Sistemas de Informacin
Gnesys Rondn Merchn
23.722.690
Ejercicio 1
La empresa Develay requiere el asesoramiento de un consultor de sistemas (usted) en
lo referente a la creacin de un sistema que le permita determinar cul producto de los
que vende tiene mayor receptividad entre sus clientes entre: crema para peinar,
champ o enjuaje para el cabello. Por lo que usted, debe explicar cmo realizara el
sistema, y en qu le benificiara a la empresa comprarlo y ejecutarlo.
R:
Ejercicio 2
La empresa Unites C. A. requiere aumentar la productividad y mejorar los servicios de
autoperiquitos, qu sistema de informacin recomienda usted implementar y por qu.
R:
Los sistemas de informacin ejecutiva permiten monitorear en este caso todas las
variables referentes a un rea especfica, estudianto todos los factores tanto internos
como externos de la organizacin. Lo cul permite al gerente acceder de manera
inmediata a toda esta informacin y analizar que aspectos son los que estan fallando o
no cumplen con los objetivos propuestos, para posteriormente ejecutar las medidas de
contingencia ms adecuadas y solventar el problema.
Ejercicio 4
Se requiere la seleccin de 500 trabajadores para una empresa nueva, surtidora de
vveres, por lo que lo contratan a usted para elaborar un sistema que ayude al jefe de
personal con el procedimiento de seleccin de personal Cmo lo hara? Qu
elementos son los ms significativos y por qu?
R:
Lo primordial sera entrevistar al jefe de personal para realizar un perfil para cada cargo
que se vaya a ofertar en la empresa, una vez establecidos todos los parmetros se
procedera a crear un sistema que compare el perfil para cada cargo con las
habilidades de cada trabajador, filtrando de esta manera a todos los candidatos y
resaltando a aquellos que cumplan con todas o la mayoria de las especificaciones
necesarias para cada cargo, lo que agilizaria el proceso de seleccin de personal, el
sistema contara con datos que el jefe de personal haya obtenido de la entrevista inicial,
de examenes psicomtricos, psicotcnicos y de conocimientos, examen del rea, de
las referencias presentadas por los candidatos y por ltimo de un examen mdico.
Este proceso es en escencia un sistema de informacin, puesto que Los individuos y las
organizaciones estn involucrados en un continuo proceso de atraccin mutua. De la
misma manera como los individuos atraen y seleccionan a las organizaciones,
informndose y hacindose sus opiniones acerca de ellas, las organizaciones tratan de
atraer individuos y obtener informaciones acerca de ellos para decidir si hay o no inters
de admitirlos.