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:
PROCEDIMIENTO
PREVENCION DE RIESGOS Rev.0 Pg. 1 de 51

PLAN HSEC AO 2014


TRANSPORTE DE PERSONAL BUILDTEK

Fecha Prxima Fecha


Revisin Estado Aprobadopor
Confeccin Revisin




Septiembre
0 Elaboracin
2014 Septiembre2015 CarlosConchaBelmar
del
documento GerenteGeneral

DocumentoMaestro
www.buseshualpen.cl
Controlada NoControlada Pgina1de51
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INDICE PAG

1) Antecedentesgenerales 3
2) Definicionesdetrminostcnicos 4
3) Alcance 5
4) Marcoregulatorio 6
5) Descripcindelaempresa 6
6) Alcancedelcontrato 6
7)PolticaHSEC 7
8)Misin 8
8)Visin 8
9)Organigrama 9
10)Infraestructura 10
11)Equipos 11
12)Dotacin 11
13)DescripcindeRolesyresponsabilidadesHSEC 11
14)DescripcindeIndicadoresdedesempeoHSEC 14
15)PolticadeAlcoholyDrogas 15
16)MatrizIPER 16
17)ListadodeProcedimientos 17
18)PlandeSaludeHigiene 17
19)Programadesimulacros 18
20)PlandeManejoAmbiental 18
21)ProgramadeCapacitacin 18
22)ProgramadeAuditorasInternas 19





1) ANTECEDENTESGENERALES

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1) ANTECEDENTESGENERALES
Eltransporteprivadoremuneradodepasajerosesunaactividadporlacualunapersonacontrataa
otra persona, con el objeto de que sta ltima transporte exclusivamente a uno o ms pasajeros
individualizadosenformapredeterminada,desdeunorigenhastaundestinopreestablecidos.Para
estos efectos, se considera remunerado todo aquel servicio de transporte por el cual el prestador
percibe una determinada remuneracin en dinero o en especie evaluable en dinero, aun cuando
dicharemuneracinnoprovengadirectamentedelosusuariosdelservicio.Tambinseentender
portransporteprivadoremuneradodepasajeros,elserviciodetransportequelaspropiasempresas,
institucionespblicasoinstitucionesdeeducacinsuperior,proporcionenasupersonal.
2) DEFINICIONESDETERMINOSTECNICOS
2.1Accidente: suceso no deseado que provoca una alteracin mensurable en los
servicios/operaciones, en las personas, en los equipos materiales en el medio ambiente o en las
comunidades.
2.2AccidentedeTrabajo:todalesinqueunapersonasufreacausaoconocasindeltrabajoyque
leproduzcaincapacidadomuerte(Art.5Ley16.744)
2.3Cuasiaccidente:sucesonodeseadoque,bajocircunstanciasligeramentediferentes,pudohaber
resultadoenaccidente.
2.4 Incidente: suceso no deseado que resulta en prdidas (accidente) o que, bajo circunstancias
ligeramentediferentes,pudohaberlasproducido(cuasiaccidente)
2.5 Accidente Fatal: accidente a causa o con ocasin del trabajo y que provocan la muerte del
trabajadorenformainmediataodurantesutrasladoauncentroasistencial(SUSESO,Circular2.345)
2.6AccidenteGrave:accidenteacausaoconocasindeltrabajoyque:
Obliguearealizarmaniobrasderesucitacinoarealizarmaniobrasderescate;
Ocurraporcadadealturademsde2metros;
Provoqueenformainmediata,laamputacinoprdidadecualquierpartedelcuerpo.
involucreunnmerotaldetrabajadoresqueafecteeldesarrollonormaldelafaenaafectada.
2.7 Enfermedad Profesional: enfermedad causada de una manera directa por el ejercicio de la
profesinoeltrabajoquerealiceunapersonayqueleproduzcaincapacidadomuerte(Art.7Ley
16.744)
2.8 Peligro: es toda accin de una persona, o toda condicin fsica de trabajo, con el potencial de
causardirectamenteunaccidente,odeserunfactorcausaldeenfermedadprofesional.
2.9Riesgo:combinacinentrelaprobabilidaddeocurrenciadeuneventopeligrosoespecficoyla
probabilidad de su(s) consecuencia(s). Empresas de Buses Hualpen clasifica sus riesgos segn se
indica:
Intolerable: se deben tomar las accin y controles en forma inmediata para reducir el riesgo
residualatolerable(alarp)oabajo(aceptable)
Tolerable o Alarp (tan bajo como sea razonablemente practicable): se debe asegurar la
efectividadyvigenciadeloscontrolesparaevitarqueasciendaaIntolerable.Sucontroldebe
serpermanente.

