Recursos humanos y responsabilidad

1 social corporativa
UNIDAD

Actividad individual
Ttulo
La organizacin de las empresas

Tiempo aproximado de ejecucin: 30 minutos.

Objetivos de la actividad
Identificar las diferentes estructuras organizativas en las empresas.
Plasmar la representacin grfica de la estructura organizativa de una empresa
concreta.

Criterios de evaluacin
Selecciona la informacin relevante: 10%.
Dibuja el organigrama de la empresa: 60%.
Argumenta y razona su respuesta: 30%.

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Empresa e iniciativa emprendedora Actividades complementarias
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1 social corporativa
UNIDAD

Desarrollo
Recursos necesarios
Internet, un programa de decisin de documentos de texto, libro de texto,.

Enunciado
Dibuja el organigrama de la siguiente empresa: el Director General trabaja en equipo
junto con los 5 Directores de rea (Finanzas, Comercial, I+D+i, RRHH y Operaciones). A
su vez, el Director Comercial dirige las 3 Delegaciones Comerciales (Madrid, Barcelona y
Bilbao), a la cabeza de cada una, un Director Comercial Regional. Cada Director Regional
cuenta en con un equipo de dos Jefes Comerciales, y de varios Comerciales y Gestores
Comerciales. El rea de RRHH est divida en 3 subreas, Seleccin, Formacin y
Desarrollo y Gestin del Personal, y a la cabeza de cada una de ellas hay un Responsable,
que cuentan con la ayuda de Tcnicos y Administrativos de RRHH.

De qu tipo de organizacin se trata?

Formato e instrucciones de desarrollo

Subir las respuestas a las cuestiones planteadas en formato de texto al aula virtual en el
espacio tareas.

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UNIDAD

Correccin
Solucin
Organigrama Vertical

Director General

Director Director de Director de

Director RRHH Director I+D+i
Comercial Operaciones Finanzas

Director Responsable de Responsable de

Director Responsable de
Regional Formacin y Gestin de
Regional Madrid Seleccin
Barcelona Desarrollo Personal

Jefe Comercial Tcnico Tcnico Tcnico

Comercial Administrativo Administrativo Administrativo

Gestor
Comercial

Esta empresa tiene una estructura organizativa mixta. En un primer nivel, la estructura es
funcional. En el rea comercial, la estructura es divisional por territorios.

Orientaciones para la correccin

El profesorado observar si se han cumplido los objetivos en base a los criterios de
evaluacin.

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