Anda di halaman 1dari 14

1. Bagaimana jika Anda bekerja di sini selama lima tahun dan tidak dipromosikan?

Banyak karyawan

kami yang tidak mendapatkan itu. Apakah Anda akan merasa frustasi?

Saya menganggap diri saya orang ambisius, tapi aku juga seorang yang praktis. Selama saya terus belajar dan

tumbuh dalam posisi saya, saya akan bahagia. Setiap perusahaan mempromosikan orang pada tingkat yang

berbeda, dan saya cukup yakin bahwa dengan bekerja disini akan membuat saya termotivasi dan terstimulasi

untuk beberapa tahun yang akan datang.


2. Dari resume Anda, sepertinya Anda dipecat dua kali. Bagaimana perasaan Anda akan hal tersebut?

Setelah saya sembuh dari shock kedua kali itu akan membuat saya merasa lebih kuat. Memang benar bahwa

saya dipecat dua kali, tapi saya juga berhasil bangkit kembali kedua kali. Jika pekerjaan ini memberi saya

tanggung jawab lebih, membayar saya dengan lebih banyak uang, dan saya berada di perusahaan yang lebih

baik. Maka semangat saya sangat tinggi disini.

3. Berapa jam dalam seminggu Anda biasanya bekerja, dan mengapa?

Saya biasa bekerja selama berjam-jam dengan waktu cukup panjang. Dengan adanya tambahan waktu ini, saya

akan mencoba untuk menemukan cara guna menambah nilai pada setiap tugas yang saya kerjakan. Ketika

klien membaca laporan dari perusahaan ini, saya ingin mereka berpikir bahwa tidak ada yang bisa melakukan

pekerjaan tersebut kecuali perusahaan ini.


4. Apakah lebih penting untuk menjadi beruntung atau terampil?

Saya pikir itu lebih penting untuk menjadi beruntung, meskipun menjadi sangat terampil dapat membantu untuk

menciptakan lebih banyak peluang.


5. Kapan Anda berpikir Anda akan mencapai puncaknya dalam karir Anda?

Saya seorang yang sehat, kuat, bermental untuk selalu aktif, jadi saya tidak pernah berpikir soal mencapai

puncak dalam karir saya. Saya pikir yang penting adalah seberapa pengetahuan yang ada dalam diri saya.
6. Apakah Anda menganggap diri seorang pemimpin?

Oh, ya, tentu saja. Saya memiliki semua kualitas seorang kepemimpinan. Saya seorang yang ekstrover, tapi

saya juga bisa menjadi pendengar yang hebat. Saya menganggap diri saya sebagai seorang yang mempunyai

ide yang besar, tetapi saya juga bisa keras kepala dan praktis bila diperlukan.
7. Dapatkah Anda menjelaskan pekerjaan apa yang menjadi impian Anda?

Ini adalah pekerjaan impian saya dan itulah sebabnya saya berada disini.
8. Apakah Anda lebih suka mendapatkan izin dari atasan Anda sebelum melakukan sebuah proyek baru?

Selama minggu pertama saya di tempat kerja, saya akan bertanya atasan saya bagaimana dia akan memilih

saya untuk menangani proyek. Jika dia bilang dia ingin saya untuk menjalankan ide yang pertama, saya akan

mematuhi. Saya pikir tantangan yang nyata adalah mampu beradaptasi dengan lingkungan kerja Anda, dan saya

orang yang fleksibel.


9. Apakah Anda akan bersedia untuk memulainya dari posisi entry-level lagi?

Kadang-kadang Anda perlu mengambil langkah mundur untuk memindahkan karir Anda ke depan. Dimulai pada

peran entry-level akan memungkinkan saya untuk mempelajari bisnis Anda dari bawah ke atas.
10. Apakah sebuah perusahaan membutuhkan pekerja B (kedua)? Atau lebih baik hanya memiliki pekerja

A (utama) pada level staf, dan mengapa?

J: Saya percaya bahwa perusahaan perlu keduanya yaitu pekerja A dan B. Ketika Anda melempar bisnis baru,

Anda ingin pekerja A di lini depan. Namun di balik pekerja A ini, Anda memerlukan yang B yang bisa

menuntaskan rincian proyek dan menyerahkan tongkat pekerjaan sehari-harinya kepada mereka. Memiliki terlalu

banyak pekerja di tim A akan mengarah pada bentrok ego dan tidak teratur.