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Aceptable o Bajo: se requerir de monitoreo para detectar cambios que puedan afectar su
evaluacin.
2.10RiesgoResidual:riesgoresultanteluegodehaberaplicadolasmedidasdecontroldelosriesgos
2.11 Normas de Seguridad y Salud Ocupacional: conjunto de polticas, protocolos, reglamentos,
procedimientos, instructivos, estndares, pautas, guas, buenas prcticas, sealizaciones y, en
general,lasnormasvigentesestablecidasenlalegislacinChilenay/odictadas/indicadas/emanadas
porlaempresaprincipaly/oBusesHualpenLtda.atravsdeesteReglamento,delDepartamentode
PrevencindeRiesgos(D.S.N40delMTPS)odelComitParitariodeHigieneySeguridad(D.S.N54
del MTPS), que sean de carcter obligatorio y que tengan relacin con la Seguridad y Salud en el
trabajo
2.12 HSEC: ccorresponde a las siglas en idioma ingls de los trminos Salud, Seguridad, Medio
AmbienteyComunidad,cuyosriesgosenBusesHualpenLimitadaseadministranatravsdelSistema
Integrado de Gestin SIG, el que considera 12 estndares de gestin o factores organizacionales
aplicablesatodotrabajooservicioqueseejecuteparauncliente
2.13EmpresaPrincipal:eslaempresadueayresponsabledelafaena,obraoempresa,enlaquese
desarrollanlosserviciososeejecutanlasobrascontratadas.
2.14 Condicin Subestndar: condicin o situacin que est en No Conformidad con el estndar
esperadoparaunservicio/operacinnormal.
2.15 Auditora HSEC: examen sistemtico del Sistema HSEC cuyo propsito es determinar si sus
actividades, y los resultados alcanzados a travs de esas actividades, estn conformes con lo
planeado, y si lo planeado est efectivamente implementado y es adecuado a los objetivos y a la
PolticadeGestintantodeEmpresasdeBusesHualpencomoalosdelcliente
2.16FaenaMinera:comprendetodaslaslaboresqueserealizan,desdelasetapasdeconstruccin,
delconjuntodeinstalacionesylugaresdetrabajodelaIndustriaExtractivaMinera,talescomominas,
plantas de tratamiento, fundiciones, refineras, maestranzas, talleres, casas de fuerza, muelles de
embarquede productosmineros, campamentos, bodegas y, en general, la totalidad de las labores,
instalacionesyserviciosdeapoyoeinfraestructuranecesariaparaasegurarelfuncionamientodela
IndustriaExtractivaMinera(Art.6,D.S.N72)
2.17 Obra o Faena: se entender por obra, faena o servicios propios de su giro, todo proyecto,
trabajooactividaddestinadoaquelaEmpresaPrincipaldesarrollesusoperacionesonegocios,cuya
ejecucin se realice bajo su responsabilidad, en un rea o lugar determinada, edificada o no, con
trabajadoressujetosargimendesubcontratacin.
2.18 Empresa Contratista: persona natural o jurdica, que en virtud de un acuerdo contractual, se
compromete a ejecutar obras o bien prestar servicios para un cliente, a su cuenta y riesgo, y con
trabajadoresbajosudependencia,dentrodeestndaresdecalidad,seguridadyresguardodelmedio
ambientedetrabajo.
2.19 Plan HSEC: define todos los elementos con que cuenta la organizacin para establecer qu
objetivossebuscanenmateriaHSECycomoserealizara.
2.20ProgramaHSEC:Eslaejecucindeloselementosdelplanatravsdelasactividadesmediantes
plazosdeejecucin,responsabilidades,registros,etc.
2.21 Subcontratista: persona natural o jurdica que, en virtud de un contrato u orden de servicio,
contraeobligacionesdeejecutarunaobramaterialodeprestarunservicioalcontratista.
2.22SubgerenciaHSEC:sonlasunidadesresponsablesdeapoyaralaGerenciaGeneral,paraquesta
puedacumplirsuroldevelarporelcumplimientodelaPolticaHSECdeEmpresasdeBusesHualpen,
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atravsdelaasesoraenlaelaboracindeplanesyprogramasqueconduzcanalcabalcumplimiento
de las normativas como, asimismo, alcanzar y mantener los estndares HSEC requeridos tanto por
EmpresasdeBusesHualpencomolosestndaresrequeridosporelcliente.
2.23SistemadeGestinIntegrado:esuninstrumentoquepermiteorganizareintegrarlaprevencin
de riesgos, disear procedimientos y mecanismos dirigidos al cumplimiento estructurado y
sistemticodetodoslosrequisitosestablecidosenlalegislacin,conelfindegarantizarlaproteccin
eficazdelaseguridadysaluddetodoslostrabajadoresexistentesenlaempresa,obraofaena.
2.24LneadeMando:Seentenderportalalosdistintosnivelesdeadministracinquepresentela
estructura organizacional, tanto en Empresas de Buses Hualpen como en la Empresa
Principal/mandante,eneldesarrollodeunaobraoservicio.
3) ALCANCE
ElalcancedeesteSistemadeGestinabarcatodoslosaspectosyactividadesoperacionalesquetienen
elpotencialdeafectarlasalud,seguridad,medioambienteycomunidad(HSEC),yaseaenformapositiva
onegativa.LaterminologadeSalud,Seguridad,MedioAmbienteyComunidad(HSEC)sehautilizadoa
travsdelSistemaconelfindedestacarcuatrocomponentesclavesdeldesarrollosustentable.Estas
son:

9 SALUD:promoverymejorarlasaluddelafuerzalaboraldeEmpresasdeBusesHualpenylas
comunidadesvecinas.

9 SEGURIDAD:asegurarquenosecomprometanlosvaloresdeseguridad,yproveerunlugarde
trabajodondelaspersonaspuedantrabajarsinlesionarse.

9 MEDIOAMBIENTE:promoverelusoeficientedelosrecursos,reduciendoypreviniendola
contaminacinymejorandolaproteccindelabiodiversidad.

9 COMUNIDAD:comprometindonosdemanerapermanenteconaquellosafectadosporlas
operacionesdeEmpresadeBusesHualpen,paramejorarlosbeneficioseconmicosycontribuiral
desarrollosustentabledelacomunidad.

4) MARCOREGULATORIO
9 LegislacinChilenaVigente
9 OHSAS18.001/2007
9 Nch18001.Of.2009
9 ISO14001/2004
9 Nch14001.Of.2005
9 ISO9001/2008
9 Nch9001.Of.2009
9 SistemadeGestinIntegradodeEmpresasdeBusesHualpen
9 NormativasHSECPrincipal/Mandante

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5) DESCRIPCINDELAEMPRESA
EmpresasdeHualpenesunaempresaslida,conmsde1200trabajadores,35aosdeexperiencia,
dedicada exclusivamente al Transporte Privado de Pasajeros, cuenta con una flota de ms de 800
vehculosyde90contratosanivelnacional.

Fielesanuestrocompromisoprofesionaldeentregarunserviciodeprimernivel,dondesedestacala
Seguridad como el principal valor fundamental e irrenunciable, adems de la Comodidad y
PuntualidaddelServicio.

Nuestro servicio de transporte se encuentra avalado por las certificaciones de calidad, medio
ambiente y seguridad ISO 9001: 2008; ISO 14001:2004 y OHSAS 18001:2007, respectivamente,
obtenidaspornuestraempresaenelmesdejuniode2010.

RaznSocial RolnicoTributario RaznSocial RolnicoTributario


LogsticaHualpenLtda. 76.750.5604 BusesHualpenLtda. 84.794.2002

Direccin AlenParte#8983comunadeHualpen,Concepcin
Telfono (56 1)2483300(5641)2483320


6) ALCANCEDELCONTRATO
El presente programa es aplicable a todo el personal de la empresa Buses Hualpen Ltda. quienes
debern dar cumplimiento con las normas de HSEC exigidas por nuestro cliente Buildtek y Minera
EscondidaLtda.

ServiciodeTrasporteimplica
Traslado depersonaldesde la ciudadde AntofagastaaCampamento 5400enMinera Escondiday
viceversa.

De este modo, Empresas de Buses Hualpen asume un compromiso formal y responsable para el
desarrollo,implantacinymejoracontinuadesusserviciosdeTRANSPORTETERRESTREPRIVADODE
PERSONASproporcionadosalcliente.

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7) POLITICAHSEC

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8) MISIN,VISN,VALORES

EmpresadeBusesHualpenfuefundadael01deEnerode1976enConcepcin,Chilecomouna
respuestaalasnecesidadeslogsticas,deseguridadyconfiabilidadexistentesparaeltransporte
delpersonaldelasempresasdenuestropas.

MISION:
NuestramisineselTransporteTerrestrePrivadodePersonasenformasegura,confortableyoportuna
respetandolascomunidadesycuidandoelmedioambiente.

VISIN:
SerlaempresadeTransporteTerrestrePrivadodePersonaslderenChileen lo que respecta a
eficienciaoperacional,denegociosyHSEC.

