Klompok 3

1. Bagaimana teknik pegumpulan informasi tentang analisis pekerjaan?

2. Jelaskan bagaimana proses perekrutmen yang baik dalam sebuah perusahaan!
3. Metode perekrutmen ada 2 macam yaitu internal dan eksternal. Tolong penyaji sebutkan
apa saja alasan merekrutman individu-individu dari luar organisasi (rekrutmen eksternal)?

Kelompok 4

1. Dalam identifikasi kebutuhan perekrutmen sebagaian dari perencanaan SDM, sejumlah

keputusan perekrutmen harus diambil! Sebutkan berapa keputusan perekrutmen strategi
yang palig penting?
2. Jelaskan manfaat dari analisis pekerjaan dan apa saja hambatan dalam desain pekerjaan!
3. Proses dalam menganalisis pekerjaan melalui beberapa langkah-langkah, jika salah
satu langkah tidak dilaksanaakan apakah memiliki dampak? Mengapa demiki an?