Evaluacin de Lengua y Literatura: TEXTOS NO LITERARIOS

NOMBRE:

CURSO: 7 FECHA:

OBJETIVO: Analizar e interpretar textos no literarios identificando su estructura y propsito

comunicativo.

HABILIDADES ASIGNATURA:
- Extraccin de informacin explcita e implcita.
- Reflexin y comprensin de un texto no literario.

INSTRUCCIONES:

A cada pregunta le sigue un nmero determinado de respuestas, ordenadas por orden

alfabtico, cuando se sienta seguro de contestarla, marque con una X la letra correspondiente
a la idea que le parezca apropiada. Luego traspase sus respuestas a la HOJA DE
RESPUESTAS

ITEM I: SELECCIN MLTIPLE

Lea atentamente los siguientes textos no literarios y recuerde aplicar estrategias de lectura
destacando sus respuestas textuales, en caso de informacin explcita o las pistas para la
informacin implcita
1. El reportaje es un texto que pretende

A Dar instrucciones
B Informar
C Expresar sentimientos
D Ninguna de las anteriores.

2.- La parte del reportaje que se encuentra arriba del titular, la cual normalmente indica el
lugar donde sucedieron los hechos se llama

A Epgrafe
B Bajada
C Lead
D Pie de foto.

3.- Los textos informativos tienen como objetivo principal que el receptor

A Se informe
B Se entretenga
C Cambie de opinin
D Siga instrucciones
Observa el afiche y responde las preguntas de la N 4 a la N 7
4.- La imagen nos muestra un estereotipo de

a.- Raza b.- Religioso c.- Genero d.- No muestra nada

5.- Cual de las siguientes afirmaciones es una opinin:

a.- La mujer est sonriendo en su cocina

b.- El hombre est limpiando el auto
c.- Todo se ve limpio y brillante
d.- La mujer est muy feliz

6.- El mensaje implcito de esta imagen es

a.- El hombre debe ayudar a la mujer en la cocina

b.- Las mujeres deben estar solo dedicadas a trabajos en la cocina
c.- Solos los hombre no deben trabajar
d.- Las mujeres pueden hacer otras labores

7.- El mensaje explicito es

a.-. Todos son felices haciendo aseo

b.- El hombre solo debe observar a la mujer mientras ella trabaja
c.- Las mujeres solo deben realizar labores del hogar sin opinar
d.- solo b y c

Lee el siguiente texto informativo y responde las preguntas de la N 8 a la N 15

La discriminacin laboral contra la mujer
Por: Rodrigo Azcar

25 De Mayo 2017 / 12:17 Hrs.

Ver todos...

Dado que histricamente las mujeres han recibido salarios ms bajos que los hombres, un
aspecto importante a destacar es la obligacin que tiene el empleador de cumplir con el
principio de igualdad de remuneraciones entre hombres y mujeres, salvo que las diferencias
sean objetivas y se funden en las capacidades, idoneidad, responsabilidad, productividad,
entre otros.
Pese a que la Constitucin establece la prohibicin de todo acto de discriminacin laboral que no se
base en la capacidad o idoneidad personal, cada cierto tiempo aparecen casos que dan cuenta de la
discriminacin que sufren las mujeres en sus trabajos. Por esa razn, la Clnica Jurdica Derecho UC
le explica algunos aspectos legales a tener en cuenta.

Una trabajadora es discriminada cuando es vctima de distinciones, exclusiones o preferencias en

razn de su sexo y que tienen por objetivo anular o alterar la igualdad de oportunidades o trato en el
empleo u ocupacin. La discriminacin puede ocurrir en distintos momentos de la relacin laboral.

Al momento de la contratacin: un empleador no puede efectuar ofertas de trabajo con requisitos

que sean discriminatorios, como exigir un sexo determinado o caractersticas personales (edad,
estatura, etc.), salvo que estas diferencias se basen en la capacidad o idoneidad exigidas para el
empleo determinado. Tampoco puede condicionar la contratacin a la ausencia o existencia de
embarazo ni exigir un certificado o examen para verificarlo.

Durante la relacin laboral: un empleador no puede discriminar a la mujer por el slo hecho de ser
mujer o por estar o no embarazada, tanto en la permanencia o renovacin de su contrato como en la
promocin o movilidad en su empleo.
Con ocasin del despido: las mujeres no pueden ser lesionadas en su derecho a la no
discriminacin en razn de su sexo. Por ejemplo, no pueden ser despedidas exclusivamente por ser
mujer ni recibir malos tratos.

