Mof Del Gobierno Regional de Lambayeque

GOBIERNO REGIONAL LAMBAYEQUE
MANUAL DE ORGANIZACIN Y
FUNCIONES
DE LA SEDE DEL
GOBIERNO REGIONAL
------------------------------------------------------------------------------
(APROBADO CON R.G.G.R. No. 068-2003-GR.LAMB/GGR)
(MODIFICADO CON R.G.G.R. No. 013-2004-GR.LAMB/GGR)
(MODIFICADO CON R.G.G.R. No. 106-2005-GR.LAMB/GGR)
CHICLAYO, DICIEMBRE DE 2005.

1
1. PRESENTACION
La Gerencia Regional de Planeamiento, Presupuesto y Acondicionamiento Territorial

teniendo como base la Directiva N 0O1-95-INAP/DNR, sobre "NORMAS PARA LA
FORMULACION DEL MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES", aprobada mediante
Resolucin Jefatural N095-95-INAP/DNR, ha elaborado el presente documento de gestin
denominado "MANUAL DE ORGANIZACION Y FUNCIONES DE LA SEDE DEL GOBIERNO
REGIONAL LAMBAYEQUE".
Este Manual constituye un documento operativo complementario al Reglamento de

organizacin y Funciones; en el que se detalla el Cuadro Orgnico de Cargos, as como las
funciones especificas de cada uno de ellas, en las diferentes Unidades Orgnicas de la Sede
del Gobierno Regional Lambayeque, informacin que busca garantizar un trabajo coordinado
y armnico dentro de la institucin, coadyuvando al logro de las metas previstas.
Por otro lado, es conveniente precisar que el contenido del presente Manual, esta
sujeto a variaciones que la propia dinmica administrativa as lo exija.
2
2. INDICE
N ORD. NPAG.
1.0. PRESENTACION 01
2.0 INDICE 02
3.0 MANUALES DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES POR ORGANO 03

ESTRUCTURADO
DIRECCION SUPERIOR
3.1. MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES DE LA PRESIDENCIA 04
REGIONAL
3.2. MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES DE LA 14

VICEPRESIDENCIA REGIONAL
ORGANOS DE CONTROL Y DEFENSA JUDICIAL

3.3. MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES DE LA OFICINA 18
REGIONAL DE AUDITORIA INTERNA
3.4 MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES DE LA 43

PROCURADURIA PUBLICA REGIONAL
ORGANOS DE DIRECCION
3.5 MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES DE LA GERENCIA 55
GENERAL REGIONAL
ORGANOS DE APOYO Y ASESORIA

REGIONAL DE ADMINISTRACION
REGIONAL DE ASESORIA JURIDICA
3
ORGANOS DE LINEA
3.8. MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES DE LA GERENCIA 177
REGIONAL DE DESARROLLO ECONOMICO

REGIONAL DE DESARROLLO SOCIAL

REGIONAL DE PLANEAMIENTO, PRESUPUESTO Y
ACONDICIONAMIENTO TERRITORIAL

REGIONAL DE INFRAESTRUCTURA

REGIONAL DE RECURSOS NATURALES Y GESTION DEL MEDIO
AMBIENTE
3.0.- MANUALES DE
ORGANIZACIN Y FUNCIONES
POR ORGANO ESTRUCTURADO
3.1. MANUAL DE
ORGANIZACIN Y
FUNCIONES DE LA PRESIDENCIA
REGIONAL
MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES DE LA PRESIDENCIA REGIONAL
ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL
CONSEJO
REGIONAL
PRESIDENCIA
REGIONAL
CUADRO ORGANICO DE CARGOS
DENOMINACION DE LA UNIDAD N
N DE ORGANICA Y CARGOS CLASIF. / TOTAL DEL OBSERVACION
ORDEN ESTRUCTURAL CAP
1.2 PRESIDENCIA REGIONAL
01 PRESIDENTE REGIONAL 01 9 C. ELECTO

02 ASESOR I 01 10
03 ESPC. ADMINISTRATIVO V 01 11
04 SECRETARIA V 01 12
06 OPERADOR PAD I 01 14
07 AUX DE SIST. ADMINISTRATIVO V 01 15
HOJA DE ESPECIFICACIN DE FUNCIONES
PRESIDENCIA REGIONAL
DENOMINACIN DEL CARGO: PRESIDENTE REGIONAL
N DE CAP: 9
FUNCIONES ESPECFICAS:
a) Dirigir y supervisar la marcha del Gobierno Regional y de sus rganos Ejecutivos,
Administrativos y Tcnicos.
b) Ejecutar el presupuesto participativo regional, aprobado por el Consejo Regional.
c) Designar y cesar al Gerente General Regional y a los Gerentes Regionales, as como

nombrar y cesar a los Funcionarios de Confianza.
d) Dictar decretos y resoluciones ejecutivas regionales.
e) Dirigir la ejecucin de los planes y programas del Gobierno Regional y velar por su
cumplimiento.
f) Administrar los bienes y las rentas del Gobierno Regional.
g) Dirigir, supervisar, coordinar y administrar las actividades y servicios pblicos, a cargo del
Gobierno Regional, a travs de sus Gerentes Regionales.
h) Aprobar los cuadros para asignacin de personal (CAP.), de las Entidades conformantes
del Gobierno Regional, conforme a lo establecido a la normatividad vigente sobre dicho
particular.
i) Celebrar y suscribir, en representacin del Gobierno Regional, contratos, convenios y

acuerdos relacionados con la ejecucin o concesin de obras, proyectos de inversin,
prestacin de servicios y dems acciones de desarrollo conforme a la Ley de la materia y
slo respecto de aquellos bienes, servicios y/o activos cuya titularidad corresponda al
Gobierno Regional.
j) Convocar y presidir las sesiones del Consejo Regional y del Consejo de Coordinacin
Regional.
k) Presentar su informe anual al Consejo Regional.
l) Presentar la memoria y el informe de los estados presupuestarios y financieros del

Gobierno Regional al Consejo Regional.
m) Promulgar las ordenanzas regionales y ejecutar los acuerdos del Consejo Regional.
n) Presentar al Consejo Regional para su aprobacin:

n.1) El plan de desarrollo regional concertado.
n.2) El plan anual y el presupuesto participativo anual.
n.3) El programa de promocin de inversiones y exportaciones regionales.

n.4) El programa de competitividad regional.
n.5) El programa regional de desarrollo de capacidades humanas.

n.6) El programa de desarrollo institucional.
n.7) Las propuestas de acuerdos de cooperacin con otros Gobiernos Regionales y de

estrategias de acciones macro regionales.
n.8) Reglamento de organizacin y funciones (ROF) de los rganos estructurados del

Gobierno Regional.
n.9) Texto nico de procedimientos administrativos de los rganos estructurados del

Gobierno Regional.
o) Proponer al Consejo Regional las iniciativas legislativas.
p) Proponer al Consejo Regional y celebrar los contratos de las operaciones de crdito

interno y externo aprobado por dicho consejo.
q) Promover y celebrar convenios con instituciones acadmicas, universidades y centros de

investigacin pblicos y privados para realizar acciones de capacitacin, asistencia
tcnica e investigacin.
r) Promover y participar en eventos de integracin y coordinacin macro regionales.
s) Proponer, ejecutar las estrategias y polticas para el fomento de la participacin

ciudadana.
t) Las dems que le seale la ley.
LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD

El Presidente Regional ejerce lnea de autoridad sobre todo el personal que labora en los
rganos Estructurales que administrativamente dependen del Gobierno Regional
Es responsable ante el Pueblo que lo eligi.
REQUISITOS MINIMOS PARA EJERCER EL CARGO

Elegido por la voluntad popular.
DENOMINACIN DEL CARGO: ASESOR I
N DE CAP: 10
a) Asesorar al Presidente Regional en diversas actividades que le sean requeridas.
b) Absolver las consultas formuladas por el Presidente Regional y emitir opinin sobre
proyectos, estudios, investigaciones y otras relacionadas con su especialidad.
c) Formular lineamientos de poltica institucional que compete a la Presidencia Regional.
d) Asistir al Presidente Regional en comisiones y/o reuniones de carcter regional y

nacional, en asuntos de gestin institucional.
e) Consolidar las acciones, metas y objetivos logrados por la Presidencia Regional,

basndose en el Programa de Trabajo a realizar por la Presidencia Regional.
f) Otras que le asigne el Presidente Regional.

Depende jerrquica y administrativamente del Presidente Regional.

Cargo de confianza
HOJA DE ESPECIFICCIN DE FUNCIONES
DENOMINACIN DEL CARGO: ESPC. ADMINISTRATIVO V
N DE CAP: 11
a) Elaborar Informes Tcnicos relacionados con la especialidad y funciones asignadas.
b) Cumplir las disposiciones relativas a la integridad y valores ticos que contribuyan al

desempeo eficaz, eficiente y diligente de las funciones asignadas.
c) Otras funciones que se le asigne y corresponda


Ttulo Profesional Universitario con estudios relacionados con las funciones a
desempear.
Experiencia Laboral no menor de 10 aos.
Experiencia en las funciones no menor a 05 aos.
Capacitacin en los dos ltimos aos, no menor de 40 horas en las funciones a
desempear.
DENOMINACIN DEL CARGO: SECRETARIA V
N DE CAP: 12
a) Decepcionar y atender comisiones o delegaciones en asuntos relacionados con la
Entidad.
b) Efectuar seguimiento de acciones urgentes dispuestos por el Presidente Regional, a

travs de Decretos Administrativos.
c) Coordinar reuniones y preparar Agenda del Presidente Regional.
d) Redactar documentos con criterio propio, de acuerdo a indicaciones generales.
e) Ejecutar el apoyo especializado en conversacin oral, traduccin y redaccin de un

idioma al espaol o viceversa.
f) Velar por el mantenimiento y cuidado de los bienes de la Presidencia Regional.
g) Brindar apoyo logstico al Presidente Regional.
h) Administrar y clasificar la documentacin que diariamente deba atender el Presidente

Regional, mediante el uso de Sistemas informticos.
i) Digitar toda clase de documentos.
j) Participar en la elaboracin de normas y procedimientos de alguna complejidad,

relacionadas con las funciones de apoyo administrativo y secretarial.
k) Otras que se le asigne y corresponda.


Ttulo Diploma No Universitario relacionado con las funciones.
desempear.
N DE CAP: 13
a) Organizar y supervisar las actividades de apoyo administrativo y secretarial.
b) Administrar documentos clasificados y prestar apoyo secretarial especializado.
c) Organizar y supervisar el seguimiento de los expedientes que ingresan a la Presidencia,

utilizando Sistemas Informticos.
d) Mantener actualizado la documentacin de la Presidencia utilizando Sistemas

informticos.
e) Redactar documentos con criterio propio, de acuerdo a indicaciones generales.
f) Brindar apoyo logstico al Presidente Regional.
g) Recepcionar llamadas telefnicas.
h) Velar por el mantenimiento y cuidado de los bienes de la Presidencia Regional.
j) Atender al pblico con cortesa.
k) Otras que le asigne el Presidente Regional.


desempear.
HOJA DE ESPECIFICACIONES DE FUNCIONES
PRESIDENCIA REGIONAL.
DENOMINACION DEL CARGO: OPERADOR PAD I
N DE CAP: 14
a) Recibir, revisar, registrar y/o clasificar correspondencia y/o documentacin variada.
b) Redactar comunicaciones tales como: provedos, memorndums y otros documentos de

rutina.
c) Transcribir informacin de acuerdo a orientaciones generales.

d) Redactar oficios, circulares, matrices para impresiones y otra documentacin similar.
e) Llevar archivos variados, libros de consulta y similares.
f) Mantener informado sobre los servicios y trmites que cumple la Oficina.
g) Confeccionar inventarios sencillos, llevar controles diversos, as como el stock de tiles y

materiales similares.
h) Elaboracin de actas de entrega y recepcin de donaciones.
i) Administrar la correspondencia y/o informacin calificada.
j) Otras que se le asigne y corresponda.

REQUISITOS MINIMOS PARA EJERCER EL CARGO:

Ttulo o Diploma no Universitario, con estudios en informtica y afines.
Experiencia laboral no menos de 06 aos.
Capacitacin en los ltimos 02 aos, no menos de 30 horas en las funciones a
desempear.
DENOMINACIN DEL CARGO: AUX. DE SIST. ADMINISTRATIVO V
N DE CAP: 15
a) Recibir, verificar y tramitar documentos desde la Presidencia Regional hacia otras
Unidades Orgnicas de la Sede del Gobierno Regional.
b) Otras que se le asigne y corresponda.


Ttulo Diploma no Universitario relacionado con las funciones.
desempear.
3.2. MANUAL DE
ORGANIZACIN Y
FUNCIONES DE LA
MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES DE LA VICEPRESIDENCIA REGIONAL
PRESIDENCIA
REGIONAL
VICEPRESIDENCIA
REGIONAL
1.3 VICEPRESIDENCIA REGIONAL
01 VICEPRESIDENTE REGIONAL 01 16 C.ELECTO

16
DENOMINACIN DEL CARGO: VICEPRESIDENTE REGIONAL
N DE CAP: 16
17
FUNCIONES ESPECFICAS: HOJA DE ESPECIFICACIN DE FUNCIONES
a) Cumplir con las actividadesVICEPRESIDENCIA
que expresamente leREGIONAL
delegue el Presidente Regional


Elegido por la voluntad popular.
N DE CAP: 17
b) Recepcionar y atender comisiones o delegaciones en asuntos relacionados con la
Entidad.
c) Administrar y clasificar la documentacin que diariamente deba atender el Vicepresidente

Regional, mediante el uso de Sistemas informticos.
d) Efectuar seguimiento de acciones urgentes dispuestos por el Vicepresidente Regional.
e) Coordinar reuniones y preparar Agenda del Vicepresidente Regional.
f) Brindar apoyo logstico al Vicepresidente Regional.
g) Redactar documentos con criterio propio, de acuerdo a indicaciones generales.
h) Coordinar y ejecutar actividades de apoyo Secretarial, mediante el uso de Sistemas

Informticos.
i) Velar por el mantenimiento y cuidado de los bienes de la Vicepresidencia Regional.
j) Digitar toda clase de documentos.

Depende jerrquica y administrativamente del Vicepresidente Regional.

desempear.
18
3.3. MANUAL DE
ORGANIZACIN Y
FUNCIONES DE LA OFICINA
REGIONAL DE CONTROL
INSTITUCIONAL
19
OFICINA REGIONAL DE CONTROL INSTITUCIONAL
A. EJERCER EL CONTROL POSTERIOR A LOS ACTOS Y OPERACIONES DE LA ENTIDAD,

SOBRE LA BASE DE LOS LINEAMIENTOS Y CUMPLIMIENTO DEL PLAN ANUAL DE
CONTROL, Y EL CONTROL EXTERNO POR ENCARGO DE LA CONTRALORA GENERAL.
B. EFECTUAR AUDITORIAS A LOS ESTADOS FINANCIEROS Y PRESUPUESTARIOS DE LA
ENTIDAD, AS COMO A LA GESTIN DE LA MISMA, DE CONFORMIDAD CON LAS PAUTAS
QUE SEALE LA CONTRALORA GENERAL. ALTERNATIVAMENTE, ESTAS AUDITORIAS
PODRN SER CONTRATADAS POR LA ENTIDAD POR SOCIEDADES DE AUDITORIA
EXTERNA, CON SUJECIN AL REGLAMENTO SOBRE LA MATERIA.
C. EJECUTAR LAS ACCIONES Y ACTIVIDADES DE CONTROL A LOS ACTOS Y OPERACIONES
DE LA ENTIDAD, QUE DISPONGA LA CONTRALORA GENERAL, AS COMO LAS QUE SEAN
REQUERIDAS POR EL TITULAR DE LA ENTIDAD, CUANDO ESTAS LTIMAS TENGAN
CARCTER DE NO PROGRAMADAS, SU REALIZACIN SER COMUNICADA A LA
CONTRALORA GENERAL POR EL JEFE DEL OCI. SE CONSIDERAN ACTIVIDADES DE
CONTROL, ENTRE OTRAS, LAS EVALUACIONES, DILIGENCIAS, ESTUDIOS,
INVESTIGACIONES, PRONUNCIAMIENTOS, SUPERVISIONES Y VERIFICACIONES.
D. EFECTUAR CONTROL PREVENTIVO SIN CARCTER VINCULANTE, AL RGANO DE MS
ALTO NIVEL DE LA ENTIDAD CON EL PROPSITO DE OPTIMIZAR LA SUPERVISIN Y
MEJORA DE LOS PROCEDIMIENTOS, PRCTICAS E INSTRUMENTOS DE CONTROL
INTERNO, SIN QUE ELLO GENERE PRE JUZGAMIENTO U OPININ QUE COMPROMETA EL
EJERCICIO DE SU FUNCIN, VA EL CONTROL POSTERIOR.
E. REMITIR LOS INFORMES RESULTANTES DE SUS ACCIONES DE CONTROL A LA
CONTRALORA GENERAL, AS COMO, AL TITULAR DE LA ENTIDAD, CONFORME A LAS
DISPOSICIONES SOBRE LA MATERIA.
F. ACTUAR DE OFICIO, CUANDO EN LOS ACTOS Y OPERACIONES DE LA ENTIDAD, SE
ADVIERTAN INDICIOS RAZONABLES DE ILEGALIDAD, DE OMISIN O DE
INCUMPLIMIENTO, INFORMANDO AL TITULAR DE LA ENTIDAD PARA QUE ADOPTA LAS
MEDIDAS CORRECTIVAS PERTINENTES.
G. RECIBIR Y ATENDER LAS DENUNCIAS QUE FORMULEN LOS FUNCIONARIOS Y
SERVIDORES PBLICOS Y CIUDADANOS, SOBRE ACTOS Y OPERACIONES DE LA
ENTIDAD, OTORGNDOLE EL TRMITE QUE CORRESPONDA A SU MRITO Y
DOCUMENTACIN SUSTENTATORIA RESPECTIVA.
H. FORMULAR, EJECUTAR Y EVALUAR EL PLAN ANUAL DE CONTROL APROBADO POR LA
CONTRALORA GENERAL, DE ACUERDO A LOS LINEAMIENTOS Y DISPOSICIONES
EMITIDAS PARA EL EFECTO.
I. EFECTUAR EL SEGUIMIENTO DE LAS MEDIDAS CORRECTIVAS QUE ADOPTE LA ENTIDAD,
COMO RESULTADO DE LAS ACCIONES Y ACTIVIDADES DE CONTROL, COMPROBANDO
SU MATERIALIZACIN EFECTIVA, CONFORME A LOS TRMINOS Y PLAZOS
RESPECTIVOS. DICHA FUNCIN COMPRENDE EFECTUAR EL SEGUIMIENTO DE LOS
PROCESOS JUDICIALES Y ADMINISTRATIVOS DERIVADOS DE LAS ACCIONES DE
CONTROL.
J. APOYAR A LAS COMISIONES QUE DESIGNE LA CONTRALORA GENERAL PARA LA
EJECUCIN DE LAS ACCIONES DE CONTROL EN EL MBITO DE LA ENTIDAD. ASIMISMO,
EL JEFE DEL OCI Y EL PERSONAL DE DICHO RGANO COLABORARN, POR
DISPOSICIN DE LA CONTRALORA GENERAL, EN OTRAS ACCIONES DE CONTROL
EXTERNO, POR RAZONES DE OPERATIVIDAD O DE ESPECIALIDAD.
K. VERIFICAR EL CUMPLIMIENTO DE LAS DISPOSICIONES LEGALES Y NORMATIVA INTERNA
APLICABLES A LA ENTIDAD POR PARTE DE LAS UNIDADES ORGNICAS Y PERSONAL DE
STA.
L. FORMULAR Y PROPONER EL PRESUPUESTO ANUAL DEL RGANO DE CONTROL
INSTITUCIONAL PARA SU APROBACIN CORRESPONDIENTE POR LA ENTIDAD.
M. CUMPLIR DILIGENTEMENTE CON LOS ENCARGOS, CITACIONES Y REQUERIMIENTOS
QUE LE FORMULE LA CONTRALORA GENERAL.
N. EVALUAR E INFORMAR AL PRESIDENTE REGIONAL, DENTRO DEL MBITO DE SU
COMPETENCIA, SOBRE EL CUMPLIMIENTO DE LOS PLANES, PROGRAMAS Y METAS DEL
GOBIERNO REGIONAL, EN CONCORDANCIA CON LOS LINEAMIENTOS Y DISPOSICIONES
IMPARTIDAS POR LA CONTRALORA GENERAL.
LA PUBLICIDAD DE LOS INFORMES DE LAS ACCIONES DE CONTROL QUE EFECTE EL

RGANO DE CONTROL REGIONAL, A QUE SE REFIERE EL SEGUNDO PRRAFO DEL
20
ARTCULO 77 DE LA LEY NO. 27867, LEY ORGNICA DE GOBIERNOS REGIONALES, DEBE
SUJETARSE AL PRINCIPIO DE RESERVA, PREVISTO EN LA LEY ORGNICA DEL SISTEMA
NACIONAL DE CONTROL (LEY NO. 27785).
O.
P. EVALUAR E INFORMAR AL TITULAR DEL SECTOR O PRESIDENTE REGIONAL, DENTRO
DEL MBITO DE SU COMPETENCIA, SOBRE EL CUMPLIMIENTO DE LA NORMATIVA
APLICABLE A LAS ENTIDADES Y RGANOS DESCONCENTRADOS COMPRENDIDOS EN LA
REGIN.
Q. COORDINAR, INTEGRAR Y CONSOLIDAR LA INFORMACIN DE LOS RGANOS DE
CONTROL INSTITUCIONAL DE LAS ENTIDADES Y RGANOS DESCONCENTRADOS
COMPRENDIDOS EN LA REGIN SOBRE LOS INFORMES DE CONTROL EMITIDOS, EL
CUMPLIMIENTO DE SUS PLANES ANUALES DE CONTROL, AS COMO LA INFORMACIN
QUE DEBAN EMITIR EN VIRTUD DE ENCARGOS LEGALES O POR DISPOSICIN DE LA
CONTRALORA GENERAL. DICHA FUNCIN SE REALIZAR SIEMPRE DENTRO DE UN
CONTEXTO DE COLABORACIN RACIONAL, EVITNDOSE LA SUPERPOSICIN DE
FUNCIONES. LA CONTRALORA GENERAL PODR INTERVENIR Y REDEFINIR LOS
CANALES DE COORDINACIN EN LOS CASOS QUE AS LO REQUIERA.
R. INFORMAR A LA CONTRALORA GENERAL SOBRE EL FUNCIONAMIENTO Y SITUACIN
OPERATIVA DE LOS RGANOS DE CONTROL INSTITUIDOS EN LOS RGANOS
DESCONCENTRADO DE LA REGIN.
S. OTRAS QUE ESTABLEZCA EL REGLAMENTO DE LOS RGANOS DE CONTROL
INSTITUCIONAL, AS COMO LA PROPIA CONTRALORA GENERAL DE LA REPBLICA.
MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES DE LA OFICINA REGIONAL DE CONTROL

INSTITUCIONAL
CONSEJO REGIONAL
OFICINA REGIONAL DE
CONTROL
INSTITUCIONAL
DEPA D
RTAM E
ENTO 21
P
DE A
AUDIT R
ORIA T
FINAN A
CIERA M
E
N
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A
22
DENOMINACION DE LA UNIDAD
N DE ORGANICA DE CARGOS TOTAL N DEL OBSERVACION
ORDEN CLASIF./ESTRUCTURAL CAP
2.0 ORGANO DE CONTROL Y
DEFENSA JUDICIAL
2.1 OFICINA REGIONAL DE
CONTROL INSTITUCIONAL
01 DIR. DE SIST. ADMINISTRATIVO III 01 18 AUDITOR

02 SECRETARIA V 01 19 REGIONAL
03 TEC. ADMINISTRATIVO IV 01 20
05 OFICINISTA V 01 22
DPTO. DE AUDITORIA FINANCIERA

06 AUDITOR V 01 23
07 AUDITOR V 01 24
08 AUDITOR IV 01 25
09 AUDITOR IV 01 26
10 AUDITOR IV 01 27
11 TEC. ADMINISTRATIVO V 01 28
DPTO. TECNICO DE AUDITORIA

ADMINISTRATIVA
12 ABOGADO IV 01 29
13 ESPC. EN INSPECTORIA IV 01 30
16 ESPC. EN INSPECTORIA II 01 33
17 TEC.ADMINISTRATIVO V 01 34
18 TEC.ADMINISTRATIVO V 01 35
19 TEC. EN INSPECTORIA I 01 36
23
DENOMINACIN DEL CARGO: DIR. DE SISTEMA ADMINISTRATIVO III

(AUDITOR REGIONAL)
N DE CAP: 18
a) Dictar los lineamientos de poltica que aseguren el funcionamiento integral del Sistema de
Control en su mbito jurisdiccional.
b) Programar, dirigir, supervisar y evaluar las acciones de control en el mbito regional, de

conformidad a la legislacin vigente del Sistema Nacional de Control, acorde con la
poltica del Presidente Regional.
c) Formular el Plan Anual de las acciones de control del Gobierno Regional Lambayeque,
asimismo coordinar los planes de control de las Direcciones Regionales Sectoriales a
efectos de no duplicar las acciones de control.
d) Ejecutar el control selectivo posterior de las acciones realizadas por las instituciones
conformantes del Gobierno Regional Lambayeque.
e) Formular recomendaciones a travs de los Informes de Control que coadyuven a mejorar

el funcionamiento de los Sistemas Administrativos.
f) Efectuar el seguimiento y evaluacin de las medidas correctivas de sus rganos

estructurales de los informes de las acciones de control.
g) Determinar el tipo de responsabilidad en que hubieran incurrido los Funcionarios y

Servidores a travs de las Acciones de Control.
h) Elaborar los informes de evaluacin semestral y anual del Plan de Control de acuerdo a
las disposiciones establecidas.
i) Divulgar y propiciar la aplicacin de las normas y procedimientos internos de control

institucional

Funcionalmente depende de la Contralora General de la Repblica y orgnicamente del
Consejo Regional del Gobierno Regional Lambayeque.

Los establecidos por la Contralora General de la Repblica
23
HOJA DE ESPECIFICACION DE FUNCIONES
DENOMINACION DEL CARGO: SECRETARIA V
N DE CAP: 19
24
FUNCIONES ESPECFICAS: HOJA DE ESPECIFICACION DE FUNCIONES
a) Recepcionar, tramitar y archivar la documentacin clasificada de la Oficina Regional de
Auditora Interna, a travs de Sistemas Informticos.
b) Redactar documentos con criterio propio de acuerdo a indicaciones generales.
c) Recibir y atender al pblico
d) Recepcionar llamadas telefnicas.
e) Coordinar y ejecutar actividades de apoyo Secretarial y Tcnico Administrativo de Alta

Responsabilidad y/o Confidencialidad, mediante el uso de Sistemas Informticos.
f) Apoyar en la digitacin de los informes de los Auditores.
g) Efectuar el seguimiento de acciones urgentes dispuestos por el Auditor Regional, a travs

de Decretos Administrativos.
h) Velar por el mantenimiento y cuidado de los Bienes de la Oficina Regional.
i) Brindar apoyo logstico al Auditor Regional y a los Departamentos de la Oficina Regional

de Auditora Interna.
LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:

Depende jerrquica y administrativamente del Auditor Regional.

desempear.
OFICINA REGIONAL CONTROL INSTITUCIONAL
DENOMINACION DEL CARGO: TCNICO ADMINISTRATIVO IV
N DE CAP: 20
a) Coordinar con el Centro de Sistemas de Informacin, en actividades afines de la
ejecucin de Sistemas Informticos.
b) Manejo y actualizacin permanente de los Sistemas Informticos de la Contralora

General de Repblica.
c) Recepcin y Remisin de la informacin Tcnico Administrativo de Alta Responsabilidad

y/o Confidencialidad, mediante el uso de los Sistemas Informticos a la Contralora
General de la Repblica.
d) Procesar Informacin de la Oficina Regional de Auditora Interna; relacionados a

documentos Tcnicos Normativos, Legales, Evaluativos, de Investigacin, Seguimiento,
etc.
e) Velar por el mantenimiento, buen estado, uso correcto de los equipos de computo y el
racional uso de los materiales asignados a la Oficina Regional de Auditora Interna.
f) Proteger y salvaguardar la informacin procesada en los equipos de computo de la

Oficina Regional de Auditora Interna.
g) Otras que se le asigne y corresponda.


Titulo o Diploma No Universitario con estudios superiores relacionados con las funciones.
Experiencia laboral no menor a 14 aos.
Capacitacin en los ltimos dos aos, no menor de 40 horas en las funciones a
desempear.
25
N DE CAP: 21
26
a) Transcribir informacin segn orientaciones generales.
b) Efectuar labores sencillas de oficina, as como labores de impresin y control de calidad.
c) Transcribir informacin de acuerdo a orientaciones generales.
d) Llevar archivos variados, libros de consulta y similares.
e) Administrar la correspondencia y/o informacin calificada.
f) Controlar el funcionamiento del equipo que opera.

Depende jerrquicamente y administrativamente del Jefe de Control Institucional.

Ttulo no Universitario, con estudios en informtica y a fines.
desempear.
DENOMINACION DEL CARGO: OFICINISTA V
N DE CAP: 22
a) Registrar los documentos que ingresan y salgan de la oficina regional, as como su
distribucin.
b) Seleccionar, organizar y archivar la documentacin de la Oficina regional.
c) Realizar trabajos mecanogrficos del personal de la Oficina Regional.
d) Efectuar el control y seguimiento de la documentacin recibida y emitida.
e) Otras que se le asigne y corresponda.


Estudios tcnicos, relacionados con el cargo.
Experiencia en las funciones no menor de 05 aos.
desempear.
DEPARTAMENTO DE AUDITORIA FINANCIERA
A EJECUTAR LAS ACCIONES DE CONTROL PROGRAMADAS Y NO PROGRAMADAS

EN LA OFICINA REGIONAL DE ADMINISTRACIN.
B EFECTUAR EL SEGUIMIENTO Y EVALUACIN DE LA IMPLANTACIN DE LAS

RECOMENDACIONES RELACIONADAS CON LOS INFORMES EMITIDOS POR STE
DEPARTAMENTO.
C OTRAS FUNCIONES QUE LE SEAN ASIGNADAS.

28
DEPARTAMENTO DE AUDITORIA FINANCIERA
DENOMINACION DEL CARGO: AUDITOR V
N DE CAP: 23
29
OFICINA REGIONAL
a) Programar y ejecutar acciones DE CONTROL
de control de acuerdoINSTITUCIONAL
a las Normas del Sistema Nacional
de Control. DEPARTAMENTO DE AUDITORIA FINANCIERA
b) Elaborar informes de las acciones de control realizadas.
c) Sugerir acciones que permitan mejorar el control dentro de la institucin.
d) Supervisar acciones de control.
e) Realizar la evaluacin de las medidas correctivas a travs de los Informes de

Seguimiento.
f) Elaborar Memorando de Planificacin.
g) Elaborar los Programas de Auditoria.
h) Ejecutar encargos de la Contralora General y otros Organos Descentralizados.
i) Atencin de documentos que derive la Oficina Regional de Auditora Interna.
j) Realizar la Evaluacin de la Legalidad Presupuestaria.


Ttulo Profesional Universitario con estudios relacionados con las funciones.
Experiencia Laboral no menor a 10 aos.
desempear.
DENOMINACION DEL CARGO: AUDITOR V
N DE CAP: 24
a) Efectuar acciones de control de acuerdo a las Normas del Sistema Nacional de Control.
b) Elaborar informes de las acciones de control realizadas.
c) Sugerir acciones que permitan mejorar el control dentro de la institucin.
d) Supervisar acciones de control.
e) Realizar la evaluacin de las medidas correctivas a travs de los Informes de

Seguimiento.
f) Elaborar los documentos y programas de Auditoria.


desempear.
DENOMINACION DEL CARGO: AUDITOR IV
N DE CAP: 25
a) Programar y coordinar Acciones de Control, elaborando documentos y programas de
auditora.
b) Realizar Supervisiones de Control Interno a las instituciones sujetas de accin de control.
c) Realizar acciones de control como acciones programadas y no programadas.
d) Verificar la implementacin de recomendaciones emitidas en los Informes de Auditora y/o

Exmenes Especiales.
e) Ejecutar encargos de la Contralora General de la Repblica y otros rganos del Sistema.
f) Otras que se le asigne y corresponda.


desempear.
N DE CAP: 26
a) Formular el Memorando de Planificacin y Programa de Auditoria.
b) Formular acciones de control programadas y no programadas.
c) Efectuar seguimiento a medidas correctivas de las acciones de control.
d) Participar en la atencin de documentos derivados de la Oficina Regional de Auditoria

Interna.
e) Evaluar trimestralmente el Programa de Trabajo de la oficina Regional de Auditoria

Interna.
f) Participar en acciones de control inopinadas.
g) Ejecutar encargos de la Contralora General de la Repblica y otros rganos de la

Institucin.
h) Otras que se le asigne y corresponda.


desempear.
N DE CAP: 27
a) Formular el Memorando de Planificacin y Programa de Auditoria.
b) Ejecutar acciones de control programadas y no programadas.
c) Efectuar seguimiento de medidas correctivas de las acciones de control de los Informes

de Auditora y/o Exmenes Especiales.
d) Participar en la atencin de documentos derivados de la Oficina Regional de Auditoria

Interna.
e) Evaluar trimestralmente el Programa de Trabajo de la oficina Regional de Auditoria

Interna.
f) Participar en acciones de control inopinadas.
g) Ejecutar encargos de la Contralora General de la Repblica y otros rganos de la

Institucin.
h) Realizar Supervisiones de Control Interno a las instituciones sujetas de accin de control.
i) Otras que se le asigne y corresponda.


desempear.
DENOMINACION DEL CARGO: TCNICO ADMINISTRATIVO V
N DE CAP: 28
a) Divulgar, promover y propiciar el desarrollo, conocimiento y aplicacin de las Normas
Tcnicas de Control dispuestas por la Contralora General de la Repblica.
b) Recopilar informacin y documentacin que constituya base para la realizacin de

inspecciones y otras acciones de control.
c) Realizar visitas de verificacin, atender quejas y reclamos dndoles l trmite

correspondiente.
d) Participar en las acciones de control relacionadas con la Sede del Gobierno Regional, de
acuerdo a disposiciones.
e) Efectuar el seguimiento y evaluacin de medidas correctivas a efectos de superar las

observaciones contenidas en los informes emitidos en las Acciones de Control.


desempear.
34
DEPARTAMENTO TCNICO DE AUDITORIA ADMINISTRATIVA
A FORMULAR EL PLAN ANUAL DE CONTROL DEL GOBIERNO REGIONAL.
B FORMULAR SEMESTRALMENTE Y CUANDO LA DIRECCIN SUPERIOR LO ESTIME

NECESARIO LA EVALUACIN DE LAS ACCIONES EJECUTADAS.
C EJECUTAR LAS ACCIONES DE CONTROL EN LA OFICINA REGIONAL DE

AUDITORIA FINANCIERA.
D EVALUAR EL PLAN OPERATIVO, ASI COMO LA MEMORIA ANUAL DEL GOBIERNO

REGIONAL.
E EJECUTAR LAS ACCIONES DE CONTROL EN LAS GERENCIAS REGIONALES DE

DESARROLLO ECONOMICO, DESARROLLO SOCIAL, DE PLANEAMIENTO,
PRESUPUESTO Y ACONDICIONAMIENTO TERRITORIAL, DE INFRAESTRUCTURA,
DE RECURSOS NATURALES Y GESTION DEL MEDIO AMBIENTE.
F EJECUTAR LAS ACCIONES DE CONTROL EN LAS DIRECCIONES REGIONALES

SECTORIALES QUE NO CUENTEN CON OFICINA DE AUDITORIA INTERNA.
G COORDINAR LA EJECUCIN DE ACCIONES DE CONTROL EN LAS OFICINAS DE

AUDITORIA INTERNA DE LAS DIRECCIONES REGIONALES SECTORIALES.
H EFECTUAR EL SEGUIMIENTO Y EVALUACION DE LA IMPLANTACIN DE LAS

RECOMENDACIONES RELACIONADAS CON LOS INFORMES EMITIDOS POR ESTE
DEPARTAMENTO.
I OTRAS FUNCIONES QUE LE SEAN ASIGNADAS.
35
DENOMINACION DEL CARGO: ABOGADO IV
N DE CAP: 29
36
FUNCIONES ESPECFICAS:HOJA DE ESPECIFICACION DE FUNCIONES
OFICINA REGIONAL
a) Supervisar y ejecutar actividades DE CONTROL
de carcter jurdico INSTITUCIONAL
legal.
b) Analizar proyectos de normas, dispositivos y procedimientos jurdicos especializados,
emitiendo opinin legal.
c) Asesorar en aspectos de la especialidad.
d) Participar en la elaboracin de normas de carcter jurdico legal.
e) Evaluar y aprobar informes de carcter tcnico legal administrativo, en las diferentes

acciones de control.


desarrollar.
DENOMINACION DEL CARGO: ESPECIALISTA EN INSPECTORIA IV
N DE CAP: 30

c) Realizar visitas de verificacin, atender quejas y reclamos dndoles el trmite

correspondiente.



desempear.
N DE CAP: 31


correspondiente.



desempear.
N DE CAP: 32

c) Realizar visitas de verificacin, atender quejas y reclamos dndoles el tramite

correspondiente.



desempear.
DENOMINACION DEL CARGO: ESPECIALISTA EN INSPECTORIA II
N DE CAP: 33
a) Realizar visitas de verificacin, atender quejas y reclamos dndoles el trmite
correspondiente.
b) Efectuar inspecciones en las distintas reas administrativas de trabajo.
c) Participar en la Programacin Anual de Insectora.
d) Efectuar el seguimiento y evaluacin de medidas correctivas a efectos de superar las

e) Proyectar Manuales de Procedimientos.


desempear.
N DE CAP: 34


correspondiente.



desempear.
N DE CAP: 35
FUNCIONES ESPECIFICAS:
a) Procesar Informacin de la Oficina Regional de Auditora Interna; relacionados a
documentos Tcnicos Normativos, Legales, Evaluativos, de Investigacin, Seguimiento,
etc.
b) Procesar informacin del ORAI en los Sistemas Informticos.
c) Velar por el mantenimiento y uso correcto de los equipos de computo asignados.
d) Proteger y salvaguardar la informacin procesada en los equipos de computo de la

Oficina Regional de Auditora Interna.


Titulo o Diploma No Universitario con estudios superiores relacionados con las funciones.
desempear.
DENOMINACION DEL CARGO: TCNICO EN INSPECTORIA I
N DE CAP: 36
a) Desarrollar actividades de apoyo en inspecciones tcnico - administrativas.
b) Participar en la ejecucin de inspecciones en las distintas reas administrativas de

trabajo.
c) Inspeccionar la correcta aplicacin de las disposiciones generales vigentes, relacionadas

al Gobierno Regional.
d) Consolidar informaciones tcnicas y elaborar cuadros estadsticos de las acciones de

control.
e) Elaborar informes sobre las acciones de inspecciones realizadas.


Titulo o Diploma No Universitario con estudios relacionados a las funciones.
desempear.
43
3.4. MANUAL DE
ORGANIZACIN Y
FUNCIONES DE LA
PROCURADURIA PUBLICA
REGIONAL
44
A. DEFENDER JUDICIALMENTE LOS DERECHOS E INTERESES DEL GOBIERNO

REGIONAL.
B. OTRAS FUNCIONES QUE LE SEAN ASIGNADAS

45
MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES DE LA PROCURADURIA PUBLICA
REGIONAL
PROCURADURIA PRESIDENCIA
PUBLICA REGIONAL REGIONAL
2.2 PROCURADURIA PUBLICA
REGIONAL
01 DIR. DE SIST. ADMINISTRATIVO III 01 37 PROCURADOR REGIONAL

02 DIR. DE SIST. ADMINISTRATIVO II 01 38 PROCURADOR ADJUNTO
03 ABOGADO V 01 39
04 ABOGADO V 01 40
05 ABOGADO IV 01 41
06 ABOGADO IV 01 42
07 TEC. EN ABOGACIA II 01 43
46
DENOMINACION DEL CARGO: DIR. DE SIST. ADMINISTRATIVO III
(PROCURADOR REGIONAL)
N DE CAP: 47
37
FUNCIONES ESPECIFICAS
a) Ejercitar en los juicios, todas las acciones y recursos legales que sean necesarios en
defensa de los derechos e intereses del Gobierno Regional.
b) Solicitar informes, antecedentes y el apoyo necesario de cualquier entidad publica para el

ejercicio de su funcin.
c) Informar permanentemente al Presidente Regional y al Consejo Regional, as como al

Consejo de Defensa Judicial del Estado, sobre los procesos judiciales iniciados y
tramitados en defensa de los derechos e intereses del Gobierno Regional.
d) Delegar, de ser el caso, la representacin para intervenir en los procesos judiciales, a los
abogados de la procuradura regional o a abogados de otras entidades del Gobierno
Regional, cuando estos se vienen tramitando en provincias distintas a la Sede Regional.
e) Formular anualmente su memoria de gestin, a mas tardar hasta el mes de febrero del
ao siguiente al informado, conforme a las disposiciones que el Consejo de Defensa
Judicial del Estado establezca.
f) Las dems funciones que establece el Reglamento de la representacin y defensa de los

derechos e intereses del Estado a nivel del Gobierno Regional; as como la Presidencia
Regional.


DENOMINACION DEL CARGO: DIR. DE SIST. ADMINISTRATIVO II
(PROCURADOR REGIONAL ADJUNTO)
N DE CAP: 38
a) Participa en la formulacin de los planes, programas y organizacin de las actividades de
la Procuradura Pblica.
b) Reemplaza al Procurador Pblico en caso de ausencia, vacaciones, enfermedad, licencia

o cualquier otro impedimento y cumple funciones de apoyo a la Procuradura Pblica.
c) Elabora el estado situacional de los procesos judiciales de la institucin, e informe al

Despacho del Procurador Pblico Regional.
d) Supervisa el desempeo del personal asignado a la Procuradura Pblica.
e) Cumple los encargos y otras funciones que le delegue o asigne el Procurador Pblico.

Depende jerrquica y administrativamente del Procurador Regional.

