PROFIL Sumber Daya Manusia Kesehatan (SDMKes) 2017

KATA PENGANTAR

Puji dan syukur senantiasa dipersembahkan kepada Tuhan Yang Maha

Esa, sehingga Penyusunan Profil Sumber Daya Manusia Kesehatan (SDMK)

UPT Puskesmas Sine Kabupaten Ngawi dapat diselesaikan. Penyusunan

Profil SDMK UPT Puskesmas Sine Kabupaten Ngawi dilakukan dalam rangka

untuk memberikan informasi ketersediaan SDM Kesehatan di UPT

Puskesmas Sine Kabupaten Ngawi berdasarkan jenis tenaga, jenis fasilitas

kesehatan menurut wilayah kerja Puskesmas. Dari informasi tersebut

diharapkan akan dapat dihitung kebutuhan tenaga kesehatan di UPT

Puskesmas Sine Kabupaten Ngawi dalam rangka pencapaian visi dan misi

pembangunan kesehatan baik secara nasional pada umumnya maupun

wilayah UPT Puskesmas Sine Kabupaten Ngawi pada khususnya.

Diharapkan dengan terbitnya buku Profil SDMK ini, akan dapat

memberikan informasi sekaligus bahan evaluasi terhadap perencanaan SDM

Kesehatan dalam upaya mewujudkan Visi UPT Puskesmas Sine Kabupaten

Ngawi yaitu Terwujudnya Masyarakat Kecamatan Sine Yang Sehat dan

Mandiri.

UPTD Puskesmas Sine

vii
PROFIL Sumber Daya Manusia Kesehatan (SDMKes) 2017

Akhirnya dengan kemauan keras, optimisme, dan selalu ingin belajar

sepanjang hayat, belajar dari kesalahan, mudah-mudahan perubahan ke arah

yang semakin baik akan dapat diraih, karena karakteristik orang yang mau

belajar adanya perubahan dari yang kurang baik menjadi baik, dari yang

rendah kepada yang tinggi dan seterusnya.

Sine, 01 September 2017

Kepala UPT Puskesmas Sine
Kabupaten Ngawi

dr. AGUNG WAHYU HIDAYAT.

Penata Tk. I/III D
NIP. 19771021 200701 1 006

UPTD Puskesmas Sine

vii
PROFIL Sumber Daya Manusia Kesehatan (SDMKes) 2017

DAFTAR ISI

Halaman Kata Pengantar .................................................................... i

Daftar Isi .............................................................................................. iii
Daftar Singkatan .................................................................................. iv
Daftar Tabel ..................................................................................... vi

BAB I PENDAHULUAN ....................................................................... 1

I. Latar Belakang ...................................................................... 1
II. Dasar Hukum ........................................................................ 3
III. Maksud dan Tujuan ............................................................... 5
IV. Pendekatan Penyusunan Rencana Kebutuhan SDMK....... 5

BAB II GAMBARAN UMUM ................................................................. 9

I. Situasi Umum ......................................................................... 9
II. Situasi Kesehatan ................................................................... 13

BAB III GAMBARAN UMUM SDM KESEHATAN ................................. 18

I. Standar Kebutuhan Puskesmas Dengan Rawat Inap ............ 18
II. Keadaan Tenaga yang ada/Tersedia di UPT Puskesmas
Sine Kabupaten Ngawi ............................................................. 19

BAB IV RENCANA PEMENUHAN KEBUTUHAN SDM ........................ 30

I. Mekanisme Alur Usulan Kebutuhan SDMKesehatan................ 30
II. Gambaran RekaSinelasi Dari Kondisi SDM Kesehatan ....... 30
III. Analisa Rencana Pemenuhan Kebutuhan SDMK ..................... 31

BAB V PENUTUP .................................................................................... 32

UPTD Puskesmas Sine

vii
PROFIL Sumber Daya Manusia Kesehatan (SDMKes) 2017

DAFTAR SINGKATAN

PPSDMK : Pengembangan Pemberdayaan SumberDaya

Manusia Kesehatan.
SDM : Sumber Daya Manusia
SKN : Sistem Kesehatan Nasional
DTPK : Daerah Terpencil, Tertinggal, Perbatasan dan Kepulauan
RPJMN : Rencana Pembangunan Jangka Menengah Nasional
BT : Bujur Timur
LS : Lintang Selatan
MDPL : Meter Diatas Permukaan Laut
BPS : Badan Pusat Statistik
RS : Rumah Sakit
RSUD : Rumah Sakit Umum Daerah
RSIA : Rumah Sakit Ibu dan Anak
AKI : Angka Kematian Ibu
AKB : Angka Kematian Bayi
PTT : Pegawai Tidak Tetap
PHL : Pegawai Harian Lepas
Non PNSD : Non Pegawai Negeri Sipil Daerah
dr. Sp.A : Dokter Spesialis Anak
dr. Sp.OG : Dokter Spesialis Obstetri dan Ginekologi
dr. Sp. PD : Dokter Spesialis Penyakit Dalam
dr. Sp.B : Dokter Spesialis Bedah
SKM : Sarjana Kesehatan Masyarakat
Akper : Akademi Keperawatan
SPK/SKP : Sekolah Perawat Kesehatan/Sarjana Keperawatan
Akbid : Akademi Kebidanan

