DETASEMEN KESEHATAN WILAYAH 03.04.03 Copy No .......................................

RUMAH SAKIT TINGKAT III 03.06.01 CIREMAI Dari ....................Copyes.......

PROGRAM KERJA

RUMAH SAKIT TK III 03.06.01 CIREMAI

TAHUN 2015
DETASEMEN KESEHATAN WILAYAH 03.04.03
RUMAH SAKIT TINGKAT III 03.06.01 CIREMAI

PROGRAM KERJA
RUMAH SAKIT TK.III 03.06.01 CIREMAI
TAHUN 2015

BAB I
PENDAHULUAN
1. Umum.

a. Program Kerja Rumah Sakit Tk.III 03.06.01 Ciremai TA. 2015 ini
dibuat berpedoman pada kebijakan yang digariskan oleh pimpinan TNI AD
yang merupakan penjabaran dari Program Kerja Rumah Sakit Tk.III 03.06.01
TA. 2015. Adapun yang menjadi prioritas adalah pelayanan kesehatan pada
prajurit TNI, peserta BPJS dan masyarakat umum di wilayah Korem 063/SGJ.

b. Untuk menjamin keberhasilan pelaksanaan tugas pokok Rumah Sakit

Tk.III 03.06.01 Ciremai maka perlu disusun Program Kerja TA. 2015 yang
dapat digunakan sebagai pedoman bagi para pelaksana di Rumah sakit Tk.III
Ciremai dalam melaksanakan kegiatan-kegiatannya.

c. Dengan disusunnya Program Kerja ini diharapkan ada kesamaan

pengertian, keseragaman dan keterpaduan, sehingga pelaksanaan pelayanan
kesehatan di lingkungan Rumah Sakit Tk.III 03.06.01 Ciremai dapat berjalan
dengan lancar dan dapat dipertanggung jawabkan.

2. Maksud dan Tujuan.

a. Maksud. Program kerja ini dimaksudkan sebagai Pedoman tentang

kegiatan yang akan dilaksanakan dan sebagai arahan kepada Karumkit Tk III
03.06.01 Ciremai dan staf nya .

b. Tujuan. Agar Karumkit dan Staf nya dapat melaksanakan kegiatan

secara optimal terutama dalam memberikan pelayanan kesehatan bagi
Prajurit, PNS TNI-AD dan keluarganya serta masyarakat umum di wilayah
Korem 063 / SGJ.

3. Ruang Lingkup dan Tata Urut. Meliputi uraian tentang Program Kerja TA.
2015, baik, Fungsi Teknis maupun Fungsi Organik beserta penunjangnya
yang disusun dengan sistematika sebagai berikut :

a. Pendahuluan.
 b. Tugas dan Kebijakan .
c. Sasaran Pelaksanaan Program Kerja
d. Penutup
4. Dasar.

a. Peraturan Kasad Nomor Perkasad / 75 / X / 2009 tanggal 23 Oktober

2009 Tentang pengesahan berlakunya buku petunjuk administrasi
perencanaan program dan anggaran di lingkungan angkatan darat.

b. Program Kerja Denkesyah 03.04.03 Cirebon TA. 2015.

 B A B II
TUGAS DAN KEBIJAKAN

5. Umum. Rumah Sakit Tk.III 03.06.01 merupakan Badan Pelaksana

Denkesyah 03.04.03 Cirebon dan Sebagai Rumah Sakit Rujukan yang
mempunyai tugas pokok memberikan pelayanan kesehatan kepada prajurit,
PNS dan keluarganya serta masyarakat umum di wilayah Korem 063/SGJ

6. Tugas.

a. Tugas Pokok Rumah Sakit Tk.III 03.06.01 Ciremai Rumah Sakit

Tk.III 03.06.01 Ciremai menyelenggarakan dan melaksanakan fungsi
perumahsakitan serta sebagai rumah sakit rujukan bagi peserta BPJS di
wilayah Korem 063 / Sunan Gunung Jati , melalui upaya-upaya pelayanan
kesehatan kuratif dan rehabilitatif yang terpadu dengan pelaksanaan kegiatan
kesehatan promotif dan preventif

b. Tugas Melaksanakan Fungsi Utama yaitu:

1) Pelayanan Kesehatan.
2) Mendukung Kegiatan Denkesyah dalam Kegiatan Dukes.

c. Tugas Melaksanakan Fungsi Teknis yaitu :

1) Karumkit Tk.III 03.06.01 Ciremai

a) Menyelenggarakan dan membina serta mengendalikan

fungsi perumasakitan

b) Menyelenggarakan dan membina serta mengendalikan

organisasi,sistem,metode, dan prosedur kerja di lingkungan
Rumah Sakit

c) Meningkatkan kesejahteraan, kemampuan kerja, dan

pengembangan personel dalam rangka kesiapan satuan

d) Meningkatkan daya dan hasil guna serta keserasian kerja

di Rumkit Tk.III 03.06.01 Ciremai
2) Wakil Karumkit

a) Membantu Karumkit dalam menyelenggarakan dan

melaksanakan semua jenis kegiatan pengobatan dan perawatan
penderita dan tugas tugas lainnya

b) Melaksanakan tugas lain yang dibebankan secara khusus

oleh Karumkit

c) Mewakili Karumkit apabila berhalangan menjalankan

tugasnya.

3) Komite Medis

a) Memberikan saran dan pertimbangan kepada Kepala

Rumah Sakit Ciremai dalam menentukan standar
pelayanan,pengawasan serta penilaian mutu pelayanan
kesehatan.

b) Memberikan saran dan pertimbangan medis kepada

Kepala Rumah Sakit Ciremai dalam rangka rujukan pasien ke
Rumah Sakit rujukan yang lebih tinggi

c) Memberikan saran dan pertimbangan kepada Kepala

Rumah Sakit Ciremai di bidang pendidikan, pelatihan serta
pengembangan keahlian tenaga kesehatan di Rumah Sakit
Ciremai

d) Memberikan saran dan pertimbangan kepada Kepala

Rumah Sakit Ciremai dalam penegakkan etika profesi dan etika
Rumah Sakit

e) Memberikan saran dan pertimbangan kepada Kepala

Rumah Sakit didalam pembinaan serta supervisi terhadap
Rumah Sakit tingkat korem

4) Uryanmed

a) Bertanggung jawab pada pelaksanaan semua

kegiatan pelayanan yang berhubungan dengan medis

b) Mengkoordinir kegiatan pelayanan masing-masing

 unit, memotifasi, serta mengevaluasi hasil pelayanan yang
dipakai oleh pengguna jasa pelayanan Rumah Sakit.