DENOMINACION DEL CARGO: ABOGADO V
N DE CAP: 39
a) Dirigir y coordinar actividades de recopilacin sistemtica de legislacin vigente.
b) Prestar asesoramiento especializado en asuntos de su competencia.
c) Supervisar y ejecutar actividades de carcter tcnico legal, en materia judicial.
d) Programar las actividades jurdicas de la organizacin.
e) Analizar dispositivos y procedimientos judiciales especializados, emitiendo opinin legal.
f) Aprobar y recomendar normatividad de carcter legal.
g) Participar en audiencias, actos jurisdiccionales y eventos a los que se les halla encargado
h) Otras que se le asigne y corresponda


desempear.
N DE CAP: 40
a) Dirigir y coordinar actividades de recopilacin sistemtica de legislacin vigente.
b) Prestar asesoramiento especializado en asuntos de su competencia.
c) Supervisar y ejecutar actividades de carcter tcnico legal, en materia judicial.
d) Programar las actividades jurdicas de la organizacin.
e) Analizar dispositivos y procedimientos judiciales especializados, emitiendo opinin legal.
f) Aprobar y recomendar normatividad de carcter legal.
g) Participar en audiencias, actos jurisdicionales y eventos a los que se les halla encargado


desempear.
N DE CAP: 41
a) Estudiar e informar expedientes de carcter tcnico legal.
b) Formular y/o revisar anteproyectos de dispositivos legales , directivas y otros documentos,

concordndolos con la normatividad vigente.
c) Absolver consultas y orientar a los usuarios en aspectos legales.
d) Interpretar y resumir dispositivos legales de carcter general.
e) Participar de diligencias judiciales para respaldar los intereses de la procuradura.
f) Otras que se le asigne y corresponda


desempear.
DENOMINACION DEL CARGO:
N DE CAP: 42
a) Estudiar e informar expedientes de carcter tcnico legal.
b) Formular y/o revisar anteproyectos de dispositivos legales , directivas y otros documentos,

concordndolos con la normatividad vigente.
c) Absolver consultas y orientar a los usuarios en aspectos legales.
d) Interpretar y resumir dispositivos legales de carcter general.
e) Participar de diligencias judiciales para respaldar los intereses de la procuradura.


desempear.
DENOMINACION DEL CARGO: TECNICO EN ABOGACIA II
N DE CAP: 43
a) Ejecutar actividades relativas a la seleccin, anlisis, clasificacin y codificacin de
informacin de carcter jurdico en lo judicial.
b) Ejecutar actividades de apoyo tcnico de mediana complejidad en asuntos judiciales.
c) Otras que se le asigne y corresponda.


Ttulo o Diploma No Universitario relacionado con las funciones.
Experiencia laboral no menor de 05 aos.
desempear.
N DE CAP: 44
informacin de carcter jurdico en lo judicial.


desempea.
N DE CAP: 45
a) Atender al pblico en general, brindando orientacin relacionado al trmite de sus
documentos o gestin en particular.
b) Elaborar documentos, segn indicaciones del Procurador Regional.
c) Recepcionar llamadas telefnicas.
d) Custodiar el material logstico asignado a la unidad orgnica.
e) Numerar, fechar y archivar la documentacin emitida.
f) Recepcionar, tramitar y archivar los documentos clasificados de la Procuradura Pblica

Regional.
LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIADAD:


Capacitacin en los dos ltimos 02 aos, no menos de 30 horas en las funciones a
desempear.
55
3.5. MANUAL DE
ORGANIZACIN Y
FUNCIONES DE LA GERENCIA
GENERAL REGIONAL
56
MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES DE LA GERENCIA GENERAL REGIONAL
PRESIDENCIA
REGIONAL
GERENCIA
GENERAL
REGIONAL
N DE ORGANICA Y CARGOS TOTAL DEL OBSERVACION
ORDEN CLASIF. / ESTRUCTURAL CAP
3.0 ORGANO DE DIRECCION
3.1 GERENCIA GENERAL REGIONAL
01 DIR. DE PROG. SECTORIAL IV 01 46

05 AUX. DE SIST. ADMINISTRATIVO IV 01 50
DIVISION DE GESTION
DOCUMENTARIA
06 SUPERVISOR DE PROG. SECTORIAL I 01 51
08 SECRETARIA IV 01 53
09 AUX. DE SIST. ADMINISTRATIVO V 01 54
10 AUX. DE SIST. ADMINISTRATIVO IV 01 55
DIVISION DE IMAGEN
INSTITUCIONAL
12 PERIODISTA IV 01 57
13 FOTOGRAFO III 01 58
57
GERENCIA GENERAL REGIONAL
DENOMINACION DEL CARGO: DIR. DE PROG. SECTORIAL IV
(GERENTE GENERAL)
N DE CAP: 58
46
a) Promover el adecuado funcionamiento de las dependencias a su cargo.
b) Proponer al Directorio de Gerencias Regionales, a travs de la Presidencia Regional, los

anteproyectos de:
b.1) Plan de desarrollo regional concertado.

b.2) Plan anual y presupuesto participativo anual.
b.3) Programa de promocin de inversiones y exportaciones regionales.
b.4) Programa de competitividad regional.
b.5) Programa regional de desarrollo de capacidades humanas.
b.6) Programa de desarrollo institucional (plan estratgico institucional)
c) Velar por el cumplimiento de las actividades y la prestacin de los servicios pblicos que
brinda el gobierno regional, a travs de las Gerencias Regionales.
d) Emitir resolucin gerencial general regional, en el marco de su competencia.
e) Supervisar la ejecucin de los planes y programas del Gobierno Regional, asegurando su

cumplimiento.
f) Aprobar, la transferencia y resignacin de personal de la sede regional, las directivas e

instructivos de alcance institucional, as como los siguientes documentos de gestin de la
Sede Regional:
f.1) Cuadro nominativo de personal (CNP). f.2)

Presupuesto analtico de personal (PAP). f.3)
Manual de organizacin y funciones (MOF).
f.4) Manual de procedimientos administrativos (MAPA).
g) Velar por el cumplimiento de las publicaciones, a travs del portal electrnico del
Gobierno Regional, sobre transparencia fiscal, estadsticas regionales y otras que la ley
establece.
h) Cautelar que se formulen, en los plazos previstos, los documentos de gestin, tcnico
normativo as como la informacin presupuestaria, financiera, informe y memoria anual,
para ser presentados ante las instancias correspondientes.
i) Canalizar desde las Gerencias Regionales hacia el Consejo Regional a travs de la

presidencia regional y la conformidad del directorio de Gerencias Regionales, las
iniciativas legislativas que sean de su competencia.
j) Asegurar el cumplimiento de convenios celebrados por el gobierno regional con

instituciones acadmicas, universidades y centros de investigacin pblicos y privados
para realizar acciones de capacitacin, asistencia tcnica e investigacin.
k) Evaluar e informar a la presidencia regional sobre la implementacin de estrategias y
polticas, para el fomento de la participacin ciudadana.
l) Asistir y exponer ante el Consejo Regional cuando sea convocado.
m) Cautelar la aplicacin de las normas legales en el gasto institucional conjuntamente con la

Oficina Regional de Administracin.
n) Participar en el proceso de evaluacin de los diversos planes y programas de los rganos

estructurados del Gobierno Regional.
o) Suscribir y resolver los nombramientos y las contrataciones del personal de la Sede

Regional, con arreglo a la ley de la materia.
p) Celebrar actos y contratos dentro de las condiciones, montos y plazos que establece el
marco legal vigente.
q) Designar representantes que fueran necesarios ante cualquier comisin, congreso u otros
similares.
r) Evaluar y supervisar los actos administrativos de sus rganos dependientes.
s) Aprobar los reglamentos de capacitacin, de asistencia y permanencia, y otros de alcance

regional.
t) Aprobar directivas e instructivos de su competencia cuyo alcance sea el mbito regional.
u) Aprobar, como funcin delegada, los estudios de pre inversin en sus diferentes fases
presentados por las unidades formuladoras establecidas en la regin.
v) Disponer la publicacin mensual y detallada de las estadsticas regionales.
w) Suscribir por delegacin, convenios o contratos con la cooperacin tcnica internacional,

con el apoyo del consejo nacional de la descentralizacin, y de otras entidades pblicas y
privadas, en el marco de su competencia.
x) Las dems que sean asignadas por el presidente regional.

Ejerce lnea de autoridad sobre todo el personal que labora en la Gerencia General; y en
la Sede del Gobierno Regional, a travs de los Gerentes Regionales.

Cargo de confianza
59
DENOMINACION DEL CARGO: ESPC. ADMINISTRATIVO V
N DE CAP: 47
60
FUNCIONES ESPECIFICAS HOJA DE ESPECIFICACION DE FUNCIONES
GERENCIA
a) Elaborar informes tcnicos GENERAL
relacionados REGIONALy funciones asignadas.
con la especialidad


Depende jerrquica y administrativamente del Gerente General Regional.

Ttulo o Diploma no Universitario relacionado con las funciones a desempear.
desempear.
N DE CAP: 48
a) Atender al pblico en general, brindando orientacin relacionado al trmite de sus
b) Tomar dictado taquigrfico y tipeado de documentos.
c) Elaborar documentos, segn indicaciones del Gerente General Regional.
d) Recepcionar llamadas telefnicas.
e) Custodiar el material logstico asignado a la unidad orgnica.
f) Numerar, fechar y archivar la documentacin emitida.
g) Recepcionar, tramitar y archivar los documentos clasificados de la Gerencia General

regional.
LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIADAD:

Depende jerrquica y administrativamente del Gerente General Regional

desempear.
DENOMINACION DEL CARGO: TEC. ADMINISTRATIVO IV
N DE CAP: 49
a) Efectuar coordinaciones con las diferentes Entidades pblicas privadas con sede en
Lima, sobre acciones que encargan las diferentes responsabilidades de la Sede del
Gobierno Regional , en especial la Direccin Superior.
b) Representar, previa delegacin, a los funcionarios de la Sede Regional, en eventos que

convoquen las entidades pblicas o privadas.
c) Asistir a funcionarios y servidores de la Sede del Gobierno Regional que viajan en

comisin de servicios a Lima.
d) Informar obligatoriamente sobre los resultados obtenidos en las actividades que le sean
encargadas.
e) Conducir un fondo para pagos en efectivo (Caja chica) y rendir cuentas mensualmente a
la Gerencia Regional de Administracin.
f) Conducir e informar sobre el uso de los bienes y/o vehculos, asignados.


Capacitacin en los dos ltimos aos, no menos de 40 horas en las funciones a
desempear.
DENOMINACION DEL CARGO: AUX. DE SIST. ADMINISTRATIVO IV
N DE CAP: 50
a) Recibir, verificar y tramitar documentos desde la Gerencia General Regional hacia otras
responsabilidades de la Sede del Gobierno Regional.
b) Otras que se le asigne y corresponda.


desempear.
63
DIVISION DE GESTION DOCUMENTARIA
A. CONDUCIR LOS PROCESOS DE RECEPCION, REGISTRO, TRAMITE Y ARCHIVO DE

LAS COMUNICACIONES ESCRITAS QUE SE GENEREN EN LA SEDE DEL GOBIERNO
REGIONAL DE LAMBAYEQUE.
B. ADMINISTRAR CON EFICIENCIA EL ARCHIVO INSTITUCIONAL.
C. NOTIFICAR LAS RESOLUCIONES QUE SE EMITAN POR TODA INSTANCIA DE LA

SEDE DEL GOBIERNO REGIONAL EN EL PLAZO ESTABLECIDO POR LA LEY.
D. EVALUAR TRIMESTRARMENTE LA ACTUALIZACION DE LOS ARCHIVOS

SECRETARIALES Y PERIFERICOS DE LA SEDE DEL GOBIERNO REGIONAL, COMO
SUS ORGANOS CONFORMANTES.
E. RECEPCIONAR, REGISTRAR, CALIFICAR Y TRAMITAR HACIA LA DEPENDENCIA DE

LA SEDE DEL GOBIERNO REGIONAL, TODA DOCUMENTACION RECIBIDA DEL
EXTERIOR.
F. OTRAS FUNCIONES QUE LE SEAN ASIGNADAS.

64

GERENCIA GENERAL REGIONAL. DIVISIN
DE GESTIN DOCUMENTARA
DENOMINACION DEL CARGO FUNCIONAL: SUPERV. DE PROG. SECTORIAL I
N DE CAP 51
a) Coordinar, conducir y evaluar las actividades que comprenden la gestin documentara

(recepcin, registro, trmite, seguimiento y archivo de documentos), en la Sede del
Gobierno Regional. mediante el uso de Sistemas Informticos.
b) Clasificar la documentacin externa para su tramite al interior de la Sede Regional.
c) Revisar diversos proyectos de Resoluciones y documentos varios, para tramitarlos tanto a

la Presidencia Regional como a otras unidades desde la Gerencia General.
d) Numerar, fechar y archivar las Resoluciones emitidas por la Gerencia General Regional ,
as como Suscribir documentos de notificacin de Resoluciones Presidenciales y de
Gerencia General.
e) Formular documentos por indicacin del Gerente General Regional..
f) Orientar y atender al pblico usuario en asuntos administrativos.
g) Evaluar la actividad archivstica de las diversas unidades orgnicas de la Sede Regional

como de las Direcciones sectoriales dependientes del Gobierno Regional.

Depende jerrquica y administrativamente del Gerente General Regional..

Ttulo Profesional Universitario con estudios relacionados a las funciones a desempear.
Experiencia en el cargo o similar no menor de 02 aos.
Capacitacin comprobada en los 02 ltimos aos, no menos de 50 horas en las funciones
a desempear.
65
DIVISIN DE GESTIN DOCUMENTARA
DENOMINACION DEL CARGO FUNCIONAL: TECNICO ADMINISTRATIVO IV
N DE CAP 52
a) Programar y ejecutar las actividades del Archivo Institucional de la Sede Regional.
b) Formular y proponer programas de seguridad, conservacin y reprografa de documentos.
c) Ejecutar acciones que aseguren el buen funcionamiento del Archivo Institucional de la

Sede del Gobierno Regional.
d) Participar en la Programacin de Actividades de capacitacin archivstica.
e) Calificar las solicitudes de expedicin de copias y Ejecutar las reproducciones

xerogrficas.
f) Elaborar el Inventario Fsico de la documentacin del Archivo.
g) Participar en la limpieza y fumigacin de ambientes.
h) Colaborar en la elaboracin de normas y procedimientos archivsticos.
i) Recepcionar documentos dirigidos al Archivo Institucional.
j) Controlar la salida o devolucin de documentos.
k) Participar en la depuracin preliminar y eliminacin de documentos.
l) Otras que se le asigne y corresponda.

Depende jerrquica y administrativamente del Jefe de Divisin de Gestin Documentara.

desempear.
66
DIVISIN DE GESTIN DOCUMENTARA
DENOMINACION DEL CARGO FUNCIONAL: SECRETARIA IV
N DE CAP 53
67
FUNCIONES ESPECIFICAS:GERENCIA GENERAL REGIONAL
DIVISIN
a) Ejecutar las actividades propiasDE
delGESTIN DOCUMENTARA
manejo secretarial.
b) Recepcionar y registrar los documentos a despacharse a las diferentes Direcciones

Regionales Sectoriales y otras instituciones pblicas o privadas.
c) Preparar la distribucin de correspondencia a tramitarse al exterior de la sede regional

mediante el sistema de mensajera.
d) Otras que se le asigne y corresponda.


Capacitacin en los dos ltimos 02 aos, no menor de 30 horas en las funciones a
desempear.
DENOMINACION DEL CARGO FUNCIONAL: AUX. SISTEMA ADMINISTRATIVO V
N DE CAP 54
a) Recepcionar y Registrar documentos procedentes del exterior de la sede.
b) Clasificar y distribuir documentos procedentes del exterior a las diversas unidades

orgnicas.
c) Entregar y/o reclamar correspondencia en agencias de transportes, de ser necesario.
d) Apoyar en el Registro de correspondencia que se despacha.


Secundaria completa.
desempear.
DENOMINACION DEL CARGO FUNCIONAL: AUX. SISTEMA ADMINISTRATIVO IV
N DE CAP 55
a) Recepcionar documentos en ventanilla del servicio de Trmite Documentario.
b) Registrar automticamente documentos procedentes de Instituciones o particulares.
c) Entregar correspondencia a la Jefatura de la Divisin de Gestin Documentara para

trmite siguiente.
d) Registrar documentos que salen de la Sede Regional dirigidos a otras instituciones y

particulares.
e) Imprimir diariamente los reportes del Sistema de trmite Documentario.


desempear.
69
DIVISION DE IMAGEN INSTITUCIONAL
A PLANEAR, EJECUTAR Y EVALUAR PROGRAMAS DE COMUNICACION Y DIFUSION

DE ACTIVIDADES Y LOGROS DEL GOBIERNO REGIONAL LAMBAYEQUE.
UTILIZANDO TODOS LOS MEDIOS DISPONIBLES.
B ADMINISTRAR LA PAGINA WEB DEL GOBIERNO REGIONAL.

C EDITAR Y DISTRIBUIR EL BOLETIN OFICIAL DEL GOBIERNO REGIONAL A NIVEL
LOCAL, REGIONAL Y NACIONAL.
D ELABORAR, SUSCRIBIR Y CANALIZAR TODAS LAS COMUNICACIONES DE
CARCTER OFICIAL Y AVISAJE PUBLICITARIO QUE SE GENERE EN EL GOBIERNO
REGIONAL LAMBAYEQUE CON MIRAS A SU DIFUSION EN LOS MEDIOS DE
COMUNICACION.
E COORDINAR LAS ACTIVIDADES DE LAS OFICINAS DE IMAGEN INSTITUCIONAL Y

DE COMUNICACIONES DE TODAS LAS DIRECCIONES SECTORIALES Y DE LOS
DESPACHOS ADSCRITOS ORGANICAMENTE AL GOBIERNO REGIONAL.
F PROMOVER Y SOSTENER EXCELENTES RELACIONES CON INSTITUCIONES
PUBLICAS Y PRIVADAS Y MEDIOS PERIODISTICOS DE LA REGION Y DEL PAIS
GENERANDO EVENTOS DE CAPACITACION Y ACADEMICOS EN ESE SENTIDO.
G PROMOVER LAS ACTIVIDADES ARTISTICAS QUE EMANEN DEL SECTOR LABORAL
PERTENECIENTE AL GOBIERNO REGIONAL A EFECTOS DE COADYUGAR LA
INTEGRACION DE LOS TRABAJADORES Y SU INSERCION EN LAS TAREAS DE
DIFUSION DE LA CULTURA.
H VELAR PERMANENTEMENTE POR LA BUENA PRESENTACION DE LOS AMBIENTES
DE LA SEDE DEL GOBIERNO REGIONAL.
I PROGRAMAR, EJECUTAR Y EVALUAR LOS LINEAMIENTOS INSTITUCIONALES
REFERIDOS A LA RECEPCION, INGRESO, PERMANENCIA SALIDA DEL PUBLICO
QUE INGRESE AL LOCAL DE LA SEDE DEL GOBIERNO REGIONAL DE ACUERDO A
LAS DISPOSICIONES QUE EMANEN DE LA PRESIDENCIA.
J ORGANIZAR , PROGRAMAR Y EJECUTAR LOS ACTOS DE PROTOCOLO
INTERNO EXTERNO PROCURANDO DIFUNDIR LA MEJOR IMAGEN DEL
GOBIERNO REGIONAL LAMBAYEQUE Y CONSEGUIR LAS MEJORES ATENCIONES
PARA LAS DELEGACIONES DEL MISMO EN SUS PRESENTACIONES FUERA DE
LA SEDE Y DEL TERRITORIO DEL GOBIERNO REGIONAL.
K ORIENTAR Y EJECUTAR EL CRONOGRAMA DE AUDIENCIAS PUBLICAS
COORDINANDO CON EL PRESIDENTE REGIONAL Y DEMAS INSTANCIAS
DIRECTIVAS DEL GOBIERNO.
L ORGANIZAR Y EJECUTAR LAS ACCIONES DE DIFUSION DEL ROL POLITICO Y DE
DESARROLLO DEL GOBIERNO REGIONAL EN EL AMBITO DE SU TERRIOTORIO.
M PROMOVER LAS ACCIONES DE DIFUSION DE CULTURA EN EL ESPACIO
GEOGRAFICO DE LA REGION LAMBAYEQUE VIGILANDO PERENNEMENTE POR EL
DESARROLLO DE LA IDENTIDAD CULTURAL PROPIA Y AUTENTICA.
N OTRAS FUNCIONES QUE LE SEAN ASIGNADAS.

70
DENOMINACION DEL CARGO FUNCIONAL: SUPERVISOR DE PROG. SECTORIAL I

(JEFE DE DIVISION)
N DE CAP: 56
a) Administrar la Pgina Wed del Gobierno Regional.
b) Canalizar las audiencias del Presidente Regional mediante entrevistas directas a los
interesados
c) Organizar y ejecutar las acciones de difusin poltica de la Sede del Gobierno Regional en
la colectividad.
d) Dirigir actividades orientadas a la divulgacin de informacin y mejora de la imagen
institucional.
e) Informar y difundir sobre las actividades de la Institucin a travs de los diferentes medios
de comunicacin local.
f) Disear, elaborar y aplicar materiales de informacin en los diferentes medios, a fin de
mejorar las comunicaciones internas y externas.
g) Distribuir el avisaje publicitario emitido por la Sede Regional buscando obtener la mayor
difusin por el menor costo posible.
h) Editar el Boletn Oficial del Gobierno regional.
i) Proponer las polticas de comunicacin de la Institucin, mediante el uso de Sistemas

informticos.
j) Conceder Entrevistas a los medios difundiendo exclusivamente la Opinin Oficial del

gobierno regional, previa consulta.
k) Representar oficialmente al Presidente Regional en los eventos y delegaciones que el

mismo disponga.

Depende jerrquica y administrativamente de la Gerencia General.

Experiencia en el cargo no menor de 01 ao.
a desempear.
71
DENOMINACION DEL CARGO: PERIODISTA IV
N DE CAP: 57
72
FUNCIONES ESPECIFICAS:GERENCIA GENERAL REGIONAL
a) Formular informacin DIVISION
oficial de DE
la IMAGEN
Sede delINSTITUCIONAL
Gobierno Regional para los medios de
comunicacin e instancias Superiores.
b) Participar en el proceso de difusin de actividades de la Institucin, a travs de los

diferentes medios de comunicacin social mediante notas. de prensa y organizacin de
conferencias de prensa.
c) Efectuar el anlisis de las informaciones dadas a conocer por los diferentes medios de
Comunicacin y dar cuenta de ellos en forma inmediata, a travs de su Jefatura
inmediata.
d) Cubrir informacin de eventos (inauguraciones de obras, visitas de autoridades locales

nacionales e internacionales u otras delegaciones), programadas y eventuales.

Depende jerrquica y administrativamente del Jefe de la Divisin de Imagen Institucional.

Ttulo profesional Universitario relacionado con las funciones a desempear.
desempear.
DENOMINACION DEL CARGO: FOTOGRAFO III
N DE CAP: 58
a) Preparar equipos y material fotogrfico.
b) Fotografiar personas, objetos y acontecimientos.
c) Velar por el mantenimiento del equipo y material fotogrfico.
d) Realizar labores de filmacin.
e) Controlar el empleo y consumo de pelculas y manejo de las mquinas.
f) Cubrir acontecimientos relacionados con las actividades del Gobierno Regional, en

coordinacin con las Gerencias Regionales de la Sede Regional.
g) Elaborar el archivo fotogrfico y flmico.


desempear.
73

GERENCIA GENERAL REGIONAL DIVISION
DE IMAGEN INSTITUCIONAL
DENOMINACION DEL CARGO: SECRETARIA IV
N DE CAP: 59
74
a) Recibir, tramitar, archivar y custodiar la documentacin clasificada de la Oficina de
Imagen Institucional.
b) Redactar documentos con criterio propio, de acuerdo a las indicaciones del Jefe de la
Oficina de Imagen Institucional.
c) Preparar Agenda de Trabajo del Jefe de la Oficina de Imagen Institucional.
d) Realizar el Seguimiento de los expedientes y/o documentacin que ingresa a la Oficina de

Imagen Institucional.
e) Mantener los archivos debidamente actualizados.
f) Llevar los Registros correspondientes de trmite documentario y otros que se implemente.
g) Recibir las llamadas telefnicas.
h) Cumplir las disposiciones relativas a la integridad y valores ticos que contribuyan al



desempear.
3.6. MANUAL DE
ORGANIZACIN Y
REGIONAL DE ADMINISTRACION
OFICINA REGIONAL DE ADMINISTRACION
A DIRIGIR Y CONTROLAR LOS CAMPOS FUNCIONALES DE: CONTABILIDAD,

FINANZAS, DESARROLLO HUMANO, ABASTECIMIENTO Y PATRIMONIO FISCAL EN
EL AMBITO DE SU COMPETENCIA.
B ASEGURAR LA PRESENTACION OPORTUNA DE LA INFORMACION SOBRE LOS

SISTEMAS QUE DIRIGE, CON LA SUSTENTACION TECNICA RESPECTIVA, EN LOS
PLAZOS ESTABLECIDOS POR NORMA NACIONAL O REGIONAL, O CUANDO SEA
REQUERIDA.
C PARTICIPAR EN LA FORMULACION DEL PRESUPUESTO DEL PLIEGO, EN

COORDINACION CON LA GERENCIA REGIONAL DE PLANEAMIENTO,
PRESUPUESTO Y ACONDICIONAMIENTO TERRITORIAL.
D PROPONER LAS DIRECTIVAS QUE PERMITAN MEJORAR SU GESTION.
E PROPONER LAS MEJORAS METODOLOGICAS DE LOS SISTEMAS QUE ESTAN

BAJO SU RESPONSABILIDAD.
F PARTICIPAR EN LAS LICITACIONES Y CONCURSOS PUBLICOS Y/O MERITOS.
G EVALUAR Y SUPERVISAR LOS ACTOS ADMINISTRATIVOS DE SUS ORGANOS

DEPENDIENTES.
H PROPONER A LA GERENCIA GENERAL REGIONAL LA MEMORIA ANUAL Y

ESTADOS FINANCIEROS DEL GOBIERNO REGIONAL, PARA EL TRAMITE DE
APROBACION ANTE LAS INSTANCIAS REGIONALES CORRESPONDIENTES.
I EXPEDIR RESOLUCIONES JEFATURALES REGIONALES, RESOLVIENDO ASUNTOS

ADMINISTRATIVOS RELACIONADOS CON: AUTORIZACION DEL FONDO PARA
PAGOS EN EFECTIVO, DESIGNACION DE RESPONSABILIDADES DEL FONDO PARA
PAGOS EN EFECTIVO, COMPENSACION POR TIEMPO DE SERVICIOS,
RECONOCIMIENTO DE SUBSIDIOS POR SEPELIO Y LUTO, INDEMINIZACIONES,
RECONOCIMIENTO DE BONIFICACION PERSONAL Y FAMILIAR, SANCIONES
ADMINISTRATIVAS TEMPORALES DE SERVIDORES, LICENCIA POR GRAVIDEZ Y
LACTANCIA, LICENCIA POR INCAPACIDAD TEMPORAL, LICENCIA POR
CAPACITACION NO OFICIALIZADA, LICENCIA POR MOTIVOS PARTICULARES,
LICENCIA POR DOCENCIA Y RECLAMOS DE ORDEN LABORAL, PERMUTAS DE
PERSONAL, DESTAQUE DE PERSONAL.
J OTRAS FUNCIONES QUE LE SEAN ASIGNADAS.

MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES DE LA GERENCIA GENERAL REGIONAL
GERENCIA GENERAL
REGIONAL
OFICINA REGIONAL DE
ADMINISTRACION
OFICINA DE OFICINA DE
DESARR.HUMANO CONTABILIDAD
OFICINA DE OFICINA DE
ABASTECIMIENTOS FINANZAS
OFICINA DE PATRIM.
FISCAL
DENOMINACION DE LA UNIDAD ORGANICA N

N DE Y CARGOS TOTAL DEL OBSERVACION
4.0 ORGANO DE APOYO
4.1 OFIC. REG. DE ADMINISTRACION
01 DIR. DE PROG. SECTORIAL III 01 60
02 SUPERVISOR DE PROG. SECTORIAL II 01 61
03 ESPEC. ADMINISTRATIVO III 01 62
A. OFICNA DE FINANZAS
05 DIR. DE SIST. ADMINISTRATIVO I 01 64
07 ESPC. EN FINANZAS IV 01 66
08 ESPC. ADMINISTRATIVO IV 01 67
09 TC. ADMINISTRATIVO V 01 68
14 TC. ADMINISTRATIVO IV 01 73
B. OFICINA DE PATRIMONIO FISCAL DIR.

17 DE SIST. ADMINISTRATIVO I 01 76
19 ESPEC. ADMINISTRATIVO V 01 78
24 TC. ADMINISTRATIVO II 01 83
25 AUX. DE SIST. ADMINISTRATIVO V 01 84
C. OFICINA DE CONTABILIDAD
27 CONTADOR V 01 86
28 ESPEC. ADMINISTRATIVO II 01 87
D. OFICINA DEL DESARROLLO
HUMANO
35 ESP. ADMINISTRATIVO V 01 94
37 ESPEC. EN CAPACITACIN II 01 96
38 ENFERMERA/O I 01 97
41 TC. ADMINNISTRATIVO IV 01 100
E. OFICINA DE ABASTECIMIENTOS
48 ESPEC. A DMINISTRATIVO IV 01 107
54 TC. ADMINISTRATIVO III 01 113
SERVICIOS AUXILIARES
55 TC. ADMINISTRATIVO III 01 114
56 TRABAJADOR DE SERVICIOS V 01 115
58 TRABAJADOR DE SERVICIOS V 01 117
59 INSPECTOR DE TRANSPORTES II 01 118
60 TRABAJADOR DE SERVICIOS IV 01 119
61 TRABAJADOR DE SERVICIOS I 01 120
SERVICIO TRANSPORTES DE PERSONAL

64 CHOFER V 01 123
65 CHOFER V 01 124
66 CHOFER V 01 125
67 CHOFER V 01 126
68 CHOFER V 01 127
69 CHOFER V 01 128
70 CHOFER IV 01 129
71 CHOFER IV 01 130
72 CHOFER III 01 131
73 CHOFER I 01 132
74 CHOFER I 01 133
75 CHOFER I 01 134
OFICINA REGIONAL DE ADMINISTRACIN
DENOMINACION DEL CARGO: DIR. DE PROG. SECTORIAL III
(JEFE DE OFICINA REGIONAL)
N DE CAP: 60
a) Dirigir, supervisar y evaluar la ejecucin de las actividades relacionadas a los campos
funcionales de Contabilidad, Finanzas, Desarrollo Humano, Abastecimiento y Patrimonio
Fiscal.
b) Asesorar a los diferentes Organos Estructurados del Gobierno Regional Lambayeque, en

lo relacionado a los Sistemas administrativos que conduce.
c) Supervisar el cumplimiento de los dispositivos, normas y procedimientos relativos a los

sistemas Administrativos que dirige del Gobierno Regional Lambayeque.
d) Informar permanentemente a los Organos de Gobierno y Organos de Direccin del

Gobierno Regional Lambayeque, sobre las actividades que ejecuta a nivel del Jefatura
Regional de Administracin.
e) Supervisar el movimiento econmico y patrimonial del Pliego Gobierno Regional

Lambayeque.
f) Supervisar las funciones que cumple el personal Directivo, profesional, tcnico y auxiliar
que labora en las unidades orgnicas dependientes.
g) Cumplir y hacer cumplir las disposiciones relativas a la integridad y valores ticos que
contribuyan al desempeo eficaz, eficiente y diligente de las funciones asignadas.

Ejerce lnea de autoridad en todo el personal que labora en la Oficina Regional de
Administracin.
Jerrquica y administrativamente depende del Gerente General Regional.

Experiencia laboral no menor de 15 aos
Capacitacin en los ltimos 02 aos, no menor de 40 horas en las funciones a
desempear.
ALTERNATIVA:
Poseer una combinacin equivalente de formacin universitaria y experiencia.
80
DENOMINACION DEL CARGO: SUPERVISOR DE PROGRAMA .SECTORIAL II

N DE CAP: 61
a) Supervisar y coordinar las actividades de los Sistemas Administrativos de la Sede del
Gobierno Regional Lambayeque.
b) Supervisar al personal a cargo de la Oficina Regional de Administracin.
c) Participar en la formulacin y evaluacin del Plan Operativo, Manual de Organizacin y

Funciones, y Manual de Procedimientos Administrativos a nivel de la Oficina Regional de
Administracin.
d) Consolidacin de la Memoria Institucional.
e) Participar en la Implementacin de Recomendaciones derivadas del Organo de Control

Interno y de Auditorias Externas.
f) Visar los documentos de Gasto del Fondo para Pagos en Efectivo.
g) Firma de documentos valorados, Comprobantes autorizados por la SUNAT.
h) Trmite de documentacin recibida de carcter permanente y ordinario.
i) Participar en la elaboracin de normas sobre los Sistemas Administrativos.
j) Cumplir las disposiciones relativas a la integridad y valores ticos que contribuyan al

k) Otras funciones que se le asigne y corresponda.

Depende jerrquica y administrativamente del Jefe de la Oficina Regional de
Administracin.

Capacitacin en los ltimos dos aos, no menor de 40 horas de capacitacin en las
funciones a desempear.
81
DENOMINACION DEL CARGO: ESPC. ADMINISTRATIVO III
N DE CAP: 62
82
OFICINA
a) Coordinar y supervisar REGIONALde
la informacin DElos
ADMINISTRACION
Sistemas Administrativos del Gobierno
regional Lambayeque.
b) Revisar y controlar las solicitudes y planillas de viticos.
c) Coordinar el cumplimiento de la normatividad vigente sobre los Sistemas Administrativos.
d) Supervisar la labor del personal de la Oficina Regional d Administracin.
e) Elaboracin de Informes Tcnicos relacionados a los Sistemas de Contabilidad,

Desarrollo Humano, Finanzas, Abastecimiento y Patrimonio Fiscal.
f) Efectuar Arqueos de Caja.
g) Verificar los registros de las diferentes operaciones en el Mdulo SIAF-SP, en sus

diferentes fases para la toma de decisin de la Administracin.


Administracin.

Capacitacin en los dos ltimos aos, no menor de 40 horas de capacitacin en las
N DE CAP: 63
a) Atender las llamadas telefnicas y pblico en general
b) Organizar las actividades de apoyo administrativo y secretarial a los integrantes del

Despacho de la Oficina regional de Administracin.
c) Coordinar reuniones y preparar agenda para el jefe de la Oficina Regional de

Administracin.
e) Otorgar el uso adecuado al equipo de cmputo asignado a la Jefatura.
f) Velar por el mantenimiento y cuidado de los bienes de la jefatura.
g) Automatizar la documentacin a travs de Sistemas Informticos( SISTRA)

desempeo eficaz , eficiente y diligente de las funciones asignadas.

Administracin.
REQUIISITOS MINIMOS PARA EJERCER EL CARGO :

Capacitacin en los ltimos aos, no menor de 30 horas en las funciones a desempear.
83
OFICINA DE FINANZAS
A PLANEAR, ORGANIZAR, DIRIGIR, EVALUAR Y SUPERVISAR LA EJECUCION DE LOS

RECURSOS FINANCIEROS DEL GOBIERNO REGIONAL, DE ACUERDO A LAS
NORMAS Y PROCEDIMIENTO DE PAGOS EMITIDO POR TESORO PUBLICO,
SISTEMA DE TESORERIA Y OTRAS DISPOSICIONES RELACIONADAS.
B SUPERVISAR Y FISCALIZAR LA DOCUMENTACION FUENTE QUE SUSTENTA LAS

OPERACIONES FINANCIERAS.
C PROPORCIONAR UN OPORTUNO Y EFICAZ APOYO CON LOS RECURSOS

FINANCIEROS A LAS DIFERENTES DEPENDENCIAS DEL GOBIERNO REGIONAL,
PARA LA CONSECUCION DE SUS METAS.
D REALIZAR LAS ACTIVIDADES DE PROGRAMACION DE LOS INGRESOS,

RECEPCION, DEPOSITO Y CONTROL EN LA EJECUCION DE LOS RECURSOS
FINANCIEROS.
E CONTROLAR Y EFECTUAR EL PAGO DE TERCEROS POR LAS OBLIGACIONES Y

COMPROMISOS CONTRAIDOS POR LA INSTITUCION.
F CONTROLAR Y EFCTUAR EL PAGO DE REMUNERACIONES, PENSIONES, Y

ASIGNACIONES DEL PERSONAL ACTIVO Y PASIVO DE LA SEDE DEL GOBIERNO
REGIONAL.
G ADMINISTRACION DEL FONDO PARA PAGOS EN EFECTIVO Y DE CAJA CHICA.
H ELABORAR Y PRESENTAR OPORTUNAMENTE LA INFORMACION FINANCIERA A

LOS ORGANOS QUE CORRESPONDAN.
I CONTROLAR LA EJECUCION DE LOS RECURSOS FINANCIEROS QUE A TRAVES

DE CONVENIOS DE COOPERACION INSTITUCIONAL U OTROS PUDIERAN
CELEBRARSE CON EL GOBIERNO REGIONAL.
J ATENDER EN FORMA OPORTUNA LOS COMPROMISOS FINANCIEROS QUE EL

GOBIERNO REGIONAL PUDIERA ASUMIR EN CONTRATOS O CONVENIOS DE
ENDEUDAMIENTO.
K REALIZAR TRANSFERENCIAS AL CAFAE.
L EMISION DE CONSTANCIAS DE HABERES Y DESCUENTOS
M EFECTUAR LAS CONCILIACIONES DE LAS CUENTAS Y SUB CUENTAS

CORRIENTES BANCARIAS POR TODA FUENTE DE FINANCIAMIENTO.
N OTRAS FUNCIONES QUE LE SEAN ASIGNADAS.

84
OFICINA DE FINANZAS
DENOMINACION DEL CARGO : DIR. SIST. ADMINISTRATIVO I
(JEFE DE OFICINA)
N DE CAP: 8564
FUNCIONES ESPECIFICAS: OFICINA REGIONAL DE ADMINISTRACION
OFICINA
a) Dirigir, coordinar y ejecutar el Sistema deDE FINANZAS
Tesorera de la Unidad Ejecutora Sede Regional
Lambayeque, de acuerdo a las Normas y Procedimientos emitidos por el rgano rector del
Sistema.
b) Supervisar la labor del personal profesional y tcnico asignado a la Oficina de Finanzas.
c) Proporcionar un oportuno y eficaz apoyo con los recursos financieros a las diferentes
unidades orgnicas conformantes del gobierno regional, para la consecucin de los
objetivos.
d) Orientar las actividades de programacin, recepcin, custodia, distribucin y utilizacin de
fondos.
e) Disponer el pago de remuneraciones y pensiones de acuerdo a la programacin del
Ministerio de Economa y Finanzas, as como el pago a proveedores y compromisos
contrado con la institucin.
f) Supervisar la labor del personal a su cargo y la captacin de los recursos financieros y el
uso debido de los mismos
g) Disponer la apertura de cuentas y registros auxiliares.
h) Revisar, fiscalizar y refrendar la documentacin fuente que sustenta las operaciones
financieras de ingreso y gasto.
i) Autorizar y controlar el movimiento de todas las cuentas, as como del Fondo Para Pagos
en Efectivo.
j) Disponer la prctica de arqueos.
k) Proyectar normas internas que permitan el control y manejo de los fondos acorde con las
Disposiciones que regulan el Sistema de Tesorera.
l) Disponer la elaboracin de las Constancias de Haberes y Descuentos.
m) Cumplir las disposiciones relativas a la integridad y valores ticos que contribuyan al
n) Otras que se le asigne y corresponda.

Ejerce lnea de autoridad ante todo el personal que labora en la Oficina de Finanzas.
Administracin.

Ttulo Profesional Universitario con colegiatura en las ciencias econmicas, contables o
administrativas
Experiencia en las funciones de Tesorero(a) no menor de 06 aos
Capacitacin comprobada en los 02 ltimos aos, relacionada con las funciones a
desempear.
DENOMINACION DEL CARGO: SUPERVISOR DE PROG. SECTORIAL I
N DE CAP: 65
a) Coordinar y supervisar las acciones relacionadas con las funciones del Sistema de
Tesorera en el Gobierno Regional, de acuerdo a las normas y procedimientos
establecidos por el rgano rector del sistema.
b) Coordinar las acciones a ejecutar para la elaboracin del Plan Operativo Institucional.
c) Supervisar las aperturas y registro de operaciones en los libros correspondientes.
d) Practicar acciones de arqueo sorpresivo.
e) Cumplir las disposiciones relativas a la integridad y valores ticos que contribuyan al

f) Otras que se le asigne.

Depende jerrquica y administrativamente del Jefe de la Oficina de Finanzas.

Ttulo Profesional Universitario con estudios relacionados a la funcin que desempea.
Capacitacin comprobada en los dos ltimos aos, relacionada con las funciones a
desempear.
DENOMINACION DEL CARGO: ESPEC. EN FINANZAS IV.
N DE CAP: 66
a) Registro y Control de chequeras y Cartas Fianza.
b) Revisar la documentacin fuente sustentatoria que ingresa para el giro de cheques.
c) Apoyar en las acciones de arqueos de fondos.
d) Verificar la aprobacin de las diferentes operaciones en el mdulo SIAF-SP.



Ttulo Profesional Universitario con estudios relacionados con las funciones
Capacitacin en los ltimos 02 aos, relacionada con las funciones a desempear.
87
OFICNA REGIONAL DE ADMINISTRACION
OFICINA DE FINANZAS
DENOMINACION DEL CARGO: ESPC. ADMINISTRATIVO IV
N DE CAP:
657 88
FUNCIONES ESPECIFICAS:HOJA DE ESPECIFICACION DE FUNCIONES
a) Cobrar y expedir los OFICNA REGIONAL
Recibos por Derecho DE ADMINISTRACION
de Pago, segn Texto Unico de Procedimientos
Administrativos. OFICINA DE FINANZAS
b) Emitir los Recibos de Ingreso por cada recaudacin de fondos.
c) Emitir los Comprobantes de salida de Caja por las Papeletas de Depsito.
d) Efectuar los depsitos bancarios provenientes de los ingresos recibidos.
e) Mantener debidamente actualizado el Registro Auxiliar de Caja
f) Emitir a la Gerencia Regional de Presupuesto informes mensuales sobre los recursos

directamente recaudados.
g) Efectuar depsitos a favor del Tesoro Pblico
h) Elaborar informacin T-1, sobre solicitud de giro.
i) Registro en el SIAF-SP de cada una de las operaciones relacionadas con los ingresos.
j) Elaboracin Diaria de la Informacin de los ingresos de fondos a Caja.
k) Cumplir las disposiciones relativas a la integridad y valores ticos que contribuyan al

l) Otras que se le asigne.


