Glosario Salud Ocupacional

GLOSARIO DE TERMINOS RELACIONADOS CON LA
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Aprendiz:
RUBEN DARIO RIVAS
PROGRAMA DE FORMACION TECNICA

CONSTRUCCION Y EDIFICACIONES
FICHA 1196299
SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA
REGIONAL CAFEC
SAN LUIS DE PALENQUE-CASANARE
NOVIEMBRE 2016
ACTIVIDAD N 1
A. CUL ES LA NORMATIVIDAD QUE RIGE EN COLOMBIA EN
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO?
La normatividad que rige en Colombia en cuanto a salud y seguridad
en el trabajo es el siguiente:
1. RESOLUCION 24OO DE 1979.
Por medio de la cual se establecen algunas disposiciones sobre
vivienda, higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo
Objetivos: 1- Preservar y mantener la salud fsica y mental. 2
Prevenir: accidentes y enfermedades profesionales. 3. Lograr
condiciones de higiene y bienestar para los trabajadores que
desempean diferentes actividades.
2. LEY 9 DE 1979.
Reglamenta las actividades y competencias de salud pblica para
mejorar el bienestar de la poblacin.

3. RESOLUCION 2013 DE 1983.
Artculo primero Todas las empresas e instituciones, pblicas o
privadas, que tengan a su servicio diez o ms trabajadores, estn
obligadas a conformar un Comit de Medicina, Higiene y Seguridad
Industrial, cuya organizacin y funcionamiento estar de acuerdo con
las normas del Decreto que se reglamenta.
4, DECRETO 1614 DE 1984.
Determina las bases de organizacin y administracin gubernamental
y privada de la Salud Ocupacional en el pas, para la posterior
constitucin de un Plan Nacional unificado en el campo de la
prevencin de los accidentes y enfermedades relacionadas con el
trabajo y en el del mejoramiento de las condiciones de trabajo.
Por la cual se decreta que todas las empresas e instituciones, pblicas
o privadas, que tengan a su servicio diez (10) o ms trabajadores,
estn obligadas a conformar un Comit de Medicina, Higiene y

Seguridad Industrial, cuya organizacin y funcionamiento estar de
acuerdo con las normas del Decreto que se reglamenta.
Por la cual se reglamenta la organizacin, funcionamiento y forma de
los Programas de Salud Ocupacional que deben desarrollar los
patronos o empleadores en el pas. Decreto 1295 de 1994: Mediante
el cual se determina la organizacin y administracin del sistema
general de riesgos profesionales.
7 .DECRETO 1530 de 1996.
Se define accidente de trabajo y enfermedad profesional con
muerte del trabajador.
8. LEY 776 DE 2002.
Se dictan normas de organizacin, administracin y prestacin del
sistema general de riesgos profesionales.

9. DECRETO 1295 DE 1994.
Mediante el cual se determina la organizacin y administracin del
10. DECRETO 1530 DE 1996.
Se define accidente de trabajo y enfermedad profesional con
muerte del trabajador.
11. LEY 776 DE 2002.
Se dictan normas de organizacin, administracin y prestacin del
Reglamenta la investigacin de accidente e incidente de trabajo.
Regula la prctica de evaluaciones mdicas ocupacionales y el manejo
y contenido de las historias clnicas ocupacionales.

Modifica los artculos 11 y 17 de la resolucin 2346 de 2007 y se
dictan otras disposiciones.
15. RESOLUCION 1956 de 2008.
Se adoptan medidas para el consumo de cigarrillo y tabaco.
Se establecen disposiciones y se definen responsabilidades para la
identificacin, evaluacin, prevencin, intervencin y monitoreo
permanente de la exposicin a factores de riesgo psicosocial en el
trabajo y para la determinacin del origen de las patologas causadas
por el estrs ocupacional.
17. DECRETO 2566 DE 2009.
Se emite la tabla de enfermedades profesionales.
Se establecen conformacin de comits de convivencia laboral para
empresas pblicas y privadas y se dictan otras disposiciones.

