TEST TEMA 8.

ESTATUTO MARCO

1.- El efecto de la pena de inhabilitacin absoluta del Personal estatutario, una vez
firme, es:
a) La prdida de la condicin de personal estatutario cuando sta exceda de 6 aos.
b) La prdida de la condicin de personal estatutario cuando exceda de 8 aos.
c) La prdida de la condicin de personal estatutario.
d) La prdida de la condicin de personal estatutario, si afecta al correspondiente
nombramiento.

2.- La ley excluye de las materias objeto de negociacin en el mbito del Servicio
Andaluz de Salud con las organizaciones sindicales, las referidas a:
a) Los planes de accin social.
b) Las potestades de organizacin.
c) Los planes y fondos de formacin.
d) La provisin de plazas de personal de gestin y servicios.

3.- En el Servicio Andaluz de Salud la carrera profesional es de aplicacin:

A. Al personal estatutario y al personal estatutario temporal.
B. Slo al personal licenciado sanitario.
C. Al personal estatutario fijo.
D. A todo el personal que preste servicios en el SAS.

4.- Segn la Ley 55/2003 del Estatuto Marco del Personal Estatutario es causa de
extincin de la condicin de personal estatutario fijo:
A. La jubilacin.
B. La excedencia voluntaria.
C. La excedencia forzosa.
D. La suspensin de funciones.

5.- En el Servicio Andaluz de Salud la carrera profesional se organiza en:

A. Tres niveles: inicial, intermedio y superior.
B. Tres niveles: inicial, avanzado y excelente.
C. Cinco niveles: I, II, III, IV y V.
D. Dos niveles: experto y excelente.

6.- El personal estatutario tiene derecho a un periodo mnimo de descanso

ininterrumpido,
entre el fin de una jornada y el comienzo de la siguiente, de:
A) Diez horas
B) Doce horas
C) Diecisis horas
D) Veinticuatro horas

7.- Cmo podemos clasificar al personal estatutario segn el Estatuto Marco?

A) Atendiendo exclusivamente al nivel del ttulo exigido para el ingreso.
B) Atendiendo a la funcin desarrollada, al nivel del ttulo exigido para el ingreso y al
tipo de nombramiento.
C) Atendiendo exclusivamente al tipo de nombramiento.
D) Atendiendo al grupo de pertenencia.

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SERVICIO ANDALUZ DE SALUD. TEMARIO COMN
 TEST TEMA 8. ESTATUTO MARCO

8.- Segn establece el artculo 19 del Estatuto Marco, el personal estatutario est
obligado a:
A) Respetar la Constitucin, el Estatuto de Autonoma correspondiente y el resto del
ordenamiento jurdico.
B) Respetar la dignidad e intimidad personal de los usuarios de los servicios de salud.
C) Mantener la debida reserva y confidencialidad de la informacin y documentacin
relativa a los centros sanitarios y a los usuarios obtenida, o a la que tenga acceso, en el
ejercicio de sus funciones.
D) Todas las anteriores son correctas.

9.- En relacin a la movilidad del personal estatutario por razn del servicio:
A) El personal estatutario fijo nunca podr ser destinado a centros o unidades ubicadas
fuera del mbito previsto en su nombramiento.
B) Podr ser destinado a centros distintos pero siempre dentro de su categora.
C) Podr ser destinado a centros distintos siempre que sea en otra categora diferente.
D) Podr ser destinado a centros o unidades ubicadas fuera del mbito previsto en su
nombramiento, previa resolucin motivada.

10.- La carrera profesional supondr para los profesionales del sistema:

A) Una aspiracin de progresar.
B) Un derecho a progresar.
C) Un deber de progresar.
D) Una alternativa.

11.- La duracin mxima conjunta de los tiempos de trabajo correspondientes a la

jornada complementaria y a la jornada ordinaria ser de:
A) 45 horas semanales.
B) 50 horas semanales.
C) 24 horas semanales.
D) 48 horas semanales.

12.- Segn establece el artculo 52 del Estatuto Marco, el personal tendr derecho a un
periodo mnimo de descanso ininterrumpido con una duracin media de:
A) 24 horas semanales.
B) 48 horas semanales.
C) 45 horas semanales.
D) 50 horas semanales.

13.- Mantener la debida reserva y confidencialidad de la informacin y documentacin

relativa a los centros sanitarios y a los usuarios, obtenida, o a la que tenga acceso, en
el ejercicio de sus funciones
A) Es un deber del personal Sanitario.
B) Es un deber del personal estatutario de los Servicios Sanitarios, recogido en el
articulo 19 de la Ley 55/2003, de 16 de Diciembre (Estatuto Marco del personal
estatutario de los servicios de salud).
C) Es un deber del personal funcionario.
D) Es un deber del personal no sanitario.

14.- Conforme al Estatuto Marco de Personal Estatutario de los Servicios de Salud (Ley
55/2003 de 16 de diciembre), el personal estatutario no ostenta uno de los siguientes
derechos de manera individual:

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SERVICIO ANDALUZ DE SALUD. TEMARIO COMN
 TEST TEMA 8. ESTATUTO MARCO

A) A la formacin continuada adecuada a la funcin desempeada y al reconocimiento

de su cualificacin profesional.
B) Al descanso necesario, mediante la limitacin de la jornada, las vacaciones
peridicas retribuidas y permisos que se establezcan.
C) A ser informado de las funciones, tareas, cometidos, programacin funcional y
objetivos asignados a su Unidad.
D) A mantener debidamente actualizados los conocimientos y aptitudes necesarios para
el correcto ejercicio de la profesin.