88
OFICINA DE FINANZAS
DENOMINACION DEL CARGO: TECNICO ADMINISTRATIVO V
N DE CAP: 68
89
a) Efectuar la aperturaOFICINA REGIONAL
y cierre de DE ADMINISTRACION
cuentas corrientes, cuenta de ahorro y sub cuentas de
Tesoro Pblico. OFICINA DE FINANZAS
b) Controlar, preparar, y mantener actualizada la informacin financiera en el Sistema

Informtico de Tesorera denominado SISTESO.
c) Efectuar la revisin y control de la ejecucin financiera de la fuente de financiamiento

Recursos Ordinarios y Recursos Directamente Recaudados.
d) Preparar la informacin mensual de cheques entregados a los beneficiarios, por cada

cuenta corriente.
e) Elaborar rdenes de anulacin de cheques.
f) Efectuar la reprogramacin de pagos.
g) Efectuar las conciliaciones bancarias de las cuentas de Tesoro Pblico y cuentas

corrientes y otras.
h) Coordinar con la Oficina de Contabilidad todo lo relacionado con las operaciones

contables que se realizan en la Oficina de Finanzas.
i) Preparar la informacin relacionada con las Cuentas de Enlace.
j) Conciliar los saldos financieros con los saldos contables.

l) Otras que se le asigne


Ttulo o Diploma no Universitario relacionado con las funciones
N DE CAP: 69
a) Recibir, clasificar y registrar la documentacin alcanzada para su archivo.
b) Mantener el ordenamiento y custodia de toda la documentacin de la Oficina de

Finanzas y Contabilidad en los estantes respectivos.
c) Adoptar las medidas de seguridad que permitan el conservamiento de toda la

documentacin.
d) Verificar que todos los comprobantes de pago alcanzados para su archivo cuenten con
toda la documentacin sustentatoria, as como las firmas correspondientes (planillas de
remuneraciones, pensiones, Informes, Contratos, Planillas de viaje, Rendiciones, Recibo
por Honorarios, Facturas, Boletas de Venta, valorizaciones etc.)
e) Verificar que toda la documentacin para su archivo cuente con el sello restrictivo
PAGADO.
f) Elaboracin de Constancias de Haberes y Descuentos.
g) Cumplir las disposiciones relativas a la integridad y valores ticos que contribuyan al

h) Otras que se le asigne.

Depende jerrquica y administrativamente del jefe de la Oficina de Finanzas.

Ttulo o Diploma No Universitario relacionado con las funciones
Capacitacin en los 02 ltimos aos relacionada con las funciones a desempear.
N DE CAP: 70
a) Recopilar y verificar la informacin contenida en los Recibos por Honorarios y
consolidarla.
b) Registrar la informacin correspondiente a los Recibos por Honorarios, en el PDT IGV-

Renta, para su presentacin en la SUNAT, segn cronograma establecido.
c) Llenar los formularios correspondientes para realizar los pagos a la SUNAT, por concepto
de retenciones, IGV, ESSALUD, ONP, Renta e IES.
d) Elaborar los comprobantes de retencin por el 6 %.
e) Conciliar la informacin de los pagos realizados a la SUNAT, con la Oficina de Desarrollo

Humano.
f) Elaboracin del Registro de Retenciones.
g) Mantener actualizado el Registro de representantes ante la SUNAT.

i) Otras que se le asigne.


Capacitacin en los 02 ltimos aos, relacionada con las funciones a desempear.
N DE CAP: 71
a) Efectuar pagos con cargo al Fondo Para Pagos en Efectivo, as como de Caja Chica,
segn corresponda, verificando las firmas autorizadas.
b) Preparar las rendiciones de cuenta para su reposicin.
c) Consignar el Sello Restrictivo PAGADO, en cada uno de los documentos que hayan sido
cancelados.
d) Presentar diariamente la posicin del Fondo Para Pagos en Efectivo y/o Caja Chica.
e) Efectuar pago de jornales.
f) Registrar en los libros auxiliares el movimiento del Fondo Para Pagos en Efectivo y/o Caja
Chica, segn corresponda.

h) Otras que se le asigne


Experiencia en las funciones no menor de 05 aos
Capacitacin en los 02 ltimos aos, relacionada con las funciones a desempear.
N DE CAP: 72
a) Procesar comprobantes de pago por cada cuenta y sub cuenta de gasto, segn
calendario y autorizacin de giro.
b) Girar cheques e ingreso de la informacin al SIAF-SP.
c) Compaginacin de comprobantes de pago y estampado de sellos.
d) Llevar el Registro de control de los comprobantes de Pago y cheques emitidos.
e) Verificacin y control de las chequeras en uso
f) Verificar la aprobacin de los registros SIAF-SP
g) Consignar el Sello No Negociable en cada uno de los cheques por las diferentes cuentas
corrientes.
h) Archivar y ordenar secuencialmente las copias de los comprobantes de pago.
i) Cumplir las disposiciones relativas a la integridad y valores ticos que contribuyan al

j) Otras que se le asigne.


Capacitacin en los ltimos 02 aos, relacionada con las funciones a desempear
DENOMINACION DEL CARGO: TECNICO ADMINISTRATIVO IV
N DE CAP: 73
a) Pago de cheques a proveedores y terceros.
b) Verificar que la documentacin sustentatoria est conforme a las normatividad

correspondiente, previo al pago.
c) Pago de AFP en los plazos establecidos.
d) Registro de cheques en cartera.
e) Ingreso al SIAF-SP de los cheques entregados.
f) Registro y Control de los comprobantes de pago para el archivo.
g) Hacer firmar las planillas de remuneraciones y pensiones.

i) Otras que se le asigne.

Depende jerrquica y administrativamente del Jefe de la Oficina de Finanzas

N DE CAP: 74
a) Recibir, tramitar, archivar y custodiar la documentacin clasificada de la Oficina de
Finanzas.
b) Tomar dictado taquigrfico de los documentos confidenciales e inherentes a la Oficina de

Finanzas.
c) Redactar documentos con criterio propio, de acuerdo a las indicaciones del Jefe de la
Oficina de Finanzas.
d) Preparar Agenda de Trabajo para la Jefa de la Oficina de Finanzas.
e) Realizar el Seguimiento de los expedientes y/o documentacin que ingresa a la Oficina de

Finanzas.
f) Mantener los archivos debidamente actualizados.
g) Llevar los Registros correspondientes de trmite documentario y otros que se implemente.

h) Recibir las llamadas telefnicas.



N DE CAP: 75
a) Llevar el Registro y Control de cada uno de los encargos otorgados.
b) Verificar la conformidad de las rendiciones de cuenta presentadas.
c) Verificar las partidas presupuestarias en las rendiciones de cuenta.
d) Elaboracin de Hojas de Trabajo para la entrega de documentacin a la Oficina de

Contabilidad.
e) Informar de las rendiciones de cuenta pendiente.
f) Conciliacin de la Informacin de Encargos con la Oficina de Contabilidad.

h) Otras que se le asigne.


96
OFICINA DE PATRIMONIO FISCAL
A SALVAGUARDAR LOS BIENES PATRIMONIALES DE LA ENTIDAD Y DEL ESTADO EN

GENERAL
B ORGANIZAR Y ACTUALIZAR PERMANENTEMENTE LOS INVENTARIOS DE BIENES

DE ACTIVO FIJO Y NO DEPRECIABLES.
C ORGANIZAR EL MARGESI DE BIENES CORRESPONDIENTE AL AMBITO DEL

GOBIERNO REGIONAL.
D EMITIR DICTAMEN PREVIO A LA TRANSFERENCIA DE BIENES

CORRESPONDIENTES AL PATRIMONIO REGIONAL.
E COORDINAR CON LAS DEPENDENCIAS QUE CONFORMAN EL GOBIERNO

REGIONAL, LAS ACCIONES CORRESPONDIENTES A FORMULACION DE
INVENTARIOS, ALTA, BAJA Y ENAJENACIONES DE BIENES.
F EFECTUAR EL SANEAMIENTO LEGAL DE LOS BIENES MUEBLES DEL GOBIERNO

REGIONAL.
G REGISTRAR LAS ADQUISICIONES Y TRANSFERENCIA DEL PATRIMONIO DE LA

SEDE DEL GOBIERNO REGIONAL
H OTRAS FUNCIONES QUE LE SEAN ASIGNADAS

97
DENOMINACION DEL CARGO: DIRECTOR SISTEMA ADMINISTRATIVO I
(JEFE DE OFICINA)
N DE CAP: 76
FUNCIONES ESPECIFICAS: 98
a) Dirigir, coordinar yHOJA
ejecutar
DE las actividades de la
ESPECIFICACION DEOficina, de acuerdo a las Normas y
FUNCIONES
Procedimientos vigentes
OFICINA a REGIONAL
la fecha, DEen ADMINISTRACION
coordinacin con las dems Oficinas
Administrativas. OFICINA DE PATRIMONIO FISCAL
b) Supervisar la labor del personal profesional y tcnico asignado a la Oficina de Patrimonio
Fiscal.
c) Salvaguardar los Bienes Patrimoniales de la Unidad Ejecutora Sed Regional
Lambayeque y en lo que corresponda al Pliego y del Estado en general, comprobando si
los Registros y Controles aplicados son los adecuados y convenientes incluyendo estos
corresponden a la realidad de cada Bien de acuerdo a su Historial, Valor, Ubicacin,
Domino, Uso, etc.
d) Comprobar documentada y fsicamente la exactitud del ingreso y egreso de Bienes
Patrimoniales al Patrimonio Institucional.
e) Organizar y Actualizar permanentemente el Marges de Bienes Regional, correspondiente
al Gobierno Regional Lambayeque de conformidad con la normatividad vigente
f) Formular Informes Tcnicos sobretodo expedientes puestos a su consideracin en
materia de Bienes Regionales.
g) Emitir opinin y dictmenes previos a la disposicin final de Bienes correspondiente al
Patrimonio Regional.
h) Coordinar y realizar el planeamiento patrimonial del Gobierno Regional.
i) Promover los procedimientos referidos a la Disposicin, Administracin y Gestin de los
Bienes.
j) Requerir a las entidades que conforman el Gobierno Regional Lambayeque, la
informacin sobre el saneamiento de sus Bienes.
k) Remitir a la Superintendencia de Bienes Nacionales, copia de los expedientes que
sustenten la Disposicin, Administracin y Gestin Patrimonial, para su respectiva
sustentacin.
l) Cumplir las disposiciones relativas a la integridad y valores ticos que contribuyan al
m) Otras que le sean asignadas.

Ejerce lnea de autoridad ante todo el personal que labora en la Oficina de Patrimonio
Fiscal.
Administracin.

Ttulo Profesional Universitario con colegiatura en las ciencias econmicas, contables o
administrativas
Capacitacin comprobada en los 02 ltimos aos, relacionada con las funciones a
desempear.
DENOMINACION DEL CARGO: SUPERVISOR DE PROGRAMA SECTORIAL I
N DE CAP: 77
a) Supervisar y coordinar el desarrollo de las actividades tcnico administrativas de la
Oficina, realizando Inspecciones Tcnicas de los Bienes para verificar su destino y uso
final de stos.
b) Proponer Directivas sobre Uso y Control de Bienes.
c) Recopilar la Informacin Registral, Administrativa, documental y Tcnica del Patrimonio

del Gobierno Regional Lambayeque
d) Identificar, Codificar los Bienes Patrimoniales adquiridos por cualquier modalidad.
e) Coordinar con el Comit de Altas Bajas y Enajenaciones del Gobierno Regional

Lambayeque, las solicitudes de Altas y bajas de los Bienes Muebles.
f) Gestionar el Inventario Patrimonial de los Bienes Muebles de la Entidad.
g) Coordinar labores conjuntas con los Sistemas Administrativos en el caso de investigacin

de Bienes Patrimoniales.
h) Visar y Verificar los Inventarios Ambientales y de Afectacin en Uso.


Depende jerrquica y administrativamente del Jefe de la Oficina de Patrimonio Fiscal.

Ttulo Profesional Universitario con estudios relacionados a la funcin que desempea.
desempear.
DENOMINACION DEL CARGO: ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO V
N DE CAP: 78
a) Registro en Tarjetas (Kardex) el Ingreso y salidas de Bienes del Almacn segn Ordenes
de Compra y Salida.
b) Realizar el anlisis de las diferencias detectadas entre el ingreso de Ordenes de Compra

Pecosas y el SISABAS.
c) Conciliar entre el Anlisis de Cuentas Contables de Existencia Fsica de Almacn,

cuentas 20,21, 30 y KARDEX del SISABAS.
d) Registrar, Controlar los Vehculos diversos y Maquinaria Pesada.
e) Apoyar en la Toma de Inventarios.
f) Cumplir las disposiciones relativas a la integridad y valores ticos que contribuyan al

g) Realizar la Actas de Entrega y Recepcin de Bienes que son asignados en Afectacin en

Uso, Donacin a favor de otras entidades.
h) Otras que le sean asignadas.


desempear.
N DE CAP: 79
a) Coordinar con la Oficina Registral para la actualizacin de las tarjetas de propiedad
vehicular.
b) Coordinar con la Direccin Regional de Transportes, respecto a los permisos y licencias y

placas de los vehculos de propiedad del Gobierno Regional.
c) Apoyo en la Toma de Inventarios.
d) Coordinar con la Oficina de Abastecimiento, respecto al control de las adquisiciones y su

identificacin antes de su distribucin.

f) Otras que se le sean asignadas.


desempear.
DENOMINACION DEL CARGO: TECNICO ADMINSTRATIVO V
N DE CAP: 80
a) Actualizacin de los Inventarios, as como su etiquetado.
b) Coordinar con los usuarios de los bienes en caso de traslado de bienes.
d) Cumplir las disposiciones relativas a la integridad y valores ticos que contribuyan al

e) Otras que se le sea asignada.


Ttulo y/ o diploma no universitario y estudios relacionados con las funciones.
desempear.
DENOMINACION DEL CARGO: TECNICO ADMINSTRATIVO V
N DE CAP: 81
a) Apoyo en el registro y clasificacin de Ordenes de Compra.
b) Clasificacin de los bienes en Activo Fijo y Bienes no depreciables.

e) Otras que se le sea asignada.


Ttulo y/ o diploma no universitario y estudios relacionados con las funciones.
desempear.
N DE CAP: 82
a) Atender las llamadas telefnicas y pblico en general.
b) Organizar las actividades de apoyo secretarial del Despacho de la Oficina de Patrimonio

Fiscal.
c) Coordinar reuniones y preparar agenda para el jefe de la Oficina de Patrimonio Fiscal
e) Otorgar el uso adecuado al equipo de cmputo asignado a la Jefatura.
f) Velar por el mantenimiento y cuidado de los bienes de la jefatura.
g) Automatizar la documentacin a travs de Sistemas Informticos( SISTRA)


REQUIISITOS MINIMOS PARA EJERCER EL CARGO :

Capacitacin en los ltimos aos, no menor de 30 horas en las funciones a desempear.
DENOMINACION DEL CARGO : TECNICO ADMINISTRATIVO II
N DE CAP: 83
a) Registrar las Ordenes de Compra seleccionadas por la Adquisicin de Bienes de Activo
Fijo; Bienes No Depreciables y Bienes de Control Interno.
b) Ingreso de Datos en el SISPAT de los Bienes de Asignacin en Uso a los Trabajadores

del Gobierno Regional.
c) Actualizar los Inventarios Ambientales.
d) Realizar las migraciones por transferencias de Bienes.

f) Emitir los listados referentes a la afectacin de Bienes en Uso y otros que le sean
requeridos.
g) Otras que le sean asignadas.

Depende jerrquica y administrativamente del Jefe de Patrimonio Fiscal.

desempear.
DENOMINACION DEL CARGO : AUX. DE SIST. ADMINISTRATIVO V
N DE CAP: 84
a) Acciones referente a Inscripciones ante la Oficina Regional de Registro Vehicular
Inmuebles.
b) Gestionar ante la Direccin Regional de Transporte, Municipalidad a fin de mantener

actualizado la documentacin (Tarjetas de Propiedad, Placas, Autovalo, otros).
c) Mantener Actualizado los Files de Vehculos Livianos y Maquinaria Pesada.
d) Mantener Actualizado el Inventario fsico y Ambiental, apoyando en la Toma de

Inventarios.


Depende jerrquica y administrativamente del Jefe de la Oficina de Patrimonio Fiscal

106
OFICINA DE CONTABILIDAD
A DIRIGIR, COORDINAR EL SISTEMA CONTABLE DEL PLIEGO GOBIERNO REGIONAL B

LAMBAYEQUE Y EJECUTAR LO CORRESPONDIENTE A LA UNIDAD EJECUTORA
SEDE REGIONAL, EN CONCORDANCIA CON LAS NORMAS Y PROCEDIMIENTOS
ESTABLECIDOS POR EL SISTEMA DE CONTABILIDAD GUBERNAMENTAL
INTEGRADO Y DEMAS DISPOSITIVOS LEGALES VIGENTES.
C EJECUTAR, CONTROLAR Y MANTENER ACTUALIZADO EL REGISTRO DE LAS

OPERACIONES CONTABLES EN LOS LIBROS PRINCIPALES Y AUXILIARES.
D ELABORAR, FORMULAR Y PRESENTAR LOS ESTADOS DE EJECUCION

PRESUPUESTAL, EN PLAZOS PRESTABLECIDOS.
E COORDINAR, ORIENTAR Y SUPERVISAR A LAS CATEGORIAS PRESUPUESTARIAS

DETERMINADAS POR LEY DEL PRESUPUESTO EN VIGENCIA, LA ELABORACION
DE LA INFORMACION CONTABLE.
F ELABORAR Y PRESENTAR LOS ESTADOS FINANCIEROS Y PRESUPUESTARIOS

DEL PLIEGO, EN LOS PERIODOS ESTABLECIDOS EN LA NORMATIVIDAD VIGENTE.
G OTRAS FUNCIONES QUE LE SEAN ASIGNADAS.

107
OFICINA DE CONTABILIDAD
DENOMINACION DEL CARGO : DIR. SIST. ADMINISTRATIVO I
(JEFE DE OFICINA)
N DE CAP: 10885
FUNCIONES ESPECIFICAS: OFICINA REGIONAL DE ADMINISTRACION
a) Dirigir, coordinar y ejecutarOFICINA DE CONTABILIDAD
el Sistema de Contabilidad de la Unidad Ejecutora Sede
Regional y Pliego Gobierno Regional Lambayeque, de acuerdo a las Normas y
Procedimientos emitidos por el rgano rector del Sistema.
b) Supervisar la labor del personal profesional y tcnico asignado a la Oficina de
Contabilidad.
c) Elaborar y presentar los Estados Financieros y Presupuestarios del Pliego Gobierno
Regional Lambayeque a la Contadura Pblica de la Nacin.
d) Atender documentos recibidos desde las diferentes instancias superiores de la Unidad
Ejecutora Sede Regional, as como de las diferentes reparticiones del Gobierno Regional
Lambayeque.
e) Elaborar la informacin Contable, Financiera y Presupuestaria mensual del Pliego del
Gobierno Regional.
f) Elaborar los Estados Financieros y Presupuestarios del Pliego del Gobierno Regional en
el Sistema informtico SIAF, para la Contadura Pblica de la Nacin.
g) Verificar la consistencia, confiabilidad y adecuada sustentacin de los Estados
Financieros elaborados por las Unidades Ejecutoras, antes de integrarlos a nivel de
Pliego.
h) Ejecutar, controlar y conciliar las Cuentas de Enlace por cada una de las divisionarias de
la Cuenta 30 - Traspasos y Remesas, 75 - Transferencias Corrientes Recibidas, 63 -
Transferencias Corrientes Otorgadas y 83 - Ingresos de Ejercicios anteriores, ante la
Direccin General de Contabilidad y Estadstica del Ministerio de Economa y Finanzas.
Administracin.
Ejerce lnea de autoridad ante todo el personal que labora en la Oficina de Contabilidad.

Experiencia en el cargo o similar no menor de 05 aos
Capacitacin comprobada en los ltimos 02 aos, no menor de 50 horas en las funciones
a desempear.
DENOMINACION DEL CARGO : CONTADOR V
N DE CAP: 86
a) Registrar las Operaciones de Ingresos y Gastos en el Mdulo Contable del SIAF de la
Unidad Ejecutora Sede Regional.
b) Integracin Contable de las operaciones de Ingresos y Gastos de la Unidad Ejecutora

Sede Regional.
c) Elaboracin de los Estados Financieros y Presupuestarios mensuales de la Unidad

Ejecutora Sede Regional.
d) Revisar y analizar la informacin Contable y Presupuestaria Mensual de las Unidades

Presupuestarias que administra la Unidad Ejecutora Sede Regional.
e) Revisar, Contabilizar e Ingresar a travs del SISCONT las Operaciones de Rendiciones

de Cuenta de Encargos de la Unidad Ejecutora Sede Regional.
f) Revisar y Transferir la Ejecucin del SISCOPP al SISCONT de la Unidad Ejecutora Sede

Regional.
g) Conciliar de las Cuentas de Enlace (AF-9) con las Unidades Presupuestarias que
administra la Unidad Ejecutora Sede Regional, por el movimiento de fondos de Tesoro
Pblico.
h) Revisar los Anlisis de Cuentas del Balance de la Unidad Ejecutora Sede Regional, en
forma mensual.


Depende jerrquica y administrativamente del Jefe de Contabilidad.

desempear.
DENOMINACION DEL CARGO : ESP. ADMINISTRATIVO II
N DE CAP: 87
a) Integracin Contable en el SISCONT de la Unidad Ejecutora Sede Regional.
b) Digitar e ingresar a travs del SISCONT las operaciones complementarias de la Unidad

Ejecutora Sede Regional.
c) Revisar informacin Contable de los Sectores Rindentes e ingreso al SISCONT para su

integracin Contable en la Unidad Ejecutora Sede Regional.
d) Apoyar en la elaboracin de los Estados Financieros de la Unidad Ejecutora Sede

Regional y Pliego en el sistema SIAF, referidos a: Balance General; Estado de Gestin;
Notas a los Estados Financieros y Anexos; Balance Constructivo; Notas de ajuste por
regularizacin patrimonial; Notas de ajuste por correccin monetaria.
e) Apoyo en registro de operaciones de ingreso y gasto en el SIAF de la unidad ejecutora

Sede Regional.


Depende jerrquica y administrativamente del Jefe de la Oficina de Contabilidad.

desempear.
DENOMINACION DEL CARGO : TECNICO ADMINISTRATIVO V
N DE CAP: 88
a) Elaborar papeletas de compromisos de Gastos Corrientes y de Capital de las diferentes
fuentes de Financiamiento en el SISCOPP.
b) Archivar Papeletas de Compromisos por toda fuente de Financiamiento (R.O., R.D.R.,

CANON Y SOBRE CANON, R. POR PRIVATIZACION Y CONCESIONES).
c) Registrar la Fase del Compromiso de planillas de Haberes, Jornales y Viticos, Fondo

para Pagos en Efectivo en el SIAF.
d) Revisar y Contabilizar las Rendiciones de Encargos en el SISCOPP y SISCONT.
e) Registrar los Encargos de la Fase Rendido en el SIAF.
f) Participar en el control y ejecucin presupuestal de Gastos Corrientes y de Capital del

Presupuesto de la Unidad Ejecutora Sede Regional.
g) Elaborar los cuadros pendientes de compromisos y pagos, debiendo informar

permanentemente al Jefe de la Oficina de Contabilidad.
h) Elaborar las Ordenes de Modificacin Presupuestal en forma mensualizada.
i) Reportar los cuadros de saldos diarios de la ejecucin del gasto, de acuerdo al calendario
mensual de compromisos.
j) Elaborar los Cuadros Mensuales de Ejecucin del Gasto a Nivel de partida Genrica y por
Fuente de Financiamiento.



desempear.
N DE CAP: 89
a) Elaborar y procesar las Hojas de Trabajo de las Ordenes de Compra y Pedidos de
Comprobante de Salida de los Bienes de Almacn informados por la Oficina de
Abastecimiento.
b) Contabilizar en el sistema Informtico de Contabilidad SISCONT las ordenes de Compra

y PECOSAS remitidas por la Oficina de Abastecimiento.
c) Registrar en el sistema Contable del SIAF los movimientos de Almacenes.
d) Conciliar con la Oficina de Abastecimiento y Patrimonio la informacin referida a las

existencias fsicas de Almacn y Activo Fijo.



Experiencia en las funciones no menor a 05 aos
desempear.
N DE CAP: 90
a) Revisar la informacin de Ejecucin Presupuestal de la Unidad Ejecutora Sede Regional.
b) Ingresar la informacin de Ejecucin Presupuestal y sus Modificaciones en el Software de

la DNPP del MEF, de la Unidad Ejecutora Sede Regional a nivel de Fuente de
Financiamiento y Especfica del Gasto, en forma mensualizada.
c) Control del Marco Presupuestal del Pliego por Unidad Ejecutora, a nivel de Fuente de
Financiamiento y Genrica de Ingreso y Gasto.
d) Efectuar la Fase de Devengado de todos los compromisos en el SIAF.
e) Realizar las Transmisiones de Datos en el SIAF para el envo de Registros

Administrativos ingresados en sus diferentes Fases (Compromiso, Devengado, Girado y
Pagado) para su aprobacin correspondiente.
f) Revisin del Mail Sat, para la recepcin de las Cobranzas Coactivas de la SUNAT.
g) Registro y Control de los Calendarios de Compromisos Aprobados por el MEF a nivel de

Pliego.
h) Registro de Compras en el SISCOA en forma mensualizada, y Consolidacin en el

ADCOA de la SUNAT.



desempear.
N DE CAP: 91
a) Transferir, Revisar y analizar la informacin del movimiento de Fondos, procesada en el
SISTESO de la Unidad Ejecutora Sede Regional.
b) Contabilizacin de la Operaciones de Fondos en el SISCONT de la Unidad Ejecutora

Sede Regional.
c) Analizar las Cuentas Contables de la Sede del Gobierno Regional y emitir informes a la
Jefatura de la Oficina de Contabilidad para la toma de decisiones.



desempear.
DENOMINACION DEL CARGO : SECRETARIA IV
N DE CAP: 92
a) Organizar las actividades de apoyo administrativo y secretarial.
b) Recepcionar, tramitar, archivar y custodiar la documentacin clasificada de la Oficina de

Contabilidad.
c) Recepcionar y atender comisiones o delegaciones en asuntos relacionados con la

Institucin.
d) Tomar dictado taquigrfico de documentos inherentes a la Oficina de Contabilidad.
e) Redactar documentos con criterio propio, de acuerdo a indicaciones generales.
f) Preparar Agenda de trabajo para el Jefe de la Oficina de Contabilidad.
g) Organizar y supervisar el seguimiento de los expedientes que ingresan a la Oficina de

Contabilidad.
h) Atender las llamadas telefnicas y pblico en general.
i) Administrar el archivo y las acciones de trmite documentario.



desempear.
115
OFICINA DE DESARROLLO HUMANO
A FORMULAR Y EJECUTAR PROGRAMAS DE CAPACITACION, EN COORDINACION
CON LOS RESPONSABLES DE LA SEDE DEL GOBIERNO REGIONAL.
B DESARROLLAR ACCIONES DE BIENESTAR SOCIAL, PROMOCION HUMANA Y
ATENCION EN SALUD ASISTENCIAL PARA EL PERSONAL DE LA SEDE DEL
GOBIERNO REGIONAL
C PROMOVER ACCIONES DE RECREACION, DEPORTE, CULTURA Y
ESPARCIMIENTO PARA LOS TRABAJADORES DE LA SEDE DEL GOBIERNO
REGIONAL.
D FORMULAR Y MANTENER ACTUALIZADO, MEDIANTE UN SISTEMA INFORMATIVO
EL REGISTRO ESCALAFONARIO DE LOS TRABAJADORES DE LA SEDE DEL
GOBIERNO REGIONAL
E EJECUTAR Y SUPERVISAR MEDIANTE SISTEMAS INFORMATICOS, EL CONTROL
DE ASISTENCIA, PERMANENCIA, Y DESPLAZAMIENTO DE PERSONAL;
DECLARACION JURADA DE BIENES Y RENTAS, EVALUACION DEL
COMPORTAMIENTO LABORAL Y ELABORACION DE PLANILLAS DE
REMUNERACIONES DEL PERSONAL ACTIVO Y CESANTE (PENSIONISTAS) A
NIVEL DE UNIDAD EJECUTORA DEL GOBIERNO REGIONAL
F EJECUTAR PREVIA OPININ DE LA GERENCIA REGIONAL DE PLANEAMINETO,
PRESUPUESTO Y ACONDICIONAMIENTO TERRITORIAL , ASI COMO DE LA OFICINA
REGIONAL DE ASESORIA JURIDICA, LOS PROCESOS DE SELECCION, INGRESO,
DESPLAZAMIENTO Y EVALUACION DEL PERSONAL , DESDE Y HACIA LA SEDE
DEL GOBIERNO REGIONAL.
G ELABORAR CERTIFICADOS DE TRABAJO Y CONSTANCIAS ESCALAFONARIAS Y
TRAMITARLAS A TRAVES DE LA OFICINA REGIONAL DE ADMINISTRACION.
H ESTABLECER Y ACTUALIZAR PERMANENTEMENTE EL PERFIL DEL SERVIDOR DE
LA SEDE DEL GOBIERNO REGIONAL, ENTRE OTRAS ACCIONES PARA
COBERTURAR TODA PLAZA VACANTE DE LA REPARTICION.
I PARTICIPAR Y COADYUGAR EN COORDINACION CON LA DIVISION DE IMAGEN

INSTITUCIONAL, LAS ACCIONES ORIENTADAS A LOGRAR LA IDENTIFICACION DEL
SERVIDOR CON EL GOBIERNO REGIONAL.
J ASEGURAR LA CORRECTA PRESENTACION DE FUNCIONARIOS Y SERVIDORES

O GRUPO REPRESENTATIVO INSTITUCIONAL, EN CEREMONIAS O EVENTOS
ORGANIZADOS DENTRO Y FUERA DE LA SEDE DEL GOBIERNO REGIONAL.
K EJECUTAR MEDIANTE SISTEMA INFORMATICO EL PROCESAMIENTO DEL
PROGRAMA DE DECLARACION TELEMATICA -PDT, ASI COMO LA PROVISION
MENSUAL DE COMPENSACION POR TIEMPO DE SERVICIOS DEL PERSONAL
INTEGRANTE DE LA UNIDAD EJECUTORA .
L FORMULAR EL CUADRO NOMINATIVO DE PERSONAL DE LA SEDE DEL GOBIERNO
REGIONAL.
M MANTENER ACTUALIZADO EL MODULO DE EXPERTOS.
N OTRAS QUE SE LE SEAN ASIGNADAS.

116
DENOMINACION DEL CARGO : DIRECTOR SISTEMA ADMINISTRATIVO I

(JEFE DE OFICINA )
N DE CAP: 93
a) Dirigir, coordinar y ejecutar el Sistema de Personal de la Unidad Ejecutora Sede Regional
Lambayeque, de acuerdo a las Normas y Procedimientos emitidos y vigentes a la fecha.
b) Supervisar la labor del personal profesional y tcnico asignado a la Oficina de Desarrollo
Humano
c) Proponer y en su oportunidad, ejecutar la poltica del sistema de personal en la Sede del

Gobierno Regional.
d) Programar, organizar, dirigir, controlar, supervisar y evaluar el sistema de personal en la

Sede Regional y en lo que corresponda en los sectores del Gobierno Regional.
e) Ejecutar y supervisar los procesos de seleccin, ingreso, desplazamiento y evaluacin del

personal en el Gobierno Regional.
f) Monitorear el procedimiento para la designacin provisional y definitiva de los funcionarios

en cargos de confianza pertenecientes a las reparticiones que conforman el Gobierno
Regional.
g) Supervisar la confeccin y procesamiento de Planillas Unicas de Pago de

Remuneraciones del personal nombrado, contratado y de pensiones de la Sede del
Gobierno Regional, as como de la Unidad Ejecutora del Gobierno Regional.
h) Promover la capacitacin de los servidores de la Sede del Gobierno Regional, a travs de

Eventos de Capacitacin.
i) Expedir certificados de trabajo
j) Promover y conducir los Programas de Bienestar Social.
k) Asesorar y supervisar la administracin del sistema de personal, en materia beneficios y

derechos del trabajador.
l) Llevar y conducir el Registro de Actas del CAFAE de la Sede del Gobierno Regional.
m) Participar en la Comisin Permanente de Procesos Administrativos Disciplinarios de la

Sede del Gobierno Regional, as como llevar el registro de actas, en su condicin de
Secretario de la misma.
n) Asesorar a la Direccin Superior en aspectos de su competencia.
o) Absolver consultas en materia del sistema de personal.
p) Supervisar y mantener actualizado el Escalafn del Personal nombrado y cesante que

labora en la Sede del Gobierno Regional, mediante sistema informtico.
117
q) Ejecutar y supervisar el ingreso y salida del personal que labora en la Sede del Gobierno
Regional.
r) Asegurar la correcta presentacin de servidores o grupo representativo institucional, en

ceremonias o eventos, organizados dentro y fuera de la Sede del Gobierno Regional.
s) Supervisar los distintos desplazamientos de personal, en lo que corresponde a las

comisiones de servicio se harn visitas in situ.
t) Cumplir las disposiciones relativas a la integridad y valores ticos que contribuyan al

u) Mantener actualizado el Mdulo de Expertos.
v) Las dems que le asigne el Jefe inmediato.

Ejerce lnea de autoridad en todo el personal que labora en la Oficina de Desarrollo
Humano.
Depende jerrquicamente y administrativamente de la Oficina Regional de
Administracin

Titulo Profesional Universitario con estudios relacionados con las funciones a
desempear.
Capacitacin comprobada en los dos ltimos aos, no menor de 50 horas en las
118
N DE CAP: 94
119
OFICINA
a) Elaborar y ejecutar los REGIONAL
Procesos Tcnicos DE ADMINISTRACION
de Personal.
b) Formular actividades inherentes al cargo y funciones asignadas.
c) Asesorar y absolver consultas de carcter integral de su especialidad.
d) Dirigir, coordinar sobre Proyectos Tcnicos de Personal.
e) Participar en la Programacin de actividades de capacitacin.
f) Elaboracin de Informes Tcnicos relacionados con la especialidad y funciones

asignadas.

h) Otras funciones que le sean asignadas.

Depende jerrquica y administrativamente del Jefe de la Oficina de Desarrollo Humano.

desempear.
N DE CAP: 95
a) Elaborar y ejecutar los Procesos Tcnicos de Personal.
b) Formular actividades inherentes al cargo y funciones asignadas.
c) Asesorar y absolver consultas de carcter integral de su especialidad.
d) Dirigir, coordinar sobre Proyectos Tcnicos de Personal.
e) Participar en la Programacin de actividades de capacitacin.
f) Elaboracin de Informes Tcnicos relacionados con la especialidad y funciones

asignadas.

h) Otras funciones que le sean asignadas.

Depende jerrquica y administrativamente del Jefe de la Oficina de Personal.

desempear.
DENOMINACION DEL CARGO: ESPECIALISTA EN CAPACITACION II
N DE CAP: 96
a) Promover e impulsar investigaciones para determinar las necesidades de capacitacin en
la Sede del Gobierno Regional.
b) Planificar, organizar y asesorar trabajos relacionados a las acciones de capacitacin.
c) Participar en la formulacin y evaluacin del Programa Anual de Capacitacin
d) Organizar las reuniones de capacitacin programadas y las eventuales en la Sede del

Gobierno Regional
e) Realizar coordinaciones multisectoriales para acciones de capacitacin
f) Difundir los programas de becas y eventos de capacitacin
g) Emitir opinin tcnica en materia de su competencia
h) Coordinar y asesorar a las Direcciones Regionales Sectoriales sobre acciones de

capacitacin.

j) Las dems que le asigne la Oficina de Desarrollo Humano

Depende jerrquica y administrativamente del Jefe de la Oficina de Desarrollo Humano

Titulo Profesional Universitario, o no universitario, con estudios relacionados con las
funciones
desempear.
121
DENOMINACION DEL CARGO: ENFERMERA I
N. DE CAP: 97
122
OFICINA
a) Realizar procedimientos REGIONAL
especiales de DE ADMINISTRACION
enfermera, diagnstico y tratamiento de
curaciones, extraccin de puntos y limpieza de heridas quirrgicas.
b) Impartir educacin sanitaria a los trabajadores sobre los diferentes tipos de

enfermedades.
c) Mantener actualizado registro de atencin a los trabajadores.
d) Participar en procedimientos especiales de diagnstico y tratamiento, en coordinacin con

los centros hospitalarios.
e) Realizar procedimientos relativos de acuerdo al contenido de su rea segn normas

establecidas por la institucin.
f) Brindar cuidados de enfermera y aplicar teraputica mdica ( tratamiento

medicamentoso, inyectables).
g) Realizar la toma de la presin arterial y otros controles vitales.
h) Solicitar los equipos y/o materiales de trabajo para curaciones, intervenciones quirrgicas
e inmunizaciones (vacunas).
i) Orientar al trabajador cuando requiera una intervencin quirrgica y/o exmenes clnicos
en los centros de atencin de salud.
j) Trasladar al trabajador a centros hospitalarios cuando el caso lo requiera.
k) Desarrollar programas preventivos de la salud a los trabajadores.
l) Realizar acciones administrativas en las instituciones pblicas y privadas en beneficio de

los trabajadores de la institucin.
m) Otras que se le asigne y corresponda.

Depende jerrquicamente y administrativamente de la Oficina de Desarrollo Humano.

Ttulo profesional de Lic. en Enfermera.
desempear.
122
N DE CAP: 98
123
a) Organizar el legajoOFICINA REGIONAL
del personal de losDEfuncionarios
ADMINISTRACION
y trabajadores, nombrados,
contratados y pensionistas del personal de la Sede del Gobierno Regional.
b) Actualizar los legajos del personal de la Sede del Gobierno Regional, desde la ficha
personal, hasta los documentos detallados en cada file.
c) Mantener actualizados los sistemas informticos denominados SISRACIO Y SISCESE
d) Elaborar cuadros estadsticos de personal por grupos ocupacionales, conteniendo,

cargos, categoras remunerativas, tiempo de servicio, rgimen pensionario, capacitacin,
fecha de ingreso a la administracin pblica, mrito, desmritos.
e) Formular informes escalafonarios y tcnicos de competencia.

g) Las dems que le asigne la Oficina de Desarrollo Humano.

Depende jerrquica y administrativamente de la Oficina de Desarrollo Humano

Titulo o Diploma no Universitario relacionado con las funciones
Capacitacin en los 02 ltimos aos, no menos de 30 horas en las funciones a
desempear
N DE CAP: 99
a) Formular informes tcnicos y proyectos de resoluciones sobre: designaciones,
encargaras, destaques, subsidios, tiempo de servicios, licencias por enfermedad,
capacitacin, suspencin de pensiones, bonificacin personal, bonificacin familiar,
permisos por docencia, estudios, indemnizaciones excepcionales, compensaciones.
b) Elaborar, conforme a la normatividad vigente la informacin necesaria que permita la

sustentacin de los diferentes expedientes sobre derechos, beneficios y reclamos
presentados por trabajadores.
c) Participar en la elaboracin de normas internas del sistema de personal
d) Formular certificados y constancias de trabajo
e) Formular certificados de practicas preprofesionales
f) Formular cuadros estadsticos de personal
g) Evaluar y emitir informes tcnicos sobre recursos impugnativos.
h) Participar y formular el programa del plan de trabajo (SISPOP) de la Oficina de Desarrollo

Humano
i) Las dems que le asigne la Oficina de Desarrollo Humano
j) Elaboracin de la Provisin mensual de la compensacin por tiempo de servicios.

l) Otras que le sean asignadas.


Titulo o Diploma no Universitario relacionado con las funciones
Capacitacin en los 02 ltimos aos, no menos de 30 horas en las funciones a
desempear
N DE CAP: 100
a) Recopilar informacin mensual para descuentos de planilla
b) Formular planillas de remuneraciones de personal nombrado, contratado y pensionista
c) Elaborar planillas complementarias de reintegros, subsidios por fallecimiento,

designaciones, encargaras, otros
d) Distribuir boletas de pago
e) Ordenar el Archivo de Planillas de pago de haberes
f) Elaborar informes tcnicos de su competencia
g) Revisar y tramitar planillas de aportacin a las Administradoras de Fondo de Pensiones

i) Procesamiento del Programa de Declaracin Telemtica PDT
j) Otras que le sean asignadas.


Titulo o Diploma No Universitario relacionado con las funciones
desempear.
N DE CAP: 101
a) Efectuar el control permanente de asistencia, puntualidad y permanencia
b) Formular el reporte diario de asistencia
c) Consolidar el reporte mensual de asistencia de personal para efectos de planillas de

pago.
d) Procesar la documentacin referente a permisos, vacaciones, comisiones, licencias.
e) Mantener ordenado el archivo de los documentos de control de asistencia.
f) Consolidar y reportar la programacin mensual de vacaciones.
g) Visar por encargo del Jefe de la Oficina de Desarrollo Humano, las papeletas de salida.
h) Elaborar informes tcnicos de su competencia.

j) Las dems que le asigne el Jefe de la Oficina de Desarrollo Humano.
k) Otras que le sean asignadas.


Titulo o diploma No Universitario relacionado con las funciones
desempear
N DE CAP: 102
a) Organizar y coordinar las atenciones, reuniones y certmenes, as como preparar la
agenda del jefe de la Oficina
b) Recepcionar, tramitar la documentacin.
c) Archivar la documentacin clasificada.
d) Organizar peridicamente el control y seguimiento de los expedientes.
e) Administrar la documentacin de la oficina, y clasificarla utilizando el sistema informtico.
f) Ejecutar actividades secretariales, administrando las acciones de trmite documentario,

brindando apoyo logstico a los integrantes de la Oficina de Desarrollo Humano.
g) Intervenir con criterio propio en la redaccin de documentos administrativos de acuerdo a

indicaciones generadas por la Oficina de Desarrollo Humano.
h) Mantener informado a la Oficina de Desarrollo Humano de las acciones pendientes.
i) Las dems que le asigne la Oficina de Desarrollo Humano.



Titulo o Diploma No Universitario relacionado con las funciones
desempear.
127
N. DE CAP: 103
128
FUNCIONES ESPECIFICAS:HOJA DE ESPECIFICACIONES DE FUNCIONES
OFICINA
a) Controlar el funcionamiento DE DESARROLLO
del equipo que opera. HUMANO
b) Elaborar la programacin de calendario de remuneraciones del personal de la Sede

Regional y de pensiones de las entidades Rindentes.
c) Realizar labores sencillas de oficina, as como labores de impresin y control de calidad.
d) Elaborar formatos de evaluacin de ejecucin presupuestal en materia de

remuneraciones.
e) Elaborar altas y bajas del personal activo y cesantes de la Sede Regional.
f) Transcribir informacin de acuerdo a orientaciones generales.

Depende jerrquicamente y administrativamente de la Oficina de Desarrollo Humano.

