1
Legislacin
1
Disposicin modificada por artculo nico 1 de Decreto 245/2005, de 8 noviembre
2
Legislacin
3
Legislacin
4
Legislacin
Artculo 4. Aprobacin
Las Ofertas de Empleo Pblico sern aprobadas, previa negociacin con las
Organizaciones sindicales ms representativas, por el Consejo de Gobierno a propuesta
del titular de la Consejera de Justicia y Administracin Pblica.
5
Legislacin
6
Legislacin
de las pruebas de seleccin y, en su caso, por las prcticas o cursos de formacin. A tal
efecto, los procedimientos de seleccin podrn incluir pruebas de conocimientos
generales o especficos referidos al programa oficial de materias, pruebas prcticas y
cualesquiera otros sistemas que resulten adecuados para asegurar la objetividad,
racionalidad y funcionalidad del proceso selectivo.
7
Legislacin
8
Legislacin
9
Legislacin
3. Los rganos de seleccin debern dar cuenta a los rganos competentes de las
inexactitudes o falsedades en que hubieran podido incurrir los aspirantes, a los efectos
procedentes.
[]
1. El lugar y fecha del comienzo del primer ejercicio deber publicarse, en todo caso,
en el Boletn Oficial de la Junta de Andaluca.
2. Una vez comenzados los procesos selectivos no ser obligatoria la publicacin de
los sucesivos anuncios de la celebracin de las restantes pruebas en el Boletn Oficial de
la Junta de Andaluca. En dicho supuesto estos anuncios debern hacerse pblicos en
los lugares que se sealen en la convocatoria.
1. Una vez terminada la calificacin de los aspirantes, los rganos de seleccin harn
pblica la relacin de aprobados por orden de puntuacin, en todo caso, en la Consejera
2
Artculo 19 derogado por disposicin derogativa nica de Decreto 93/2006, de 9 mayo
10
Legislacin
3
Artculo modificado por artculo nico 2 de Decreto 528/2004, de 16 noviembre
11
Legislacin
4
Artculo modificado por artculo nico 3 de Decreto 528/2004, de 16 noviembre
5
Ap. 5 aadido por artculo nico 4 de Decreto 528/2004, de 16 noviembre
12
Legislacin
6
Artculo 27 modificado por artculo nico 5 de Decreto 528/2004, de 16 noviembre
7
Artculo 28 modificado por artculo nico 6 de Decreto 528/2004, de 16 noviembre
13
Legislacin
publicidad y con respeto a los principios de igualdad, mrito y capacidad, estarn basados
en criterios objetivos que garanticen la idoneidad para el desempeo de las funciones del
puesto a proveer y se desarrollarn por los sistemas que se establecen en el presente
artculo.
2. La seleccin se realizar preferentemente entre los aspirantes que, habiendo
concurrido a las pruebas selectivas de la ltima Oferta de Empleo Pblico y no habiendo
obtenido plaza, hubieran superado el mayor nmero de ejercicios conforme a las actas de
los correspondientes rganos de seleccin.
En este sistema podrn valorarse, adems, la experiencia, la formacin y las pruebas
que garanticen la idoneidad del seleccionado para el adecuado desempeo de las
funciones del puesto de trabajo.
3. Con carcter subsidiario, si no existieran aspirantes que renan las condiciones a
que se refiere el apartado 2 de este artculo, se proceder a remitir oferta genrica al
Servicio Andaluz de Empleo, en solicitud de demandantes de empleo que renan las
mencionadas condiciones. Los candidatos sern seleccionados de acuerdo con los
criterios objetivos negociados en la mesa sectorial de negociacin correspondiente. En
dichos criterios habr de tenerse en cuenta el principio de igualdad de oportunidades
entre hombres y mujeres.
