ETIKA ORGANISASI

PEMERINTAH

KELOMPOK 3:
Devi Putra, Andjrah H Irawan, Dita A,
Harrina R, Adila AK, Indira LK, Kharistya
A, Suhadi WS, Usep Suhud, Alexander M,
Fara F, Pera N, Rosmania R, M Fawaid

Prajab Golongan III Kelas D

26 Agustus 2009
 - Aturan tidak tertulis
- Dapat berubah
NORMATIF - Berlaku lokal

ETIKA
ORGANISASI
PEMERINTAH

- Aturan tertulis
MENGIKAT - Tidak berubah
- Berlaku secara nasional
- Etika Normatif:
- Budaya malu, saling
menghormati, empati, sopan
santun, peduli lingkungan,
silaturahmi
- Etika Mengikat:
- Diatur dalam UU dan atau PP
 Pembahasan

1. Aturan Organisasi Pemerintah

yang Berlaku Saat Ini
2. Observasi Etika Organisasi
Pemerintah yang Berlaku Saat
Ini
3. Etika Organisasi Pemerintah
untuk Menuju Good
Governance
4. Solusi
1. Aturan organisasi pemerintah yang berlaku

a) PP 42/2004 : Etika PNS

b) Rencana strategi Depdiknas 2005-2009
c) PP no 30 / 1980
d) PP no 10 / 1979
e) PP no 28 / 1999
Garis Besar Isi dari UU dan PP tentang Etika Organisasi PNS

1) Etika PNS
2) Kode etik PNS
3) Kewajiban dan larangan bagi PNS
4) Etika dalam jabatan
 2. Observasi Etika Organisasi Pemerintah

- Tidak taat waktu

- Perencanaan, penggunaaan & pertanggung jawaban
anggaran yang tidak accountable
- Penyalahgunaan SPPD (surat perintah perjalanan dinas)
- Mark up nilai proyek
- Penyalahgunaan jabatan & wewenang
- Surat sakti
- Pungutan liar
- Pemalsuan ijasah dan sertifikat
- Penggunaan fasilitas negara untuk kepentingan
pribadi/kelompok
- Keterlibatan PNS dalam parpol
 3. Etika Organisasi Pemerintah untuk Menuju Good
Governance

- Perencanaan, penggunaaan & pertanggung jawaban anggaran

yang accountable
- Bekerja dengan jujur & penuh tanggung jawab
- Taat waktu
- Tidak menggunakan fasilitas negara untuk kepentingan
pribadi/kelompok
- Tidak menyalahgunakan jabatan & wewenang
- Peduli terhadap lingkungan kerja
- Menjujung tinggi kehormatan & martabat negara, pemerintah
dan diri sendiri
- Penyederhanaan sistem birokrasi
 4. Solusi

- Budaya peduli dengan lingkungan kerja

- Pengawasan: berjenjang, komite khusus
pengawas PNS
- Reward: tanda jasa, insentif, tunjangan,
kenaikan pangkat
- Punishment: surat peringatan, skors, denda,
pemecatan, sanksi hukum
JADILAN PNS YANG BERETIKA!