SK Proses Kredensial Keperawatan
SK Proses Kredensial Keperawatan
TENTANG
PROSES KREDENSIAL TENAGA KEPERAWATAN
NOMOR: 426/RSNH/SK-DIR/XI/2013
DIREKTUR RUMAH SAKIT NUR HIDAYAH
Menimbang :
1. Bahwa setiap rumah sakit harus membentuk komite keperawatan yang berfungsi untuk
mempertahankan dan meningkatkan profesionalisme tenaga keperawatan melalui
mekanisme kredensial, penjagaan mutu profesi, dan pemeliharaan etika dan disiplin
profesi.
2. Bahwa setiap tenaga keperawatan yang bekerja di rumah sakit harus dilakukan kredensial
sebagai proses evaluasi untuk menentukan kelayakan pemberian kewenangan klinis.
3. Bahwa rumah sakit perlu menetapkan keputusan tentang proses kredensial tenaga
keperawatan Rumah Sakit Nur Hidayah
Mengingat :
1. Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 44 tahun 2009 tentang Rumah Sakit
MEMUTUSKAN:
Menetapkan :
No.
Kode Judul Unit Komptensi
Urut
Ranah 1 Praktik Profesional, Legal, Etis dan Peka Budaya
1.1 Akuntabilitas
Menerima tanggung gugat terhadap keputusan dan tindakan
1 Wat.PV.1.Ak.1 profesional sesuai dengan lingkup praktik, dan
hukum/peraturan perundangan
1.2 Praktik Etis
Menerapkan prinsip etik dalam keperawatan sesuai dengan
2 Wat.PV.1.PE.2
Kode Etik Perawat Indonesia
3 Wat.PV.1.PE.3 Menerapkan sikap menghormati hak privasi dan martabat klien
Menerapkan sikap menghormati hak klien untuk memilih dan
4 Wat.PV.1.PE.4 menentukan sendiri asuhan keperawatan & kesehatan yang
diberikan,
Menjaga kerahasiaan dan keamanan informasi tertulis, verbal
5 Wat.PV.1.PE.5 dan elektronik yang diperoleh dalam kapasitas sebagai seorang
perawat
1.3 Praktik Legal
Melakukan praktik keperawatan sesuai dengan peraturan
6 Wat.PV.1.PL.6
perundangan
Ranah 2 Pemberian Asuhan dan Manajemen Keperawatan
2.1 Prinsip Pemberian Asuhan
Menggunakan keterampilan penyelesaian masalah untuk
7 Wat.PV.2.PAK.7
memandu praktik
2.2 Prinsip Asuhan
2.2.1 Promosi Kesehatan
Berperan serta dalam promosi kesehatan bersama perawat
profesional, profesional lain dan kelompok masyarakat untuk
8 Wat.PV.2.PAK.8
mengurangi rasa sakit dan meningkatkan gaya hidup dan
lingkungan yang sehat
2.2.2 Pengkajian
Melaksanakan pengumpulan data kesehatan sesuai
9 Wat.PV.2.PAK.9 kewenangannya, mengkontribusikan data untuk pengkajian
yang dibuat oleh nurse
No.
Kode Judul Unit Komptensi
Urut
Mengidentifikasi penyimpangan data yang berpotensi
10 Wat.PV.2.PAK.10 terjadinya masalah kesehatan
2.3.2 Delegasi-Supervisi
42 Wat.PV.2.KM.42 *)
Menerima kegiatan yang didelegasikan sesuai dengan
43 Wat.PV.2.KM.43
keahliannya dan lingkup praktik legal
Memberikan umpan balik kepada orang yang mendelegasikan/
44 Wat.PV.2.KM.44
menugaskan kegiatan
No.
Kode Judul Unit Komptensi
Urut
Mempertahankan akuntabilitas terhadap hasil kegiatan yang
45 Wat.PV.2.KM.45
didelegasikan
2.3.3. Keselamatan Lingkungan
46 Wat.PV.2.KM.46 *)
Mengidentifikasi dan melaporkan situasi yang dapat
47 Wat.PV.2.KM.47
membahayakan keselamatan klien dan lingkungannya.
Mempertahankan lingkungan asuhan yang aman melalui
tindakan tepat waktu, mengikuti peraturan nasional dan
48 Wat.PV.2.KM.48
persyaratan keselamatan dan kesehatan di tempat kerja,
kebijakan dan prosedur.