8
Artculo 29 modificado por artculo nico 7 de Decreto 528/2004, de 16 noviembre
9
Artculo 31 modificado por artculo nico 8 de Decreto 528/2004, de 16 noviembre
14
Legislacin
Las pruebas de promocin interna, en las que debern respetarse los principios de
igualdad, mrito, capacidad y publicidad, se llevarn a cabo en convocatorias
independientes de las de ingreso, en las que se establecer necesariamente el baremo de
mritos valorables en la fase de concurso, previa negociacin en la mesa sectorial de
negociacin. En el baremo se incluirn los siguientes mritos, siempre que guarden
relacin con las funciones propias del Cuerpo y, en su caso, Especialidad a que se opta:
a) Valoracin del trabajo desarrollado: la puntuacin por este mrito podr oscilar entre
el 20 y el 30% de la puntuacin total del baremo.
b) Antigedad: la puntuacin por este mrito podr oscilar entre el 20 y el 30% de la
puntuacin total del baremo. 10
c) Grado personal: la puntuacin por este mrito podr oscilar entre el 20 y el 30% de la
puntuacin total del baremo.
d) Superacin de ejercicios y pruebas selectivas de promocin interna en el Cuerpo o
Especialidad a que se accede: la puntuacin por este mrito podr oscilar entre el 5 y el
15% de la puntuacin total del baremo. 11
e) Titulacin acadmica: la puntuacin por este mrito no podr ser superior al 10% de
la puntuacin total del baremo.
f) Cursos de formacin y perfeccionamiento: la puntuacin por este mrito no podr ser
superior al 10% de la puntuacin total del baremo.
Asimismo, en el baremo podrn incluirse otros mritos, con una puntuacin que no
podr ser superior al 10% de la puntuacin total del baremo.
1. Para participar en pruebas de promocin interna los funcionarios debern tener una
antigedad de, al menos, dos aos en el Cuerpo o Especialidad a que pertenezcan el da
de la finalizacin del plazo de presentacin de solicitudes de participacin y poseer la
titulacin y el resto de los requisitos establecidos con carcter general para el acceso al
Cuerpo o Especialidad en el que aspiran a ingresar.
2. Con independencia de lo dispuesto en el prrafo anterior, en el acceso a Cuerpos
del Grupo C a travs de la promocin interna desde Cuerpos del Grupo D, del rea de
actividad o funcional correspondiente, el requisito de titulacin podr ser sustituido por
diez aos de antigedad en un Cuerpo del Grupo D o cinco aos y la superacin de un
curso especfico de formacin al que se acceder por criterios objetivos, y con
cumplimiento de lo establecido en la disposicin adicional vigsima segunda de la Ley
30/1984, de 2 de agosto , de Medidas para la Reforma de la Funcin Pblica.
15
Legislacin
12
Artculo 34 modificado por artculo nico 9 de Decreto 528/2004, de 16 noviembre
16
Legislacin
17
Legislacin
distintas Consejeras correspondientes al nivel bsico del intervalo atribuido a cada Grupo
o Cuerpo, as como para aqullos que por su carcter no singularizado permitan una
convocatoria unificada. A estos efectos se entender por puestos no singularizados
aqullos cuyas caractersticas esenciales y los requisitos exigidos para su desempeo
sean iguales. Estos concursos se denominarn concursos unitarios y, para el caso de los
puestos no singularizados, se podr aplicar un baremo reducido adecuado al perfil de los
puestos establecidos en la relacin de puestos de trabajo, que se determinar en la
convocatoria respectiva.
18
Legislacin
13
Artculo 43 modificado por artculo nico 10 de Decreto 528/2004, de 16 noviembre
19
Legislacin
14
Artculo 45 modificado por artculo nico 2 de Decreto 245/2005, de 8 noviembre
15
Artculo 46 Modificado por artculo nico 11 de Decreto 528/2004, de 16 noviembre
20
Legislacin
21
Legislacin
[].
