Anda di halaman 1dari 4

PEMERINTAH KABUPATEN KUNINGAN

DINAS KESEHATAN
UPTD PUSKESMAS DTP DARMA
Jl. Raya Waduk Darma No. 01 Telp. ( 0232 ) 8902883
KUNINGAN
Kode Pos 45562

LAPORAN
PELAKSANAAN ORIENTASI PEGAWAI

UPTD PUSKESMAS DPT DARMA


DINAS KESEHATAN KABUPATEN KUNINGAN
TAHUN 2017
LAPORAN PELAKSANAAN ORIENTASI PEGAWAI

I. PENDAHULUAN

Sebagaimana diketahui pemerintah saat ini sedang melaksanakan reformasi


birokrasi dan salah satu bidang yang direformasi adalah penataan
Sumberdaya Manusia (SDM) Aparatur yang antara lain meliputi penataan
jumlah dan kualitas serta distribusi Pegawai Negeri Sipil (PNS). Salah satu
upaya yang dilakukan dalam rangka pembentukan aparatur negara yang
bersih, kompeten, dan melayani, perlu dikembangkan sistem seleksi prgawai
yang objektif, transparan, akuntabel, dan bebas korupsi, kolusi dan
nepotisme.
Dengan sistem seleksi pegawai tersebut, diharapkan dapat diperoleh
pegawai yang profesional, jujur, bertanggung jawab, netral dan memiliki
kompetensi sesuai dengan jabatan yang akan diduduki. Menindaklanjuti hasil
seleksi pegawai tersebut, maka perlu dikembangkan sistem orientasi dalam
rangka pengenalan organisasi dengan memberikan informasi yang
berhubugan dengan lingkungan kerja baru dalam suatu organisasi, meliputi
tugas, fungsi, misi dan kewenangan organisasi, kedudukan struktur
organisasi, kebijakan dan strategi organisasi, sarana dan prasarana
organisasi, indikator kinerja organisasi, standar prosedur operasional, nilai-
nilai/prinsip-prinsip organisasi dan tanggung jawab bagi pegawai.
Orientasi diarahkan pada pembentukan kemampuan khusus yang dibutuhkan
PNS sesuai dengan golongannya untuk melaksanakan tugasnya dalam
instansi. Mekanisme dan materi orientasi Organisasi disusun dan
dilaksanakan oleh unit kerja, termasuk menetapkan kelulusan dan
pengendaliannya. Orientasi terdiri atas orientasi organisasi dan praktik kerja.
Orientasi organisasi dilakukan melalui pemberian materi dalam rangka
pengenalan organisasi, dengan memberikan infrmasi yang berhubungan
dengan lingkungan kerja baru dalam suatu organisasi, meliputi organisasi,
budaya, tata laksana, kebijakan, tugas, fungsi, tanggung jawab dan
wewenang bagi pegawai . Praktik kerja dilakukan untuk melihat kemampuan
peserta orientasi dalam menjelaskan dan melakukan tugas-tugas sesuai
dengan jabatan yang diembannya.

II. PELAKSANAAN

a. Tujuan
Tujuan Orientasi organisasi bagi pegawai di lingkungan puskesmas
adalah sebagai berikut :
1. Tujuan Umum
Setelah mengikuti orientasi organisasi, peserta mampu
mempresentasikan lingkup organisasi Kementrian Kesehatan.
2. Tujuan Khusus
Setelah mengikuti orientasi organisasi, peserta mampu :
a) Menjelaskan kedudukan dan setruktur organisasi Puskesmas
b) Menjelaskan visi, misi, tugas dan fungsi organisasi Puskesmas
c) Menjelaskan tujuan dan nilai-nilai/prinsip-prinsip organisasi
Puskesmas
d) Menjelaskan strategi dan kebijakan bidang tugas Puskesmas
e) Menjelaskan indikator kinerja organisasi Puskesmas
f) Menjelaskan Standar Operasional Prosedur (SOP) untuk
pelaksanaan tugas;
g) Menjelaskan sarana dan prasarana organisasi
h) Membuat kertas kerja