Una trabajadora que sea vctima de discriminacin laboral puede ir a la Inspeccin del Trabajo a
presentar una denuncia administrativa para que se fiscalice a la empresa o se inicie una
investigacin. Tambin puede iniciar una denuncia judicial ante los tribunales laborales en el
procedimiento de Tutela Laboral. Con lo anterior, la trabajadora puede conseguir que termine el acto
discriminatorio, se tomen medidas de reparacin e incluso se paguen indemnizaciones.
Si quiere ms informacin o tiene dudas sobre este u otros temas, consulte gratuitamente en la
Clnica Jurdica Derecho UC al correo electrnico atenciondepal@uc.cl o al telfono (56 2)
26862195. Las opiniones expresadas aqu no son responsabilidad de Publimetro

8.- El texto ledo es

a.- Narrativo b.- informativo c.- publicitario d.- un cuento

9.- El titulo nos indica

a.- Las mujeres son tratadas de igual manera que los hombres en el trabajo
b.- Las mujeres no pueden trabajar con los hombres
c.- Las mujeres no pueden trabajar
d.- Existen diferencias entre hombres y mujeres en los trabajos

10.- La constitucin del Estado establece: la prohibicin de todo acto de discriminacin

laboral que no se base en la capacidad o idoneidad personal esto se refiere a

a.- Que los empleadores tienen prohibido jugar con los sentimientos de los trabajadores
b.- Que los empleadores tienen prohibido hacer diferencias entre hombre y mujeres trabajadoras
c.- Que los empleadores deben hacer la diferencia entre hombres y mujeres en sus trabajos
d.- No hay ninguna prohibicin

11.- La palabra DISCRIMINACION significa

a.- Equidad b.- igualdad c.- semejanza d.- exclusin

12.- La expresin es la obligacin que tiene el empleador de cumplir con el principio de

igualdad de remuneraciones entre hombres y mujeres, esto significa

a.- Que las mujeres y los hombres no deben recibir el mismo sueldo por su trabajo
b.- Que las mujeres no deben recibir sueldo por su trabajo
c .- Que solo los hombres deben recibir sueldos por su trabajo
d.- Que tanto los hombres como las mujeres deben recibir iguales sueldos por su trabajo

13.- Cual de estas expresiones es un hecho

a.- Todos tenemos derechos a tener un mismo sueldo

b.- Las mujeres pueden ser despedidas sin motivo por sus empleadores
c.- Una trabajadora que sea vctima de discriminacin laboral puede ir a la Inspeccin del Trabajo a
presentar una denuncia administrativa
d.- Todos tenemos derechos a indemnizaciones

14.- Este texto informativo lo emite

a.- El diario Publimetro

b.- El diario La Cuarta
c.- El diario El Mercurio
d.- El diario La segunda

15.- La expresin Las opiniones expresadas aqu no son responsabilidad de Publimetro

Significa que

a.- El diario tiene que asumir las responsabilidades legales de las opiniones emitidas
b.- El diario debe tomar en cuenta todas las opiniones emitidas
c.- El diario debe seleccionar las opiniones emitidas
d.- El diario no se responsabiliza por las opiniones emitidas

Lee el siguiente texto informativo y responde las preguntas de la N 16 a la N 20

Mi experiencia con la discriminacin en Chile

Por Roberto Ampuero el 10 de agosto de 2016

Desde la manera uniformada en que se viste la gente hasta la cobertura de los clubes
chicos de ftbol en los medios, nuestro pas est lleno de pequeas y no tanto- formas de
discriminar.