19. CIRCULAR 0038 DE 2010.
Espacio libre de humo y sustancias psicoactivas en la empresa.
Por medio de la cual se modifica parcialmente la resolucin 652 de
2012.
21. LEY 1562 DE 2012.
Por la cual se modifica el sistema de riesgos laborales y se dictan
otras disposiciones en materia de salud ocupacional.
22. RESOLUCIN 1409 DE 2012.
Por la cual se establece el reglamento de seguridad para la proteccin
en cadas en trabajos en alturas.

Por la cual se reglamenta el procedimiento, requisitos para el
otorgamiento y renovacin de las licencias de salud ocupacional y se
dictan otras disposiciones.
Por la cual modifica el numeral 5 del artculo 10 y el pargrafo 4
del artculo 11 de la Resolucin 1409 de 2012, por la cual se estableci
el Reglamento para Trabajo Seguro en Alturas, y se dictan otras
disposiciones.
Modificacin al reglamento para proteccin contra cadas de trabajo
en alturas.
26. DECRETO 1443 DE 2014.
Por medio del cual se dictan disposiciones para la implementacin del
sistema de gestin de la seguridad y salud en el trabajo (SG-SST).

B. QUE ES PELIGRO, RIESGO, CONTROL: EN LA FUENTE,
MEDIO E INDIVIDUO?
1. PELIGRO: Fuente, situacin o acto con potencial de dao en
trminos de enfermedad lesin a las personas, o una combinacin de
stos.
2. RIESGO: Combinacin de la probabilidad de que ocurra(n) un(os)
evento(s) o exposicin(es) peligroso(s), y la severidad de lesin o
enfermedad, que puede ser causado por el(los) evento(s) o la(s)
exposicin(es)
3. CONTROL:
Se refiere a las intervenciones para minimizar o controlar los
riesgos. Las medidas de prevencin y control pueden ser:
En la fuente
En el medio
En el individuo.
3.1 CONTROL EN LA FUENTE
En la fuente, cuando las medidas de control se establecen en la
fuente generadora del riesgo. ejemplos: mantenimiento preventivo
de un motor, rediseo de un proceso, sustitucin de materias primas,
etc.
3.2 CONTROL EN EL MEDIO
En el medio, cuando las medidas de control se establecen entre la
fuente y las personas, ejemplos: uso de ayudas mecnicas para mover
objetos pesados, uso de mamparas en actividades de soldadura, uso
de cabinas extractoras para gases y vapores, etc.

3.3 CONTROL EN EL INDIVIDUO
En las personas, cuando las medidas de control se aplican en las
personas, ejemplos:
Limitacin del tiempo de exposicin al riesgo, uso de elementos de
proteccin personal (respiradores, cascos).
Al considerar la implementacin de medidas de control se debe tener
en cuenta primero si es viable establecer medidas en la fuente, si no
es posible, considerar controles en el medio y por ltimo en las
personas.
C. QUE ES PELIGRO BIOMECNICO, ELCTRICO, FSICO,
LOCATIVO, PSICOLGICO, BIOLGICO, PUBLICO, NATURAL,
QUMICO?
1 BIOMECNICO: Involucra todos aquellos agentes o situaciones
que tienen que ver con la adecuacin del trabajo o los elementos de
trabajo a la fisionoma humana. Representa los objetos, puestos de
trabajo, mquinas y herramientas, cuyo peso tamao, forma y diseo
pueden provocar sobre-esfuerzos, as como posturas y movimientos
inadecuados.
2. ELCTRICO: es aquel con potencial de dao suficiente para
producir fenmenos de electrocucin y quemaduras.
3. FSICO: Los factores de riesgo fsico se refieren a todos aquellos
factores ambientales que dependen de las propiedades fsicas de los
cuerpos, tales como carga fsica, ruido, iluminacin, radiacin
ionizante, radiacin no ionizante, temperaturas extremas y vibracin,
que actan sobre los tejidos y rganos del cuerpo del trabajador y
que pueden producir efectos nocivos, de acuerdo con la intensidad y
tiempo de exposicin de los mismos.
4. LOCATIVO: Condiciones de la zona geogrfica, las instalaciones o
reas de trabajo, que bajo circunstancias no adecuadas pueden
ocasionar accidentes de trabajo o prdidas para la empresa. Se