c) Melaksanakan tugas lainnya yang diperintahkan

oleh pimpinan

5) Ur Jangmed

a) Merencanakan pelayanan medis didalam sarana dan

prasarana kesehatan

b) Mengelola sarana dan prasarana yang akan

didistribusikan kepada bagian-bagian pelayanan yang
membutuhkan

c) Mengadakan perencanaan kebutuhan sarana dari

masing-masing pos pelayanan.

d) Melaporkan hasil pelaksanaan pengadaan dan

pendistribusian Alkes kepada Karumkit

e) Mengevaluasi kebutuhan dan sarana-sarana yang layak

dipakai atau tidak sesuai tingkat kebutuhannya

6) Ur Infokes

a) Memberikan dukungan teknis kepada eselon pelaksana

tentang hal hal yang berkaitan teknologi informasi menurut
kemampuan.

b) Menerima laporan penderita rawat jalan dan rawat

mondok dari semua poliklinik dan bangsal.

c) Merekap jumlah penderita rawat jalan maupun rawat

mondok.

d) Membuat laporan bulanan, triwulan dan tahunan

kekuatan penderita rawat jalan maupun rawat mondok dan
laporan tentang jenis penyakit

e) Membuat surat /pengantar penderita yang dievakuasikan.

7) Dep Bedah dan Anestesi

 a) Melaksanakan pelayanan kesehatan promotif, preventif,
kuratif dan rehabilitatif bidang Bedah dan Anestesi terhadap
pasien rawat jalan dan rawat inap.

b) Menyelenggarakan pendidikan dan pelatihan dalam

rangka peningkatan ilmu dan ketrampilan Ilmu Bedah dan
Anestesi bagi personil medis, perawat dan mahasiswa.

c) Menyelenggarakan penelitian dan pengembangan

sebagai upaya pengembangan keilmuan secara profesionalisme.

d) Menyusun, mengevaluasi dan mengembangkan peranti

lunak bidang Ilmu Bedah dan Anestesi untuk mencapai hasil
yang optimal.

e) Mengadakan koordinasi dengan pihak terkait dalam

rangka peningkatan pelayanan dan pengembangan Ilmu Bedah
dan Anestesi

8) Dep Obsgyn dan IKA

a) Melaksanakan pelayanan kesehatan promotif, preventif,

kuratif dan rehabilitatif bidang Obstetri Ginekologi dan Ilmu
Kesehatan Anak bagi pasien rawat jalan dan rawat inap.

b) Menyelenggarakan pendidikan dan pelatihan intern dalam

rangka peningkatan ilmu dan ketrampilan Ilmu Obstetri
Ginekologi dan Ilmu Kesehatan Anak bagi personil medis, tenaga
klinis dan siswa praktek.

c) Menyelenggarakan penelitian dan pengembangan

sebagai upaya pengembangan keilmuan dan profesionalisme.

d) Menyusun , mengevaluasi dan mengembangkan peranti

lunak bidang Obstetri Ginekologi dan Ilmu Kesehatan Anak.

e) Melaksanakan pembinaan personel di jajaran Dep.Obsgin

dan IKA.

f) Mengadakan koordinasi dengan pihak terkait dalam

rangka peningkatan pelayanan dan pengembangan Ilmu Obstetri
Ginekologi dan Ilmu Kesehatan Anak.

9) Dep Penyakit Dalam dan Keswa

 a) Melaksanakan pelayanan kesehatan promotif, preventif,
kuratif dan rehabilitatif bidang Penyakit Dalam dan Kesehatan
Jiwa bagi pasien rawat jalan dan rawat inap.

b) Menyelenggarakan pendidikan dan pelatihan intern dalam

rangka peningkatan ilmu dan ketrampilan Ilmu Penyakit Dalam
dan Kesehatan Jiwa bagi personil medis, tenaga klinis dan siswa
praktek.

c) Menyelenggarakan penelitian dan pengembangan

sebagai upaya pengembangan keilmuan dan profesionalisme.

d) Menyusun , mengevaluasi dan mengembangkan peranti

lunak bidang Ilmu Penyakit Dalam dan Kesehatan Jiwa.

e) Melaksanakan pembinaan personel di jajaran Dep.

Penyakit Dalam dan Keswa.

f) Mengadakan koordinasi dengan pihak terkait dalam

rangka peningkatan pelayanan dan pengembangan Ilmu
Penyakit Dalam dan Kesehatan Jiwa.

10) Dep Mata dan THT

a) Melaksanakan pelayanan kesehatan promotif, preventif,

kuratif dan rehabilitatif bidang Penyakit Mata dan THT bagi
pasien rawat jalan dan rawat inap.

b) Menyelenggarakan pendidikan dan pelatihan intern dalam

rangka peningkatan ilmu dan ketrampilan Ilmu Penyakit Mata
dan THT bagi personil medis, tenaga klinis dan siswa praktek.

c) Menyelenggarakan penelitian dan pengembangan

sebagai upaya pengembangan keilmuan dan profesionalisme.

d) Menyusun , mengevaluasi dan mengembangkan peranti

lunak bidang Ilmu Penyakit Mata dan THT.

e) Melaksanakan pembinaan personel di jajaran Dep. Mata

dan THT.

f) Mengadakan koordinasi dengan pihak terkait dalam

rangka peningkatan pelayanan dan pengembangan Ilmu
Penyakit Mata dan THT.

11) Dep Gilut

 a) Melaksanakan pelayanan kesehatan promotif, preventif,
kuratif dan rehabilitatif bidang Penyakit Gigi dan Mulut bagi
pasien rawat jalan dan rawat inap.

b) Menyelenggarakan pendidikan dan pelatihan intern dalam

rangka peningkatan ilmu dan ketrampilan Ilmu Penyakit Gigi dan
Mulut bagi personil medis, tenaga klinis dan siswa praktek.

c) Menyelenggarakan penelitian dan pengembangan

sebagai upaya pengembangan keilmuan dan profesionalisme.

d) Menyusun , mengevaluasi dan mengembangkan peranti

lunak bidang Ilmu Penyakit Gigi dan Mulut.

e) Melaksanakan pembinaan personel di jajaran Dep. Gilut.

f) Mengadakan koordinasi dengan pihak terkait dalam

rangka peningkatan pelayanan dan pengembangan Ilmu
Penyakit Gigi dan Mulut.

