Contratao Inicial e

Reserva de
Recrutamento
2017-18

luz do Decreto-Lei n. 28/2017, de 15 de maro

(redao atual do Decreto-Lei n. 132/2012, de 27 de junho)
Questes Iniciais:
1. Quem pode manifestar preferncias para a Contratao
Inicial / Reserva de Recrutamento?

Podem manifestar preferncias os professores que no obtiveram lugar nos

concursos externo e de integrao extraordinrio, assim como os docentes
em situao de Licena Sem Vencimento de Longa Durao (LSVLD).

2. Os docentes contratados podem manifestar preferncias por

escolas TEIP e/ou com Contrato de Autonomia?

Sim, podem. As escolas e respetivos cdigos j se encontram na listagem de

cdigos AE/ENA disponibilizada pela DGAE.
3. De quanto tempo dispem os candidatos Contratao
Inicial / Reserva de Recrutamento para manifestarem
preferncias?

Os candidatos Contratao Inicial / Reserva de Recrutamento, dispem de

cinco (5) dias teis para manifestarem as suas preferncias atravs da
plataforma dos concursos, ou seja, o SIGRHE. No caso concreto, a
manifestao de preferncias decorre entre os dias 25 e 31 de julho de 2017.

4. H lugar a renovaes no presente concurso?

No. Segundo o estipulado no aviso de abertura: No ano de realizao de

concurso interno (...) no h lugar a renovao de contrato.
5. Neste concurso, caso os candidatos obtenham lugar em
horrio completo e anual, podem, no prximo concurso, vir a
renovar a colocao?

Sim. No estando nas condies anteriormente descritas, um candidato que

obtenha agora um lugar em horrio completo e anual, pode vir a renovar a
colocao desde que estejam preenchidos cumulativamente os requisitos
dispostos no n. 4, do art. 42., do Decreto-Lei n. 28/2017, de 15 de maro.

6. O que considerado um horrio anual?

Um horrio anual aquele obtido na Contratao Inicial. Tambm

equiparado a horrio anual o obtido em Reserva de Recrutamento, desde que
atribudo at ao ltimo dia estabelecido pelo calendrio escolar para o incio
das atividades educativas ou letivas e o fim do ano escolar.
 Convm esclarecer que, relativamente definio de horrio anual
apresentada na legislao dos concursos, a mesma no quer dizer que aps o
incio das atividades educativas ou letivas no possam surgir horrios
anuais, pelo contrrio.

Esta definio aplica-se aos horrios obtidos entre a contratao inicial e a

reserva de recrutamento imediatamente antes do ltimo dia previsto para o
incio das atividades letivas, com o intuito de retroagir o tempo de servio a 1
de setembro e, no caso dos horrios completos, pod-los considerar como
requisito para uma possvel renovao.
7. Qual a penalizao por no aceitar uma colocao?

O no cumprimento, por parte do candidato, dos deveres de aceitao e

apresentao, considerado como no aceitao da colocao e, segundo o
art. 18., do Decreto-Lei n. 28/2017, de 15 de maro, determina:

a) Anulao da colocao obtida;

b) Instaurao de processo disciplinar aos docentes de carreira;

c) Impossibilidade de os docentes no integrados na carreira serem

colocados em exerccio de funes docentes nesse ano, atravs dos
procedimentos concursais regulados no presente decreto-lei, aps
audio escrita ao candidato a seu pedido, no prazo de 48 horas.
Relativamente alnea c), importa esclarecer que a penalizao aplica-se a
todos os concursos regulados pelo decreto-lei n. 28/2017, de 15 de maro,
ou seja:

Contratao Inicial;
Reserva de Recrutamento;
Contratao de Escola.

Embora o candidato penalizado no esteja impedido, por exemplo, de

concorrer a uma contratao de escola, a aplicao impedir a sua seleo.

Por outro lado, antes de ser aplicada a penalizao, o candidato ter 48 horas
para contestar a mesma atravs de audio escrita, tal como refere a alnea
supramencionada.
7. Pode um candidato denunciar contrato? Qual o perodo para
o fazer?

