TRABAJO GUA DEL ESTUDIANTE MODULO 2

GENERALIDADES SISTEMA DE GESTIN DE SALUD Y SEGURIDAD

EN EL TRABAJO

PRESENTADO A:

CARLOS MARIO ALZATE

TUTOR
SISTEMAS DE GESTION INTEGRADOS-160123-160226-C6

JUAN CARLOS ROJAS

CURSO
DIPLOMADO EN SISTEMAS DE GESTIN INTEGRADOS
ESCUELA GESTION EMPRESARIAL
CEDULA
11.318.760

POLITCNICO SUPERIOR DE COLOMBIA

MEDELLIN - ANTIOQUIA
FEBRERO DEL 2016
Anlisis de vdeos

En la entrevista para el programa NEGOCIOS de Telemedellin realizado a Jairo

Jaramillo de HOMOTEC se trato el tema de seguridad y salud ocupacional en las
compaas, en ella el profesional hace nfasis en la necesidad e importancia que
tiene la implementacin de este sistema ya que por normativa esta para poder
proteger la integridad del personal y la productividad en las empresas.

La implementacin de un sistema de estos debe ser liderado por la alta gerencia

de la compaa y estar comprometidos en el desarrollo de la misma ya que son
ellos los directamente beneficiados al lograr identificarse y prevenir los riesgos y
son los que deben inyectar los recursos, tener la disponibilidad y disponer de los
materiales necesarios para el xito de la misma.

Se hace nfasis en la existencia de ms de 156 regulaciones de leyes y normas

sobre la implementacin de la misma ante lo cual el gerente de HOMOTEC seala
que lo primordial es poder definir una administracin real de los riesgos y con ello
el cumplimiento de la normatividad se hace menos exhaustiva.

Para que la implementacin de un plan de salud ocupacional y prevencin de

riesgos al interior de las empresas sea exitoso se deben definir roles y
responsabilidades, ojala los lderes de los procesos dentro de la organizacin y el
personal que intervienen en la implementacin, desarrollo y evolucin de los
mismos debe ser personas que conozcan, estn formados y tengan la experiencia
en el manejo de este tipo de sistemas.

Gestionar el riesgo adecuadamente es beneficiosos para las empresas puesto que

permite proyeccin de la misma y evita costos en indemnizaciones.

Para el desarrollo de un correcto sistema de gestin en empresa se deben asumir

unos aspectos claves en la implementacin de un Plan de prevencin.

Poltica, Organizacin, Planificacin, Revisin de actuaciones,

La poltica preventiva es la que define las intervenciones generales, criterios y

objetivos que la empresa en relacin con el fin social, es un compromiso de todos

Organizacin preventiva, disea y establece relaciones, responsabilidades y

estructuras de las personas que integran la prevencin en todos los niveles

Planificacin e Implantacin es la Parte que establece objetivos y mtodos para

implementar la poltica de prevencin de riesgos laborales que parte desde la
evaluacin de riesgos

Revisin de actuaciones: Es importante conocer los resultados y las mejoras del

sistema, comprobando los lugares de trabajo, procedimientos, equipos y personal.
Auditoria, control interno es la revisin externa mediante criterios que revisan si el
sistema de prevencin es adecuado.

Estos criterios se aplican a todas las empresas sean grandes, medianas o

pequeas, as las magnitudes de las acciones sean diferentes dependiendo de la
evaluacin de los mismos.

Poltica, reconoce la importancia de los recursos humanos, la prevencin de

riesgos laborales aumenta la satisfaccin del trabajador y se visualiza en una
mayor eficacia y produccin.

Se debe reconocer que los accidentes, incidentes y enfermedades profesionales,

son generados por fallos en el sistema de gestin y no por fallos de los
trabajadores.

En una empresa se generan ms incidentes que accidentes, de acuerdo al estudio

tye/Pearson dice:

- Por un accidente fatal o lesin grave se produce 3 accidentes leves con

ausencia al trabajo de 3 das, 50 lesiones que requieren un tratamiento de
primeros auxilios. 80 accidentes con dao a la propiedad y 400 incidentes
sin daos ni lesiones.

Una buena poltica de prevencin debe definir un buen sistema de control y

revisin de riesgos asignando para tal fin los medios necesarios.

Organizacin preventiva:

Debe partir del conocimiento de la realidad de la empresa y coordinacin de las

personas o empresas actuantes, partiendo en lo recogido en el plan de seguridad
y salud elaborada se debe impulsar una cultura de prevencin de riesgos laborales
con la colaboracin y responsabilidad de todos los miembros de la empresa.

La organizacin de los recursos necesarios para el desarrollo de las actividades

preventivas las asumir el empresario de acuerdo a lo siguiente modalidades

Asumiendo personalmente la actividad, designando a uno o ms trabajadores,

constituyendo un servicio de prevencin propio o recurriendo a un servicio de
prevencin externo.

Planificacin de la prevencin se debe elaborar partiendo de la identificacin,

evaluacin, eliminacin y control de riesgos.

El anlisis debe cubrir todas las razones que puedan se r causas de accidentes:
lesiones, enfermedades profesionales o perdidas de materiales o equipos.
Una buena planificacin implica.

1-Identificacion y evaluacin de riesgos, aquellos que puedan ser causas

potenciales de un dao teniendo en cuenta la gravedad del peligro y probabilidad
de que ocurra
2- Control de riesgos, colocando las medidas correctoras identificadas
3-Implantacion y mantenimiento de medidas de control, mediante la inspeccin
4- Valoracin de las actuaciones, revisando los parmetros de las medidas
aplicadas mediante la observacin e inspeccin de todos los procesos.

Peridicamente se deben revisar las actuaciones o cambios en los mismos y

documentar debidamente.