Menyimpan bahan-bahan pengobatan dengan memperhatikan
49 Wat.PV.2.KM.49
keamanan dan keselamatan.
Memberikan dan mencatat obat sesuai dengan yang
50 Wat.PV.2.KM.50
didelegasikan.
51 Wat.PV.2.KM.51 Melakukan prosedur pencegahan infeksi.
Ranah 3 Pengembangan Kualitas Personal & Profesional
3.1 Pengembangan Profesi
Berperan serta dalam melakukan tindakan penanggulangan
52 Wat.PV.2.KM.52
bencana.
Menerapkan standar kompetensi dan praktik terbaik yang
53 Wat.PV.3.PP.53
diterapkan sebagai tanggung jawab perawat
Meningkatkan dan mempertahankan citra keperawatan yang
54 Wat.PV.3.PP.54
positif
Bertindak sebagai role model bagi mahasiswa keperawatan dan
55 Wat.PV.3.PP.55
lingkungannya
Bertindak sebagai sumber informasi bagi mahasiswa
56 Wat.PV.3.PP.56
keperawatan dan lingkungannya sesuai tanggung jawabnya
Memanfaatkan hasil penelitian sebagai dasar melakukan
57 Wat.PV.3.PP.57
tindakan keperawatan
58 Wat.PV.3.PP.58 *)
3.2 Peningkatan Kualitas
Mengenali lingkungan praktik dan literatur keperawatan untuk
59 Wat.PV.3.PP.59
mengidentifikasi kecenderungan (trend) dan issu yang muncul
Berperan serta dalam kegiatan advokasi melalui organisasi
60 Wat.PV.3.PP.60 profesi untuk mempengaruhi kebijakan pelayanan/asuhan
kesehatan
3.3 Pendidikan Berkelanjutan
Melaksanakan kegiatan sesuai kebijakan pengembangan
keprofesian berkelanjutan dan melaksanakan tugas sesuai arah
61 Wat.PV.3.PK.61
kebijakan, ketentuan serta sesuai jenis dan tingkat pelatihan
yang diikutinya.
Berperan serta dalam peningkatan kualitas dan prosedur
62 Wat.PV.3.PK.62
penjaminan mutu
Melakukan kajian secara teratur tentang praktik yang
63 Wat.PV.3.PB.63
dilaksanakannya dengan cara refleksi dan peer review
No.
Kode Judul Unit Komptensi
Urut
Bertanggung jawab untuk belajar seumur hidup,
64 Wat.PV.3.PB.64 pengembangan profesional dan meningkatkan kompetensi
yang dimilikinya
Belajar bersama orang lain untuk memberikan kontribusi
65 Wat.PV.3.PB.65
terhadap asuhan keperawatan
Keterangan :*) Kompetensi ini tidak dimiliki oleh Perawat Vokasi
No.
Kode Unit Judul Unit Komptensi
Urut
Ranah 1 Praktik Profesional, Legal, Etis dan Peka Budaya
1.1 Akuntabilitas
Menerima tanggung gugat terhadap keputusan tindakan profesional
1 Wat.Ns.1.Ak.1 hasil asuhan keperawatan dan kompetensi lanjutan sesuai dengan
lingkup praktik, dan peraturan perundangan
No.