15.- Se considera falta grave segn el Estatuto Marco:

A) La exigencia de cualquier tipo de compensacin por los servicios prestados a los
usuarios de los servicios de salud.
B) La falta de obediencia debida a los superiores.
C) La incorreccin con los superiores, compaeros, subordinados o usuarios.
D) El abandono del servicio.

16.- Para participar en los procesos selectivos de personal estatutario de los servicios
de salud por el procedimiento de promocin interna, ser requisito tener nombramiento
como personal estatutario fijo en la categora de procedencia durante:
A) Al menos tres aos.
B) Al menos dos aos.
C) Al menos un ao.
D) No hay requisito en cuanto a tiempo.

17.- La recuperacin de la condicin de personal estatutario fijo, cuando se hubiera

perdido como consecuencia de incapacidad, tiene lugar cuando sta es revisada dentro
de:
A) El ao siguiente a la fecha de la declaracin de incapacidad.
B) Los dos aos siguientes a la fecha de la declaracin de incapacidad.
C) Los seis meses siguientes a la fecha de la declaracin de incapacidad.
D) Los dieciocho meses siguientes a la fecha de la declaracin de incapacidad.

18.- Cuando de un procedimiento de movilidad de personal estatutario se derive cambio

en el servicio de salud de destino, qu plazo existe para el cese desde la notificacin o
publicacin del nuevo destino adjudicado?
A) 5 das.
B) 15 das.
C) 10 das.
D) 3 das.

19.- Qu concepto retributivo no es retribucin bsica?

A) El sueldo.
B) Los trienios.
C) Las pagas extraordinarias.
D) El complemento especfico.

20.- Se acordar el cese del personal estatutario sustituto cuando la persona sustituida
pierda su derecho a la reincorporacin a la misma plaza o funcin?:
A) No, si bien el sustituto pasar a ser interino.
B) S.
C) Slo en determinados casos.
D) No, solo cuando se reincorpore la persona sustituida.
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SERVICIO ANDALUZ DE SALUD. TEMARIO COMN
 TEST TEMA 8. ESTATUTO MARCO

21.- Ser identificados por su nombre y categora profesional por los usuarios del
Sistema Nacional de Salud, es:
A) Un derecho de los profesionales del Sistema Nacional de Salud.
B) Una obligacin del personal estatutario.
C) Una obligacin del personal estatutario, pero slo del Servicio Andaluz de Salud.
D) Un derecho reconocido en el decreto de garanta.

22.- Las comisiones de servicio slo se podrn conceder, por necesidades del servicio,
cuando:
A) Exista un puesto de trabajo o plaza vacante o temporalmente desatendido.
B) Exista una plaza vacante.
C) Exista un puesto de trabajo desatendido temporalmente.
D) En cualquier caso.

23.- El Estatuto Bsico del Empleado Pblico (Ley 7/2007 de 12 de abril) clasifica los
empleados pblicos en:
A) Personal funcionario, personal estatutario, personal laboral fijo y personal eventual.
B) Funcionarios de rgimen comn, funcionarios de rgimen especial y personal laboral.
C) Personal de derecho pblico y personal laboral.
D) Funcionarios de carrera, funcionarios interinos, personal laboral y personal eventual.

24.- Segn se establece en el Estatuto Bsico del Empleado Pblico (Ley 2/2007, de 12
de abril), esa norma:
A) Se aplica al personal funcionario de las Universidades Pblicas.
B) Tiene carcter bsico para todo el personal de las Administraciones pblicas.
C) Clasifica a los empleados pblicos en cinco clases.
D) Establece como derecho la movilidad en la condicin de funcionario de carrera.

25.- Conforme a lo dispuesto en el artculo 2.2 de la Ley 55/2003, de 16 de diciembre,

del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud, en lo no previsto
en la misma sern aplicables al personal estatutario:
A) Las disposiciones y principios generales sobre funcin pblica de la Administracin
correspondiente.
B) Las disposiciones de derecho laboral, dictadas al amparo del artculo 149.1.7 de la
Constitucin.
C) Las disposiciones sobre funcin pblica de la Administracin del Estado, en todo
caso, conforme a lo dispuesto en el artculo 149.3 de la Constitucin.
D) El convenio colectivo del personal laboral al servicio de la Administracin
correspondiente.

26.- Conforme al artculo 6.2 de la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco
del personal estatutario de los servicios de salud, atendiendo al nivel acadmico del
ttulo exigido para el ingreso, el personal estatutario sanitario de formacin profesional
se divide en:
A) Tcnicos sanitarios y Auxiliares de Enfermera.
B) Tcnicos superiores y Tcnicos.
C) Tcnicos superiores y Tcnicos de gestin.
D) Tcnicos especialistas y Tcnicos.

27.- NO es una causa de extincin de la condicin de personal estatutario fijo:

A) La prdida de la nacionalidad tomada en consideracin para el nombramiento.
B) La incapacidad permanente, en cualquier caso.
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SERVICIO ANDALUZ DE SALUD. TEMARIO COMN
 TEST TEMA 8. ESTATUTO MARCO

C) La renuncia.
D) La sancin disciplinaria firme de separacin del servicio.

