factor
mientos esperados
temente extraordinaria.
TOTAL observaciones
Factores para Evaluacin de Desempeo en Tienda
Factores y Equivalencia
ATENCION AL CLIENTE Es la demostracin de inters en la satisfaccin de las necesidades del cliente interno y/o externos en trminos
2 de amabilidad, rpidez gestin,etc.
FACTORES DEL COLABORADOR EN EL MES
COLABORACIN Y Colabora y coopera con los dems aportando lo mejor de s al logro del resultado del equipo
4 TRABAJO EN EQUIPO
ACTITUD Es la disposicin positiva, enrgica, entusiasta y diligente que demuestra ante una situacin cotidiana o
5 imprevista.
ASISTENCIA A Es la asistencia a las convocatorias de capacitacin y la habilidad para adquirir y asimilar nuevos conocimientos y
6 CAPACITACIN destrezas y aplicacin en la prctica laboral.
CUMPLIMIENTO DE Es el cumplimiento responsable de los procedimientos establecidos en el area de trabajo para garantizar
7 PROCEDIMIENTOS seguridad y prevencin de siniestros
PRESUPUESTO DE Grado de contribucin al resultado obtenido en el indicador de Mermas y diferencia de inventarios en el rea de
8 PERDIDA INVENTARIOS trabajo.
FACTORES DE TIENDA
PRESUPUESTO DE Grado de contribucin al resultado obtenido en el indicador de Gasto de personal y Suministros propio del rea.
9 GASTOS DE PERSONAL
Y SUMINISTROS
PRESUPUESTO DE Grado de contribucin al resultado obtenido en el indicador de Ventas de su rea
10 VENTAS
N pers. Nombre del empleado o candidat Denominacin de unidad organiz