI KERJA Menyelenggarakan Pelayanan Keperawatan yang berkualitas, efektif, efisien, aman, nyaman dan manusiawi KEDUDUKAN Secara administrasi bertanggung jawab kepada kepala bidang keperawatan TUGAS POKOK Melaksanakan layanan asuhan keperawatan PERSYARATAN 1. Minimal Sarjana Keperawatan atau lulusan JABATAN D III Keperawatan dengan pengalaman minimal 3 - 5 tahun 2. Memiliki kemampuan kepemimpinan , tegas dan berwibawa serta loyalitas yang tinggi 3. Mempunyai dedikasi yang tinggi dan bersedia mengembangkan ilmu keperawatan URAIAN TUGAS 1. Melaksanakan pengawasan asuhan keperawatan di rawat inap dan rawat jalan 2. Pengendalian etika dan mutu pelayanan keperawatan di rawat inap dan rawat jalan 3. Menyusun program kerja dan anggaran seksi asuhan keperawatan 4. Menyusun evaluasi dan pelaporan pelaksanaan tugas seksi asuhan keperawatan 1. Pelaksanaan tugas kedinasan lainnya yang diberikan pimpinan sesuai dengan bidang tugasnya WEWENANG 1. Membantu Subag keperawatan dalam melaksanakan tugas-tugasnya 2. Menggantikan tugas Subag keperawatan apabila berhalangan 3. Melaksanakan tugas khusus yang diberikan oleh Subag keperawatan 4. Bersama- sama Subag keperawatan :keperawatan: merencanakan, menyusun, melaksanakan, mengatur, mengendalikan dan mengevaluasi system administrasi manajemen pelayanan keperawatan NAMA JABATAN 1. Koordinator Perawat Unit Gawat Darurat BAWAHAN 2. Koordinator Perawat Unit Rawat Jalan 3. Koordinator Bidan Unit VK 4. Koordinator Perawat Unit OK 5. Koordinator Perawat Unit Rawat Inap HUBUNGAN KERJA 1. Subag Keperawatan selaku atasan langsung 2. Koordinator dan pelaksana perawat di semua unit pelayanan dalam hal pelaksanaan pelayanan asuhan keperawatan 3. Kepala Seksi Pelayanan Keperawatan dalam hal koordinasi dan konfirmasi 4. Komite Medik untuk koordinasi 5. Koordinator dokter di masing-masing unit untuk koordinasi KONDISI 1. Ruang kerja di ruangan tertutup, bersih dan KERJA terawat 2. Terlindungi dari bahaya dan stress PERANGKAT 1. Pedoman Dirjen Pelayanan Medik DEPKES RI KERJA 2. Literatur Keperawatan 3. Fasilitas Manajemen Pelayanan Keperawatan 4. Prosedur dan pedoman kerja di Pelayanan Keperawatan BAHAN 1. Materi rencana kerja KERJA 2. Materi pedoman kerja 3. Materi SPMT dari atasan 4. Alat-alat tulis kantor
