CRONOGRAMA
CONVOCATORIA DE CONTRATACION MODALIDAD SERVICIOS DIVERSOS PARA LA RED DE SALUD PUNO,
SEGUN ANEXOS:
EES STATO OE SET aNaREDEL IGT — PUBUAOON
a OS BE SETENERE DEL PRESENTACON DE ROPUESTS
cURRICULUM VATE AAS RN. ELA
GHaNA ELosisica De GB-00a
ad a
iaRTES (05 DE SETIEMORE DEL2017 [COTEIO DE CURRICULUM VITAE
Te os bE SETEMBRE DEL xT ania De Contaaros PUESTO Y/O CARGO
MEDICO GENERAL (AUDITOR MEDICO) (02 PLAZAS)
I DEPENDENCIA, UNIDAD ORGANICA Y/O AREA SOLICITANTE,
U.E. 405 - SALUD PUNO / UNIDAD DE SEGUROS
I PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
| Bxperieneia 1) Experiencia minima a fin al cargo.
4 [Profesional proactivo, Capacidad de trabajo
j orientado al cumplimiento de objetivos,
Capacidad de —adaptabilidad, —_andlisis,
Competencias (2) creatividad, planificaci6n, —_autocontrol,
‘comunicacién oral, cooperacién, dinamismo,
d empatia e iniciativa,
=| Formation Academica, Grado Académico ylo Nivel de |, = ie cre
hts Titulo Profesional de Médico Cirujano.
+ Cursos Relacionados al manejo de
Estrategias Sanitarias y/o Programas
Presupuestales (PpR), convenio SIS - GORE
{indicadores)
Cursos yo Estudios de Espectalizacion ‘+ Capacitaciones en correcto llenado de HIS
ysis.
‘+ Deseable con estudios de Especialidad
+ Capacitacién en la especialidad.
* Curso y/o diplomado en auditoria médica.
+ _Otras relacionada al cargo
> (indispensable) Habiitado en Colegio
Profesional
Requisito para ef Puesto y/o Cargo: minimos 0 ‘+ (Indispensable) Resolucion de término de
indispensbles (4) deseabes (8) SERUMS
+ (Deseable) con estudios de Especialidad,
IV. OBJETIVOS
a. Auditoria de 500 FUAs y 50 FACS dia en sus Micro Red.
b. Control y monitoreo de ios establecimientos (02 puestos por semana).
©. Supervisién de la di
itacién continda,
Estudio situacional y generar plan de mejora de los diferentes establecimientos.
Seguimiento y cumplimiento de los indicadores segiin convenio SIS— GORE. ANEXO 02
PUESTO Y/O CARGO
ENFERMERA (AUDITOR NO MEDICO)
PERFIL DEL PUESTO
(04 PLAZAS)
DEPENDENCIA, UNIDAD ORGANICA ¥/O AREA SOLICITANTE
U.E. 405 - SALUD PUNO / ESTABLECIMIENTO DE SALUD
REQUISITOS
DETALLE,
Experiencta (1)
Experiencia minima a fin al cargo
#] Competen
Profesional proactivo, Capacidad de trabajo
orientado al cumplimiento de objetivos,
Capacidad de adaptabilidad, analisis,
creatividad, planificacién, autocontrol,
‘comunicacién oral, cooperacién, dinamismo,
‘empatia e iniciativa
Formaciin AcadGmnilca, Grado Académico y/o Nivel de
Estudios @)
Titulo Profesional de Enfermera.
(Cursos ylo Estudios de Especializacion
Cursos Relacionados al manejo de
Estrategias Sanitarias y/o Programas
Presupuestales (Pp), convenio cépita
(indicadores)
+ Capacitaciones en correcto tlenado de HIS
ysis
* Curso y/o diplomado en auditoria médica.
_Otras relacionada al cargo
= (Indispensable) Habiltado en Colegio
Profesional
Requisito y conocimiento para el Puesto yio ‘© (indispensable) Resolucién de término de
nimos 0 indispensables (4) y deseables (5) SERUMS
‘© (Indispensable) Resolucion de término de
‘SERUMS
Control y monitoreo de ios establecimientos (02 puestos por semana).
Estudio situacional y generar plan de mejora de los diferentes establecimientos.
Seguimiento y cumplimiento de los indicadores segin convenio SIS ~ GORE.
IV. OBJETIVOS
a. Auditoria de 400 FUAs y 50 FACS dia en sus Micro Red.
b,
c. Supervisién de la digitacién continta.
4
f
establecimientos correspondan,
Mayor seguirniento y cumplimiento de los indicadores nifio segiin Micro Red y V. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/0 CARGO
Principales funciones a desarrollar:(6)
‘a, Funciones inherentes al cargo que estén dentro de las politicas y Objetivos del Sector
Salud
Brindar atencién en el campo asistencial a la mujer en las diferentes etapas de la vida
Ejercer funciones en los diferentes niveles asistenciales, que estén de acuerdo a su perfil
profesional y segtin las facultades que le confiere la normatividad legal vigente
Formar parte del equipo multidisciplinario para la realizacién de actividades preventivo
promocionales en el campo de su competencia
Brindar asesoria y consejeria a los usuarios en el campo de su competencia
Cumplimiento de metas programadas segiin indicadores convenio SIS - GORE, convenios de
gestién, FED y PpR
&. Otras funciones que se asigne por parte de la jefatura
INSTRUCCIONES
(1) Especticar en tiempo: aos 0 meses; y tipo: espeialidad, rea, ee.
