KERANGKA ACUAN

KEGIATAN REFRESHING KADER UNTUK MENINGKATKAN KINERJA

KADER KESEHATAN DI POSYANDU

I. PENDAHULUAN

a. Dasar Hukum
1. Undang-undang Nomor 23 tahun 1992 tentang Kesehatan.
2. Peraturan Pemerintah Nomor 25 tahun 2000 tentang Kewenangan
Pemerintah dan Kewenangan Propinsi sebagai daerah otonom.
3. Peraturan Pemerintah Nomor 20 tahun 2001 tentang Pembinaan dan
Pengawasan Penyelenggaraan Pemerintah Daerah.
4. Surat Edaran Mendagri Nomor 411.3/1116/SJ tahun 2001 tentang
Revitalisasi Posyandu.

b. Gambaran umum

Kader posyandu adalah seseorang yang berasal dari anggota masyarakat

setempat yang bekerja secara sukarela untuk membantu masyarakat sesuai
kemampuan yang dimiliki.

Tugas pokok kader posyandu yaitu melakukan langkah kegiatan posyandu

seperti pendaftaran, penimbangan, pencatatan, penyuluhan dan pelayanan yang
dapat dilakukan oleh kader.

Tugas pokok kader sebagai pengelola posyandu belum dilaksanakan secara

optimal, karena pengelola posyandu artinya bukan hanya melaksanakan
posyandu saja, tetapi juga merencanakan kegiatan dan mengaturnya. Kader
posyandu sebaiknya mampu menjadi pengelola posyandu. Karena merekalah
yang paling memahami kondisi kebutuhan masyarakat di wilayahnya.

Permasalahan yang menghambat terhadap jalannya penyelenggaraan posyandu

pada saat ini disebabkan masih adanya kader yang tidak aktif yaitu sejumlah 28
orang, kader yang aktif hanya 352, sehingga jumlah kader masih kurang dari
kebutuhan yang seharusnya yaitu 380 orang kader yang harus tersebar di 76
wahana posyandu. Salah satu penyebabnya yaitu adannya pergantian jabatan
Kepala Desa, kader lama yang aktif ada sebagian yang diganti dengan kader
yang baru, hal ini dapat berpengaruh terhadap optimalnya fungsi posyandu
karena para pengelola posyandu yang baru masih rendah tingkat pengetahuan,
sikap, dan keterampilannya, bahkan ada yang belum memahami hal-hal baru
yang berkaitan dengan kegiatan posyandu disamping kebijakan-kebijakan baru
yang berkaitan dengan pengelolan posyandu.
Optimalnya fungsi posyandu dalam setiap pelaksanaan kegiatan berkaitan juga
dengan adanya kerjasama yang baik antara Kader .Team work yang solid
penting sekali terbentuk dalam pengelolaan posyandu. Silih Asah Silih Asih Silih
Asuh atau dalam bahasa Indonesia saling menjaga dapat meningkatkan kinerja
kader dan optimalnya fungsi posyandu.

Upaya yang akan dilakukan oleh puskesmas Banjarwangi yaitu akan

menyelenggarakan kegiatan refreshing kader untuk meningkatkan kinerja kader
kesehatan di posyadu.

II. TUJUAN

A. TUJUAN UMUM : meningkatkan kinerja kader kesehatan posyandu di

wilayah kerja puskesmas Banjarwangi kabupaten Garut

B. TUJUAN KHUSUS:

1. Meningkatkan pengetahuan, sikap dan keterampilan kader kesehatan

2. Membentuk tim kerja yang solid, harmonis bagi pengelola posyandu (
kader kesehatan )
3. Membuat kesepakatan dalam pengeloaan posyandu yang mengacu pada
standar pengelolaan posyandu yang seharusnya.
4. Membuat rencana tindak lanjut kegiatan pelaksanaan posyandu yang rutin
maupun kegiatan inovatif lainnya.

III. SASARAN

Peserta kegiatan akan diikuti oleh ketua kader, dari 76 posyandu.

IV. WAKTU DAN TEMPAT

Waktu pelaksanaaan
Hari :
Tanggal :
Waktu : Pkl.08.00 s/d selesai
Tempat Pelaksanaan : Puskesmas Banjarwangi

V. TAHAP PERSIAPAN

Pembentukan Panitia
Pembagian tugas
Membuat Jadwal
Seleksi Peserta
Membuat Surat
Distribusi Surat
 Menyusun Materi
Menyiapkan Bahan usulan lainnya

VI. METODE

Pembelajaran kelas : Simulasi, tanya jawab, diskusi kelompok

Out door /out bond

VII. BAHAN

Pedoman Penyelenggaraan pelatihan kader posyandu

Buku Panduan kader posyandu dalam UPGK
Buku standar pemantauan pertumbuhan balita

VIII. FASILITATOR

Petugas Puskesmas Siliwangi

IX . SUMBER DANA

- Berasal dari bantuan Operasional Puskesmas (BOK)

X. PENYELENGGARA

- Puskesmas Banjarwangi Kecamatan Banjarwangi

XIII. KELUARAN

1. Terbentuknya Time Work di Semua Posyandu Wilayah Puskesmas

Banjarwangi Yang Bermitra , Harmonis.
2. Adanya Pelayanan Sistim 5 Meja Yang Berkualitas Di 76 Posyandu Yang
Ada Di Wilayah Kerja Puskesmas Siliwangi.

Mengetahui Garut, ...............................

Kepala UPT Puskesmas Banjarwangi Penanggung Jawab UKM

H. Kukun A Kusaeri, S.Kep, Ners Toni Tiswana, SKM

NIP. 196907041991031004 NIP. 197103041993031004