Sim, qualquer contrato pode ser denunciado, tanto pelo candidato como pela
entidade empregadora. O perodo para denunciar um contrato sem
penalizao depende da sua durao, ou seja:

um contrato anual pode ser denunciado sem penalizao durante

o perodo experimental, que de 30 dias;
um contrato temporrio pode ser denunciado sem penalizao
durante o perodo experimental, que de 15 dias.

No entanto, os candidatos que pretendam denunciar um contrato devem

saber que o perodo experimental s aplicvel no primeiro contrato que
contrarem.
Devem ainda ter ateno ao seguinte, disposto no Decreto-Lei n.
28/2017, de 15 de maro:

3 A denncia do contrato pelo candidato no decurso do perodo

experimental impede o seu regresso reserva de recrutamento, bem como
outra colocao no mesmo agrupamento de escolas ou escola no
agrupada nesse ano escolar.
4 A denncia do contrato pelo candidato fora do perodo experimental
impede a celebrao de qualquer outro contrato ao abrigo do presente
decreto-lei no mesmo ano escolar.
 Manifestao de Preferncias -
Procedimentos
1. Aceder rea pessoal do SIGRHE https://sigrhe.dgae.mec.pt;
2. Clicar na aba Situao Profissional Concurso Nacional 2017/2018
Manifestao de Preferncias CI / RR Candidatura e, finalmente, em
Preferncias;
3. No ecr central, aparecem, por ordem de preferncia, todos os grupos para os
quais vai manifestar preferncias. Clica no lpis amarelo ao lado do grupo de
recrutamento para o qual pretende iniciar a manifestao de preferncias;
4. Antes de iniciar o preenchimento das preferncias h que ter em ateno o
seguinte: a manifestao de preferncias por ordem decrescente de
prioridade; podem manifestar preferncias por Escolas de Hotelaria e
Turismo, Escolas Militares de Ensino e Apoios Educativos (surgiro, no incio da
candidatura, questes sobre estas escolas ou apoios, dependendo dos grupos de recrutamento).
5. Os candidatos manifestam preferncias atravs da insero de cdigos
associados a cada estabelecimento de ensino (AE/ENA), concelho e/ou QZP.
Importa referir que, com a entrada em vigor do novo diploma dos concursos,
deixou de haver limites mnimos e mximos na insero de preferncias,
assim como deixou de existir a obrigatoriedade de concorrer a AE/ENA,
concelhos e QZP;
6. Os cdigos de AE/ENA, concelhos e QZP podem ser alternados e/ou
conjugados entre eles. Na pgina da DGAE est disponvel a documentao
necessria para apoio manifestao de preferncias, nomeadamente a
listagem dos cdigos AE/ENA, concelhos e QZP, os cdigos e horrios das
Escolas de Hotelaria e Turismo e Escolas Militares de Ensino:

http://www.dgae.mec.pt/blog/2017/07/25/manifestacao-de-preferencia-para-c
ontratacao-inicial-e-reserva-de-recrutamento-2/
Intervalos de horrio:

Na manifestao de preferncias, deve ser respeitada a sequencialidade dos

intervalos de horrio, nomeadamente do completo para o incompleto e do
anual para o temporrio. Os intervalos de horrio em vigor so os que se
seguem:

horrio completo;
horrio entre 15 horas e 21 horas;
horrio entre 8 horas e 14 horas.
Durao previsvel do contrato:

Os contratos podem revestir a seguinte natureza:

contratos com termo a 31 de agosto (anuais);

contratos de durao temporria.

Deixou de existir a possibilidade de concorrer em simultneo a contratos

anuais e temporrios

Para poder concorrer s mesmas preferncias, mas em horrios temporrios,

necessrio concorrer primeiramente a essas preferncias com durao
anual.
Reserva de Recrutamento:

1. A quem se destina a Reserva de Recrutamento?

Integram a Reserva de Recrutamento todos os candidatos no colocados na

Contratao Inicial e que manifestaram inteno de prosseguir em RR.