12) Instal Watlan

a) Merencanakan, menyusun, menetapkan dan

mengevaluasi kebijakan tata tertib pelayanan rawat jalan sesuai
kebijakan Karumkit.

b) Merencanakan, menyusun, menetapkan dan

mengevaluasi jumlah dan kategori perawat yang dibutuhkan.

c) Merencanakan, melaksanakan, mengawasi, serta

mengevaluasi pembinaan-pengembangan karir tenaga
keperawatan, dan peningkatan mutu asuhan keperawatan
pelayanan rawat jalan.

d) Merencanakan, menyusun, menetapkan serta

mengevaluasi kebutuhan Alkes, sesuai kebutuhan tiap unit
perawat.

e) Melaporkan pelaksanaan tugasnya secara periodik

kepada Kepala Rumah Sakit Ciremai.

13) Instal Watnap

a) Merencanakan, menyusun dan menetapkan kebijakan

tata tertib pelayanan rawat inap sesuai kebijakan Karumkit.

b) Merencanakan jumlah dan kategori perawat yang

dibutuhkan.
c) Merencanakan pembinaan dan pengembangan karir
tenaga keperawatan, serta peningkatan mutu asuhan
keperawatan pelayanan rawat inap.

d) Merencanakan jumlah, jenis dan pergantian peralatan

perawat, sesuai kebutuhan tiap unit perawat.

e) Memberikan bimbingan kepada Kepala Sub Seksi

Keperawatan, untuk melaksanakan program kesehatan terpadu
di Rumah Sakit.

f) Mengumpulkan, Mengolah serta menganalisa data

tentang prosedur kesehatan terpadu di Rumah Sakit.

g) Mengembangkan sistem pencatatan dan asuhan

keperawatan yang tepat, sehingga tercipta sistem informasi
Rumah Sakit yang dapat dipercaya.

h) Membuat laporan tahunan tentang pelaksanaan kegiatan

pelayanan keperawatan, upaya perbaikan dan peningkatan mutu
asuhan keperawatan yang telah dilakukan untuk disampaikan
kepada Kepala Rumah Sakit.

i) Mengadakan koordinasi yang baik dengan semua Kepala

Sub Bagian,Kepala Instalasi serta sektor pelayanan kesehatan
lainnya.

j) Memelihara hubungan kerja sama yang baik dengan

institusi pendidikan keperawatan untuk menunjang kelancaran
program pendidikan khususnya yang memerlukan tempat lahan
praktek di Rumah Sakit.

k) Mengendalikan pelaksanakan kebijaksanaan dan

peraturan/tata tertib pelayanan keperawatan yang berlaku.

l) Menilai mutu asuhan keperawatan bersama Kepala Sub

Seksi Keperawatan secara berkala atau sewaktu waktu bila
diperlukan dengan tujuan agar asuhan keperawatan dapat
ditingkatkan dan perkembangan kemajuan dibidang pelayanan
medis dapat diikuti.

m) Melaksanakan penilaian terhadap upaya peningkatan

pengetahuan dan ketrapilan dibidang keperawatan.

n) Melaksanakan penilaian DP 3 Kepala Sub Seksi sesuai

dengan perundangan yang berlaku.
14) Instalasi Farmasi

a) Merencanakan, menyelenggarakan dan melaksanakan

pelayanan kefarmasian

b) Merencanakan dan menyediakan material kesehatan

meliputi obat dan suplai medis.

15) Instaljangdiag

a) Merencanakan kegiatan pemeriksaan sesuai dengan

permintaan dokter.

b) Mengolah data pemeriksaan Radiologi dan Laboratorium

c) Dalam melaksanakan tugasnya bertanggung jawab

kepada Karumkit.

16) Instal Jangwat

a) Menerima pasien untuk diperiksa lanjutan laboratorium

dan rontgen.

b) Mengkoordinir pelaksanaan kegiatan yang berhubungan

dengan pelayanan pasien

c) Dalam melaksanakan tugasnya bertanggung jawab

kepada Karumkit.

17) Instal Dik

a) Meningkatkan Sumber Daya Manusia melalui pendidikan

dan latihan baik formal maupun nonformal.

b) Merencanakan kegiatan pelatihan pelatihan.

18) Unit Rikes

a) Merencanakan dan menyelenggarakan pemeriksaan

periodik

b) Mengkoordinir pelaksanaan pemeriksaan.

c) Dalam melaksanakan tugasnya bertanggung jawab

kepada Karumkit.

19) Staf Medis Fungsional

 a) Menentukan diagnosa pasien/penderita

b) Mengkonsultasikan dengan dokter spesialis terkait sesuai

komplikasi penderita/pasien

c) Dalam melaksanakan tugasnya bertanggung jawab

kepada Karumkit.

d. Tugas Melaksanakan Fungsi Organik.

1) Urtuud

a) Menyelenggarakan dan melaksanakan ketatausahaan

b) Menyelenggarakan dan melaksanakan pengamanan

c) Menyelenggarakan dan melaksanakan pengurusan

logistik dan administrasi materiil

d) Menyelenggarakan dan melaksanakan pengurusan

adminitrasi personel

e) Menyelenggarakan dan melaksanakan penyusunan

rencana dan program kerja Rumkit.

f) Menyelenggarakan dan melaksanakan pengawasan

umum dan perbendaharaan Rumkit

g) Menyelenggarakan perawatan personel dan

pelayanan urusan dalam Rumkit

h) Kaurtuud dalam melaksanakan tugasnya

bertanggung jawab kepada Karumkit, dan dalam pelaksanaan
tugas kewajibannya sehari-hari dikoordinasikan oleh Waka
Rumkit.

7. Kebijakan.

Kebijakan Rumkit Tk.III 03.06.01 Ciremai

1) Menyelenggarakan segala usaha, pekerjaan dan kegiatan untuk

penyembuhan dan pemulihan pada Prajurit, PNS Angkatan Darat dan
keluarganya yang sakit.

2) Menyelenggarakan dan membina serta mengendalikan fungsi

perumah sakitan.
3) Menyelenggarakan dan membina serta mengendalikan
organisasi, sistem, metode dan prosedur kerja di lingkungan Rumkit
Tk.III 03.06.01 Ciremai.

4) Meningkatkan kesejahteraan, kemampuan kerja dan

pengembangan personel dalam rangka kesiapan satuan

5) Meningkatkan daya guna, hasil guna dan kesejahteraan kerja di

Rumkit.