28.- Conforme al artculo 15 de la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco

del personal estatutario de los servicios de salud, la creacin, modificacin y supresin
de categoras la realiza:
A) El Ministerio de Sanidad y Consumo, a propuesta del Consejo Interterritorial del
Sistema Nacional de Salud.
B) El Consejo Interterritorial del Sistema Nacional de Salud.
C) Los servicios de salud de las comunidades autnomas.
D) El Instituto Nacional de Gestin Sanitaria.

29.- Conforme al artculo 3 del Decreto 136/2001, de 12 de junio (modificado por el

Decreto 176/2006, de 10 de octubre), que regula los sistemas de seleccin de personal
estatutario y de provisin de plazas bsicas en los centros sanitarios del Servicio
Andaluz de Salud, la provisin de plazas bsicas vacantes de los centros sanitarios del
Servicio Andaluz de Salud se realizar por los sistemas de:
A) Concurso oposicin, concurso de mritos y libre designacin.
B) Promocin interna, reingreso al servicio activo, concurso de traslado y a travs de los
sistemas de seleccin previstos en el propio Decreto.
C) Oposicin, concurso y concurso-oposicin.
D) Oposicin, comisin de servicio, concurso de traslados y mediante el sistema de
seleccin de personal estatutario temporal regulado en Resolucin de 18 de octubre de
2005.

30.- Los sistemas selectivos previstos en el Decreto 136/2001, de 12 de junio

(modificado por el Decreto 176/2006, de 10 de octubre), que regula los sistemas de
seleccin de personal estatutario y de provisin de plazas bsicas en los centros
sanitarios del Servicio Andaluz de Salud, son:
A) Concurso oposicin, concurso de mritos y libre designacin.
B) Promocin interna, reingreso al servicio activo, concurso de traslado y a travs de los
sistemas de seleccin previstos en el propio Decreto.
C) Oposicin, concurso y concurso-oposicin.
D) Oposicin, comisin de servicio, concurso de traslados y mediante el sistema de
seleccin de personal estatutario temporal regulado en Resolucin de 18 de octubre de
2005.

31.- Indique cul de las siguientes afirmaciones es falsa en relacin al desarrollo de la

carrera profesional del personal estatutario que tenga reconocido un determinado nivel
de carrera en Andaluca:
A) Si se disfruta de una situacin de excedencia y esta se prorroga por un periodo
superior a un ao, es necesario volver a solicitar la certificacin en el nivel que le
permita mantener el nivel alcanzado.
B) En caso de acceder por el sistema de promocin interna a una categora distinta, se
dejara de percibir las retribuciones que se venan percibiendo por el complemento de
Carrera.
C) El proceso de certificacin tendr una periodicidad semestral.
D) El complemento de carrera profesional se abona en doce pagas.

32.- El personal estatutario que est disfrutando de una reduccin de jornada por razn
de guarda legal de un tercio percibir las retribuciones correspondientes a:
A) Un 80% de las retribuciones bsicas y complementarias.
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SERVICIO ANDALUZ DE SALUD. TEMARIO COMN
 TEST TEMA 8. ESTATUTO MARCO

B) Un 60% de las retribuciones bsicas y complementarias.

C) Un 75% de las retribuciones bsicas y complementarias.
D) Un 66% de las retribuciones bsicas y complementarias.

33.- Para obtener el pase a la situacin de excedencia voluntaria por inters particular,
ser preciso haber prestado servicios efectivos en cualquiera de las Administraciones
Pblicas durante:
A) Los seis meses inmediatamente anteriores.
B) El ao inmediatamente anterior.
C) Los dos aos inmediatamente anteriores.
D) Los cinco aos inmediatamente anteriores.

34.- Cul es el plazo de prescripcin de las faltas en el rgimen disciplinario del

personal estatutario?
A) Las faltas muy graves prescribirn al ao, las graves a los seis meses y las leves a
los quince das.
B) Las faltas muy graves prescribirn a los cuatro aos, las graves a los dos aos y las
leves a los seis meses.
C) Las faltas muy graves prescriben a los dos aos, las graves al ao y las leves a los
seis meses.
D) Las faltas muy graves no prescriben, las graves a los tres aos y las leves al ao.

35.- Indique cul de las siguientes actividades est exceptuada del rgimen de
incompatibilidades previsto en la Ley 53/1984, de 26 de diciembre:
A) La participacin en tribunales calificadores de pruebas selectivas para ingreso en las
Administraciones Pblicas.
B) El dictado de cursos en Centros oficiales destinados a la formacin de funcionarios
cuando no supongan ms de ochenta y cinco horas al ao.
C) La colaboracin y la asistencia permanente a congresos, seminarios, conferencias o
cursos de carcter profesional.
D) El ejercicio de actividades profesionales, laborales, mercantiles o industriales fuera
de las Administraciones Pblicas.

36.- Segn el artculo 42 de la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del
personal estatutario de los Servicios de Salud, cules son retribuciones bsicas?
A) El sueldo y los trienios.
B) El sueldo, el complemento de destino y los trienios.
C) El sueldo, el complemento de destino, los trienios y las pagas extraordinarias.
D) El sueldo, los trienios y las pagas extraordinarias.

37.- Conforme al artculo 5 de la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, el personal

estatutario de los Servicios de Salud, se clasifica con diferentes criterios, atendiendo:
A) A la funcin desarrollada; al nivel del ttulo exigido para su ingreso; y al tipo de
contrato.
B) Al nivel del ttulo exigido para su ingreso; y al tipo de nombramiento.
C) A su carcter de propietario, interino o eventual
D) A la funcin desarrollada; al nivel del ttulo exigido para su ingreso; y al tipo de
nombramiento.