Kode Unit Judul Unit Komptensi
Urut
1.2 Praktik Etis
Menerapkan prinsip etik dalam keperawatan sesuai dengan Kode
2 Wat.Ns.1.PE.2
Etik Perawat Indonesia
3 Wat.Ns.1.PE.3 Menerapkan sikap menghormati hak privasi dan martabat klien
Menerapkan sikap menghormati hak klien untuk memperoleh
4 Wat.Ns.1.PE.4 informasi, memilih dan menentukan sendiri asuhan keperawatan &
kesehatan yang diberikan
Menjaga kerahasiaan dan keamanan informasi tertulis, verbal dan
5 Wat.Ns.1.PE.5 elektronik yang diperoleh dalam kapasitas sebagai seorang
professional
1.3 Praktik Legal
Melakukan praktik keperawatan profesional sesuai dengan
6 Wat.Ns.1.PL.6
peraturan perundangan
Ranah 2 Pemberian Asuhan dan Manajemen Keperawatan
2.1 Prinsip Pemberian Asuhan
Menerapkan keterampilan berpikir kritis dan pendekatan sistem
untuk penyelesaian masalah serta pembuatan keputusan
7 Wat.Ns.2.PAK.7
keperawatan dalam konteks pemberian asuhan keperawatan
professional
2.2 Prinsip Asuhan
2.2.1 Promosi Kesehatan
Mengelola promosi kesehatan, melalui kerjasama dengan sesama
perawat, profesional lain serta kelompok masyarakat untuk
8 Wat.Ns.2.PAK.8 mengurangi rasa sakit, meningkatkan gaya hidup dan lingkungan
yang sehat
2.2.2 Pengkajian
Melakukan pengkajian melalui pengumpulkan data obyektif dan
subyektif yang akurat dan relevan melalui pengkajian kesehatan
9 Wat.Ns.2.PAK.9
dan keperawatan yang sistematik
2.2.5 Evaluasi
Memonitor dan mendokumentasikan kemajuan hasil asuhan secara
22 Wat.Ns.2.PAK.22
akurat dan lengkap
Mengevaluasi kemajuan hasil asuhan terhadap pencapaian yang
23 Wat.Ns.2.PAK.23 ditargetkan, dengan melibatkan klien, keluarga dan/atau pemberi
pelayanan/asuhan, serta anggota tim kesehatan lain
24 Wat.Ns.2.PAK.24 Menggunakan data evaluasi untuk memodifikasi rencana asuhan
2.2.6 Komunikasi Terapeutik-Hubungan Interpersonal
Mengkomunikasikan secara jelas, konsisten dan akurat informasi
25 Wat.Ns.2.PAK.25 baik verbal, tertulis maupun elektronik, sesuai tanggung jawab
profesionalnya
Berinteraksi dengan cara menghargai dan menghormati budaya
26 Wat.Ns.2.PAK.26 klien, keluarga, dan/atau pemberi pelayanan/asuhan dari berbagai
latar belakang budaya
Mengkomunikasikan dan berbagi informasi yang relevan,
mencakup pandangan klien, keluarga dan/atau pemberi
27 Wat.Ns.2.PAK.27
pelayanan/asuhan dengan anggota tim kesehatan lain yang terlibat
dalam pemberian pelayanan/asuhan kesehatan.
2.3 Kepemimpinan dan Manajemen Keperawatan
Memberikan advokasi dan bertindak dalam rentang kendalinya
28 Wat.Ns.2.KM.28
untuk menciptakan lingkungan kerja yang positif
No.
Kode Unit Judul Unit Komptensi
Urut
Menyesuaikan pendekatan dan gaya kepemimpinan dalam situasi
29 Wat.Ns.2.KM.29
yang berbeda
Menghadapi konflik dengan cara yang bijaksana, menggunakan
30 Wat.Ns.2.KM.30 keterampilan komunikasi yang efektif dan mekanisme yang ada
untuk mencapai penyelesaian masalah
Memberikan kontribusi untuk kepemimpinan tim dengan
31 Wat.Ns.2.KM.31 memperkuat tujuan sehingga dapat meningkatkan sikap saling
menghargai dan percaya diri diantara anggota tim
Mengekpresikan pemikiran kepemimpinannya secara jelas dan
32 Wat.Ns.2.KM.32
mendukung harapan anggota tim lainnya
33 Wat.Ns.2.KM.33 Memprioritaskan tugas dan mengelola waktu secara efektif
Memberikan kontribusi pada hasil review dan modifikasi kebijakan
34 Wat.Ns.2.KM.34
dan prosedure organisasi terbaru.
Memberikan kontribusi terhadap pendidikan dan pengembangan
35 Wat.Ns.2.KM.35
profesional mahasiswa dan sejawat di tempat kerja
Memberikan umpan balik, saran perubahan di lingkungan
36 Wat.Ns.2.KM.36
praktiknya sendiri atau organisasinya, secara efektif
2.3.1 Pelayanan/asuhan Keperawatan Interprofesional
Memahami dan menghargai peran, pengetahuan dan keterampilan
37 Wat.Ns.2.KM.37
anggota tim kesehatan yang berkaitan dengan tanggung jawabnya
Berkolaborasi dengan profesional kesehatan lain untuk
38 Wat.Ns.2.KM.38 meningkatkan pelayanan/asuhan keperawatan dan kesehatan yang
dapat dijangkau oleh klien
Menggunakan pengetahuan tentang praktik kerja inter dan intra
39 Wat.Ns.2.KM.39
profesional yang efektif
Memaparkan dan mendukung pandangan klien, keluarga, dan/atau
40 Wat.Ns.2.KM.40 pemberi pelayanan/asuhan selama pembuatan keputusan oleh tim
inter professional
Merujuk untuk memastikan klien mendapatkan intervensi terbaik
41 Wat.Ns.2.KM.41
yang tersedia.