Ttulo no Universitario, con estudios en informtica y a fines.
desempear.
128
OFICINA DE ABASTECIMIENTO
A EJECUTAR Y SUPERVISAR LA PROGRAMACION, ADQUISICION Y REGISTRO DE

BIENES, ASI COMO SU ALMACENAMIENTO Y DISTRIBUCION.
B EJECUTAR Y SUPERVISAR EL ABASTECIMIENTO DE BIENES Y SERVICIOS PARA

LAS DIFERENTES OFICINAS DE LA SEDE DEL GOBIERNO REGIONAL
LAMBAYEQUE.
C EJECUTAR Y SUPERVISAR EN FORMA EFICIENTE Y OPORTUNA LOS SERVICIOS

DE: TELEFONIA, AGUA, LUZ, SERVICIOS AUXILIARES Y TRANSPORTE DE
PERSONAL, EN LA SEDE DEL GOBIERNO REGIONAL LAMBAYEQUE
D PROGRAMAR Y SUPERVISAR EL APOYO LOGISTICO DE VEHICULOS DE

TRANSPORTE DE PERSONAL REQUERIDOS POR LAS DIFERENTES OFICINAS DE
LA SEDE DEL GOBIERNO REGIONAL LAMBAYEQUE.
E SUPERVISAR EL ADECUADO USO DE LOS VEHICULOS Y EQUIPOS LIVIANOS DE L

A SEDE DEL GBIERNO REGIONAL AMBAYEQUE.
F ADQUIRIR REPUESTOS Y OTROS COMPONENTES PARA LA MAQUINARIA Y

EQUIPO PESADO O LIVIANO, SEGUN ESPECIFICACIONES TECNICAS
DETERMINADAS POR EL SERVICIO DE EQUIPO MECANICO A CARGO DE LA
GERENCIA

129
DENOMINACION DEL CARGO: DIRECTOR SISTEMA ADMINISTRATIVO I

(JEFE OFICINA)
N DE CAP: 104
a) Dirigir, coordinar y controlar el Abastecimiento de Bienes y Servicios en la Sede del
Gobierno Regional.
b) Supervisar la labor del personal que labora en la Oficina de Abastecimiento.
c) Ejecutar y controlar la programacin, adquisicin, as como su almacenamiento y

distribucin.
d) Brindar servicio de mantenimiento a las instalaciones y equipos, de igual manera limpieza

y otros servicios de mantenimiento.
e) Informar permanentemente a la Oficina Regional de Administracin de las acciones que

realiza y de la ejecucin y situacin de los procesos tcnicos del Sistema.

g) Otras que se le asigne y corresponda

Ejerce lnea de autoridad sobre todo el personal que labora en la Oficina de
Abastecimiento.
Depende jerrquica y administrativamente de la Oficina Regional de Administracin.

desempear.
Capacitacin comprobada en los 02 ltimos aos no menor de 50 horas en las funciones
a desempear.
130
DENOMINACION DEL CARGO: ESPEC. ADMINISTRATIVO V
N DE CAP: 105
131
OFICINA
a) Efectuar adquisiciones REGIONAL
de acuerdo DE ADMINISTRACION
a la Ley de Adquisiciones y Contrataciones, y su
Reglamento. OFICINA DE ABASTECIMIENTO
b) Formular el Cuadro de Necesidades de bienes y servicios.
c) Elaborar el Plan Anual de Adquisiciones de la Reparticin.
d) Formular el Presupuesto valorado de bienes y servicios.
e) Efectuar cotizaciones segn requerimientos aprobados y autorizados.
f) Visar las solicitudes de cotizacin y los cuadros comparativos.
g) Visar las ordenes de compra y servicio elaborados segn cuadros comparativos de

cotizacin.
h) Coordinar el apoyo oportuno de las obligaciones derivadas de las adquisiciones, as como

las especificaciones tcnicas necesarias.
i) Verificar la conformidad del compromiso contrado por el proveedor en la entrega -

recepcin de bienes y servicios no personales.
j) Ingreso, registro y verificacin de la Fase del Compromiso en el Mdulo SIAF-SP.


Depende jerrquica y administrativamente del Jefe de la Oficina de Abastecimiento

desempear.
N DE CAP: 106
a) Participar en la elaboracin de documentos normativos como Directivas, Instructivos y
otros.
b) Elaborar la Informacin Tcnica para las diferentes reas.
c) Evaluar e informar sobre la aplicacin de las Normas de Austeridad.
d) Preparar Informacin sobre implementacin de Recomendaciones del rgano de Control

Interno y de Sociedades de Auditoria Externa.
e) Participar en la elaboracin del Presupuesto Anual.
f) Preparar de Informacin al CONSUCODE y Otras entidades.
g) Supervisar la Informacin mensual ( O/C, NEA, PCS) remitida a Contabilidad.
h) Supervisar la elaboracin de los Inventarios y su conciliacin con el Sistema de

Abastecimiento ( SISABAS).
i) Ingresar, registrar y verificar la fase del Compromiso en el Mdulo SIAF-SP.


Depende jerrquica y administrativamente del Jefe de la Oficina de Abastecimiento.

desempear.
DENOMINACION DEL CARGO : ESPEC. ADMINISTRATIVO IV
N DE CAP: 107
a) Efectuar adquisiciones de acuerdo a la Ley de Adquisiciones y Contrataciones del Estado.
b) Formular el Cuadro de Necesidades de Bienes y Servicios.
c) Elaborar el Plan Anual de Adquisiciones.
d) Formular el Presupuesto valorado de bines y servicios.
e) Efectuar Cotizaciones segn requerimientos aprobados y autorizados.
f) Visar las Solicitudes de Cotizaciones y los Cuadros Comparativos.
g) Visar las Ordenes de Compra y servicios elaboradas segn Cuadro Comparativo de

Cotizacin.
h) Coordinar el apoyo oportuno de las obligaciones derivadas de las adquisiciones, as como

las especificaciones tcnicas necesarias.
i) Verificar la conformidad del compromiso contrado por el proveedor en la entrega-

recepcin de bienes y servicios no personales.


Depende jerrquica y administrativamente del Sub Gerente de Abastecimientos.

desempear.
N DE CAP: 108
a) Recepcionar y custodiar los bienes adquiridos por la entidad, verificando las
caractersticas tcnicas consignadas en la Gua de Remisin y la Orden de Compra.
b) Entregar los bienes autorizados y que son requeridos por las diferentes oficinas de la
entidad.
c) Elaborar PECOSAS y NEA en el SISABAS.
d) Controlar permanentemente las existencias de Almacn mediante las Tarjetas BINCAR

que permita conciliar con los saldos de las existencias que arroja el SISABAS.
e) Elaborar Informacin mensual de las Ordenes de Compra, PECOSAS y NEAS para su

remisin a la Oficina de Contabilidad.
f) Mantener actualizado el registro del SISABAS que permita conocer el stock actualizado
de bienes.
g) Controlar y registrar los sobrantes de materiales de obra

i) Otras que le sean asignadas.


desempear.
N DE CAP: 109
a) Revisar las Ordenes de Compra y de Servicio para el control patrimonial respectivo.
b) Determinar y conciliar los saldos por artculo de las existencias con almacn y
contabilidad.
c) Apoyar a la toma de Inventarios Fsicos.
d) Elaborar Ordenes de Servicio.
e) Controlar y programar el uso de Vehculos livianos de acuerdo a programacin.
f) Supervisar y mantener los servicios de las diferentes oficinas de la entidad.
g) Controlar y elaborar papeletas y vales de Combustible, segn Programacin.
h) Reportar la informacin de vales atendidos en el respectivo sistema informtico.

j) Otras que le sean asignadas.


desempear.
N DE CAP: 110
a) Efectuar cotizaciones para la adquisicin de materiales de oficina y de obras, segn
requerimientos aprobados y autorizados.
b) Entregar Ordenes de Compra a los Proveedores
c) Entregar Cotizaciones a los proveedores
d) Recoger materiales de los proveedores de tiles de oficina y de obra
e) Realizar labores de apoyo administrativo.
f) Coordinar con el almacn y SEM la recepcin de materiales y repuestos.



desempear.
DENOMINACION DEL CARGO : TECNICO ADMINISTRATIVO IV
N DE CAP: 111
b) Visar las Solicitudes de Cotizaciones y los Cuadros Comparativos.
c) Elaborar Ordenes de Compra y Ordenes de Servicio.
d) Ingresar, registrar y verificar la fase del Compromiso en el Mdulo SIAF-SP.
e) Elaborar la informacin para el CONSUCODE y otras entidades.
f) Apoyar en la toma de inventarios fsicos.



desempear.
DENOMINACION DEL CARGO : SECRETARIA IV
N DE CAP: 112
a) Recibir, clasificar, registrar, distribuir y archivar la documentacin que recepciona y remite
la Oficina de Abastecimiento.
b) Redactar y tipear documentos tales como oficios, memorando, informes y otros.
c) Atender y efectuar llamadas telefnicas.
d) Mantener actualizado el archivo de correspondencia y documentacin.
e) Otorgar el uso adecuado del equipo de Computo asignado.
f) Tramitar la solicitud de tiles de oficina y su distribucin.
g) Orientar al pblico que realiza consultas y gestiones.
h) Automatizar la documentacin a travs de Sistemas Informticos( SISTRA)



desempear.
DENOMINACION DEL CARGO : TECNICO ADMINISTRATIVO III
N DE CAP: 113
a) Participar en la elaboracin de normas y procedimientos.
b) Efectuar cotizaciones para la adquisicin de materiales de oficina y de obras, segn

c) Elaborar Solicitudes de Cotizaciones y los Cuadros Comparativos.
d) Elaborar Ordenes de Compra y de Servicio.
e) Participar en la elaboracin de los Inventarios Fsicos.
f) Supervisar el mantenimiento de los servicios de las oficinas.



desempear.
DENOMINACION DEL CARGO: TECNICO ADMINISTRATIVO III
N DE CAP: 114
b) Elaborar Ordenes de Compra y de servicio.
c) Supervisar y controlar el normal funcionamiento de los servicios de las instalaciones de la

Sede Regional.
d) Supervisar y controlar el mantenimiento del complejo y de los jardines.
e) Participar en la programacin de actividades, reuniones y comisiones de trabajo.



desempear.
DENOMINACION DEL CARGO: TRABAJADOR DE SERVICIOS V
N DE CAP: 115
a) Controlar y reparar, las redes que garanticen el funcionamiento de los servicios higinicos
de la Sede Regional.
b) Supervisar y controlar el normal funcionamiento de las instalaciones de agua de la Sede

Regional.
c) Efectuar la limpieza de los ambientes asignados.
d) Realizar funciones de apoyo administrativo



desempear.
141
N DE CAP: 116
142
OFICINA
f) Registrar los documentos que REGIONAL DE ADMINISTRACION
ingresan y salgan de la oficina, as como su distribucin.
g) Seleccionar, organizar y archivar la documentacin de la Oficina.
h) Realizar trabajos mecanogrficos del personal de la Oficina.
i) Efectuar el control y seguimiento de la documentacin recibida y emitida.

Depende jerrquica y administrativamente de la Oficina de Patrimonio Fiscal.

Estudios tcnicos, relacionados con el cargo.
desempear.
142
DENOMINACION DEL CARGO: TRABAJADOR DE SERVICIOS V
N DE CAP: 117
143
FUNCIONES ESPECIFICAS: HOJA DE ESPECIFICACION DE FUNCIONES
a) Efectuar la limpieza OFICINA REGIONAL
de los ambientes DE ADMINISTRACION
asignados de la Sede Regional.
b) Apoyar en la custodia de los bienes de la entidad de acuerdo a las condiciones de
seguridad y control establecidos.
c) Apoyar en el traslado de bienes dentro de la institucin.
d) Realizar funciones de apoyo administrativo.



desempear.
DENOMINACION DEL CARGO : INSPECTOR DE TRANSPORTES II
N DE CAP: 118
a) Conducir el vehculo asignado para el Transporte de pasajeros y carga.
b) Ejecutar actividades de inspeccin de servicios de transporte.
c) Adoptar medidas de seguridad para el transporte de pasajeros y carga.
d) Velar por el mantenimiento y buen estado del vehculo asignado.
e) Velar para que la documentacin del vehculo est al da y pueda circular libremente.
f) Responsabilizarse del control y del buen uso del combustible y otros materiales
asignados.
g) Portar la documentacin exigida tanto personal como del vehculo.
h) Distribuir el trabajo de los Choferes y Tcnicos en Transportes
i) Conducir, eventualmente, un vehculo de transporte de personas o carga, por disposicin

del Jefe de la Oficina de Abastecimiento.



desempear.
DENOMINACION DEL CARGO : TRABAJADOR DE SERVICIOS IV
N DE CAP: 119
a) Efectuar la limpieza de los ambientes asignados de la Sede Regional.

e) Efectuar la limpieza de los ambientes asignados.



desempear.
DENOMINACION DEL CARGO : TRABAJADOR DE SERVICIOS I
N DE CAP: 120

e) Recibir y distribuir documentos que se gestionen en la oficina donde apoya.



desempear.
N DE CAP: 121

e)
f) Efectuar la limpieza de los ambientes asignados.



desempear.
N DE CAP: 122

e) Recepciona y distribuye documentos en la oficina donde apoya.
f) Efectuar la limpieza de los ambientes asignados.



desempear.
DENOMINACION DEL CARGO : CHOFER V
N DE CAP: 123
b) Adoptar medidas de seguridad para el transporte de pasajeros y carga.
c) Velar por el mantenimiento y buen estado del vehculo asignado.
d) Velar para que la documentacin del vehculo est al da y pueda circular libremente.
e) Responsabilizarse del control y del buen uso del combustible y otros materiales
asignados.
f) Portar la documentacin exigida tanto personal como del vehculo.
g) Realizar funciones de Apoyo administrativo en la unidad Orgnica asignado, cuando no

conduce el vehculo.



desempear.
N DE CAP: 124
asignados.

conduce el vehculo.



desempear.
N DE CAP: 125
asignados.

conduce el vehculo.



desempear.
N DE CAP: 126
asignados.

conduce el vehculo.



desempear.
N DE CAP: 127
asignados.

conduce el vehculo.



desempear.
N DE CAP: 128
asignados.

conduce el vehculo.



desempear.
DENOMINACION DEL CARGO : CHOFER IV
N DE CAP: 129
asignados.

conduce el vehculo.



desempear.
DENOMINACION DEL CARGO : CHOFER IV
N DE CAP: 130
asignados.

conduce el vehculo.



desempear.
DENOMINACION DEL CARGO : CHOFER III
N DE CAP: 131
asignados.

conduce el vehculo.



desempear.
DENOMINACION DEL CARGO : CHOFER I
N DE CAP: 132
c) Efectuar el mantenimiento y buen estado del vehculo asignado.
d) Velar para que la documentacin del vehculo est al da y pueda circular libremente a los
lugares asignados.
e) Asumir la responsabilidad del control y el buen uso del combustible y otros materiales
asignados.
g) Realizar funciones de Apoyo administrativo en la Unidad Orgnica asignado, cuando no

conduce el vehculo.



Secundaria Completa, y amplio conocimiento relacionado con las funciones.
desempear.
N DE CAP: 133
lugares asignados.
asignados.

conduce el vehculo.



desempear.
N DE CAP: 134
lugares asignados.
asignados.

conduce el vehculo.

0LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:


desempear.
N DE CAP: 135
l) Conducir el vehculo asignado para el Transporte de pasajeros y carga.
m) Ejecutar actividades de inspeccin de servicios de transporte.
n) Adoptar medidas de seguridad para el transporte de pasajeros y carga.
o) Velar por el mantenimiento y buen estado del vehculo asignado.
p) Velar para que la documentacin del vehculo est al da y pueda circular libremente.
q) Responsabilizarse del control y del buen uso del combustible y otros materiales
asignados.
r) Portar la documentacin exigida tanto personal como del vehculo.
s) Distribuir el trabajo de los Choferes y Tcnicos en Transportes
t) Conducir, eventualmente, un vehculo de transporte de personas o carga, por disposicin

u) Cumplir las disposiciones relativas a la integridad y valores ticos que contribuyan al

v) Otras que se le asigne y corresponda.


desempear.
161
3.7. MANUAL DE
ORGANIZACIN Y
REGIONAL DE ASESORIA
JURIDICA
162
OFICINA REGIONAL DE ASESORIA JURIDICA.
A ASESORAR A LA DIRECCIN SUPERIOR Y A LOS ORGANOS DEL GOBIERNO

REGIONAL, EN ASPECTOS JUDICIALES Y ADMINISTRATIVOS QUE LE SEAN
CONSULTADOS PARA SU OPININ O TRMITE.
B INFORMAR, OPINAR Y ABSOLVER CONSULTAS SOBRE LOS PROYECTOS DE

CARCTER LEGAL QUE FORMULEN LAS DIFERENTES DEPENDENCIAS DEL
GOBIERNO REGIONAL.
C RECOPILAR, EVALUAR, COMPENDIAR SISTEMTICAMENTE Y DIFUNDIR LA

LEGISLACIN RELACIONADA CON LOS GOBIERNOS REGIONALES.
D FORMULAR Y REGISTRAR RESOLUCIONES, CONTRATOS, CONVENIOS Y DEMS

DOCUMENTOS QUE EL GOBIERNO REGIONAL DE LAMBAYEQUE DEBA CELEBRAR
CON TERCEROS, SE TRATE DE PERSONAS NATURALES O JURDICAS, PARA EL
DESARROLLO DE SUS ACTIVIDADES O REVISARLOS Y OPINAR CUANDO ESTOS
HAYAN SIDO FORMULADOS POR OTRAS DEPENDENCIAS DEL GOBIERNO
REGIONAL.
E COORDINAR CON LAS OFICINAS, GERENCIAS, DIRECCIONES REGIONALES, Y

DEMS ENTIDADES DEPENDIENTES DEL GOBIERNO REGIONAL, RESPECTO A LA
DEBIDA APLICACIN DE LA NORMATIVIDAD LEGAL, EN ASUNTOS DE SU
COMPETENCIA, EN ARAS DE REALIZAR UNA ADECUADA DEFENSA DE LOS
INTERESES DEL GOBIERNO REGIONAL DE LAMBAYEQUE.
F REMITIR A LA DIVISIN DE GESTIN DOCUMENTARIA COPIA DE LAS

RESOLUCIONES, CONTRATOS, CONVENIOS Y OTROS DOCUMENTOS QUE
RESUELVAN ACTOS ADMINISTRATIVOS, PARA LA NOTIFICACIN OPORTUNA A
PERSONAS NATURALES O JURDICAS QUE FORMAN PARTE DE ESTOS.

163
MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES DE LA OFICINA REGIONAL DE ASESORIA
JURIDICA
GERENCIA
GENERAL
OFICINA REG. DE
ASESORIA
JURIDICA

4.0 ORGANOS DE APOYO Y ASESORIA
4.2 OFICINA REGIONAL DE ASESORIA
JURIDICA
DPTO. DE ASUNTOS JUDICIALES

04 ABOGADO V 01 139
05 ABOGADO IV 01 140
DPTO. DE ASUNTOS ADMINISTRATIVOS

08 ABOGADO V 01 143
164
DENOMINACION DEL CARGO: DIRECTOR PROGRAMA SECTORIAL III
(JEFE DE LA OFICINA)
165
N DE CAP: 136
a) Prestar asesoramiento jurdico a la Direccin Superior y a los Organos Estructurados del
Gobierno Regional, en aspectos jurdico - administrativo que le sean consultados.
b) Dirigir y controlar la sistematizacin, compilacin y actualizacin de los dispositivos

legales, relacionados con los Gobiernos Regionales.
c) Opinar sobre los proyectos de resoluciones del Gobierno Regional y dems documentos
recibidos para su estudio y opinin.
d) Opinar y dar conformidad a convenios, contratos, licitaciones y otros, puestos a su

consideracin.
e) Supervisar las funciones que cumple el personal profesional y tcnico que labora en la
Oficina Regional.
f) Formular el Programa de Trabajo de la Oficina Regional para la elaboracin del Plan

Operativo Regional.

Jerrquica y administrativamente depende del Gerente General Regional.
Ejerce lnea de autoridad sobre todo el personal que labora en la Oficina Regional.

Cargo de confianza.
Ttulo profesional universitario de abogado
165
OFICINA REGIONAL DE ASESORIA JURIDICA
N DE CAP: 137
166
OFICINA REGIONAL
a) Atender al pblico y recibir llamadas DE ASESORIA JURIDICA
telefnicas.
b) Coordinar reuniones y preparar Agenda para el Jefe de la Oficina.
c) Tomar dictado y redactar documentos con criterio propio, de acuerdo a indicaciones

generales.
d) Velar por el mantenimiento y cuidado de los bienes de la Oficina.
e) Brindar apoyo logstico a los integrantes de la Oficina.
f) Administrar y clasificar documentacin, diariamente.
g) Registrar resoluciones, convenios, contratos y otros documentos.
h) Digitar toda clase de documentos con apoyo de sistemas informticos.

Depende jerrquica y administrativamente del Jefe de la Oficina Regional de Asesora
Jurdica.

desempear.
N DE CAP: 138
a) Recepcionar y tramitar toda clase de documentacin.
b) Organizar el control y seguimiento de todos los expedientes ingresados a la Oficina
c) Administrar la documentacin clasificada y prestar apoyo Secretarial.
d) Redactar documentos varios.

Jurdica.

desempear.
167
DEPARTAMENTO DE ASUNTOS JUDICIALES
A BRINDAR ASESORAMIENTO, ASESORAMIENTO Y EJECUTAR ACTIVIDADES DE

CARCTER TCNICO LEGAL, EN MATERIA JUDICIAL.
B ANALIZAR DISPOSITIVOS Y PROCEDIMIENTOS JUDICIALES , EMITIENDO OPININ

LEGAL.
C EJERCER POR DELEGACION EXPRESA
D ABSOLVER CONSULTAS LEGALES EN MATERIA JUDICIAL , PUESTAS A SU

CONSIDERACIN.
E EFECTUAR CONCILIACIONES , TRANSACCIONES CON PREVIA AUTORIZACION

DEL TITULAR DE LA ENTIDAD.
F OTRAS QUE SE LE ASIGNE Y CORRESPONDA.

168
N DE CAP: 139
169
a) Supervisar y ejecutar actividades de carcter tcnico legal, en materia judicial.
b) Analizar dispositivos y procedimientos judiciales especializados, emitiendo opinin legal.
c) Brindar asesoramiento en aspectos de la especialidad en materia judicial.
d) Participar, de ser el caso, en eventos regionales o nacionales en representacin de la

entidad en materia judicial.
e) Ejercer por delegacin expresa, la defensa legal en lo contencioso, de la institucin.

Jurdica.

desempear.
169
N DE CAP: 140
170
OFICINA REGIONAL
a) Absolver consultas legales en DE ASESORIA
materia judicial, puestas a JURIDICA.
su consideracin.
b) Asumir la representacin o delegacin en los asuntos judiciales de la Institucin y
dictaminar en los aspectos legales que le sean solicitados.
c) Efectuar conciliaciones, transacciones con previa autorizacin del titular de la entidad.
d) Ejercer, por delegacin expresa, la defensa legal de la Institucin o de uno de sus

integrantes, en lo contencioso.

Jurdica.

desempear.
N DE CAP: 141
a) Absolver consultas legales en materia judicial, puestas a su consideracin.
b) Asumir la representacin o delegacin en los asuntos judiciales de la Institucin y

dictaminar en los aspectos legales que le sean solicitados.
c) Participar en los procesos arbitrales en los que el Gobierno Regional Lambayeque

constituya una de las partes en conflicto.

Jurdica.

desempear.
171
N DE CAP: 142
172
OFICINA REGIONAL
a) Ejecutar actividades relativas DE ASESORIA
a la seleccin, anlisis,JURIDICA
clasificacin y codificacin de
DEPARTAMENTO DE ASUNTOS
informacin de carcter jurdico en lo judicial. JUDICIALES

Jurdica.

desempear.
172
DEPARTAMENTO DE ASUNTOS ADMINISTRATIVOS
A BRINDAR ASESORAMIENTO, AS COMO SUPERVISAR Y EJECUTAR ACTIVIDADES

DE CARCTER TCNICO LEGAL EN MATERIA ADMINISTRATIVA.
B ANALIZAR PROYECTOS DE NORMAS, DISPOSITIVOS Y PROCEDIMIENTOS

JURDICOS ESPECIALIZADOS, EMITIENDO OPININ LEGAL.
C PARTICIPAR EN LA ELABORACIN DE NORMATIVIDAD DE CARCTER TCNICO

LEGAL, ADMINSITRATIVA.
D EVALUAR EXPEDIENTES DE CARCTER TCNICO LEGAL ADMINISTRATIVO Y

EMITIR OPININ LEGAL.
E OPINAR SOBRE INFORMES DE CARCTER TCNICO LEGAL - ADMINISTRATIVO.
F PARTICIPAR, DE SER EL CASO, EN EVENTOS REGIONALES O NACIONALES EN

REPRESENTACIN DE LA ENTIDAD.
G PARTICIPAR EN LA FORMULACIN DE PROYECTOS DE CONTRATOS Y/O

CONVENIOS DONDE INTERVENGA EL GOBIERNO REGIONAL LAMBAYEQUE.
H ABSOLVER CONSULTAS LEGALES DE CARCTER NO CONTENCIOSO, PUESTAS A

SU CONSIDERACIN.
I OTRAS QUE SE LE ASIGNE Y CORRESPONDA.

173
N DE CAP: 143
174
a) Supervisar y ejecutar actividades de carcter tcnico legal en materia administrativa.
b) Analizar proyectos de normas, dispositivos y procedimientos jurdicos especializados,

emitiendo opinin legal.
c) Brindar asesoramiento en aspectos de la especialidad.
d) Participar en la elaboracin de normatividad de carcter tcnico legal, adminsitrativa.
e) Evaluar expedientes de carcter tcnico legal administrativo.
f) Opinar sobre informes de carcter tcnico legal - administrativo.
g) Participar, de ser el caso, en eventos regionales o nacionales en representacin de la

entidad.

Jurdica.

desempear.
N DE CAP: 144
a) Emitir opinin legal respecto a los recursos administrativos que presenten los
administrados y/o proyectar y visar los documentos de carcter legal en lo administrativo
que se le encargue.
b) Participar en la formulacin de proyectos de contratos y/o convenios donde intervenga el


Jurdica.

desempear.
175
N DE CAP: 145
176
a) Absolver consultas legales de carcter no contencioso, puestas a su consideracin.
b) Emitir opinin legal respecto a los recursos administrativos que presenten los
administrados y/o proyectar y visar los documentos de carcter legal en lo administrativo
que se le encargue.

Jurdica.

desempear.
N DE CAP: 146
informacin de carcter jurdico en lo administrativo.
b) Evaluar expedientes, proponer correcciones y emitir informes preliminares.
c) Preparar proyectos de resoluciones diversas, contratos y convenios y otros.
d) Informar sobre resultados de gestiones, acciones ejecutadas, redactar actas y

documentos, tomar instructivas, testimonios y absolver consultas sobre aspectos legales.
e) Ejecutar actividades de apoyo tcnico de mediana complejidad en asuntos jurdicos, en lo

administrativo.

Jurdica.

desempear.
177
3.8 MANUAL DE
ORGANIZACIN Y
REGIONAL DE DESARROLLO
ECONOMICO
178
GERENCIA REGIONAL DE DESARROLLO ECONOMICO
A FORMULAR MECANISMOS Y ESTRATEGIAS, PARA PROMOVER EL DESARROLLO

PRODUCTIVO Y LA PROMOCION EMPRESARIAL EN LA REGION LAMBAYEQUE.
B OPINAR SOBRE LAS POLITICAS SECTORIALES EN AGRICULTURA, PRODUCCION
(PESQUERIA, INDUSTRIA), TURISMO, COMERCIO, ARTESANIA, ENERGIAY MINAS E
HIDROCARBUROS; EN MATERIA DE DESARROLLO PRODUCTIVO Y PROMOCION
EMPRESARIAL.
C PROPONER ACCIONES DE PROMOCION, PARA EL DESARROLLO PRODUCTIVO Y
LA COMPETITIVIDAD EMPRESARIAL EN LOS SECTORES PUBLICO Y PRIVADO DE
LA REGION.
D APOYAR EN LA FORMULACION, EJECUCION Y EVALUACION DEL PROGRAMA DE
COMPETITIVIDAD REGIONAL.
E PROMOVER LA FORMULACION DE ALIANZAS ESTRATEGICAS ENTRE LOS
SECTORES PUBLICO Y PRIVADO, PARA EL CRECIMIENTO Y FORTALECIMIENTO
DE CADENAS PRODUCTIVAS Y LA FORMACION DE EJES DE DESARROLLO Y
CORREDORES ECONOMICOS.
F PROMOVER LA DINAMIZACION Y AMPLIACION DE MERCADOS LOCALES,
REGIONALES Y NACIONALES.
G FORMULAR MECANISMOS Y ESTRATEGIAS PARA PROMOVER LA INVERSION
PRIVADA Y LAS EXPORTACIONES REGIONALES.
H FORMULAR EL PROGRAMA DE PROMOCION DE INVERSION PRIVADA Y EL DE
EXPORTACIONES REGIONALES.
I OPINAR EN MATERIA DE SUSCRIPCION DE CONVENIOS DE COOPERACION
TECNICA INTERNACIONAL
J IDENTIFICAR Y PROPONER EL OTORGAMIENTO DE CONCESIONES,
CONTRATOS, VENTA O DISOLUCION EN EMPRESAS DEL GOBIERNO
REGIONAL, BIENES Y/O
ACTIVOS REGIONALES
K IDENTIFICAR LOS PROYECTOS, ASI COMO LAS NECESIDADES DE ESTUDIO E
INFRAESTRUCTURA QUE SEAN DE INTERES DEL SECTOR PRIVADO Y LA
COOPERACION TECNICA INTERNACIONAL, PARA SU FINANCIAMIENTO.
L VERIFICAR, EVALUAR E INFORMAR SOBRE LOS REQUERIMIENTOS DE
COOPERACION TECNICA INTERNACIONAL QUE FORMULEN LOS ORGANISMOS
PUBLICOS Y PRIVADOS.
M IDENTIFICAR Y FORMULAR UNA BASE DE DATOS SOBRE LAS FUENTES DE
COOPERACION TECNICA INTERNACIONAL Y SU OPERATIVIDAD.
N IDENTIFICAR Y MANTENER ACTUALIZADO UN REGISTRO DE ONGS QUE
OPEREN EN EL AMBITO REGIONAL.
O EMITIR OPINION SOBRE LOS ORGANISMOS NO GUBERNAMENTALES DE
DESARROLLO SI SU AMBITO DE OPERACIN ESTA EN LA REGION.
P ORGANIZAR UN BANCO DE PROYECTOS REGIONALES CON FINES DE
PROMOCION DE INVERSIONES PRIVADAS Y COOPERACION TECNICA
INTERNACIONAL.
Q MANTENER ACTUALIZADO EL MODULO DE FINANCIADORES.
179
MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES DE LA GERENCIA REGIONAL DE
DESARROLLO ECONOMICO
GERENCIA GENERAL
REGIONAL
GERENCIA REG. DE
DESARROLLO
ECONOMICO
DIVIS D C
DE I I
DES V O 180
OL I N
PRODU S A
TIV I L
PRO O
CIO N
EMP
ARI D
E
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A
C
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O
N
T
E
C
N
I
C
A
I
N
T
E
R
N
A
181

5.0 ORGANOS DE LINEA
5.1 GERENCIA REGIONAL DE
DESARROLLO ECONOMICO
01 DIR. DE PROG. SECTORIAL III 01 147 GERENTE REGIONAL

02 ECONOMISTA V 01 148
DIVISION DE DESARROLLO PRODUCTIVO

Y PROMOCION EMPRESARIAL
04 SUPERVISION DE PROG. SECTORIAL I 01 150 JEFE DE DIVISION
07 INGENIERO V 01 153
DIVISION DE PROMOCION DE
INVERSIONES Y COOPERACION
09 SUPERVISION DE PROG. SECTORIAL I 01 155 JEFE DE DIVISION
11 ESPECIALISTA EN PROYECTOS V 01 157
182
DENOMINACION DEL CARGO: DIRECTOR DE PROGRAMA SECTORIAL III

(GERENTE REGIONAL)
N DE CAP: 147
FUNCIONES ESPECIFICAS :
a) Coordinar, dirigir y supervisar las actividades y servicios pblicos que ejecutan y brindan
las Direcciones Regionales Sectoriales, en materias de su competencia.
b) Establecer mecanismos para promover la inversin privada nacional y extranjera dirigidos

a lograr el crecimiento econmico regional conforme a ley.
c) Coordinar y proponer la poltica regional en materia del desarrollo productivo sectorial que
le compete.
d) Aprobar estrategias para promover la competitividad en las empresas pblicas y privadas

de la regin.
e) Opinar de manera previa a la suscripcin, sobre convenios o contratos con la cooperacin

tcnica internacional, pudiendo contar con el apoyo del Consejo Nacional de la
Descentralizacin, y de otras entidades pblicas o privadas, en el marco de su
competencia.
f) Proponer, conforme a ley, el otorgamiento de concesiones y celebrar cualquier otra

modalidad contractual, siempre que contribuya al desarrollo regional.
g) Proponer la creacin, venta, concesin o contratos, disolucin de las empresas del

gobierno regional y otras formas empresariales, bienes y/o activos regionales, conforme a
la constitucin y la ley.
h) Proponer el Programa de Promocin de Inversiones y Exportaciones Regionales.
i) Determinar las necesidades de estudios, proyectos e infraestructura que sea de inters

del sector privado para su explotacin.
j) Identificar y proponer los proyectos que incentiven el inters del sector privado.
k) Orientar las polticas y estrategias de promocin de la inversin privada, en el mbito del

Gobierno Regional Lambayeque, y evaluar sus resultados.
l) Mantener comunicacin e informacin con las entidades del Estado y del sector privado,
encargadas de impulsar la promocin de la inversin privada.
m) Aprobar mecanismos y estrategias para promover la exportacin de productos

competitivos del mbito Regional.
n) Dirigir y supervisar a las Direcciones Regionales Sectoriales de acuerdo a las normas

sectoriales, as como a los rganos dependientes a su cargo.
o) Participar en la formulacin, ejecucin y evaluacin de los programas o proyectos de

desarrollo e inversin de los corredores econmicos.
183
p) Proponer la informacin para la formulacin del Manual de Organizacin y Funciones,
formulacin y evaluacin del Plan Operativo Institucional, Texto Unico de Procedimientos
Administrativos, Manual de Procedimientos Administrativos y para otros documentos de
gestin.
q) Expedir Resolucin de Gerencia Regional, aprobando aspectos relacionados con la parte

sectorial de su competencia, acorde a la normatividad vigente.
r) Supervisar y evaluar el cumplimiento de metas de Programas Sectoriales de su

competencia y las relacionadas al desarrollo productivo, promocin empresarial,
promocin de la invasin y Cooperacin Tcnica Internacional.
s) Mantener actualizado el Mdulo de Financiadores.
t) Las dems que le competa o corresponda de acuerdo a Ley.

Ejerce autoridad sobre todo el personal de la Gerencia Regional.

Cargo de Confianza.
183
DENOMINACION DEL CARGO: ECONOMISTA V
N DE CAP: 148
184
FUNCIONES ESPECIFICAS HOJA:DE ESPECIFICACION DE FUNCIONES
GERENCIA REGIONAL
a) Planificar programas econmico DE DESARROLLO
- financiero ECONOMICO
a nivel Regional.
b) Apoyar en acciones para impulsar alianzas estratgicas entre el sector pblico y privado,
para el crecimiento y fortalecimiento de cadenas productivas y la formacin de ejes de
desarrollo y corredores econmicos.
c) Analizar y evaluar programas especiales de desarrollo Regional.
d) Elaborar alternativas de poltica econmica
e) Disear modelos economtricos.
f) Participar en la conformacin de grupos tcnicos de trabajos especializados.

Depende jerrquica y administrativamente del Gerente Regional de Desarrollo
Econmico.

Experiencia a fin a las funciones asignadas.
Capacitacin en los ltimos 02 aos, deseable en las funciones a desempear.
N DE CAP: 149
FUNCIONES ESPECIFICAS :
a) Organizar y coordinar las audiencias, atenciones y reuniones y preparar la Agenda del
Gerente Regional, con la respectiva documentacin.
b) Recepcionar, tramitar y archivar la documentacin clasificada de la Gerencia Regional.
c) Proponer, orientar o ejecutar la aplicacin de normas tcnicas sobre documentos, a nivel

de trmite, archivo, mecanografa y taquigrafa.
d) Organizar el control y seguimiento de los expedientes, preparando peridicamente los

informes de situacin de los mismos.
e) Administrar la documentacin clasificada y prestar apoyo secretarial especializado,

utilizando sistema de computo.
f) Ejecutar actividades secretariales, administrar el archivo y las acciones de trmite

documentario y archivo.
g) Brindar apoyo logstico a los integrantes de la Gerencia Regional y Divisiones.
h) Las dems que le asigne el Gerente Regional.

Depende jerrquica y administrativamente del Gerente Regional de Desarrollo
Econmico.

Capacitacin en los ltimos 02 aos, relacionada al cargo.
185
DIVISION DE DESARROLLO PRODUCTIVO Y PROMOCION EMPRESARIAL

PRODUCTIVO Y LA PROMOCION EMPRESARIAL EN LA REGION LAMBAYEQUE.
B OPINAR SOBRE LAS POLITICAS SECTORIALES EN AGRICULTURA, PRODUCCION

(PESQUERIA, INDUSTRIA), TURISMO, COMERCIO, ARTESANIA, ENERGIAY MINAS E
HIDROCARBUROS; EN MATERIA DE DESARROLLO PRODUCTIVO Y PROMOCION
EMPRESARIAL.
C PROPONER ACCIONES DE PROMOCION, PARA EL DESARROLLO PRODUCTIVO Y

LA COMPETITIVIDAD EMPRESARIAL EN LOS SECTORES PUBLICO Y PRIVADO DE
LA REGION.
D APOYAR EN LA FORMULACION, EJECUCION Y EVALUACION DEL PROGRAMA DE

COMPETITIVIDAD REGIONAL.

SECTORES PUBLICO Y PRIVADO, PARA EL CRECIMIENTO Y FORTALECIMIENTO
DE CADENAS PRODUCTIVAS Y LA FORMACION DE EJES DE DESARROLLO Y
CORREDORES ECONOMICOS.
F PROMOVER LA DINAMIZACION Y AMPLIACION DE MERCADOS LOCALES,

REGIONALES Y NACIONALES.
G LAS DEMAS QUE SE LE ASIGNE O COMPETA DE ACUERDO A LEY.

186
DENOMINACION DEL CARGO: SUPERVISOR PROGRAMA SECTORIAL I

(JEFE DE DIVISIN)
N DE CAP: 150
a) Ejecutar acciones tcnico administrativas para la formulacin de los mecanismos y
estrategias relacionadas con el Desarrollo Productivo y la Promocin Empresarial.
b) Proponer la elaboracin de normas y directivas para la ejecucin de programas y

proyectos, relacionados con el Desarrollo Productivo y la Promocin Empresarial.
c) Apoyar en las acciones de supervisin y evaluacin para el cumplimiento de las metas

de los programas sectoriales, en relacin al Desarrollo Productivo y la Promocin
Empresarial.
d) Proporcionar apoyo y asesoramiento en la formulacin y ejecucin de los Planes

Operativos Sectoriales
e) Elaborar informes tcnicos, en relacin a las funciones de la Divisn.
f) Las dems que le asigne el Gerente Regional de Desarrollo Econmico y corresponda.

Depende jerrquica y administrativamente del Gerente Regional de Desarrollo Econmico

Experiencia en actividades afines a las funciones asignadas
Capacitacin comprobada en los 2 ltimos aos, con relacin a las funciones asignadas
187
N DE CAP: 151
188
a) Apoyar en la formulacin,REGIONAL
GERENCIA ejecucin yDE DESARROLLO
evaluacin ECONOMICO
de Planes y Programas Regionales de
DIVISION DE DESARROLLO
competencia de la Divisin. PRODUCTIVO Y PROMOCION EMPRESARIAL
c) Participar en las acciones tendientes a promover la dinamizacin y ampliacin de

mercados locales, regionales y nacionales.
d) Brindar asesoramiento a entidades del sector pblico y privado de la regin, vinculadas

al desarrollo productivo y empresarial, en concordancia a la normatividad vigente.
e) Programar y ejecutar visitas tcnicas relacionadas al desarrollo productivo y promocin

empresarial.
f) Proponer instrumentos de gestin relacionados a las competencias de la Divisin.
g) Apoyar en las acciones de capacitacin en temas relacionados al desarrollo productivo y

promocin empresarial.
h) Recopilar y sistematizar informacin de los sectores productivo y empresarial de la

Regin.
i) Participar en la formulacin de polticas de desarrollo econmico.
j) Emitir informes tcnicos sobre asuntos de su especialidad y de competencia de la

Divisin.
k) Las dems que le asigne el Jefe de Divisin y corresponda.

Depende jerrquica y administrativamente del Jefe de Divisin de Desarrollo Productivo y
Promocin Empresarial.

N DE CAP: 152
a) Apoyar en la formulacin, ejecucin y evaluacin de Planes y Programas Regionales de
competencia de la Divisin.
c) Participar en las acciones tendientes a promover la dinamizacin y ampliacin de

d) Brindar asesoramiento a entidades del sector pblico y privado de la regin, vinculadas

al desarrollo productivo y empresarial, en concordancia a la normatividad vigente.
e) Programar y ejecutar visitas tcnicas relacionadas al desarrollo productivo y promocin

empresarial.
f) Proponer instrumentos de gestin relacionados a las competencias de la Divisin.
g) Apoyar en las acciones de capacitacin en temas relacionados al desarrollo productivo y

h) Recopilar y sistematizar informacin de los sectores productivo y empresarial de la

Regin.
j) Emitir informes tcnicos sobre asuntos de su especialidad y de competencia de la

Divisin.


