Anda di halaman 1dari 5

REVIEW JURNAL

BEHAVIORAL ACCOUNTING

PSIKOLOGI SOSIAL DALAM PENELITIAN


AKUNTANSI MANAJEMEN

DISUSUN

OLEH :

HENDRIKO RAJAGUKGUK (P3400216003)

MAGISTER AKUNTANSI

UNIVERSITAS HASANUDDIN

2017
REVIEW JURNAL

PSIKOLOGI SOSIAL DALAM PENELITIAN


AKUNTANSI MANAJEMEN

1. Ide/Gagasan Penelitian
Gagasan dari penelitian ini adalah adanya aspek perilaku yang mempengaruhi praktek
akuntansi manajemen yang meliputi aspek psikologi yang menarik untuk dikaji dalam
penelitian.

2. Tujuan Penelitian
Dalam artikel ini, penulis ingin mengkaji teori psikologi yang digunakan dalam penelitian
tentang akuntansi manajemen .

3. Metode Penelitian
Penelitian ini menggunakan metode kualitatif deskriftif. Penulis mengkaji praktik
akuntansi manajemen melalui pendekatan teori-teori psikologi.

4. Landasan Teoritis
Selanjutnya penulis mengkaji penelitian akuntansi manajemen menggunakan pendekatan
teori-teori psikologi yang dipakai antara lain :
a) Teori Motivasi, yang terdiri dari :
Teori Tingkat Aspirasi
Teori Penetapan Tujuan
b) Teori Disonansi Kognitif
c) Teori Harapan
d) Teori Atribusi
e) Teori psikologi social
f) Teori Peran
g) Teori Perbandingan Sosial
5. Hasil Penelitian
Penerapan teori psikologi khusus yang diterapkan dalam penelitian akuntansi
manajemen yakni teori psikologi sosial dapat dilihat salah satunya pada efek
motivasi dan informasi dari praktek akuntansi manajemen.
Teori penetapan tujuan, teori tingkat aspirasi, teori keadilan organisasi, dan teori
prospek semua mengusulkan bahwa motivasi tergantung pada perbandingan
antara hasil aktual atau mungkin dan titik acuan ditentukan oleh representasi
mental individu dari tugas.
Dalam teori keadilan organisasi dan teori perbandingan sosial, titik acuan adalah
individu hasil percaya bahwa mereka harus menerima atau hasil dari individu-individu
lain yang relevan, misalnya, kinerja orang lain pada tugas yang sama
(evaluasi kinerja relatif).
Teori disonansi kognitif memprediksi bahwa individu sekali telah memilih tujuan
seperti sasaran anggaran dan mental merepresentasikannya sebagai sebuah pilihan
yang baik, mereka termotivasi untuk mencapai tujuan tersebut tidak hanya oleh daya
tarik penghargaan eksternal, tetapi juga karena mencapai tujuan tersebut konsisten
dengan representasi mental yang positif dari pilihan mereka (dan mungkin dari diri
mereka sendiri), sedangkan kegagalan dapat memberikan permusuhan (representasi
negatif bertentangan)

6. Kesimpulan
Artikel ini menyimpulkan bahwa :
Praktek penilaian akuntansi manajemen dan keputusan tidak hanya mempengaruhi
dengan memberikan informasi, tapi juga mempengaruhi seberapa terbatas individu secara
rasional mencari dan memproses informasi ini mewakili organisasi dan lingkungan
mereka
Praktek Akuntansi manajemen dapat mempengaruhi bagaimana
informasi diwakili mental dan terkait dengan informasi lain dalam memori, dan
representasi mental individu dan hubungan pada gilirannya mempengaruhi
perolehan dan penggunaan informasi tambahan.
PraktekAkuntansi manajemen dapat mempengaruhi pencarian heuristik informasi
individu dan digunakan untuk sejauh bahwa pemilihan dan penataan informasi
akuntansi manajemen konsisten dengan penggunaan efektif heuristik untuk pencarian
informasi.
REFERENSI

Yunus, Muh. Kafrawi. 2016. Psikologi Sosial dalam Akuntansi Manajemen.


Jurnal Ecosystem. Volume 16. Universitas Bosowa.