38.- Conforme a la regulacin que efecta la Ley 55/2003, de 16 de diciembre del

Estatuto Marco del personal estatutario de los Servicios de Salud, en lo relativo a
tiempos de trabajo:
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SERVICIO ANDALUZ DE SALUD. TEMARIO COMN
 TEST TEMA 8. ESTATUTO MARCO

A) La duracin mxima conjunta de los tiempos de trabajo correspondientes a la

jornada complementaria y a la jornada ordinaria ser de 48 horas semanales de trabajo
efectivo de promedio en cmputo bimestral, salvo que mediante acuerdo, pacto o
convenio colectivo se establezca otro cmputo.
B) La duracin mxima conjunta de los tiempos de trabajo correspondientes a la
jornada complementaria y a la jornada ordinaria ser de 46 horas semanales de trabajo
efectivo de promedio en cmputo bimestral, salvo que mediante acuerdo, pacto o
convenio colectivo se establezca otro cmputo.
C) La duracin mxima conjunta de los tiempos de trabajo correspondientes a la
jornada complementaria y a la jornada ordinaria ser de 48 horas semanales de trabajo
efectivo de promedio en cmputo semestral, salvo que mediante acuerdo, pacto o
convenio colectivo se establezca otro cmputo.
D) La duracin mxima conjunta de los tiempos de trabajo correspondientes a la
jornada complementaria y a la jornada ordinaria ser de 46 horas semanales de trabajo
efectivo de promedio en cmputo semestral, salvo que mediante acuerdo, pacto o
convenio colectivo se establezca otro cmputo.

39.- Conforme al artculo 62 de la Ley 55/2003, de 16 de diciembre del Estatuto Marco

del personal estatutario de los Servicios de Salud, la suspensin de funciones:
A) Es una situacin administrativa
B) Es una medida cautelar en un procedimiento disciplinario, pero no es una situacin
administrativa.
C) Es una sancin disciplinaria, pero no es una situacin administrativa.
D) No existe la suspensin de funciones

40.- El tiempo mnimo en la situacin de excedencia voluntaria, salvo el supuesto de

agrupacin familiar ser:
A) De un ao
B) De dos aos
C) De cinco aos
D) No hay plazo para solicitar el reingreso

41.- El personal estatutario sancionado con suspensin de funciones no perder su

destino siempre que:
A) La sancin no supere los dos meses
B) La sancin no supere los cuatro meses
C) La sancin no supere los seis meses
D) La sancin no supere los dos aos

42.- Una vez publicado su nombramiento como personal estatutario fijo, y la plaza
adjudicada, el plazo para cesar en la plaza que vena ocupando temporalmente es de:
A.- Dos das hbiles siguientes a aqul en que se publique en el Boletn Oficial de la
Junta de Andaluca la resolucin definitiva del proceso selectivo.
B.- Tres das hbiles siguientes a aqul en que se publique en el Boletn Oficial de la
Junta de Andaluca la resolucin definitiva del proceso selectivo.
C.- Quince das hbiles siguientes a aqul en que se publique en el Boletn Oficial de la
Junta de Andaluca la resolucin definitiva del proceso selectivo.
D.- No hay plazo legalmente previsto para esta circunstancia

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SERVICIO ANDALUZ DE SALUD. TEMARIO COMN
 TEST TEMA 8. ESTATUTO MARCO

43.- Una vez publicado su nombramiento como personal estatutario fijo, y la plaza
adjudicada, el plazo para su tomo de posesin efectiva es de:
A.- Ser de quince das, improrrogables, contado a partir del da siguiente al de la
publicacin de la resolucin de nombramiento y adjudicacin de plaza en el Boletn
Oficial de la Junta de Andaluca.
B.- Ser de diez das, improrrogables, contado a partir del da siguiente al de la
publicacin de la resolucin nombramiento y adjudicacin de plaza en el Boletn Oficial
de la Junta de Andaluca.
C.- Ser de un mes, improrrogable, contado a partir del da siguiente al de la
publicacin de la resolucin nombramiento y adjudicacin de plaza en el Boletn Oficial
de la Junta de Andaluca.
D.- Ser de un tres das, improrrogables, contado a partir del da siguiente al de la
publicacin de la resolucin nombramiento y adjudicacin de plaza en el Boletn Oficial
de la Junta de Andaluca.
44.- Respecto de la prdida de la condicin de personal estatutario cul de las
siguientes expresiones no es una de las causas previstas en la Ley 55/2003, de 16 de
diciembre, el personal estatutario de los Servicios de Salud:
A) La prdida de la nacionalidad tomada en consideracin para el nombramiento
B) La Jubilacin
C) El despido disciplinario
D) La incapacidad permanente
45.- El personal estatutario que ejercite el derecho a la huelga:
A) Vera minorado su salario en un 50% durante todos los das que realice la huelga
B) No devengara las retribuciones que le corresponda durante todo el tiempo que haya
permanecido en esta situacin
C) Podr ser sancionado disciplinariamente
D) Perder sus prestaciones sociales

46.- Segn el Estatuto Marco, la seleccin del personal estatutario fijo se efectuara con
carcter general a travs del sistema de:
A) Concurso.
B) Oposicin.
C) Concurso-oposicin.
D) Nada se regula al respecto

47.- Segn el rgimen de permisos y licencias del Servicio Andaluz de Salud qu

ocurre si se solicita una licencia y no se obtiene respuesta en el plazo establecido?
A) Reclamar ante la Direccin correspondiente
B) Denunciarlo a la Direccin de Recursos Humanos
C) Los efectos del silencio ante la falta de resolucin expresa de las solicitudes sern
estimatorios
D) Los efectos del silencio ante la falta de resolucin expresa de las solicitudes sern
denegatorios.