@)A criterio dela entidad, si et puesto y/o cargo lo requicre,
{@)En caso que el puesto y/o cargo nolo requiera,calocar: No indispensable.
() Especiticar los requisios minimos necesarios para el ejrcicio del puesto.
(6) Otros requsitos considerados como complementaros y/o deseables.
(© Descrbir las funcionesy actividades a realizar en el puesto y/o cargo materia de convocatoria
VL CONDICIONES ESENCIALES DE CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de Prestacin de Servicio ‘Red Puno (Unidad de Seguros ~ Auditor no medio)
Thicio septiembre 2017
Término: diciembre 2017
'/-1,700,00 (Un mil Setecientos con 00/100 Soles) contaro
por tereeros
Duractén del Contrato
Remuneracién Mensual
‘Otras Condiciones esenciales de Contrato nL.
mm.
ANEXO 03
PUESTO ¥/0 CARGO
OBSTETRA (AUDITOR NO MEDICO) (02 PLAZA)
DEPENDENCIA, UNIDAD ORGANICA Y/O AREA SOLICITANTE
U.E. 405 - SALUD PUNO / ESTABLECIMIENTO DE SALUD.
PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS
DETALLE
Experiencia (1)
Experiencia minima a fin al_ cargo
Competencias (2)
Profesional proactive, Capacidad de trabajo
orientado al _cumplimiento de objetivos,
Capacidad de —adaptabilidad, —_andlisis,
creatividad, _planificacién, _—autocontrol,
comunicacién oral, cooperacién, dinamismo,
empatia e iniciativa
Formacion Académica, Grado Académico y/o Nivel de
Estudios @)
Titulo Profesional de Obstetra,
‘Cursos y/o Estudios de Espectalizacion
* Cursos Relacionados al manejo de
Estrategias Sanitarias y/o Programas
Presupuestales (PpR), convenio cépita
(indicadores).
‘© Capacitaciones en correcto Hlenado de HIS.
ysis.
* Curso y/o diplomado en auditoria médica.
# _ Otras relacionada al cargo
= (Indispensable) Hablitado en Colegio
Requisite y conocimiento para el Puesto yio Profesional
‘Cargo: minimos 0 indispensables (4) y deseables (5) | (Indispensable) Resolucién de término de
L SERUMS
OBJETIVOS
2, Auditoria de 400 FUAs y 50 FACs dfa en sus Micto Red.
b. Control y monitoreo de ios establecimientos (02 puestos por semana).
©. Supervisién de la digitacién contin.
4. Estudio situacional y generar plan de mejora de los diferentes establecimientos.
€. Seguimiento y cumplimiento de los indicadores segrin convenio SIS — GORE.
£ Mayor seguimiento y cumplimiento de los indicadores materno segtin Micro Red y
establecimientos correspondan. V. CARACTER{STICAS DEL PUESTO ¥/0 CARGO
Principales funciones a desarrollar:(6)
h. Funciones inherentes al cargo que estén dentro de las politicas y Objetivos del Sector
salud
Brindar atencién en el campo asistencial a la mujer en las diferentes etapas de la vida
Ejercer funciones en los diferentes niveles asistenciales, que estén de acuerdo a su perfil
profesional y segiin las facultades que le confiere la normatividad legal vigente
Formar parte del equipo multidisciplinario para Ia realizacién de acti
promocionales en el campo de su compete’
Brindar asesorfa y consejeria a los usuarios en el campo de su competencia
m. Cumplimiento de metas programadas segtin indicadores convenio SIS ~ GORE, convenios de
gestion, FED y PpR
1. Otras funciones que se asigne por parte de la jefatura
.des preventivo
INSTRUCCIONES
(4) Especificar en tiempo: afios 0 meses; y tipo: espeialdad,érea, et.
@) A criterio dela entidad, si el puesto y/o cargo lo requiere.
{@) En caso que el puesto ya cargo nolo requera,colocat: No indispensable.
(@) Especificar los requisitos minimos necesarios para el ejerccio det puesto,
(6) Otros requisitos considerados como complementarios io deseables.
(© Deserbir es funciones y actividades a realizar en ef puesto y/o cargo materia de convocatoria,
VL. CONDICIONES ESENCIALES DE CONTRATO
‘CONDICIONES DETALLE,
Lugar de Prestacin de Servicio Red Puno (Unidad de Seguros — Auditor no Mesico)
Thncio: septiembre 2017
“Témino: diciembre 2017
‘Si 1,700:00 (Un mil Setecientos con 00/100 Soles)
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