1. Ceritakan tentang diri Anda?

Kandidat: Nama saya Faisal Setiawan. Saya alumni Ilmu Komputer dari
Universitas Indonesia. Sekarang ini saya bekerja di PT Maju Mundur sebagai
teknisi jaringan. Saya bekerja di perusahaan tersebut sejak Januari 2013.

2. Mengapa Anda memilih jurusan Ilmu Koputer?

Kandidat: Saya menyadari bahwa saya menyenangi komputer sejak sekolah


dasar. Dengan kuliah di jurusan Ilmu Komputer, saya menambah wawasan
dan pengetahuan saya tentang komputer. Selain itu, saya belajar di jurusan
tersebut dengan menyenangkan karena topiknya sesuai dengan minat dan
kesenangan saya.

3. Bagaimana cara Anda membayar kuliah Anda?

Kandidat: Sebagian besar kuliah saya dibiayai orang tua saya. Namun, saya
juga berusaha meringankan beban orang tua dengan bekerja sebagai paruh
waktu di sebuah percetakan kaos dekat tempat tinggal saya.

4. Apakah Anda memiliki rencana melanjutkan pendidikan?

Kandidat: Ya, rencananya 3 tahun mendatang. Hal ini karena saya kuliah D3
sehingga saya ingin meneruskan ke jenjang S1. Dengan kuliah di S1,
wawasan dan pengetahuan saya akan meningkat sehingga saya bisa
berkarier dengan lebih baik di masa mendatang.

5. Selain pendidikan formal, apakah Anda memiliki keterampilan lain?


Kandidat: Ya. Saat kuliah saya mengikuti kursus bahasa Inggris dan bahasa
Jepang. Selain itu, saya pernah juga mengikuti pelatihan kepemimpinan
selama seminggu yang dilaksanakan himpunan mahasiswa universitas saya,
dan mampu mengoperasikan komputer dengan berbagai program, seperti MS
Words, MS Excell, MS Power Point, Photoshop, dan MS Access.

6. Apa makna pekerjaan buat Anda?

Kandidat: Bagi saya, pekerjaan bukan semata-mata mencari uang. Namun,


bagaimana saya bisa melakukan yang terbaik sehingga berkontribusi bagi
kemajuan perusahaan.

B. Pertanyaan tentang pengalaman dan keterampilan

Pertanyaan tentang pengalaman dan keterampilan ditujukan untuk


mengetahui tujuan karier Anda, bagaimana cara Anda bekerja, loyalitas Anda,
bagaimana Anda menghadapi suatu masalah pekerjaan, dan berapa besar
kontribusi yang akan Anda berikan kepada perusahaan. Dari jawaban yang
Anda berikan, pewawancara kerja dapat menilai apakah Anda kandidat
terbaik atau bukan untuk posisi yang Anda lamar.

7. Apa kelebihan dan kekurangan Anda?

Kandidat: Kelebihan saya adalah jujur, cepat belajar, dan pekerja keras.
Sementara itu, kelemahan saya adalah suka lupa. Namun, saya berusaha
mengatasi kelemahan ini dengan mencatat hal-hal penting terkait pekerjaan di
buku saku saya.

8. Apakah Anda memiliki hubungan yang baik dengan rekan kerja?

Kandidat: Ya. Saya pikir hubungan saya dengan semua rekan kerja saya
berjalan dengan baik. Memang pernah saya memiliki masalah dengan
seorang rekan kerja terkait pembagian tanggung jawab, namun kami
menyelesaikannya dengan cara berdiskusi bersama sehingga kami memiliki
tanggung jawab masing-masing yang jelas.
9. Apakah Anda lebih senang bekerja sorang diri atau dalam tim?

Kandidat: Bergantung pada pekerjaan yang harus saya selesaikan. Meskipun


saya lebih senang bekerja sendiri, saya dapat bekerja dalam tim.

