VISI-MISI

&
PROGRAM KERJA PEMBANGUNAN
BESERTA PENJELASANNYA

DISUSUN OLEH :

IR. SUPRIADI, MP-MEGASARI, SE, S.Si,Apt.,MM

BAKAL CALON WALIKOTA
DAN
WAKIL WALIKOTA METRO
2015-2020

KOTA METRO
2015

Visi dan Misi Ir. Supriadi, MP-Megasari, SE, S.Si,Apt., MM Page 1

 KATA PENGANTAR

Puji syukur kami panjatkan atas kehadirat Allah SWT, yang telah memberikan segala
Rahmat dan Hidayah-Nya sehingga kami bisa menyelesaikan Visi Misi Kota Metro untuk
periode 2015-2020.

Sesuai dengan Visi Kota Metro seperti yang tertuang dalam Peraturan Daerah Kota
Metro Nomor 4 Tahun 2010 tentang Rencana Pembangunan Jangka Panjang (RPJP) Kota
Metro Tahun 2005-2025 adalah METRO KOTA PENDIDIKAN YANG MAJU DAN
SEJAHTERA , maka Visi Misi yang kami ajukan merupakan kelanjutan dari Visi Misi
Pemerintahan terdahulu. Maka Kami mengusung visi Terwujudnya Kota Metro
Sebagai Kota Pendidikan Yang Unggul dan Mandiri dengan Masyarakatnya yang
Semakin Sejahtera .

Visi tersebut akan dilaksanakan melalui 6 (Enam) Misi sebagai acuan Program
Pembangunan Kota Metro tahun 2015-2020. Sedangkan Misi-misi tersebut memiliki
tujuan dan sasaran yang akan dicapai sebagai indikator keberhasilan dan akan kami
laksanakan melalui Strategi dan Arah Kebijakan Pembangunan Kota Metro pada tahun
2015 s/d 2020. Kami sangat optimis jika Visi Misi ini terlaksana maka Metro akan
menjadi Kota yang maju dan modern sehingga cita-cita untuk mensejahterakan
masyarakat Kota Metro akan cepat terwujud dalam jangka waktu lima tahun
mendatang.

Demikian visi misi ini disampaikan, semoga dapat bermanfaat bagi kita semua dan atas
perhatiannya Kami ucapkan terimakasih.

Metro, 24 Juli 2015

Bakal Calon Walikota Metro Bakal Calon Wakil Walikota Metro

( IR. SUPRIADI, MP ) ( MEGASARI, SE, S.Si,Apt., MM )

Visi dan Misi Ir. Supriadi, MP-Megasari, SE, S.Si,Apt., MM Page 2

 DAFTAR ISI

Page

A. KATA PENGANTAR ................................................................... i

B. DAFTAR ISI ................................................................... ii
C. VISI ................................................................... 1
D. MISI ................................................................... 1
I. PENJELASAN VISI DAN MISI ................................................................... 2
II. TUJUAN DAN SASARAN ................................................................... 8
a. Tujuan Misi 1 ................................................................... 8
b. Sasaran Misi 1 ................................................................... 8
c. Tujuan Misi 2 ................................................................... 9
d. Sasaran Misi 2 ................................................................... 9
e. Tujuan Misi 3 ................................................................... 10
f. Sasaran Misi 3 ................................................................... 10
g. Tujuan Misi 4 ................................................................... 11
h. Sasaran Misi 4 ................................................................... 11
i. Tujuan Misi 5 ................................................................... 12
j. Sasaran Misi 5 ................................................................... 12
k. Tujuan Misi 6 ................................................................... 13
l. Sasaran Misi 6 ................................................................... 13
III. PROGRAM KERJA DAN ARAH
KEBIJAKAN PEMBANGUNAN KOTA ................................................................... 14
METRO
1. Program Kerja dan Arah ................................................................... 14
Kebijakan Pembangunan Misi 1
2. Program Kerja dan Arah ................................................................... 15
Kebijakan Pembangunan Misi 2
3. Program Kerja dan Arah ................................................................... 15
Kebijakan Pembangunan Misi 3
4. Program Kerja dan Arah ................................................................... 16
Kebijakan Pembangunan Misi 4
5. Program Kerja dan Arah ................................................................... 16
Kebijakan Pembangunan Misi 5
6. Program Kerja dan Arah ................................................................... 17
Kebijakan Pembangunan Misi 6
IV. PENUTUP ................................................................... 18

Visi dan Misi Ir. Supriadi, MP-Megasari, SE, S.Si,Apt., MM Page 3

 VISI DAN MISI
BAKAL CALON WALIKOTA DAN WAKIL WALIKOTA METRO

PERIODE 2015-2020

Ir. SUPRIADI, MP - MEGASARI, SE, S.Si, Apt., MM

VISI :
Terwujudnya Kota Metro Sebagai Kota Pendidikan Yang Berkarakter dan Mandiri dengan
Masyarakatnya yang Semakin Sejahtera

MISI :
1. Meningkatkan Pembangunan Sumberdaya Manusia yang berkwalitas melalui pendidikan
formal, informal dan nonformal dengan berbudaya belajar untuk mencapai SDM yang
profesional dan tangguh dengan jiwa nasionalisme untuk memperkokoh Negara Kesatuan
Republik Indonesia dan kebangsaan serta mewujudkan budaya produktif dan
meminimalkan budaya konsumtif di masyarakat.

2. Meningkatkan taraf kesehatan masyarakat dengan peningkatan sarana dan prasarana

serta mewujudkan pelayanan prima dibidang kesehatan.

3. Melanjutkan pembangunan infrastruktur yang sesuai dengan perkembangan zaman

(modern) dan merata dengan mempertimbangkan keseimbangan kelestarian lingkungan
hidup, berbudaya dan partisipatif serta mensinergikan pembangunan Kota Metro
dengan program pembangunan provinsi Lampung dan Nasional.

4. Mewujudkan Tatakelola Pemerintahan yang Lebih baik melalui proses Revolusi Mental
Aparatur Pemerintah guna memujudkan pelayanan yang cepat, tepat dan bebas KKN.

5. Meningkatkan kesejahteraan rakyat dengan mendorong iklim usaha yang kondusif,

menciptakan lapangan kerja baru yang padat kreatif mulai dari hulu sampai hilir,
menarik investor, mengajak peran serta pengusaha untuk memberdayakan Sumber
Daya Manusia Kota Metro, melaksanakan kehidupan demokrasi dalam segala aspek
kehidupan dan melaksanakan Otonomi Daerah untuk kemandirian masyarakat serta
menyelesaikan semua persoalan daerah dengan skala prioritas.

6. Meningkatkan Ketahanan Pangan melalui peningkatan produksi padi, jagung, daging,

ikan dan kebutuhan pokok lainnya dengan cara inovasi dan intensifikasi.

