REPBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

INSTITUTO UNIVERSITARIO DE TECNOLOGA INDUSTRIAL

RODOLFO LOERO ARISMENDI

Extensin: Punto Fijo Sede: C.C Los Mdanos

DISEO DE FORMULARIOS DE CONTRATACIN PARA EL PERSONAL

FIJO Y CONTRATADO DE LA EMPRESA EDITORIAL NUEVO DA C.A.
PUNTO FIJO ESTADO FALCN.

Informe de pasanta presentado como requisito para optar al ttulo de

Tcnico Superior en la carrera de Relaciones Industriales.

Pasante: Rubmilia del Valle Brito Moya

Tutora acadmica: Lcda. Margarita Zapata
Tutor institucional: Lcda. Elyuz Jaime

Punto Fijo, Mayo de 2017

 INSTITUTO UNIVERSITARIO DE TECNOLOGA INDUSTRIAL
RODOLFO LOERO ARISMENDI
SUBDIRECCIN ACADMICA NACIONAL

Extensin: Punto Fijo Sede: C.C Los Mdanos

CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES
Nombres y apellidos del pasante N cdula de identidad Carrera
Rubmilia del Valle Brito Moya V-14.478.400 Relaciones Industriales

Fecha de Fecha de culminacin Nombre de la institucin

inicio 08/05/17 23/06/17 Editorial Nuevo Da C.A
Departamento o rea Nombre del tutor institucional Cargo
Gerencia de Talento Humano Lcda. Elyuz Jaime Gerente de Talento Humano
Telfono oficina Telfono celular Correo electrnico
0269 2469268 0412-7873185 unidad.recursoshumanos@admin.nuevodia.com.ve

N Fechas
Departamento asignado Actividades
Semana Desde Hasta
08/05/17 12/05/17 Gerencia de Talento Humano Introduccin a la pasante a travs
del apoyo de la tutora institucional y
presentacin en las diferentes rea de
1 la organizacin para la adaptacin al
ambiente de trabajo en el
departamento de gerencia de Talento
Humano.
15/05/17 19/05/17 Gerencia de Talento Humano Organizacin de la documentacin
exigida en el procedimiento de
reclutamiento, seleccin y contratacin
de Talento Humano a travs de la
2
revisin del manual de procedimiento
de la Editorial Nuevo Da C.A para la
optimizacin del control de Talento
Humano.
22/05/17 26/05/17 Gerencia de Talento Humano Elaboracin de formato de contrato
de personal mediante la revisin del
manual de normas y procedimientos
del departamento de gerencia de
Talento Humano, apoyo de la tutora
E
institucional y teniendo en cuenta la
ley orgnica del trabajo para
trabajador y trabajadora para la
optimizacin del proceso de contrato
de personal.
29/05/17 02/06/17 Gerencia de Talento Humano Elaboracin de las nuevas unciones
de cargos del gerente y analista de
Talento Humano mediante el uso del
manual de analisis de cargos de la
4
Editorial Nuevo Da C.A para el
mejoramiento del proceso de
reclutamiento y seleccin, contracin
de Talento Humano.
 05/06/17 02/06/17 Gerencia de Talento Humano Diseo del organigrama del
Departamento de Talento Humano
mediante el uso de manual de
5
organizacin de la empresa para la
optimizacin del proceso de
organizacin de Talento Humano.
05/06/17 09/06/17 Gerencia de Talento Humano Conocimiento de los objetivos,
formatos, reportes e informes a travs
del manejo del sistema de informacin
6 de Talento Humano para el
mejoramiento de la base de datos del
departamento de gerencia de Talento
Humano de la Editorial Nuevo Da.
12/06/17 16/06/17 Gerencia de Talento Humano Elaboracin de un procedimiento de
entrenamiento y desarrrollo de Talento
Humano mediante la utilizacin del
manual de procedimiento de la
gerencia de Talento Humano y apoyo
7
de la tutora institucional para el
mejoramiento de la ejecucin de
actividades en forma secuencial y
eliminacin de las demoras en el
proceso.
19/06/17 23/06/17 Gerencia de Talento Humano Diseo de formularios de contratcin
para el personal fijo y contratado
mediante el manejo de la L.O.T.T.T.
(2012) y liniamientos de relacin
8 laborales establecidos por al empresa
para la optimizacin del proceso de
ingreso de Talento Humano.

Firma tutor (a) institucional Firma tutor (a) acadmico (a) Firma de pasante