Llaneza, A. F. (2009). Ergonoma y Psicosociologa aplicada. Manual para la formacin del especialista (13 ed.). Valladolid: Lex Nova.

8.4. El mtodo EWA (Ergonomics Workplace Analysis)

1. Lugar de trabajo
Si los objetos se pueden manipular desde una postura adecuada.
Si la postura se mantiene para atender la tarea.
Si hay espacio suficiente. 5. Riesgo de accidente
Se miden los siguientes aspectos: Se analizan riesgos mecnicos, por defectos de diseo, relacionados con la actividad,
El rea de trabajo horizontal relacionados a la energa utilizada.
La altura del trabajo El riesgo de accidente se considera: pequeo, si el trabajador puede evitarlo; considerable, si el
El campo visual y el ngulo de visin (15 a 45) trabajador precisa seguir normas de trabajo; grande, si el trabajador precisa ser muy cuidadoso;
El espacio para las piernas (de pie o sentado) muy grande, si an siguiendo una normativa muy exigente el riesgo persiste.
El asiento (regulable y con taburete) La severidad del accidente: Ligera, un da de baja; leve, siete das de baja; Bastante grave, de 1
Las herramientas manuales.
a 6 meses de baja; Muy grave, ms de seis meses o permanente.
2. Actividad fsica general
La actividad fsica general se determina mediante la observacin y entrevista con el trabajador y
los mandos; los mtodos utilizados y los equipos.

6. Contenido de la tarea
Se determina por el nmero y calidad de las operaciones.

3. Levantamiento de cargas
Se mide el peso, la distancia de agarre y la altura del levantamiento (H)

7. Limitaciones impuestas por el trabajo (grado de autonoma)

Se determina determinando las limitaciones a la actividad del trabajador o libertad para
escoger el tiempo de ejecucin de la tarea.

4. Postura de trabajo y movimientos

Si la postura se mantiene media jornada sube un nivel; pero decrece si se mantiene por menos
de una hora

8. Comunicacin del trabajador y contactos personal

Se refiere a las oportunidades que tiene los trabajadores para comunicarse con sus superiores y
compaeros, estar a la vista no es suficiente.
 12. Iluminacin
Se mide el nivel de iluminacin, Se calcula el porcentaje de iluminacin (V medido/V
recomendadoX100), Se determina el deslumbramiento y se compara con la iluminacin.

9. Toma de decisiones
Depende de la informacin disponible y el riesgo que implica la decisin.
13. Ambiente trmico y ruido
Se toman las mediciones: sentado, en los pies y de pie; la media de estas mediciones se
compara con la temperatura en funcin del grado de intensidad del trabajo.

10. Repetitividad del trabajo

Aplica slo para los trabajos cuya tarea se repite continuamente. Se evala midiendo la
duracin de los ciclos de trabajo que son iguales.

11. Atencin 14. Ruido

El porcentaje de tiempo en relacin con el ciclo total que el trabajador necesita estar En cualquier caso, mediciones mayores a 80dB se consideran riesgosas y el trabajador debe
observando atentamente cualquier aspecto de su tarea usar proteccin; existen mediciones diferentes para trabajos que exigen comunicacin verbal y
El grado de atencin requerida trabajos que exigen concentracin
EVALUACION
Una calificacin de 4 o 5 indica una condicin o entorno que puede ser nociva y que debera ser modificada; las escalas de los tems no son
comparables; son completamente independientes las calificaciones se recogen en el Formulario, dando como resultado un perfil global de la tarea; se
espera que el analista sugiera mejoras basadas en los resultados del anlisis.