VALORES:

Seguridad,lavidadenuestrospasajerosyempleadoseselfundamentobsicodenuestrasoperaciones,
laseguridadesnuestraprimerayprincipalocupacin.

Confortabilidad, nuestros clientes reciben un servicio de alta calidad con estndares de seguridad,
operacionesydeconfort.

Oportunidad,somosunpoloatractivoparanuestrosclientesynuestrosfuturosclientes,marcandola
diferenciaenelmercandosobresaliendopornuestrosaltosestndaresquenospermitenseruna
alternativacompetitivaenelmercado.

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9) ORGANIGRAMADELCONTRATO

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10) INFRAESTRUCTURA
Empresas de Buses Hualpen determina, provee y mantiene la infraestructura que permite lograr la
conformidad del servicio, cuidado del medioambiente, seguridad y salud ocupacional. La
determinacin de infraestructura se realiza a travs de las reuniones del Comit de Gestin, donde
en cada evaluacin se determina lo siguiente:

La infraestructura necesaria para lograr la realizacin eficaz y eficiente del servicio, el cuidado
del medioambiente y teniendo en cuenta la seguridad y salud ocupacional, incluyendo
edificios, espacios de trabajo, equipo, hardware, software y los servicios de apoyo.

La infraestructura necesaria para la Planificacin de la realizacin de los Servicios identificacin


de Aspectos Ambientales, la Identificacin de los peligros y riesgos asociados y durante el
proceso de Revisin por la Direccin. Adems se mantienen procedimientos de
mantenimiento de equipos para asegurar convenientemente la capacidad de los servicios, lo
anterior est detallado en el Procedimiento PGI-BH-63-01 Mantencin de Vehculos.

El Gerente General y/o quien se designe es responsable de asegurar que la infraestructura


necesaria para la realizacin de los servicios, se encuentra disponible en Empresas de Buses
Hualpen.

Los vehculos, de acuerdo a lo requerido por el cliente, cuentan con todos los requerimientos de
confort y seguridad requeridos para atender a nuestros clientes (freno de disco en 4 ruedas;
ABS; ESP; ASR; suspensin neumtica; retardador hidrulico; tercer ojo con deteccin de
peatones; cmara de retroceso; Normas ECE R-66 y R-80; suspensin independiente
delantera MB; GPS; cinturones de seguridad en todos los asientos, reclinacin de asientos,
sistema de aire acondicionado controlado por climatizador, etc.)

Para la mantencin adecuada de los vehculos contamos, adems de personal propio, con

contratosdemantencinfullconKaufmann,ScaniayMacoquegarantizanlaidoneidaddelos
tcnicosqueintervienenymantienenestosequipos(garantaparaelclientedelaadecuada
mantencinpreventivaycorrectivadelosequipos;garantadeaplicacindepautasoriginales
establecidaspor fabricante; uso de repuestos originales; proceso auditable; personal idneo
enlaintervencindeloscomponentescrticosdelosequipos).

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11) EQUIPOS(VEHCULOSMENORESYMAYORES).

ParaelcontratoqueserealizaconelclienteBuildtekseasignansegndisponibilidadlossgtes
equipos:
3buses

12) DOTACIN.
ActualmenteempresasHualpenanivelcorporativomantieneunadotacinde1200Trabajadores.
ParasuservicioconBuildtekmantieneunadotacinde8conductores.

13) RESPONSABILIDADESHSEC
Todoslosnivelesdelaorganizacindebencumplirlasdirectricesestablecidasenelpresente
Plan Corporativo HSEC, considerando que en aquellas reas de trabajo en la cual no estn
consideradas la totalidad de los cargos (puestos de trabajo), las responsabilidades HSEC sern
asumidasporelcargoinmediatamentesuperior.

Todas las jefaturas, conductores y trabajadores deben conocer la misin, visin, los valores, las
conductasesperadas(conocidascomoReglasdeOro),losPrincipiosHSECylasPolticasdeEmpresas
Hualpen.

13.1. EmpresasHualpen
Adoptar las medidas necesarias para proteger eficazmente la vida y salud de todos los
trabajadores que laboran en su obra, empresa o faena, cualquiera sea su dependencia, en
conformidadalodispuestoenelArt.66bisdelaleyN16.744yelArt.3delD.S.N594,del
MINSAL.(Art.183EdelCdigodelTrabajo)
ImplementarelSistemadeGestinHSEC
Crear,cuandosedenlascondiciones,elComitParitariodeHigieneySeguridad
Notificarinmediatamentelosaccidentesdeltrabajo,fatalesygravesalaInspeccindel
TrabajoyalaSeremideSalud,quecorresponda.
Auto suspender las faenas afectadas y tomar medidas para corregir causas de estos
accidentes.(Modificacindelartculo76delaLeyN16.744)ycumplirconloestablecidoenla
circularn2345
Dar cumplimiento a las medidas correctivas establecidas por parte del Organismo
Administradordelaley16.744paracorregirdeficienciasoinfraccionesenmateriadehigieney
seguridad constatadas por la Direccin del Trabajo. (Modificacin del Art. 184 del Cdigo del
Trabajo).



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13.2. GerentesySubgerentes
Revisar el contenidodelpresente Plan y elde sus futuras modificaciones cada vez que
seanecesario.
Supervigilarsuaplicacin.
Ejercer un liderazgo visible en la empresa, y desde la empresa hacia los mandantes,
respectodelaimportanciadedarcumplimientocabalalpresentePlan.
Evaluaralomenosunavezalaoeldesempeodelagestinrealizadaenlaaplicacin
delpresentePlan.


13.3. AdministradordeContrato/Jefesdeoperaciones
RepresentaraEmpresasdeBusesHualpenfrentealmandante/principal
Cautelar el compromiso contrado entre Empresas de Buses Hualpen y el
mandante/principal,ejerciendolacoordinacinyelcontrol.
EvaluaratravsdeauditorasmensualeslosresultadosdelProgramaHSECenconjunto
conelHSECdelcontrato
Informar,enconjuntoconelHSECdelcontrato,oportunayconvenientementeatodos
lostrabajadoresqueingresarnalreadesuresponsabilidad,acercadelosriesgosqueentraan
suslabores,delasmedidaspreventivasydelosmtodosdetrabajocorrectos,mediantecharla
informativa, esta actividad debe quedar debidamente registrada (guardar respaldos para su
auditoria)
Controlaryfiscalizarelcumplimientodelpropsito,objetivosymetascontenidoseneste
Plan.


13.4. Supervisory/oJefesInmediatos
Vigilar el cumplimiento cabal de los estndares de seguridad y de las acciones de control
para la prevencin de accidentes y el cuidado del medio ambiente contenidas en el presente
Reglamento,enlasoperacionesrealizadasporempresascontratistas.