2. Qual o perodo de vigncia da Reserva de Recrutamento?

A Reserva de Recrutamento surgir semanalmente, com a publicitao das

listas de colocao, de no colocao e de retirados, at final do ano letivo.
3. De quanto tempo dispe um candidato para aceitar a
colocao em Reserva de Recrutamento e fazer a sua
apresentao no(a) AE/ENA?

Os candidatos colocados em Reserva de Recrutamento dispem de 48 horas

teis aps a publicitao das listas para proceder aceitao da colocao
atravs da plataforma informtica e fazer a sua apresentao no(a) AE/ENA.

4. Existe penalizao por no aceitao e/ou no apresentao

numa colocao obtida em Reserva de Recrutamento?

Sim, os candidatos esto obrigados a cumprir com os deveres de aceitao e

apresentao, segundo o art. 18., do Decreto-Lei n. 28/2017, de 15 de
maro (vd. slide 6).
5. Um candidato colocado em Reserva de Recrutamento, num
horrio temporrio, regressa reserva quando este termina?

Sim, os candidatos colocados em Reserva de Recrutamento, num horrio

temporrio, regressam Reserva de Recrutamento quando este caduca.

6. O regresso Reserva de Recrutamento automtico?

No, o regresso Reserva de Recrutamento fica sujeito indicao, por parte

do AE/ENA, do fim do contrato e, tambm, manifestao de interesse por
parte do candidato. Este ltimo poder manifestar interesse em regressar
Reserva de Recrutamento atravs da sua rea pessoal na plataforma SIGRHE.
7. Um candidato colocado em Contratao de Escola sai
definitivamente da Reserva de Recrutamento?

Sim, sai se a colocao obtida em Contratao de Escola for anual.

Sai provisoriamente se a colocao obtida em Contratao de Escola for

temporria. Neste caso, o procedimento a ter para regressar Reserva de
Recrutamento o mesmo referido na questo 6.

8. Pode um candidato interpor recurso hierrquico nas

colocaes em Reserva de Recrutamento?

Sim, pode. O recurso hierrquico elaborado em formulrio eletrnico

prprio e fica disponvel durante cinco (5) dias teis aps a publicitao das
listas.
Documentao legalmente exigida:

No ato de apresentao ou no ato de celebrao do contrato, poder-lhe-o ser

exigidos os seguintes documentos:

Habilitaes legalmente exigidas para o exerccio de funes

docentes;
Declarao de robustez fsica, perfil psquico e caractersticas de
personalidade indispensveis ao exerccio da funo exigida
(elaborada pelo prprio);
Vacinao obrigatria.
Contrato de trabalho:

1. O contrato de trabalho a termo resolutivo produz efeitos no dia til

seguinte ao da aceitao da colocao pelo candidato;
2. O contrato destinado lecionao de disciplinas ou mdulos de uma
disciplina de natureza profissional, tecnolgica, vocacional ou artstica
vigora apenas pelo perodo de durao do servio letivo e dos respetivos
procedimentos de avaliao;
3. O contrato destinado substituio temporria de um docente vigora
pelo tempo necessrio sua substituio ou at ao 3. dia til aps o
regresso do titular do cargo. Se o titular se apresentar durante os
trabalhos de avaliao, o contrato de substituio mantm-se at sua
concluso.
Norma-travo:
O governo criou a norma-travo a fim de respeitar o acordo-quadro da Unio
das Confederaes da Indstria e dos Empregadores da Europa, do Centro
Europeu das Empresas Pblicas e da Confederao Europeia dos Sindicatos,
relativo a contratos de trabalho a termo, que figura em anexo Diretiva n.
1999/70/CE do Conselho, de 28 de junho de 1999, cujo objetivo limitar o
nmero de contratos a termo garantindo a aplicao do princpio da no
discriminao e o estabelecimento de um quadro para evitar os abusos
decorrentes da utilizao de sucessivos contratos de trabalho ou relaes
laborais a termo, (...).

