1.

Bidang Penelitian, Pengembangan Anggota Dan Pembinaan Anggota

a. Meyelenggarakan pembinaan anggota komisariat dengan melakukan pengawasan terhadap

training maupun aktivitas yang diselenggarakan oleh anggota komisariat.

b. Melakukan penelitian dan penilaian beik dari segi program maupun edukatif terhadap
aktifitas anggota maupun aktifis yang diselenggarakan oleh komisariat.

c. Mengusahakan tindak lanjut dari setiap aktivitas anggota komisariat atas hasil penilaian
pelaksana aktivitas seelumnya yang dilaksanakan anggota maupun komisariat.

d. Menyelenggarakan proyek-poyek kerja yang memberikan dampak positif bagi peningkatan

kualitas dan kuantitas aktifitas anggota seperti diskusi pengembangan kelembagaan
perkaderan, kurikulum aktifitas dan metode training dan sebagainya.

e. Menyelenggarakan kegiatan lain yang dapat menunjang upaya pembinaan anggota

komisariat, training-training latihan-latuhan.

2. Bidang Perguruan Tinggi, Kemahasiswaan Dan Kepemudaan

a. Melakukan kegiatan-kegiatan yang dapat menunjang partisipasi anggota dan alumni HMI
di lingkungan komisariat (fak/PT) aktifitas diskusi kelompok, grup pelajar tutor tiap disiplin
ilmu yang ada di PT.

b. Melakukan kegiatan yang dapat mendorong anggota dan alumni komisariat (fak/PT)
mengikat kehidupan beragama antara lain:

1. Memprakarsai kegiatan-kegiatan agama (Islam) di lingkungan kampus.

2. Meningkatkan efektivitas kehidupan Masjid kampus

3. Melakukan diskusi-diskusi untuk meningkatkan konsep Islam tentang berbagai seri

kehidupan masyarakat.

c. Melakukan kegiatan yang menunjang partisipasi anggota dan alumni komisariat (fak/PT)
bersangkutan dalam mewujudkan kehidupan kampus umumnya di dunia kemahasiswaan di
lingkungan komisariat.

d. Melakukan aksi penelitian dalam lapangan disiplin ilmu masing-masing dengan

melibatkan anggota dan alumni sebagai upaya relasi tri dharma perguruan tinggi.
3. Bidang Kewirausahaan dan Pengembangan Profesi

a. Menyelenggarakan pembinaan dan pengembangan profesionalisme anggota tingkat

komisariat, serta melakukan pengawasan terhadap kajian dan program aksi sosial dan
aktivitas yang diselenggarakan oleh anggota komisariat.

b. Melakukan penilaian dan penelitian baik secara kualitatif maupun kuantitatif atas program-
program aksi sosial atau aktifitas pengembangan profesi yang diselenggarakan oleh anggota
komisariat.

c. Mengusahakan tindak lanjut sari setiap aktifitas anggota komisariat atas hasil penilaian dan
penelitian atas pelaksanaan program/aksi dibidang pengembangan profesi yang
diselenggarakan oleh anggota komisariat.

d. Menyelenggarakan proyek-proyek kerja yang dapat memberikan dampak positif bagi

peningkatan kualitas dan kuantitas pelaksanaan aktifitas anggota.

e. Menyelenggarakan egiatan lain yang dapat menunjang upaya pembinaan anggota

komisariat di bidang pengembangan profesi.

4. Bidang Pemberdayaan Perempuan

a. Melaksanakan kegiatan-kegiatan yang dapat meningkatkan kualitas HMI-wati sesuai

dengan tingkat perkembangan dunia kewanitaan khususnya dalam masyarakat umum.

b. Mengangkat topik-topik kewanitaan di diskusi-diskusi komisariat.

c. Menyelenggarakan kegiatan-kegiatan yang dapat mendorong KOHATI untuk melakukan

sosialisasi organisasi dan pembinaan terhadap personalia KOHATI dalam:

1. Meningkatkan pengetahuan dan penghayatan anggota terhadap fungsi dan peranan

KOHATI sebagai badan khusus HMI.

2. Mendorong HMI-wati untuk mengikuti training-training baik training umum

maupun khusus.

3. Meningkatkan komunikasi antara KOHATI dengan aparat HMI dan alumni.

5. Bidang Administrasi dan kesekretariatan

a. Melakukan pengaturan tata-cara pengelolaan surat menyurat yang meliputi:

1. Penyelenggaraan pemrosesan surat masuk.

2. Penyelenggaraan pemrosesan surat keluar

3. Penyelenggaraan pemrosesan konsep surat keluar

4. Penyelenggaraan pengetikan dan pengadaan surat.

5. Penyelenggaraan pengaturan administrasi pengarsipan.

6. Penyelenggarakan pengaturan pengarsipan surat.

b. Melakukan pengumpulan, pencatatan pengolahan, penyusunan, dan pemeliharaan

dokumentasi organisasi, bahan-bahan yang berkenaan dengan tat inter dan ekstern organisasi

c. Mengatur penyelenggaraan produksi atau reproduksi dari dokumentasi organisasi yang

perlu disampaikan kepada seluruh aparat HMI.

