Prof.

Marcos Scalercio
Direito Processual do Trabalho
Reta Final Analista Judicirio
1. A empresa Sinais dos Tempos, na qualidade de reclamada
em dissdio individual trabalhista, pretende utilizar em sua
defesa um instituto jurdico previsto apenas na legislao
processual civil. Tal situao:

a) ser sempre possvel to somente diante da lacuna da

legislao processual trabalhista.
b) no ser possvel em nenhuma hiptese diante da
inflexibilidade das normas processuais trabalhistas.
c) ser possvel apenas em caso de expressa concordncia da
parte contrria.
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.d) ser possvel somente se fosse utilizada pelo empregado em
razo do princpio da norma mais favorvel ao trabalhador.
e) ser possvel nos casos omissos, em que o direito processual
comum ser fonte subsidiria do direito processual do trabalho,
exceto naquilo em que for incompatvel com as normas do
sistema trabalhista.

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2. No que se refere aos princpios gerais do processo
trabalhista, assinale a opo correta.
a) A verdade real, derivada do direito material do trabalho, no
tem aplicao no campo processual, pois o que importa para o
julgamento a prova documental apresentada nos autos pelas
partes.
b) O princpio do dispositivo, segundo o qual o juiz est impedido
de prestar a tutela jurisdicional sem que a parte interessada a
requeira, no aplicado no processo do trabalho, instncia na
qual impera a instaurao processual por impulso oficial em
favorecimento ao trabalhador.

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c) No se aplica ao processo do trabalho o princpio da oralidade,
devendo os atos processuais ser expressamente formalizados
para que a parte possa impugn-los quando viciados.
d) O princpio da proteo, claramente evidenciado no direito
material do trabalho, tambm aplicvel ao processo do trabalho
e com base nele o juiz do trabalho pode instituir privilgios
processuais ao trabalhador, conferindo tratamento no isonmico
entre as partes.
e) A incluso na liquidao de sentena de juros de mora e de
correo monetria, ainda que a petio inicial e a condenao
tenham sido omissas a tal respeito, exemplifica o princpio da
extrapetio, aplicvel ao processo do trabalho.

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3. Dentre os princpios norteadores do Processo do Trabalho
esto a oralidade e a concentrao dos atos em audincia.
Nessa seara, conforme previso legal,
a) o depoimento das partes e testemunhas que no souberem falar a
lngua nacional ser feito por meio de intrprete nomeado pelo juiz e
as despesas correro por conta da parte vencida no processo.
b) se, at 30 minutos aps a hora marcada, o Juiz no houver
comparecido, os presentes podero retirar-se, devendo o ocorrido
constar do livro de registro das audincias.
c) o Juiz manter a ordem nas audincias, mas no poder mandar
retirar do recinto os assistentes que a perturbarem em razo da
publicidade das audincias na Justia do Trabalho, sendo que nesse
caso dever adiar a sesso.
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d) as audincias dos rgos da Justia do Trabalho sero
pblicas e realizar-se-o em dias teis previamente fixados, entre
8 e 18 horas, no podendo ultrapassar 5 horas seguidas, salvo
quando houver matria urgente.
e) as audincias dos rgos da Justia do Trabalho sero
pblicas e realizar-se-o na sede do Juzo ou Tribunal no
podendo ser designado outro local para a realizao das
audincias.

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4. Em relao aos princpios gerais do processo trabalhista,
incorreto afirmar:
a) A aplicao subsidiria do direito processual comum ao direito
processual do trabalho deve ser feita de acordo com o prudente arbtrio
do juiz.
b) Os Juzos e Tribunais do Trabalho tero ampla liberdade na direo
do processo e velaro pelo andamento rpido das causas, podendo
determinar qualquer diligncia necessria ao esclarecimento delas.
c) Os dissdios individuais ou coletivos submetidos apreciao da
Justia do Trabalho sero sempre sujeitos conciliao.
d) lcito s partes celebrar acordo que ponha fim ao processo, ainda
mesmo depois de encerrado o juzo conciliatrio.
e) A compensao, ou reteno, somente poder ser arguida como
matria de defesa.
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5. Considerando-se os princpios gerais do processo aplicveis ao
processo judicirio trabalhista correto afirmar:
a) A irrecorribilidade das decises interlocutrias um dos aspectos da
oralidade, plenamente identificado no processo trabalhista.
b) No se aplica o princpio da concentrao dos atos processuais em
audincia, como ocorre no processo comum.
c) No h omisso das normas processuais na Consolidao das Leis
do Trabalho que justifique a aplicao subsidiria do processo comum.
d) Havendo omisso das normas processuais na Consolidao das Leis
do Trabalho fica a critrio de cada Juiz a aplicao do direito processual
comum, cujo critrio para adoo a concordncia das partes.
e) A execuo trabalhista poder ser promovida apenas pelas partes
interessadas, no havendo o impulso oficial ex officio pelo prprio Juiz
competente

