SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA

Actividad de aprendizaje 2

realizar aportes al sistema de seguridad social de acuerdo a

la normatividad vigente

Aprendiz

Camila Salas

Instructor

Carlos Castro Torres

1. Freddy Ferrer es subgerente de la empresa Picarocas Ltda devengando un
salario de
$ 2.500.000, comisiones de $ 300.000, bonificacin constitutiva de salario por
valor de $ 400.000, estando clasificado en nivel de riesgo tipo 2 por la actividad
econmica de la empresa.

Salario Base de Cotizacin del trabajador.

Rpta: 2.500.000 + 300.000 +400.000= 3.200.000

Valor de aportes a Salud del trabajador.

Rpta: 3.200.000 x 4%= 128.000

Valor de aportes a Pensiones del trabajador.

Rpta: 3.200.000 x 4%= 128.000

Valor de cotizacin mnimo y mximo que debe realizar la empresa a riesgos

laborales.
Rpta: Mnimo = 3.200.000 x 0.435%= 13.920
Mximo= 3.200.000 x 1.653%= 52.896

Valor de aportes a salud de la empresa.

Rpta: 3.200.000 x 8.5%= 272.000

Valor de aportes a pensiones de la empresa

Rpta: 3.200.000 x 12%= 384.000

2. Una empresa de 200 trabajadores, que no debe pagar el CREE, tiene una nmina
mensual por valor de $ 400.000.000 de pesos mcte.
 Aportes al SENA.
Rpta: 400.000 x 2% = 8.000.000

Aportes a ICBF.
Rpta: 400.000 x 3% = 12.000.000

Aportes a Caja de Compensacin Familiar.

Rpta: 400.000 x 4% = 16.000.000

3. Pedro Martnez es contador contratista prestador de servicios devengando la

suma de $5.000.000, estando clasificado en nivel 1 de riesgo.

Ingreso base de cotizacin.

Rpta: 5.000.000 x 40%= 2.000.000

Valor de aportes a Salud del contratista.

Rpta: 2.000.000 x 12%= 240.000

Valor de aportes a Pensiones del contratista.

Rpta: 2.000.000 x 16%= 320.000

Valor de cotizacin mnimo y mximo que debe realizar el contratista a riesgos

laborales.
Rpta: Mnimo = 2.000.000 x 0.348%= 6.960
Mximo= 2.000.000 x 0.696%= 13.920

Valor de aportes a salud de la empresa.

Para este requerimiento es necesario entender el tipo de contrato de prestacin
que se tenga, y si es regulado por normas del derecho privado o por el derecho
pblico, en materia de aportes al Sistema de Seguridad Social en salud se realiza
sobre el 40% del valor de los honorarios mensuales percibidos con ocasin al
contrato de prestacin de servicios que tenga vigente, entonces podemos
determinar que la empresa no debe realizar aportes al sistema de salud del
contratista

Valor de aportes a pensiones de la empresa.

Para este requerimiento es necesario entender el tipo de contrato de prestacin
que se tenga, y si es regulado por normas del derecho privado o por el derecho
pblico, en materia de aportes al Sistema de Seguridad Social en salud se realiza
sobre el 40% del valor de los honorarios mensuales percibidos con ocasin al
contrato de prestacin de servicios que tenga vigente, entonces podemos
determinar que la empresa no debe realizar aportes al sistema de salud del
contratista