6) Perawatan dan Evakuasi.

a) Kegiatan Rawat Jalan. Mengupayakan pelayanan

kesehatan Rawat jalan seoptimal mungkin kepada Prajurit, PNS
TNI-AD dan keluarganya di wilayah Korem 063 / SGJ

b) Kegiatan Rawat Inap. Mengupayakan pelayanan

kesehatan Rawat Inap seoptimal mungkin kepada Prajurit, PNS
TNI-AD dan keluarganya di wilayah Korem 063 /SGJ, yang
membutuhkan pelayanan Rawat Inap di Rumkit Tk III 03.06.01
Ciremai dan Rumkitban Purwakarta.

c) Meningkatkan mutu pelayanan pengobatan bagi Prajurit,

PNS TNI AD dan keluarganya.

d) Kegiatan Evakuasi Penderita. Melaksanakan

pengiriman penderita dari satu instalasi kesehatan ke instalasi
kesehatan yang berkemampuan tinggi agar penderita yang
berhak mendapatkan tindaklan medis sesuai dengan
penyakitnya dalam waktu sesingkat mungkin.

e) Kegiatan Adminstrasi Statistik Kesehatan.

Mendapatkan gambaran keadaan kesehatan Prajurit, PNS TNI-
AD dan keluarganya di wilayah Korem 063 / SGJ

f) Program yang tidak dialokasikan pusat, dana Rumkit hasil

Yankesmasum. Terciptanya pengawasan dan
pengendalian secara berhasil guna dan berdaya guna terhadap
pelaksanaan Yankesmasum di Rumkit Tk III 03.06.01 Ciremai.

7) Kesehatan Gigi dan Mulut.

a) Kegiatan Pelayanan Kesehatan Gigi dan Mulut.

Mengupayakan pelayanan kesehatan gigi dan mulut seoptimal
mungkin kepada Prajurit, PNS TNI-AD dan keluarganya di
wilayah Korem 063 / SGJ
 b) Program Dental Fitness. Untuk memelihara kondisi
kesehatan gigi dan mulut seluruh prajurit beserta keluarganya
yang ada di batalyon, sehingga tercapai suatu kondisi kesehatan
gigi dan mulut yang optimal, diharapkan akan bebas dari
gangguan penyakit gigi dan periodental.

8) Sebagai PPK-2 dalam program BPJS

BAB III

SASARAN PELAKSANAAN PROGRAM KERJA

8. Bidang Tata Usaha dan Urusan Dalam

a. Bidang Pengamanan
1) Tujuan
Mewujudkan situasi aman pada Satuan dan lingkungan kerja
serta mencegah kerugian satuan, baik personel maupun material, serta
meningkatkan kesadaran hukum dan disiplin, sehingga dapat menekan
kejadian pelanggaran/kasus.
2) Sasaran
a) Pengamanan Personel.
b) Pengamanan Material dan Markas.
c) Pengamanan Berita.
d) Pengamanan Kegiatan.
3) Kegiatan
(a) Pengamanan Personel.
(1) Melaksanakan pengawasan dan pengamanan apel
pagi dan apel siang.
(2) Melaksanakan pengawasan keluar masuk anggota
maupun pengunjung dan tamu Rumkit Tk. III 03.06.01
Ciremai.
(3) Menegakkan disiplin perorangan dan satuan pada
tertib berseragam dan pemilikan kartu identitas
(4) Pengamanan para pengunjung maupun penunggu
pasien di Rumkit : Kewajiban memiliki surat rujukan bagi
 pasien dan memiliki kartu ijin menunggu bagi penunggu di
luar jam kerja.
(5) Menindak anggota militer dan PNS Rumah Sakit
Tk.III 03.06.01 Ciremai yang melanggar tata tertib dan
disiplin.
(6) Menertibkan anggota militer dan PNS Rumah Sakit
Tk.III 03.06.01 Ciremai yang akan keluar kesatrian pada
jam dinas dengan memberikan kartu ijin keluar kesatrian.
(7) Menyelesaikan proses pelanggaran yang terjadi
terhadap anggota di lingkungan Rumah Sakit Tk.III
03.06.01 Ciremai.

(b) Pengamanan Material dan Markas

(1) Mengamankan markas dari bahaya kebakaran
dengan membuat Protap Satuan tentang penanggulangan
bahaya kebakaran.
(2) Menutup pintu pagar dan pintu gerbang bagian
depan dan belakang Rumah Sakit pada saat jam dinas
berakhir, dan membuka kembali pada keesokan harinya
setelah jam 06.00.
(3) Mengatur pengunjung dan tamu yang masuk
Rumkit, termasuk pimpinan dan VIP dengan
menempatkan personel piket dan Satpam pada pintu
masuk.
(4) Melaksanakan pengamanan tertutup untuk rumah
sakit dan lingkungan sekitarnya.
(5) Pengamanan Kantor KaRumkit / Waka Rumkit
,Ruang Kasir, Ruang Komputer, Kantor Anggaran dan
Gudang obat dilaksanakan dengan ketat dan
pemeriksaan secara terus menerus.
 (6) Menginventarisasi alat pemadam kebakaran
termasuk pemadam alat kebakaran tradisional dan
penempatannya.
(7) Mengadakan pengecekan dan perawatan
kendaraan dinas.

c) Pengamanan berita dan dokumen.

(1) Menyampaikan berita tertulis/telepon pada yang
berhak menerimanya.
(2) Mencatat berita yang diterima di dalam buku
sesuai klasifikasi berita.
(3) Mengamankan berita/dokumen yang berklasifikasi
rahasia oleh pejabat yang berhak.
d) Pengamanan Kegiatan
(1) Pengamanan dalam kegiatan pelayanan di rumah
sakit baik di dalam maupun diluar kesatuan.
(2) Pengamanan kegiatan pendidikan dan latihan.

b. Bidang Personel
1) Sasaran
Terlaksananya pembinaan personel meliputi pembinaan karir
dan pembinaan moril pada setiap personel sesuai dengan ketentuan
yang berlaku serta tepat pada waktunya, sehingga moril personel dapat
terpelihara dengan baik.
2) Pelaksanaan
a) Kegiatan
(1) Melaksanakan usulan kenaikan pangkat (UKP)
Personel Militer dan PNS yang telah memenuhi
persyaratan.
(2) Mengusulkan kenaikan gaji berkala yang telah
memenuhi syarat.
 (3) Mengusulkan Pensiun Personel Militer , PNS yang
sudah memenuhi syarat MPP dan pensiun sesuai
ketentuan yang berlaku.
(4) Mencalonkan dan mengikut sertakan personel
dalam kesempatan pendidikan S1 , DIII dan pelatihan-
pelatihan, serta seminar-seminar sesuai kebutuhan
Rumah Sakit.
(5) Melaksanakan koordinasi dengan Satuan Atas
dalam mengikuti kegiatan pendidikan dan latihan serta
seminar.