DENOMINACION DEL CARGO: INGENIERO V
N DE CAP: 153
a) Apoyar en la formulacin de mecanismos y estrategias para la promocin del desarrollo
productivo y la promocin empresarial en la regin.
b) Emitir Informe sobre las polticas sectoriales de competencia de la Divisin.
c) Formular Informes sobre acciones de promocin de competitividad empresarial, en los

sectores pblico y privado.
d) Participar en las acciones tendientes a promover la dinamizacin y ampliacin de

e) Formular y proponer normas relacionados con el desarrollo productivo y promocin

empresarial regional.
f) Proponer, evaluar y recomendar proyectos en sus diversas fases, dentro del rea de su
especialidad.
g) Programar y ejecutar visitas tcnicas relacionadas al desarrollo productivo y promocin

empresarial.
h) Apoyar en las acciones de capacitacin en temas relacionados al desarrollo productivo y

j) Emitir informes tcnicos sobre asuntos de su especialidad y de competencia de la Divisin


Experiencia afn a las funciones asignadas.
N DE CAP: 154
a) Apoyar en la formulacin de mecanismos y estrategias para la promocin del desarrollo
productivo y la promocin empresarial en la regin.
b) Emitir Informe sobre las polticas sectoriales de competencia de la Divisin.
c) Formular Informes sobre acciones de promocin de competitividad empresarial, en los

sectores pblico y privado.
d) Participar en las acciones tendientes a promover la dinamizacin y ampliacin de

e) Formular y proponer normas relacionados con el desarrollo productivo y promocin

empresarial regional.
f) Proponer, evaluar y recomendar proyectos en sus diversas fases, dentro del rea de su
especialidad.
g) Programar y ejecutar visitas tcnicas relacionadas al desarrollo productivo y promocin

empresarial.
h) Apoyar en las acciones de capacitacin en temas relacionados al desarrollo productivo y

j) Emitir informes tcnicos sobre asuntos de su especialidad y de competencia de la Divisin


191
DIVISION DE PROMOCION DE INVERSIONES Y COOPERACION TECNICA
INTERNACIONAL
A FORMULAR MECANISMOS Y ESTRATEGIAS PARA PROMOVER LA INVERSION

PRIVADA Y LAS EXPORTACIONES REGIONALES.
B FORMULAR EL PROGRAMA DE PROMOCION DE INVERSION PRIVADA Y EL DE

EXPORTACIONES REGIONALES.
C OPINAR EN MATERIA DE SUSCRIPCION DE CONVENIOS DE COOPERACION

D IDENTIFICAR Y PROPONER EL OTORGAMIENTO DE CONCESIONES, CONTRATOS,

VENTA O DISOLUCION EN EMPRESAS DEL GOBIERNO REGIONAL, BIENES Y/O
ACTIVOS REGIONALES
E IDENTIFICAR LOS PROYECTOS, ASI COMO LAS NECESIDADES DE ESTUDIO E

INFRAESTRUCTURA QUE SEAN DE INTERES DEL SECTOR PRIVADO Y LA
COOPERACION TECNICA INTERNACIONAL, PARA SU FINANCIAMIENTO.
F VERIFICAR, EVALUAR E INFORMAR SOBRE LOS REQUERIMIENTOS DE

COOPERACION TECNICA INTERNACIONAL QUE FORMULEN LOS ORGANISMOS
PUBLICOS Y PRIVADOS.
G IDENTIFICAR Y FORMULAR UNA BASE DE DATOS SOBRE LAS FUENTES DE

COOPERACION TECNICA INTERNACIONAL Y SU OPERATIVIDAD.
H IDENTIFICAR Y MANTENER ACTUALIZADO UN REGISTRO DE ONGS QUE

OPEREN EN EL AMBITO REGIONAL.
I EMITIR OPINION SOBRE LOS ORGANISMOS NO GUBERNAMENTALES DE

DESARROLLO SI SU AMBITO DE OPERACIN ESTA EN LA REGION.
J ORGANIZAR UN BANCO DE PROYECTOS REGIONALES CON FINES

DE PROMOCION DE INVERSIONES PRIVADAS Y COOPERACION TECNICA
INTERNACIONAL.
K LAS DEMAS QUE SE LE ASIGNE O COMPETA DE ACUERDO A LEY.

192
INTERNACIONAL
DENOMINACION DEL CARGO: SUPERVISOR PROGRAMA SECTORIAL I

(JEFE DE DIVISIN)
N DE CAP: 155
a) Participar y proponer la formulacin y determinacin de polticas de promocin de
inversiones y cooperacin tcnica internacional, enmarcado dentro de los lineamientos
de polticas regionales y nacionales.
b) Desarrollar acciones de coordinacin y asesora en materia de su competencia.
c) Proponer y revisar estudios, proyectos y/o trabajos relacionado a la promocin de

inversiones y exportaciones Regionales.
d) Elaborar informes tcnicos relacionados con la Divisin.
e) Propiciar la capacitacin del personal a su cargo en las funciones a desempear.
f) Supervisar las funciones del personal que labora en la Divisin.

Depende jerrquica y administrativamente del Gerente Regional de Desarrollo Econmico

Capacitacin especializada en el rea, en los 02 ltimos aos.
193
INTERNACIONAL
N DE CAP: 156
194
a) Apoyar en la formulacin,REGIONAL
GERENCIA ejecucin y DE DESARROLLO
evaluacin ECONOMICO
de Planes y Programas Regionales de
DIVISION DE PROMOCION
competencia de la Divisin. DE INVERSIONES Y COOPERACION TECNICA
INTERNACIONAL
b) Analizar y evaluar programas especiales de Promocin de Inversiones y Cooperacin
Tcnica Internacional.
c) Apoyar en las acciones de capacitacin en temas relacionados a la Promocin de

Inversiones y cooperacin Tcnica internacional.
d) Participar en la formulacin de polticas de Promocin de Inversiones.
e) Emitir informes tcnicos sobre asuntos de su especialidad y de competencia de la Divisin

Depende jerrquica y administrativamente del Jefe de Divisin de Promocin de
Inversiones y Cooperacin Tcnica Internacional.

Capacitacin especializada en el rea, en los ltimos 02 aos.
DENOMINACION DEL CARGO: ESPECIALISTA EN PROYECTOS V
N DE CAP: 157
a) Efectuar el procesamiento de informacin econmica relacionada a la elaboracin de
proyectos.
b) Desarrollar acciones especficas orientadas a la identificacin, formulacin y evaluacin

de proyectos econmicos.
c) Proponer e implementar acciones con fines de capacitacin y asesoramiento en apoyo de

instituciones que desarrollan proyectos en el marco del Sistema Nacional de Inversin
pblica.


N DE CAP: 158
a) Participar y proponer la elaboracin de normas y directivas para el desarrollo de
programas relacionados con la Promocin de Inversiones.
b) Participar y proponer la creacin de mecanismos y condiciones favorables para promover

la participacin de la inversin privada en el desarrollo regional.
c) Evaluar, opinar y recomendar proyectos para la implementacin del Banco de Proyectos

Regional.
d) Efectuar visitas tcnicas en materia de su competencia.
e) Apoyar la formulacin de programas y proyectos de Promocin de inversiones y

exportaciones regionales.
f) Propiciar convenios y/o acuerdos en relacin con la promocin de la Inversin privada y

la cooperacin tcnica internacional.
g) Orientar, opinar y evaluar sobre proyectos y procedimientos de Cooperacin Tcnica

Internacional.
h) Asesorar en acciones de constitucin y opinin de proyectos de ONGD's.
i) Otras que se le asigne y corresponda


N DE CAP: 159
a) Participar y proponer la elaboracin de normas y directivas para el desarrollo de
programas relacionados con la Promocin de Inversiones.
b) Participar y proponer la creacin de mecanismos y condiciones favorables para promover

la participacin de la inversin privada en el desarrollo regional.
c) Evaluar, opinar y recomendar proyectos para la implementacin del Banco de Proyectos

Regional.
d) Efectuar visitas tcnicas en materia de su competencia.
e) Apoyar la formulacin de programas y proyectos de Promocin de inversiones y

exportaciones regionales.
f) Propiciar convenios y/o acuerdos en relacin con la promocin de la Inversin privada y

la cooperacin tcnica internacional.
g) Orientar, opinar y evaluar sobre proyectos y procedimientos de Cooperacin Tcnica

Internacional.
h) Asesorar en acciones de constitucin y opinin de proyectos de ONGD's.


DENOMINACION DEL CARGO: ESPEC. EN FINANZAS IV
N DE CAP: 160
a) Planificar actividades de programacin, ejecucin y evaluacin financiera.
b) Asesorar a entidades del sector Pblico y Privado en aspectos integrales del Sistema
Financiero.
c) Dirigir la aplicacin de normatividad tcnico legal de carcter financiero.
d) Recomendar procedimientos tcnicos para, mejorar el sistema financiero.
e) Recomendar alternativas de poltica financiera nacional.
f) Integrar comisiones intersectoriales para difundir normas y procedimientos del Sistema

Financiero.
g) Presentar informes tcnicos relacionados con la especialidad.
h) Puede corresponderle representar al organismo en eventos nacionales e internacionales

de carcter financiero.


Capacitacin especializada en el rea financiera, en los ltimos 02 aos
198
3.9 MANUAL DE
ORGANIZACIN Y
REGIONAL DE DESARROLLO
SOCIAL
199
GERENCIA REGIONAL DE DESARROLLO SOCIAL
A FORMULAR POLITICAS REGIONALES EN MATERIA DE: EDUCACION, SALUD,

VIVIENDA Y SANEAMIENTO, TRABAJO Y PROMOCION DEL EMPLEO; ASI COMO EN
ASPECTOS RELACIONADOS CON LA PARTICIPACION ACTIVA DE LA JUVENTUD,
COMUNIDADES CAMPESINAS, INDIGENAS Y AFROPERUANAS.
B COORDINAR, DIRIGIR Y SUPERVISAR LAS ACTIVIDADES Y SERVICIOS PUBLICOS

A CARGO DEL GOBIERNO REGIONAL EN LAS MATERIAS DE SU COMPETENCIA.
C PROPONER Y EJECUTAR LAS ESTRATEGIAS Y POLITICAS PARA EL FOMENTO DE

LA PARTICIPACION CIUDADANA.
D APOYAR A LAS MESAS DE CONCERTACION PARA LA LUCHA CONTRA LA

POBREZA QUE SEGUIRAN CUMPLIENDO LAS MISMAS FUNCIONES QUE LES HAN
SIDO ASIGNADAS RESPECTO A LAS POLITICAS SOCIALES.
E PROMOVER Y OPINAR SOBRE CONVENIOS A CELEBRAR POR EL GOBIERNO

REGIONAL CON INSTITUCIONES ACADEMICAS, UNIVERSIDADES Y CENTROS DE
INVESTIGACION PUBLICOS Y PRIVADOS, RELACIONADOS SOBRE CAPACITACION,
ASISTENCIA TECNICA E INVESTIGACION.
F DIRIGIR Y SUPERVISAR A LAS ENTIDADES BAJO SU MANDO CON FORME A LAS

NORMAS SECTORIALES.
G APROBAR LOS PLANES Y PROGRAMAS DE ACCIONES QUE SEAN DE SU

COMPETENCIA.
H FORMULAR Y ACTUALIZAR EL MODULO DE CAPACITACION.
I COORDINAR EL DESARROLLO Y APLICACIN DE LA ESTRATEGIA FOCALIZADA DE

LUCHA CONTRA LA POBREZA EXTREMA EN EL AMBITO DE LA REGION.
J OTRAS FUNCIONES QUE LE SEAN ASIGNADAS.

200

DESARROLLO SOCIAL
GERENCIA GENERAL
REGIONAL
GERENCIA REG. DE
DESARROLLO
SOCIAL
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202
N DE DENOMINACION DE LA UNIDAD N
ORDEN ORGANICA Y CARGOS CLASIF. / TOTAL DEL OBSERVACION
ESTRUCTURAL CAP
DESARROLLO SOCIAL
DIV. DESARROLLO SOCIAL,

POBLACION, E IGUALDAD DE
OPORTUNIDADES
04 SUPERV. DE PROG. SECTORIAL I 01 164 JEFE DE DIVISION
05 ESPC. EN CAPACITACION IV 01 165
06 ESPC. EN CAPACITACION III 01 166
DIV. COMUNIDADES CAMPESINAS

Y NATIVAS
08 SUPERV. DE PROG. SECTORIAL I 01 168 JEFE DE DIVISION
09 ESP. EN CAPACITACION III 01 169
10 ESP. ORGANIZAC. CAMPESINAS IV 01 170
11 ESP. ORGANIZAC. CAMPESINAS IV 01 171
203
DENOMINACION DEL CARGO: DIRECTOR DE PROGRAMA SECTORIAL III

(GERENTE REGIONAL)
N DE CAP: 161
a) Coordinar, dirigir y supervisar las actividades y servicios pblicos que ejecutan y brindan
las Direcciones Regionales Sectoriales, en materias de su competencia.
b) Formular polticas Regionales en materia de: Educacin, Salud, Vivienda, construccin y

Saneamiento, Trabajo y Promocin del Empleo; as como en aspectos relacionados con
la participacin activa de la juventud, Comunidades Campesinas y Nativas.
c) Coordinar y proponer la poltica regional en materia del desarrollo social sectorial que le
compete.
d) Aprobar estrategias para promover programas, para tener un mejor impacto sobre los
ndices de pobreza.
e) Opinar de manera previa a la suscripcin, sobre convenios o contratos con Instituciones

Acadmicas, Universidades y Centros de Investigacin, pudiendo contar con el apoyo del
Consejo Nacional de la Descentralizacin, y de otras entidades pblicas o privadas, en el
marco de su competencia.
f) Coordinar y apoyar a las Mesas de Concertacin para la Lucha contra la Pobreza en el

marco de su competencia.
g) Proponer el Programa de Promocin de Inversiones y Exportaciones Regionales.
h) Determinar las necesidades de estudios, proyectos e infraestructura que sea de inters

del sector privado para su explotacin.
i) Identificar y proponer los proyectos que incentiven el inters del sector privado.
j) Orientar las polticas y estrategias de promocin de la inversin privada, en el mbito del

Gobierno Regional Lambayeque, y evaluar sus resultados.
k) Mantener comunicacin e informacin con las entidades del Estado y del sector privado,
encargadas de impulsar la programas de desarrollo social.
l) Aprobar mecanismos y estrategias para promover la exportacin de productos

competitivos del mbito Regional.
m) Dirigir y supervisar a las Direcciones Regionales Sectoriales de acuerdo a las normas

sectoriales, as como a los rganos dependientes a su cargo.
n) Participar en la formulacin, ejecucin y evaluacin de los programas o proyectos de

desarrollo social.
o) Proponer la informacin para la formulacin del Manual de Organizacin y Funciones,

formulacin y evaluacin del Plan Operativo Institucional, Texto Unico de Procedimientos
204
Administrativos, Manual de Procedimientos Administrativos y otros documentos de
gestin.
p) Expedir Resolucin de Gerencia Regional, aprobando aspectos relacionados con la parte

sectorial de su competencia, acorde a la normatividad vigente.
q) Supervisar y evaluar el cumplimiento de metas de Programas Sectoriales de su

competencia y las relacionadas al desarrollo productivo, promocin empresarial,
promocin de la invasin y Cooperacin Tcnica Internacional.
r) Formular y actualizar el Mdulo de capacitacin.
s) Otras que se le asigne o corresponda de acuerdo a Ley.

Ejerce autoridad sobre todo el personal de la Gerencia Regional.

Cargo de Confianza.
204
DENOMINACION DEL CARGO: ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO V.
N DE CAP: 162
205
FUNCIONES ESPECIFICAS: REGIONAL DE DESARROLLO SOCIAL
GERENCIA
a) Participar en la formulacin del programa de actividades de la Gerencia y mantener
informado al Gerente Regional sobre el cumplimiento de las metas programadas, as
como de las funciones delegadas.
b) Proponer a la Gerencia Regional de Desarrollo Social en coordinacin con la Sub

Gerencia de Presupuesto, los presupuestos correspondientes asignados a esta.
c) Proponer a la Gerencia Regional de Desarrollo Social los convenios a celebrarse con

entidades Pblicas y privadas de la Regin para la ejecucin, supervisin y promocin
de actividades sociales.
d) Emitir Opinin Tcnica y recomendacin respecto a los informes presentados por el

sectores dependientes de la Gerencia respecto a la ejecucin de estudios, proyectos y
convenios.
e) Cumplir con las normas establecidas.
f) Representar a La Gerencia Regional de Desarrollo Social cuando as lo determine el

Gerente Regional.
LINEA DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD

Depende jerrquica y Administrativamente del Gerente Regional de Desarrollo Social.
REQUISITOS MINIMOS PARA EJERCER EL CARGO.

Capacitacin en los ltimos 02 aos no menor de 30 aos en las funciones a
desempear.
N DE CAP: 163
a) Recepcionar y atender comisiones o delegaciones en asuntos relacionados con la
Gerencia Regional.
b) Efectuar seguimiento de acciones urgentes dispuestos par el Gerente Regional, a travs

de Decretos Administrativos.
c) Coordinar reuniones y preparar Agenda del Gerente Regional.
e) Velar par el mantenimiento y cuidado de los bienes de la Gerencia Regional.
f) Brindar apoyo logstico al Gerente regional.
g) Administrar y clasificar la documentacin que diariamente deba atender el Gerente

Regional, mediante el usa de Sistemas informticos.
h) Digitar toda clase de documentos.
i) Participar en la elaboracin de normas y procedimientos de alguna complejidad,

relacionadas con las funciones de apoyo administrativo y secretarial.
j) Otras que sean asignadas y correspondan.
LlNEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:

Depende jerrquica y administrativamente del Gerente Regional de Desarrollo Social.

Titulo o Diploma No Universitario relacionado con las funciones. . Experiencia laboral no
menor de 12 aos.
desempear.
206
DIVISION DE DESARROLLO SOCIAL, POBLACION, E IGUALDAD DE OPORTUNIDADES.

SOCIAL Y PRODUCTIVO EN LA REGION LAMBAYEQUE.
B OPINAR SOBRE LAS POLITICAS SECTORIALES EN EDUCACION, SALUD, VIVIENDA,

CONSTRUCCION Y SANEAMIENTO, TRABAJO Y PROMOCION DEL EMPLEO; EN
MATERIA DE DESARROLLO SOCIAL.
C PROPONER ACCIONES DE PROMOCION, PARA EL DESARROLLO SOCIAL CON LOS

SECTORES PUBLICOS Y PRIVADOS DE LA REGION.
D APOYAR A LAS MESAS DE CONCERTACION PARA LA LUCHA CONTRA LA

POBREZA QUE SEGUIRAN CUMPLIENDO LAS MISMAS FUNCIONES QUE LES HAN
SIDO ASIGNADAS RESPECTO A LAS POLITICAS SOCIALES.

SECTORES PUBLICOS Y PRIVADOS, PARA REDUCIR LA POBREZA EXTREMA EN
LA REGION.
F PROMOVER Y PARTICIPAR EN EVENTOS DE INTEGRACION Y COORDINACION

CON LOS SECTORES A FAVOR DE LA CLASE MENOS FAVORECIDA DE LA
POBLACION.
G FORMULAR Y PROPONER NORMAS RELACIONADOS CON EL DESARROLLO

SOCIAL DE COMPETENCIA DE LA DIVISION.
H LAS DEMAS QUE SE LE ASIGNE O COMPETA DE ACUERDO A LEY.

207
DIVISION DE DESARROLLO SOCIAL, POBLACION E IGUALDAD DE OPORTUNIDADES.
DENOMINACION DEL CARGO: SUPERVISOR. DE PROG. SECTORIAL I

(JEFE DE DIVISIN)
N DE CAP: 164
a) Elaborar y ejecutar programas de desarrollo y de investigacin, en materia de Desarrollo
Social e Igualdad de Oportunidades en coordinacin con los sectores de su competencia.
b) Propiciar la capacitacin especializada del personal de la Divisin.
c) Desarrollar acciones de promocin, transferencia tecnolgica y capacitacin.
d) Elaborar normas y directivas para la ejecucin de programas y proyectos sociales.
e) Elaborar informes tcnicos relacionados con el Area.
f) Participar en el planeamiento y ejecucin de programas de Educacin, Salud, Trabajo y

otros de inters social.
g) Prestar asesoramiento tcnico en el campo de su especialidad.
h) Coordinar con organismos pblicos, privados y Gobiernos locales en la solucin de

problemas con los programas a su cargo.
i) Apoyar en la promocin de ejecucin de Programas de Vivienda Urbanas, Rurales, en

coordinacin con los Gobiernos Locales.
j) Participar en la Promocin de la participacin Ciudadana en la ejecucin de programas de

desarrollo e Inversin Social en sus diversas modalidades.
k) Proponer las polticas de comunicacin de la Institucin, mediante el usa de Sistemas

informticos.
l) Otras que se Ie asigne y corresponda.

Depende jerrquica y administrativamente del Gerente Regional de Desarrollo Social

Titulo Profesional Universitario con estudios relacionados alas funciones a desempear
Experiencia en el cargo no menor de 02 aos.
a desempear.
208
DIVISION DE DESARROLLO SOCIAL, POBLACION, E IGUALDAD DE OPORTUNIDADES.
DENOMINACION DEL CARGO: ESPEC. EN CAPACITACION IV
N DE CAP: 165
209
a) Participar en la elaboracinREGIONAL
GERENCIA de PlanesDEdeDESARROLLO
Promocin deSOCIAL
Programas de Desarrollo
DIVISION DE
Regional. DESARROLLO SOCIAL, POBLACION, E IGUALDAD DE OPORTUNIDADES.
b) Elaborar y participar en la formulacin de documentos de Gestin Institucional.
c) Dirigir y supervisar la programacin, desarrollo y evaluacin de cursos de especializacin.
d) Coordinar el desarrollo de eventos de capacitacin relacionados a la Promocin de

Desarrollo Social en la regin.
e) Evaluar el cumplimiento de planes de capacitacin.
f) Estudiar, analizar e informar sobre trabajos de investigacin.
g) Desarrollar el dictado de clases en cursos de especializacin.
h) Brindar asesora tcnica alas organizaciones de base.
i) Otras que sean asignadas y correspondan


Titulo Profesional Universitario con estudios relacionados con las funciones.
desempear.
DENOMINACION DEL CARGO: ESP. EN CAPACITACION III
N DE CAP: 166
a) Participar en la elaboracin de Planes de Desarrollo Social.
b) Dirigir y supervisar la programacin, desarrollo y evaluacin de cursos de especializacin.
c) Coordinar el desarrollo de eventos de capacitacin relacionados al Desarrollo Social.
d) Evaluar el cumplimiento de planes de capacitacin.
e) Estudiar, analizar e informar sobre trabajos de investigacin.
f) Desarrollar el dictado de clases en cursos de especializacin.
g) Brindar asesora tcnica alas Entidades del mbito regional.
h) Otras que se Ie asigne y corresponda.


desempear.
N DE CAP: 167
a) Atender al Pblico en general, brindando orientacin relacionado al trmite de sus
c) Elaborar documentos, segn Indicaciones del jefe de la Divisin
d) Recepcionar llamadas telefnicas
e) Custodiar el material logstico asignado a la Divisin
f) Recepcionar, tramitar y archivar los documentos clasificados de la Divisin.

Depende jerrquica y administrativamente del Jefe de Divisin de Desarrollo Social,
Poblacin e Igualdad de Oportunidades.

Titulo de Secretarla Ejecutiva.
Experiencia Profesional de 02 aos.
211
DIVISION DE COMUNIDADES CAMPESINAS Y NATIVAS

SOCIAL A FAVOR DE LAS COMUNIDADES CAMPESINAS Y NATIVAS EN LA REGION.
B OPINAR SOBRE LAS POLITICAS SECTORIALES EN EDUCACION, SALUD, VIVIENDA,

CONSTRUCCION Y SANEAMIENTO, TRABAJO Y PROMOCION DEL EMPLEO; EN
MATERIA DE DESARROLLO RURAL.
C PROPONER ACCIONES DE PROMOCION, PARA EL DESARROLLO SOCIAL CON LOS

SECTORES PUBLICOS Y PRIVADOS DE SU COMPETENCIA.
D PROMOVER LA FORMULACION DE ALIANZAS ESTRATEGICAS CON LOS

SECTORES PUBLICOS Y PRIVADOS, PARA REDUCIR LA POBREZA EXTREMA EN
AMBITO RURAL.
E PROMOVER EL DESENVOLVIMIENTO AUTO SOSTENIDO DE LAS COMUNIDADES

CAMPESINAS DESTERRANDO EL PATERNALISMO Y ASISTENCIALISMO.
F FORMULAR Y PROPONER NORMAS RELACIONADOS CON EL DESARROLLO

COMUNAL DE COMPETENCIA DE LA DIVISION.
G LAS DEMAS QUE SE LE ASIGNE O COMPETA DE ACUERDO A LEY.

212
GERENCIA DE DESARROLLO SOCIAL
DENOMINACION DEL CARGO: SUPERVISOR DE PROG. SECTORIAL I

(JEFE DE DIVISIN)
N DE CAP: 168
a) Participar en la formulacin y determinacin de polticas de promocin y desarrollo de las
Comunidades Campesinas y Nativas de su jurisdiccin, enmarcado dentro de los
lineamientos de polticas nacionales.
b) Propiciar la capacitacin especializada del personal de la Divisin. I
c) Desarrollar acciones de coordinacin y asesora tcnica a las Comunidades Campesinas.
d) Revisar estudios, proyectos y/o trabajos de investigacin referentes a su especialidad.
e) Elaborar informes tcnicos relacionados con el Area.
f) Dirigir la formulacin de estudios, programas o proyectos de desarrollo comunal.
g) Apoyar a la Gerencia Regional de Desarrollo Social en labores de supervisin de las

entidades de su competencia.
h) Coordinar con organismos pblicos y privados en la solucin de problemas con los

programas de su competencia.
i) Revisar diversos proyectos de Resoluciones y documentos varios, tramitados par o desde

la Gerencia Regional.
j) Otras que se Ie asigne y corresponda.


Titulo Profesional Universitario con estudios relacionados alas funciones a desempear.
a desempear.
213
DENOMINACION DEL CARGO: ESPEC. EN CAPACITACION III
N DE CAP: 169
214
GERENCIA REGIONAL
a) Participar en la elaboracin de Planes deDE DESARROLLO
Desarrollo Social aSOCIAL
favor de las Comunidades
DIVISION DE COMUNIDADES
Campesinas y Nativas en la Regin. CAMPESINAS Y NATIVAS
b) Dirigir y supervisar las actividades que desarrollan los directivos de las Comunidades.
c) Coordinar el desarrollo de charlas y otros eventos de capacitacin dirigidos a las

Comunidades Campesinas.
d) Evaluar el cumplimiento de los planes de capacitacin.
e) Estudiar, analizar e informar sobre trabajos que se ejecuten en el mbito de las

Comunidades.
f) Brindar asesora tcnica y de gestin a las diferentes Comunidades del mbito regional.

Depende jerrquica y administrativamente del Jefe de Divisin de Comunidades
Campesinas.

desempear.
DENOMINACION DEL CARGO: ESPEC. EN ORGANIZACIONES CAMPESINAS IV
N DE CAP: 170
a) Participar en la elaboracin de Planes de Desarrollo Social a favor de las Comunidades
Campesinas y Nativas de la Regin.
b) Monitorear y asesorar las actividades que desarrollan las Comunidades Campesinas.
c) Promover el desarrollo de charlas y otros eventos de capacitacin en la transferencia de

tecnologas adecuadas del mbito rural.
d) Promover el desenvolvimiento auto sostenido de las comunidades campesinas,

desterrando la accin paternalista y asistencial.
e) Promover y potenciar la organizacin y participacin de las Comunidades en su propio

desarrollo.
f) Promover la participacin activa de los pobladores (comuneros) en la identificacin de su

problemtica, priorizando las obras y proyectos a ejecutarse a travs del trabajo
comunitario.
g) Brindar asesora tcnica y de gestin a las Comunidades Campesinas del mbito

regional.

Campesinas.

desempear.
DENOMINACION DEL CARGO: ESPEC. EN ORGANIZACIONES CAMPESINAS IV
N DE CAP: 171
a) Participar en la elaboracin de Planes de Desarrollo Social a favor de las Comunidades
Campesinas y Nativas de la Regin.
b) Monitorear y asesorar las actividades que desarrollan las Comunidades Campesinas.
c) Promover el desarrollo de charlas y otros eventos de capacitacin en la transferencia de

tecnologas adecuadas del mbito rural.
d) Promover el desenvolvimiento auto sostenido de las comunidades campesinas,

desterrando la accin paternalista y asistencial.
e) Promover y potenciar la organizacin y participacin de las Comunidades en su propio

desarrollo.
f) Promover la participacin activa de los pobladores (comuneros) en la identificacin de su

problemtica, priorizando las obras y proyectos a ejecutarse a travs del trabajo
comunitario.
g) Brindar asesora tcnica y de gestin a las Comunidades Campesinas del mbito

regional.

Campesinas.

desempear.
216
3.10. MANUAL DE
ORGANIZACIN Y
REGIONAL DE PLANEAMIENTO,
PRESUPUESTO Y
ACONDICIONAMIENTO
TERRITORIAL
217
GERENCIA REGIONAL DE PLANEAMIENTO, PRESUPUESTO Y ACONDICIONAMIENTO
TERRITORIAL
A PROPONER LA METODOLOGIA PARA LA FORMULACION, EJECUCION Y

EVALUACION DEL PLAN DE DESARROLLO, PLAN ANUAL REGIONAL Y EL PLAN
ESTRATEGICO INSTITUCIONAL.
B EVALUAR E INFORMAR LOS AVANCES DE LOS PLANES, ESTABLECIENDO LOS

MECANISMOS DE RETRO ALIMENTACION, DE ACUERDO A LA METODOLOGIA
APROBADA POR EL GOBIERNO REGIONAL.
C EVALUAR E INFORMAR SOBRE LOS PRODUCTOS RESULTANTES DE LA

EJECUCION DE LOS PLANES.
D ORGANIZAR, FORMULAR Y TRAMITAR ANTE LA DIRECCION NACIONAL TECNICA

DE DEMARCACION TERRITORIAL, LOS EXPEDIENTES DE DEMARCACION
TERRITORIAL QUE SE GENEREN EN SU JURISDICCION.
E CONDUCIR LAS ACCIONES DE PROGRAMACIN, FORMULACIN, CONTROL Y

EVALUACIN DEL PRESUPUESTO DE FUNCIONAMIENTO E INVERSIONES DEL
PLIEGO GOBIERNO REGIONAL LAMBAYEQUE, DE ACUERDO A LA LEY DE
GESTIN PRESUPUESTARIA, LEY DE PRESUPUESTO EN VIGENCIA Y DEMAS
NORMAS COMPLEMENTARIAS EN MATERIA PRESUPUESTAL.
F FORMULAR ESTUDIOS DE PRE INVERSIN AL NIVEL DE PERFIL Y PRE

FACTIBILIDAD, PARA SUSTENTAR LA NECESIDAD DE CONSTRUCCIN DE
INFRAESTRUCTURA PUBLICA DE ACUERDO A LA LEY 27293 Y NORMATIVIDAD
COMPLEMENTARIA.
G FORMULAR LA DOCUMENTACIN SUSTENTATORIA QUE PERMITA LA

APROBACIN DE LOS ESTUDIOS DE PRE INVERSIN POR LA INSTANCIA
CORRESPONDIENTE DEL GOBIERNO REGIONAL.
H FORMULAR, EVALUAR, CONTROLAR Y ADMINISTRAR LAS POLTICAS EN MATERIA

DE ADMINISTRACIN Y ADJUDICACIN DE TERRENOS URBANOS Y ERIAZOS DE
PROPIEDAD DEL ESTADO EN LA REGIN LAMBAYEQUE
I ESTABLECER LOS MECANISMOS APLICABLES AL REGISTRO, INSCRIPCIN Y

FISCALIZACIN DE TERRENOS DE PROPIEDAD DEL ESTADO.
J PROMOVER Y CONCERTAR CON EL SECTOR PRIVADO PARA LA EJECUCIN

DE PLANES DE VIVIENDA Y PROYECTOS DE DESARROLLO AGROPECUARIO EN
TERRENOS DE PROPIEDAD DEL ESTADO.
K PROMOVER MECANISMOS DE PREVENCIN Y SOLUCIN DE CONFLICTOS

SOCIALES (POR EL USO DE LA TIERRA), DIFUSIN DE LA NORMATIVIDAD LEGAL
DE USO DE LOS BIENES DEL ESTADO
L FORMULAR Y ACTUALIZAR, EN COORDINACIN CON LAS GERENCIAS

REGIONALES, LOS DOCUMENTOS DE GESTIN: REGLAMENTO DE
ORGANIZACIN Y FUNCIONES, CUADRO PARA ASIGNACIN DE PERSONAL,
MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES, TEXTO DE PROCEDIMIENTOS
ADMINISTRATIVOS Y MANUAL DE PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS.
218
M FORMULAR, EVALUAR, DIRIGIR, SUPERVISAR Y COORDINAR EL PROGRAMA DE
SISTEMAS DE INFORMACIN, SEGN LAS NECESIDADES DE LA SEDE DEL
GOBIERNO REGIONAL LAMBAYEQUE Y SOBRE LA BASE DEL SOPORTE
TECNOLGICO INFORMTICO.
N FORMULAR, EJECUTAR Y EVALUAR LOS PROGRAMAS DE: CONTROL DE

SOFTWARE, MANTENIMIENTO DE EQUIPOS Y DE CONTINGENCIA.
O OTRAS FUNCIONES QUE LE SEAN ASIGNADAS

219
MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIO0NES DE LA GERENCIA REGIONAL DE
PLANEAMIENTO, PRESUPUESTO Y ACONDICIONAMIENTO TERRITORIAL
GERENCIA GENERAL
REGIONAL
GER. REG. DE PLANEAMIENTO,

PRESUPUESTO Y
ACONDICIONAMIENTO
TERRITORIAL
S S S S
U U U U
B B
G 220
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L
221

PLANEAMIENTO, PRESUPUESTO Y

SUB GERENCIA DE PLANIFICACION
ESTRATEGICA Y ORDENAMIENTO
TERRITORIAL
04 DIR. DE PROG. SECTORIAL I 01 175 SUB GERENTE
05 PLANIFICADOR V 01 176
06 PLANIFICADOR IV 01 177
10 GEOGRAFO IV 01 181
11 ESTADISTICO III 01 182
12 CARTOGRAFO III 01 183
13 TEC. EN PLANIFICACION I 01 184
SUB GERENCIA DE GESTION

PRESUPUESTARIA Y TRIBUTACION
15 ESPC. EN FINANZAS V 01 186
16 ESPC. EN FINANZAS V 01 187
19 ESPC. EN TRIBUTACION IV 01 190
20 ESPC. EN TRIBUTACION IV 01 191
21 TEC. EN PLANIFICACION I 01 192
SUB GERENCIA DE PROGRAMACION

E INVERSIONES
26 INGENIERO IV 01 197
27 ESPECIALISTA EN PROYECTOS IV 01 198
28 ESPECIALISTA EN PROYECTOS IV 01 199
29 ECONOMISTA IV 01 200

222
SUB GERENCIA DE ADMINISTRACION
Y ADJUDICACION DE TERRRENOS
36 TEC. EN INGENIERIA III 01 207
38 TOPOGRAFO III 01 209
SUB GERENCIA DE RACIONALIZACION

E INFORMATICA
41 ESPC. EN RACIONALIZACION IV 01 212
42 ESPC. EN RACIONALIZACION IV 01 213
43 ANALISTA DE SISTEMAS PAD III 01 214
44 ANALISTA DE SISTEMAS PAD III 01 215
45 ANALISTA DE SISTEMAS PAD I 01 216
48 TEC. EN RACIONALIZACION II 01 219
49 OPERADOR PAD IV 01 220
50 PROGRAMADOR DE SIST. PAD I 01 221
51 PROGRAMADOR DE SIST. PAD I 01 222
53 OPERADOR EQUIPO ELECTRONICO I 01 224
222
TERRITORIAL
(GERENTE)
N DE CAP: 172 223
GERENCIA REGIONAL
FUNCIONES ESPECIFICAS:DE PLANEAMIENTO, PRESUPUESTO Y ACONDICIONAMIENTO
a) Dirigir y supervisar las actividadesTERRITORIAL
relacionadas con los sistemas administrativos de:
planificacin, inversin, presupuesto, tributacin, ordenamiento territorial, administracin y
adjudicacin de terrenos del estado, estadstica, racionalizacin e informtica.
b) Proponer a la Gerencia General Regional lo siguiente:
b.1) Plan de Desarrollo Regional concertado de mediano y largo plazo

b.2) Plan anual y presupuesto regional participativo.
b.3) La creacin, modificacin o supresin de tributos regionales o exoneraciones.
conforme a la constitucin y la ley.
b.4) Programa de Desarrollo Institucional (plan estratgico institucional).
b.5) Documentos de gestin y tcnico normativo, a solicitud de alguna dependencia u
rgano estructurado del Gobierno Regional.
b.6) Programa de inversiones del pliego.
c) Ejecutar la publicacin mensual y detallada de las estadsticas regionales.

d) Promover y participar en eventos de integracin y coordinacin macrorregionales.
e) Supervisar y controlar los avances de la ejecucin de los planes y proyectos de inversin,
estableciendo los mecanismos de retro alimentacin.
f) Evaluar los productos resultantes de la ejecucin de los planes y proyectos de inversin.
g) Orientar y supervisar el proceso presupuestal de la sede regional y de las unidades
presupuestales del pliego.
h) Participar en la formulacin del plan nacional de estadstica e informtica, conforme a las
normas del instituto nacional de estadstica e informtica.
i) Dirigir y actualizar permanentemente el sistema de informacin del Gobierno Regional.
j) Proponer, conforme a ley, las operaciones de crdito interno y externo incluidas en el Plan
de Desarrollo Regional concertado y solicitadas por el Presidente Regional, las
operaciones de crdito externo se sujetan a la ley de endeudamiento pblico.
k) Promover la formulacin de planes de ordenamiento territorial en el mbito regional; as
como, tramitar los expedientes sobre demarcacin territorial.
l) Brindar apoyo administrativo y de orden secretarial para el desarrollo de las sesiones del
Consejo de Coordinacin Regional.
m) Otras funciones que le sean asignadas.


Cargo de confianza.
N DE CAP: 173
a) Elaborar informes tcnicos relacionados con la especialidad y funciones asignadas.


Depende jerrquica y administrativamente del Gerente Regional de Planeamiento,
Presupuesto y Acondicionamiento Territorial.

Ttulo Universitario relacionado con las funciones.
desempear.
N DE CAP: 174
a) Organizar las actividades de apoyo administrativo y secretarial.

entidad.
c) Administrar documentos clasificados y prestar apoyo secretarial especializado.
d) Preparar agendas de trabajo para el Gerente Regional de Planeamiento, Presupuesto y

Acondicionamiento Territorial.
e) Distribuir documentos y efectuar el seguimiento de los expedientes que ingresan a la

Gerencia Regional, preparando peridicamente los informes de situacin, utilizando el
software de tramite documentario.
f) Tomar dictado taquigrfico de documentos inherentes a la Gerencia Regional.
g) Preparar y ordenar la documentacin para reuniones y/o conferencias.
h) Redactar documentos con criterio propio, de acuerdo a indicaciones generales.
i) Ejecutar actividades secretariales, administrar el archivo y las acciones de trmite

documentario.
j) Brindar apoyo logstico a los integrantes de la Gerencia Regional.
k) Otorgar el uso adecuado al Equipo de Computo asignado.

Presupuesto y Acondicionamiento Territorial .

desempear.
225
SUB GERENCIA DE PLANIFICACION ESTRATEGICA Y ORDENAMIENTO TERRITORIAL
(SGPE)
A PROPONER LA METODOLOGIA PARA LA FORMULACION, EJECUCION Y

EVALUACION DE LOS PLANES DE DESARROLLO Y ANUAL REGIONAL.
B FORMULAR Y CONSOLIDAR LOS PROYECTOS DE PLAN DE DESARROLLO
REGIONAL, PLAN ANUAL REGIONAL Y PLAN ESTRATEGICO INSTITUCIONAL.
C EVALUAR E INFORMAR LOS AVANCES DE LOS PLANES, ESTABLECIENDO LOS
MECANISMOS DE RETRO ALIMENTACION, DE ACUERDO A LA METODOLOGIA
APROBADA POR EL GOBIERNO REGIONAL.
D EVALUAR E INFORMAR SOBRE LOS PRODUCTOS RESULTANTES DE LA
EJECUCION DE LOS PLANES.
E OPINAR SOBRE DOCUMENTOS EN ASUNTOS DE PLANIFICACION ESTRATEGICA
PROSPECTIVA, DEMARCACION TERRITORIAL Y ESTADISTICA
F PROMOVER Y PARTICIPAR EN EVENTOS DE INTEGRACION Y COORDINACION
MACRORREGIONALES.
G PARTICIPAR EN LA FORMULACION DEL PLAN DEPARTAMENTAL DE ESTADISTICA,
CONFORME ALAS NORMAS DEL INEI.
H PROPONER LA PUBLlCACION MENSUAL Y DETALLADA DE LAS ESTADISTICAS
REGIONALES.
I CONDUCIR El PROCESO DE DEMARCACION Y ORGANIZACION TERRITORIAL EN El
AMBITO REGIONAL CONFORME AL PLAN NACIONAL DE DEMARCACION
TERRITORIAL.
J ORGANIZAR, FORMULAR Y TRAMITAR ANTE LA DIRECCION NACIONAL
TECNICA DE DEMARCACION TERRITORIAL, LOS EXPEDIENTES DE DEMARCACION
TERRITORIAL QUE SE GENEREN EN SU JURISDICCION.
K ELABORAR LOS ESTUDIOS DE DIAGNOSTICO Y ZONIFICACION, BAJO LOS
LlNEAMIENTOS Y ASESORAMIENTO TECNICO DE LA DIRECCION NACIONAL
TECNICA DE DEMARCACION TERRITORIAL.
L SOLICITAR A LAS ENTIDADES DEL SECTOR PUBLICO, LA OPINION TECNICA Y/O
INFORMACION REQUERIDA PARA EL CUMPLIMIENTO DE SUS FUNCIONES.
M ELABORAR ESTUDIOS ESPECIFICOS SOBRE DEMARCACION TERRITORIAL EN
COORDINACION CON LA DIRECCION NACIONAL TECNICA DE DEMARCACION
TERRITORIAL.
N PROMOVER DE OFICIO LAS ACCIONES DE DEMARCACION TERRITORIAL
NECESARIAS PARA LA ORGANIZACION TERRITORIAL DEL AMBITO REGIONAL.
O PROPONER LA APROBACION DE LAS CATEGORIZACIONES Y SUS
RECATEGORIZACIONES DE CENTROS POBLADOS, DENTRO DE SU
CIRCUNSCRIPCION.
P OTRAS FUNCIONES QUE LE SEAN ASIGNADAS.
226
TERRITORIAL
DENOMINACION DEL CARGO: DIRECTOR PROGRAMA SECTORIAL I
(SUB GERENTE)
227
N DE CAP: 175
GERENCIA REGIONAL
FUNCIONES DE PLANEAMIENTO, PRESUPUESTO Y ACONDICIONAMIENTO
ESPECIFICAS:
TERRITORIAL
a) Dirigir la formulacin y evaluacin del Plan de Desarrollo Regional, Plan Anual Regional y
SUB GERENCIA DE PLANIFICACION
Plan Estratgico Regional. ESTRATEGICA Y ORDENAMIENTO TERRITORIAL
b) Proponer proyectos de poltica regional de cambios de tipo estructural o coyuntural en el
corto, mediano y largo plazo.
c) Opinar sobre normas relacionadas a asuntos de Planificacin y Demarcacin Territorial
Regional
d) Opinar sobre diversos proyectos e informes tcnicos de planificacin, asuntos de
demarcacin territorial, estadstica y poblacin.
e) Proponer la publicacin mensual y detallada de las estadsticas regionales.
f) Participar en eventos que competen a la Sub Gerencia.
g) Analizar los documentos de inters nacional para su aplicacin en la planificacin
regional.
h) Conducir el proceso de demarcacin y organizacin territorial regional.
i) Organizar y tramitar los expedientes de demarcacin territorial generados en el mbito
regional.
j) Proponer la aprobacin de las categorizaciones y recategorizaciones de los Centros
Poblados.
k) Participar en acciones de capacitacin inherentes a la Sub Gerencia.
l) Asesorara a los funcionarios y a dependencias en asuntos de la Sub Gerencia.
m) Supervisar las funciones del personal profesional y tcnico que labora en la Sub
Gerencia.
n) Otras que Ie asigne y corresponda.
Ejerce lnea de autoridad sobre todo el personal que labora en la Sub Gerencia de
planificacin Estratgica y Ordenamiento Territorial.
Presupuesto y acondicionamiento territorial.
Titulo Profesional Universitario, en carreras afines alas funciones a desempear.
Experiencia en el campo no menor de 03 aos.
Capacitacin comprobada en los 02 ltimos aos, no menor de 50 horas en las funciones
a desempear.
DENOMINACION DEL CARGO: PLANIFICADOR V
N DE CAP: 176
FUNCIONES ESPECIFICA5:
a) Elaborar estudios y diseos de metodologa para la formulacin, ejecucin y evaluacin
de Planes de Desarrollo y Anual Regional.
b) Formular y consolidar los proyectos de plan de Desarrollo Regional, Plan Anual Regional
y Plan estratgico Institucional.
c) Evaluar e informar sobre los avances y resultados de los Planes.
d) Elaborar proyectos de poltica regional de cambios de tipo estructural o coyuntural en el

corto, mediano y largo plaza.
e) Opinar sobre diversos estudios, proyectos e informes tcnicos de planificacin,

demarcacin territorial, estadstica y poblacin
f) Participar en el anlisis de documentos de inters nacional para su aplicacin en la

planificacin regional.
g) Apoyar en las acciones de demarcacin territorial y estadstica.
h) Participar en la formulacin y evaluacin de estudios y actividades relacionadas a la

zonificacin ecolgica, econmica y socia-cultural, as como en diagnsticos sectoriales,
locales y regionales
i) Participar en eventos locales o regionales, en asuntos que competen a la Sub Gerencia

de Planificacin Estratgica, Ordenamiento Territorial, Estadstica y Poblacin.
j) Otras que Ie asigne y corresponda.

