FORO

La verdadera importancia de los recursos humanos de toda la empresa se

encuentra en su habilidad para responder favorablemente y con voluntad a los
objetivos del desempeo y las oportunidades; y en estos esfuerzos obtener
satisfaccin, tanto por cumplir con el trabajo como por encontrarse en el ambiente
del mismo. Esto requiere que gente adecuada, con la combinacin correcta de
conocimientos y habilidades. Las organizaciones poseen un elemento comn:
todas estn integradas por persona.

En toda empresa u organizacin, existe un departamento de recursos humanos que

es el que se va encargar de la administracin, reclutamiento y direccin de los
mismos. La funcin de recursos humanos consiste en lograr seis propsitos
esenciales.

Definir qu personal es el que requiere la organizacin.

Reclutar y contratar a las personas ms adecuadas para la empresa.
Retener y lograr la permanencia de los mejores individuos en la
organizacin.
Conseguir que los trabajadores contribuyan a los objetivos de la empresa.
Remunerar y retribuir a las personas por sus aportaciones.
Lograr una mayor autorrealizacin del personal en su trabajo.

La administracin de recursos humanos se puede dividir en dos grandes reas: la

administrativa y la directiva.