------------------------------------------ o o OO o o ----------------------------------------------------

Visi dan Misi Ir. Supriadi, MP-Megasari, SE, S.Si,Apt., MM Page 4

 I. PENJELASAN VISI DAN MISI

VISI

Visi Kota Metro seperti yang tertuang dalam Peraturan Daerah Kota Metro Nomor 4
Tahun 2010 tentang Rencana Pembangunan Jangka Panjang (RPJP) Kota Metro Tahun
2005-2025 adalah METRO KOTA PENDIDIKAN YANG MAJU DAN SEJAHTERA , maka
memasuki tahapan ketiga dalam rangkaian RPJP Kota Metro tahun 2015-2020 sebagai
kelanjutan pembangunan Kota Metro tahun 2005-2010 dan 2010-2015, maka kami
berkomitmen melanjutkan pembangunan Kota Metro sesuai dengan RPJP Kota Metro
2005-2025 melalui Visi 2015-2020 sebagai berikut :
Terwujudnya Kota Metro Sebagai Kota Pendidikan Yang Berkarakter dan Mandiri
dengan Masyarakatnya yang Semakin Sejahtera

Arti dari Visi Pembangunan Kota Metro lima tahun mendatang adalah mewujudkan Kota
Metro berbudaya belajar dengan mengutamakan pembangunan kepribadian dengan
karakter yang berakhlak mulia, luhur dan berjiwa sosial yang tinggi. Disamping itu kami
juga berkeinginan untuk menciptakan lingkungan yang nyaman dan asri di Kota Metro
sebagai upaya mewujudkan tempat tinggal yang modern tanpa meninggalkan
kelestarian alami. Jadi Pembangunan infrastruktur maupun pembangunan SDM yang
diperuntukkan untuk kesejahteraan rakyat harus diimbangi dengan jaminan kelestarian
lingkungan untuk lima tahun kedepan ini.

MISI

Misi merupakan suatu cara ataupun tahapan untuk mencapai visi. Visi Pembangunan
Kota Metro akan dijabarkan dalam beberapa misi untuk dilaksanakan oleh Pemerintah
Kota Metro melalui Satuan Kerja Perangkat Daerah (SKPD) sesuai dengan tugas pokok
dan fungsinya masing-masing.
Ada enam (6) Misi yang akan dilaksanakan untuk mendukung Visi Kota Metro 2015-
2020, yaitu :

1. Meningkatkan pembangunan Sumberdaya Manusia yang berkwalitas melalui

pendidikan formal, informal dan nonformal dengan berbudaya belajar untuk
mencapai SDM yang profesional dan tangguh dengan jiwa nasionalisme untuk
memperkokoh Negara Kesatuan Republik Indonesia dan kebangsaan serta
mewujudkan budaya produktif dan meminimalkan budaya konsumtif di
masyarakat.
Dengan tingkat persaingan global saat ini dan menuju Pasar Bebas ASEAN
yang dimulai pada tahun 2015 ini maka Kota Metro harus mampu
menyediakan SDM yang professional dan tangguh dibidangnya masing-
masing. Hal ini dapat diwujudkan dengan adanya pendidikan dan pelatihan
oleh pemangku kepentingan yang didukung partisipasi semua stake holder,
baik oleh Satuan Kerja Perangkat Daerah maupun Peran Pengusaha, elemen
masyarakat, tokoh agama, tokoh masyarakat serta organisasi masyarakat.
Visi dan Misi Ir. Supriadi, MP-Megasari, SE, S.Si,Apt., MM Page 5
 Pelatihan yang bersifat aplikatif dan edukatif sangat diperlukan untuk
mewujudkan SDM yang siap pakai dan siap kerja. Diharapkan dengan adanya
pembangunan SDM ini maka Indeks Pembangunan Manusia (IPM) Kota Metro
akan meningkat sehingga mampu menjawab tantangan dengan tingkat
persaingan yang semakin ketat dan diharapkan mampu mengungguli daerah
lain. Dan pembangunan SDM ini juga disertai dengan menyiapkan SDM
dengan jiwa nasionalis, cinta tanah air dan menjunjung nilai-nilai Pancasila.
Upaya-upaya untuk memperbaiki, manambah sarana dan prasarana
pendidikan, serta upaya untuk meningkatkan budaya belajar tetap perlu
dilaksanakan. Begitu pula peningkatan kwalitas pendidik dan tenaga
kependidikan melalui berbagai program perlu dilaksanakan pula.

2. Meningkatkan taraf kesehatan masyarakat dengan peningkatan sarana dan

prasarana serta mewujudkan pelayanan prima dibidang kesehatan.
Kesehatan merupakan hak bagi masyarakat, dan Pemerintah berkewajiban
menyiapkan pelayanan yang terbaik untuk meningkatkan taraf kesehatan
masyarakat. Meningkatkan taraf kesehatan masyarakat dapat dicapai dengan
adanya peningkatan infrastruktur puskesmas dan rumah sakit, disamping itu
pemenuhan dokter umum dan dokter spesialis beserta petugas pendukung
seperti perawat, petugas laboratorium, apoteker juga harus diperhatikan dan
disesuaikan dengan jumlah penduduk Kota Metro.
Pelayanan prima oleh petugas medis maupun non medis merupakan suatu hal
yang sangat penting termasuk juga peningkatan kompentensi dokter,
kelengkapan peralatan alat kedokteran termasuk laboratorium juga sangat
berpengaruh terhadap peningkatan kesehatan masyarakat.
Sesuai dengan program pemerintah pusat untuk meningkatkan derajad
kesehatan masyarakat maka Pemerintah Daerah Kota Metro akan berusaha
bekerja sama dengan baik dan mendukung langkah BPJS sebagai Badan
Penyelengara Jaminan Sosial, dengan demikian kesulitan pendanaan
masyarakat bagi miskin terhadap biaya rumah sakit dapat di atasi.
Disamping pemenuhan fasilitas dan revolusi pelayanan tenaga medis, maka
masyarakat juga harus diberikan pendidikan melalui sosialisasi pentingnya
menjaga lingkungan tetap sehat, tidak membuang sampah di bantaran sungai,
mengubur kaleng bekas, dan cepat tanggap terhadap kasus-kasus penyakit
yang membahayakan masyarakat seperti DBD, Rabies, Muntaber dll. Sehingga
diharapkan peningkatan kesehatan masyarakat Kota Metro dapat tercapai
dalam kurun waktu lima tahun mendatang.

