Anda di halaman 1dari 4

PENILAIAN KINERJA

No Dokumen : A/I/SOP/08/2016/098

No Revisi :
SOP
Tanggal Terbit : 28 Agustus 2016

Halaman : 1-3
UPT
PUSKESMAS dr. TUANA YOSEF MANALU,MP
LUBUK MUDA NIP.19600317 198603 1 006
KEC.SIAK KECIL
1. Pengertian Penilaian Kinerja adalah suatu upaya untuk melakukan penulusuran
kinerja pelayanan dan program puskesmas untuk mencapai tujuan yang
ditetapkan dengan indikator capaian SPM dan survei pelanggan
puskesmas.
2. Tujuan Mendapatkan informasi analisis kinerja puskesmas dan bahan masukan
dalam penyusunan rencana kegiatan puskesmas yang akan datang.
3. Kebijakan Keputusan Kepala UPT Puskesmas Lubuk Muda Kecamatan Siak Kecil
Nomor : A/I/SK/2016/097 tentang Penilaian Kinerja.
4. Referensi Peraturan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor 75 Tahun 2014
tentang Pusat Kesehatan Masyarakat.2008.
5. Prosedur a. Tim penilaian kinerja menerima SK dari Kepala Puskesmas
b. Tim penilaian kinerja menentukan komponen penilaian.
c. Tim penilaian kinerja membuat formulir penilaian kinerja pegawai.
d. Tim menentukan jadwal penilaian kinerja setiap bulan.
e. Tim menilai kinerja setiap pegawai sesuai jadwal.
f. Tim membuat rekapitulasi penilaian kinerja.
g. Tim menyerahkan formulir penilaian kinerja rangkap 2 dan
rekapitulasi kepada Kepala Puskesmas untuk disahkan.\
h. Tim penilaian kinerja mendistribusikan formulir : 1 lembar formulir
penilaian kinerja disimpan di TPK, 1 lembar formulir penilaian kinerja
disimpan pegawai, 1 lembar formulir penilaian kinerja disimpan tim
penilaian kinerja.

1
6. Diagram
Alir

Tim penilaian kinerja


menerima SK dari
Kepala Puskesmas

Tim penilaian kinerja Formulir penilaian


Jadwal penilaian kinerja
menentukan komponen kinerja karyawan
penilaian

Tim penilaian kinerja Tim menilai kinerja


Tim menentukan jadwal
membuat formulir setiap karyawan
penilaian kinerja setiap
penilaian kinerja sesuai jadwal
tiga bulan
karyawan

Tim penilaian kinerja


mendistribusikan formulir:
1 lembarformulir penilaian
kinerja disimpan di TPK Tim menyerahkan formulir
1 lembar formulir penilai penilaian kinerja rangkap 2 Tim membuat
an kinerja disimpan dan formulir rekapitulasi rekapitulasi hasil
karyawan kepada kepala Puskesmas penilaian kinerja
1 lembar formulir rekapitu untuk disahkan
lasipenilaian kinerja
disimpan tim penilaian
kinerja

Formulir rekapitulasi
hasil penilaian kinerja
karyawan

7. Unit terkait Poli Umum,Poli KIA,Poli Gigi,Rawat inap.

2
8. Rekaman Historis Perubahan

No Hal yang diubah Isi Perubahan Tgl. Mulai Perubahan

3
4