Una de las caractersticas que llama la atencin a extranjeros al visitar Chile es que la mayora de los
hombres anda encorbatado y de traje azul o marengo, y los ms osados visten ambo de saco azul
y pantaln gris, con una corbata nunca demasiado vistosa. Todos se ven como uniformados,
coinciden en comentarme latinoamericanos, estadounidenses y tambin europeos. Aunque esto ha
ido cambiando en los ltimos aos, la tnica se mantiene. Conviene andar con cierto aire formal,
porque muchos creen que los delincuentes usan zapatillas, jeans y parkas reversibles.
Yo he sentido esa discriminacin por la vestimenta o, mejor dicho, he recibido la mirada inquisidora
de muchos por no llevar traje ni corbata. Confieso que en Estados Unidos me acostumbr a la
informalidad en el vestir porque me es cmoda. Cuando empec a ensear en la Universidad de
Iowa, hace aos, una de las recomendaciones a los instructores era evitar la ropa que distancia al
maestro del alumno. Es lo que ocurre al menos en universidades del Midwest, porque slo quien no
conoce Estados Unidos se refiere a ese pas como un espacio homogneo y generaliza sobre l.
En fin, me ha quedado claro que no conviene andar durante los das de trabajo con jeans y
zapatillas, menos con una chaqueta legere y sin corbata. Resulta sospechoso sobre todo si la
persona tiene ms de 40 aos.
El mejor indicador son los sufridos guardias uniformados de los bancos, supermercados y farmacias.
Esos desconfan en primer lugar de quien se viste como un profesor universitario del Midwest, pero
desconfan menos del seor de ambo y corbata, y mucho menos an de alguien de traje, corbata,
zapatos bien lustrados y peinado con gel.
La discriminacin al que se sale de la norma en Chile es evidente. Expertos en repartir miradas
cargadas de reproche son los mozos antiguos de restaurantes. Un tipo en zapatillas y jeans, y
descorbatado? All hay gato encerrado, a menos que sea turista extranjero. Yo no me inmuto. Ya me
acostumbr a que en muchos sitios esperan formalidad aunque no se trate de una actividad formal.
Extracto: Publicado en El Lbero
16 - El texto ledo es

a.- Narrativo b.- informativo c.- publicitario d.- un cuento

17.- El primer prrafo segn su autor nos indica

a.- Un hecho
b.- Una opinin
c.- Un acto
d.- Una opcin

18.- La expresin es que la mayora de los hombres anda encorbatado y de traje azul o
marengo la palabra subrayada significa

a.- Los hombres usan camisa

b - Los hombres usan corbatas
c - Los hombres no usan jeans
d.- Los hombres se visten como quieren

19.- A Roberto Ampuero lo discriminan por

a.- su corte de pelo

b.- sus color de piel
c. -su manera de actuar
d.- su manera de vestir

20 .- La expresin Conviene andar con cierto aire formal, porque muchos creen que los
delincuentes usan zapatillas, jeans y parkas reversibles es

a.- Una opinin

b.- Una sensacin
c.- Una idea
d.- Un refrn

TABLA DE ESPECIFICACIONES
N de Tipo Puntaje Respuesta OA tem Habilidad Habilidad de
Pregunt Correcta Asignatura
a
1 Cerrada 1 B OA 1 LOCALIZA Extraer informacin
9 R explcita
2 Cerrada 1 A OA 1 Localizar Extraer informacin
9 informacin explcita
3 Cerrada 1 A OA 1 Localizar Extraer informacin
9 explcita
4 Cerrada 1 C OA 1 Comprende Extraer informacin
9 r explcita
5 Cerrada 1 D OA 1 Comprende Extraer informacin
9 r Implcita
6 Cerrada 1 B OA 1 Comprende Extraer informacin
9 r implcita
7 Cerrada 1 D OA 1 Comprende Extraer informacin
9 r explcita
8 Cerrada 1 B OA 1 Comprende Extraer informacin
9 r explcita
9 Cerrada 1 D OA 1 Comprende Extraer informacin
9 r Implcita
10 Cerrada 1 B OA 1 Comprende Extraer informacin
9 r Implcita
11 Cerrada 1 D OA 1 Comprende Extraer informacin
9 r explcita
12 Cerrada 1 D OA 1 Comprende Extraer informacin
9 r implcita
13 Cerrada 1 C OA 1 Comprende Extraer informacin
9 r explcita
14 Cerrada 1 A OA 1 Comprende Extraer informacin
9 r explcita
15 Cerrada 1 D OA 1 Comprende Extraer informacin
9 r explcita
16 Cerrada 1 A OA 1 Comprende Extraer informacin
9 r explcita
17 Cerrada 1 A OA 1 Comprende Extraer informacin
9 r explcita
18 Cerrada 1 B OA 1 Comprende Extraer informacin
9 r implcita
19 Cerrada 1 D OA 1 Comprende Extraer informacin
9 r implcita
20 Cerrada 1 A OA 1 Comprende Extraer informacin
9 r implcita