3. Melanjutkan pembangunan infrastruktur yang sesuai dengan perkembangan

zaman (modern) dan merata dengan mempertimbangkan keseimbangan
kelestarian lingkungan hidup, berbudaya dan partisipatif serta mensinergikan
pembangunan Kota Metro dengan program pembangunan provinsi Lampung
dan Nasional.
Pembangunan tidak hanya terbatas pada wilayah padat penduduk tapi
pembangunan yang merata di seluruh wilayah Kota Metro disesuaikan dengan

Visi dan Misi Ir. Supriadi, MP-Megasari, SE, S.Si,Apt., MM Page 6

 kebutuhan dan skala prioritas pembangunan daerah tersebut. Pembangunan
tersebut akan disenergikan dengan program pembangunan Provinsi Lampung
dan Program Pembanguan Nasional.
Untuk Daerah pusat perdagangan dan jasa akan kami bangun dan tata sesuai
dengan konsep pasar tradisional modern yang sehat dengan pemisahan
komoditi basah-kering, seperti sayuran, daging dan ikan basah harus terpisah
dengan barang dagangan kering seperti barang pecah belah, baju dll,
termasuk dengan kenyamanan parkir kendaraan.
Untuk Pembangunan Jalan dan Saluran Air diwilayah pemukiman akan kami
lanjutkan dengan mempertimbangkan fungsi, kelas, manfaat jalan serta
saluran air dengan memperhatikan kwalitas pekerjaan agar tidak mudah
rusak, jalan tersebut meliputi jalan protocol, jalan kota, jalan lingkungan dan
Ring Road Kota Metro.
Pengembangan air bersih akan ditingkatkan pelayanannya dengan menambah
jumlah sambungan rumah, serta meningkatkan kwalitas air, sehingga nantinya
air bersih di Kota Metro bukan merupakan supplement tapi merupakan
subtitusi dari air tanah yang ada.
Pada sector persampahan perlu perbaikan tata kelola serta penambahan
sarana dan prasarnan persampahan, menyatukan persepsi tentang
pengelolaan sampah yang baik sehinga volume sampah di TPA akan semakin
mengecil. Mewujudkan TPA dengan system sanitary landfield ataupu control
landfield merupak hal yang tidak boleh ditunda lagi.
Pembangunan infrastruktur tersebut akan diimbangi dengan pembangunan
lingkungan yang hijau, dengan cara memberdayakan penanaman one man
one tree, penghijauan daerah pemukiman, penanaman daerah aliran sungai,
penanaman median jalan dan pembangunan Agrowisata.

4. Mewujudkan Tatakelola Pemerintahan yang Lebih baik melalui proses Revolusi

Mental Aparatur Pemerintah guna memujudkan pelayanan yang cepat, tepat dan
bebas KKN.
Prinsip Tata Kelola Pemerintahan yang maju dan modern adalah menciptakan
pelayanan yang cepat, tepat dan bebas KKN. Produk dari sebuah pelayanan,
harus bisa dipertanggungjawabkan baik dari segi proses maupun subtansinya.
Untuk itu dibutuhkan aparatur pemerintahan yang bersih, efisien dan
bertanggungjawab mulai dari jabatan tertinggi sampai terendah dalam suatu
organisasi pemerintahan.
Penandatanganan Fakta Intergritas bebas KKN harus dilaksanakan dalam
kehidupan sehari-hari dalam melaksanakan tugas kedinasan, hal ini dapat
dilakukan dengan cara mempercepat revolusi mental aparatur pemerintahan
dengan menolak dengan tegas setiap pemberian yang diduga atau bertujuan
gratifikasi.
Untuk Mewujudkan hal tersebut maka sebagai konskwensinya adalah
pemberian Reward and Punishmen.
Reward diberikan kepada aparatur yang berprestasi dalam hal pelayanan,
berdedikasi tinggi, inovasi, disiplin, jujur dan bertanggungjawab dalam

Visi dan Misi Ir. Supriadi, MP-Megasari, SE, S.Si,Apt., MM Page 7

 menjalankan tugas. Reward ini diberikan sesuai dengan beban kerja dan
resiko yang diemban oleh aparatur tersebut.
Sedangkan Punishmen diberikan kepada pegawai yang melakukan kesalahan,
berdedikasi rendah, memperlama dan mempersulit pelayanan, serta
melakukan KKN atau melakukan pelanggaran seperti yang tertuang dalam
Peraturan ASN. Punishmen ini bisa berupa pernyataan tidak puas, penurunan
pangkat, penundaan gaji berkala, pengurangan tunjungan sampai pemecatan
aparatur tersebut sesuai dengan tingkat kesalahannya.

5. Meningkatkan kesejahteraan rakyat dengan mendorong iklim usaha yang

kondusif, menciptakan lapangan kerja baru yang padat kreatif mulai dari hulu
sampai hilir, menarik investor, mengajak peran serta pengusaha untuk
memberdayakan Sumber Daya Manusia Kota Metro, melaksanakan kehidupan
demokrasi dalam segala aspek kehidupan dan melaksanakan Otonomi Daerah
untuk kemandirian masyarakat serta menyelesaikan semua persoalan daerah
dengan skala prioritas.
Dalam misi ini, hal yang sangat diperhatikan adalah menciptakan dunia usaha
yang kondusif dan bergerak maju dengan cara memudahkan akses perijinan,
menghilangkan pungli, jaminan keamanan didunia usaha. Perijinan yang
mudah dan cepat dengan ditentukan batasan maksimal waktu penyelesaian
surat ijin akan memberikan jaminan kepastian bagi pengusaha untuk
mengembangkan usahanya di Kota Metro, kemudian hubungan yang baik
antara Pemerintah Daerah dengan Kalangan Pengusaha akan mendorong para
investor masuk ke Kota Metro.
Tidak lupa juga bahwa komitmen meningkatkan Sumber Daya Manusia
melalui pelatihan baik secara formal, informal maupun nonformal yang
berkesinambungan akan menjadikan tenaga kerja yang siap pakai dan akan
mendukung pembangunan di Kota Metro,
Disamping itu melalui misi ini kami akan mendorong terciptanya lapangan
kerja baru, dan akan dikembangkan SDM yang kreatif, inovatif dan diharapkan
berjiwa wirausahawan melalui pendampingan dan pelatihan yang tepat guna
dari SKPD terkait.
Segala permasalahan daerah yang berdampak pada perpecahan daerah dan
membahayakan keamanan dan kedaulatan nasional akan diprioritaskan
penyelesaiannya sedini mungkin, sedangkan persoalan lain akan diselesaikan
dengan skala prioritas dengan mempertimbangkan kebaikan bersama.
Pemerintah Daerah harus mampu melaksanakan kehidupan demokrasi dalam
segala aspek kehidupan yang matang dan subtantif. Aspek kehidupan yang
matang meliputi kedewasaan berpikir, bertindak, serta kesadaran
masyaratkat terhadap Hukum dan Peraturan Perundangan yang berlaku.
Aspek kehidupan yang subtantif adanya suatu alam demokrasi yang mampu
memberikan kemanfaatan bagi kebaikan bersama, bukan kebaikan individu-
individu dengan mengorbankan pihak lain.