48.- Segn el Estatuto Marco entre las situaciones administrativas del personal
estatutario puede estar:
A) Servicio preferente en otra Comunidad Autnoma
B) En Rgimen de cesin en la Administracin General de Estado
C) Destacado en los Servicios provinciales de las Delegaciones de Hacienda.
D) Suspensin de funciones.

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SERVICIO ANDALUZ DE SALUD. TEMARIO COMN
 TEST TEMA 8. ESTATUTO MARCO

49.- Para poder ocupar un puesto de trabajo en promocin interna temporal en el

Servicio Andaluz de Salud es un requisito:
A) Encontrarse en situacin de servicio activo.
B) Tener una antigedad mnima de cinco aos en la categora inmediatamente inferior.
C) Estar en excedencia por inters particular
D) La promocin interna ha de ser necesariamente en su mismo centro de trabajo.

50.- Un criterio general de la carrera profesional en el Estatuto Marco es:

A) Para acceder a la carrera profesional deber tener cursado estudios universitarios
superiores.
B) La carrera profesional supondr el derecho de los profesionales a progresar, de
forma individualizada, como reconocimiento a su desarrollo profesional en cuanto a
conocimientos, experiencia y cumplimiento de los objetivos de la organizacin a la cual
prestan sus servicios.
C) La carrera profesional ser obligatoria para todos los profesionales,
independientemente del puesto de trabajo que ocupe.
D) El personal de Gestin y Servicios no tendr acceso a la carrera profesional.

51.- Dentro del Estatuto Marco es una retribucin complementaria:

A) La antigedad
B) Indemnizacin por transporte si vive a una distancia superior a 50 Km. del centro de
trabajo.
C) Complemento de atencin continuada, destinado a remunerar al personal para
atender a los usuarios de los servicios sanitarios de manera permanente y continuada
D) Las pagas extraordinarias

52.- En el Estatuto Marco siempre que la duracin de una jornada exceda de seis horas
continuadas deber establecerse un periodo de descanso durante la misma de una
duracin:
A) Superior a veinte minutos.
B) No inferior a quince minutos.
C) De media hora.
D) De una hora.

53.- Segn el Estatuto Marco, en el seno de las mesas de negociacin, los

representantes de la Administracin o Servicio de Salud y los representantes de las
Organizaciones Sindicales podrn concertar pactos y acuerdos. Ser objeto
necesariamente de negociacin:
A) Las propuestas sobre la aplicacin de los derechos sindicales y de participacin.
B) El desarrollo de los programas de Gestin Medioambiental de los Centros.
C) La actividad asistencial a desarrollar por los Mdicos Internos Residentes.
D) Los planes de pensiones individualizados del personal funcionario integrado.

54.- Son parte de las normas especficas sobre incompatibilidades recogidas en el

Estatuto Marco.
A) En el mbito de cada Servicio de Salud se establecern las disposiciones oportunas
para posibilitar la renuncia al complemento especfico por parte del personal licenciado
sanitario.
B) El personal de Gestin y Servicios podr ejercer cualquier actividad privada con
independencia de su puesto de trabajo y jornada en los Servicios de Salud, sin solicitar
la compatibilidad previa.
9
SERVICIO ANDALUZ DE SALUD. TEMARIO COMN
 TEST TEMA 8. ESTATUTO MARCO

C) El personal estatutario de las Instituciones Sanitarias no podr bajo ningn supuesto

ejercer la actividad privada.
D) El personal estatutario de las Instituciones Sanitarias puede tener puestos de trabajo
diferentes en varias Administraciones Pblicas, siempre y cuando slo uno de los
puestos tenga el carcter de propietario.

55.- Segn el Estatuto Marco se acordar el cese del personal eventual:

A) Cuando se reincorpore la persona sustituida.
B) Cuando la plaza resulte amortizada.
C) Cuando se produzca la causa o venza el plazo que expresamente se determine en
su nombramiento.
D) Cuando se incorpore de la bolsa un profesional con mas antigedad.

56.- En el rgimen disciplinario del Estatuto Marco se reconoce a los interesados el

derecho a:
A) Proponer el nombramiento del instructor.
B) Solicitar la excedencia voluntaria durante la tramitacin del expediente.
C) Formular Pliegos de cargos.
D) Formular alegaciones en cualquier fase del procedimiento.

57.- La aceptacin del nombramiento como personal estatutario se materializa en el

acto de:
A) Firma del contrato
B) Diligencia de incorporacin
C) Toma de razn
D) Toma de posesin

58.- La conducta de producir daos o el deterioro en las instalaciones, equipamiento,

instrumental o documentacin por negligencia inexcusable, se considera en el Estatuto
Marco:
A) Una falta leve
B) Una falta grave
C) Una falta muy grave
D) Una actuacin punible

59.- Cul de los siguientes conceptos retributivos no es retribucin bsica? :

A) El sueldo
B) Los trienios
C) Las pagas extraordinarias
D) El complemento especfico

60.- Seale cul de las siguientes respuestas no es una situacin administrativa del
personal estatutario, de las establecidas en el artculo 62 de la Ley 55/2003, de 16 de
diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud:
A) Servicio activo
B) Comisin de servicios
C) Excedencia voluntaria
D) Suspensin firme de funciones

61.- La seleccin del personal estatutario fijo se efectuar con carcter general a travs
del sistema:
A) Bolsa nica de empleo.
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SERVICIO ANDALUZ DE SALUD. TEMARIO COMN
 TEST TEMA 8. ESTATUTO MARCO

B) Concurso-Oposicin.
C) Libre designacin.
D) Concurso.