16
Ap. 7 aadido por artculo nico 3 de Decreto 245/2005, de 8 noviembre
17
Artculo 47 derogado por disposicin derogativa nica de Decreto 93/2006, de 9 mayo
18
Artculo 48 modificado por artculo nico 13 de Decreto 528/2004, de 16 noviembre
19
Artculo 49 modificado por artculo nico 4 de Decreto 245/2005, de 8 noviembre
22
Legislacin
1. Los destinos adjudicados sern irrenunciables, salvo que, antes de que se produzca
el cese efectivo o, en todo caso, antes de que finalice el plazo de cese se hubiese
obtenido otro destino mediante convocatoria pblica, en cuyo caso sern los interesados
los que, en el momento de solicitar el cese en el destino que tuvieran, determinen en cul
de ellos tomarn posesin, viniendo obligados a comunicar por escrito la opcin ejercida a
los rganos convocantes y a la Direccin General de la Funcin Pblica, en el plazo de
tres das hbiles desde la publicacin de la ltima adjudicacin.
Quienes habiendo participado en un concurso de mritos y, antes de su resolucin,
hubieren superado un proceso de promocin interna, podrn tomar posesin en el destino
que le fuere adjudicado en el concurso en su condicin de funcionarios del nuevo Cuerpo
siempre que las caractersticas y requisitos del puesto obtenido lo permitan y la
participacin en el concurso hubiere sido anterior a la toma de posesin derivada del
proceso de promocin.
2. Los destinos adjudicados se considerarn de carcter voluntario y en consecuencia
no generarn derecho al abono de indemnizacin por concepto alguno, sin perjuicio de las
excepciones previstas en el rgimen de indemnizaciones por razn de servicio.
1. El cese del funcionario en el anterior destino deber efectuarse dentro de los tres
das hbiles siguientes a la publicacin de la resolucin del concurso en el Boletn Oficial
de la Junta de Andaluca, salvo que en dicha resolucin se establezca otra cosa.
La toma de posesin deber formalizarse con efectos administrativos del da siguiente
al del cese en el destino anterior, salvo que comporte el reingreso al servicio activo, en
cuyo caso se formalizar en el plazo de un mes desde la publicacin de la resolucin del
concurso.
2. El plazo de incorporacin efectiva al nuevo puesto de trabajo se efectuar en los
tres das hbiles siguientes al del cese si no implica cambio de residencia del funcionario,
o en el plazo de un mes si comporta cambio de residencia, con la obligacin, en este
ltimo caso, de acreditar de forma fehaciente dicho cambio. Si la resolucin comporta el
reingreso al servicio activo, la incorporacin efectiva al nuevo puesto de trabajo se
producir en la misma fecha en la que se toma posesin en el mismo.
3. El titular de la Viceconsejera de la Consejera donde preste servicios el funcionario
podr diferir el cese por necesidades del servicio y motivadamente hasta veinte das
hbiles, comunicndose a la unidad a la que haya sido destinado el funcionario.
4. El cmputo de los plazos posesorios se iniciar cuando finalicen los permisos o
licencias que hayan sido concedidos a los interesados, salvo que por causas justificadas
el rgano convocante acuerde motivadamente suspender el disfrute de los mismos.
5. Efectuada la toma de posesin, el plazo posesorio se considerar como de servicio
activo a todos los efectos, excepto en los supuestos de reingreso desde la situacin de
excedencia voluntaria o excedencia por cuidado de hijos una vez transcurrido el perodo
20
Artculo 50 modificado por artculo nico 14 de Decreto 528/2004, de 16 noviembre
21
Artculo 51 modificado por artculo nico 15 de Decreto 528/2004, de 16 noviembre
23
Legislacin
Artculo 53. Baremo para los concursos de puestos de trabajo de nivel bsico23
1. Las convocatorias que se realicen para la provisin de puestos de trabajo del nivel
bsico correspondientes a cada Grupo o Cuerpo se llevarn a cabo con sujecin al
baremo que se recoge en el artculo 54 con las modificaciones recogidas en el artculo 55
de este Reglamento.
2. La puntuacin mxima a obtener por la aplicacin de este baremo ser de 30
puntos.
