Anda di halaman 1dari 2

PT.

Finansia Multi Finance dengan brand Kredit Plus, didirikan pada tanggal 09 Juni 1994 dan sekarang
telah mempunyai 125 cabang yang tersebar di seluruh Indonesia. Memegang ijin usaha untuk
menjalankan roda usaha pembiayaan dan kartu kredit. Merupakan suatu badan usaha bersama 2
perusahaan multi nasional (1 perusahaan gabungan profesional Indonesia dan Singapura dan 1
perusahaan Amerika).
Beranjak dari pembiayaan untuk motor, mobil dan alat-alat berat, Kredit Plus membangun usaha dan
menjaring konsumen setianya, yang dipertahankan sejak Kredit Plus berdiri sampai dengan tahun 1997.
Saat krisis moneter melanda Indonesia pada tahun 1998, agar tetap bertahan Kredit Plus melakukan
berbagai diversifikasi usaha. Dan akhirnya bangkit kembali pada tahun 1999 dengan produk yang
dibiayai terbatas pada motor dan mobil.
Kemudian pada tahun 2001, Kredit Plus kembali melakukan pengembangan produk yang dibiayai
dengan menambah produk Elektronik. Dengan hanya membiayai produk Motor dan Elektronik,
Kreditplus kembali melaju dalam usaha dan menarik konsumen untuk bergabung dengan Kreditplus
sampai dengan tahun 2007.
Disaat perekonomian Indonesia kembali stabil, Kredit Plus pun menambah jumlah produk yang dibiayai
menjadi berbagai jenis yaitu Motor Baru, Elektronik, KPR, Kartu Kredit dan Motor Bekas. Tidak hanya
terbatas pada pengambangan produk, pengembangan sistem dan jaringan terpadu menjadi perhatian
utama dari Kredit Plus dalam rangka memberikan service terbaik kepada konsumen. On line sistem
dengan berbagai jaringan Bank yang sudah bekerjasama menjadi jaminan kemudahan yang akan
didapatkan di Kredit Plus.
Kecepatan pelayanan dalam pengajuan aplikasi, kemudahan syarat dan pembayaran dipertahankan
sampai saat ini sehingga menjadi unggulan dari Kredit Plus untuk bersaing dengan perusahaan
pembiayaan lainnya.

2.1.1 Visi dan Misi Perusahaan


Visi
Menjadi Salah Satu Perusahaan Pembiayaan Konsumen Terbesar di Indonesia.

Misi
1.Menyediakan produk dan jasa pembiayaan konsumen yang terbaik untuk masyarakat.
2.Membangun kerangka bagi setiap individu untuk belajar, berkembang, mewujudkan dan menciptakan
nilai serta kesempatan.

Management Trainee adalah merupakan proses pelatihan terhadap karyawan baru


yang direkrut oleh perusahaan untuk diberikan pengarahan dan wawasan tentang
profil dan unit bisnis perusahaan, dan diharapkan hasil dari pelatihan dan
pengembangan karakter ini akan diperoleh dan diseleksi calon pegawai baru yang
memiliki kualitas untuk dipromosikan ke jenjang yang lebih strategis pada level
manajemen di perusahaan.
Salah satu program management trainee atau (MT) umumnya calon karyawan akan
di coba berbagai macam jenis kegiatan untuk melihat kemampuan dan bakat dari
masing-masing peserta pelatihan.

Masa pelatihan biasanya sangat tergantung dari kebijakan masing-masing


perusahaan, ada yang melaksankannya dalam waktu 6 bulan bahkan ada yang
sampai 1 tahun.

Mereka diberikan pelatihan dan pengetahuan yang berkaitan dengan prosedur


operasional perusahaan, keahlian perencanaan, pengendalian usaha, risk
manajemen, dan rencana manajerial.

Disamping penguasaan materi, para peserta juga sekaligus melakukan On Job


Training atau praktek kerja langsung dengan aktifitas perusahaan sehari-hari.
Manfaat langsung dan dampak positip yang diperoleh perusahaan dengan
menerapkan prosedur management traine anatara lain :

Dapat menilai, mengevaluasi dan menyaring calon manajerial yang berkualitas


Menjamin ketersediaan sumber daya manusia yang handal dan trampil yang
akan dipromosikan ke jenjang executive perusahaan.
Memberikan wawasan dan pengembangan karakter calon manajerial.
Memberikan pelatihan tentang standar operasional prosedur perusahaan
yang baku.
Pelatihan dan Pengelolaan Sumber Daya Manusia di Perusahaan
Sarana peningkatan kemampuan manajemen
Peningkatan produktifitas perusahaan