62.- En relacin con el rgimen de incompatibilidades aplicable al personal estatutario

de los servicios de salud, es cierto que:
A) No existe, pudiendo dicho personal simultanear las funciones que le son propias con
cualquier otra actividad ya sea pblica o privada, retribuida o no.
B) Es el establecido con carcter general para los funcionarios pblicos en la Ley
53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del Personal al Servicio de las
Administraciones Publicas, con algunas especificaciones previstas en el Estatuto
Marco.
C) Se le aplicar el rgimen previsto para personal estatutario de educacin, al carecer
los estatutarios de salud de rgimen especfico.
D) Existe y establece una incompatibilidad absoluta con el desempeo de cualquier otra
actividad ya sea pblica o privada, retribuida o no.

63.- De acuerdo con lo dispuesto en el artculo 9 del Estatuto Marco del personal
estatutario, el nombramiento que se expide para el desempeo de una plaza vacante de
los centros y servicios de salud, cuando sea necesario atender las correspondientes
funciones, es un nombramiento:
A) Eventual
B) De interinidad
C) De sustitucin
D) De acumulacin de tareas

64.- De acuerdo con lo dispuesto en el artculo 64 del Estatuto Marco del personal
estatutario, el personal estatutario que sea autorizado por la Administracin pblica
competente, por periodos superiores a seis meses, para cumplir misiones en programas
de cooperacin nacional o internacional, ser declarado en situacin de:
A) Servicios bajo otro rgimen jurdico
B) Excedencia voluntaria
C) Excedencia por servicios en el sector publico
D) Servicios especiales

65.- La jubilacin voluntaria, segn el Estatuto Marco, es causa de extincin de la

condicin de personal estatutario fijo:
A) S, excepto para el personal sanitario
B) S
C) No
D) S, excepto para el personal no sanitario

66.- Cuando la seleccin para personal estatutario fijo de los Servicios de Salud se
realice en funcin de las caractersticas socio-profesionales del colectivo que pueda
acceder a las pruebas o de las funciones a desarrollar, se podr realizar a travs del
sistema:
A) Oposicin
B) Concurso-oposicin
C) Concurso
D) Promocin interna

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SERVICIO ANDALUZ DE SALUD. TEMARIO COMN
 TEST TEMA 8. ESTATUTO MARCO

67.- En el Estatuto Marco se establece que el personal estatutario en comisin de

servicios percibir las retribuciones:
A) Correspondientes a las funciones especiales que realice en el puesto de destino
B) De su plaza o puesto de origen
C) Proporcional a cada Centro
D) A la plaza o puesto efectivamente desempeado, salvo que sean inferiores a las que
correspondan por la plaza de origen, en cuyo caso se percibirn stas

68.- Segn el Estatuto Marco, las cuantas de sueldo y trienios:

A) Se adecuarn a lo que dispongan las correspondientes Leyes de Presupuestos
B) Sern iguales en todos los Servicios de Salud
C) Coincidirn con las establecidas para los funcionarios pblicos
D) Todas las respuestas anteriores son correctas

69.- El Estatuto Marco distingue los siguientes regmenes de jornada de trabajo:

A) Diaria, ordinaria y complementaria
B) Ordinaria, especial y complementaria
C) A tiempo parcial y diaria
D) Semanal, especial y complementaria

70.- El personal estatutario tiene derecho, entre otros, a:

A) Permiso por parto
B) Licencia por riesgo durante la lactancia no natural
C) Permiso por cuidado de hijo menor de dieciocho meses
D) Todas las respuestas anteriores son correctas

71.- El rgimen general de situaciones del personal estatutario fijo contemplado en el

Estatuto Marco, NO comprende:
A) Servicios bajo otro rgimen jurdico
B) Suspensin de funciones
C) Expectativa de destino
D) Servicios especiales

72.- La sancin que se aplicar al personal estatutario por la comisin de falta grave
ser:
A) Suspensin de funciones
B) Traslado forzoso con cambio de localidad
C) Separacin del servicio
D) Apercibimiento

73.- Segn el Estatuto Marco las retribuciones complementarias son:

A) Fijas
B) Variables
C) Fijas o variables
D) Eventuales

74.- Cul de los siguientes conceptos no es una retribucin bsica?

