KERANGKA ACUAN KEGIATAN

PROGRAM USAHA KESEHATAN KERJA

1.PENDAHULUAN
Prilaku masyarakat yang diharapkan dalam Indonesia
sehat 2025 adalah prilaku yang bersifat proaktif untuk
memelihara dan meninggkatkan kesehatan
masyarakat,Mencegah resiko terjadinya penyakit
melindungi diri dari ancaman penyakit dan masalah
kesehatantermasukpenyelenggarakan masyarakat sehat
dana man (safe community)
Dengan berlandaskan pada dasar pembangunan
kesehatan dan untuk mewujutkan visi Indonesia sehat
2025 ditetapkan 4 (empat) misi pembanggunan
kesehatan yang salah satunya yaitu kesadaran kemauan
dan kemampuan setiap individu keluarga dan
masyarakat untuk menjaga kesehatan memilih dan
mendapatkan pelayanankesehatan yang bermutu sangat
menentukan keberhasilan pembangunan kesehatan.
Dalam undang-undang No 23 Tahun 1992 pasal 23
tentang kesehatan kerja disebutkan bahwa upaya
kesehatan kerja wajip diselenggarakan pada setip tempat
kerja .khususnya tempat kerja yang mempunyai resiko
bahaya kesehatan bagi pekerja agar pekerja dapat
bekerja secara sehat tanpa membahayakan diri sendiri
dan masyarakat sekelilingnya untuk memperoleh
produktivitas kerja yang obtimal,sejalan dengan program
perlindungan tenaga kerja.
11.LATAR BELAKANG
Program kesehatan kerja merupakan suatu upaya
kesehatan kerja bagi masyarakat pekerja .Bentuk upaya
pelayanan kesehatan kerja adalah pelayana kesehatan
yang diberikan kepada masyarakat mencakup upaya
peningkatan dan pemeliharaan kesehatan pencegahan
penyakit penyembuhan penyakit dan pemulihan
kesehatan .
Undang-undang No 22 tahun 1999 tentang pemerintah
daerah menyebutkan bahwa daerah diberi wewenang
yang luas,nyata dan bertanggung jawab secara
proposional sebagai penjabaran lebih lanjut telah
dikeluarkan peraturan pemerintah (pp) No.25 tahun
2000 tentang kewenangan pemerintah dan kewenangan
propinsi sebagai daerah otonom.salah satunya bidang
kesehatan termaksud kesehatan kerja menjadi
kewenangan daerah yang wajip dilaksanakan oleh
kabupatan atau kota.
Dibeberapa daerah diindinesia pelayanan kesehehatan
kerja belum banyak dilakukan,hal ini berdasarkan hasil
need assessment surve yang dilskuksn pada beberapa
propinsi diindonesia.secara factual menggambarkan
wawasan mengenai kesehatan kerja masih kurang dan
sumber daya manusia dibidang K3 masih kurang serta
system informasi kesehatan kerja yang belum
dilaksanakan .salah satu permasalahan kesehatan
nasional,baik masa kini maupun decade mendatang
adalah penanggulangan dan penatalaksanan berbagai
penyakit yang berkaitan dengan adanya peningkatan
isentitas industrialisasi berbagai penyakit berhubungan
dengan pencemaran lingkungan maupun penyakit-
penyakit yang diperoleh daritempat kerja atau karena
pekerjaanyan diperkirakan akan meningkat baik
kuantitas maupun intensitasnya. Untuk itu diperlikan
perencanaan maupun pengembangan instuti pelayanan
yang memiliki kemampuan,mutu pelayanan dalam satu
kerangka system rujukana yang berkesinamabuangan .
111.PENGORGANISASAAN DAN TATA HUBUNAGAN
KERJA

PENGORGANISASIAN