Depende jerrquica y administrativamente del Sub Gerente de Planificacin Estratgica y
Ordenamiento Territorial.

Titulo Profesional Universitario con estudio relacionados alas funciones a desempear.
Capacitacin comprobada en Ios 02 ltimos aos, no menor de 40 horas en las funciones
a desempear.
DENOMINACION DEL CARGO: PLANIFICADOR IV
N DE CAP: 177
a) Organizar, formular y tramitar los expedientes de Demarcacin Territorial que se generen
en el mbito regional.
b) Elaborar los estudios de diagnstico y zonificacin para fines de demarcacin territorial.
c) Elabora estudios especficos sobre demarcacin territorial.
d) Coordinar, orientar y evaluar tramites sobre asuntos de demarcacin territorial
e) Elaborar proyectos de poltica regional de cambios de tipo estructural o coyuntural en el

corto, mediano y largo plaza.
f) Opinar sobre diversos proyectos y documentos tcnicos relacionados a la planificacin,

poblacin y estadstica.
g) Apoyar las acciones de formulacin y evaluacin de Planes y Programas de desarrollo en

el mbito regional.
h) Analizar documentos de inters nacional para su aplicacin en la planificacin regional.
i) Participar en la formulacin y evaluacin de estudios y actividades relacionadas a la

j) Participar en eventos locales o regionales, en asuntos que competen a la Sub Gerencia.
k) Otras que Ie asigne y corresponda.


a desempear.
N DE CAP: 178
a) Participar en la formulacin, ejecucin y evaluacin de los proyectos de Planes de
Desarrollo y Anual Regional.
b) Evaluar e informar sobre los avances y resultados de los Planes.
c) Participar en la elaboracin de proyectos de poltica regional de cambios de tipo

estructural o coyuntural en el corto, mediano y largo plaza.
d) Opinar sobre diversos estudios, proyectos e informes tcnicos de planificacin y poblacin
e) Apoyar en las acciones de demarcacin territorial y estadstica.
f) Analizar documentos de inters nacional para su aplicacin en la planificacin regional.
g) Participar en la formulacin y evaluacin de estudios y actividades relacionadas a la

h) Participar en eventos locales o regionales, en asuntos que competen a la Sub Gerencia

de Planificacin Estratgica y Ordenamiento Territorial
i) Otras que Ie asigne y corresponda.


a desempear.
N DE CAP: 179
a) Participar en la formulacin y tramite de los expedientes de Demarcacin Territorial que
se generen en el mbito regional.
b) Opinar sobre diversos proyectos y documentos tcnicos relacionados a la planificacin y

demarcacin territorial.
c) Apoyar las acciones de formulacin y evaluacin de Planes y Programas de desarrollo en

el mbito regional.
d) Participar en la formulacin y evaluacin de estudios y actividades relacionadas a la

e) Participar en eventos locales o regionales, en asuntos que competen a la Sub Gerencia.
f) Otras que Ie asigne y corresponda.


a desempear.
N DE CAP: 180
a) Participar en la formulacin y tramite de los expedientes de Demarcacin Territorial que
se generen en el mbito regional.
b) Opinar sobre diversos proyectos y documentos tcnicos relacionados a la planificacin y

demarcacin territorial.
c) Apoyar las acciones de formulacin y evaluacin de Planes y Programas de desarrollo en

el mbito regional.
d) Participar en la formulacin y evaluacin de estudios y actividades relacionadas a la

e) Participar en eventos locales o regionales, en asuntos que competen a la Sub Gerencia.
f) Otras que Ie asigne y corresponda.


a desempear.
|
232

TERRITORIAL
DENOMINACION DEL CARGO: GEOGRAFO IV
N DE CAP: 181
233
a) Planificar, desarrollar y administrar el Sistema de Informacin Geogrfica del Gobierno
Regional
b) Generar y actualizar la cartografa bsica y temtica de la Regin Lambayeque
c) Realizar trabajos aplicativos, como: la integracin de SIG con otros sistemas de

informacin regional diseados para el Gobierno Regional, como el Sistema de
Seguimiento de la Inversin Publica Regional (SISPlA) y el Sistema de Posicionamiento
Global (GPS).
d) Digitalizacin y vectorizacion de cartografa temtica diversa.
e) Opinar sobre diversos proyectos y documentos tcnicos relacionados al Sistema de

Informacin Geogrfica
f) Apoyar las acciones de formulacin y evaluacin de Planes y Programas de desarrollo y

demarcacin territorial en el mbito regional.
g) Participar en la formulacin y evaluacin de estudios y actividades relacionadas a la

h) Participar en eventos locales o regionales, en asuntos que competen a la Sub Gerencia.


a desempear.
233
TERRITORIAL.
DENOMINACION DEL CARGO: ESTADISTICO III
N DE CAP: 182
234
a) Coordinar, formular yDE
GERENCIA REGIONAL PLANEAMIENTO,
proponer PRESUPUESTO
la publicacin Y ACONDICIONAMIENTO
mensual y detallada de las estadsticas
Regionales TERRITORIAL.
b) Supervisar la preparacin de cuestionarios, para realizar encuestas y clculos de

tendencias y proyecciones.
c) Organizar, preparar diseos de cuestionarios, encuestas y cuadros estadsticos en forma

variada en base a la informacin estadstica reconocida.
d) Participar en la formulacin del Plan Departamental de Estadstica conforme a las normas

del INEI.
e) Opinar sobre diversos estudios, proyectos e informes tcnicos de relacionados con

estadstica especializada.
f) Interpretar clculos estadsticos para su diagramacin, anlisis, diagnstico y/o

tratamiento del estudio.
g) Apoyar en las acciones de planificacin, poblacin y demarcacin territorial.
h) Participar en eventos locales o regionales, en asuntos que competen a la Sub Gerencia.


a desempear.
SUB GERENCIA DE PLANIFICACION ESTRATEGICA Y ORDENAMIENTO r
TERRITORIAL
DENOMINACION DEL CARGO: CARTOGRAFO III
N DE CAP: 183
a) Planificar, desarrollar y administrar la cartografa existente en Gobierno Regional
b) Apoyar alas diversas unidades orgnicas con cartografa para realizar trabajos de campo
y gabinete.
c) Laborar mapas temticos para ser escaneados (digitalizados) y vectorizados para Ios
trabajos de planificacin y demarcacin territorial.
d) Manejar la planoteca especializada en mapas y planos.
e) Dibujar el manual de mapas y planos.
f) Brindar apoyo en las acciones de planificacin, demarcacin territorial y estadstica
g) Participar en eventos locales o regionales, en asuntos que competen a la Sub Gerencia.
h) Otras que Ie asigne y corresponda.


Titulo o Diploma No Universitario relacionado con las funciones.
a desempear.
DENOMINACION DEL CARGO: TECNICO EN PLANIFICACION I
N DE CAP: 184
a) Recepcionar, tramitar y archivar la documentacin clasificada de la Sub Gerencia.
b) Organizar el control y seguimiento de los expedientes
c) Administrar la documentacin clasificada y prestar apoyo secretarial especializado.
d) Ejecutar actividades secretariales, administrar el archivo y las acciones de tramite

documentario.
e) Brindar apoyo logstico a los integrantes de la Sub Gerencia.
f) Organizar y controlar los documentos de la biblioteca especializada.
g) Otras que Ie asigne y corresponda.


a desempear.
236
SUBGERENCIA DE GESTION PRESUPUESTARIA Y TRIBUTACION
A CONDUCIR LAS ACCIONES DE PROGRAMACIN, FORMULACIN, CONTROL Y

EVALUACIN DEL PRESUPUESTO DE FUNCIONAMIENTO E INVERSIONES DEL
PLIEGO GOBIERNO REGIONAL LAMBAYEQUE, DE ACUERDO A LA LEY DE
GESTIN PRESUPUESTARIA, LEY DE PRESUPUESTO EN VIGENCIA Y DEMAS
NORMAS COMPLEMENTARIAS EN MATERIA PRESUPUESTAL.
B EFECTUAR EL SEGUIMIENTO DE LOS NIVELES DE EJECUCIN DE LOS INGRESOS

Y DE LOS GASTOS DE LAS UNIDADES EJECUTORAS INTEGRANTES DEL
GOBIERNO REGIONAL LAMBAYEQUE.
C EMITIR OPININ SOBRE MODIFICACIONES PRESUPUESTARIAS Y SOBRE

DISPONIBILIDAD PRESUPUESTAL PARA CELEBRACIN DE CONTRATOS POR
SERVICIOS PERSONALES Y NO PERSONALES.
D FORMULAR Y CONSOLIDAR SOLICITUDES DE AMPLIACIONES DE CALENDARIOS

DE COMPROMISOS A NIVEL PLIEGO.
E PARTICIPAR EN LA FORMULACIN, EJECUCIN Y EVALUACIN DEL PLAN

ESTRATGICO INSTITUCIONAL Y PLAN OPERATIVO INSTITUCIONAL.
F EMITIR OPININ SOBRE LA CREACIN, MODIFICACIN O SUPRESIN DE

TRIBUTOS REGIONALES O EXONERACIONES, CONFORME A LA CONSTITUCN Y
A LA LEY.

237
TERRITORIAL.
SUB GERENCIA DE GESTION PRESUPUESTARIA Y TRIBUTACION
DENOMINACION DEL CARGO: DIRECTOR DE PROG. SECTORIAL I
(SUB GERENTE)
238
N DE CAP: 185
GERENCIA REGIONAL
FUNCIONES ESPECIFICAS: DE PLANEAMIENTO, PRESUPUESTO Y ACONDICIONAMIENTO
TERRITORIAL.
a) Asesorar al Gerente Regional en aspectos presupuestales.
b) Formular SUB GERENCIA
la poltica DEde
regional GESTION PRESUPUESTARIA
Presupuesto sobre la base deYlaTRIBUTACION
normatividad Nacional.
c) Supervisar y asegurar el cumplimiento de las fases de programacin, ejecucin, control y
evaluacin presupuestal.
d) Dirigir, coordinar y formular normas tcnicas referente al sistema de presupuesto.
e) Evaluar la implementacin y desarrollo del sistema, velando por el estricto cumplimiento
de la normatividad y otros del sistema de presupuesto
f) Asesorar y elaborar informes tcnicos referidos a presupuesto, requeridos por la Gerencia
Regional.
g) Representar al Gerente Regional en eventos relacionados con el Sistema de
Presupuesto.
h) Supervisar las funciones del personal que labora en la Sub Gerencia de Gestin
Presupuestaria y Tributacin.
i) Emitir opinin sobre la creacin, modificacin o supresin de tributos regionales o
exoneraciones, conforme a la Constitucin y a la Ley.
j) Emitir opinin tcnica sobre disponibilidad presupuestal para celebracin de contratos por
servicios personales y no personales.
k) Emitir opinin y elaboracin de proyecto de resoluciones de Crditos Suplementarios.

Gestin Presupuestaria y Tributacin.

Titulo Profesional Universitario con estudios relacionados con las funciones a desempear
Capacitacin comprobada en los 02 ltimos aos, no menor a 50 horas en las funciones a
desempear
DENOMINACION DEL CARGO: ESPEC. EN FINANZAS V
N DE CAP: 186
a) Elaborar proyectos e informes para emisin de Resoluciones Ejecutivas Regionales, en
materia presupuestal.
b) Dictaminar sobre proyectos de inters regional y elaborar informes sobre disponibilidad

presupuestal.
c) Brindar asesoramiento de carcter presupuestal a las diferentes Unidades Ejecutoras,

conformantes del Pliego.
d) Formular informacin presupuestal para los Entidades del Nivel Central.

Depende jerrquica y administrativamente del Sub Gerente de Gestin Presupuestaria y
Tributacin.

desempear
DENOMINACION DEL CARGO: ESPEC. EN FINANZAS V
N DE CAP: 187
a) Ejecutar el Software del Proceso Presupuestario a nivel Pliego
b) Consolidar informacin de Formulacin de Presupuesto del Pliego
c) Efectuar el seguimiento del avance de la ejecucin de ingresos y gastos a nivel de Pliego
d) Brindar asesoramiento de carcter presupuestal a las diferentes reparticiones del

e) Efectuar el control del Marco Presupuestal, dando cuenta de los resultados obtenidos y
proponiendo medidas correctivas.
f) Formular informacin presupuestal para los Entidades del Nivel Central.
g) Elaborar el Informe Ejecutivo de la Evaluacin Presupuestaria Institucional Anual del

Pliego.

Depende jerrquica y administrativamente del Sub Gerente de gestin Presupuestaria y
Tributacin.

desempear
N DE CAP: 188
a) Coordinar las actividades de formulacin de presupuesto de la Unidad Ejecutora Sede
Lambayeque, as como administracin de los Software de formulacin y mensualizacin
del presupuesto.
b) Ejecutar el Software del Proceso Presupuestario a nivel de Unidad Ejecutora Sede

Lambayeque.
c) Desagregar la asignacin trimestral de la Unidad Ejecutora Sede Lambayeque
d) Analizar y proponer las ampliaciones de Calendario solicitadas y consolidarlas a nivel de

Pliego.
e) Ejecutar el Software de Evaluacin Presupuestal a nivel Pliego.
f) Efectuar el seguimiento de la Ejecucin Presupuestal de la Unidad Ejecutora Sede

Lambayeque.
g) Elaborar informes tcnicos que correspondan.
h) Formular informacin presupuestal para los Entidades del Nivel Central.
i) Actualizacin de informacin de carcter presupuestal para la pagina web del Pliego.

Tributacin.

desempear
N DE CAP: 189
a) Ejecutar el Software del Proceso Presupuestario a nivel de Unidad Ejecutora Sede
Lambayeque.
b) Formular informacin presupuestal para las Entidades del Nivel Central.
c) Revisar el informe sobre la ejecucin presupuestal a nivel de Pliego.
d) Efectuar el control del Marco Presupuestal, dando cuenta de los resultados obtenidos y
proponiendo medidas correctivas.
e) Brindar asesoramiento de carcter presupuestal a las diferentes reparticiones de la

Regin Lambayeque.
f) Analizar y proponer ampliaciones de Calendario solicitadas y consolidarlas a nivel de

Pliego.
g) Elaborar informes tcnicos que correspondan.

Tributacin.

desempear
DENOMINACION DEL CARGO: ESPEC. EN TRIBUTACION IV
N DE CAP: 190
a) Elaborar informes tcnicos sobre la creacin, modificacin o supresin de tributos
regionales o exoneraciones, conforme a la Constitucin y a la Ley
b) Asesorar y elaborar informes tcnicos referidos a tributacin, requeridos por la Gerencia

de Planeamiento, Presupuesto y Acondicionamiento Territorial.

Tributacin.

desempear
DENOMINACION DEL CARGO: ESPEC. EN TRIBUTACION IV
N DE CAP: 191
a) Asesorar y elaborar informes tcnicos referidos a tributacin, requeridos por la Gerencia
de Planeamiento, Presupuesto y Acondicionamiento Territorial.
b) Formular informacin de carcter tributario relacionada al mbito de la Regin

Lambayeque.

Tributacin.

desempear
DENOMINACION DEL CARGO: TECNICO EN PLANIFICACION I
N DE CAP: 192
a) Organizar y coordinar audiencias, atenciones, reuniones y certmenes, as como preparar
la agenda para el Sub Gerente de Gestin Presupuestaria y Tributacin.
b) Recepcionar, tramitar y archivar la documentacin clasificada de la Sub Gerencia.
c) Proponer, orientar o ejecutar la aplicacin de normas tcnicas sobre documentos, trmite,

archivo, mecanografa y taquigrafa.
d) Distribuir documentos y efectuar el seguimiento de los expedientes, informando su

situacin.

utilizando sistema de cmputo.
f) Ejecutar actividades secretariales, administrar el archivo y las acciones de trmite

documentario, as como brindar apoyo logstico a los integrantes de la Sub Gerencia.

Tributacin.

Titulo o Diploma No Universitario con estudios relacionados con las funciones a
desempear
desempear
245
SUB GERENCIA DE PROGRAMACION E INVERSIONES
A EVALUAR SOLICITUDES O REQUERIMIENTOS EN CONSTRUCCIN DE

INFRAESTRUCTURA PUBLICA.
B ESTRUCTURAR EL PLAN ANUAL DE FORMULACIN DE ESTUDIOS DE PRE
INVERSIN POR CUALQUIER MODALIDAD DE EJECUCIN.
C COORDINAR CON LAS DIRECCIONES REGIONALES SECTORIALES PARA LA
ATENCIN DE LOS PEDIDOS EN CONSTRUCCIN DE INFRAESTRUCTURA
PUBLICA.
D FORMULAR ESTUDIOS DE PRE INVERSIN AL NIVEL DE PERFIL Y PRE
FACTIBILIDAD, PARA SUSTENTAR LA NECESIDAD DE CONSTRUCCIN DE
INFRAESTRUCTURA PUBLICA DE ACUERDO A LA LEY 27293 Y NORMATIVIDAD
COMPLEMENTARIA.
E FORMULAR LA DOCUMENTACIN SUSTENTATORIA QUE PERMITA LA
APROBACIN DE LOS ESTUDIOS DE PRE INVERSIN POR LA INSTANCIA
CORRESPONDIENTE DEL GOBIERNO REGIONAL.
F FORMULAR LA DOCUMENTACIN SUSTENTATORIA PARA LA DECLARACIN DE
VIABILIDAD PARA EL PRESIDENTE DEL GOBIERNO REGIONAL DE LOS ESTUDIOS
DE PRE INVERSIN APROBADOS, SEGUN DELEGACION DE FACULTADES.
G COORDINAR CON LA GERENCIA REGIONAL DE INFRAESTRUCTURA DEL
GOBIERNO REGIONAL LAMBAYEQUE PARA LA ATENCIN DE LOS PEDIDOS DE
CONSTRUCCIN DE INFRAESTRUCURA PUBLICA QUE NO AMERITEN ESTUDIO DE
PRE INVERSIN.
H COORDINAR CON LA GERENCIA REGIONAL DE INFRAESTRUCTURA PARA LA
INCLUSION DE LAS OBRAS QUE CUENTAN CON DECLARACIN DE VIABILIDAD EN
EL PRESUPUESTO INSTITUCIONAL.
I COORDINAR CON LA DIRECCIN GENERAL DE PROGRAMACIN MULTIANUAL
SECTOR PUBLICO DEL MINISTERIO DE ECONOMIA Y FINANZAS, Y OFICNAS DE
PROGRAMACION E INVERSIONES SECTORIALES, EN LO QUE CORRESPONDA A
LA EJECUCIN DE LA LEY 27293, PREVIA DISPOSICION DE LA GERENCIA
GENERAL DEL GOBIERNO REGIONAL Y GERENCIA REGIONAL DE PLANEAMIENTO,
PRESUSPUESTO Y ACONDICIONAMIENTO TERRITORIAL.
J COORDINAR CON LAS OFICINAS DE PROGRAMACIN E INVERSIONES DE
LAS DIRECCIONES REGIONALES SECTORIALES EN LO QUE CORRESPONDA, POR
LOS
ESTUDIOS DE PRE INVERSIN PRESENTADOS.
K PROPONER EVENTOS DE CAPACITACION RELACIONADOS A LAS FUNCIONES
PROPIAS DE LA SUBGERENCIA.
L CONDUCIR EL MDULO INFORMTICO DEL BANCO REGIONAL DE PROYECTOS.
M LOS DEMAS QUE SE LE ASIGNEN O COMPETAN DE ACUERDO A LEY Y
NORMATIVIDAD COMPLEMENTARIA.
246
TERRITORIAL.
SUB GERENCIA DE PROGRAMACION E INVERSIONES
DENOMINACION DEL CARGO: DIRECTOR PROGRAMA SECTORIAL I
(SUB GERENTE)
N DE CAP: 193247
GERENCIA REGIONAL
FUNCIONES DE PLANEAMIENTO, PRESUPUESTO Y ACONDICIONAMIENTO
ESPECIFICAS:
a) Dirigir y supervisar las acciones deTERRITORIAL.
evaluacin de los pedidos de construccin de nueva
SUB GERENCIA
infraestructura publica. DE PROGRAMACION E INVERSIONES
b) Elaborar el Plan anual de Estudios de Pre Inversin por toda modalidad de ejecucin.
c) Monitorear y supervisar la formulacin de los Estudio de Pre Inversin.
d) Formular la documentacin sustentadora necesaria para la Aprobacin de los Estudios de

Pre Inversin formulados.
e) Preparar la documentacin sustentadora necesaria para la Declaracin de Viabilidad de

los Estudios de Pre Inversin aprobados.
f) Realizar las coordinaciones necesarias con la Direccin General de Programacin
Multianual del MEF y las Oficinas de Programacin e Inversiones sectoriales para las
Aprobaciones y Declaraciones de Viabilidad, segn corresponda.
g) Efectuar las coordinaciones con la Gerencia Regional de Infraestructura del Gobierno
Regional Lambayeque para la insercin correspondiente de los Estudios de Pre Inversin
que cuenten con Declaracin de Viabilidad.
h) Coordinar con las oficinas de programacin e inversiones de las Direcciones Regionales
Sectoriales en lo que corresponda.
i) Conducir el Mdulo Informtico del Banco Regional de Proyectos.

j) Las dems que se le asignen o competan de acuerdo a ley.
Programacin e Inversiones.
desempear
N DE CAP: 194
a) Efectuar la evaluacin de las solicitudes de construccin de infraestructura publica y emitir
el informe correspondiente de los resultados, proponiendo la solucin.
b) Formular los Estudios de Pre Inversin y/o Pre Factibilidad que corresponda de acuerdo a
la magnitud de la solucin propuesta y aprobada par el Sub Gerente.
c) Formulacin del Plan Operativo Institucional Anual de la Sub Gerencia de Programacin e

Inversiones, presentndolo para su aprobacin al Sub Gerente, y posterior trmite.
d) Formulacin del programa mensual de visitas de inspeccin, de acuerdo a las

disposiciones expresas del Sub Gerente.
e) Supervisar, par encargo del Sub Gerente, la formulacin de los Estudios de Pre Inversin
y/o Pre Factibilidad ejecutados par la Modalidad de Contrata, proponiendo su aprobacin.
f) Las dems que le asigne el Sub Gerente

Depende jerrquica y administrativamente del Sub Gerente de gestin de Programacin e
Inversiones.

N DE CAP: 195
la magnitud de la solucin propuesta y aprobada par el Sub Gerente.
c) Formular el Plan Operativo Institucional Anual de la Sub Gerencia de Programacin e

Inversiones, presentndolo para su aprobacin al Sub Gerente, y posterior trmite.
d) Formular el programa mensual de visitas de inspeccin, de acuerdo a las disposiciones

expresas del Sub Gerente.
e) Supervisar, por encargo del Sub Gerente, la formulacin de los Estudios de Pre Inversin

Inversiones.

N DE CAP: 196
a) Apoyar en la formulacin, ejecucin y evaluacin de Planes y Programas Regionales de
Desarrollo.
en el marco de lineamientos de poltica del Gobierno Regional.
c) Brindar asesoramiento a entidades del sector pblico y privado de la regin, vinculadas al

desarrollo econmico productivo.
d) Programar y ejecutar visitas tcnicas relacionadas a la identificacin de proyectos

sociales y productivos.
e) Proponer instrumentos de gestin relacionados a las competencias de la Sub Gerencia.
f) Disear modelo economtrico.
g) Apoyar en las acciones de capacitacin en temas relacionados al desarrollo social y

econmico de la Regin.
h) Recopilar y sistematizar informacin de los sectores sociales y econmicos de la Regin.
i) Participar en la formulacin de polticas de desarrollo social y econmico.
j) Emitir informes tcnicos sobre asuntos de su especialidad y de competencia de la Sub

Gerencia.
k) Las dems que le asigne el Sub Gerente que le correspondan.

Inversiones.

DENOMINACION DEL CARGO: INGENIERO IV
N DE CAP: 197
la magnitud de la solucin propuesta y aprobada par el Sub Gerente
c) Supervisar, por encargo del Sub Gerente, la formulacin de los Estudios de Pre Inversin
d) Las dems que le asigne el Sub Gerente.

Inversiones

DENOMINACION DEL CARGO: ESPEC. EN PROYECTOS IV
N DE CAP: 198
a) Efectuar el procesamiento de informacin socio-econmica relacionada a la elaboracin
de proyectos.

de proyectos sociales y econmicos .

Pblica.
d) Participar en la formulacin de planes y presupuestos participativos.
e) Las dems que le asigne el Sub Gerente

Inversiones

DENOMINACION DEL CARGO: ESPEC. EN PROYECTOS IV
N DE CAP: 199
a) Efectuar el procesamiento de informacin socio-econmica relacionada a la elaboracin
de proyectos.

de proyectos sociales y econmicos .

Pblica.
d) Participar en la formulacin de planes y presupuestos participativos.
e) Las dems que le asigne el Sub Gerente

Inversiones

DENOMINACION DEL CARGO: ECONOMISTA IV
N DE CAP: 200
a) Planificar programas econmicos financieros a nivel global, sectorial y regional.
b) Analizar y evaluar programa especiales de desarrollo global y sectorial.
c) Elaborar alternativas de poltica econmico financiera.
d) Prestar asesoramiento especializado en el campo de su competencia.
e) Disear modelos economtricos.
f) Participar en la conformacin de grupos tcnicos de trabajo especializados.
g) Participar en la formulacin de polticas econmico financieras.
h) Las dems que le asigne el Sub Gerente

Inversiones

N DE CAP: 201
a) Recepcionar y atender a los usuarios de la Sub Gerencia, suministrando la informacin
necesaria autorizada por el Sub Gerente.
b) Recepcionar y registrar la documentacin dirigida a la Sub Gerencia.
c) Atender las llamadas telefnicas internas.
d) Redactar la documentacin interna y externa, de acuerdo a las indicaciones del Sub

Gerente.
e) Manejar y custodiar el acervo documentario de la Sub Gerencia, destinando lo que

corresponda al Archivo Institucional.
f) Manejar y custodiar de los Bienes Fungibles asignados a la Sub Gerencia
g) Las dems que le asigne el Sub Gerente.

Inversiones

255
SUB GERENCIA DE ADMINISTRACION Y ADJUDICACION DE TERRENOS
A FORMULAR, EVALUAR, CONTROLAR Y ADMINISTRAR LAS POLTICAS EN MATERIA

DE ADMINISTRACIN Y ADJUDICACIN DE TERRENOS URBANOS Y ERIAZOS DE
PROPIEDAD DEL ESTADO EN LA REGIN LAMBAYEQUE
B ESTABLECER LOS MECANISMOS PARA EL SANEAMIENTO, ADQUISICIN,

ENAJENACIN, ADMINISTRACIN Y ADJUDICACIN DE LOS TERRENOS URBANOS
Y ERIAZOS DE PROPIEDAD DEL ESTADO EN LA REGIN LAMBAYEQUE CON
EXCEPCIN DE LOS TERRENOS DE PROPIEDAD MUNICIPAL.
C ESTABLECER LOS MECANISMOS APLICABLES AL REGISTRO, INSCRIPCIN Y

FISCALIZACIN DE TERRENOS DE PROPIEDAD DEL ESTADO.
D INVENTARIAR Y EVALUAR LOS TERRENOS URBANOS Y ERIAZOS DE PROPIEDAD

DEL ESTADO A NIVEL REGIONAL.
E PROMOVER Y CONCERTAR CON EL SECTOR PRIVADO PARA LA EJECUCIN DE

PLANES DE VIVIENDA Y PROYECTOS DE DESARROLLO AGROPECUARIO EN
TERRENOS DE PROPIEDAD DEL ESTADO.
F COORDINAR CON LOS GOBIERNOS LOCALES PARA DETERMINAR EL RGIMEN

DE PROPIEDAD DE LOS TERRENOS ERIAZOS
G PROMOVER MECANISMOS DE PREVENCIN Y SOLUCIN DE CONFLICTOS

SOCIALES (POR EL USO DE LA TIERRA), DIFUSIN DE LA NORMATIVIDAD LEGAL
DE USO DE LOS BIENES DEL ESTADO
H OTRAS FUNCIONES QUE LE SEAN ASIGNADAS.

0
GERENCIA REGIONAL DE PLANEAMIENTO, PRESUPUESTO Y
DENOMINACIN DEL CARGO: DIRECTOR DE PROGRAMA SECTORIAL I

(SUB GERENTE)
N DE CAP: 202
a) Formular, las polticas regionales en materia de Administracin y adjudicacin de terrenos
de propiedad del Estado.
b) Asesorar al Presidente Regional, a travs del Gerente Regional de Planeamiento,

Presupuesto y Acondicionamiento Territorial, en aspectos jurdicos y administrativos que
le sean consultados.
c) Informar, opinar sobre los proyectos de utilizacin de los terrenos de propiedad de estado
en los programas de Construccin de viviendas "Techo Propio" y "Mi Vivienda ".
d) Planear y proponer las normas para la administracin y adjudicacin de terrenos urbanos

y eriazos de propiedad del estado de acuerdo a los objetivos y polticas del Gobierno
Regional.
e) Disponer las actividades necesarias para cumplir la misin asignada a la Sub Gerencia.
f) Proponer la capacitacin del personal de la Sub Gerencia en Materia de Administracin y

Adjudicacin de Terrenos.
g) Velar y exigir el adecuado cumplimiento de las normas vigentes en materia de

administracin y adjudicacin de terrenos urbanos y eriazos de propiedad del Estado
h) Las dems que le asigne el Gerente Regional de Planeamiento, Presupuesto y

Acondicionamiento Territorial

Ejerce lnea de autoridad sobre todo el personal que labora en la Sub Gerencia
Depende jerrquicamente y administrativamente del Gerente Regional de Planeamiento,
REQUISITOS MNIMOS PARA EJERCER EL CARGO

Titulo profesional
Experiencia profesional de 05 aos en el rea.
1
N DE CAP: 203
2
a) Promover y concertarREGIONAL
GERENCIA DE privado,
con el sector PLANEAMIENTO, PRESUPUESTO
la elaboracin de planes yYproyectos de
desarrollo agropecuario y turstico en terrenos eriazos de propiedad del estado en la
SUBLambayeque.
Regin GERENCIA DE ADMINISTRACION Y ADJUDICACION DE TERRENOS
b) Coordinar con las instituciones pblicas y privadas para la elaboracin del Inventario de
terrenos urbanos y eriazos de propiedad del estado.
c) Proponer mecanismos para la Identificacin de los terrenos urbanos y eriazos de

propiedad del estado en la Regin.
d) Formular el Plan de trabajo de la Sub Gerencia
e) Participar en la formulacin de la poltica regional en materia de administracin y

adjudicacin de terrenos.
f) Elaborar el catastro regional de terrenos urbanos y eriazos.
g) Elaborar el mapa fsico de ubicacin de terrenos urbanos y eriazos de propiedad del

estado, con excepcin de los de propiedad de los Gobiernos Locales.
h) Codificar los terrenos de propiedad del Estado urbano y rural (eriazos) de la Regin
Lambayeque.
i) Las dems que le asigne el Sub Gerente

Depende jerrquicamente y administrativamente del Sub Gerente de Administracin y

Ttulo profesional de Ingeniero Agrnomo o ramas afines
Experiencia profesional de 05 aos.
N DE CAP: 204
a) Promover y concertar con el sector privado, la elaboracin de planes y proyectos de
desarrollo agropecuario y turstico en terrenos eriazos de propiedad del estado en la
Regin Lambayeque.
b) Coordinar con las instituciones pblicas y privadas para la elaboracin del Inventario de
c) Proponer mecanismos para la Identificacin de los terrenos urbanos y eriazos de

propiedad del estado en la Regin.
d) Formular el Plan de trabajo de la Sub Gerencia
e) Participar en la formulacin de la poltica regional en materia de administracin y

adjudicacin de terrenos.
f) Elaborar el catastro regional de terrenos urbanos y eriazos.
g) Elaborar el mapa fsico de ubicacin de terrenos urbanos y eriazos de propiedad del

estado, con excepcin de los de propiedad de los Gobiernos Locales.
h) Codificar los terrenos de propiedad del Estado urbano y rural (eriazos) de la Regin
Lambayeque.
i) Las dems que le asigne el Sub Gerente


Ttulo profesional de Ingeniero Agrnomo o ramas afines
N DE CAP: 205
FUNCIONES ESPECFICAS
a) Proponer los mecanismos aplicables al registro, Inscripcin y fiscalizacin de los bienes
de propiedad estatal, con excepcin de las de propiedad de los gobiernos locales y del
gobierno nacional, de acuerdo a la normatividad vigente
b) Prestar asesoramiento especializado en materia de administracin y adjudicacin de

terrenos urbanos y rurales de propiedad del estado.
c) Impulsar la regularizacin, con arreglo a Ley, de las personas que utilizan ilegalmente los
terrenos de propiedad del Estado.
d) Controlar y automatizar la utilizacin de los terrenos urbanos y eriazos de propiedad del

estado.
e) Promover mecanismos de prevencin y solucin de conflictos sociales (por el uso de la

tierra), difusin de la normatividad legal de uso de los bienes del estado.
f) Promover el dialogo y la concertacin con las organizaciones asentadas en terrenos de

propiedad del Estado.
g) Realizar los actos de Inscripcin, saneamiento, adquisicin, enajenacin, administracin y

adjudicacin de los terrenos urbanos y eriazos de propiedad del Estado en la regin.
h) Programar las actividades jurdicas en materia de administracin y adjudicacin de tierras

en la regin Lambayeque.
i) Las dems funciones que le asigne el Sub Gerente.
LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSASILIDAD

Depende jerrquicamente y administrativamente del Sub Gerente

Titulo Profesional de Abogado.
Capacitacin especializada en el rea.
DENOMINACIN DEL CARGO: INGENIERO IV
N DE CAP: 206
a) Proponer tecnologas adecuadas para el uso racional de los terrenos urbanos y eriazos
en el mbito de la Regin Lambayeque.
b) Coordinar con las instituciones publicas y privadas para la elaboracin del inventario de
c) Proponer mecanismos para la identificacin de los terrenos urbanos y eriazos de

propiedad del estado.
d) Participar en la formulacin del plan de trabajo de la Sub Gerencia.
e) Promover la participacin de las Instituciones del estado en la elaboracin del catastro

regional de terrenos urbanos y eriazos

Adjudicacin de Terrenos

Titulo profesional de Ingeniero Agrnomo o ramas afines.
Capacitacin especializada en el rea.
DENOMINACION DEL CARGO: TCNICO EN INGENIERA. III
N DE CAP: 207
a) Organizar el inventario Regional de terrenos urbanos y eriazos de propiedad del Estado.
b) Desarrollar acciones de ordenamiento y delimitacin de los terrenos urbanos y eriazos de

propiedad del Estado en el mbito de la regin.
c) Participar en la elaboracin inventarlo y catastro regional de terrenos urbanos y eriazos.
d) Llevar el inventario Regional de terrenos urbanos y eriazos.
e) Llevar el archivo de Expedientes Tcnicos de la Sub Gerencia.
f) Las dems funciones que le asigne el Sub Gerente.


Titulo profesional de tcnico en ramas de Ingeniera, Bachiller en Ing.
DENOMINACION DEL CARGO: TCNICO EN INGENIERA. III
N DE CAP: 208
a) Organizar el inventario Regional de terrenos urbanos y eriazos de propiedad del Estado.
b) Desarrollar acciones de ordenamiento y delimitacin de los terrenos urbanos y eriazos de

c) Participar en la elaboracin inventarlo y catastro regional de terrenos urbanos y eriazos.
d) Llevar el inventario Regional de terrenos urbanos y eriazos.
e) Llevar el archivo de Expedientes Tcnicos de la Sub Gerencia.
f) Las dems funciones que le asigne el Sub Gerente.


Titulo profesional de tcnico en ramas de Ingeniera, Bachiller en Ing.
DENOMINACION DEL CARGO: TOPGRAFO III
N DE CAP: 209
a) Desarrollar acciones de ordenamiento y delimitacin de los terrenos urbanos y eriazos de
b) Realizar mediciones de terrenos urbanos y eriazos para la confeccin de planos

catastrales.
c) Participar en la elaboracin del catastro regional de terrenos urbanos y eriazos.
d) Participar en la elaboracin del mapa fsico de ubicacin de terrenos urbanos y eriazos de

propiedad del estado, con excepcin de los de propiedad de los Gobiernos Locales.
e) Las dems que le asigne el Sub Gerente.


Titulo profesional de Tcnico en Ingeniera o Bachiller en Ingeniera civil o ramas a fines.
Experiencia Profesional de 02 aos en actividades de mediciones Y levantamiento
tipogrfico.
N DE CAP: 210
a) Atender al Publico en general, brindando orientacin relacionado al trmite de sus
c) Elaborar documentos, segn Indicaciones del Sub Gerente .
d) Recepcionar llamadas telefnicas
e) Custodiar el material logstico asignado a la Sub Gerencia.
f) Recepcionar, tramitar y archivar los documentos clasificados de la Sub Gerencia.
g) Las dems que le asigne el Sub Gerente.

Depende jerrquicamente y administrativamente del Sub Gerente.

