Las Convenciones Colectivas

El contrato colectivo de trabajo, tambin llamado convenio colectivo de trabajo (CCT) o

convencin colectiva de trabajo, es un tipo peculiar de contrato celebrado entre un
sindicato o grupo de sindicatos y uno o varios empleadores, o un sindicato o grupo de
sindicatos y una organizacin o varias representativas de los empleadores (comits de
empresa). Tambin, en caso que no exista un sindicato, puede ser celebrado por
representantes de los trabajadores interesados, debidamente elegidos y autorizados
por estos ltimos, de acuerdo con la legislacin nacional. Hay varias tesis sobre
su naturaleza; puede ser contractual (los que consideran al convenio como un
contrato) puede ser normativa (consideran al convenio como una norma) o puede ser
eclctica (tener rasgos de contrato y de norma).

El contrato colectivo de trabajo puede regular todos los aspectos de la relacin laboral
(salarios, jornada, descansos, vacaciones, licencias, condiciones de trabajo,
capacitacin profesional, rgimen de despidos, definicin de las categoras
profesionales), as como determinar reglas para la relacin entre los sindicatos y los
empleadores (representantes en los lugares de trabajo, informacin y consulta,
cartelera sindical, licencias y permisos para los dirigentes sindicales, etc.). Este tipo
de contrato de trabajo se aplica a todos los trabajadores del mbito (empresa o
actividad) alcanzado, aunque no estn afiliados al sindicato firmante. Tambin, aunque
depende de la legislacin de cada pas, en los casos de CCT que abarcan un oficio o
una actividad, suele aplicarse a todas las empresas del mbito que alcanza el
contrato, aun aquellas que no se encuentran afiliadas a las organizaciones de
empleadores firmantes del CCT.

Las condiciones del convenio suelen considerarse como un mnimo. El contrato

individual que firme cada trabajador puede mejorarlas (ms sueldo, ms descansos,
etc.), pero no puede establecer condiciones ms desfavorables para el trabajador,
licencias, condiciones de trabajo, capacitacin profesional, rgimen de despidos,
definicin de las categoras profesionales), as como determinar reglas para la relacin
entre los sindicatos y los empleadores (representantes en los lugares de trabajo,
informacin y consulta, cartelera sindical, licencias y permisos para los dirigentes
sindicales, etc.). Por ello, en algunos ordenamientos los convenios colectivos se
asemejan en su tratamiento a normas jurdicas de aplicacin general (leyes o
reglamentos).
El contrato colectivo de trabajo est precedido y es resultado de una actividad
de negociacin colectiva entre las partes. Como fuente del Derecho el Convenio es
inferior a la ley, ya que los Convenios no pueden ser contrarios a normas imperativas
establecidas por la ley.

Caractersticas de la Convencin Colectiva

Deben ser hechas por agrupaciones con personalidad jurdica. Produce efectos
directos para las partes que contratan. Son clusulas obligacionales para ambas
partes. Produce efectos tambin para terceros, por ejemplo, los trabajadores que no
estn sindicalizados.
Dentro de las caractersticas de la Convencin Colectiva
podemos decir:

1.) Es solemne, pues la ley establece que el sindicato que solicite celebrar una
convencin colectiva presentar por ante la Inspectora del Trabajo el proyecto de
convencin, y ese depsito en la Inspectora de la jurisdiccin es la que le dar plena
validez a partir de la fecha y hora de su depsito surtir todos los efectos legales.
2.) Es sinalagmtico; ya que crea una relacin contradictoria de la cual surgen
obligaciones de hacer o no hacer o de dar a cargo de ambas partes.
 3.) Es oneroso, porque cada parte recibe de la otra prestaciones sucesivas,
inmediatas o futuras.
4.) Segn establece la Ley Orgnica del Trabajo, esta convencin no podr
concertarse en condiciones menos favorables para los trabajadores que las contenidas
en los contratos de trabajo vigentes.
5.) Es una convencin colectiva donde la parte que representa a los
trabajadores debe ser un sindicato o una federacin o confederacin sindical de
trabajadores.

TIPOS DE CONVENCIONES COLECTIVAS

Las convenciones colectivas tambin rigen para los trabajadores no sindicalizados.

Una vez vencida la convencin y no negociada una nueva, ste se prorroga por otro
periodo igual al establecido.
Las convenciones colectivas pueden ser de varios tipos:

Contrato colectivo de trabajo: en l, el sindicato se obliga a ttulo personal. Es un

contrato por equipos.
Convencin colectiva de empresa o regional: en la de empresa, se afecta
solamente un determinado centro de produccin; en la regional, toda
una industria determinada o una regin.

Bibliografa
http://www.tsj.gov.ve/informacion/miscelaneas/panorama_derecho2.htm