2.3.2 Delegasi-Supervisi
42 Wat.Ns.2.KM.42 **)
Mendelegasikan kepada orang lain, kegiatan sesuai dengan
kemampuan, tingkat persiapan, keahlian dan lingkup praktik legal.
43 Wat.Ns.2.KM.43
Menerima kegiatan yang didelegasikan sesuai dengan tingkat
keahliannya dan lingkup praktik legal
Memonitor dan menggunakan serangkaian strategi pendukung
44 Wat.Ns.2.KM.44 termasuk precepting ketika pengawasan dan/atau monitoring
asuhan didelegasikan
Mempertahankan akuntabilitas dan tanggung jawab saat
45 Wat.Ns.2.KM.45
mendelegasikan aspek asuhan kepada orang lain
Memberikan kontribusi terhadap pengembangan panduan dan
46 Wat.Ns.2.KM.46 kebijakan yang berkaitan dengan pendelegasian tanggung jawab
klinik.
2.3.3. Keselamatan Lingkungan
No.
Kode Unit Judul Unit Komptensi
Urut
Menggunakan alat pengkajian yang tepat untuk mengidentifikasi
47 Wat.Ns.2.KM.47 risiko actual dan potensial terhadap keselamatan dan melaporkan
kepada pihak yang berwenang.
Mengambil tindakan segera dengan menggunakan strategi
manajemen risiko, peningkatan kualitas untuk menciptakan dan
48 Wat.Ns.2.KM.48 menjaga lingkungan asuhan yang aman dan memenuhi peraturan
nasional, persyaratan keselamatan dan kesehatan tempat kerja,
serta kebijakan dan prosedur.
Menjamin keamanan dan ketepatan penyimpanan, pemberian dan
49 Wat.Ns.2.KM.49 pencatatan bahan-bahan pengobatan.
CREDENSIAL BIDAN
H. Kebidanan Komunitas
Kompetensi ke-8 : Bidan memberikan asuhan yang bermutu tinggi dan komprehensif
pada keluarga, kelompok dan masyarakat sesuai dengan budaya setempat
1) Pengetahuan Dasar
Konsep dan sasaran kebidanan komunitas
Masalah kebidanan komunitas
Pendekatan asuhan kebidanan pada keluarga, kelompok dan masyarakat
Strategi pelayanan kebidanan komunitas
Ruang lingkup pelayanan kebidanan komunitas
Upaya peningkatan dan pemeliharaan kesehatan ibu dan anak dalam keluarga
dan masyarakat
Factor-faktor yang mempengaruhi kesehatan ibu dan anak
System pelayanan kesehatan ibu dan anak
2) Pengetahuan Tambahan
Kepemimpinan untuk semua (kesuma)
Pemasaran social
Peran serta masyarakat (PSM)
Audit maternal perinatal
Perilaku kesehatan masyarakat
Program-program pemerintah yang terkait dengan kesehatan ibu dan anak
3) Ketrampilan Dasar
Melakukan pengelolaan pelayanan ibu hamil, nifas, laktasi, bayi balita dan KB
di masyarakat
Mengidentifikasi status kesehatan ibu dan anak
Melakukan pertolongan persalinan di rumah dan polindes
Mengelola pondok bersalin desa (polindes)
Melaksanakan kunjungan rumah pada ibu hamil, nifas dan laktasi, bayi dan
balita
Melakukan pergerakan dan pembinaan peran serta masyarakat untuk
mendukung upaya-upaya kesehatan ibu dan anak
Melaksanakan penyuluhan dan konseling kesehatan
Melaksanakan pencatatan dan pelaporan
4) Ketrampilan Tambahan
Melakukan pemantauan KIA dengan menggunakan PWS KIA
Melaksanakan pelatihan dan pembinaan dukun bayi
Mengelola dan memberikan obat-obatan sesuai dengan kewenangannya
Menggunakan teknologi kebidanan tepat guna