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Lista de chequeo: Plan de mejoramiento, reentrenamiento y

capacitacin para el desempeo del talento humano

Resultado de aprendizaje
Analizar los resultados de la evaluacin segn metas
organizacionales teniendo en cuenta las variables de gestin y
reas de rendimiento identificando las debilidades y fortalezas
del talento humano segn las tcnicas establecidas

tem Indicadores Cumple Observaciones

S No

1 Elabora un formato que permita evaluar


un cargo de trabajo.

2 Elabora la evaluacin a un cargo


especfico.

3 Presenta resultados del anlisis de la


informacin resultante de la evaluacin.
4 Identifica diferentes variables para la
evaluacin del personal.

5 Propone un plan de accin para la


capacitacin de personal en el rea de
estudio.
6 Establece recomendaciones
presupuestales, perfil del capacitador,
entre otros, para el fortalecimiento del
personal.