10. Jika Anda diharuskan bekerja di dalam tim, posisi apa yang akan
Anda pilih?

Kandidat: Saya lebih suka menjadi seorang konseptor. Dengan begitu, saya
bisa merencanakan langkah-langkah yang harus diambil, membuat daftar
sumber daya yang diperlukan, mengindentifikasi hambatan, dan membuat
ukuran kesuksesan suatu projek.

11. Bisakah Anda bekerja di bawah tekanan?

Kandidat: Ya. Selama ini bisa mengatasi tekanan pekerjaan saya. Selain itu,
saya pikir tekanan bisa memberikan hasil yang positif bagi saya karena saya
bisa mengeluarkan potensi, inisiatif, dan keterampilan saya untuk
menyelesaikan pekerjaan tersebut.

12. Bagaimana sikap Anda terhadap kritik yang ditujukan kepada Anda?

Kandidat: Dalam pemahaman saya, manusia pada umumnya tidak suka


dikritik secara sembarangan. Secara pribadi, saya menerima kritik yang
ditujukan kepada saya. Jika kritik itu baik dan membangun, saya akan dengan
senang hati melaksanakannya demi memperbaiki diri sendiri. Jika sebaliknya,
saya akan mengabaikannya.

13. Menurut Anda, orang seperti apakah yang sulit diajak kerja sama?

Kandidat: Menurut saya, orang yang sulit diajak bekerja sama adalah orang
yang tidak suka bekerja keras, suka melanggar aturan, banyak mengeluh,
tidak memperhatikan kualitas pekerjaan, dan suka menjelek-jelekkan orang
lain.
14. Apabila bawahan Anda melakukan kesalahan, apa yang Anda
lakukan?

Kandidat: Tidak ada orang yang sempurna. Saya akan memeriksa apa yang
sebenarnya terjadi, mencari kerusakan akibat kesalahan tersebut, dan
mencari penyebabnya. Setelah itu, saya menentukan tindakan perbaikan dan
pencegahan agar kesalahan serupa tidak terjadi di kemudian hari. Saya juga
akan memberi kesempatan kepada bawahan bersangkutan untuk
memperbaiki kinerjanya.

15. Apa yang akan Anda lakukan bila bawahan Anda mengeluhkan
masalah pribadi mereka?

Kandidat: Saya akan menerima mereka di ruangan saya dan membiarkan


mereka menceritakan masalah pribadinya. Jika diminta, saya akan
mengajukan beberapa saran untuk masalah tersebut. Dari pengalaman saya,
mereka pada umumnya hanya butuh seorang pendengar yang akan
mendengarkan masalah mereka tanpa mengadilinya.

16. Apa yang akan Anda lakukan ketika menghadapai masalah besar
dalam pekerjaan?

Kandidat: Saya akan mencari akar masalah tersebut guna mendapatkan


solusi yang tepat. Setelah itu, saya akan menjalankan solusi tersebut dalam
rangka perbaikan. Sejalan dengan tindakan perbaikan tersebut, saya juga
akan menetapkan tindakan pencegahan gara masalah tersebut tidak terjadi
lagi.

17. Mengapa Anda pindah kerja dari perusahaan sebelumnya?

Kandidat: Saya ingin pekerjaan yang lebih menantang, dan saya kira
perusahaan ini dapat memenuhi keinginan saya tersebut.

18. Apa halangan tersulit yang Anda temukan pada pekerjaan


sebelumnya?
Kandidat: Halangan tersulit saya di pekerjaan tersebut adalah jam kerja yang
tidak teratur. Terkadang saya bekerja di pagi hari dan di malam hari.

19. Apakah Anda pernah bolos bekerja?

Kandidat: Sepanjang yang saya ingat, saya tidak pernah melakukannya. Jika
ada keadaan darurat yang membuat saya tidak bisa masuk kerja, saya
langsung memberitahukan hal tersebut kepada atasan saya.

20. Apakah Anda bersedia bekerja lembur?

Kandidat: Ya, saya bersedia. Itu tidak masalah bagi saya.

21. Apa yang membuat Anda tertarik bekerja di perusahaan kami?

Kandidat: Perusahaan ini menawarkan pekerjaan yang sesuai dengan


pengalaman dan pendidikan saya. Dengan demikian, saya dapat
berkontribusi dalam memajukan perusahaan ini.