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13.5. DepartamentodePrevencindeRiesgos(HSEC)(Art.8,D.S.N40MTPS)
AsesoraraEmpresasdeBusesHualpenenlaimplementacinyaplicacindelSistema
deGestindelaSeguridadySaludOcupacional.
AauditarperidicamentealosCentrosdeOperacin,verificandoelcumplimientodelos
PlanesyProgramasHSEC.
Otorgar la asistencia tcnica a la Lnea de Mando para el debido cumplimiento de las
normativasdeSeguridadySaludocupacional;
AsesoraralComitParitariodeHigieneySeguridadcuandostelorequiera;
Prestar asesora a los Centros de Operacin en la investigacin de los accidentes del
trabajoqueocurranenlaobra,faenaoservicios,manteniendounregistrodelosresultadosde
lasinvestigacionesydelcontroldecumplimientodelasmedidascorrectivasprescritas;
Mantener un registro actualizado de las estadsticas de accidentes del trabajo y
enfermedades profesionales ocurridos en la obra, faena o servicios, debiendo determinar, a lo
menos,lastasasdeaccidentabilidad,frecuencia,gravedadydesiniestralidadtotal
Coordinar la armnica implementacin de las actividades preventivas y las medidas
prescritasporelOrganismoAdministradordelaLeyN16.744.
Mantener actualizado el Programa HSEC, confirmando la pertinencia de los estndares
de Salud, Seguridad y Medio Ambiente e identificando nuevos situaciones peligros/aspectos
potenciales surgidos como consecuencia de modificaciones introducidas a los
servicios/operaciones.Estaactividaddeberrealizarsealmenosunavezalaoysusresultados
debernreflejarse,cuandoelloseapertinente,enelProgramaHSEC.


13.6. Trabajadores
Todos los trabajadores de Empresas de Buses Hualpen estn obligados a tomar cabal
conocimientodelReglamentoInternodeHigieneySeguridadyaponerenprcticalasnormasy
medidascontenidasenl.
Participaractivamentedetalleres,capacitacinenPrevencindeRiesgos.
ConoceryrespetarlosprocedimientoscorporativosdelMandante(Bloqueo,Trabajoen
Altura, Trabajos en Caliente, Espacio confinado, Tormentas Elctricas, Operacin Invierno,
ConduccinInterna,etc.)

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14) PROPOSITO,OBJETIVOSYMETAS2014
Elpropsitodeesteplanescontrolarintegralmentelospeligrosy/oaspectosambientalesyriesgosy/o
impactosambientales,medianteundocumentocorporativoescritoyestructuradoendondesedefinan
claramente las directrices HSEC, durante la ejecucin de las actividades o servicios establecidos en el
contrato y/o proyecto (bases y especificaciones) cumpliendo con la legislacin vigente y con los
requerimientosestablecidosporelclientey/omandante.

OBJETIVOSYMETASHSEC2014BUILDTEK.
RESPONSABLE DEL
OBJETIVOESTRATEGICO OBJETIVOSESPECIFICOS META INDICADOR INDICADOR
Duranteelao2014para
Empresas Hualpen se MejorarlaTasaSiniestralidadyel
Buses Hualpeny Logistica
comprometea,entregarlosndice de Frecuencia y Mantener Hualpen se buscara
recursos necesarios para el la nula generacin de
descender todos losTST,IG,IF,TA SUBGERENCIAHSEC
enfermedadesprofesionalesyde
mejoramiento continuo de indicadores de
impactosambientales
sus servicios de tal forma accidentabilidad
de prevenir los accidentes *NmerodeTrabajadores
Mejorar los conocimiento del
de trabajo, las Durante el ao 2014 darcapacitadosMensualmente
personalenlasactividadesdonde
enfermedades cumplimiento al*Eficacia delaCapacitacin JEFE NACIONAL DE
puedaverseafectadas laCalidad,
programadeCapacitacin mayoroiguala85% CAPACITACIN
profesionales y losel Medioambiente y la Seguridad
dealmenosun85% *%=ProgramaCapacitacin
impactos ambientalesySaluddenuestrostrabajadores
Anual/CapacitacinReal
negativos, como tambin
capacitar
permanentemente a sus Mejorar en la instalacin las
trabajadores,cumplirconlacondiciones de operacin con el *Mantener durante el
ao 2014 un nivel de
normativa legal vigente ypropsito de disminuir los Opacidad Promedio de la*Valormedido<Lmite
GERENTEZONAL
mantener una impactos al medio ambiente, en Flota que presta servicioPermitido(K)*0,95
alcontratoenun5%bajo
comunicacin permanente relacin con la emisin de gases loslmitespermisibles
con sus clientes, partes decombustin.
interesadasylacomunidad.

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15) POLTICADEALCOHOLYDROGAS

POLITICADEALCOHOLYDROGAS
Empresas de Buses Hualpen est comprometida en la creacin de un lugar de trabajo seguro, sano y
productivoparatodossustrabajadores.

EmpresasdeBusesHualpenreconocequeelabusodealcohol,lasdrogasyotrassustanciasporpartede
los trabajadores disminuye su capacidad para desempearse correctamente u produce serios efectos
adversossobrelaseguridad,eficienciayproductividaddeotrostrabajadores.

EmpresasdeBusesHualpenalientayapoyaalostrabajadoresquesospechanpadecerdedependencia
delalcoholodelasdrogas,abuscarconsejoyaseguirprontamenteeltratamientoapropiadoantesde
que se traduzca en problema de rendimiento en el trabajo; considerando que la dependencia del
alcohololasdrogasesunestadotratable.

Empresas deBusesHualpenconsideraadicionalmente queelconsumo de alcoholodrogas en la vida


privadadelostrabajadoresquetransciendapblicamenteenrias,accidentesoviolenciaintrafamiliar,
sertratadocomounactoreprobable.

Empresas de Buses Hualpen establece que para el caso en que la evaluacin del riesgo de la
tarea/trabajo/labor resultase intolerable, de acuerdo al inventario crtico (matriz de riesgos), y de que
una de las medidas de control imprescindibles para reducir el riesgo residual a tolerable (alarp) o
aceptable (bajo) requiera el control de alcotest, Empresas de Buses Hualpen, a travs de su
Departamento de Prevencin de Riesgos, autorizara el control obligatorio de alcotest a todos los
trabajadoresprevioalarealizacindedichatarea/trabajo/labor

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16) MATRIZIPER.
rea

Grupo evaluador

CIUDAD,CARRETERA

Ives Veas, Patricia Hoyos, Manuel Bazes

Aprobado por Diego Vasquez

Fecha
sep-14

Contexto Identificacin y Anlisis Evaluacin Control de Riesgos

Proceso /
Subproceso
Tarea Descripcin Adicional Peligro / Aspecto Incidente Potencial Causas Potenciales (Inmediatas) Causas Bsicas Consecuencias Controles Existentes
Responsable de los Efectividad
Controles (%)
Severidad Posibilidad
Riesgo
Residual
Jerarqua Control
de Riesgos
Nuevas
Medidas
Responsable Fecha

