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La evaluación de 360 grados es una herramienta que permite evaluar el desempeño de los empleados desde múltiples perspectivas. Esta evaluación considera la opinión de compañeros, jefes y subordinados para brindar retroalimentación completa. El propósito es mejorar el desempeño mediante el conocimiento del grado de satisfacción que genera el trabajo en diferentes grupos.
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