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6. Assinale a assertiva incorreta sobre nulidades.
(A) O princpio da transcendncia ou do prejuzo consiste no
reconhecimento de nulidade apenas quando dela decorrer
manifesto prejuzo processual s partes.
(B) As nulidades no arguidas pelas partes na primeira
oportunidade que tiverem de manifestao nos autos levaro
convalidao do ato nulo, desde que se trate de nulidades
relativas. As nulidades absolutas devero ser declaradas de ofcio
pelo Juiz, independentemente da arguio das partes.
(C) Poder ser declarada a nulidade relativa, ainda que arguida
por quem lhe deu causa, se o Juiz verificar a existncia de
situao relevante que a justifique
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(D) Segundo o princpio da utilidade, sero aproveitados os atos
vlidos praticados no processo, desde que posteriores ao ato
nulo e dele no sejam consequncia.
(E) Compete ao Juiz que declarar a nulidade determinar os limites
de sua extenso, a fim de serem aproveitados os atos vlidos, em
observncia ao princpio da economia processual.

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7. O jus postulandi das partes previsto no artigo 791 da
Consolidao das Leis do Trabalho alcana:
a) o Recurso ordinrio interposto ao Tribunal Regional do
Trabalho.
b) o Recurso de revista interposto ao Tribunal Superior do
Trabalho.
c) o Recurso de embargos interposto ao Tribunal Superior do
Trabalho. d) o mandado de segurana.
e) a ao rescisria.

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8. Acerca da competncia da justia do trabalho, assinale a
opo correta.
a) Quando h conflito de competncia entre TRTs e varas do
trabalho e juzes de direito investidos na jurisdio trabalhista, o
conflito resolvido pelo STJ.
b) Conforme prev a CLT, a competncia da vara trabalhista
determinada pela localidade onde o empregado tenha sido
contratado, ainda que preste servio ao empregador em outro
local.
c) A relao entre os trabalhadores e os titulares de cartrios
extrajudiciais tipicamente de emprego, sendo da justia do
trabalho a competncia para dirimir conflito que envolva tais
empregados e os cartrios no oficializados.
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d) Conforme entendimento recente do TST, a justia do trabalho
competente para processar e julgar causa relacionada a penso
alimentcia de ex-esposa quando a penso paga por meio de
desconto do salrio de ex-empregado.
e) Embora a CF atribua competncia justia do trabalho para
processar e julgar aes sobre representao sindical, entre
sindicatos, entre sindicatos e trabalhadores e entre sindicatos e
empregadores, o TST interpreta que o termo sindicato no abarca
as federaes e confederaes.

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9. Um trabalhador foi contratado, no Rio de Janeiro, por uma
empresa italiana, com filial na mencionada cidade, para prestar
servios em Milo. Tendo prestado servios por trs anos e no
tendo recebido seus crditos, ingressou com uma ao
naJustia Italiana, na qual obteve deciso a si favorvel, por
sentena devidamente transitada em julgado. Retornando ao
Brasil, e fixando domiclio em So Paulo, promoveu a
homologao da sentena italiana e pretende agora execut-la.
Para tanto, competente:
(A) o juzo de Milo, que foi o prolator da sentena.
(B) a Vara do Trabalho de So Paulo, a quem for distribuda a
execuo.
(C) a Vara Cvel de So Paulo, a quem for distribuda a execuo.
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(D) a Vara Cvel do Rio de Janeiro, a quem for distribuda a
execuo.
(E) a Vara do Trabalho do Rio de Janeiro, a quem for distribuda a
execuo.