1, Implementacin adhesivo tres punto de

Toma de personal

Ascenso y descenso de Ascenso y descenso de pasajeros
pasajeros de las unidad de transporte
Escalera Cada desde un mismo nivel
Desviarse de los Mtodos /normativas
aceptadas.
2.C. Desempeo inestable.
Nivel 2 Salud y
Seguridad
apoyo.
Procedimiento de trabajo.
2,
3, Supervisor - Hsec 90% 3 3 9 Administrar
Gomas pa antideslizantes
4, Check list

1, Implementacin adhesivo tres punto de


apoyo. 2,
Ascenso y descenso de Ascenso y descenso de pasajeros Desviarse de los Mtodos /normativas Nivel 2 Salud y
Toma de personal Escalera Cada desde distinto nivel (Altura) 2.C. Desempeo inestable. Procedimiento de trabajo. 3, Supervisor - Hsec 90% 3 3 9 Administrar
pasajeros de las unidad de transporte aceptadas. Seguridad
Gomas pa antideslizantes
4, Check list

1, Control de alcotest al inicio de la


jornada semanal de trabajo y en forma
aleatoria.
2, Control de velocidad y jornada de

Conduccin desde
trabajo mediante GPS y disco de
Nivel 4 Impacto tacografo. 3,
Transporte de Antofagasta a Conduccin de buses y por ruta B- Desviarse de los Mtodos /normativas
Bus- Volcamientos, choques, colisiones 2.B. Prctica inadecuada. financiero, Salud y Procedimiento de Trabajo seguro. Supervisor - Hsec 90% 30 0,3 9 Administrar
personal Campamento 5400 en 475 y zona urbana aceptadas.
Seguridad 4, Capacitacin conductores
Minera Escondida
5, Prohibicin de conducir hablando por
celular, incluido manos libres.
6, Curso de manejo a la defensiva
7, Instruccin de seguridad N 2:

Accidente de vehculos en ruta

1, Control de alcotest al inicio de la


jornada semanal de trabajo y en forma
aleatoria.
Conduccin desde
Nivel 4 Impacto 2, Control de consumo de drogas en
Transporte de Antofagasta a Conduccin de buses y por ruta B-
personal
Campamento 5400 en
Minera Escondida
475 y zona urbana
Bus Volcamientos, choques, colisiones Presentarse en condiciones anormales. 2.B. Prctica inadecuada. financiero, Salud y examen preocupacional y ocupacional.
Seguridad 3, Procedimiento de Trabajo seguro.
Supervisor - Hsec 90% 30 0,3 9 Administrar

4, Instruccin sobre informar consumo de


medicamentos que pueden afectar la

conduccin.

Transporte de

Conduccin desde
Antofagasta a Conduccin de buses por ruta B-
Bus Volcamientos, choques, colisiones Vehculo / equipo en mal estado.
11.B. Lubricacin y servicio preventivo
1, Mantencin Preventiva
Nivel 4 Impacto 2, Estndar de control de riesgo fatal 3,1.
financiero, Salud y 3, Estndar OP. 2.18 Supervisor 90% 30 0,3 9 Administrar
personal Campamento 5400 en 475 y zona urbana inadecuado.
Seguridad 4, Reportes de seguridad. 5,
Minera Escondida
Control de neumticos.

1, Mantencin Preventiva
Transporte de
personal

Conduccin desde
Antofagasta a
Campamento 5400 en
Conduccin de buses y sprinter por
ruta 1 y zona urbana
Bus Derrames, fugas, filtraciones de lquidos Vehculo / equipo en mal estado.
11.B. Lubricacin y servicio preventivo
inadecuado.
Nivel 2 Medio
Ambiente Natural
2, Estndar de control de riesgo fatal 3,1.
3, Estndar OP. 2.18 Supervisor 90% 3 0,3 0,9 Administrar
4, Reportes de seguridad. 5,
Minera Escondida
Control de neumticos.


Conduccin desde 1, Control de alcotest al inicio de la
Nivel 4 Impacto
Transporte de Antofagasta a Conduccin de buses y sprinter por Interaccin con conductores particulares 15.B. Tolerado no intencionalmente por jornada semanal de trabajo y en forma
personal
Campamento 5400 en
Minera Escondida
ruta 1 y zona urbana
Bus
imprudentes
Conducta / comportamiento inadecuado.
la supervisin
financiero, Salud y
Seguridad
aleatoria.
2, Curso de manejo a la defensiva.
Supervisor 90% 3 1 3 Administrar

1, Uso de vscera

Transporte de

Conduccin desde
Antofagasta a Conduccin de buses y sprinter por 5.A. El desempeo inadecuado es ms Nivel 2 Salud y
2, Lentes oscuros de seguridad
3, Procedimiento de trabajo.
Bus Encandilamiento, deslumbramiento No usar equipo de proteccin personal. Supervisor 90% 3 0,3 0,9 Administrar
personal Campamento 5400 en ruta 1 y zona urbana gratificante. Seguridad
Minera Escondida
1, Control disco de diagrama y GPS.
2, Programacin de turnos de trabajo y
descanso 3,

Transporte de

Conduccin desde
Antofagasta a Conduccin de buses y por ruta B-
Bus Afectado por somnolencia, sueo y fatiga
Desviarse de los Mtodos /normativas
2.B. Prctica inadecuada.
Nivel 4 Impacto
financiero, Salud y
Capacitacin sobre descanso adecuado.
4, Instruccin sobre el consumo de
Supervisor - Hsec 90% 30 0,3 9 Administrar
personal Campamento 5400 en 475 y zona urbana aceptadas. medicamentos que induzcan al sueo
Seguridad
Minera Escondida

Transporte de

Conduccin desde
Antofagasta a Conduccin de buses y por ruta B-
Factores/ condiciones ambientales anormales (
13.A. Desarrollo inadecuado de Nivel 2 Salud y
1, Uso de neblineros
2, Curso manejo a la defensiva. 3,
Bus Afectado por somnolencia, sueo y fatiga neblina, camanchaca, exposiciones a ruido, Check list Supervisor - Hsec 90% 3 0,3 0,9 Administrar
personal Campamento 5400 en 475 y zona urbana estndares. Seguridad
radiacin o temperaturas extremas). 4, Instruccin de seguridad N 2:
Minera Escondida
Accidente de vehculos en ruta

1, Control disco de diagrama y GPS.


Transporte de

Estacionamiento
Estacionamiento de unidades en
sectores de ascenso y descenso de Bus Atropello
Desviarse de los Mtodos /normativas
2.B. Prctica inadecuada.
Nivel 2 Medio
2, Instruccin de seguridad N 3:
Accidente por interaccin vehculo- Supervisor - Hsec 90% 3 1 3 Administrar
personal aceptadas. Ambiente Natural
pasajeros persona 3,
Procedimiento de Trabajo seguro.