Titulo de Secretarla Ejecutiva.
9
SUB GERENCIA DE RACIONALIZACION E INFORMATICA
A FORMULAR Y ACTUALIZAR, EN COORDINACION CON LAS GERENCIAS Y OFICINAS

REGIONALES, LOS DOCUMENTOS DE GESTION DEL GOBIERNO REGIONAL:
REGLAMENTO DE ORGANIZACION Y FUNCIONES, CUADRO PARA ASIGNACION DE
PERSONAL, MANUAL DE ORGANIZACION Y FUNCIONES, TEXTO UNICO DE
PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS Y MANUAL DE PROCEDIMIENTOS
ADMINISTRATIVOS.
B FORMULAR DIRECTIVAS, INSTRUCTIVOS Y SIMILARES QUE SEAN REQUERIDAS

POR LOS ORGANOS ESTRUCTURADOS DE ACUERDO A LOS TERMINOS DE LA
REFERENCIAS PLANTEADAS, ASI COMO OPINAR SOBRE AQUELLOS QUE HAN
SIDO FORMULADOS POR OTRAS DEPENDENCIAS DE LA SEDE DEL GOBIERNO
REGIONAL.
C EMITIR OPINION SOBRE LOS DOCUMENTOS DE GESTION Y TECNICO-

NORMATIVOS, PUESTOS A SU CONSIDERACION, PERTENECIENTES A LAS
DIRECCIONES REGIONALES SECTORIALES.
D PROPONER Y PARTICIPAR, EN CUMPLIMIENTO A UNA NORMA EXPRESA, EN

PROGRAMAS DE MODERNIZACION DE TODO ORGANO ESTRUCTURADO DEL
GOBIERNO REGIONAL LAMBAYEQUE, A NIVEL DE REORGANIZACION,
REESTRUCTURACION Y REORDENAMIENTO INSTITUCIONAL, CON CRITERIOS DE
RACIONALIDAD DE RECURSOS Y SIMPLIFICACION ADMINISTRATIVA.
E PROMOVER Y ORIENTAR LA UTILIZACION RACIONAL DE LOS RECURSOS Y

POTENCIALIDADES CON QUE CUENTA EL GOBIERNO REGIONAL LAMBAYEQUE.
F PARTICIPAR EN LA FORMULACION, EJECUCION Y EVALUACION DE LOS PLANES

DE DESARROLLO Y OPERATIVO REGIONAL.
G ADMINISTRAR EL DESARROLLO INFORMTICO Y SISTEMTICO DE LA SEDE DEL

GOBIERNO REGIONAL LAMBAYEQUE.
H IMPULSAR NORMAS SOBRE EL CONTROL Y PROTECCION DE LA INFORMACIN

GENERADA POR LOS DIFERENTES SISTEMAS UTILIZADOS Y/O POR OTROS
MEDIOS.
I PROPONER NORMAS SOBRE EL USO ADECUADO DE LOS EQUIPOS DE CMPUTO

Y SISTEMAS INSTALADOS.
J RACIONALIZAR LA IMPLEMENTACIN Y DISTRIBUCIN DE EQUIPOS

DE CMPUTO MEDIANTE CRITERIOS TCNICOS Y SEGN LAS NECESIDADES DE
LAS DIFERENTES UNIDADES ORGNICAS.
K ASESORAR EN LA ADQUISICIN DE EQUIPOS DE CMPUTO EN FUNCIN A LOS

REQUERIMIENTOS DE LA RED INFORMATICA.
L PROPONER LA FORMULACIN Y PROGRAMACIN DEL PRESUPUESTO ANUAL

CORRESPONDIENTE AL SISTEMA DE INFORMTICA, QUE PERMITA SU
IMPLEMENTACIN, ACTUALIZACIN Y MANTENIMIENTO.
M SUPERVISAR LA IMPLEMENTACIN DE SISTEMAS, EL MANTENIMIENTO Y

OPERATIVIDAD DE LOS MISMOS, ASI COMO DE LOS EQUIPOS DE CMPUTO,
10
APLICACIN DE LOS PROCEDIMIENTOS DE SEGURIDAD DE LA INFORMACIN Y
APOYOS INFORMTICOS A LAS DEPENDENCIAS DEL GOBIERNO REGIONAL
N ADMINISTRAR LOS SISTEMAS INFORMATICOS INCLUIDOS EN LA RED

INFORMATICA.
O OTRAS FUNCIONES QUE LE SEAN ASIGNADAS POR LA GERENCIA REGIONAL DE

PLANEAMIENTO , PRESUPUESTO Y ACONDICIONAMIENTO TERRITORIAL.
11
SUB GERENCIA DE RACIONALIZACIN E INFORMATICA.
DENOMINACION DEL CARGO: DIRECTOR DE PROGRAMA SECTORIAL I

(SUB GERENTE)
N DE CAP: 211
a) Emitir dictmenes HOJA
sobre documentos de carcter tcnico
DE ESPECIFICACIONES sometidos a su consideracin.
DE FUNCIONES
b) Asesorar GERENCIA
a las Direcciones
REGIONAL Regionales Sectoriales sobre
DE PLANEAMIENTO, mtodos, procedimientos
PRESUPUESTO Y y
organizacin institucional.
c) Elaborar diseos de sistemas
SUB GERENCIA DEorganizacionales
RACIONALIZACIN para Elas diferentes reparticiones que
INFORMATICA.
conforman el Gobierno Regional Lambayeque, en funcin a la normatividad vigente.
d) Evaluar los proyectos de documentos de gestin y tcnico normativos, tanto de la Sede
del Gobierno Regional as como de las Direcciones Regionales Sectoriales.
e) Supervisar las funciones del personal que labora en la Sub Gerencia.
f) Formular, promover, dirigir, supervisar, coordinar y ejecutar las acciones a fin de cumplir
con el Programa de trabajo de la Sub Gerencia de Racionalizacin e Informtica.
g) Formular, evaluar, dirigir, supervisar y coordinar el Programa de Sistemas de Informacin,
segn las necesidades de la Sede del Gobierno Regional Lambayeque y sobre la base
del Soporte Tecnolgico Informtico.
h) Ejecutar y participar en la ejecucin de otros programas informticos definidos por la
Direccin Superior del Gobierno Regional Lambayeque o por mandato de norma nacional
expresa.
i) Racionalizar la implementacin y distribucin de equipos de cmputo mediante criterios
tcnicos y segn las necesidades expresadas por las diferentes unidades orgnicas.
j) Proponer normas para el uso adecuado de los equipos de cmputo y Sistemas instalados.
k) Participar en la adquisicin de equipos de cmputo.
l) Proponer la formulacin y programacin del presupuesto anual correspondiente al
sistema de informtica, que permita su implementacin, actualizacin y mantenimiento.
m) Administrar los Sistema Informticos incluidos en la Red Informtica
n) Otras que se le asigne y corresponda.

Ejerce lnea de autoridad sobre todo el personal que labora en la Sub Gerencia

desempear.
a desempear.
DENOMINACION DEL CARGO: ESPECIALISTA EN RACIONALIZACIN IV
N DE CAP: 212
a) Participar en la Formulacin y Evaluacin del Programa de Trabajo de la Sub Gerencia de
Racionalizacin e Informtica.
b) Participar en la Formulacin y Actualizacin del Manual de Organizacin y Funciones de

la Sede del Gobierno Regional.
c) Formular el Manual de Procedimientos Administrativos de la Sede del Gobierno Regional.
d) Revisar propuestas de documentos de gestin de las Direcciones Regionales.
e) Participar en la elaboracin de documentos normativos regionales, tales como Directivas

e Instructivos.
f) Emitir Informes Tcnicos sobre Racionalizacin.
g) Ejecutar y evaluar el desarrollo de procesos tcnicos de racionalizacin: funciones,

estructura, cargos, procesos, sistemas y procedimientos, teniendo en cuenta el inventario
actualizado del potencial humano.

Depende jerrquica y administrativamente del Sub Gerente de Racionalizacin e
Informtica.

desempear.
DENOMINACION DEL CARGO: ESPECIALISTA EN RACIONALIZACIN IV
N DE CAP: 213
a) Revisar y simplificar procedimientos administrativos propuestos en los Textos nicos de
Procedimientos Administrativos de la Sede del Gobierno Regional y las Direcciones
Regionales Sectoriales.
b) Ejecutar y evaluar el desarrollo de procesos tcnicos de racionalizacin: funciones,

estructura, cargos, procesos, sistemas y procedimientos, teniendo en cuenta el inventario
actualizado del potencial humano.
c) Emitir informes tcnicos sobre Racionalizacin.
d) Revisar los documentos tcnico normativos aprobados por las Direcciones Regionales
Sectoriales.
e) Participar en la formulacin del Cuadro para Asignacin de Personal de la Sede del

Gobierno Regional, teniendo en cuenta el inventario actualizado del potencial humano.
f) Revisar la propuesta de formulacin o actualizacin del Cuadro para Asignacin de

Personal de las Direcciones Regionales Sectoriales.

Informtica.

desempear.
DENOMINACION DEL CARGO: ANALISTA DE SISTEMAS PAD III
N DE CAP: 214
a) Realizar el anlisis y diseo de Sistemas Informticos para su aplicacin en el Gobierno
Regional.
b) Velar y supervisar la correcta operacin de los Sistemas Informticos, realizando las

modificaciones y/o configuraciones que sean necesarias para su operacin.
c) Participar en actividades de diseo de formularios, documentos fuentes y formatos

preimpresos que se utiliza o se obtengan en los Sistemas informticos implementados.
d) Investigar y recomendar la aplicacin de sistemas y software para apoyar la labor de las

diferentes unidades orgnicas, en coordinacin con el Equipo de Produccin.
e) Coordinar con los Equipos de Produccin y Soporte Tcnico Informtico para lograr la
buena marcha de las actividades relacionadas con implementacin y uso de Sistemas.
LlNEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD

Informtica.

Titulo Profesional Universitario en Computacin e Informtica, Sistemas, o afines que
incluya estudios de Anlisis de Sistemas Informticos.
desempear.
DENOMINACION DEL CARGO: ANALISTA DE SISTEMAS PAD III
N DE CAP: 215
a) Realizar el anlisis y diseo de Sistemas Informticos para su aplicacin en el Gobierno
Regional.
b) Asesorar y participar en actividades de diseo de formularios, documentos fuentes y

formatos preimpresos que se utiliza o se obtengan en los Sistemas informticos
implementados.
c) Velar y supervisar la correcta operacin de los Sistemas Informticos, realizando las

modificaciones y/o configuraciones que sean necesarias para su operacin.
d) Investigar y recomendar la aplicacin de sistemas y software para apoyar la labor de las

diferentes unidades orgnicas, en coordinacin con el Equipo de Produccin.
e) Coordinar con los Equipos de Produccin y Soporte Tcnico Informtico para lograr la
buena marcha de las actividades relacionadas con implementacin y uso de Sistemas.

Informtica.

desempear.
DENOMINACION DEL CARGO: ANALISTA DE SISTEMAS PAD I
N DE CAP: 216
a) Elaborar, ejecutar y supervisar, segn sea el caso, Programas Informticos de trabajo,

tales como: Sistemas de Informacin; Controles de datos fuente, de operacin y de salida;
Mantenimiento de equipos de computo; Seguridad de Programas de datos y equipos de
computo; Contingencia; y, Aplicacin de Tcnicas de Intranet.
b) Administrar los Servidores disponibles de la red informtica institucional.
c) Controlar los sistemas de respaldo de informacin.
d) Velar por la seguridad de acceso a la informacin contenida y procesada en los sistemas

informticos.
e) Asumir responsabilidad administrativa, civil o penal por la apropiacin de un sistema

informtico de propiedad del Gobierno Regional Lambayeque, ya sea parcial o total.
f) Cumplir de manera instruida las disposiciones sobre la administracin de la Red

Informtica del Gobierno Regional, establecido en la norma regional sobre la materia.
g) Coordinar con los Equipos de Desarrollo de Sistemas y Produccin para lograr la buena
marcha de las actividades relacionadas con implementacin de equipos de computo y uso
de los Sistemas y software aplicativo.
h) Actualizar las versiones mas recientes del Software.

Informtica.

desempear.
N DE CAP: 217
a) Evaluar y/o mejorar los procesos existentes en la Sede Regional para su posterior
automatizacin.
b) Elaborar, ejecutar y supervisar, segn sea el caso, Programas Informticos de trabajo,

Mantenimiento de equipos de computo; Seguridad de Programas de datos y equipos de
c) Apoyar a las diferentes Oficinas de la Sede Regional mediante asesora y capacitacin

para la solucin de problemas en cuanto al uso del software operativo y aplicativo
existente.
d) Cumplir de manera instruida las disposiciones sobre la administracin de la Red

e) Asumir responsabilidad administrativa, civil o penal por la apropiacin de un sistema

f) Velar por la conservacin y mantenimiento de los equipos de cmputo de la red

informtica para su permanente operatividad.
g) Controlar, supervisar y evaluar el funcionamiento de la red informtica.
h) Identificar los nuevos sistemas que se implantarn en las diferentes dependencias.
i) Informar permanentemente sobre el estado de operatividad y desplazamiento de los

equipos informticos.
j) Coordinar con el operador de equipo electrnico para la instalacin y desinstalacin de

software en los diversos equipos de computo.
k) Controlar y mantener actualizado el inventario de los equipos de computo
l) Evaluar peridicamente los equipos de computo y sugerir la repotenciacin o cambio de

componentes de los equipos que necesiten.
m) Orientar, asesorar y capacitar al personal que har uso de los Sistemas Informticos,
Software operativo, Software aplicativo y otras soluciones instaladas.
n) Coordinar con los Equipos de Desarrollo de Sistemas y Soporte Tcnico Informtico para
lograr la buena marcha de las actividades relacionadas con implementacin y uso de
Sistemas.
o) Otras que se le asigne y corresponda.

18
Informtica.

desempear.
19
N DE CAP: 218
20
GERENCIA REGIONALsegn
a) Elaborar, ejecutar y supervisar, DE PLANEAMIENTO, PRESUPUESTO
sea el caso, Programas Y de trabajo,
Informticos
SUB
Mantenimiento deGERENCIA
equipos deDE RACIONALIZACIN
computo; Seguridad de E INFORMATICA.
Programas de datos y equipos de
b) Apoyar a las diferentes Oficinas de la Sede Regional mediante asesora y capacitacin

para la solucin de problemas en cuanto al uso del software operativo y aplicativo
existentes.
c) Capacitar e investigar sobre el uso de software para el desarrollo de pginas Web.
d) Elaborar la documentacin de los sistemas informticos implementados y mantenerla

actualizada.
e) Analizar, disear e implementar los nuevos sistemas integrales que se implantaran en las
diferentes dependencias.
f) Cumplir de manera instruida las disposiciones sobre la administracin de la Red

g) Asumir responsabilidad administrativa, civil o penal por la apropiacin de un sistema

h) Orientar, asesorar y capacitar al personal que har uso de los Sistemas Informticos,
Software operativo, Software aplicativo y otras soluciones instaladas en la Red
Informtica.
i) Coordinar con los Equipos de Desarrollo de Sistemas y Soporte Tcnico Informtico para
lograr la buena marcha de las actividades relacionadas con la implementacin y uso de
Sistemas.
j) Aplicar mtodos para el anlisis y diseo de Sistemas de informacin.

Informtica.

Capacitacin en los ltimos 02 aos, no menos de 30 horas en las funciones a desempear.
DENOMINACION DEL CARGO: TECNICO EN RACIONALIZACION II
N DE CAP: 219
a) Colaborar en estudios correspondientes a las reas funcionales del Sistema de
Racionalizacin.
b) Procesar informacin y preparar cuadros, resmenes e informes de los estudios

relacionados con la racionalizacin administrativa.
c) Participar en la formulacin de documentos de gestin institucional y normativos,

relacionados con las funciones del Sistema de Racionalizacin.
d) Intervenir en los estudios de Racionalizacin de procedimientos diseando formularios,

formatos y diagramando procesos.
e) Apoyar a los especialistas en racionalizacin en la ejecucin de sus funciones.

Informtica.

Titulo o Diploma no universitario relacionado con las funciones
desempear
21
HOJA DE ESPECIFICACIONES DE FUNCIONES GERENCIA

DENOMINACION DEL CARGO: OPERADOR PAD IV
N DE CAP: 220
22
h) Dar mantenimiento al portal electrnico.
i) Orientar, asesorar y capacitar al personal que har uso de los Sistemas Informticos,
Software operativo, Software aplicativo y otros instalados, para que la labor de los
usuarios se realice eficientemente.
j) Elaborar programas de capacitacin para el personal de la Sede del Gobierno Regional

que har uso de los nuevos sistemas. y aplicaciones

Depende jerrquicamente y administrativamente del Sub Gerente de Racionalizacin e
Informtica.

Ttulo o Diploma no Universitario relacionado con las funciones.
Capacitacin especializada en el rea
desempear.
22
DENOMINACION DEL CARGO: PROGRAMADOR DE SISTEMAS PAD I

N DE CAP: 221
a) Elaborar, a nombre del Gobierno Regional, sistemas informticos que sean requeridos por
su jefatura inmediata.
b) Implementar los sistemas informticos diseados y/o programados, por autorizacin de

su jefatura inmediata. O aquellos que sean puestos a consideracin.
c) Capacitar a los usuarios de los sistemas informticos asignados sobre el correcto uso de
los mismos.
d) Adecuar, ampliar o supervisar, las modificaciones que de manera expresa sea solicitado
por el uso de un sistema informtico a travs de la Sub Gerencia de Racionalizacin e
Informtica.
e) Mantener la originalidad del sistema informtico diseado y/o programado, o de aquellos

a los cuales tenga acceso.
f) Eximir de la titularidad por el diseo y/o programacin de un sistema informtico y ceder

la propiedad al Gobierno Regional Lambayeque.

h) Cumplir de manera instruida las disposiciones sobre la administracin de la Red


Informtica.

Titulo Profesional No Universitario en Computacin e Informtica, Sistemas, o afines que
desempear.
23
DENOMINACION DEL CARGO: PROGRAMADOR DE SISTEMAS PAD I

N DE CAP: 222
a) Elaborar, a nombre del Gobierno Regional, sistemas informticos que sean requeridos por
su jefatura inmediata.
b) Implementar los sistemas informticos diseados y/o programados, por autorizacin de

su jefatura inmediata. O aquellos que sean puestos a consideracin.
c) Capacitar a los usuarios de los sistemas informticos asignados sobre el correcto uso de
los mismos.
d) Adecuar, ampliar o supervisar, las modificaciones que de manera expresa sea solicitado
por el uso de un sistema informtico a travs de la Sub Gerencia de Racionalizacin e
Informtica.
e) Mantener la originalidad del sistema informtico diseado y/o programado, o de aquellos

a los cuales tenga acceso.
f) Eximir de la titularidad por el diseo y/o programacin de un sistema informtico y ceder

la propiedad al Gobierno Regional Lambayeque.

h) Cumplir de manera instruida las disposiciones sobre la administracin de la Red


Informtica.

Titulo Profesional No Universitario en Computacin e Informtica, Sistemas, o afines que
desempear.
24
GERENCIA REGIONAL DE PLANEAMIENTO, PRESUPUESTO
Y ACONDICIONAMIENTO TERRITORIAL
N DE CAP: 223
25
GERENCIA REGIONALnuevos
a) Dar mantenimiento e implementar DE PLANEAMIENTO,
espacios (SITES)PRESUPUESTO
dentro del portal electrnico.
Y ACONDICIONAMIENTO TERRITORIAL
SUB GERENCIA
b) Orientar, asesorar DEalRACIONALIZACIN
y capacitar E INFORMATICA.
personal que har uso de los Sistemas Informticos,
Software operativo, Software aplicativo, herramientas de Internet y otros instalados, para
que la labor de los usuarios se realice eficientemente.
c) Elaborar programas de capacitacin para el personal de la Sede del Gobierno Regional

que har uso de los nuevos sistemas. y aplicaciones
d) Participar en la elaboracin, ejecucin y seguimiento de los Programas de trabajo

informticos relacionados con la Administracin de la Red Informtica.
e) Cumplir de manera instruida las disposiciones sobre la administracin de la Red

f) Asumir responsabilidad administrativa, civil o penal por la apropiacin de un sistema

g) Apoyar en las actividades relacionadas con el Sistema de Racionalizacin.

Informtica.

Ttulo o Diploma no Universitario relacionado con las funciones.
Capacitacin especializada en el rea
desempear.
25
HOJA DE ESPECIFICACIONES DE FUNCIONES GERENCIA
DENOMINACION DEL CARGO: OPERADOR DE EQUIPO ELECTRONICO I

N DE CAP: 224
a) Efectuar las reparaciones necesarias para mantener en correcto funcionamiento los

equipos de computo.
b) Efectuar mantenimiento preventivo de equipos de computo y dispositivos instalados en la

red informtica.
c) Brindar soluciones en problemas de Hardware (Mantenimiento Correctivo).
d) Brindar soluciones de Software relacionados con Software operativo y de oficina y

utilitarios.
e) Instalar y configurar equipos de computo.
f) Solicitar y administrar accesorios y repuestos para los equipos de computo y la propia

Red Informtica.
g) Diagnosticar las causas de interrupcin en el funcionamiento de los equipos de computo.
h) Instalar y brindar mantenimiento a los puntos de Red.
i) Cumplir de manera instruida las disposiciones sobre la administracin de la Red

j) Asumir responsabilidad administrativa, civil o penal por la apropiacin de un sistema

k) Supervisar, coordinar y controlar el funcionamiento, mantenimiento y conservacin de

equipos de computo.

Informtica.

Titulo o Diploma no Universitario relacionado con las funciones.
desempear
26
3.11. MANUAL DE
ORGANIZACIN Y
REGIONAL DE
INFRAESTRUCTURA
27
GERENCIA REGIONAL DE INFRAESTRUCTURA
A EJERCER LAS FUNCIONES ESPECFICAS SECTORIALES EN MATERIA DE

CONSTRUCCIN DE INFRAESTRUCTURA AL NIVEL REGIONAL.
B MANTENER LA COORDINACIN PERMANENTE CON LAS GERENCIAS

REGIONALES Y DIRECCIONES REGIONALES SECTORIALES EN MATERIA DE
CONSTRUCCIN DE INFRAESTRUCTURA.
C OPTIMIZAR LOS RECURSOS EXISTENTES, EN MATERIA DE INFRAESTRUCTURA

EN LA JURISDICCIN TERRITORIAL DEL GOBIERNO REGIONAL.
D OPTIMIZAR LA DIRECCIN Y GESTIN DE LOS PROYECTOS A SU CARGO.
E ASEGURAR QUE LAS ENTIDADES ENCARGADAS DE LA RECONSTRUCCIN

CUMPLAN CON LAS DIRECTIVAS TCNICAS Y CON LOS PROGRAMAS DE
RECONSTRUCCIN DE LAS ZONAS AFECTADAS POR DESASTRES Y
SITUACIONES DE EMERGENCIA QUE EL GOBIERNO REGIONAL TENGA A SU
CARGO.
F CONTRIBUIR AL DESARROLLO Y CONSOLIDACIN DEL PROCESO DE

REGIONALIZACIN MEDIANTE LA PROMOCIN, FORMULACIN Y EJECUCIN DE
PROYECTOS INTEGRALES EN REAS PRIORIZADAS DE LA REGIN.

28
INFRAESTRUCTURA
GERENCIA GENERAL
REGIONAL
GERENCIA REG.
DE
INFRAESTRUCTURA
SUB S
GEREN U
CIA DE B 29
ESTUDI
OS Y
G
OBRAS
E
R
E
N
C
I
A
D
E
S
U
P
E
R
V
I
S
I
O
N
L
I
Q
U
I
D
A
C
I
O
N
E
S
30
N DENOMINACION DE LA UNIDAD ORGANICA N

DE Y CARGOS TOTAL DEL OBSERVACION
INFRAESTRUCTURA
SERVICIO DE EQUIPO MECANICO

05 TEC. ADMINISTARTIVO V 01 229
06 TEC. ADMINICTRATIVO II 01 230
07 MECANICO I 01 231
11 AUXILIAR DE MECANICA V 01 235
12 OPERADOR DE EQUIPO PESADO V 01 236
SUB GERENCIA DE ESTUDIOS

Y OBRAS
17 DIR. DE PROG. SECTORIAL I 01 241
SUB GERENCIA DE SUPERVISION

LIQUIDACIONES
33 DIR. DE PROG. SECTORIAL I 01 257
34 CONTADOR V 01 258
39 TEC. ADMINISTRATIVO III 01 263
31
DENOMINACION DEL CARGO: DIRECTOR DE PROG. SECTORIAL III
( GERENTE REGIONAL)
32
N DE CAP: 225
a) Formular Polticas en materia de Construccin de Infraestructura a Nivel Regional.
b) Coordinar, dirigir y supervisar las Actividades y Servicios Pblicos a cargo del Gobierno
Regional Lambayeque en materia de su competencia.
c) Conducir el proceso tcnico de los Proyectos de Inversin y su ejecucin bajo las diversas
modalidades, en concordancia con los dispositivos legales vigentes.
d) Participar en la Formulacin de los Planes y Programas de Desarrollo del Gobierno

Regional.
e) Dirigir y Supervisar la Ejecucin de Proyectos y Obras de Inversin.
f) Ejecutar Programas y Proyectos de Emergencia de acuerdo a la Normatividad Legal

vigente.
g) Coordinar y supervisar las actividades de la reconstruccin de las zonas afectadas por

desastres y situaciones de emergencia, en coordinacin con los Gobiernos Locales y
dems entidades del Estado.
h) Evaluar y Supervisar los Actos Administrativos de las Unidades Orgnicas a su cargo.
i) Promover la participacin del Sector Privado en la realizacin de obras y estudios para la

ejecucin de los proyectos.
j) Evaluar la gestin tcnica, financiera y administrativa de las Sugerencias a su cargo.
k) Participar en Directorios, eventos, comisiones y acciones que tengan relacin con las
actividades de la Gerencia Regional de Infraestructura.
l) Supervisar, evaluar, controlar y fiscalizar el cumplimiento del Plan Operativo Anual
m) Aprobar los planes, presupuestos y estados financieros de las Sub-Gerencia de Estudios

y Obras y Supervisin y Liquidaciones.
n) Expedir Resoluciones de Gerencia aprobando: Expedientes Tcnicos, Liquidaciones

Tcnico-Financieras, Presupuestos Adicionales de Obras por Contrata y Designar:
Ingenieros Residentes, Supervisores e Inspectores de Obra.
o) Proponer la designacin del personal Directivo de la Subgerencia a su cargo.
p) Disponer las investigaciones, auditoras, inspecciones y dems medidas que demande la

buena marcha de la Gerencia Regional de Infraestructura.
q) Dictar disposiciones relativas a la organizacin y funcionamiento de las Subgerencias
dependientes de la Gerencia Regional.
r) Representar al Gobierno Regional en actos pblicos o privados, as como ante
Organismos Financieros y de Cooperacin Tcnica.
s) Otras que le asigne la Presidencia del Gobierno Regional Lambayeque en el mbito de su

competencia.

Ejerce lnea de autoridad sobre todo el personal que labora en la Unidades Orgnicas su
cargo.

Cargo de Confianza.
32
DENOMINACION DEL CARGO: ESPC. ADMINISTRATIVO V
N DE CAP: 226
33
FUNCIONES ESPECIFICAS:HOJA DE ESPECIFICACIONES DE FUNCIONES
GERENCIA REGIONAL
a) Supervisar y registrar el ingreso DE INFRAESTRUCTURA
de materiales al almacn destinados a las obras de
inters social con apoyo comunitario programados por la Gerencia Regional de
Infraestructura para los diferentes proyectos.
b) Controlar y registrar los saldos de materiales de obras de la Gerencia Regional de

Infraestructura que ingresa al almacn y mantenerlo permanentemente informado
respecto a los saldos.
c) Controlar el ingreso y salida de bienes de la Gerencia Regional de Infraestructura en

especial del equipo topogrfico.
d) Apoyar en los inventarios del patrimonio asignado a la Gerencia Regional de

Infraestructura.
e) Realizar la entrega y recepcin de materiales de almacn a cargo de la Gerencia

Regional, mediante las actas correspondientes, asignados en donacin a favor de otras
entidades y/o instituciones.
f) Conducir el archivo tcnico de la Gerencia Regional de Infraestructura que incluye a las

subgerencias de estudios y obras, supervisin y liquidaciones.
g) Gestionar las planillas de viticos del personal asignados a la Gerencia Regional que viaja
en comisin de servicios.

Depende jerrquica y administrativamente del Gerente Regional de Infraestructura.

Ttulo Universitario con estudios acorde a las funciones a desempear.
Experiencia laboral mnima de 05 aos.
Experiencia en asuntos especficos al cargo mnimo 30 aos.
Haber realizado cursos de capacitacin y/o especializacin respecto al cargo a
desempear.
N DE CAP: 227
a) Registrar, controlar y tramitar los documentos oficiales que ingresan a la Gerencia
Regional de Infraestructura.
b) Mantener y conducir el archivo conteniendo el acervo documentario de la Gerencia

Regional en forma ordenada y codificada.
c) Preparar la agenda del Gerente Regional de infraestructura respecto a reuniones en

Presidencia Regional, participacin a eventos, forums, etc.
d) Participar en las reuniones especiales que convoca el comit de damas del Gobierno
Regional Lambayeque
e) Atender al publico usuario que recurre a la Gerencia Regional de Infraestructura para ver
el resultado de su gestin.
f) Clasificar la documentacin y distribuirla adecuadamente.


Experiencia en asuntos especficos al cargo, mnimo 5 aos.
Tener practica en digitalizacin de informtica bsica: Word; Excel etc.
Conocer aspectos de relaciones publicas.
Haber participado en cursos de capacitacin afines al cargo a desempear.
34
A PROGRAMAR, EJECUTAR Y SUPERVISAR EL APOYO LOGSTICO DE MAQUINARIA

Y EQUIPO PESADO DE CONSTRUCCIN, DE VEHCULOS PESADOS Y LIVIANOS,
PARA LAS OBRAS QUE EJECUTA EL GOBIERNO REGIONAL.
B ASEGURAR LA OPERACIN, EL MANTENIMIENTO Y REPARACIONES DE LAS

MAQUINARIAS, EQUIPOS Y VEHCULOS DE LA SEDE DEL GOBIERNO REGIONAL
DE LAMBAYEQUE.
C PROGRAMAR, COORDINAR Y ATENDER LOS REQUERIMIENTOS DE MAQUINARIA

Y EQUIPO SOLICITADOS POR LA GERENCIA REGIONAL DE INFRAESTRUCTURA.
D ELABORAR LOS TRMINOS DE REFERENCIA PARA LA SUSCRIPCIN DE

CONTRATOS DE ALQUILER DE MAQUINARIA Y EQUIPO.
E PROPONER LA RENOVACIN DEL POOL DE MAQUINARIA DE LA SEDE DEL

GOBIERNO REGIONAL EN CASO SER NECESARIO.
F ASESORAR A LA GERENCIA REGIONAL DE INFRAESTRUCTURA EN LOS

PROCESOS DE LICITACIN Y CONCURSO DE PRECIOS PARA ADQUISICIN DE
MAQUINARIA, EQUIPOS Y VEHCULOS.
G OTRAS FUNCIONES QUE LES SEAN ASIGNADAS.

35
N DE CAP: 228
36
GERENCIA REGIONAL
a) Programar ejecutar y supervisar el apoyoDElogstico
INFRAESTRUCTURA
de maquinaria y equipo pesado de
construccin, de vehculos para las obras que ejecuta el Gobierno Regional, en materia
de construccin de infraestructura.
b) Asesorar al Gerente Regional de Infraestructura en materia de administracin y Servicio

del Equipo mecnico, maquinaria y vehculos para la construccin de Infraestructura.
c) Asegurar la operacin, mantenimiento y reparacin de maquinaria, equipos y vehculos a

su cargo.
d) Conducir y administrar adecuadamente el Taller de Mecnica dependiente del Servicio de

Equipo Mecnico.
e) Velar y supervisar el uso correcto de la maquinaria, equipos y vehculos bajo su

responsabilidad.
f) Formular los trminos de referencia y las bases para la adquisicin y /o contrato de

servicios de maquinaria, equipos y vehculos.
g) Valorizar los costos del servicio que presta el Servicio.
h) Proponer la baja de maquinaria, equipos y vehculos en coordinacin con la Oficina de

Patrimonio.
i) Otras funciones que les sean asignadas


Ttulo Universitario relacionado con las funciones
Haber participado en cursos de capacitacin afines al cargo a desempear
DENOMINACION DEL CARGO: TEC. ADMINISTRATIVO V
N DE CAP: 229
a) Administrar, asesorar y supervisar el servicio de maquinaria pesada del Servicio de
Equipo Mecnico.
b) Asegurar la operatividad, supervisar el mantenimiento y reparacin de la maquinaria

pesada y equipo.
c) Programar, ejecutar y supervisar el apoyo logstico de la maquinaria pesada y equipo.
d) Velar por el correcto uso y buen estado de la maquinaria pesada bajo su responsabilidad.
e) Verificar y asegurar el cumplimiento de las normas tcnicas y/o contrato de las unidades
de servicio.
f) Efectuar las valorizaciones de los costos del servicio que presta a las unidades del
Gobierno Regional.
g) Inspeccionar y verificar el buen uso de la maquinaria pesada y equipo de servicio,

emitiendo los informes que correspondan.
h) Proponer las bajas de las unidades a su cargo en coordinacin con la Oficina de

Patrimonio Fiscal.
i) Mantener actualizado los costos de operacin, mantenimiento reparacin e insumos de la

maquinaria y equipos.
j) Participar en las comisiones o comits especializados, relacionados con el rea funcional

de su competencia.
k) Otras que le asigne y corresponda.

Depende jerrquica y administrativamente del Coordinador de Servicio Mecnico.

Ttulo o Diploma no universitario relacionado con las funciones
Haber participado en cursos de capacitacin afines al cargo a desempear
DENOMINACION DEL CARGO: TEC. ADMINISTRATIVO II
N DE CAP: 230
a) Registrar y controlar documentos que son tramitados al servicio de equipo mecnico.
b) Proyectar documentos por indicacin del jefe o responsable del Servicio de Equipo
Mecnico (SEM).
c) Organizar los archivos de la documentacin recibida y remitida por el SEM.
d) Mecanografiar documentos varios que son procesados por el SEM.
e) Otras que se le asigne y que sean de su competencia

Depende jerrquica y administrativamente del Coordinador del SEM.

Ttulo o Diploma no universitario relacionado con las funciones
Haber participado en cursos de especializacin afines al cargo a desempear.
DENOMINACION DEL CARGO : MECANICO I
N DE CAP: 231
a) Ejecutar actividades de reparacin y mantenimiento de motores y equipo mecnico
diverso.
b) Efectuar mantenimiento de vehculos, equipos y otros.
c) Realizar trabajos sencillos de torno y soldadura utilizando equipo elctrico y/o autgeno.
d) Cambiar accesorios y piezas a los vehculos motorizados y mquinas diversas.
e) Realizar montaje y desmontaje de equipos, mquinas y vehculos.


Ttulo o Diploma no Universitario.
Capacitacin especfica en el campo requerido.
desempear.
N DE CAP: 232
diverso.


Titulo o Diploma no Universitario.
desempear.
N DE CAP: 233
diverso.


desempear.
N DE CAP: 234
diverso.


desempear.
DENOMINACION DEL CARGO: AUXILIAR DE MECANICA V
N DE CAP: 235
a) Realizar trabajos de soldadura utilizando equipo elctrico y/o autgeno.
b) Realizar labores de pintado de vehculos livianos y pesados
c) Realizar labores de apoyo en el Taller de Mecnica.
d) Efectuar la limpieza de los ambientes asignados de la Sede Regional.
e) Apoyar en la custodia de los bienes de la entidad de acuerdo a las condiciones de

f) Apoyar en el traslado de bienes dentro de la institucin.
g) Realizar funciones de apoyo administrativo.



desempear.
DENOMINACION DEL CARGO: OPERADOR DE EQUIPO PESADO V
N DE CAP: 236
a) Conducir y operar la maquinaria pesada.
b) Velar por el mantenimiento y buen estado de la maquinaria asignada.
c) Velar para que la documentacin de la maquinaria est al da y pueda circular libremente.
d) Asumir responsablemente el control y buen uso del combustible y otros materiales

asignados.
e) Portar la documentacin exigida tanto personal como de la maquinaria.
f) Realizar labores de apoyo en el Taller de Mecnica.
g) Efectuar la limpieza de los ambientes asignados de la Sede Regional.
h) Apoyar en la custodia de los bienes de la entidad de acuerdo a las condiciones de

i) Apoyar en el traslado de bienes dentro de la institucin.
j) Realizar funciones de apoyo administrativo.



desempear.
DENOMINACION DEL CARGO : OPERADOR DE EQUIPO PESADO V
N DE CAP: 237
a) Conducir y operar maquinaria pesada (Plataforma, Volquetes, etc.)
d) Asumir con responsabilidad el control y del buen uso del combustible y otros materiales
asignados.




Capacitacin en los ltimos 02 aos, no menos de 20 horas en las funciones a desempear.
N DE CAP: 238
asignados.




desempear.
N DE CAP: 239
a) Conducir y operar la maquinaria pesada (Cargador Frontal, )
d) Responsabilizarse del control y del buen uso del combustible y otros materiales
asignados.




desempear.
N DE CAP: 240
a) Conducir y operar la maquinaria pesada( Motoniveladora, UNIMOG, Cisterna regado)
d) Responsabilizarse del control y del buen uso del combustible y otros materiales
asignados.
g) Ejecutar actividades de inspeccin de servicios de transporte.
h) Distribuir el trabajo de los Choferes y Tcnicos en Transportes
i) Conducir, eventualmente, un vehculo de transporte de personas o carga, por disposicin




desempear.
48
SUB GERENCIA DE ESTUDIOS Y OBRAS
A. EJECUTAR LA FASE DE INVERSIN DE LOS PROYECTOS DE INVERSIN PUBLICA QUE
PRODUCE EL GOBIERNO REGIONAL, LA MISMA QUE COMPRENDE LA ELABORACIN DEL
EXPEDIENTE TCNICO DETALLADO Y LA EJECUCIN DEL PROYECTO EN CONCORDANCIA
CON LA NORMATIVIDAD VIGENTE.
B. FORMULAR LOS PROYECTOS DE INVERSIN, DE ESTUDIOS Y OBRAS EN CONCORDANCIA

A LAS NECESIDADES DEL GOBIERNO REGIONAL LAMBAYEQUE.
C. PRIORIZAR LA EJECUCIN DE ESTUDIOS Y OBRAS AL NIVEL DE LA GERENCIA REGIONAL

DE INFRAESTRUCTURA EN COORDINACIN CON LOS OTRAS GERENCIAS REGIONALES Y
ENTES INVOLUCRADOS.
D. FORMULAR LOS EXPEDIENTES TCNICOS DE INGENIERA DE LAS OBRAS A EJECUTAR

POR ADMINISTRACIN DIRECTA, CONTRATA Y POR ACTIVIDAD.
E. PREPARAR LOS TRMINOS DE REFERENCIA Y BASES PARA ESTUDIOS Y OBRAS POR

CONTRATA.
F. REVISAR Y OTORGAR CONFORMIDAD A EXPEDIENTES TCNICOS DE OBRA.
G. ELABORAR EL PROGRAMA ANUAL DE ESTUDIOS Y OBRAS, TENIENDO EN CUENTA CON

EL PRESUPUESTO ASIGNADO.
H. SUPERVISAR LA EJECUCIN DE ESTUDIOS Y OBRAS DE LOS PROYECTOS QUE SE

EJECUTAN CON FONDOS PBLICOS.
I. PRESENTAR INFORMES TCNICOS DE AVANCE FSICO Y FINANCIERO DE ESTUDIOS Y

OBRAS COMPATIBILIZANDO CON LA EJECUCIN PRESUPUESTAL, EMITIENDO OPININ AL
RESPECTO.
J. DAR CONFORMIDAD Y VISADO A LAS OBRAS PROPUESTAS COMO ADICIONALES EN

CONCORDANCIA CON LAS NORMAS LEGALES AL RESPECTO.
K. MANTENER ACTUALIZADO EN UN BANCO DE DATOS LOS PRECIOS UNITARIOS DE LAS

PRINCIPALES PARTIDAS QUE INTERVIENEN EN LOS PRESUPUESTOS DE OBRAS.
L. FORMULAR CONVENIOS A CELEBRARSE PARA LA EJECUCIN DE ESTUDIOS Y OBRAS

BAJO LA MODALIDAD DE ADMINISTRACIN DIRECTA.
M. EJECUTAR ESTUDIOS Y OBRAS RELACIONADAS A PROGRAMAS Y PROYECTOS DE

EMERGENCIA EN EL MBITO DEL GOBIERNO REGIONAL EN CONCORDANCIA CON LAS
NORMAS LEGALES AL RESPECTO.
N. PROPONER A LA GERENCIA REGIONAL DE INFRAESTRUCTURA , LAS COMISIONES DE

EVALUACIN DE LAS PROPUESTAS PARA LOS CONCURSOS DE MRITOS DE
SUPERVISIN DE ESTUDIOS Y LICITACIN DE OBRAS.
O. PROPONER AL INGENIERO RESPONSABLE PARA LAS OBRAS QUE SE EJECUTEN POR

ADMINISTRACIN DIRECTA.
P. OTRAS QUE DETERMINE LA GERENCIA REGIONAL DE INFRAESTRUCTURA.

49
(SUB GERENTE)
50
N DE CAP: 241
a) Formular el programaSUB GERENCIAde
de actividades DElaESTUDIOS Y OBRAS
Subgerencia a su cargo y mantener informada
a la Gerencia Regional de Infraestructura sobre el cumplimiento de las metas
programadas, as como de las funciones delegadas.
b) Proponer a la Gerencia regional de Infraestructura en coordinacin con la Gerencia

Regional de Planeamiento, Presupuesto y Acondicionamiento Territorial, los presupuestos
correspondientes a la ejecucin de Estudios y obras.
c) Proponer a la Gerencia Regional de Infraestructura los convenios a celebrarse con los

Gobiernos Locales o con otras entidades sectoriales de la Regin para la ejecucin,
supervisin y promocin de estudios y obras
d) Dirigir, coordinar, controlar y evaluar el funcionamiento de la Subgerencia a su cargo e

impartir las directivas y disposiciones pertinentes.
e) Emitir opinin tcnica y recomendacin respecto a los informes presentados por el

personal tcnico a su cargo respecto a la ejecucin de estudios y obras y convenios.
f) Cumplir y hacer cumplir las normas establecidas.
g) Representar a la Gerencia Regional de Infraestructura cuando as lo determine.
h) Asesorar a la Gerencia Regional de Infraestructura en asuntos de su competencia.
i) Otras funciones que le encargue la Gerencia Regional de Infraestructura.

Ejerce lnea de autoridad sobre todo el personal, que labora en la Sub Gerencia de
Estudios y Obras.

Capacitacin comprobada en los 02 ltimos aos.
50

N DE CAP: 242
a) Elaborar estudios de factibilidad de obras.
b) Preparar anlisis evaluativos de estudios tcnicos.
c) Formular los expedientes tcnicos de estudios de pre inversin aprobados y

con
declaracin de viabilidad.
d) Racionalizar, sistematizar y proponer procedimientos para Estudios.
e) Planificar, dirigir, coordinar y ejecutar estudios relacionados al rea de Ingeniera.

Depende jerrquicamente y administrativamente del Sub Gerente de Estudios y Obras.

Capacitacin en los ltimos 02 aos con no menos de 40 horas en materias relacionadas
con las funciones a desempear.
51

N DE CAP: 243
c) Formular los expedientes tcnicos de estudios de pre inversin aprobados y

con
declaracin de viabilidad.
d) Racionalizar, sistematizar y proponer procedimientos para Estudios.
e) Planificar, dirigir, coordinar y ejecutar estudios relacionados al rea de Ingeniera.


52

N DE CAP: 244
a) Elaborar Expedientes Tcnicos de Obras de Infraestructura diversa.
b) Coordinar y asesorar la elaboracin de Expedientes de obras de apoyo a Gobiernos

Locales, cuando as lo disponga el Sub Gerente.
c) Formular el avance fsico de ejecucin de estudios de Programas inversin pblica

Programas de emergencia de la Sede del Gobierno Regional.


309

N DE CAP: 245
c) Racionalizar, sistematizar y proponer procedimientos para Estudios.
d) Planificar, dirigir, coordinar y ejecutar estudios relacionados al rea de Ingeniera.
e) Otras que se le asigne y corresponda


310

N DE CAP: 246
a) Elaborar Expedientes Tcnicos de Carreteras.
b) Brindar asesoramiento tcnico a los diferentes Gobiernos locales del mbito Regional, as
como a Centros Educativos y Organizaciones Populares.
c) Formular el avance fsico de ejecucin de estudios del Programa de Inversiones o



311

N DE CAP: 247
a) Evaluar Estudios elaborados por Organismos Pblicos.
b) Supervisar Estudios del Programa de Inversiones.
c) Apoyar a Instituciones diversas en la elaboracin de Expedientes Tcnicos de Obras.
d) Formular el avance fsico de ejecucin de estudios del Programa de Inversiones o

Programas de emergencia de la Sede del Gobierno Regional .