c. Bidang Harwat
1) Bidang Angkutan
a) Tujuan
Terpelihara kondisi kendaraan sehingga selalu siap pakai
dalam mendukung kegiatan operasional rumah sakit.
b) Sasaran
Seluruh kendaraan baik kendaraan dinas maupun
kendaraan preman Rumah Sakit Tk.III 03.06.01 Ciremai.
c) Kegiatan Rutin
(1) Melaksanakan pemeriksaan kendaraan secara berkala
dan pemeliharaan Tingkat Nol dan Tingkat Satu.
(2) Mengurus perpanjangan STNK kendaraan dan
perpanjangan SIM anggota.
(3) Perbaikan kendaraan sesuai prioritas.
(4) Memberikan pengetahuan kepada para pengemudi
tentang perawatan kendaraan yang menjadi tanggung
jawabnya.
(5) Mengatur rotasi pengemudi sesuai kebutuhan.
(6) Mendistribusikan dan mengatur dukungan BBM untuk
kendaraan dinas.
 2) Bidang Harbang
a) Tujuan
Melaksanakan pemeliharaan dan perbaikan prasarana
yang ada secara swadaya.
b) Sasaran
Pembangunan renovasi dan relokasi yang akan
dilaksanakan pengecatan bangunan / ruangan secara swadaya.
c) Kegiatan
Pelaksanaan kegiatan Progja Harbang TA. 2015 yang
akan dilaksanakan yaitu memperbaiki dan memelihara
bangunan Rumah Sakit.

d. YANMASUM
Pengelolaan dana non APBN / Yanmasum sesuai Peraturan Kepala
Staf Angkatan Darat Nomor Perksad / 24 / IX / 2012 tanggal 26
September 2012, tentang Buku Petunjuk Pelaksanaan tentang Pola
Pengelolaan Keuangan Penerimaan Negara Bukan Pajak Pelayanan
Masyarakat Umum Rumkit Tk.III 03.06.01 Ciremai. ( data terlampir )
1) Sasaran
Memaksimalkan penggunaan dana Rumkit hasil Yanmasum
dalam rangka :
(a) Meningkatkan operasional pelayanan kesehatan masyarakat
umum.
(b) Meningkatkan pelayanan kesehatan bagi peserta BPJS.
(c) Meningkatkan operasional Rumkit.

2) Kegiatan
(a) Pengeluaran untuk Operasional pelayanan kesehatan
masyarakat umum maksimal sebesar 40 %.
(b) Pengeluaran untuk peningkatan pelayanan peserta BPJS
minimal sebesar 30 %.
(c) Pengeluaran untuk peningkatan kemampuan operasional
 Rumkit minimal sebesar 30 %.
(d) Penerimaan dan Pengeluaran dana Yanmasum
(1) Diterima setiap hari oleh bendaharawan pembantu
pada unit Yanmasum kapasitas cadangan.
(2) Diserahkan setiap hari kepada Bendaharawan
Yanmasum pada akhir jam kerja.
(3) Disetorkan / disimpan di bank oleh Bendaharawan.
(4) Pengeluaran / penggunaan dana hasil Yanmasum
atas persetujuan sesuai ketentuan yang berlaku.
(5) Mencocokan dan meneliti kelengkapan, kebenaran
dokumen pengeluaran sesuai ketentuan yang berlaku.
3) Rencana Anggaran ( data terlampir )

9. Infokes
a. Sasaran
1) Pelayanan administrasi terhadap pasien dapat lebih cepat dan
memuaskan.
2) Memaksimalkan penggunaan sarana dan prasarana komputer
billing system Rumkit yang ada.

b. Kegiatan
1) Urusan Infokes
a) Melayani administrasi pasien rawat inap dan rawat jalan di
loket pendaftaran (Rekam Medis).
b) Melaksanakan pengolahan data dan pembuatan laporan
bulanan, triwulan, semester dan tahunan pasien rawat jalan dan
rawat inap.
c) Menyelesaikan administrasi rujukan pasien.
d) Menyelesaikan administrasi Surat keluar perawatan, surat
sakit, kelahiran, kematian dan berita keluar masuk perawatan .
e) Menyelesaikan laporan kejadian medis khusus.
 2) Customer Service
a) Penataan ruangan kerja.
b) Memberikan layanan kepada pelanggan / pasien dari luar
dan dalam Rumah Sakit Tk.III 03.06.01 Ciremai
c) Penyebaran Angket layanan pelanggan.
d) Melakukan pelatihan internal bagi petugas Customer Service
Dokter dan perawat untuk kepuasan pelanggan / pasien.
e) Menyiarkan dan mempublikasikan Rumah Sakit Tk.III
03.06.01 Ciremai melalui media elektronik Cirebon.
3) Rencana Anggaran ( data terlampir )

10. Instalasi Pendidikan

a. Tujuan
Menyiapkan dan meningkatkan SDM Rumah Sakit Tk.III 03.06.01 Ciremai
yang bermutu dan profesional melalui program pendidikan dan pelatihan baik
internal maupun eksternal.
b. Sasaran
Seluruh SDM Rumah Sakit Tk. III 03.06.01 Ciremai.
c. Kegiatan
1) Melaksanakan pendidikan S2, S1, D III Keperawatan dan D III
Kebidanan dan Profesi Ners.
2) Pelatihan, Seminar, Workshop di dalam dan di luar Rumah Sakit
Tk.III 03.06.01 Ciremai
1) Penyegaran rutin setiap hari rabu, hari jumat dalam satu
minggu di ruang Instaldik
d. Rencana Anggaran ( data terlampir )

11. Urusan Penunjang Medis (Urjangmed)

a. Sasaran
Memenuhi kebutuhan material kesehatan guna memberikan pelayanan
kesehatan di seluruh ruangan, poliklinik dan bagian lain yang membutuhkan
sehingga pelayanan kesehatan dapat dilaksanakan secara optimal.
 b. Kegiatan
1) Menerima Alkes alokasi dukungan Komando atas :
a) Dukungan Dephan RI.
b) Dukungan Puskes TNI.
c) Dukungan Ditkesad.
d) Dukungan Kesdam III/Slw.
e) Dukungan Hibah.
2) Pengadaan Alkes swadaya Rumah Sakit Tk.III 03.06.01 Ciremai.
3) Pemeliharaan dan perbaikan Alkes .
4) Mengusulkan rencana penghapusan Alkes yang sudah tidak
layak pakai.
5) Pencatatan SIMAK BMN Alkes.
c. Rencana Anggaran ( data terlampir )