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17) MATRIZDEASPECTOSLEGALES
ANEXO1.
18) LISTADODEPROCEDIMIENTO,INSTRUCTIVOS.
Maniobradeestacionamiento.
TransportedepersonaldesdeAntofagastaaCampamento5400enMineraEscondidayviceversa.
Subirybajarpasajeros.
Cambiodeneumtico.

19) PLANDESALUDEHIGIENE.
19.1. ProgramadeHigieneIndustrial
19.2. EvaluacionesdeHigieneIndustrial

Acciones orientadas a la deteccin, evaluacin y control de los agentes ambientales de naturaleza


fsica,qumicaybiolgica,yergonmicosquebajodeterminadosnivelesdeconcentracin,tiempo
de exposicin o susceptibilidad individual, puedan tener un impacto negativo en la salud de los
trabajadores.

19.3. ProgramadeHigieneIndustrial.

Reconocimientoeidentificacindeagentesfsicos,qumicos,biolgicosyergonmicosatravs
deevaluacionescualitativas,medicionesambientalesyestudiodepuestosdetrabajo.
EvaluacinRiesgosdeHigieneIndustrialdeagentesfsicos,qumicosybiolgicosconsiderando
losparmetrosdeconsecuencia,probabilidadyniveldeexposicin.

19.4. FrecuenciadelasEvaluacionesdeHigieneIndustrial:

Si un determinado, proceso, actividad o tarea no presenta cambios, modificaciones o se efecten


mejoramientosenelambientedetrabajoquehagancambiarlascondicionesalascualesseexponen
lostrabajadores,lasevaluacionesserealizarndeacuerdoalasiguienteperiodicidad.

Agentes Frecuencia Observaciones


Fsicos Cada2aos Vigenciaenlamedidaquelascondicionesqueexistanenel
instantedelaevaluacin,nohayansidocambiadasosehayan
Qumicos Cada1aos incorporadonuevasmquinasy/onuevastecnologas
(productos).
Biolgicos AgentesBiolgicosnoseevalanyaquenotienenlmites.
SedebeactuarPreventivamenteparaquenoseproduzcan.
Sisellegaaproducir,serealizatratamiento.

Encasocontrario,seprocederareevaluarcadavezqueprocedauncambio.

ProgramadeSaludOcupacional
ProtocolosdeSalud
ExamenPreOcupacional:
EvaluacinMdicadeAlturaGeogrfica(menos3000msnm)
EvaluacinMdicadeGranAlturaGeogrfica(sobre3.000msnm)
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PermiteevaluarelestadodesaluddelospostulantesprevioasuingresoalaEmpresaysuposterior
seleccinconaptitudesfsicas,mentalesysocialesadecuadasalcargoadesempearysusriesgos
asociados,conelfindeobtenerunaadaptacinptimadeellosasuambientelaboral.

Para ello se tiene identificados la caractersticas de los cargos y requerimientos fsicos para el
desempeo (perfil de cargo), siendo de relevancia el conocimiento de esto por parte del
DepartamentodeRecursosHumanos.

Los trabajadores de Empresa expuestos a agentes ambientales, deben realizarse una evaluacin
mdica orientada a pesquisar factores de riesgo y/o enfermedades que pongan en riesgo la
integridaddesusaludfsicaymental.

20) PROGRAMADESIMULACROS.

21) PLANDEMANEJOAMBIENTAL.
N/A.
22) PROGRAMADECAPACITACIN.

Fundamento

La preocupacin de tener conductores responsables es imperiosa. Debido a las altos ndices de


accidentesanivelnacional.Ellonosindicaqueestamosinsertosenunmediocultural,vialdeplorable.
La falta de campaas sistemtica a nivel gubernamental para bajar estos ndices es evidente. Sin
embargo el sector privado preocupado de esta problemtica, realiza valiosos aportes. Pero esto de
nadasirvesinoesaplicadoprincipalmenteporquienconduce.

Laconductahumanaesesculpidaporlasexperienciasqueseadquiereconlosaos.Enloquerespecta
a las conductas en la conduccin por parte de conductores no profesionales no puedo dar buenas
referencias. Malas prcticas vemos a diario en las vas y medios de comunicacin masiva. Y si estas
malasprcticassonrealizadasporconductoreslaopininpblicaquedaafectada.

BajoelpuntodevistadelaPrevencinyelManejoDefensivo,denadasirvebuscaralculpableenun
accidente. Establecer con bastante certeza las verdaderas causas del accidente y buscar las medidas
mseficaceslograrevitarunnuevoaccidente.

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Elprogramadecapacitacin:

MODULOS
1. RIESGOSMATERIALES/ECRF/TOLERANCIACERO SEPTIEMBRE2014
2. DIFUSINDEPROCEDIMIENTOSDETRABAJO SEPTIEMBRE2014
3. SEALESDETRANSITO OCTUBRE2014
4. LEYDELTRANSITO OCTUBRE2014
5. CONDUCCIONALADEFENSIVA NOVIEMBRE2014
6. IMPORTANCIADELCHECKLIST,RESPONSABLESYSUIMPLICANCIALEGAL NOVIEMBRE2014
7. SOMNOLENCIAYFATIGA DICIEMBRE2014
8. TEORIADELACONDUCCIN DICIEMBRE2014

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Anexo1.:Matrizdeaspectoslegales

PGI-BH-78-01 F-02
MATRIZ DE ASPECTOS LEGALES
OGP - 1 BECHTE INTERNO Rev:
Pg:1 de 1
1

DESCRIPCIN NORMAS, CUMPLE


OBSERVACIONES AL
ITEM DOCUMENTO REQUISITOS Y OTROS
CUMPLIMIENTO
Tipo Busqueda MA S&SO REQUISITOS SI NO

NORMAS
LeyN19.300/ Apruebaleysobrebases
AMBIENTALE L19300MSGP X 1
01031994 generalesdelmedioambiente
SBSICAS

Art. 1 El derecho a vivir en un


medio ambiente libre de Cumple, la empresa se
contaminacin la proteccin del encuentra comprometida con
medio ambiente, la preservacin el cuidado del
NORMAS de la naturaleza y la medioambiente, a travs del
AMBIENTALE L19300MSGP X 2 Medioambiente conservacin del patrimonio X cumplimiento normativo, la
SBSICAS ambiental se regularn por las segregacin de residuos y la
disposiciones de esta ley, sin disposicin de estos en
perjuicio de lo que otras normas lugares autorizados para
legales establezcan sobre la ello.
materia

Cumple, la empresa se
Art. 3 Sin perjuicio de las
encuentra comprometida con
sanciones que seale la ley, todo
el cuidado del
el que culposa o dolosamente
NORMAS medioambiente, a travs del
cause dao al medio ambiente,
AMBIENTALE L19300MSGP X 3 X cumplimiento normativo, la
estar obligado a repararlo
SBSICAS segregacin de residuos y la
materialmente, a su costo, si ello
disposicin de estos en
fuere posible, e indemnizarlo en
lugares autorizados para
conformidadalaley
ello.