incluyen las deficientes condiciones de orden y aseo, la falta de
dotacin, sealizacin o ubicacin adecuada de extintores, la
carencia de sealizacin de vas de Evacuacin, estado de vas de
trnsito, techos, puertas, paredes, etc. Este factor de riesgo
locativo, es una de las causas ms importantes de accidentes de
trabajo, ya que constituyen una condicin permanente de la labor, por
lo tanto, las caractersticas positivas o negativas que posean, son una
constante durante toda la jornada laboral y de ellas depender, en
alto grado, la seguridad, el bienestar y la productividad de los
trabajadores.
5. PSICOLOGICO: En prevencin de riesgos laborales, denominamos
factores psicosociales a aquellos factores de riesgo para la salud que
se originan en la organizacin del trabajo y que generan respuestas
de tipo fisiolgico (reacciones neuroendocrinas), emocional
(sentimientos de ansiedad, depresin, alienacin, apata, etc.),

cognitivo (restriccin de la percepcin, de la habilidad para la
concentracin, la creatividad o la toma de decisiones, etc.) y
conductual (abuso de alcohol, tabaco, drogas, violencia, asuncin de
riesgos innecesarios, etc.) que son conocidas popularmente como
estrs y que pueden ser precursoras de enfermedad en ciertas
circunstancias de intensidad, frecuencia y duracin.
6. BIOLOGICO: El riesgo biolgico ocupacional se puede definir como
aquel que surge de la exposicin laboral a micro y microrganismos que
puedan causar daos al trabajador. Estos en general pueden ser
transmitidos a travs del aire, de la sangre y de los fluidos
corporales.
7. PUBLICOS: Son todos aquellos aspectos que se viven en espacios
pblicos y que pueden poner en riesgo la vida y la integridad fsica de
las personas. Por lo general estn relacionados con trnsito y

violencia. Y su clasificacin est dada por: delincuencia comn,
delincuencia organizada, terrorismo, atraco.
10. NATURAL: es definido como la probabilidad de que un territorio
y la poblacin que lo habita se vean afectados por episodios naturales
que daen su integridad. Los riesgos naturales constan de algunos
factores, que explicaremos posteriormente, mediante los cuales
podremos calcular su gravedad.
11. QUIMICO: Se entiende que hay un riesgo qumico cuando la salud
de los trabajadores puede verse daada por la manipulacin durante
su explotacin, fabricacin, formulacin, transpo rte,
almacenamiento o uso de toda sustancia orgnica o inorgnica, de
procedencia natural o sinttica, en estado slido, lquido, gaseoso o
vapor que, pueda ser causa de accidentes, enfermedad a los

trabajadores, o contaminacin del microclima de trabajo y el
entorno.
D. QUE ES UN ACCIDENTE Y ENFERMEDAD LABORAL?
ACCIDENTE DE TRABAJO: Suceso repentino que sobreviene por
causa o con ocasin del trabajo, y que produce en el trabajador una
lesin orgnica, una perturbacin funcional, una invalidez o la muerte.
Es tambin accidente de trabajo aquel que se produce durante la
ejecucin de rdenes del empleador o durante la ejecucin de una
labor bajo su autoridad, incluso fuera del lugar y horas de trabajo.
ENFERMEDAD LABORAL: Todo estado patolgico que sobreviene
como consecuencia obligada de la clase de trabajo que desempea el
trabajador o del medio en que se ha visto obligado a trabajar, bien
sea determinado por agentes fsicos, qumicos o biolgicos
(Ministerio de la Proteccin Social, Decreto 2566 de 2009).