3. La puntuacin obtenida por la aplicacin de este baremo se incrementar en un
10%, con un mximo de 1,5 puntos, para los funcionarios que pertenezcan al Cuerpo
preferente que, en su caso, est establecido en la relacin de puestos de trabajo para el
puesto de que se trate, sin que en ningn caso la puntuacin total pueda exceder del
mximo establecido de 30 puntos.
4. La forma de adjudicacin de los puestos y los criterios de desempate para estos
22
Artculo 52 modificado por artculo nico 16 de Decreto 528/2004, de 16 noviembre
23
Artculo 53 modificado por artculo nico 17 de Decreto 528/2004, de 16 noviembre
24
Legislacin
24
Artculo 54 modificado por artculo nico 18 de Decreto 528/2004, de 16 noviembre
25
Legislacin
25
Ap. 1.2 anulado , en cuanto que anula el Decreto 528/2004, de 16 noviembre por TSJ Andaluca,
Granada (Sala de lo Contencioso-Administrativo, Seccin 1), sentencia nm. 174/2008, de 25
febrero 2008
26
Ap. 2 anulado, en cuanto que anula el Decreto 528/2004, de 16 noviembre por TSJ Andaluca,
Granada (Sala de lo Contencioso-Administrativo, Seccin 1), sentencia nm. 174/2008, de 25
febrero 2008
26
Legislacin
27
Legislacin
Pblica, se valorar a razn de 0,10 puntos por cada 10 horas lectivas, con un mximo de
1,5 puntos. En todos los casos de participacin en docencia slo se valorarn los cursos
impartidos por una sola vez, aunque se repita su imparticin.
Artculo 55. Modificaciones del baremo general para los concursos de puestos de
trabajo de nivel bsico27
En los concursos de mritos en los que los puestos convocados correspondan al nivel
bsico de cada Grupo o Cuerpo se aplicar el baremo establecido en el artculo anterior,
con las siguientes modificaciones:
1 En el apartado 1. Valoracin del trabajo desarrollado, dicha valoracin se llevar
a cabo teniendo en cuenta el desempeo de puestos de trabajo de cada nivel en el rea
funcional correspondiente, valorndose hasta un mximo de 6 puntos, en la forma que se
expresa a continuacin:
a) Por desempear actualmente un puesto de nivel igual o inferior al del puesto
solicitado: 6 puntos.
b) Por desempear actualmente un puesto de nivel superior en uno o dos niveles al
del puesto solicitado: 4 puntos.
c) Por desempear actualmente un puesto de nivel superior en tres o cuatro niveles al
del puesto solicitado: 2 puntos.
d) Por desempear actualmente un puesto de nivel superior en ms de cuatro niveles
al del puesto solicitado: 1 punto.
2 En el apartado 6. Cursos de formacin y perfeccionamiento, la valoracin ser
hasta un mximo de 2,5 puntos, con la misma distribucin segn la duracin de los
cursos.
27
Artculo 55 modificado por artculo nico 19 de Decreto 528/2004, de 16 noviembre
28
Artculo 56 modificado por artculo nico 20 de Decreto 528/2004, de 16 noviembre
28
Legislacin
Artculo 57. Reglas particulares para la aplicacin del baremo para los concursos de
puestos de trabajo de nivel bsico
Para la aplicacin del baremo para los concursos de puestos de trabajo de nivel bsico
a que se refiere el artculo 55 del presente Reglamento, se tendrn en cuenta, las
siguientes reglas particulares:
29
Legislacin
30
Legislacin
31
Legislacin
29
Ap. 3 aadido por artculo nico 22 de Decreto 528/2004, de 16 noviembre
32
Legislacin
33
Legislacin
autorizar comisin de servicios, con reserva de plaza por tiempo superior a un ao, por
razones de inters pblico.
34
Legislacin
30
Artculo 71 modificado por artculo nico 23 de Decreto 528/2004, de 16 noviembre
31
Artculo 72 modificado por artculo nico 24 de Decreto 528/2004, de 16 noviembre
35
Legislacin
32
Ttulo V aadido por artculo nico 25 de Decreto 528/2004, de 16 noviembre
36
Legislacin
37