12. Urusan Pelayanan Medis (Uryanmed)

a. Sasaran
1) Peserta BPJS di wilayah Korem 063 / SGJ
2) Masyarakat umum
3) Peserta
b. Kegiatan
1) Melaksanakan koordinasi dan kerja sama dengan unit terkait
dalam penyelesaian surat-surat permohonan tentang
a) Visum et repertum.
b) Laporan khusus kronologis medis.
c) Kejadian medis khusus penting.
d) Keterangan penyakit / kesehatan.
2) Mengatur pendistribusian formulir medis untuk keperluan
pendaftaran, watlan dan watnap..
3) Merekap hasil pengukuran kinerja Yankes setiap tahun.
4) Bersama-sama dengan unit terkait dalam mengevaluasi laporan-
laporan medis
5) Membuat protap/SOP sesuai dengan kebutuhan.
 c. Rencana Anggaran ( data terlampir )

13. Instalasi Rawat Inap (Instalwatnap)

a. Sasaran
Memberikan pelayanan yang profesional di bidang keperawatan kepada
pasien melalui :
1) Meningkatkan mutu Asuhan Keperawatan .
2) Meningkatkan keamanan dan kenyamanan pasien.
3) Pelayanan yang cepat dan tepat.
4) Berupaya memberikan kepuasan kepada pasien dan
keluarganya.
b. Kegiatan
1) Merencanakan dan melaksanakan rotasi bagi perawat sesuai
kebutuhan melalui penilaian dalam sidang kebijaksanaan ( sijak )
2) Melaksanakan pelayanan rawat inap meliputi administrasi
keperawatan dan pengajuan kebutuhan ruang perawatan.
3) Melaksanakan supervisi secara berkala ke tiap ruang rawat inap
mengenai pelayanan keperawatan dan pengendalian mutu
keperawatan.
4) Mengadakan pertemuan dengan Ka Ruangan / Perawat setiap
1 minggu pada hari rabu.
5) Mengadakan pertemuan staf rawat inap setiap bulan.
6) Melaksanakan rapat koordinasi perawat yang dihadiri oleh Ka
Ruangan dan para staf terkait setiap 1 (satu) bulan sekali pada minggu
ke 4 (empat).
7) Mengajukan perbaikan dan melaksanakan pemeliharaan Alkes
di ruang rawat inap agar siap pakai.
c. Rencana Anggaran ( data terlampir )
14. Instalasi Rawat Jalan (Instalwatlan)
a. Sasaran
Memberikan pelayanan yang prima di bidang keperawatan kepada
pasien rawat jalan melalui :
1) Meningkatkan mutu Asuhan Keperawatan .
2) Meningkatkan Keamanan dan Kenyamanan.
3) pelayanan yang cepat dan tepat.
4) Berupaya memberikan kepuasan kepada pasien dan
keluarganya.
b. Kegiatan
1) Melaksanakan pelayanan rawat jalan meliputi pelayanan
keperawatan dan pelayanan gawat darurat .
2) Melaksanakan supervisi ke setiap Unit Rawat Jalan (Poliklinik)
dalam rangka upaya pengendalian mutu dan performance pelayanan.
3) Melaksanakan pembinaan personel antara lain : Merencanakan
dan melaksanakan rotasi personel di lingkungan Instalasi Rawat Jalan,
berkoordinasi dengan instalasi terkait, sesuai kebutuhan dengan
persetujuan Kepala Rumah Sakit setelah melalui penilaian dalam
sidang kebijaksanaan (Sijak).
4) Melaksanakan rapat koordinasi perawat yang dihadiri oleh Ka
Ruangan, Ka Pol, dihadiri Kaur/Paur dipimpin oleh Kainstalwatnap dan
Kainstalwatian yang dilaksanakan setiap hari Kamis minggu terakhir
setiap bulannya dan rapat koordinasi secara insidentil bila diperlukan.
5) Melaksanakan pembinaan material kesehatan terbatas meliputi :
mengajukan pengadaan, perbaikan dan melaksanakan pemeliharaan
Alkes agar siap pakai.
 6) Melaksanakan proses administrasi meliputi pembuatan laporan
bulanan, triwulan dan tahunan tentang pelayanan kesehatan di tiap
poliklinik.
7) Mengajukan permohonan formulir cetak maupun ATK secara
rutin guna keperluan administrasi di unit pelayanan rawat jalan.

15. Departemen Kamar Bedah dan Anestesi

a. Sasaran
Seluruh pasien yang memerlukan tindakan operasi baik operasi kecil,
sedang maupun operasi besar.

b. Kegiatan
1) Menyelenggarakan perencanaan dan penyiapan material
kesehatan (Matkes), sarana dan prasarana untuk pembedahan dan
tindakan anestesi.
2) Mengatur penggunaan kamar operasi secara efektif dan efisien
dengan cara berkoordinasi dengan staf dan departemen terkait.
3) Merencanakan dan menyusun jadwal operasi.
4) Melaksanakan pembinaan personel dalam lingkup unit Kamar
Bedah.
5) Merencanakan, menyusun dan mengevaluasi piranti lunak
kamar bedah.
6) SDM
a) Meningkatkan pengetahuan dan profesionalisme
personel Perawat Bedah.
b) Mengikutsertakan anggota pada acara pelatihan,
penataran, seminar, lokakarya yang dilaksanakan oleh Dinas
Angkatan Darat / TNI, Depkes, atau Ikatan Profesi.
7) Sarana dan Prasarana. Pengajuan pengadaan matkes bedah.

c. Rencana Anggaran ( data terlampir )