E. COMO EVITAR ACCIDENTES Y ENFERMEDADES
LABORALES?.
1. Controlando los accidentes
Adems de los requisitos legales, un programa adecuado para reducir
la proporcin de accidentes y enfermedades profesionales debe
incluir todos o algunos de los elementos siguientes:
2. Adecuado diseo del entorno de trabajo
Es quizs la mejor manera de prevenir accidentes y aumentar la
seguridad. Entre las caractersticas de seguridad con las que debe
contar el entorno fsico estn los protectores de mquinas, los
pasamanos en las escaleras, gafas protectoras y cascos de seguridad,
luces de aviso, desconexiones automticas, entre otros.

Cualquier medida de seguridad sin embargo, ser adoptada cuando
los empleados aceptan la responsabilidad de la seguridad, como
empieza a ser la tendencia en algunas empresas.
3. La ergonoma
Otra manera de organizar la seguridad es hacer el propio trabajo
ms cmodo y menos extenuante. La ergonoma toma en consideracin
los cambios en el ambiente del trabajo junto con las capacidades
fsicas y fisiolgicas y las limitaciones de los empleados.
4. Los comits de seguridad
En algunas empresas suelen conformarse comits de seguridad,
compuestos por diversos empleados para la formulacin y aplicacin
de mecanismos de seguridad.
5. Modificacin de conducta
Reforzar conductas que reducen la probabilidad de accidentes puede
ser muy exitoso. Los refuerzos pueden ir acompaados de diversos
premios, tanto monetarios como no monetarios.
6. Reduciendo la incidencia de enfermedades
De manera general, tanto para los empleados como para las
organizaciones o empresas, las enfermedades laborales son ms
costosas y dainas que los accidentes laborales.
Dado que la relacin causal entre el entorno fsico y las
enfermedades laborales es a menudo sutil, desarrollar estrategias
para reducir su incidencia suele ser difcil.
7. Supervisar los riesgos

El enfoque obvio de controlar las enfermedades laborales supone
librar el lugar de trabajo de agentes qumicos txicos. Otro enfoque
alternativo es supervisar y limitar la exposicin de dichas sustancias
peligrosas.
F. QUE UN PLAN DE EMERGENCIA Y CONTINGENCIA?
Es aquel en cual se definen las polticas, la organizacin y los
mtodos, que indican la manera de enfrentar una emergencia o
desastres tanto en lo general como en lo particular y los planes de
contingencia son un componente del plan de emergencia que contiene
los procedimientos especficos para la pronta respuesta en caso de
presentarse un evento como fuga, un derrame, un incendio, entre
otros.
G. COMO CUIDAR EL AMBIENTE QUE NOS RODEA?
1._Evitar la contaminacin.
Para evitar la contaminacin necesitamos reducir la cantidad de
gases, vertidos, residuos, basuras que desprendemos y son
perjudiciales. Por ejemplo usar menos el coche y utilizar ms el
transporte pblico. Y lo ms importante reciclar.
2._Impedir la deforestacin.
Es decir, intentar que haya menos incendios. Para ello a la hora de ir
al campo debemos tener cuidado de no dejarnos nada como una
botella, algn papel
3._Reducir las sequas.
Poco a poco si hay muchas sequas en un lugar, se se pude desertizar.
No tenemos que malgastar agua. Por ejemplo, gastas menos agua
duchndote que bandote.

4_Actuar contra la extincin de plantas.
Aunque la mayora de las plantas se deforestan en los incendios, aun
as podemos impedir que no desaparezcan de otra manera,
protegiendo espacios naturales.
5._Actuar contra la extincin de animales.
Al igual que las plantas, los animales mueren en los incendios. Y no
slo se puede evitar protegiendo espacios naturales, tambin no
haciendo ruido para no molestar en la poca de cra.
6._Reciclar.
El reciclaje es una labor muy importante y que est en nuestras
manos. Separando plsticos, papel, vidrio y orgnico contribuimos a
la lucha contra la contaminacin.

