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Evidencia 9
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Aprendices:
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Jos Zuluaga

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Kerly Johana Quintero Ramrez
Johan Daniel Pacheco Tibavisco
Leidy Johanna Castro Rodrguez
Paula Alejandra Daz Herrera

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Evidencia 9: Cdigo de tica laboral para el Tecnlogo en Negociacin
Internacional.

Elabore los puntos claves que debera tener un cdigo de tica para el tecnlogo
en negociacin internacional y posteriormente socialcelo con sus compaeros
mediante un encuentro virtual definido previamente por el tutor, de acuerdo con
cada una de las opiniones y despus de un anlisis crear un cdigo de tica
enfatizando las situaciones en que los tecnlogos deben actuar segn los
conceptos de principios ticos, valor y antivalor.

Tenga en cuenta los aspectos individuales, sociales, culturales y colectivos, donde


afiance y fortalezca los compromisos ticos propios que desarrollan integralmente
su ser y as establezca compromisos para cualificar sus relaciones a todos los
niveles teniendo en cuenta la cultura y la sociedad a la que pertenece como
fundamento para la construccin de un cdigo de tica.

Consulte el Material de formacin denominado Cdigo de tica profesional,


El autodiagnstico como fundamento para la construccin de un cdigo de tica y
analice en internet sobre la normatividad de los cdigos de tica profesional.

Esta evidencia debe enviarse en formato de Microsoft Word o PDF a travs de la


plataforma virtual de aprendizaje, as:

1. Clic en el ttulo de esta evidencia.


2. Clic en Examinar mi equipo y buscar el archivo previamente guardado.
3. Dejar un comentario al tutor (opcional).
4. Clic en Enviar.

Cdigo de tica laboral para el Tecnlogo en Negociacin Internacional.


ASPECTO INDIVIDUAL, SOCIAL, CULTURAL Y COLECTIVO.

1. Tener respeto por su profesin y realizar cada actividad con completa


honestidad.
2. Conservar el secreto profesional y ejecutar la vida laboral bajo este principio.
3. Realizar las funciones y labores por las cuales fue contratado de manera
responsable.
4. Tener una presentacin personal impecable de acuerdo a la labor que va a
realizar.
5. Utilizar la dotacin y cumplir con las normas de salud ocupacional.
6. Ser puntual en el horario de trabajo y en el cumplimiento de actividades
laborales.
7. No recibir dinero por fuera de lo estipulado en la compaa con el fin de dar
beneficios a terceros.
8. Ser respetuoso y cuidadoso con las instalaciones y materiales de la empresa.
9. Manejar buena comunicacin con el equipo de trabajo.
10. Denunciar actos de acoso laboral y evitar estar involucrado en ellos.
11. Denunciar los actos ilegales que se estn presentando en la organizacin.
12. Dar crdito a la labor que se realiza en grupo.
13. Crecer a nivel personal y profesional sin hacer mal a los compaeros de
trabajo.
14. Evitar prcticas deshonestas.
15. Realizar las funciones y toma de decisiones en base a la objetividad,
prevaleciendo ante lo subjetivo.
16. Respetar las creencias e ideologas polticas y de gnero de los dems,
evitando que estos aspectos interfieran en el mbito laboral.
17. Ser servicial y proactivo.
18. En caso de calamidad colectiva ayudar al bienestar de la comunidad,
prestando sus servicios a favor del bien comn.
19. Cumplir con los principios institucionales de la compaa.
20. Realizar las funciones de manera eficaz y efectiva.