Anda di halaman 1dari 3

PELAKSANAAN ORIENTASI

No.Dokumen : SOP/ADM/II/ /01/2017

No. Revisi :
SOP
Tanggal terbit : Januari 2017

Halaman :1/3

PUSKESMAS SUANDI, SKM


BABEKO NIP. 19671212 199402 1 001

1. Pengertian Orientasi adalah tata cara mempersiapkan pegawai baru atau


pelaksana kegiatan baru yang berhubungandengan lingkungan kerja
dalam suatu puskesmas, meliputi organisasi tata laksana, kebijakan,
tugas ,fungsi, tanggung jawab, dan wewenang bagi pegawai baru.
2. Tujuan 1. Mendapatkan informasi dan pandangan mengenai visi, misi,
tujuan puskesmas dan tatalaksana dari organisai di puskesmas
2. Memahami jenis-jenis pelayanan yang ada di puskesmas
3. Mengertahui lingkungan puskesmas untuk memudahkan adaptasi
sebelum memualai pekerjaan dlam waktu yang singkat
4. Meningkatkan kemampuan kinerja pegawai dalam memberikan
pelayanan prima
3. Kebijakan SK Kepala Puskesmas nomor
tentang Pelaksaan Orientasi
4. Referensi
5. Alat dan bahan 1. Alat:
a. ATK
b. Laptop
c. Proyektor
6. Langkah - langkah Orientasi dilaksanakaan dalam 7 hari :

Hari Pertama, Pengenalan tentang struktur kepegawaian Puskesmas


Sumur Batu:

1. Kepala Puskesmas memperkenalkan diri pegawai baru kepada


seluruh pegawai PKM si pertemuan puskesmas
2. Pegawai baru di bimbing oleh Kepala Tata Usaha mengenal dan
mempelajari struktur organisasi kepegawaian Puskesmas Sumur
Batu
3. Pegawai harus di bimbing oleh Kepala Tata Usaha mengenal dan
mempelajari tentang visi misi dan tata nilai kerja puskesmas
Sumur Batu

Hari Kedua, Pengenalan upaya Pelayanan Kesehatan Program :

1. Pegawai baru di bimbing oleh kordinator pelayanan


Kesehatan perorangan mengenal tentang pelayanan apa saja
yang ada di Puskesmas dan jenis jenis pelayanan apa saja
yang diesediakan di Puskesmas Sumur Batu
2. Pegawai baru di bimbing oleh kordinator upaya kesehatan
perorangan mengenal maing-masing poli dan perkenalan
dengan pegawai di masing-masing poli.
3. Pegawai baru di berikan kesempatan bertanya kepada
kordinator Pelayanan Upaya perorangan atau penanggung
jawab masing-masing poli mengenai jenis pelayanandan
manfaatnya.

Hari ketiga, Pengenalan Upaya Kesehatan Masyarakat :

1. Pegawai baru di bimbing oleh PJ Upaya Kesehatan


masyarakat mengenal dan mempelajari tentang Upaya
Kesehatan yang ada di Puskesmas Sumur Batu beserta upaya-
upaya kesehatan Masyarakat pengembangan dan inovatif
2. PJ UKM mengenalkan pegawai batu kepada seluruh PJ
program masing-masing UKM
3. Pegawai baru dilibatakan dan dijadwalkan untuk kegiatan
UKM di lapanagn
4. Pegawai baru diberikan kesempatan melakukan diskusi
dengan PJ UKM, PJ program dan pelaksanan kegiatan UKM .
Setelah bmenjalani orientasi, pegawai baru mendapatkan tugas dalam
uraian tugasnya
7. Bagan Alir -
8. Hal- hal yang perlu
diperhatikan
9. Unit Terkait a. Kepala Puskesmas
b. Kepala Tu
c. PJ UKM Puskesmas
d. Pemengang Program UKM
e. PJ UKP
f. Semua poli
g. Tata Usaha
10. Dokumen terkait -
11. Rekam historis NO Yang Diubah Isi Perubahan Tanggal
perubahan Perubahan