ACTIVIDADES DE CONTEXTUALIZACIN E IDENTIFICACIN
DE CONOCIMIENTOS NECESARIOS PARA EL APRENDIZAJE
GLOSARIO .TALLER # 1
ACTIVIDAD: Realizar un glosario de 35 palabras en cuanto a la
seguridad y salud en el trabajo
Accidente de Trabajo. Es todo suceso repentino que sobrevenga por
causa o con ocasin del trabajo y que produzca en el trabajador una
lesin orgnica, una perturbacin funcional, una invalidez o la muerte.
Tambin, es aquel que se produce durante la ejecucin de rdenes
del empleador, o durante la ejecucin de una labor bajo su autoridad,
an fuera del lugar y horas de trabajo.

Accidente Industrial: Situacin en la cual se presentan daos y
prdidas materiales de las instalaciones, los equipos, la materia
prima, de la empresa.
Acto o Comportamiento inseguro: Se refieren a todas las acciones
y decisiones humanas, que pueden causar una situacin insegura o
incidente, con consecuencias para el trabajador, la produccin, el
medio ambiente y otras personas. Tambin el comportamiento
inseguro incluye la falta de acciones para informar o corregir
condiciones inseguras.
Elemento de Proteccin Personal (EPP): Dispositivo que sirve como
barrera entre un peligro y alguna parte del cuerpo de una persona.
Enfermedad: Condicin fsica o mental adversa identificable, que
surge, empeora o ambas, a causa de una actividad laboral, una
situacin relacionada con el trabajo
Enfermedad profesional: Todo estado patolgico que sobreviene
como consecuencia Obligada de la clase de trabajo que desempea el

trabajador o del medio en que se ha visto obligado a trabajar, bien
sea determinado por agentes fsicos, qumicos o biolgicos
Equipo de proteccin personal: Dispositivo que sirve como medio de
proteccin ante un peligro y que para su funcionamiento requiere de
la interaccin con otros elementos. Ejemplo, sistema de deteccin
contra cadas.
Evaluacin higinica: Medicin de los peligros ambientales presentes
en el lugar de trabajo para determinar la exposicin ocupacional y
riesgo para la salud, en comparacin con los valores fijados por la
autoridad competente.
Evaluacin del riesgo: Proceso para determinar el nivel de riesgo
asociado al nivel de probabilidad y el nivel de consecuencia.
Exposicin: Situacin en la cual las personas se encuentra en
contacto con los peligros.
Identificacin del peligro: Proceso para reconocer si existe un
peligro y definir sus caractersticas.

Incidente: Evento(s) relacionado(s) con el trabajo, en el (los) que
ocurri o pudo haber ocurrido lesin o enfermedad (independiente
de su severidad) o vctima mortal.
Induccin u Orientacin: Capacitacin inicial dirigida a otorgar
conocimientos e instrucciones al trabajador para que ejecute su
labor en forma segura, eficiente y correcta.
Induccin General; Capacitacin al trabajador sobre temas
generales como poltica, beneficios, servicios, facilidades, normas,
prcticas, y el conocimiento del ambiente laboral de la empresa,
efectuada antes de asumir su puesto.
Induccin Especfica: Capacitacin que brinda al trabajador la
informacin y el conocimiento necesario que lo prepara para su labor
especfica.
Inspeccin: Verificacin del cumplimiento de los estndares
establecidos en las disposiciones legales. Proceso de observacin