Visi dan Misi Ir. Supriadi, MP-Megasari, SE, S.Si,Apt., MM Page 8

 Pemerintah daerah harus mampu melaksanakan prinsip-prinsip otonomi
dareah dan menterjemahkan dalam bentuk programprogram kreatif dan
inovatif untuk menjawab semua tuntutan masyarakat.
Diperlukan adanya iklim yang sejuk untuk keterpaduan dan kesamaan persefsi
antara semua unsur demokrasi. Unsur demokrasi itu meliputi eksekutif,
legislative, partai, ormas, dan yang lain-lain dapat memberikan yang terbaik
bagi seluruh warga Kota Metro.

6. Meningkatkan Ketahanan Pangan melalui peningkatan produksi padi, jagung,

daging, ikan dan kebutuhan pokok lainnya dengan cara inovasi dan intensifikasi.
Issue krusial yang saat ini sedang berkembang adalah masalah ketahanan
pangan, hal ini sangat mudah dipahami seiring dengan pertambahan
penduduk yang semakin pesat dan lahan/area pertanian tidak bertambah
maka konsekwensi logisnya adalah kerawanan pangan diseluruh dunia, untuk
itu misi kami selanjutnya adalah meningkatkan ketahanan pangan melalui
peningkatan produksi padi, jagung, daging dan ikan dengan cara inovasi dan
intensifikasi. Alih fungsi lahan juga kerap terjadi diwilayah Kota Metro
sehingga diperlukan regulasi tentang alih fungsi lahan pertanian yang tegas
agar lahan pertanian tidak mudah digunakan untuk keperluan lainnya.
Untuk mendukung produktifitas bidang pertanian maka diperlukan
pembangunan di daerah pertanian yaitu berupa infrastruktur pertanian
seperti aliran irigasi stesier, sumur bor, embung, cek dam, jalan usaha tani,
pelatihan pertanian terpadu, gudang atau lumbung padi dll.
Penyediaan pupuk yang tepat waktu juga menjadi skala prioritas, dalam
tahun-tahun terakhir kesulitan pupuk selalu terjadi sehingga perlu terobosan
berupa talangan dana pembelian pupuk untuk wilayah Kota Metro sehingga
pada saat petani membutuhkan pupuk dapat langsung tersedia.
Disamping itu akan dicoba pengembangan pupuk organik baik padat maupun
cair untuk meningkatkan kesuburan tanah persawahan dan perkebunan.
Pengunaan pupuk kimia yang terus menerus tanpa diimbangi dengan pupuk
organik akan menyebabkan kerusakan tanah persawahan sehingga bisa
menyebabkan penurunan produksi, namun jika pengunaan pupuk kimia
tersebut diimbangi dengan pupuk organic maka tingkat unsur hara dalam
tanah akan terjaga dengan baik dan produksi hasil pertanian akan lebih
optimal.
Sedangkan untuk daerah perikanan akan kami kembangkan pembenihan ikan
tawar seperti lele, gurame, patin melalui teknologi yang tepat guna serta pola
pembesaran ikan yang terpadu dan terintregrasi dengan peternakan, sehingga
dalam satu lahan bisa digunakan dua komoditi yang menguntungkan.
Program peningkatan swasembada daging juga menjadi prioritas
pembangunan Kota Metro lima tahun mendatang, hal ini juga berguna untuk
mendukung program Swasembada Daging Sapi Nasional.
Seperti diketahui bahwa daging, telur dan susu merupakan sumber protein
hewani yang berperan penting dalam menumbuhkan tingkat kecerdasan

Visi dan Misi Ir. Supriadi, MP-Megasari, SE, S.Si,Apt., MM Page 9

 seseorang. Dengan terpenuhinya protein hewani di Kota Metro maka
diharapkan tingkat kecerdasan masyarakat Kota Metro akan semakin baik.

Dengan demikian dapat disimpulkan bahwa arah pembangunan Kota Metro

lima tahun mendatang adalah pembangunan yang komprehensif dan saling
mendukung untuk mencapai visi yang telah kami sampaikan diatas.

Visi dan Misi Ir. Supriadi, MP-Megasari, SE, S.Si,Apt., MM Page 10

 II. TUJUAN DAN SASARAN

Dalam upaya membangun Kota Metro yang komprehensif dan terpadu, maka
dibutuhkan Tujuan dan Sasaran yang akan dicapai dalam kurun waktu 2015-2020.
Tujuan dan Sasaran yang ingin dicapai dalam misi-misi tersebut adalah :

Misi 1. Meningkatkan pembangunan Sumberdaya Manusia yang berkwalitas melalui

pendidikan formal, informal dan nonformal dengan berbudaya belajar untuk
mencapai SDM yang profesional dan tangguh dengan jiwa nasionalisme untuk
memperkokoh Negara Kesatuan Republik Indonesia dan kebangsaan serta
mewujudkan budaya produktif dan meminimalkan budaya konsumtif di
masyarakat.

Tujuan yang ingin dicapai dalam Misi 1 ini adalah :

1) Menciptakan Sumber Daya Manusia yang Taqwa, Cerdas, Trampil dan Cinta
Tanah Air.
2) Menciptakan budaya belajar di masyarakat tanpa mengenal umur.
3) Menciptakan Pendidikan formal yang Unggul dan Modern disesuaikan dengan
Kurikulum Pendidikan Pemerintah Pusat.
4) Menciptakan Murid-Murid yang pintar, cerdas, Taqwa, berjiwa social, berahlak
mulia, dan memiliki rasa bangga terhadap Negara Kesatuan Indonesia.
5) Meningkatkan pendidikan nonformal melalui pelatihan di Instansi-Instansi
Pemerintah Kota Metro yang aplikatif dan siap kerja.
6) Menciptakan budaya kerja yang kreatif dan produktif di masyarakat Kota Metro.
7) Meminimalkan budaya konsumtif guna penambahan modal kerja di masyarakat
untuk meningkatkan penghasilan dan kesejahteraan.

Sedangkan Sasaran Misi 1 adalah :

1) Terciptanya kwalitas SDM masyarakat Kota Metro yang taqwa, cerdas, trampil
dan Cinta Tanah Air
2) Terciptanya kesadaran dan budaya belajar di masyarakat tanpa mengenal umur.
3) Terciptanya Pendidikan yang Maju, Unggul, Modern sesuai dengan Program
Pendidikan Pemerintah Pusat.
4) Terwujudnya generasi muda Kota Metro yang siap menjawab tantangan jaman,
cerdas, kreatif, bertaqwa, berahlak mulia dan cinta tanah air.
5) Terciptanya masyarakat yang siap kerja, memiliki keahlian, dan memiliki daya
saing yang tinggi.
6) Terciptanya Budaya Kerja yang Kreatif dan Produktif di masyarakat Kota Metro.
7) Hilangnya budaya konsumtif di masyarakat dan dialihkan ke penambahan modal
kerja.