22. Seberapa baik Anda mengenal perusahaan kami?

Kandidat: Saya cukup mengenal perusahaan ini karena banyak teman yang
membicarakan dan menggunakan produknya. Selain itu, saya juga melihat
iklan perusahaan ini di media massa ternama.

23. Menurut Anda, apa yang membuat perusahaan kami berbeda dengan
perusahaan sejenis lainnya?

Kandidat: Sepanjang yang saya tahu, perusahaan ini menghasilkan produk


yang berkualitas. Selain itu, fasilitas yang diberikan kepada karyawannya juga
lebih baik daripada perusahaan lain.

24. Jelaskan rencana Anda untuk lima tahun ke depan?

Kandidat: Jika saya diterima bekerja di sini, dalam lima tahun ke depan saya
ingin menjadi supervisor. Oleh karena itu, saya akan mempelajari dan
memahami ruang lingkup kerja dan tanggung jawab posisi tersebut. Setelah
itu, saya akan berusaha keras memenuhi apa yang disyaratkan untuk menjadi
seorang supervisor di perusahaan ini.

25. Apakah Anda siap menerima tanggung jawab yang lebih besar?

Kandidat: Ya, saya siap. Dalam pandangan saya, saya harus siap menerima
tanggung jawab yang besar dan posisi yang lebih tinggi guna mencapai karier
yang diinginkan. Dengan cara tersebut, saya dapat memacu diri sendiri
sehingga menjadi lebih baik.

26. Lingkungan kerja seperti apa yang Anda sukai?

Kandidat: Saya suka bekerja dalam lingkungan yang adil atau segela
sesuatunya transparan. Prosedur opersional standar (SOP) jelas, begitu juga
dengan perkembangan karier. Hukuman dan penghargaan diberlakukan
dengan objektif. Selain itu, saya juga senang bekerja dengan rekan-rekan
yang optimistis dan bersemangat.

27. Apakah Anda bersedia ditempatkan di luar kota?

Kandidat: Ya, saya bersedia. Bekerja di perusahaan ini berarti saya harus
siap menerima keputusan dan kebijakan yang berlaku.

C. Pertanyaan seputar gaji

Pertanyaan seputar gaji biasanya ditanyakan pada akhir wawancara kerja.


Jumlah pertanyaannya tidak banyak, namun berfokus pada berapa besar gaji
yang Anda minta (lihat 5 tips negosiasi gaji).

28. Berapa gaji Anda sekarang?

Kandidat: Gaji pokok saya sekarang Rp 4 juta. Ditambah tunjangan dan


bonus bulanan, total gaji saya adalah Rp 5 juta.

29. Berapa gaji yang Anda harapkan untuk posisi ini?

Kandidat: Saya berharap memperoleh gaji sebesar Rp 8 juta.


30. Kami tidak dapat memenuhi permintaan gaji Anda. Seberapa banyak
Anda bisa menurunkan permintaan gaji tersebut?

Kandidat: Bagaimana kalau Rp 7 juta?

Dengan mengetahui 30 contoh pertanyaan wawancara kerja dan jawabannya


di atas, Anda dapat mempersiapkan diri dengan baik dalam menghadapai
wawancara kerja. Jangan ragu untuk mengubah atau memodifikasi jawaban-
jawaban di atas agar sesuai dengan pengalaman dan pendidikan Anda. Jika
diperlukan, beli juga buku-buku seputar wawancara kerja sehingga persiapan
Anda menjadi lebih baik lagi.

I : Okay! Please, could you Introduce your self briefly?

(Baiklah, tolong perkenalkan dirimu secara singkat!)

A : My name is Ali, I am twenty two years old. I have graduated from a university majoring in
tourism. Even though I am not from English Departement, I still can speak english well. Now, my
activities are teaching for my neighbors privately who ever will study about English and writing
on my personal blog as well.

(Nama saya adalah Ali. Saya saat ini berumur 22 tahun. Saya telah lulus kuliah dari salah satu
universitas dalam bidang Pariwisata. Sekalipun saya bukan dari jurusan Bhs. Inggris tapi saya
masih bisa bercakap dengan bahasa Inggris dengan baik. Aktivitas saya saat ini adalah
mengajar untuk tetangga saya yang ingin belajar tentang bahasa Inggris dan juga menulis di
blog pribadi saya.)