directa que acopia datos sobre el Trabajo, sus procesos, condiciones,
medidas de proteccin y cumplimiento de dispositivos legales en SST.
Lesin: Alteracin fsica u orgnica que afecta a una persona como
consecuencia de un accidente de trabajo o enfermedad ocupacional.
Lugar de trabajo: Espacio fsico en el que se realizan actividades
relacionadas con el trabajo, bajo el control de la organizacin.
Medida(s) de control: Medida(s) implementada(s) con el fin de
minimizar la ocurrencia de incidentes.
Monitoreo biolgico: Evaluacin peridica de muestras biolgicas
(ejemplo sangre, orina, heces, cabellos, leche materna, entre otros)
tomadas a los trabajadores, con el fin de hacer seguimiento a la
exposicin a sustancias qumicas, a sus metabolitos o a los efectos
que stas producen en los trabajadores.
Nivel de deficiencia: (ND). Magnitud de la relacin esperable entre
(1) el conjunto de peligros detectados y su relacin causal directa

con posibles incidentes y (2), con la eficacia de las medidas
preventivas existentes en un lugar de trabajo.
Nivel de exposicin: (NE). Situacin de exposicin a un peligro que
se presenta en un tiempo determinado durante la jornada laboral.
Nivel de probabilidad:(NP). Producto del nivel de deficiencia por el
nivel de exposicin.
Peligro: Fuente, situacin o acto con potencial de dao en trminos
de enfermedad o lesin a las personas, o una combinacin de stos.
Plan de Emergencia: Documento gua de las medidas que se debern
tomar ante ciertas condiciones o situaciones de envergadura Incluye
responsabilidades de personas y departamentos, recursos de la
empresa disponibles para su uso, fuentes de ayuda externas,
procedimientos generales a seguir, autoridad para tomar decisiones,
las comunicaciones e informes exigidos.

Primeros Auxilios: Protocolos de atencin de emergencia que atiende
de inmediato en el trabajo a una persona que ha sufrido un accidente
o enfermedad ocupacional.
Pro actividad: Actitud favorable en el cumplimiento de las normas
de seguridad y salud en el trabajo con diligencia y eficacia.
Probabilidad: Grado de posibilidad de que ocurra un evento no
deseado y pueda producir consecuencias.
Proceso: Conjunto de actividades mutuamente relacionadas o que
interactan, las cuales transforman elementos de entrada en
resultados.
Riesgo: Combinacin de la probabilidad de que ocurra(n) un(os)
evento(s) o exposicin(es) peligroso(s), y la severidad de lesin o
enfermedad, que puede ser causado por el (los) evento(s) o la(s)
exposicin(es) (NTC-OHSAS 18001). -Salud: Bienestar fsico,
mental y social, y no meramente la ausencia de enfermedad o de
incapacidad.
Salud Ocupacional: Rama de la Salud Pblica que tiene como
finalidad promover y mantener el mayor grado de bienestar fsico,
mental y social de los trabajadores en todas las ocupaciones;
prevenir riesgos en el Trabajo
Seguridad: Son todas aquellas acciones y actividades que permiten
al trabajador laborar en condiciones de no agresin tanto
ambientales como personales, para preservar su salud y conservar los
recursos humanos y materiales.
Servicio de Salud en el Trabajo: Dependencia de una empresa con
funciones esencialmente preventivas, encargada de asesorar al
empleador, a los trabajadores y a los funcionarios de la empresa
acerca de: i) los requisitos necesarios para establecer y conservar
un medio ambiente de trabajo seguro y sano que favorezca una salud
fsica y mental ptima en relacin con el trabajo; ii) la adaptacin del
trabajo a las capacidades de los trabajadores, habida cuenta de su
estado de salud fsica y mental; y iii) la vigilancia activa en salud

ocupacional que involucra el reconocimiento de los riesgos, las
evaluaciones ambientales y de salud del trabajador (mdico,
toxicolgico, psicolgico, etc.), y los registros necesarios
(enfermedades, accidentes, ausentismo, etc.) entre otros.
-Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo: Conjunto
de elementos interrelacionados o interactivos que tienen por objeto
establecer una poltica, objetivos de seguridad y salud en el trabajo,
mecanismos y acciones necesarios para alcanzar dichos objetivos.
Estando ntimamente relacionado con el concepto de responsabilidad
social empresarial, en el orden de crear conciencia sobre el
ofrecimiento de buenas condiciones laborales a los trabajadores,
mejorando de este modo la calidad de vida de los mismos, as como
promoviendo la competitividad de las empresas en el mercado.

Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo: Trabajador
capacitado y designado entre los trabajadores de las empresas con
menos de 25 trabajadores.
Trabajador: Toda persona, que desempea una actividad de manera
regular, temporal o no, por cuenta ajena y remunerada, o de manera
independiente o por cuenta propia.

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GLOSARIO DE TERMINOS RELACIONADOS CON LA

SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

PROGRAMA DE FORMACION TECNICA

A. CUL ES LA NORMATIVIDAD QUE RIGE EN COLOMBIA EN

SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO?

La normatividad que rige en Colombia en cuanto a salud y seguridad

1. RESOLUCION 24OO DE 1979.

Por medio de la cual se establecen algunas disposiciones sobre

vivienda, higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo

Objetivos: 1- Preservar y mantener la salud fsica y mental. 2

Prevenir: accidentes y enfermedades profesionales. 3. Lograr

condiciones de higiene y bienestar para los trabajadores que

desempean diferentes actividades.

Reglamenta las actividades y competencias de salud pblica para

mejorar el bienestar de la poblacin.

Artculo primero Todas las empresas e instituciones, pblicas o

privadas, que tengan a su servicio diez o ms trabajadores, estn

obligadas a conformar un Comit de Medicina, Higiene y Seguridad

Industrial, cuya organizacin y funcionamiento estar de acuerdo con

las normas del Decreto que se reglamenta.

4, DECRETO 1614 DE 1984.

Determina las bases de organizacin y administracin gubernamental

y privada de la Salud Ocupacional en el pas, para la posterior

constitucin de un Plan Nacional unificado en el campo de la

prevencin de los accidentes y enfermedades relacionadas con el

trabajo y en el del mejoramiento de las condiciones de trabajo.

5. RESOLUCION 2013 DE 1986.

Por la cual se decreta que todas las empresas e instituciones, pblicas

o privadas, que tengan a su servicio diez (10) o ms trabajadores,

estn obligadas a conformar un Comit de Medicina, Higiene y

acuerdo con las normas del Decreto que se reglamenta.

6. RESOLUCION 1016 DE 1989.

Por la cual se reglamenta la organizacin, funcionamiento y forma de

los Programas de Salud Ocupacional que deben desarrollar los

patronos o empleadores en el pas. Decreto 1295 de 1994: Mediante

el cual se determina la organizacin y administracin del sistema

general de riesgos profesionales.

7 .DECRETO 1530 de 1996.

Se define accidente de trabajo y enfermedad profesional con

muerte del trabajador.

8. LEY 776 DE 2002.

Se dictan normas de organizacin, administracin y prestacin del

sistema general de riesgos profesionales.

Mediante el cual se determina la organizacin y administracin del

sistema general de riesgos profesionales.

10. DECRETO 1530 DE 1996.

Se define accidente de trabajo y enfermedad profesional con

muerte del trabajador.

11. LEY 776 DE 2002.

Se dictan normas de organizacin, administracin y prestacin del

sistema general de riesgos profesionales.

12. RESOLUCION 1401 DE 2007.

Reglamenta la investigacin de accidente e incidente de trabajo.

13. RESOLUCION 2346 DE 2007.

Regula la prctica de evaluaciones mdicas ocupacionales y el manejo

y contenido de las historias clnicas ocupacionales.

14. RESOLUCION 1918 DE 2009.

dictan otras disposiciones.

15. RESOLUCION 1956 de 2008.

Se adoptan medidas para el consumo de cigarrillo y tabaco.

16. RESOLUCION 2646 DE 2008.

Se establecen disposiciones y se definen responsabilidades para la

identificacin, evaluacin, prevencin, intervencin y monitoreo

permanente de la exposicin a factores de riesgo psicosocial en el