312

N DE CAP: 248
a) Programar, supervisar y asesorar trabajos de Investigacin.
b) Realizar Investigaciones de Laboratorio sobre resistencia de suelos y rendimiento de

maquinaria.
c) Estudiar y planear la explotacin de obras en Programas de Ingeniera.
d) Proponer nuevas Tcnicas de ejecucin y mantenimiento de Obras y Maquinaria.
e) Formular el avance fsico de ejecucin de estudios del Programa de Inversiones o



313

N DE CAP: 249
a) Asesorar a la Sub Gerencia de Estudios en Actividades relacionados con Ingeniera.
b) Apoyar a Instituciones diversas en la elaboracin de Expedientes Tcnicos.
c) Investigar, elaborar y actualizar Programas Computarizados sobre Costos, Diseo,

Expedientes Tcnicos, etc.
d) Formular el avance fsico de ejecucin de estudios del Programa de Inversiones o

Programas de emergencia de la Sede del Gobierno Regional


314

N DE CAP: 250
a) Dirigir la ejecucin de obras segn Expedientes Tcnicos.
b) Presentar requerimiento de materiales de mano de obra, materiales y equipo necesarios

para la ejecucin de una obra.
c) Informar a la Sub Gerencia de Obras en forma peridica y detallada acerca del avance
de obras a su cargo.
d) Apoyar a Comits y Organizaciones Comunales en la ejecucin de Obras.
e) Formular el avance fsico de ejecucin de obras del Programa de Inversiones o

f) Revisar y autorizar Expedientes Tcnicos de Proyectos.


315

N DE CAP: 251
a) Revisar y actualizar Expedientes Tcnicos de Proyectos.
b) Dirigir la ejecucin de Proyectos de Infraestructura Educativa, Transporte, Salud y

Agricultura.
c) Calcular y/o disear Estructuras, Planos y especificaciones de proyectos de obra.
d) Realizar inspecciones oculares, cursando el informe respectivo.



60

N DE CAP: 252
a) Dirigir la ejecucin de obras segn Expedientes Tcnicos.
b) Presentar requerimiento de materiales de mano de obra, materiales y equipo necesarios

para la ejecucin de una obra.
c) Informar a la Sub Gerencia de Obras en forma peridica y detallada acerca del avance
de obras a su cargo.
d) Apoyar a Comits y Organizaciones Comunales en la ejecucin de Obras.

f) Revisar y autorizar Expedientes Tcnicos de Proyectos.


61
DENOMINACION DEL CARGO: TEC. EN INGENIERIA III

N DE CAP: 253
a) Interpretar planos de arquitectura y estructuras, instalaciones elctricas, sanitarias,
topogrficas, Urbansticas, etc.
b) Levantar planos para la ejecucin de estudios de obras.
c) Realizar clculos preliminares de Obras.
d) Consolidar permanentemente cuadros de Estudios ejecutados.
e) Verificar el Equipo y/o material a utilizar en los Estudios de campo y en las Inspecciones
Tcnicas.
f) Apoyar al Ingeniero como Asistente de Campo.
g) Recabar informacin en las Sub Gerencias correspondientes y coordinar las Estudios de

los Ingenieros.
h) Apoyar a los ingenieros en la elaboracin de expedientes Tcnicos y Otros.


desempear.
62

N DE CAP: 254
a) Interpretar y elaborar planos de arquitectura y estructuras, instalaciones elctricas,
sanitarias, topogrficas, urbansticas, etc.
b) Apoyar al Ingeniero como Asistente de Campo.
c) Ordenar y controlar el archivo tcnico de Ingeniera, as como encuadernar y foliar los

Expedientes Tcnicos de obras.
d) Verificar el Equipo y/o material a utilizar en los Estudios de campo y en las Inspecciones
Tcnicas.


desempear.
63

N DE CAP: 255
a) Levantar planos de replanteo para la correspondiente verificacin.
b) Realizar clculos y/o diseos preliminares de estructuras.
c) Verificar el Equipo y/o material a utilizar en los trabajos de campo y en las Inspecciones
Tcnicas.
d) Apoyar al Ingeniero como Asistente de Campo.
e) Realizar trabajos de mantenimiento preventivo y correctivo del Equipo de Ingeniera.
f) Apoyar a los Ingenieros responsables en la formulacin del seguimiento fsico financiero y

empleos generados por proyectos de obras en ejecucin.


desempear.
320
N DE CAP: 256
320
GERENCIA REGIONAL
a) Organizar y coordinar las atenciones, DE INFRAESTRUCTURA
reuniones, certmenes y preparar la agenda con la
SUB
documentacin respectiva GERENCIA DE ESTUDIOS Y OBRAS
b) Recepcionar, tramitar y archivar la documentacin clasificada
c) Proponer orientar o ejecutar la aplicacin de Normas Tcnicas sobre documentos,

Trmites, archivo, mecanografa y Taquigrafa
d) Organizar el control y seguimiento de los expedientes preparando peridicamente la

informacin de situacin

utilizando sistemas operativos informticos.
f) Brindar apoyo logstico a los profesionales de la Subgerencia.
g) Otras que se le asigne


Experiencia Laboral no menor de 12 aos
Experiencia en la funcin no menor de 03 aos
desempear.
65
SUB GERENCIA DE SUPERVISIN LIQUIDACIONES
A .REALIZAR LA SUPERVISIN, EVALUACIN, LIQUIDACIN Y TRANSFERENCIA DE

OBRAS EJECUTADAS EMITIENDO LOS INFORMES CORRESPONDIENTES.
B PARTICIPAR EN LA LIQUIDACIN TCNICO FINANCIERA DE LAS OBRAS

EJECUTADAS POR EL GOBIERNO REGIONAL, EN COORDINACIN CON LAS
OTRAS OFICINAS Y GERENCIAS REGIONALES DEL GOBIERNO REGIONAL.
C REVISAR Y DAR CONFORMIDAD A LAS LIQUIDACIONES TCNICO-FINANCIERAS

DE LAS OBRAS, EMITIENDO OPININ AL RESPECTO Y RECOMENDANDO SU
APROBACIN MEDIANTE LA RESOLUCIN CORRESPONDIENTE.
D FORMULAR DIRECTIVAS EN COORDINACIN CON LA GERENCIA REGIONAL DE

PLANEAMIENTO, PRESUPUESTO Y ACONDICIONAMIENTO TERRITORIAL, A FIN DE
REGULAR EL PROCESO DE LIQUIDACIN DE PROYECTOS Y OBRAS.
E EFECTUAR INSPECCIONES A OBRAS, DE ACUERDO AL CRONOGRAMA

PROPUESTO Y APROBADO POR LA GERENCIA REGIONAL DE
INFRAESTRUCTURA.
F REGISTRAR Y MONITOREAR LAS CARTAS FIANZAS Y GARANTAS PRESENTADOS

POR LOS CONTRATISTAS DE OBRAS EN COORDINACIN CON LA OFICINA
REGIONAL DE ADMINISTRACIN.
G PROPONER AL INGENIERO SUPERVISOR PARA LAS OBRAS QUE SE EJECUTAN

POR ADMINISTRACIN DIRECTA Y/O POR CONTRATA
H OTRAS QUE DETERMINE LA GERENCIA REGIONAL DE INFRAESTRUCTURA.

66
(SUB GERENTE)
67
N DE CAP: 257
a) Programar acciones tcnicas relacionadas con la supervisin de las actividades y
servicios pblicos a cargo del Gobierno Regional, en materias que son competencia de la
Gerencia Regional de Infraestructura.
b) Dirigir, coordinar y evaluar la realizacin de actividades tcnico - administrativas
relacionadas con la supervisin de los proyectos de inversin a ejecutarse bajo sus
diversas modalidades en concordancia con los dispositivos legales vigentes.
c) Inspeccionar y evaluar el desarrollo de las acciones de Supervisin y Liquidaciones en la
ejecucin de los proyectos de inversin pblica, emitiendo los Informes Tcnicos
correspondientes.
d) Asistir tcnicamente al Gerente Regional de Infraestructura en su participacin durante la
Formulacin de Planes y Programas de desarrollo del Gobierno Regional.
e) Supervisar el adecuado manejo del Registro y control de las Cartas Fianzas y garantas
de los contratistas.
f) Evaluar el cumplimiento de las actividades que desarrollan los profesionales y tcnicos de

la Sub Gerencia.
g) Emitir Opinin Tcnica y recomendacin respecto a los informes presentados por el
personal tcnico a su cargo respecto a la Supervisin y Liquidacin de Obras.
h) Asignar funciones al personal de la Sub Gerencia cuando la necesidad del servicio lo
requiera.
i) Cumplir y hacer cumplir las normas establecidas en materia de Supervisin y
liquidaciones de obras.
j) Representar a la Gerencia Regional de Infraestructura cuando as lo determine
k) Otras que determine la Gerencia Regional de Infraestructura

Ejerce lnea de autoridad sobre todo el personal, que labora en la Sub Gerencia de
Supervisin y Liquidaciones.

Capacitacin comprobada en los 02 ltimos aos.
67
DENOMINACION DEL CARGO: CONTADOR V
N DE CAP: 258
68
GERENCIA REGIONAL
a) Ejecutar acciones de seguimiento DE INFRAESTRUCTURA
a la ejecucin financiera de los proyectos de inversin
pblica en ejecucin, informando oportunamente a la LIQUIDACIONES
SUB GERENCIA DE SUPERVISIN Sub Gerencia respecto a su avance.
b) Consolidar y procesar toda la informacin tcnico financiera de cada una de las obras
ejecutadas, as como procesar en coordinacin con el Ingeniero Supervisor la Liquidacin
final de cuentas y la Liquidacin Tcnico Financiera, incluyendo el proyecto de Resolucin
que las aprobar.
c) Participar en la ejecucin de acciones de supervisin de las actividades y servicios

pblicos a cargo del Gobierno Regional en materia que es competencia de la Gerencia
Regional de Infraestructura.
d) Llevar el registro y control de las cartas fianza y garantas de los contratistas.
e) Asistir tcnicamente al Sub Gerente para la Formulacin de Programas de acciones

tcnicas relacionadas con la supervisin de las actividades y servicios pblicos a cargo
del Gobierno Regional, en materia que es competencia de la Gerencia Regional de
Infraestructura.
f) Racionalizar, sistematizar y proponer procedimientos para supervisar la ejecucin de

Estudios y Obras.

Depende jerrquica y administrativamente del Sub Gerente de Supervisin y
Liquidaciones.

Capacitacin en los ltimos 02 aos.
N DE CAP: 259
a) Ejecutar acciones de supervisin de las actividades y servicios pblicos a cargo del
Gobierno Regional en materias que son competencia de la Gerencia Regional de
Infraestructura.
b) Asistir tcnicamente a la Sub Gerencia para la Formulacin de Programas de acciones

Infraestructura.
c) Supervisar la ejecucin de estudios y obras de proyectos de inversin pblica bajo sus

diversas modalidades para el desarrollo de la Infraestructura Regional, teniendo en
cuenta los dispositivos legales.
d) Participar en las acciones de seguimiento de la ejecucin financiera de los proyectos de

inversin pblica a su cargo, informando oportunamente a la Sub Gerencia respecto a su
avance.
e) Racionalizar, sistematizar y proponer procedimientos para supervisar la ejecucin de

Estudios y Obras.
f) Participar directamente en la Liquidacin tcnico financiera de estudios y obras, segn

sea, en concordancia con los dispositivos legales vigentes.

Depende jerrquica y administrativamente del Sub Gerente de Supervisin
Liquidaciones.

N DE CAP: 260
a) Supervisar estudios y obras de proyectos de ingeniera para el desarrollo de la
Infraestructura Regional, teniendo en cuenta los dispositivos legales establecidos para tal
fin.
b) Asistir tcnicamente a la Sub Gerencia para la Formulacin de Programas de acciones

Infraestructura.
c) Supervisar la ejecucin de estudios y obras de proyectos de inversin pblica bajo sus

diversas modalidades para el desarrollo de la Infraestructura Regional, teniendo en
cuenta los dispositivos legales.
d) Participar en las acciones de seguimiento de la ejecucin financiera de los proyectos de

avance.
e) Racionalizar, sistematizar y proponer procedimientos para supervisar la ejecucin de

Estudios y Obras.
f) Liquidar tcnicamente estudios y obras, segn los dispositivos legales establecidos.

Depende jerrquica y administrativamente del Sub Gerente de Supervisin
Liquidaciones.

N DE CAP: 261
a) Supervisar la ejecucin de estudios y obras de proyectos bajo las diversas modalidades,
teniendo en cuenta los dispositivos legales.
b) Racionalizar, sistematizar y proponer procedimientos para supervisar la ejecucin de

Estudios y Obras.
c) Participar en las acciones de seguimiento de la ejecucin financiera de los proyectos de

avance.
d) Participar directamente en la Liquidacin tcnico financiera de estudios y obras, segn

e) Otras que se le asigne

Depende jerrquica y administrativamente del Sub Gerente Supervisin y Liquidaciones.

N DE CAP: 262
a) Supervisar la ejecucin de estudios y obras de proyectos bajo las diversas modalidades,
teniendo en cuenta los dispositivos legales.
b) Racionalizar, sistematizar y proponer procedimientos para supervisar la ejecucin de

Estudios y Obras.
c) Participar en las acciones de seguimiento de la ejecucin financiera de los proyectos de

avance.
d) Participar directamente en la Liquidacin tcnico financiera de estudios y obras, segn

e) Otras que se le asigne

Liquidaciones.

DENOMINACION DEL CARGO: TECNICO ADMINISTRATIVO III
N DE CAP: 263
a) Participar en la programacin de actividades tcnico administrativas de la Subgerencia.
b) Distribuir los documentos y efectuar el seguimiento de los expedientes, informando

peridicamente sobre la situacin de los mismos.
c) Administrar la documentacin clasificada y prestar apoyo tcnico especializado, utilizando

sistemas operativos informticos.
d) Recepcionar, clasificar, digitar, tramitar la documentacin de la Subgerencia.
e) Apoyar a los profesionales de la Ingeniera en el procesamiento de datos, elaboracin de

documentos tcnicos para las liquidaciones tcnico - financieras de los proyectos de
inversin pblica ejecutados por el Gobierno Regional, as como apoyar en el registro de
las entregas de materiales en las actividades ejecutadas bajo la modalidad de convenio.
f) Mantener bajo su custodia el archivo tcnico de la Sub Gerencia, efectuando permanente

al proceso de recepcin y entrega de obras con la finalidad de contar con las copias de
las respectivas actas.
g) Otras que se le asigne.

Liquidaciones.

desempear.
73
|
3.12. MANUAL DE
ORGANIZACIN Y
REGIONAL DE RECURSOS
NATURALES Y GESTION DEL
MEDIO AMBIENTE
74
RECURSOS NATURALES Y GESTION DEL MEDIO AMBIENTE
GERENCIA GENERAL
REGIONAL
GERENCIA REG.
DE RECURSOS NAT. Y
GESTION DEL MEDIO
AMBIENTE
SUB
GER S
ENCI U 75
A DE B
REC
URS
OS G
NAT. E
ARE R
AS E
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Y A
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N
S
A
C
I
V
I
L
76
N DE DENOMINACION DE LA UNIDAD N
ORDEN ORGANICA Y CARGOS CLASIF. / TOTAL DEL OBSERVACION
ESTRUCTURAL CAP
5.5 GERENCIA REGIONAL DE RECURSOS
NATURALES Y GESTION DEL MEDIO
AMBIENTE
01 DIR DE PROG. SECTORIAL III 01 264 GERENTE REGIONAL
SUB GERENCIA DE RECURSOS

NATURALES AREAS PROTEGIDAS Y
MEDIO AMBIENTE
04 DIR DE PROG. SECTORIAL I 01 267 SUB GERENTE
05 ESPC. EN AREAS NATURALES IV 01 268
06 ESPC. EN AREAS NATURALES IV 01 269
07 ESPEC. EN MEDIO AMBIENTE IV 01 270
08 ESPEC. EN MEDIO AMBIENTE IV 01 271
09 ESPEC. EN CIENCIAS AGRARIAS IV 01 272
10 ESPEC. EN CIENCIAS AGRARIAS IV 01 273
SUB GERENCIA DE DEFENSA CIVIL

12 DIR DE PROG. SECTORIAL I 01 275 SUB GERENTE
14 INGENIERO III 01 277
16 OPERADOR EQUIPO ELECTRONICO II 01 279
76
GERENCIA REGIONAL DE RECURSOS NATURALES Y GESTION DEL MEDIO MBIENTE
(GERENTE)
77
N DE CAP: 264
GERENCIA REGIONAL
FUNCIONES DE RECURSOS NATURALES Y GESTION DEL MEDIO MBIENTE
ESPECIFICAS:
a) Coordinar, dirigir y supervisar las actividades y servicios pblicos a cargo del Gobierno
Regional en las materias de su competencia.
b) Impulsar la implementacin del Sistema Regional de Gestin Ambiental, en coordinacin

con la Comisin Regional Ambiental.
c) Formular, coordinar, conducir y supervisar la aplicacin de las estrategias regionales

respecto a la diversidad biolgica y sobre cambio climtico, dentro del marco de las
estrategias nacionales respectivas.
d) Controlar y supervisar el cumplimiento de normas, contratos, proyectos y estudios en

materia ambiental y sobre uso racional de los recursos naturales de la jurisdiccin
regional, imponiendo sanciones ante la infraccin de normas regionales ambientales.
e) Aprobar y evaluar los planes y polticas en materia ambiental, as como el de la defensa

civil, en concordancia con la normatividad en vigencia.
f) Supervisar la aplicacin de las estrategias regionales respecto a la diversidad biolgica y

sobre cambio climtico, dentro del marco de las estrategias nacionales respectivas.
g) Proponer la creacin de las reas de conservacin regional y local en el marco del

sistema nacional de reas protegidas.
h) Promover la educacin e investigacin ambiental en la regin e incentivar la participacin

ciudadana en todos los niveles.
i) Administrar, en coordinacin con los gobiernos locales, las reas naturales protegidas
comprendidas dentro de su jurisdiccin, as como los territorios insulares.
j) Conducir la defensa civil en la regin.
k) Otras funciones que le sean asignadas.
LINEA DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD.

Ejerce lnea de autoridad sobre el Sub Gerente de Recursos Naturales Areas Protegidas y
Medio Ambiente, Sub Gerente de Defensa Civil; as como sobre el resto del personal que
labora en la Gerencia, a travs de los citados Sub Gerentes.

Cargo de confianza.
DENOMINACION DEL CARGO FUNCIONAL: ESP. ADMINISTRATIVO V
N DE CAP: 265
a) Participar en la elaboracin de boletines, revistas, peridicos murales y otros materiales
de divulgacin, comunicacin e informacin, relacionados en la Gerencia Regional de
Recursos Naturales y Gestin del Medio Ambiente.
b) Participar en la programacin de Actividades Tcnico administrativos de la Gerencia.
c) Apoyar a los rganos de lneas en la elaboracin de documentos Tcnicos.
d) Efectuar el seguimiento de elaboracin y tramites de documentos tcnicos, informando

peridicamente la situacin de estos.
LINEA DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD

Depende jerrquica y Administrativamente del Gerente Regional de Recursos Naturales y
Gestin del Medio Ambiente.

Ttulo o diploma no Universitario relacionado con las funciones.
Capacitacin en los ltimos 02 aos no menor de 30 aos en las funciones a
desempear.
78
GERENCIA REGIONAL DE RECURSOS NATURALES Y GESTION DEL MEDIO
AMBIENTE
DENOMINACION DEL CARGO FUNCIONAL: SECRETARIA V
N DE CAP: 266
79
a) Recepcionar y atender comisiones o delegaciones en asuntos relacionados con la
Entidad.
b) Efectuar seguimiento de acciones urgentes dispuestos por el Gerente, a travs de

Decretos Administrativos.
c) Coordinar reuniones y preparar Agenda del Gerente.
e) Ejecutar el apoyo especializado en conversacin oral, traduccin y redaccin de un

idioma al espaol o viceversa.
f) Velar por el mantenimiento y cuidado de los bienes de la Gerencia.
g) Brindar el apoyo logstico al Gerente.
h) Administrar y clasificar la documentacin que diariamente deba atender el Gerente,

mediante el uso de Sistemas Informticos.
j) Participar en la elaboracin de normas y procedimientos de alguna complejidad,

relacionados con las funciones de apoyo administrativo y secretarial.

Depende jerrquica y administrativamente del Gerente Regional de Recursos Naturales y
Gestin del Medio Ambiente.

Experiencia en las funciones no menos de 04 aos.
Capacitacin en los dos ltimos 02 aos, no menor de 30 horas en las
Funciones a desempear.
79
SUBGERENCIA DE RECURSOS NATURALES AREAS
PROTEGIDAS Y MEDIO AMBIENTE.
A PROPONER, CONDUCIR, EVALUAR, LAS POLITICAS, NORMAS, PLANES,

PROGRAMAS PARA EL APROVECHAMIENTO SOSTENIBLE DE LOS RECURSOS
NATURALES RENOVABLES Y NO RENOVABLES Y LA DIVERSIDAD BIOLOGICA
SILVESTRE.
B CARACTERIZAR, EVALUAR Y VIGILAR PERMANENTEMENTE LOS RECURSOS

NATURALES RENOVABLES Y NO RENOBABLES DE SU COMPETENCIA, DE MODO
QUE SEA VIABLE SU CONSERVACION, SU APROVECHAMIENTO SOSTENIBLE, O
SU PROTECCION.
C COORDINAR CON LOS SECTORES PUBLICO Y PRIVADO, LO CONCERNIENTE A LA

UTILIZACION, APROVECHAMIENTO SOSTENIBLE Y PROTECCION DE LOS
RECURSOS NATURALES.
D FOMENTAR Y PROMOVER LA EDUCACION AMBIENTAL SOBRE LA BASE DE LA

CONSERVACION DE LOS RECURSOS NATURALES RENOVABLES Y NO
RENOVABLES.
E EMITIR OPINION TECNICA PREVIA, EN AQUELLOS PROYECTOS DE INVERSION DE

TODOS LOS SECTORES PRODUCTIVOS QUE CONSIDEREN ACTIVIDADES O
ACCIONES QUE MODIFICAN EL ESTADO NATURAL DE LOS RECURSOS
NATURALES O PUEDAN AFECTAR AREAS NATURALES PROTEGIDAS.
F LAS DEMAS QUE LE CORRESPONDA DE ACUERDO A LAS DISPOSICIONES

LEGALES VIGENTES.
80
AMBIENTE
SUBGERENCIA DE RECURSOS NATURALES AREAS
PROTEGIDAS Y MEDIO AMBIENTE
(SUB GERENTE)
81
N DE CAP: 267
GERENCIA
FUNCIONES REGIONAL DE RECURSOS NATURALES Y GESTION DEL MEDIO
ESPECIFICAS:
a) Programar, coordinar y supervisar AMBIENTE
actividades tcnicas administrativas y proponer
polticas para elSUBGERENCIA
desarrollo en losDE RECURSOS
campos NATURALES
funcionales AREAS
a su cargo.
b) Inspeccionar y evaluar el cumplimiento de las normas, contratos, concesiones, proyectos,
obras y estudios en materia de recursos naturales, reas protegidas y medio ambiente.
c) Participar, en coordinacin con la Gerencia Regional de Planeamiento, Presupuesto y

Acondicionamiento Territorial, en la concertacin de la cooperacin tcnica y econmica
nacional e internacional para el desarrollo de estudios de caracterizacin de los recursos
naturales y proyectos de su competencia.
d) Revisar y opinar en las propuestas de creacin de reas de conservacin regional y local.
e) Formular y opinar sobre documentos tcnicos - normativos puestos a su consideracin y

que son de su competencia.
f) Participar en la formulacin, evaluacin y ejecucin de los planes de desarrollo y

operativo regional.
g) Supervisar las funciones del personal profesional y tcnico de la Subgerencia a su cargo.
h) Otras funciones que le sean asignadas

Ejerce lnea de autoridad sobre todo el personal que labora en la Sub gerencia de
recursos naturales, reas protegidas y medio ambiente.
Depende jerrquica y administrativamente del Gerente Regional de Recursos Naturales y
Gestin del Medio Ambiente

Titulo profesional universitario con estudios relacionados a las Funciones a desempear.
a desempear.
DENOMINACION DEL CARGO : ESPECIALISTA EN AREAS NATURALES IV
N DE CAP: 268
a Coordinar, formular, evaluar y supervisar los planes, programas, proyectos y presupuesto
de cada rea Natural Protegida.
b Elaborar o evaluar expedientes para la creacin o reconocimiento de reas naturales

protegidas, reas de conservacin regional, reas de conservacin privada y reas de
conservacin municipal.
c Brindar apoyo tcnico necesario para la apropiada gestin en las reas

naturales protegidas del SINAMPE.
d Llevar el registro y catastro de las reas naturales protegidas.
e Participar en los procesos tcnicos administrativos, para la suscripcin de contratos de

administracin total o parcial de reas protegidas, en el marco de la normatividad vigente.
f Participar en las actividades orientadas al desarrollo de la investigacin al interior de las

reas naturales protegidas
g Otras que se le asigne o corresponda.
LNEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD.

Depende jerrquica y administrativamente del Sub Gerente de recursos naturales, reas
protegidas y medio ambiente.
REQUISITOS MNIMOS PARA EJERCER EL CARGO.

Titulo profesional universitario con estudios relacionados con las funciones
desempear.
DENOMINACION DEL CARGO : ESPECIALISTA EN AREAS NATURALES IV
N DE CAP: 269
a) Coordinar, formular, evaluar y supervisar los planes, programas, proyectos y presupuesto
de cada rea Natural Protegida.
b) Elaborar o evaluar expedientes para la creacin o reconocimiento de reas naturales

protegidas, reas de conservacin regional, reas de conservacin privada y reas de
conservacin municipal.
c) Brindar apoyo tcnico necesario para la apropiada gestin en las reas naturales
protegidas del SINAMPE.
d) Llevar el registro y catastro de las reas naturales protegidas.
e) Participar en los procesos tcnicos administrativos, para la suscripcin de contratos de

administracin total o parcial de reas protegidas, en el marco de la normatividad vigente.
f) Participar en las actividades orientadas al desarrollo de la investigacin al interior de las

reas naturales protegidas
g) Otras que se le asigne o corresponda.
LNEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD.


desempear.
DENOMINACIN DEL CARGO : ESPECIALISTA EN MEDIO AMBIENTE IV
N DE CAP: 270
a) Evaluar, revisar y supervisar los estudios de Impacto Ambiental (EIA), Declaracin de
Impacto Ambiental (DIA), Diagnostico Ambiental Preliminar (DAP), elaborados por
Organismos Pblicos y Privados.
b) Efectuar el control del avance fsico financiero de los planes operativos de las
instituciones involucradas con la Gestin del Medio Ambiente.
c) Brindar asesoramiento tcnico a Instituciones y Organizaciones en acciones relacionadas

con la Gestin del Medio Ambiente.
d) Supervisar y evaluar la calidad de las aguas en el mbito de las cuencas hidrogrficas, de

acuerdo con su competencia.
e) Mantener actualizada una base de datos de los Recursos Hdricos superficiales y

subterrneas, as como el inventario de Estudios y Proyectos de Recursos Naturales de la
Regin.
f) Evaluar el estado de las reas ambientalmente criticas y ecosistemas especiales o

degradados, proponiendo las medidas orientadas a su recuperacin o conservacin en
coordinacin con las autoridades sectoriales competentes.


Titulo profesional universitario con estudios relacionados con las funciones.
desempear.
DENOMINACIN DEL CARGO : ESPECIALISTA EN MEDIO AMBIENTE IV
N DE CAP: 271
a) Evaluar, revisar y supervisar los estudios de Impacto Ambiental (EIA), Declaracin de
Impacto Ambiental (DIA), Diagnostico Ambiental Preliminar (DAP), elaborados por
Organismos Pblicos y Privados.
b) Efectuar el control del avance fsico financiero de los planes operativos de las
instituciones involucradas con la Gestin del Medio Ambiente.
c) Brindar asesoramiento tcnico a Instituciones y Organizaciones en acciones relacionadas

con la Gestin del Medio Ambiente.
d) Supervisar y evaluar la calidad de las aguas en el mbito de las cuencas hidrograficas, de

acuerdo con su competencia.
e) Mantener actualizada una base de datos de los Recursos Hdricos superficiales y

subterrneas. As como el inventario de Estudios y Proyectos de Recursos Naturales de
la Regin.
f) Evaluar el estado de las reas ambientalmente criticas y ecosistemas especiales o

degradados, proponiendo las medidas orientadas a su recuperacin o conservacin en
coordinacin con las autoridades sectoriales competentes.


Titulo profesional universitario con estudios relacionados con las funciones.
desempear.
DENOMINACION DEL CARGO : ESPECIALISTA EN CIENCIAS AGRARIAS IV
N DE CAP: 272
a) Proponer planes, programas y proyectos relacionados con la gestin y administracin de
los recursos forestales y de fauna silvestre, as como sus recursos genticos asociados .
b) Realizar evaluacin supervisin y seguimiento de las actividades de administracin y

control forestal y de fauna silvestre.
c) Administrar y mantener actualizados los registros forestales y de fauna silvestre.
d) Participar en trabajos de investigacin sobre el uso y aprovechamiento sostenible de los

recursos forestales, as como el ordenamiento forestal .
e) Promover actividades de capacitacin y difusin, as como mantener actualizada la

informacin forestal y de fauna silvestre.
f) Participaren el diseo y supervisin de los sistemas de control y vigilancia a fin de impedir

la extraccin, transporte y comercio ilcito de productos y especimenes de flora y fauna
silvestre en el mbito Regional.


desempear.
DENOMINACION DEL CARGO : ESPECIALISTA EN CIENCIAS AGRARIAS IV
N DE CAP: 273
a) Proponer planes, programas y proyectos relacionados con la gestin y administracin de
los recursos forestales y de fauna silvestre, as como sus recursos genticos asociados .
b) Realizar evaluacin supervisin y seguimiento de las actividades de administracin y

control forestal y de fauna silvestre.
c) Administrar y mantener actualizados los registros forestales y de fauna silvestre.
d) Participar en trabajos de investigacin sobre el uso y aprovechamiento sostenible de los

recursos forestales, as como el ordenamiento forestal .
e) Promover actividades de capacitacin y difusin, as como mantener actualizada la

informacin forestal y de fauna silvestre.
f) Participaren el diseo y supervisin de los sistemas de control y vigilancia a fin de impedir

la extraccin, transporte y comercio ilcito de productos y especimenes de flora y fauna
silvestre en el mbito Regional.


desempear.
87
SUB GERENCIA DE RECURSOS NATURALES AREAS
N DE CAP: 274
88
GERENCIA REGIONAL DE RECURSOS
a) Recepcionar y atender comisiones oNATURALES
delegacionesY GESTION DEL
en asuntos MEDIO MBIENTE
relacionados con la
subgerencia. SUB GERENCIA DE RECURSOS NATURALES AREAS
b) Efectuar seguimiento de acciones urgentes dispuestas por el Sub Gerente.
c) Proponer, orientar o ejecutar la aplicacin de normes tcnicas sobre documentos a nivel

de tramite, archivo, mecanografa, y taquigrafa.
d) Administrar la documentacin clasificada y prestar apoyo secretarial especializado,

utilizando el sistema de computo.
e) Brindar apoyo logstico a los integrantes de la subgerencia.
f) Velar por el mantenimiento y cuidado de los bienes de la subgerencia.
g) Redactar documentos con criterio propio, de acuerdo a indicaciones generales.

Protegidas y Medio Ambiente.
REQUISITOS MNIMOS PARA EJERCER EL CARGO:

Experiencia en las funciones no menor a 03 aos
desempear.
88
SUBGERENCIA DE DEFENSA CIVIL
A FORMULAR Y EJECUTAR EL PLAN DE DEFENSA CIVIL DEL GOBIERNO REGIONAL

LAMBAYEQUE.
B EJECUTAR PROGRAMAS DE CAPACITACION PROPIAS DEL SISTEMA, EN

COORDINACION CON LOS ORGANOS COMPETENTES.
C EJECUTAR PROGRAMAS DE PREVENCION Y EMERGENCIA EN EL AMBITO DEL

GOBIERNO REGIONAL.
D EJECUTAR ACCIONES DEL SISTEMA DE DEFENSA CIVIL EN EL AMBITO DEL

GOBIERNO REGIONAL.
E MANTENER ESTRECHA Y PERMANENTE RELACION CON LOS ORGANOS DEL

SISTEMA DE DEFENSA CIVIL, EN EL AMBITO DEL GOBIERNO REGIONAL Y A NIVEL
NACIONAL, A TRAVES DE LA GERENCIA DE RECURSOS NATURALES Y GESTION
DEL MEDIO AMBIENTE.
F DIFUNDIR LA DOCTRINA DE DEFENSA CIVIL EN EL AMBITO DEL GOBIERNO

REGIONAL.
G OTRAS FUNCIONES QUE LE SEAN ASIGNADAS .

89
AMBIENTE
DENOMINACION DEL CARGO : DIRECTOR DE PROGRAMA SECTORIAL I

(SUBGERENTE )
N DE CAP: 275
a) Efectuar el planeamiento, la preparacin y ejecucin de la prevencin en cumplimiento de
las instrucciones y normas vigentes.
b) Formular y ejecutar el plan de Defensa Civil, de acuerdo a las Directivas Tcnicas de
INDECI.
c) Conducir la ejecucin del plan de prevencin, para ser frente a la emergencia en
cumplimiento a las normas vigentes.
d) Participar en la formulacin del programa del trabajo de Gerencia Regional de Recursos
Naturales.
e) Supervisar y evaluar trimestralmente las acciones programadas.
f) Coordinar la formulacin de documentos tcnicos normativos para la correcta aplicacin
del sistema de Defensa Civil en el Gobierno Regional.
g) Coordinar y controlar la aplicacin de normas tcnicas administrativas y dispositivos
legales vigentes del sistema de Defensa Civil.
h) Asesorar y orientar sobre mtodos, normas y otros dispositivos del Sistema de Defensa
Civil .
i) Preparar anlisis evaluativos de estudios tcnicos.
j) Efectuar inspecciones tcnicas de seguridad en materia de Defensa Civil.
k) Participar en eventos que competen Defensa Civil.
l) Tener bajo responsabilidad el uso del almacn de Defensa Civil, debiendo estar en
condiciones de ser empleado, con autorizacin del Director de Defensa Civil.
m) Otras que se le Asigne y corresponda.

Depende jerrquica y administrativamente del Gerente de Recursos Naturales y
Gestin del Medio Ambiente .
Ejerce Autoridad sobre el personal de la Sub Gerencia de Defensa Civil.

Ttulo Profesional Universitarios con estudios relacionados a las Funciones a
desempear.
Experiencia laboral no menor d 10 aos.
a desempear.
90
AMBIENTE
DENOMINACION DEL CARGO FUNCIONAL: INGENIERO IV
N DE CAP: 276
HOJA
a) Proyectar y dirigir obras deDE ESPECIFICACION
ingeniera DE FUNCIONES
especializada.
b) Evaluar y recomendar proyectos AMBIENTEen sus diversas fases, dentro del rea de su
especialidad. SUBGERENCIA DE DEFENSA CIVIL
c) Elaborar presupuestos de obras, estableciendo prioridades en su ejecucin .
d) Preparar anlisis evaluativos de estudios tcnicos .
e) Efectuar inspecciones Tcnicas en seguridad de Defensa Civil
f) Evaluar, Opinar y Recomendar sobre proyectos e informes Tcnicos en Materia de

Defensa Civil.
g) Participar y dirigir en eventos de competencia de la sub Gerencia de Defensa Civil.
h) Formular, controlar y supervisar los documentos tcnicos, Administrativos y normativas en

Materia de Defensa Civil.
i) Asesorar y Difundir la doctrina y en Materia de Defensa Civil.
j) Formular informes mensuales y trimestrales en materia de Defensa Civil.
k) Desarrollar la informacin con base de datos en el campo de la Defensa Civil.
l) Asumir las funciones del consultor del Sistema de Informacin y Prevencin ante
desastres SIMPAD.
m) Otras que se le asigne y corresponda.

Depende jerrquica y administrativamente del Sub Gerente de Defensa Civil.

desempear.
DENOMINACION DEL CARGO : INGENIERO III
N DE CAP: 277
a) Proyectar y dirigir obras de ingeniera dentro del rea de su especialidad.
b) Efectuar Inspecciones Tcnicas en materia de Defensa civil.
c) Evaluar, Opinar y recomendar sobre proyectos e informes tcnicos en materia de Defensa

Civil.
d) Participar en eventos que competen a la sub gerencia de Defensa civil.
e) Preparar anlisis evaluativos de estudios tcnicos.
f) Supervisar y controlar la aplicacin de Documentos Tcnicos Administrativos y

dispositivos legales vigentes del Sistema de Defensa Civil.
g) Asesorar, orientar y difundir Doctrina en Defensa civil.
h) Mantener el control patrimonial de su oficina, siendo responsable de su mantenimiento y

existencia de responsabilidades.
i) Elaborar presupuestos de obras, estableciendo prioridades en su ejecucin.
j) Formular informes mensuales y trimestrales en materia de Defensa Civil.
k) Supervisar y controlar las comunicaciones radiales y opinar el SIMPAD.


desempear.
DENOMINACION DEL CARGO : TECNICO ADMISTRATIVO IV
N DE CAP: 278
a) Ejecutar las actividades de apoyo administrativo.

entidad.
c) Redactar actas y otros documentos (pecosa, convenios de cesin en uso) sobre entrega
de material logstico a damnificados por parte del Comit Regional de Defensa Civil
Lambayeque.
d) Organizar y supervisar el seguimiento de los expedientes que ingresan a la Sub Gerencia

de Defensa Civil preparando peridicamente los informes de Situacin, Utilizando sistema
de computo.
e) Control del archivo documentos de Inspecciones Tcnicas de defensa civil.
f) Control del archivo documentos de rendiciones de Inspecciones Tcnicas de Defensa

Civil.
g) Brindar apoyo logstico a los integrantes de la Sub Gerencia de Defensa Civil.
h) Control del inventario fsico de bienes de almacn de Defensa Civil.


Ttulo o diploma no Universitario relacionado con las funciones.
desempear.
93
DENOMINACION DEL CARGO : OPERADOR EQUIPO ELECTRONICO II
N DE CAP: 279
94
GERENCIA REGIONAL DEdeRECURSOS
a) Recepcionar Reportes NATURALES
Emergencias Y GESTION
de las Direcciones DEL MEDIO
Regionales MBIENTEel
que conforman
Gobierno Regional, entre otras Instituciones.
b) Coordinar con los distintos Gobiernos Regionales del Pas para los simulacros INDECI
LIMA.
c) Reportar emergencias a INDECI PIURA, INDECI LIMA.
d) Apoyar a las Gerencias Regionales sobre el estado de sus Equipos de Radio,

mantenimientos Preventivos.
e) Apoyar a personal civil para comunicarse a sus lugares de origen.
f) Mantener comunicacin permanente con las unidades movibles de nuestra Institucin

cuando se encuentran de comisin de servicios.


Ttulo Profesional no Universitario con estudios relacionados con las funciones.
desempear.

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GOBIERNO REGIONAL LAMBAYEQUE

CHICLAYO, DICIEMBRE DE 2005.

La Gerencia Regional de Planeamiento, Presupuesto y Acondicionamiento Territorial

Este Manual constituye un documento operativo complementario al Reglamento de

3.0 MANUALES DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES POR ORGANO 03

3.2. MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES DE LA 14

ORGANOS DE CONTROL Y DEFENSA JUDICIAL

3.4 MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES DE LA 43

ORGANOS DE APOYO Y ASESORIA

3.9. MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES DE LA GERENCIA 198

3.10. MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES DE LA GERENCIA 216

3.11. MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES DE LA GERENCIA 282

3.12. MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES DE LA GERENCIA 329

CUADRO ORGANICO DE CARGOS

01 PRESIDENTE REGIONAL 01 9 C. ELECTO

b) Ejecutar el presupuesto participativo regional, aprobado por el Consejo Regional.

c) Designar y cesar al Gerente General Regional y a los Gerentes Regionales, as como

d) Dictar decretos y resoluciones ejecutivas regionales.

f) Administrar los bienes y las rentas del Gobierno Regional.

i) Celebrar y suscribir, en representacin del Gobierno Regional, contratos, convenios y

k) Presentar su informe anual al Consejo Regional.

l) Presentar la memoria y el informe de los estados presupuestarios y financieros del

n) Presentar al Consejo Regional para su aprobacin:

n.2) El plan anual y el presupuesto participativo anual.

n.3) El programa de promocin de inversiones y exportaciones regionales.

n.5) El programa regional de desarrollo de capacidades humanas.

n.7) Las propuestas de acuerdos de cooperacin con otros Gobiernos Regionales y de

n.8) Reglamento de organizacin y funciones (ROF) de los rganos estructurados del

n.9) Texto nico de procedimientos administrativos de los rganos estructurados del

o) Proponer al Consejo Regional las iniciativas legislativas.

p) Proponer al Consejo Regional y celebrar los contratos de las operaciones de crdito

q) Promover y celebrar convenios con instituciones acadmicas, universidades y centros de

r) Promover y participar en eventos de integracin y coordinacin macro regionales.

s) Proponer, ejecutar las estrategias y polticas para el fomento de la participacin

t) Las dems que le seale la ley.

LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD

REQUISITOS MINIMOS PARA EJERCER EL CARGO

c) Formular lineamientos de poltica institucional que compete a la Presidencia Regional.

d) Asistir al Presidente Regional en comisiones y/o reuniones de carcter regional y

e) Consolidar las acciones, metas y objetivos logrados por la Presidencia Regional,

f) Otras que le asigne el Presidente Regional.

LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD

REQUISITOS MINIMOS PARA EJERCER EL CARGO

b) Cumplir las disposiciones relativas a la integridad y valores ticos que contribuyan al

c) Otras funciones que se le asigne y corresponda

LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD

REQUISITOS MINIMOS PARA EJERCER EL CARGO

b) Efectuar seguimiento de acciones urgentes dispuestos por el Presidente Regional, a

c) Coordinar reuniones y preparar Agenda del Presidente Regional.

d) Redactar documentos con criterio propio, de acuerdo a indicaciones generales.

e) Ejecutar el apoyo especializado en conversacin oral, traduccin y redaccin de un

f) Velar por el mantenimiento y cuidado de los bienes de la Presidencia Regional.

g) Brindar apoyo logstico al Presidente Regional.

h) Administrar y clasificar la documentacin que diariamente deba atender el Presidente

i) Digitar toda clase de documentos.

j) Participar en la elaboracin de normas y procedimientos de alguna complejidad,

k) Otras que se le asigne y corresponda.

LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD

REQUISITOS MINIMOS PARA EJERCER EL CARGO

b) Administrar documentos clasificados y prestar apoyo secretarial especializado.

c) Organizar y supervisar el seguimiento de los expedientes que ingresan a la Presidencia,

d) Mantener actualizado la documentacin de la Presidencia utilizando Sistemas

e) Redactar documentos con criterio propio, de acuerdo a indicaciones generales.