Visi dan Misi Ir. Supriadi, MP-Megasari, SE, S.Si,Apt., MM Page 11

 Misi 2. Meningkatkan taraf kesehatan masyarakat dengan peningkatan sarana dan
prasarana serta mewujudkan pelayanan prima dibidang kesehatan.

Tujuan yang ingin dicapai dalam Misi 2 ini adalah :

1) Meningkatkan pembangunan sarana dan prasarana yang memadai.
2) Meningkatkan status kesehatan Masyarakat dan Menurunkan angka kesakitan
masyarakat.
3) Meningkatkan Tata Kelola puskesmas dan rumah sakit menuju Kota Sehat.
4) Meningkatkan jumlah tenaga kesehatan dan petugas pendukung lainnya.
5) Meningkatkan profesionalisme dan integritas tenaga kesehatan baik dokter
umum dan dokter spesialis beserta petugas pendukung seperti perawat, bidan,
petugas laboratorium, apoteker, penyuluh kesehatan dan petugas pendukung
lainnya.
6) Mensinergikan program kesehatan Badan Penyelengara Jaminan Sosia (BPJS)
dengan Program Pembangunan Kesehatan Kota Metro
7) Menumbuhkan kesadaran dan partisipasi masyarakat dalam membangun Kota
Metro Sehat
8) Meningkatkan Pelayanan Petugas Medis, Paramedis dan Non Paramedis dengan
budaya senyum.

Sedangkan Sasaran Misi 2 adalah :

1) Meningkatnya infrastruktur fasilitas kesehatan yang modern baik secara kualitas
maupun kwantitas pada puskesmas dan rumah sakit.
2) Meningkatknya kwalitas dan kwantitas kelengkapan peralatan kesehatan, alat
kedokteran termasuk laboratorium dan sarana pendukung kesehatan lainnya
3) Terciptanya Tata Kelola puskesmas dan rumah sakit menuju Kota Sehat.
4) Meningkatnya jumlah tenaga kesehatan di Kota Metro sesuai dengan rasio
jumlah penduduk.
5) Terciptanya profesionalisme dan integritas tenaga kesehatan baik dokter umum
dan dokter spesialis beserta petugas pendukung seperti perawat, bidan, petugas
laboratorium, apoteker, penyuluh kesehatan
6) Terwujudnya sinergi antara program kesehatan Badan Penyelengara Jaminan
Sosia (BPJS) dengan Program Pembangunan Kesehatan Kota Metro
7) Tumbuhnya kesadaran dan partisipasi masyarakat dalam membangun Kota
Metro Sehat
8) Meningkatnya kepuasan masyarakat terhadap pelayanan medis.

Visi dan Misi Ir. Supriadi, MP-Megasari, SE, S.Si,Apt., MM Page 12

 Misi 3. Melanjutkan pembangunan infrastruktur yang sesuai dengan perkembangan
zaman (modern) dan merata dengan mempertimbangkan keseimbangan
kelestarian lingkungan hidup, berbudaya dan partisipatif serta mensinergikan
pembangunan Kota Metro dengan program pembangunan provinsi Lampung
dan Nasional.

Tujuan yang ingin dicapai dalam Misi 3 ini adalah :

1) Meningkatkan pembangunan infrastruktur perkotaan yang berkualitas terutama
fasilitas umum dan fasilitas social di wilayah Kota Metro.
2) Meningkatkan dan melestarikan lingkungan kota yang asri dan hijau.
3) Menciptakan suasana nyaman di wilayah Kota Metro.
4) Menciptakan kesadaran dan partisipasi masyarakat dalam membangun Kota
Metro yang Asri, Bersih dan Hijau.
5) Meningkatkan Tata Kelola lingkungan hidup dan sumber daya alam menuju Kota
Modern dan Maju.
6) Mensinergikan pembangunan Kota Metro dengan Program Pembangunan
Propinsi Lampung maupun Program Pembangunan Nasional.
7) Mendukung Program Pembangunan Propinsi Lampung maupun Nasional yang
telah di canangkan oleh Pemerintah Propinsi Lampung maupun Nasional.

Sedangkan Sasaran Misi 3 adalah :

1) Meningkatnya infrastruktur yang modern, baik secara kualitas maupun kwantitas
yang merata diwilayah Kota Metro.
2) Meningkatnya lingkungan kota yang hijau, asri dan bersih.
3) Terciptanya suasana yang nyaman untuk dihuni.
4) Munculnya kesadaran masyarakat untuk menjaga lingkungan tetap bersih, hijau
dan asri.
5) Terwujudnya Tata Kelola Lingkungan Kota Metro yang Modern, Hijau dan Asri.
6) Terciptanya sinergitas pembangunan Kota Metro dengan Program Pembangunan
Propinsi Lampung maupun Program Pembangunan Nasional untuk kesejahteraan
rakyat. .
7) Terciptanya hubungan yang baik antara Pemerintah Kota Metro, Pemerintah
Propinsi Lampung dan Pemerintah Pusat dalam upaya peningkatan kwalitas
hidup masyarakat.

Visi dan Misi Ir. Supriadi, MP-Megasari, SE, S.Si,Apt., MM Page 13

 Misi 4. Mewujudkan Tatakelola Pemerintahan yang Lebih baik melalui proses Revolusi
Mental Aparatur Pemerintah guna memujudkan pelayanan yang cepat, tepat
dan bebas KKN.

Tujuan yang ingin dicapai dalam Misi 4 ini adalah :

1) Meningkatkan pembangunan SDM Aparatur Pemerintahan Kota Metro yang
taqwa, cerdas dan trampil.
2) Melaksanakan system tata kelola Pemerintahan yang baik.
3) Menciptakan pelayanan masyarakat yang cepat, tepat dan bebas KKN.
4) Meningkatkan Efektifitas Keuangan Daerah yang Akuntabel dan dapat dipercaya.
5) Meningkatkan Kesejahteraan Aparatur Pemerintahan Kota Metro yang Adil dan
Layak sesuai dengan peraturan yang berlaku.
6) Mensinergikan hubungan antar Instansi dilingkup Pemerintahan Kota Metro
menjadi Harmonis dan Padu.

Sedangkan Sasaran Misi 4 adalah :

1) Meningkatnya kwalitas SDM Aparatur Pemerintah Kota Metro menjadi
professional dan kompeten.
2) Terlaksananya Pemerintahan yang baik.
3) Terciptanya pelayanan yang cepat, tepat dan bebas KKN.
4) Terciptanya system pengelolaan keuangan daerah dan pembiayaan
pembangunan yang akuntabel, trasparan dan profesional.
5) Meningkatnya kesejahteraan Aparatur Pemerintahan Kota Metro.
6) Terciptanya koordinasi yang baik antar Instansi Pemerintah Kota Metro.