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10. Marcia ajuizou reclamao trabalhista em face de sua ex-
empregadora a empresa WWW Ltda., reclamao esta
distribuda para uma das Varas do Trabalho de Campinas,
uma vez que sempre exerceu suas atividades na filial da
empresa nesta cidade. A reclamada ops exceo de
incompetncia em razo do lugar alegando que a sede da
empresa na cidade de So Paulo/capital. O magistrado da
Vara de Campinas acolheu a exceo e determinou a
remessa dos autos para distribuio a uma das Varas
Trabalhistas de So Paulo. Neste caso, o magistrado:
a) errou em sua deciso, mas na Justia do trabalho vigora o
princpio da irrecorribilidade das decises interlocutrias, devendo
Mrcia interpor Mandado de Segurana no prazo de 120 dias.17
b) errou em sua deciso e Mrcia dever interpor recurso
ordinrio para o Tribunal Regional do Trabalho da segunda
Regio.
c) acertou em sua deciso, porque a competncia em razo do
lugar determinada pelo local onde encontra-se a sede da
empresa.
d) errou em sua deciso e Mrcia dever interpor recurso
ordinrio para o Tribunal Regional do Trabalho da dcima quinta
Regio.
e) errou em sua deciso, mas na Justia do trabalho vigora o
princpio da irrecorribilidade das decises interlocutrias, devendo
Mrcia interpor Mandado de Segurana no prazo de 90 dias.
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11. Considere as assertivas abaixo sobre competncia em
casos de acidente de trabalho.
I - Compete Justia do Trabalho julgar as aes que tenham
como causa de pedir o descumprimento de normas trabalhistas
relativas segurana, higiene e sade dos trabalhadores.
II - A ao indenizatria proposta pelos sucessores do trabalhador
vtima de acidente de trabalho fatal de competncia da Justia
Estadual, j que se trata de questo de direito civil.
III - A ao indenizatria proposta por servidor pblico estatutrio
em razo de acidente de trabalho ser de competncia da Justia
do Trabalho.

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Quais so corretas?
(A) Apenas I
(B) Apenas II
(C) Apenas III
(D) Apenas I e II
(E) I, II e III

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12. Considere as assertivas abaixo sobre competncia da
Justia do Trabalho.
I - competente a Justia do Trabalho para processar e julgar
mandado de segurana contra ato do Delegado Regional do
Trabalho que negou a liberao de parcelas de seguro-
desemprego de empregado includo em programa de demisso
voluntria.
II - competente a Justia do Trabalho para processar e julgar
ao movida por servidor admitido mediante contrato
administrativo por tempo determinado para atender necessidade
temporria de excepcional interesse pblico quando houver
alegao de desvirtuamento da contratao.
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III - competente a Justia do Trabalho para executar, de ofcio,
as contribuies previdencirias destinadas ao Sis- tema S
incidentes sobre os valores acordados perante a Comisso de
Conciliao Prvia.
Quais so incorretas?
(A) Apenas I
(B) Apenas II
(C) Apenas III
(D) Apenas I e II
(E) I, II e III

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13. Imediatamente aps o encerramento da instruo, descobrindo
a parte autora, em razo de comentrios ouvidos na sala de
audincias, que o juiz amigo ntimo da parte contrria, requereu,
em razes finais, que ele julgasse procedente o pedido ou
acolhesse a exceo de suspeio. No caso, o requerimento da
parte:
(A) foi incorreto, mas a forma foi correta.
(B) e a exceo de suspeio deveriam ter sido levantados no
momento da resposta, apurando-se antes a amizade ntima.
(C) foi incorreto e no cabe exceo de suspeio com fundamento em
simples boatos.
(D) foi correto, mas a ordem de deduo das questes foi incorreta.
(E) foi incorreto, mas a ordem no o foi. 23
GABARITO

01 E
02 E
03 D
04 A
05 A
06 C
07 A
08 C
09 D
10 D
11 A
13 - D

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