Selain yang disebutkan di atas kamu juga bisa menambah keterangan lain seperti apa saja yang
kamu lakukan selama ini menyangkut bagian yang kamu lamar karena ini baik sekali untuk
membuka peluang kamu agar lebih mudah diterima penguji. Dan karena ini awal maka usahakan
bicara dengan lantang dan dengan rasa percaya diri yang tinggi.

I : What departement do you apply and why do you interested on it?

(Bagian apa yang Anda lamar dan mengapa anda tertarik dengan bagian/posisi tersebut?)
A : I Interested on that working because I have experience about it and I have do it for long time.
So If this company receive me to be one of its employee I can work better than other candidate
because I am more expert and more experienced .

(Saya tertarik pada pekerjaan tersebut karena saya telah berpengalaman mengenai itu dan saya
pun telah melakukan / menjalani pekerjaan tersebut dalam waktu yang lama. Jadi, jika
perusahaan ini menerima saya untuk menjadi salah satu karyawan maka saya tentunya akan
bekerja lebih baik dari kandidat lainnya karena saya lebih ahli dan lebih berpengalaman)

Pada pertanyaan interview kerja di atas kamu diminta memberitahukan posisi apa yang kamu
lamar dan mengapa kamu suka dengan posisi tersebut. Nah di sini kamu harus memberikan
jawaban yang positif untuk meyakinkan interviewer atau penguji, yakni dengan memberitahukan
bahwa kamu lebih bisa diandakan karena memiliki banyak pengalaman di bidan tersebut dan
juga tentunya lebih ahli dari calon pelamar lainnya.

I : When were you most satisfied in your work?

(Kapan anda merasa sangat puas dengan pekerjaan anda)

A : Actually I always satisfied with my job, even every day I feel it. But when I can reach my
target continually every day and every month in a year I really satisfied with it.

(Sebenarnya saya selalu merasa puas dengan pekerjaan saya dan bahkan setiap hari saya
merasakan hal yang sama. Akan tetapi ketika saya dapa mencapai target saya secara kontinyu
setiap hari dan setiap bulan dalam setahunnya maka saya sungguh sangat puas dengan itu.)

Jika diamati sepintas mungkin anda akan merasa mudah menjawabnya karena hanya ingin tahu
soal perasaan kamu dengan pekerjaanmu, tapi sebenarnya tidak. Pada pertanyaan interview
kerja dalam bahasa Inggris ini si penguji ingin tahu apakah kamu orang yang memiliki
kepribadian yang selalu bersemangat setiap harinya, karena ini sangat mempengaruhi kinerja
seseorang, terutama dalam mencapai target. Asal anda tahu, ini saya dapat dari pengalaman
kerja sebelumnya, ternyata umumnya perusahaan senang dengan orang yang kerjanya selalu
sesuai dengan target yang ditetapkan dan tidak senang dengan orang yang kadang target
kadang tidak, walau sesekali dia sering mencapai hasil kerja yang sangat tinggi. Karena kondisi
kepribadian orang yang keberhasilannya kadang-kadang bisa menandakan bahwa ia orangnya
tidak fokus, mudanya selalu berubah, kurang kreatif dan sebagainya.

What are your strengths and weaknesses, please specify each of three!

(Apa saya kelebihan dan kekuranganmu, tolong sebutkan masing-masing 3!)


My strengths are, namely: I was meticulous and careful in work, I love to learn new things and I
always do things on time. My weaknesses are, namely : I am always too excited when working
so sometimes forget the time, I am too eager pursuit my goals so It always make me over action,
and I am not pleased to work slowly, causing me always in a hurry every doing something.

(Kelebihan atau kekuatan saya adalah saya teliti dan berhati-hati dalam bekerja, Saya senang
belajar hal-hal yang baru, dan Saya selalu mengerjakan sesuatu tepat pada waktunya. Adapun
kelemahan saya adalah I selalu terlalu bersemangat ketika bekerja sehingga terkadang lupa
waktu, Saya terlalu bersemangat mengerjar cita-cita saya sehingga hal tersebut membuat saya
terlalu berlebihan dalam bertindak dan saya tidak senang bekerja lambat sehingga terkadang
membuat saya terburu-buru setiap kali mengerjakan sesuatu.)