A) El Complemento de Destino
B) El Sueldo
C) Pagas Extraordinarias
D) Trienios

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75.- Cules de los siguientes conceptos est destinado a retribuir las condiciones
particulares de algunos puestos de trabajo en atencin a su especial dificultad tcnica,
dedicacin responsabilidad, incompatibilidad, peligrosidad o penosidad?
A) El Sueldo
B) El Complemento de Productividad Factor Fijo
C) El Complemento de Atencin Continuada en su modalidad A
D) El Complemento Especfico

76.- De los conceptos retributivos siguientes, cul de ellos consiste en una cantidad
igual para el personal de un mismo grupo de clasificacin?:
A) El Complemento de Atencin Continuada en su modalidad B
B) El Sueldo
C) La Jornada Complementaria y el Factor T.A.E.
D) El Complemento de Productividad

77.- La compensacin econmica por la prestacin de servicios de presencia fsica que

realice un Auxiliar Administrativo fuera de su jornada establecida, se abonar mediante
el siguiente concepto retributivo:
A) El Complemento de Atencin Continuada en su modalidad B
B) El Complemento al Rendimiento Profesional
C) El Complemento de Atencin Continuada en su modalidad C
D) Ninguna de las respuestas anteriores es correcta

78.- Hasta qu hora se prolonga la realizacin de Atencin Continuada, en su

modalidad de Continuidad Asistencial, del facultativo especialista de rea que la
realice?
A) Hasta las 15 horas
B) Hasta las 20 horas
C) Hasta las 22 horas
D) Hasta las 00 horas del da siguiente

79.- Segn la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal
estatutario de los servicios de salud, se incurrir en responsabilidad disciplinaria por
falta grave cuando se incurra en:
A) Toda actuacin que suponga discriminacin por razones ideolgicas, morales,
polticas, sindicales, de raza, lengua, gnero, religin o circunstancias econmicas,
personales o sociales, tanto del personal como de los usuarios, o por la condicin en
virtud de la cual stos accedan a los servicios de las instituciones o centros sanitarios.
B) La notoria falta de rendimiento que comporte inhibicin en el cumplimiento de sus
funciones.
C) La negativa expresa a hacer uso de los medios de proteccin disponibles y seguir las
recomendaciones establecidas para la prevencin de riesgos laborales, as como la
negligencia en el cumplimiento de las disposiciones sobre seguridad y salud en el
trabajo por parte de quien tuviera la responsabilidad de hacerlas cumplir o de establecer
los medios adecuados de proteccin.
D) El abuso de autoridad en el ejercicio de sus funciones.

80.- En el mbito del Servicio Andaluz de Salud, la toma de posesin en una plaza
adjudicada por concurso de traslado deber producirse en el plazo establecido. En
relacin a este plazo posesorio, cul de las siguientes afirmaciones es falsa?
A) Si la plaza de origen y la de destino son de la misma localidad o rea de Salud,
dentro de los 3 das hbiles siguientes al del cese en la plaza de origen.
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B) Si la plaza de origen y la de destino son de diferente rea de Salud, dentro de los 10

das hbiles siguientes al del cese en la plaza de origen.
C) Si la plaza de origen es de un Servicio de Salud distinto, en el plazo de un mes
desde el cese en la plaza de origen.
D) En el caso de reingreso al servicio activo el plazo ser de un mes a contar desde el
cese en la plaza de origen.

81.- Segn el Estatuto Marco, las faltas muy graves prescribirn:

A) A los cinco aos.
B) A los diez aos.
C) A los cuatro aos.
D) No prescriben nunca

82.- Segn el Estatuto Marco, la carrera profesional:

A) Es un deber de todos los profesionales.
B) Es un derecho colectivo exclusivo de los profesionales sanitarios.
C) Es un derecho colectivo de todos los profesionales, aunque en primer lugar se
reconocer a los profesionales sanitarios.
D) Supondr el derecho de los profesionales a progresar, de forma individualizada,
como reconocimiento a su desarrollo profesional, experiencia y cumplimiento de
objetivos de la organizacin a la cual prestan servicios

83.- Segn el Estatuto Marco, las anotaciones de las sanciones por faltas muy graves
se cancelarn de oficio conforme a los siguientes periodos computados desde el
cumplimiento de la sancin:
A) A los cinco aos.
B) A los diez aos.
C) A los cuatro aos.
D) No se pueden cancelar

84.- El art. 48.2 del Estatuto Marco dispone que la duracin mxima conjunta de los
tiempos de trabajo correspondientes a la jornada complementaria y a la jornada
ordinaria ser de cuarenta y ocho horas semanales de trabajo efectivo de promedio en
cmputo:
A) Mensual.
B) Trimestral.
C) Anual.
D) Semestral.

85.- En materia de incompatibilidades para el personal que presta servicios en centros

dependientes de la Junta de Andaluca, cul de los siguientes no es un principio
general?
A) Percibo de una sola retribucin pblica.
B) Incompatibilidad con cualquier otra actividad cuyo ejercicio menoscabe la
imparcialidad o el cumplimiento de sus deberes.
C) Dedicacin del personal a un solo puesto de trabajo.
D) Compatibilidad con la percepcin de pensin de jubilacin o retiro.

86.- En materia de incompatibilidades para el personal que presta servicios en centros

dependientes de la Junta de Andaluca, cul de las siguientes actividades no precisa
autorizacin?

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A) Preparacin para el acceso a la funcin pblica con dedicacin igual o inferior a 75

horas anuales.
B) Direccin de seminarios o dictado de cursos o conferencias en Centros oficiales
destinados a la formacin de funcionarios con carcter permanente.
C) Funcin docente como Profesor universitario asociado en rgimen de dedicacin no
superior a 30 horas semanales y con duracin determinada.
D) Miembros de las Corporaciones Locales salvo que desempeen cargos retribuidos y
de dedicacin exclusiva

87.- El nombramiento de Instructor de expediente sancionador del personal de un

Hospital del Servicio Andaluz, recaer en:
A) Un miembro del personal de cualquier categora del Hospital.
B) Un miembro del personal licenciado en derecho.
C) Personal perteneciente a un Cuerpo o Escala de igual o superior grupo al del
inculpado/a.
D) Tcnico Superior de la Funcin Administrativa.