16. Instalasi Penunjang Perawatan (Instaljangwat)
a. Sasaran
Bidang Penunjang Perawatan melaksanakan program kerja sesuai
dengan tugas dan tanggung jawab yang meliputi 3 (tiga) bidang pelayanan,
yaitu : pelayanan gizi, urusan pencucian, dan pemulasaraan jenazah.
b. Kegiatan
1) Pelayanan Bidang Gizi
a) Sasaran
Seluruh pasien rawat inap maupun rawat jalan baik pasien dinas
maupun pasien umum.
b) Kegiatan
(1) Urusan gizi pasien
(a) Menyusun indek kebutuhan gizi pasien
rawat inap sesuai dengan biaya yang telah
ditetapkan Rumkit.
(b) Menyusun daftar menu pasien dengan
perputaran 10 hari dan revisi daftar menu bila
diperlukan.
(c) Membuat rekapitulasi jumlah pasien sesuai
dengan kelas perawatan dan jenis makanan yang
dibutuhkan.
(d) Membuat rencana kebutuhan bahan
makanan pasien secara rutin setiap hari sesuai
dengan daftar menu dan berdasarkan kekuatan
pasien.
 (e) Melaksanakan pengawasan untuk bahan
makanan dan makanan matang serta pengawasan
dalam distribusi makanan kepada pasien.
(f) Melaksanakan konsultasi gizi bagi pasien
rawat jalan maupun rawat inap baik dinas maupun
pasien umum sesuai dengan program therapi dari
dokter yang merawat.
(g) Membuat laporan harian kunjungan dan
pengunjung pasien yang konsultasi gizi.
(2) Urusan penerimaan bahan makanan
(a) Menerima bahan makanan sesuai dengan
pesanan yang diawasi oleh tenaga ahli gizi dan tim
kondisi dalam rangka peningkatan kualitas / mutu
bahan makanan.
(b) Menyimpan bahan makanan di gudang
basah dan gudang kering sebelum didistribusikan.
(c) Mendistribusikan bahan makanan sesuai
dengan permintaan dari bagian pengolahan
makanan sesuai kebutuhan.
(3) Urusan pengolahan dan pendistribusian makanan
(a) Mengolah makanan biasa sesuai dengan
daftar menu dengan jumlah sesuai dengan
kekuatan pasien.
(b) Mengolah makanan diet sesuai dengan
permintaan dari ruang rawat inap.
(c) Mendistribusikan makanan ke pantry ruang
rawat inap melalui pramusaji.
(4) Pengembangan sumber daya manusia melalui
kursus/pelatihan.
(5) Perubahan menu disesuaikan dengan kondisi dan
indek makanan pasien.
 (6) Mutu bahan makanan tidak mengalami
masalah
(masuk dalam standar gizi), bila ada bahan
makanan yang jelek langsung ditukar.
(7) Konsultasi gizi dilaksanakan setiap hari.

2) Urusan Pencucian (Laundry)

Melaksanakan kegiatan pengambilan, pencucian pakaian kotor
dari ruangan-ruangan ,unit kamar bedah dan pendistribusian pakaian
yang bersih.

3) Urusan Pemulasaran Jenazah

Melaksanakan kegiatan pemulasaraan jenazah dari
memandikan sampai mengkafani sesuai dengan permintaan keluarga.

c. Rencana Anggaran ( data terlampir )

17. Instalasi Farmasi (IFRS)

a. Sasaran
Pelayanan semua kebutuhan obat dan alat medis habis pakai bagi
peserta BPJS dan pasien umum, baik rawat jalan atau rawat inap.
b. Kegiatan
1) Perencanaan kebutuhan obat dan alat medis habis pakai untuk
mencukupi kekurangan kebutuhan dalam pelayanan obat dan alat
medis habis pakai (pasien dinas dan pasien umum).
2) Menerima, menyimpan dan mendistribusikan obat-obatan dan
alat medis habis pakai.
3) Melayani resep rawat inap dan rawat jalan untuk pasien peserta
BPJS dan pasien umum.
 4) Melakukan pengawasan dan pengendalian dalam pemakaian
obat / alat medis habis pakai secara terus menrus dan berlanjut.
5) Membuat laporan berkala penerimaan dan pemakaian obat / alat
medis habis pakai secara terus menerus dan berlanjut.

c. Rencana Anggaran ( data terlampir )

18. Komite Medik

a. Sasaran
Seluruh anggota medis Rumah Sakit Tk.III 03.06.01 Ciremai
b. Rincian Kegiatan
1. Kegiatan umum Komite Medik
1. Pembentukan kepengurusan Komite Medik
2. Penyusunan program Komite Medik
3. Menyusun jadwal jaga on call IGD dokter spesialis
4. Memonitor dan mengevaluasi program kerja Komite Medik
Secara berkala.
5. Membuat laporan kerja Komite Medik kepada Kepala
RS Tk.III 03.06.01 Ciremai
2. Peningkatan Mutu dan Profesi Medis
a. Pendataan staf medis fungsional berikut pelatihan yang
pernah diikutinya
b. Mengadakan in house training
c. Mengirimkan staf medis mengikuti pelatihan/seminar
simposium
d. Mengadakan siang klinik
3. Kredensial dan rekredensial staf medis RS Tk.III 03.06.01
Ciremai
a. Kredensial staf medis baru
b. Bersama sama instaldik mengadakan orientasi bagi staf
 medis baru
c. Rekredensial staf medis secara berkala
d. Menyusun kewenangan klinis sesuai permohonan
4. Sosialisasi, Pengawasan dan Penanganan Masalah terkait
Etika dan Disiplin Profesi.
1. Sosialisasi terkait Etika dan Disiplin profesi
2. Mengawasi etika dan disiplin staf medis dalam
Pelaksanaan pelayanan medis
3. Membantu menyelesaikan komplain pasien terkait etika dan
Disiplin profesi apabila diperlukan.
5. Pelaksanaan Audit Medis
a. Laporan kasus rutin
b. Laporan kasus kematian
c. Laporan kasus sulit
d. Visite besar bersama Ronde Keselamatan Pasien
6. Mendukung program kerja dan akreditasi RS Tk.III 03.06.01
Ciremai
a. Melakukan koordinasi dengan Kepala RS Tk.III 03.06.01
Ciremai terkait pelayanan pasien BPJS khususnya dan
Pasien lain pada umumnya.
b. Menyusun clinical pathway dan panduan praktek klinis sesuai
dengan prioritas dan kebutuhan rumah sakit.
c. Mengikuti perkembangan dan membantu merumuskan rekam
medis sesuai dengan pedoman akreditasi rumah sakit.
d. Membantu merumuskan dan mewujudkan PONEK
di Tk.III 03.06.01 RS Ciremai
c. Rencana Anggaran ( data terlampir )