Assim, os candidatos que se encontram abrangidos pela norma-travo

devem ter contrado sucessivos contratos com o Ministrio da Educao em
horrio completo e anual no mesmo grupo de recrutamento.
Esta sucesso de contratos no pode exceder o limite de 4 anos ou 3 renovaes.
No pode haver quebra desta sucesso de contratos, caso contrrio o candidato
deixa de estar abrangido pela norma-travo e ter, novamente, de perfazer 4 anos
consecutivos ou 3 renovaes no mesmo grupo de recrutamento em horrio
completo e anual para voltar a estar abrangido.

Para a norma-travo no so contabilizados os complementos e/ou aditamentos

ao horrio de colocao.

Como j aqui foi abordado, o Ministrio da Educao considera horrio anual o

obtido na Contratao Inicial, mas tambm considera, para efeitos de
contabilizao do tempo de servio desde 1 de setembro e para efeitos de
aplicao da norma-travo, os horrios obtidos em Reserva de Recrutamento,
desde que atribudos at ao ltimo dia estabelecido pelo calendrio escolar
para o incio das atividades educativas ou letivas e o fim do ano escolar.
Quando se atinge o limite de 4 anos ou 3 renovaes no mesmo grupo de
recrutamento, aberta vaga no QZP onde se situa o AE/ENA em que o
candidato se encontra a lecionar.

Para efeitos de abertura de vaga, para alm dos requisitos atrs referidos, s
vlido o tempo de servio prestado em estabelecimentos de educao ou de
ensino da rede do Ministrio da Educao.
Renovao de contrato:
Um contrato a termo resolutivo em horrio anual e completo, obtido em
Contratao Inicial ou em Reserva de Recrutamento at ao ltimo dia estabelecido
pelo calendrio escolar para o incio das atividades letivas, pode ser alvo de
renovao desde que preenchidos, cumulativamente, os seguintes requisitos:

Inexistncia de docentes de carreira no grupo de recrutamento a concurso e

que tenham manifestado preferncia por esse agrupamento de escolas ou
escola no agrupada;
Manuteno do horrio letivo anual e completo, apurado data em que a
necessidade declarada;
Avaliao de desempenho com a classificao mnima de Bom;
Concordncia expressa das partes.

Nota: No h lugar renovao dos contratos nos anos escolares em que se realizam colocaes decorrentes do
concurso interno, como por exemplo este ano.
Documentos de apoio ao concurso:

Manual de instrues para Manifestao de Preferncias:

http://www.dgae.mec.pt/?wpfb_dl=23931

Cdigos AE/ENA (j inclui as escolas TEIP e/ou CA):

http://www.dgae.mec.pt/?wpfb_dl=21272

Cdigos e horrios a concurso nas Escolas de Hotelaria e Turismo (EHT):

http://www.dgae.mec.pt/?wpfb_dl=23926

Cdigos e horrios a concurso nas Escolas Militares de Ensino (EME):

http://www.dgae.mec.pt/?wpfb_dl=23925

Protocolo de cooperao entre o Ministrio da Defesa e o Ministrio da Educao:

http://www.dgae.mec.pt/?wpfb_dl=23928
Documentos de apoio ao concurso (cont.):
Protocolo de cooperao entre o Ministrio da Economia e o Ministrio da
Educao:

http://www.dgae.mec.pt/?wpfb_dl=23929

Protocolo de cooperao entre o Ministrio do Trabalho, Solidariedade e

Segurana Social e o Ministrio da Educao:

http://www.dgae.mec.pt/?wpfb_dl=23927

Aviso de abertura dos concursos 2017-18 (Aviso n. 3887-B/2017, de 11 de abril):

http://www.dgae.mec.pt/?wpfb_dl=21275

Decreto-Lei n. 28/2017, de 15 de maro (redao atual do Decreto-Lei n.

132/2012, de 27 de junho):

http://www.dgae.mec.pt/?wpfb_dl=21276