88.- Para poder solicitar la exencin de jornada complementaria, los trabajadores de

Atencin Primaria que hayan cumplido 55 aos debern:
A) Presentar la solicitud de exencin a partir del da de la fecha de haber cumplido los
55 aos.
B) Presentar la solicitud dentro del ltimo trimestre del ao anterior a aquel en que
desee que comience la exencin.
C) Presentar la solicitud al ao natural siguiente en que cumplieron los 55 aos.
D) En Atencin Primaria no se contempla el derecho a exencin de Jornada
Complementaria.

89.- Durante el tiempo en que un profesional desempee una plaza o puesto de trabajo
en comisin de servicio percibir las siguientes retribuciones:
A) Las correspondientes a la plaza o puesto efectivamente desempeado.
B) Las correspondientes a la plaza o puesto de origen.
C) Las correspondientes a la plaza o puesto efectivamente desempeado, salvo que
sean inferiores a las que correspondan por la plaza de origen, en cuyo caso se
percibirn stas.
D) Las correspondientes a la plaza o puesto efectivamente desempeado y la mitad de
las que perciba por la plaza de origen.

90.- Segn el Estatuto Marco, el personal estatutario tendr derecho a un periodo

mnimo de descanso semanal ininterrumpido de:
A) 24 horas
B) 36 horas
C) 48 horas
D) 12 horas

91.- El artculo 5 de la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal
estatutario de los Servicios de Salud clasifica al personal atendiendo a:
A) Criterios de tipo de contrato y vinculacin de titularidad.
B) Criterios de antigedad, vinculacin y nombramiento.
C) La funcin desarrollada, el nivel del ttulo exigido para el ingreso y el tipo de su
nombramiento.
D) Segn la categora, en grupos A, B y C.

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92.- Segn lo previsto en el Art. 73.4, de la Ley 55/2003 de 16 de diciembre, las

sanciones impuestas por faltas leves, prescriben:
A) Al mes.
B) A los dos meses.
C) A los tres meses.
D) A los seis meses.
93.- El Estatuto Marco establece que los nombramientos del personal temporal podrn
ser de interinidad, de carcter eventual o de sustitucin. Dentro de los nombramientos
de carcter eventual, en qu supuestos se podr utilizar?
A. Para cubrir una plaza que se encuentra vacante.
B. Para atender las funciones de personal fijo o temporal durante los periodos de
vacaciones, permisos y dems ausencias de carcter temporal de otros profesionales.
C. Para la prestacin de servicios complementarios de una reduccin de jornada
ordinaria.
D. Todas las respuestas son correctas.
94.- Las retribuciones del personal estatutario se estructuran en retribuciones bsicas y
retribuciones complementarias. Indicar cuales son retribuciones bsicas:
A. El sueldo asignado a cada categora, los trienios y el complemento de carrera
profesional.
B. El sueldo asignado a cada categora, las pagas extraordinarias y el complemento de
destino.
C. El sueldo asignado a cada categora, los trienios y las pagas extraordinarias.
D. El sueldo asignado a cada categora, el complemento de destino y el complemento
especfico.
95.- La suspensin de funciones de carcter firme, determina la prdida del puesto de trabajo
cuando exceda de:
A. 3 meses.
B. 9 meses.
C. 1 mes.
D. 6 meses.
96.- En las promociones internas temporales reguladas en el Estatuto Marco, qu
retribuciones se perciben en esa situacin?
A. Sueldo base y trienios en funcin de la categora de la que se es propietario, resto de
retribuciones de la categora que ocupa.
B. Se percibirn todas las retribuciones en funcin del puesto que desempee, excepto los
trienios, que sern los correspondientes a su nombramiento original.
C. Se percibirn todas las retribuciones, incluidos trienios, de las funciones que se
desempeen.
D. Sueldo base, trienios y complemento de destino en funcin de su categora, resto de
retribuciones, del puesto que desempee.

97.- Mediante qu Ley es aprobado el Estatuto Marco?

A. Ley 55/2003.
B. Ley 2/1998.
C. Ley 14/1986.
D. Ley 31/1995

98.- Entre las situaciones administrativas del personal estatutario fijo est la de:
a) Excedencia especial en activo.
b) Servicios bajo otro rgimen jurdico.
c) Servicio en Comunidades o Ciudades Autnomas.
d) Servicios en la Unin Europea.
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Respuestas correctas:

1C 2B 3C 4A 5C 6B 7B 8D 9D 10 B
11 D 12 A 13 B 14 D 15 B 16 B 17 B 18 D 19 D 20 B
21 B 22 A 23 D 24 A 25 A 26 B 27 B 28 C 29 B 30 C
31 A 32 A 33 D 34 B 35 A 36 D 37 D 38 C 39 A 40 B
41 C 42 D 43 C 44 C 45 B 46 C 47 C 48 D 49 A 50 B
51C 52 B 53 A 54 A 55 C 56 D 57 D 58 B 59 D 60 B
61 B 62 B 63 B 64 D 65 B 66 A 67 D 68 D 69 B 70 A
71 C 72 A 73 C 74 A 75 D 76 B 77 C 78 B 79 D 80 D
81 C 82 D 83 C 84 D 85 D 86 A 87 C 88 B 89 C 90 B
91 C 92 D 93 C 94 C 95 D 96 B 97 A 98 B 99 100

Existen varias preguntas casi idnticas. Corresponden a oposiciones distintas, y se

incluyen para resaltar la importancia de las mismas.

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