Visi dan Misi Ir. Supriadi, MP-Megasari, SE, S.Si,Apt., MM Page 14

 Misi 5. Meningkatkan kesejahteraan rakyat dengan mendorong iklim usaha yang
kondusif, menciptakan lapangan kerja baru yang padat kreatif mulai dari
hulu sampai hilir, menarik investor, mengajak peran serta pengusaha untuk
memberdayakan Sumber Daya Manusia Kota Metro, melaksanakan
kehidupan demokrasi dalam segala aspek kehidupan dan melaksanakan
Otonomi Daerah untuk kemandirian masyarakat serta menyelesaikan
semua persoalan daerah dengan skala prioritas.

Tujuan yang ingin dicapai dalam Misi 5 ini adalah :

1) Mempermudah proses pemberian perijinan.
2) Mendorong munculnya usaha kreatif dengan skala industry rumah tangga.
3) Memunculkan system pemasaran yang luas untuk usaha kreatif dan inovatif.
4) Menarik investasi untuk ikut membangun perekonomian Kota Metro.
5) Mendorong para pengusaha untuk memberdayakan SDM Kota Metro.
6) Memfasilitasi hubungan para investor dengan pengusaha mikro dan kecil.
7) Meningkatkan kemampuan dan kapasitas Usaha Mikro, Kecil dan Koperasi.
8) Mendorong munculnya Koperasi yang sehat.
9) Memfasilitasi pendanaan para pengusaha Mikro dan Kecil dengan Lembaga
Keuangan yang ada di Kota Metro.
10) Mencegah sedini mungkin potensi persoalan daerah yang diperkirakan akan terjadi.
11) Mempercepat penyelesaian persoalan daerah dengan skala prioritas.
12) Terwujudnya kehidupan yang demokratis dalam segala aspek dengan memantapkan
pelaksanaan otonomi daerah untuk kemandirian masyarakat.
13) Terciptanya kemnadirian Kota Metro dan masyarakat dalam menyelangarakan
otonomi daerah.

Sedangkan Sasaran Misi 5 adalah :

1) Meningkatnya para pengusaha di Kota Metro
2) Meningkatnya Industri Kreatif di masyarakat Kota Metro
3) Meningkatnya Penghasilan masyarakat Kota Metro dan berdampak pada
kesejahteraan masyarakat Kota Metro.
4) Meningkatnya investasi yang saling menguntungkan di wilayah Kota Metro.
5) Membuka lapangan kerja baru
6) Terciptanya system pemasaran yang luas dan berdaya saing.
7) Terbinanya usaha kreatif oleh Pemerintah Kota Metro untuk perkembangan
ekonomi kerakyatan yang maju.
8) Terciptannya Koperasi yang sehat, kuat dan bertanggungjawab.
9) Terbukannya akses permodalan bagi Usaha Mikro dan Kecil
10) Meniadakan potensi persoalan daerah yang mungkin terjadi di wilayah Kota Metro.
11) Terselesaikannya persoalan yang muncul dengan cepat tanpa membahayakan
kepentingan masyarakat Kota Metro maupun Pemerintah.
12) Tercapainya integrasi, singkronisasi, dan sinergi kehidupan social, politik, ekonomi
dan budaya masyarakat dalam keberagaman dengan nilai-nilai demokratis.
13) Terciptanya regulasi partisipasi public yang responsive.

Visi dan Misi Ir. Supriadi, MP-Megasari, SE, S.Si,Apt., MM Page 15

 Misi 6. Meningkatkan Ketahanan Pangan melalui peningkatan produksi padi, jagung,
daging, ikan dan kebutuhan pokok lainnya dengan cara inovasi dan
intensifikasi.

Tujuan yang ingin dicapai dalam Misi 6 ini adalah :

1) Meningkatkan pembangunan sarana dan prasarana pendukung produksi padi,
daging, ikan, bawang, sayuran dan jagung.
2) Meningkatkan produksi perikanan dengan teknologi tepat guna.
3) Meningkatkan Pembangunan SDM Pertanian dan Perikanan melalui Bimtek dan
Pelatihan.
4) Mencegah terjadinya alih fungsi lahan pertanian.
5) Mendorong terjadinya inovasi dan intensifikasi pertanian yang mampu menaikan
produksi pertanian.
6) Meningkatkan profesionalisme dan integritas Penyuluh Pertanian dalam
mentransfer ilmu pengetahuan dan informasi.
7) Mendorong swasembada daging sapi dan unggas lokal tingkat Kota Metro.
8) Mengoptimalkan Kelompok Tani menjadi wadah yang berperan penting untuk
mencapai kesejahteraan Petani.

Sedangkan Sasaran Misi 6 adalah :

1) Meningkatnya sarana dan prasarana pertanian dan perikanan secara kwalitas
dan kuantitas yang memadai.
2) Meningkatnya produksi perikanan dengan sentuhan teknologi tepat guna sesuai
dengan topografi Kota Metro.
3) Terciptanya SDM Pertanian yang trampil dan professional.
4) Terjaganya lahan pertanian tetap utuh untuk menjaga ketahanan pangan Kota
Metro.
5) Terciptanya kreatifitas petani untuk melakukan inovasi dan intensifikasi
pertanian yang menguntungkan.
6) Terwujudnya Tenaga Penyuluh yang professional, siap melayani dan sebagai
pusat informasi dan pengetahuan bagi Petani Kota Metro.
7) Meningkatnya jumlah sapi dan unggas local di Kota Metro.
8) Meningkatnya fungsi kelompok tani sebagai tempat memecahkan permasalahan,
pusat infomasi, dan pengetahuan untuk mencapai kesejahteraan Petani.

Visi dan Misi Ir. Supriadi, MP-Megasari, SE, S.Si,Apt., MM Page 16

 III. PROGRAM KERJA DAN ARAH KEBIJAKAN PEMBANGUNAN
KOTA METRO
Untuk mencapai tujuan dan sasaran misi dibutuhkan program kerja atau cara yang akan
ditempuh guna mensukseskan Pembangunan Jangka Menengah Daerah Kota Metro 2015-
2020. Dengan Strategi ini, akan diwujudkan dalam bentuk program kerja pembangunan
yang aplikatif sehingga Program Kerja dan Arah Kebijakan Pembangunan berjalan sesuai
dengan arah yang telah ditetapkan.