Pada pertanyaan interview dalam bahasa Inggris di atas kamu diminta menjelaskan apa saja
kelebihan dan kekuranganmu. Kalau bicara soal kelebihan mungkin gampang saja kita
menyebutkannya satu per satu, hanya saja yang jadi masalah kalau harus menyebut
kekurangan sendiri, nah dalam keadaan seperti itu anda juga harus pintar-pintarnya mengolah
kata dan kalimat sehingga walau menyebut kekurangan tetap saja akan ada nilai positifnya
dimana interviewer, ya sebagaimana disebut di atas misalnya terlalu bersemangat mengejar cita-
cita sehingga membuat diri anda terkadang over dalam melakukan sesuatu, dengan begini tetap
saja ia akan menilaimu kalau kamu orangnya bersemangat dan layak dijadikan karyawan
diperusahaan tersebut.

Why should we hire you?

(Mengapa kami harus memperkerjakan Anda, atau dengan terjemahan bebas: Alasan apa yang
menjadikan kami tertarik memperkerjakan Anda?)

Because I have many I have sufficient experience and even more in this field. And
approximately, during the last 10 years I am struggling and work in this field to meet the needs of
my family.

(Karena saya mempunyai pengalaman yang cukup dan bahkan lebih dalam bidang ini. Dan
kurang lebih selama 10 tahun terakhir ini saya berjuang dan bekerja dalam bidang ini untuk
memenuhi kebutuhan keluarga saya)

Jawaban dari pertanyaan interview bahasa Inggris di atas soal alasan kuat apa yang bisa
menyebabkan Anda dijadikan salah satu karyawan di perusahaan tersebut diusahakan
menunjukkan bahwa anda betul-betul percaya diri menempati posisi dari lowongan yang
tersedia. Karena dengan melakukan ini berarti anda menunjukkan bahwa memang andalah yang
paling layak diterima di banding yang lainnya, terlebih lagi kalau memang ada pengalaman
berkaitan dengan bidang tersebut. Intinya, berusahalah meyakinkan interviewer agar ia betul-
betul yakin bahwa tidak aada kandidat lain lebih pantas selain anda.

How much salary do you want in every month?

(Berapa banyak gaji yang kamu inginkan tiap bulannya?)

I am expecting to get 2 Million Rupiahs per month

Jika ingin memperlihatkan bahwa kamu orangnya tegas saat ditanya soal gaji dalam pertanyaan
wawancara bahasa Inggris ini maka kamu bisa langsung menyebut angkanya, tapi bila tidak
ingin menunjukkan bahwa kamu adalah orang yang terlalu tinggi standar permintaannya atau
mungkin akan dicurigai sebagai orang yang banyak maunya maka cukup sebut saya kalau hal
tersebut saya serahkan pada aturan manajemen perusahaan atau bisa juga bilang sesuai
standar upah minimum pemerintah kota saja, juga akan lebih simple dan penguji pun bisa lebih
mudah mengetahui berapa jumlah yang anda inginkan sebelumnya.

Daftar Pertanyaan Untuk Job Interview yang Umum Ditanyakan dan


Artinya:

Berbeda dengan beberapa pertanyaan sebelumnya, percakapan interview di bawah adalah


semua pertanyaan yang mungkin muncul yang sifatnya bukan ujian atau sekedar mengetes diri
anda, tapi memang karena ingin mengetahui secara pasti dari diri anda yang sebenarnya dalam
bentukinterview perkenalan bahasa Inggris, gunanya adalah untuk memastikan bahwa antara
data lamaran dengan jawaban anda sesuai dan tidak ada kesalahan.

Simak juga : Belajar Cara Mengetik 10 Jari Agar Mudah diterima di Perusahaan Asing

What is your name? Siapa nama Anda?

What the name of a university did you graduate from ?Apa nama universitas tempat
kamu kuliah/lulus?

Do you have any job experiences before? What is that?Apakah Anda punya pengalaman
kerja sebelumnya? Pengalaman apakah itu?