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A rt. 8 Pro ye c tos o a c tivid a de s qu e req u ie re n p rev ia


e va lu ac i n d e im p a c to a m b ie nta l: L os pro yec to s o
a c tivi da d es s e a la d as en el art c ul o 10 s lo p o dr n
e je c u tars e o m od if i c ars e p revi a e val ua c i n de s u i m pa c to E n l a a c tua li da d la s ac tiv ida d es
N O R M AS a m b ie nta l, d e a c u erd o a lo e s tab le c id o en la pre s en te le y. d e l a e m pre s a no e s t n s u je tas
L 1 93 00
AM B IE N TA L ES X 4 T o do s lo s p erm i s os d e c a rc te r a m bi en tal , qu e de a c u erd o X a es ta o b lig a c i n y e n el e ven to
M SGP
B SI C AS c on la le g is la c i n vig en te d eb a n o p ue d an e m itir l os q ue e n e l f u tu ro s le ap li qu e s e
o rg an is m o s d el E s tad o , res p e c to de p ro ye c tos o ac tiv ida d es c u m pl ir c o n el lo .
s om e tid os a l s is te m a d e e va lu ac i n , s e rn o to rg ad o s a
tra v s de dic ho s is te m a , d e ac u e rdo a la s no rm as d e e s te
p rraf o ys ure g la m en to.

A rt. 10 E s pe c if i c ac i n d e pro ye c tos o a c tivi da de s qu e


e va lu ac i n de im p ac to am b ie nta l: Se a la l os pro ye c to s o
a c tivi da d es s us c e p tibl es de c a us a r im p a c to a m bi en tal , e n
E n l a a c tua li da d la s ac tiv ida d es
c ua le s qu ie ra de s u s f a s es , qu e d eb e r n s om e te rs e al
N O R M AS d e l a e m pre s a no e s t n s u je tas
L 1 93 00 s is tem a d e e va lua c i n d e i m pa c to a m bi en ta l. E ntre e ll os , el
AM B IE N TA L ES X 5 X a es ta o b lig a c i n y e n el e ven to
M SGP m s c erc a no a la ac ti vid ad d e tra n s po rte qu e s e lle va a c ab o
B SI C AS q ue e n e l f u tu ro s le ap li qu e s e
e n l a e m p res a es e l s e a la d o e n l a l etra e ) a ero pu e rto s ,
c u m pl ir c o n el lo .
te rm in al es d e bu s e s , c am i on e s y f erro c arril es , va s f rrea s ,
e s ta c io ne s d e s e rvic io , au top is ta s , y lo s c am i no s p b li c os
q u e pu e da n a fe c ta r re a s p rote g ida s .

A rt. 1 1 Ef e c to s , c a rac te rs tic as o c irc u ns ta nc i as c u ya


p re s en c ia l le van a e f ec tu a r u n es tu di o de im p a c to a m b ie nta l:
L os pro ye c to s o a c tivid a de s e n um e rad o s en e l a rt c u lo
p re c ed e nte re qu e riran la e la b ora c i n de u n es tu di o d e
i m pa c to a m bi en ta l, s i ge ne ra n o p re s e nta n a l o m en o s un o
d e lo s s i gu ie n tes ef e c tos ,c a rac te rs ti c as o c irc u ns ta nc ias ( s e
s e al an 6 ): y p a ra l a a c tivi da d de la e m pre s a, el m s
d ire c ta m en te rel ac i on a do e s el d e la le tra a) rie s g o pa ra la
s al ud d e l a p ob la c i n , de bi do a la c an tid ad y c a lid ad d e
e f lu e nte s , e m is i on e s o res id uo s ; b) e f e c tos ad ve rs os
E n l a a c tua li da d la s ac tiv ida d es
s ig nif i c ati vos s o bre la c a n ti da d y c a lid a d d e lo s re c u rs os
N O R M AS d e l a e m pre s a no e s t n s u je tas
L 1 93 00 n a tura le s re no va bl es , in c lu d os el s u el o, ag u a y a ire ; c )
AM B IE N TA L ES X 6 X a es ta o b lig a c i n y e n el e ven to
M SGP re a s en ta m ien to de c o m un id ad e s h um a n as , o al tera c i n
B SI C AS q ue e n e l f u tu ro s le ap li qu e s e
s ig nif i c ati va d e l os s is te m as d e vid a y c o s tum b res d e g ru p os
c u m pl ira c o n el lo .
h u m an o s ; d) lo c a liz ac i n p rx i m a, a p ob la c i n, re c u rs os y
re as p rote g id as s u s c e pti bl es d e s e r a f e c tad a s , as c o m o el
v al or am b ie nta l de l terri to rio e n q ue s e pre te nd e e m pla z ar;
e ) a ltera c i n s ig ni fic a tiva e n trm in o s de m a gn itu d o
d u rac i n , d e l va lo r pa is a j s tic o o tu rs tic o d e la z on a ; y f )
a lte ra c i n de m on u m en tos , s iti os c o n val or an tro po l gi c o
a rq ue o l gi c o, h is t ric o , y e n g e ne ral p e rte n ec i en te al
p a trim on io c u ltu ral . Se s e ala qu e pa ra e fe c to s de eva lu a r
l os ri es g o s y e fec to s d e l a l etra a y b, s e c o ns i de rar l as
n o rm as de c a li da d a mb ie n tal ye m is i n vi ge n te s .

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NORMAS L Art. 51 Dispone que todo el que culposa o


Cumple, las actividades de la empresa
AMBIENTALES 19300 X 7 dolosamente cause dao ambiental, responder X
nohancausadoningndaoambiental.
BSICAS MSGP delmismoenconformidadalapresenteley.

Art. 53 Establece que producido un dao


NORMAS L ambiental, se concede accin al afectado para
Cumple, las actividades de la empresa
AMBIENTALES 19300 X 8 obtener la reparacin del medio ambiente X
nohancausadoningndaoambiental.
BSICAS MSGP daado, lo que no obsta al ejercicio de la accin
indemnizatoriaordinaria.