3.1 Program Kerja dan Arah Kebijakan Pembangunan Misi 1

Program Kerja dan Arah Kebijakan Pembangunan untuk Meningkatkan Pembangunan

Sumberdaya Manusia yang berkwalitas melalui pendidikan formal, informal dan nonformal
dengan berbudaya belajar untuk mencapai SDM yang profesional dan tangguh dengan jiwa
nasionalisme untuk memperkokoh Negara Kesatuan Republik Indonesia dan kebangsaan serta
mewujudkan budaya produktif dan meminimalkan budaya konsumtif di masyarakat
adalah sebagai berikut :

Program Kerja dan Arah Kebijakan Pembangunan pada Misi 1 :

1) Menjalankan Program Wajib Belajar 12 Tahun.
2) Meningkatkan kwalitas dan mutu tenaga pengajar, termasuk kurikulum, dan
pemenuhan fasilitas sekolah dengan sebaik-baiknya.
3) Memberikan Reward bagi pendidik yang mampu membawa muridnya
berprestasi di tingkat nasional.
4) Mendorong berdirinya lembaga-lembaga pendidikan dan kursus swasta di Kota
Metro.
5) Mengadakan lomba-lomba antar sekolah dibidang ilmu pengetahuan dan
Teknologi setiap setahun sekali.
6) Memberikan Beasiswa bagi siswa miskin yang berprestasi sampai ke jenjang
tinggi.
7) Mendorong terbentuknya Universitas Negeri di Kota Metro.
8) Melakukan pelatihan-pelatihan ketrampilan secara gratis kepada masyarakat
Kota Metro sesuai dengan keinginannya.
9) Menyediakan ruang membaca di taman-taman dan membudayakan gemar
membaca.
10) Mendorong berkembangnya organisasi sosial, keagamaan dan pembelajaran
mandiri.
11) Menerapkan jam belajar bagi pelajar dengan partisipasi orang tua dan
masyarakat.
12) Mendidik masyarakat untuk berbudaya produksi dan meminimalkan budaya
konsumtif.
13) Menambah tenaga pendidik bagi sekolah yang kekurangan tenaga guru sesuai
dengan kebutuhan.

Visi dan Misi Ir. Supriadi, MP-Megasari, SE, S.Si,Apt., MM Page 17

 3.2 Program Kerja dan Arah Kebijakan Pembangunan Misi 2

Program Kerja dan Arah Kebijakan Pembangunan untuk Meningkatkan taraf kesehatan
masyarakat dengan peningkatan sarana dan prasarana serta mewujudkan pelayanan prima
dibidang kesehatan adalah sebagai berikut ;

Program Kerja dan Arah Kebijakan Pembangunan pada Misi 2:

1) Pemenuhan sarana dan prasarana kesehatan pada Puskemas dan Rumah Sakit
Umum Ahmad Yani.
2) Pemenuhan dan penambahan dokter umum, dokter spesialis, perawat, bidan
dan tenaga pendukung lainnya pada RSU Ahmad Yani maupun puskesmas.
3) Meningkatkan kinerja para dokter dan perawat dengan budaya senyum.
4) Mendirikan dan mengaktifkan pos yandu di setiap RW se-Kota Metro.
5) Melakukan penyuluhan-penyuluhan tentang kesehatan kepada masyarakat,
baik secara langsung maupun melalui media masa.
6) Mewujudkan Puskesmas rawat inap buka 24 jam siap siaga.
7) Meningkatkan ilmu pengetahuan dan kompentensi tenaga medis dengan
system bantuan Beasiswa bagi Dokter berprestasi dan disiplin.
8) Memberikan pengobatan dan melahirkan gratis bagi warga miskin di ruang
kelas III.
9) Mensinergikan Program BPJS dengan Program Pebangunan Kesehatan di Kota
Metro.
10) Mendorong masyarakat Kota Metro untuk menerapkan PHBS.

3.3 Program Kerja dan Arah Kebijakan Pembangunan Misi 3

Program Kerja dan Arah Kebijakan Pembangunan dalam Melanjutkan pembangunan

infrastruktur yang sesuai dengan perkembangan zaman (modern) dan merata dengan
mempertimbangkan keseimbangan kelestarian lingkungan hidup, berbudaya dan
partisipatif serta mensinergikan pembangunan Kota Metro dengan program
pembangunan provinsi Lampung dan Nasional adalah sebagai berikut.

Program Kerja dan Arah Kebijakan Pembangunan pada Misi 3 :

1) Melakukan perbaikan dan pembangunan jalan Protokol yang rusak termasuk
Jalan Lingkungan.
2) Melakukan peningkatan jalan onderlag dan jalan tanah diseluruh Kota Metro
menjadi jalan beraspal.
3) Meningkatkan kwalitas dan mutu pembangunan infrastruktur di Kota Metro.
4) Melakukan penghijauan di sepanjang jalan dan bantaran sungai untuk
menciptakan lingkungan hijau.
5) Merencanakan penataan Kota yang efektif, efisien dan memadai.
6) Menggalakan penanaman pohon dengan partisipasi dari masyarakat, pelajar
dan tokoh pemuka agama di Kota Metro.
7) Melakukan penataan kota dengan prinsip bersih, nyaman, indah dan aman.
8) Melakukan pembuatan dan perbaikan taman kota pada sudut-sudut Kota
Metro.
9) Meningkatkan intesitas penerangan jalan dan failitas umum lainnya.
10) Mengembangkan pariwisata yang maju dan modern sesuai dengan karakter
Kota Metro.
11) Melanjutkan pembangunan pasar tradisional modern yang berkeadilan.
12) Menyediakan tempat-tempat ibadah yang representative.
Visi dan Misi Ir. Supriadi, MP-Megasari, SE, S.Si,Apt., MM Page 18
 13) Menyediakan fasilitas umum di pusat-pusat keramaian
14) Mendukung dan berperan aktif dalam Program Pembangunan Propinsi
Lampung maupun Pemerintah Pusat.

3.4 Program Kerja dan Arah Kebijakan Pembangunan Misi 4

Program Kerja dan Arah Kebijakan Pembangunan untuk Mewujudkan Tatakelola

Pemerintahan yang Lebih baik melalui proses Revolusi Mental Aparatur Pemerintah guna
memujudkan pelayanan yang cepat, tepat dan bebas KKN adalah sebagai berikut ;

Program Kerja dan Arah Kebijakan Pembangunan pada Misi 4 :

1) Melakukan penataan aparatur Pemerintah Kota Metro sesuai dengan bidang
kompentensi dan keahliannya.
2) Mendorong dan meningkatkan disiplin ASN Pemerintah Kota Metro.
3) Meningkatkan kinerja ASN dengan tunjangan kinerja yang layak dalam bentuk
reward dan punishment.
4) Meningkatkan kwalitas dan mutu pelayanan ASN dengan cepat, tepat dan
bebas KKN.
5) Melakukan penataan keuangan pembiayaan dan penerimaan dengan
akuntabel, bertanggungjawab dan transparan.
6) Meningkatkan ilmu pengetahuan dan kompentensi bagi ASN Pemerintah Koa
Metro dengan cara mempermudah pemberian ijin belajar.
7) Memberikan Beasiswa bagi ASN yang berprestasi dalam tugas atau berjasa
dalam pembangunan Kota Metro.
8) Memberikan Beasiswa bagi anak-anak ASN Pemerintah Kota Metro yang
berprestasi dalam akademik.
9) Memberikan gaji yang layak dan sesuai kepada pamong Rukun Tetangga (RT)
maupun Rukun Warga (RW) di wilayah Kota Metro.