How long did you work at your current job? Berapa lama Anda bekerja pada pekerjaan
anda yang terakhir?
What do you think about our business? Bagaimana menurumu mengenai bisnis yang
kami jalankan?

Do you have any other skill that suitable with your field?Apakah kamu punya kemampuan
lain yang berkaitan dengan bidangmu?

Do you have any strategies to increase our business income? Apakah kamu punya
startegi lain untuk meningkatkan pendapatan bisnis kami?

What is your father job now? Apakah pekerjaan bapakmu saat ini?

What course did you attend? Kursus apa yang pernah kamu ikuti?

Could you mention any computer software that you expert in it? Bisakah kamu
menyebutkan software komputer apa saja yang kamu kuasai?

Can you work with a team and under pressure? Bisakah kamu bekerja dalam team dan
di bawah tekanan?

When will you start working? Kapan kamu mau mulai bekerja?

Have you question about this job? Apakah kamu mempunyai pertanyaan mengenai
pekerjaan ini?

Itulah sekian banyak contoh pertanyaan interview bahasa inggris dan artinya yang bisa anda
pelajari. Akan jauh lebih baik kalau dipahami saja kata-katanya kemudian coba menyusun
kalimat sendiri yang walau tidak persis sama tapi maksudnya sama. Tujuannya apa? Jadi saat
wawancara telah berlangsung kamu tidak akan khawatir akan lupa apa kata-katanya karena
maksudnya sudah ada di luar kepala dan tinggal dibahasakan sedikit saja sudah jadi satu
kalimat yang pasti pengujinya akan tahu apa maksudnya. Tapi sekalipun begitu kamu juga harus
punya persiapan yang lebih matang soal vocabullary (kosa kata bahasa Inggris) yang sesuai
dengan bidang yang akan dibicarakan, sebagaimana dikatakan di atas bahwa modal utama
untuk bisa melakukan percakapan adalah minimal ada 3000 kata diluar kepala yang sudah
dikuasai, dan kalau meminjam teknik yang Caraspot share di atas tentu tidak butuh waktu 2
tahun untuk mencapainya. Gampang kan? Sowhats your action!

Please introduce yourself!


Contoh jawaban yang bisa diajukan adalahMy name is Hana, I am a civil
engineer, graduated with honor from University of Indonesia. Even
though Im a fresh graduate, I have experiences as an intern in construction
company
What is your motivation applying here?
Contoh jawaban yang bisa diajukan adalah Your company is one of my
top choices, and I come here because my experiences and interests are
quite useful for this agriculture company. I can handle jobs in laboratory
controlling seeds quality and also, I have ever been an intern in agriculture
company. So you can trustme in handling this position

Do you have any ambitions in your life that


you want to achieve?
Contoh jawaban yang bisa diajukan adalah, Within 4-5 years, I am going
to generate your company as the top 5 food producer companies in
Indonesia. As a sales and marketing team, I will improve my marketing
strategy to help this company branding to be includedto the wider market.

Please tell me about your strength and


weakness.
Contoh jawaban yang bisa diajukan adalah, My strength is my strong will
to achieve the targets that I make. And I always do anything with a happy
feeling. Im also cheerful and communicative. I can persuade people to do
what I want, happily.Moreover, I am a perfectionist, I want everything to
be perfect. But, I can use my weakness as my other strength by
managing it well. So you dont have to be worry about it.

5. Do you have any ideas or


strategies todevelop this company?
Contoh jawaban yang bisa diajukan adalah, With my background as an
architect, I will make some unique designs that will be your company
signatures. I have good ability in building and urban design. I believe, with
that new personal branding, customer will prefer to give the project to us.
Do you have any other skills that will
support your work?
Contoh jawaban yang dapat diajukan adalah, Yes of course. Beside
English andIndonesian, I also speak German, Japanese, Dutch and
French. I also have computer skills. I can operate MS Office, Corel Draw,
Adobe Photoshop, and the internet

What is your expected salary?


Oleh karena itu, jawaban yang dapat diajukan adalah, I am here to look for
promotional opportunities, salary is not the most important issue forme. , I
believethe company will propose a fair and consistent salary in
accordance with the abilities of the job seeker and fresh graduate like me.