6. Bidang Keuangan Dan Perlengkapan

a. Menyusun anggaran dan pengeluaran untuk satu periode dan untuk setiap satu semester.

b. Mengelola sumber-sumber penerimaan organisasi sesuai dengan ketentuan organisasi yang

berlaku.

c. Menyelenggarakan administrasi keuangan untuk setiap penerimaan dan pengeluaran

komisariat berdasarkan pedoman administrasi keuangan yang disusun untuk keperluan ini.

d. Melakukan usaha-usaha yang dapat mendorong seluruh aparat HMI untuk meningkatkan
sumber dana intern khususnya dari iuran anggota.

e. Mengatur dan mengurus pengamanan, pemeliharaan, perbaikan dan penambahan

oerlengkapan organisasi dengan:

1. Setiap kali mengadakan kontrol terhadap pemakaian peralatan organisasi.

2. Mengusahakan penambahan perlengkapan organisasi sesuai atau tidak dengan

kebutuhan organisasi.

3. Menyusun daftar inventarisasi organisasi.

4. Mengatur perawatan dan pemeliharaan seluruh perlengkapan organisasi.

5. Mengatur dan mengurus kebersihan dan keindahan gedung halaman

7. Instansi Pengambilan Keputusan Komisariat

Tata susunan instansi pengambilan keputusan dalam Pengurus Kommisariat:

1. Rapat Harian
2. Rapat Presidium
Untuk evaluasi pelaksanaan program dilakukan rapat bidang kerja dan untuk menyusun
rancana kerja operasional diselenggarakan rapat kerja pengurus.

a. Rapat Harian Komisariat

1. Rapat harian dihadiri oleh seluruh fungsionaris komisariat, ketua KOHATI komisariat.
2. Rapat harian dilaksanakan setidak-tidaknya dua kali dalam satu bulan yakni pada hari
jumat dalam minggu pertama, ketiga setiap bulan.
3. Fungsi dan wewenang rapat harian:
a. membahas dan menjabarkan kebijakan yang telah diambil atau ditetapkan oleh Pengurus
Cabangdan sidang pleno yang mensosialisasikan pada anggota komisariat.
b. Mengkaji dan mengevaluasi keputusan keputusan selanjutnya
c. Mendengarkan laporan kegiatan dari seluruh fungsionaris komisariat.

b. Rapat Presidium Komisariat

1. Rapat presidium dihadiri oleh ketua umum, ketua bidang, sekretaris umum, wakil
sekretatis umum, bendahara umum dan wakil bendahara umum.
2. Rapat presidium dilaksanakan setidak-tidaknya empat kali dalam satu bulan yakni, pada
hari jumat dari tiap minggu. Untuk munggu pertama, kedua dan ketiga diintegrasikan ke
dalam rapat harian.
3. fungsi dan wewenang rapat presidium:
a. mengambil keputusan tentang pengembangan intern organisasi sehari-hari khususnya
dalam hal perkembangan situasi PT dan kemahasiswaan dalam upaya pembinaan komisariat.
b. Mendengar informasi tentang perkembangan intern organisasi dan dampaknya bagi
perkembangan komisariat.

c. Rapat Bidang
1. Rapat bidang dihadiri oleh aparat bidang yang bersangkutan.
2. Rapat bidang diselenggarakan setidak-tidaknya satu kali dalam satu bulan.
3. Fungsi dan wewenang rapat bidang:
a. Mengontrol pelaksanaan proyek/kerja yang dilakukan oleh setiap bidang.
b. Membuat penyesuaian terhadap pelaksanaan proyek/kerja dari setiap bidang yang
mengalamio perubahan baik dalam segi teknis maupun segi waktu.
c. Menyusun langkah-langkah teknis untuk menyelenggarakan proyek/kerja berikutnya sesuai
dengan kebijakan yang ditetapkan oleh rapat presidium.

d. Rapat Kerja
1. Rapat kerja dihadiri oleh semua fungsionaris komisariat.
2. Rapat kerja dilakukan sekurang-kurangnya satu kali dalam satu semester.
3. Fungsi dan wewenang rapat kerja:
a. Menyusun jadwal aktivitas/rencana kerja untuk satu semester.
b. Menyusun rencana anggaran penerimaan dan pengeluaran untuk seluruh kegiatan Pengurus
Kommisariat selama satu semester.