19. Komite Keperawatan

a. Sasaran
Seluruh Perawat dan Bidan Rumah Sakit Tk III 03.06.01 Ciremai
b. Kegiatan Komite Keperawatan
Komite Keperawatan Adalah Lembaga Non Struktural yang bertugas
memberikan masukan kepada Karumkit tentang Keperawatan, Komite
Keperawatan terdiri :
a) Sub Komite Peningkatan Mutu dan Pelayanan
Kegiatannya adalah :
1). menyusun data dasar profil tenaga keperawatan sesuai area
praktik;
2). merekomendasikan perencanaan pengembangan profesional
berkelanjutan tenaga keperawatan;
3). melakukan audit asuhan keperawatan dan asuhan
kebidanan;
4). memfasilitasi proses pendampingan sesuai kebutuhan.
b) Sub Komite Kredensial
Kegiatannya adalah :
1). menyusun daftar rincian Kewenangan Klinis;

2). menyusun buku putih (white paper) yang merupakan

dokumen persyaratan terkait kompetensi yang dibutuhkan
melakukan setiap jenis pelayanan keperawatan dan kebidanan
sesuai dengan standar kompetensinya. Buku putih disusun oleh
Komite Keperawatan dengan melibatkan Mitra Bestari (peer
group) dari berbagai unsur organisasi profesi keperawatan dan
kebidanan, kolegium keperawatan, unsur pendidikan tinggi
keperawatan dan kebidanan;
3). menerima hasil verifikasi persyaratan Kredensial dari bagian
SDM meliputi:
a. ijazah;
b. Surat Tanda Registrasi (STR);
c. sertifikat kompetensi;
d. logbook yang berisi uraian capaian kinerja;
e. surat penyataan telah menyelesaikan program orientasi
Rumah Sakit atau orientasi di unit tertentu bagi tenaga
keperawatan baru;
 f. surat hasil pemeriksaan kesehatan sesuai ketentuan.
4). merekomendasikan tahapan proses Kredensial:

a. perawat dan/atau bidan mengajukan permohonan untuk

memperoleh Kewenangan Klinis kepada Ketua Komite
Keperawatan;
b. ketua Komite Keperawatan menugaskan Subkomite
Kredensial untuk melakukan proses Kredensial (dapat
dilakukan secara individu atau kelompok);
c. sub komite membentuk panitia adhoc untuk melakukan review,
verifikasi dan evaluasi dengan berbagai metode: porto folio,
asesmen kompetensi;
d. sub komite memberikan laporan hasil Kredensial sebagai
bahan rapat menentukan Kewenangan Klinis bagi setiap
tenaga keperawatan.

5). merekomendasikan pemulihan Kewenangan Klinis bagi

setiap tenaga keperawatan.
6) melakukan Kredensial ulang secara berkala sesuai waktu
yang ditetapkan.
7). sub komite membuat laporan seluruh proses Kredensial
kepada Ketua Komite Keperawatan untuk diteruskan ke
kepala/direktur Rumah Sakit.

c) Sub Komite Disiplin Dan Etika Profesi

Kegiatannya adalah :
a) Membagikan kuisioner kepada seluruh perawat.
b) Mengolah kuisioner.
c) Mengadakan visit keperawatan.
d) Mengevaluasi hasil kuisioner dan visite tahap
pertama.
e) Mengadakan penilaian performance tenaga keperawatan,
baik pengetahuan maupun ketrampilan.
 c. Rencana Anggaran ( data terlampir )

20. Komite Keteknisian Medis

a. Sasaran
Seluruh anggota keteknisian medis Rumah Sakit
Tk.III 03.06.01 Ciremai terdiri dari beberapa profesi :
1. Radiografer
2. Analis Kesehatan
3. Perekam Medis
4. Refraksi Optisi
5. Elektro Medis
6. Fisioterapis
7. Teknisi Gigi
8. Sanitarian
9. Nutrisionis
b. Kegiatan
1. Pembentukan staf pengurus
2. Penyusunan program kerja
3. Pelaksanaan program kredensial
4. Persiapan akreditasi Rumah Sakit
5. Rapat rutin Komite Keteknisian Medis
6. Pelatihan in house training tentang BHD, APAR, Edukator dan
komunikasi efektif yang bekerja sama dengan Instaldik dan
Pokja Akreditasi
7. Paparan masing masing bagian berdasarkan keprofesian
 Masing masing.

c. Rencana Anggaran ( data terlampir )

21. Akreditasi Rumah Sakit Tk.III 03.06.01 Cirebon

a. Sasaran

Terakreditasinya Rumah Sakit Tk.III 03.06.01 Ciremai dari KARS

( Komite Akreditasi Rumah Sakit ) pada tahun 2015.

b. Kegiatan

a) Membentuk tim pokja akreditasi antara lain :

(1). Pokja APK ( Akses Ke Pelayanan dan Kontinuitas

Pelayanan
(2). Pokja HPK ( Hak Pasien dan Keluarga )
(3). Pokja AP ( Assestment Pasien )
(4). Pokja PP ( Pelayanan Pasien )
(5). Pokja PAB ( Pelayanan Anestesi dan Bedah )
(6). Pokja MPO ( Manajemen dan Penggunaan obat )
(7). Pokja PPK ( Pendidikan Pasien dan Keluarga )
(8). Pokja PMKP ( Peningkatan Mutu dan Keselamatan
Pasien )
(9). Pokja PPI ( Pencegahan dan Pengendalian Infeksi )
(10). Pokja TKP ( Tata Kelola Kepimipinan dan
pengarahan )
(11). Pokja MFK( Manajemen Fasilitas dan Keselamatan )
(12). Pokja KPS ( Kualifikasi dan Pendidikan Staf )
(13). Pokja MKI ( Manajemen Komunikasi dan Informasi )
(14) Pokja SKP ( Sasaran Keselamatan Pasien )
(15) Pokja MDGS ( Millenium Development Goals)

b) Menyusun dokumen akreditasi di masing masing pokja

c) Sosialisasi dan Implementasi SPO dilapangan

d) Mengajukan bimbingan dan penilaian akreditasi ke KARS

 ( Komite Akreditasi Rumah Sakit )

c. Rencana Anggaran ( data terlampir )

BAB V

PENUTUP

22. Demikian Rencana Program Kerja Rumah Sakit Tk.III 03.06.01 Ciremai TA.
2015 dibuat sebagai acuan dalam pelaksanaan tugas bagi unsur pimpinan dan
seluruh staf dan anggota, dengan harapan agar kinerja Rumkit dapat diarahkan,
dikendalikan, diawasi, dan dievaluasi.

Cirebon, Desember 2014

Kepala Rumah Sakit

dr. Handy Hernandy Yuliawan,Sp.M

Letnan Kolonel Ckm NRP 11930098810770