b. Kegiatan Orintasi dilaksanakan Bulan.........................dan telah


dilaksanakan pada tanggal:.....................
c. Jadwal Pelaksanaan

No Hari/Tangggal Waktu Materi


1 Senin 12.15 Pembukaan
.......2017 12.30 Pembentukan Puskesmas
12.30 Perwali/2009
14.00 Tupoksi puskesmas
12.40
14.45
2 Selasa 12.30 Visi, Misi Puskesmas
..... 2017 14.00 Nilai-Nilai dan kebijakan Mutu
12.40
14.45
3 Rabu 12.30 Pelayanan klinis Puskesmas
...... 2017 14.00 Struktur Organisasi puskesmas
12.40
14.45
4 Kamis 12.30 Permenkes No 75 Tahun 2014
...... 2017 14.00 Pelayanan Kesehatan Masyarakat
12.40
14.45
5 Jumat 13.00 Hak dan kewajiban pegawai
.... 2017 14.30 puskesmas

6 Sabtu 12.30 Standar Prosedur Operasional


..... 2017 14.00 Pembekalan PKL
12.40
14.45

d. Peserta Orientasi
No Nama Peserta Profesi
1 .......... Perawat

III. HASIL PELAKSANAAN

Rekapitulasi nilai peserta orientasi pegawai MOU BLUD Puskesmas


Darma tahun ...2017
a. Sikap dan Perilaku
Sikap dan Perilaku
Nama Peserta Integritas Etika Kedisiplina Kerjasam Prakars
n a a
10 % 10 % 10 % 5% 5%
............................. 8,38 8,45 8,5 4,23 4,16

b. Kemampuan bidang tugas


Kemampuan Bidang tugas
Tupoksi Tupoksi Pelak
Nama Peserta organisasi unit sanaa Jml Nilai Nilai Peringk
kerja n Rata- at
Tugas rata
5% 5% 50 %
8,38 8,10 8,50 67,01 8,38 1
...............................
IV. PERMASALAHAN DAN ANALISA

A. Permasalahan terkait orientasi organisasi


a. Jadawal Pelaksanaan Orientasi sangat singkat sehingga sulit
memahami peraturan-peraturan perundangan yang berlaku.
b. Kegiatan dilaksanakan setelah jam kerja sehingga konsentrasi
kegiatan belajar kurang efektif karena kelelahan.

B. Permasalahan terkait dengan praktek kerja


a. Praktek kerja dilaksanakan langsung implementasi dengan waktu
yang sangat singkat sehingga kurang untuk waktu konsultasi pada
pembimbing.
b. Kegiatan Puskesmas terlalu komplek sehingga belum memahami
aturan kebijakan terbaru untuk fokusnya.
c. Perlu dilakukan evaluasi dan pembibingan lebih lanjut.

C. Analisa
a. Pelaksanaan memerlukan waktu cukup, tenaga pembimbing yang
profesional, sehingga perlu dilaksanakan oleh Dinas kesehatan
sedangkan praktek pelaksanaannya di Puskesmas.
b. Kegiatan oreientasi yang akan datang dapat dianggarkan
pelaksanaannya dari anggaran pendapatan BLUD.

V. PENUTUP

Dengan adanya laporan kegiatan orientasi Pegawai BLUD tahun 2017 di


Lingkungan Puskesmas Darma diharapkan dapat bermanfaat bagi semua
kalangan serta dapat memberikan informasi tentang mekanisme
pelayanan kependudukan di kecamatan. Kami menyadari bahwa laporan
ini masih jauh dari sempurna, oleh karena itu kami mengharapkan kritik
dan saran yang bersifat membangun.

A. Kesimpulan
1. Masih banyak hal yang perlu pembenahan sebagai upaya
Puskesmas dalam rangka Akreditasi
B. Saran
1. Perlu Pembinaan Karyawan Baru atau ketugasan baru
2. Perlu adanya rapat bulanan dan kajian Ketugasa
3. Perlu Ketugasan yang jelas untuk masing-masing karyawan yang
sesuai dengan kebijakan baru
4. Perlu dilaksanakan Evaluasi terhadap ketugasan

Mengetahui Darma, Juli 2017


Kepala Puskesmas Darma Penyelenggara

dr. Andri Sentanu


NIP. 19790716 201001 1 012