3.5 Program Kerja dan Arah Kebijakan Pembangunan Misi 5

Program Kerja dan Arah Kebijakan untuk Meningkatkan kesejahteraan rakyat dengan
mendorong iklim usaha yang kondusif, menciptakan lapangan kerja baru yang padat kreatif
mulai dari hulu sampai hilir, menarik investor, mengajak peran serta pengusaha untuk
memberdayakan Sumber Daya Manusia Kota Metro, melaksanakan kehidupan demokrasi
dalam segala aspek kehidupan dan melaksanakan Otonomi Daerah untuk kemandirian
masyarakat serta menyelesaikan semua persoalan daerah dengan skala prioritas, adalah
sebagai berikut :
Program Kerja dan Arah Kebijakan Pembangunan pada Misi 5 :
1) Mengembangkan Perijinan dan Pembayaran Pajak secara Online.
2) Mempermudah proses perijinan.
3) Membebaskan Pajak Bumi dan Bangunan bagi rakyat miskin.
4) Mengadakan pendidikan dan pelatihan kerajinan tangan, kuliner, pertukangan,
perbengkelan, Informasi Teknologi (IT) dan pelatihan lain yang dibutuhkan
masyarakat secara gratis.
5) Mendirikan pusat-pusat industry rumah tangga.
6) Menstimulir industry kreatif skala rumah tangga dan mengembangkan ke
lingkungan sekitarnya.
7) Membantu pemasaran produk industry rumah tangga melalui media masa,
media online dan pameran tingkat propinsi maupun nasional.
8) Mendorong tumbuhnya sector produktif dan kemitraan dengan program CSR.
9) Mendorong terbentuknya koperasi yang sehat dan dapat dipercaya.
Visi dan Misi Ir. Supriadi, MP-Megasari, SE, S.Si,Apt., MM Page 19
 10) Melakukan pendataan jumlah pengangguran di Kota Metro.
11) Memberikan informasi lowongan kerja secara akurat dan berkala melalui Job
Fair minimal 1 tahun sekali.
12) Memberikan jaminan keamanan bagi para investor untuk mengembangkan
usahanya di Kota Metro.
13) Mengundang para investor untuk membangun perekonomian Kota Metro.
14) Memfasilitasi kemitraan antara sector produktif Rumah Tangga dengan bank
dan lembaga keuangan lainnya.

3.6 Program Kerja dan Arah Kebijakan Pembangunan Misi 6

Program Kerja dan Arah Kebijakan Pembangunan untuk Meningkatkan Ketahanan Pangan
melalui peningkatan produksi padi, jagung, daging, ikan dan kebutuhan pokok lainnya
dengan cara inovasi dan intensifikasi adalah sebagai berikut ;
Program Kerja dan Arah Kebijakan Pembangunan pada Misi 6 :
1) Melakukan pembangunan irigasi, sumur bor, cek dam dan embung untuk
wilayah persawahan.
2) Memberikan stimulus bantuan Alat Mesin Pertanian ( Alsintan) kepada
kelompok UPJA dan kelompok tani di Kota Metro.
3) Memberikan dana stimulus untuk Kelompok Wanita Tani (KWT) utnuk
mengembangkan usahanya.
4) Memberikan pelatihan industri Rumah Tangga berbasis pertanian pada KWT.
5) Mengoptimalkan peran serta Kelompok Wanita Tani dalam pembangunan
Pertanian.
6) Memenuhi ketersediaan pupuk pada saat musim tanam dengan dana
talangan dari Pemerintah Kota Metro.
7) Mendorong Petani untuk memanfaatkan lahan tidak produktif dan lahan
pekarangan menjadi lahan produktif.
8) Meningkatkan kwalitas tanah persawahan dengan mengunakan pupuk
organic.
9) Mencegah terjadinya alih fungsi lahan pertanian ke pemukiman.
10) Mengembangkan Teknologi Tepat Guna bidang Pertanian, Perikanan dan
Peternakan untuk mendorong produktifitas.
11) Mengembangkan ssitem peternakan dari hulu sampai ke hilir.
12) Menjaga ketersedian bahan pangan pokok di Kota Metro dengan melihat
suplay and demand.
13) Mengembangkan sistem perikanan yang representatif dan menguntungkan.
14) Mengembangbiakan Ayam Kampung Super dengan cara menghasilkan DOC
(Day Old Chicken) yang berwalitas melalui UPT Perbibitan Ternak.
15) Mengembangkan dan mendukung segalam macam usaha dibidang Pertanian,
Peternakan dan Perikanan yang menguntungkan, baik itu pra panen atau
pasca panen.

Visi dan Misi Ir. Supriadi, MP-Megasari, SE, S.Si,Apt., MM Page 20

 IV. PENUTUP

Demikian Visi-Misi ini kami buat dengan tujuan untuk memajukan dan
mensejahterakan masyarakat Kota Metro berikut dengan Penjelasan Visi Misi disertai
dengan Tujuan, Sasaran dan Program Kerja Pembangunan untuk mencapai Visi Misi
tersebut. Program Pembangunan Lima Tahun mendatang yang kami tawarkan
merupakan lanjutan program pembangunan Pemerintahan terdahulu, sehingga kami
berfikir bahwa pembangunan tersebut harus berkesinambungan dengan melanjutkan
yang sudah baik dan menghilangkan pembangunan yang tidak memihak pada
kesejahteraan rakyat. Kami menyadari bahwa Visi Misi tersebut dapat terlaksana
dengan baik dan lancar apabila semua stake holder, masyarakat dan Satuan Kerja
Perangkat Daerah (SKPD) bersatu padu dan berkomitmen menjalankannya. Tanpa
dukungan semua pihak maka sebagus apapun Visi Misi tersebut tidak akan berguna
untuk kepentingan rakyat. Untuk itu kami berharap semua pihak dapat bekerja sama
mewujudkannya.

Metro, 24 Juli 2015

Bakal Calon Wakil Walikota Metro

Bakal Calon Walikota Metro Bakal Calon Wakil Walikota Metro

( IR. SUPRIADI, MP ) ( MEGASARI, SE, S.Si,Apt., MM )

(...................................................)

Visi dan Misi Ir. Supriadi, MP-Megasari, SE, S.Si,Apt., MM Page 21