UPTD Puskesmas Sine

vii
PROFIL Sumber Daya Manusia Kesehatan (SDMKes) 2017

Akzi/SPAG : Akademi Gizi/Sekolah Pembantu Ahli Gizi

AKL/SPPH : Akademi Kesehatan Lingkungan/Sekolah Pembantu
Penilik Hygiene
AAK/SMAK : Akademi Analis Kesehatan/Sekolah MenengahAnalis
Kesehatan
AKG/SPRG : Akademi Kesehatan Gigi/Sekolah Pengatur Rawat Gigi
LCPK : Latihan Calon Pekarya Kesehatan
S1/D3 : Strata-1/Diploma III
SLTA/SLTP : SekolahLanjutan Tingkat Atas/Sekolah Menengah
Tingkat Pertama

UPTD Puskesmas Sine

vii
PROFIL Sumber Daya Manusia Kesehatan (SDMKes) 2017

DAFTAR TABEL

Tabel III.1 Standar Kebutuhan Puskesmas Dengan Rawat Inap

........................................................................................................................ 16

Tabel III.2 Keadaan Tenaga Yang Ada/Tersedia Di UPT Puskesmas Sine

Kabupaten Ngawi Tahun 2017....................................... 17

Tabel III.3 Gambaran Dokter Spesialis Anak di Lingkungan UPT Puskesmas

Sine Kabupaten Ngawi Tahun 2017............................................................... 18

Tabel III.4 Gambaran Dokter Spesialis Obstetri dan Ginekologi Di Lingkungan

UPT Puskesmas Sine Kabupaten Ngawi Tahun 2017... 19

Tabel III.5 Gambaran Dokter Spesialis Penyakit Dalam di Lingkungan UPT

Puskesmas Sine Kabupaten Ngawi Tahun 2017............................................ 20

Tabel III.6 Gambaran Dokter Umum di Lingkungan UPT Puskesmas Sine

Kabupaten Ngawi Tahun 2017...............20

Tabel III.7 Gambaran Dokter Gigi di Lingkungan UPT Puskesmas Sine

Kabupaten Ngawi Tahun 2017....................................................................... 21

Tabel III.8 Gambaran Asisten Apoteker di Lingkungan UPT Puskesmas Sine

Kabupaten Ngawi Tahun 2017....................................................................... 21

UPTD Puskesmas Sine

vii
PROFIL Sumber Daya Manusia Kesehatan (SDMKes) 2017

Tabel III.9 Gambaran SKM di Lingkungan UPT Puskesmas Sine Kabupaten

Ngawi Tahun 2017.......................................................................................... 22

Tabel III.10 Gambaran S. Psikologi di Lingkungan UPT Puskesmas Sine

Kabupaten Ngawi Tahun 2017....................................................................... 23

Tabel III.11 Gambaran Akper/SPK di Lingkungan UPT Puskesmas Sine

Kabupaten Ngawi Tahun 2017....................................................................... 23

Tabel III.12 Gambaran Akbid/Bidan di Lingkungan UPT Puskesmas Sine

Kabupaten Ngawi Tahun 2017.................................................................... 24

Tabel III.13 Gambaran Akzi/SPAG di Lingkungan UPT Puskesmas Sine

Kabupaten Ngawi Tahun 2017.................................................................... 25

Tabel III.14 Gambaran AKL/SPPH di Lingkungan UPT Puskesmas Sine

Kabupaten Ngawi Tahun 2017.................................................................... 25

Tabel III.15 Gambaran AAK/SMAK di Lingkungan UPT Puskesmas Sine

Kabupaten Ngawi Tahun 2017....................................................................... 26

Tabel III.16 Gambaran AKG/SPRG di Lingkungan UPT Puskesmas Sine

Kabupaten Ngawi Tahun 2017.................................................................... 27

Tabel III.17 Gambaran S1/D3.1 Lainnya di Lingkungan UPT Puskesmas Sine

Kabupaten Ngawi Tahun 2017....................................................................... 27

Tabel III.18 Gambaran SLTA?SLTP di Lingkungan UPT Puskesmas Sine

Kabupaten Ngawi Tahun 2017....................................................................... 28

UPTD Puskesmas Sine

vii
PROFIL Sumber Daya Manusia Kesehatan (SDMKes) 2017

UPTD Puskesmas Sine

vii