NORMAS
D.S.N369
SANITARIASY ReglamentaNormassobreextintoresporttiles
DS M.de
AMBIENTALESEN X 9 Establece los requisitos de rotulacin de los
369 Economa
ELLUGARDE extintores
06/08/1996
TRABAJO
NORMAS
SANITARIASY
DS
AMBIENTALESEN X 10 Requisitosgenerales
369
ELLUGARDE
TRABAJO

NORMAS
SANITARIASY Seguridady Art. 5. El color de los cilindros de los extintores
DS Cumple, todos los extintores mantienen
AMBIENTALESEN X 11 Salud deben ser de color rojo, con las caractersticas X
369 elcolorrojo
ELLUGARDE Ocupacional colorimtricasdelaNCh1410
TRABAJO
NORMAS
SANITARIASY Seguridady
DS Art. 6 La informacin y signos deben estar en Cumple,losextintoresestanconidioma
AMBIENTALESEN X 12 Salud X
369 idiomaespaol,fcilmentelegibleeindeleble. espaol
ELLUGARDE Ocupacional
TRABAJO

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Art. 7 contenido de la rotulacin o informacin, Debe


NORMASSANITARIASY Seguridady Cumple, esta informacin se
referirse a las caractersticas de fabricacin del cilindro,
AMBIENTALESENELLUGARDE DS369 X 13 Salud X encuentra impresa en los
caractersticas del extintor, e instrucciones de uso, las
TRABAJO Ocupacional cilindrosdelosextintores
quedebenserproporcionadasporelfabricante

Art. 8 informacin sobre caractersticas de fabricacin


NORMASSANITARIASY Seguridady
del cilindro: Deben ser proporcionadas por fabricante
AMBIENTALESENELLUGARDE DS369 X 14 Salud X Cumple
mediante marcas indelebles y deben impedir la
TRABAJO Ocupacional
reutilizacindelcilindrosisonretiradasdelextintor.

NORMASSANITARIASY
Informacin sobre las caracteristicas de fabricacin del
AMBIENTALESENELLUGARDE DS369 X 15
cilindro
TRABAJO

Art. 12. La informacin relativa a las caracteristicas de


fabricacin del cilindro se debe proporcionar meidante
marcas, cuya ubicacin y contenido deben ser las
NORMASSANITARIASY Seguridady
siguientes: a) sobre el manto o gollete: "Ao de
AMBIENTALESENELLUGARDE DS369 X 16 Salud X Cumple
fabricacin del cilindro b) sobre la parte posterior del
TRABAJO Ocupacional
exterior: mediante su nombregenrico , segn se indica
en NCh 1430 :"Presin normal de trabajo""Presion de
Ensayo".

NORMASSANITARIASY
AMBIENTALESENELLUGARDE DS369 X 17 Informacinsobrecaractersticasdelextintor
TRABAJO
Art. 9. Deben ser proporcionadas por el fabricante o
NORMASSANITARIASY Seguridady importador, mediante una etiqueta legible e indeleble
AMBIENTALESENELLUGARDE DS369 X 18 Salud pegada en la parte o lateral del extintor de modo que x Cumple
TRABAJO Ocupacional no obstaculice la rpida visualizacin de las
instruccionesdeuso

Art. 13 La etiqueta del extintor debe proporcionar a lo


menos la siguiente informacin: a) Naturaleza del
agente de extincin expresada segn norma chilena
NORMASSANITARIASY Seguridady
1430, mediante su nombre genrico b) Nombre
AMBIENTALESENELLUGARDE DS369 X 19 Salud X Cumple
qumico y contenido porcentual del compuesto activo
TRABAJO Ocupacional
cuando corresponda c) Potencial de extincin,
expresado conforme a criterios de norma chilena 1430
y1432(partes1a4).

d) Temperatura lmite de operacin expresasada en


NORMASSANITARIASY Seguridady grados Celsius. e) Masa del extintor cargado en
AMBIENTALESENELLUGARDE DS369 X 20 Salud kilogramos. f) Masa del extintor descargado en X Cumple
TRABAJO Ocupacional kilogramos. g) Nombre o razn social y direccin del
fabricanteoimportador.
Art. 10 las Instrucciones de uso Deben ser
NORMASSANITARIASY Seguridady proporcionadas por el fabricante o importador ,
AMBIENTALESENELLUGARDE DS369 X 21 Salud mediante etiqueta firmemente adherida a la parte del X Cumple
TRABAJO Ocupacional cilindro que resulta ms visible cuando el extintor est
enposicinyubicacinnormal.

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Art. 14. Debe sealarse: a) Naturaleza del agente de


extincin, como lo seala la norma chilena 1430
mediante su nombre genrico y la identificacin del
tipocuandocorresponda.
b) clase (s) de fuego (s) segn norma chilena 934,
NORMASSANITARIASY Seguridady
indicado mediante la expresin Extintor fuego (s)
AMBIENTALESENELLUGAR DS369 X 22 Salud X Cumple
Clase (s) ... c) smbolos correspondientes a la(s)
DETRABAJO Ocupacional
clase(s)defuego
consideradas, indicadas conforme a la norma
chilena934.
d) Descripcin grfica y literal de la forma de operar
elextintor.

e) recomendaciones de uso proporcionadas


NORMASSANITARIASY Seguridady mediante el Cdigo de smbolos de
AMBIENTALESENELLUGAR DS369 X 23 Salud recomendaciones de uso de NCh 1430. f) X Cumple
DETRABAJO Ocupacional Advertencias sobre uso (s) no recomendado cuando
corresponda.

NORMASSANITARIASY
g) Nombre o razn social del fabricante o
AMBIENTALESENELLUGAR DS369 X 24 X Cumple
importador.
DETRABAJO

Art. 15 Informacin sobre el servicio tcnico: Debe


sealar el nombre y la direccin de la empresa,
NORMASSANITARIASY Seguridady
mediante una etiqueta legible e indeleble,
AMBIENTALESENELLUGAR DS369 X 25 Salud X Cumple
firmemente adherida a un costado del cilindro. Art.
DETRABAJO Ocupacional
16 dicha informacin no debe obstaculizar la
lecturadelascaractersticasdelextintor.

NORMASSANITARIASY
AMBIENTALESENELLUGAR DS369 X 26 Normaschilenasoficiales:
DETRABAJO
Normas complementarias: Art. 17: Las normas
NORMASSANITARIASY Seguridady chilenas oficiales mencionadas en este artculo
AMBIENTALESENELLUGAR DS369 X 27 Salud forman parte de este reglamento en las partes en X Cumple
DETRABAJO Ocupacional que se le menciona en los artculos del mismo
reglamento.

NORMASSANITARIASY
AMBIENTALESENELLUGAR DS369 X 28 Certificacin:
DETRABAJO

24
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Organimos competente: Art. 18 : La


concordancia entre la informacin
NORMASSANITARIASY proporcionada en los extintores y las
SeguridadySalud
AMBIENTALESENELLUGAR DS369 X 29 caractersticas de los mismos debe ser X Cumple
Ocupacional
DETRABAJO certificada por laboratorios de ensayo
debidamente acreditados mediante el sistema
deacreditacindelInstitutodeNormalizacin

NORMASSOBRE LeyN19.518
L19518 30 Fijanuevoestatutodecapacitacionyempleo
CAPACITACION 14/10/1997

Art.2, Letra C) Estimular y supervigilar las


Cumple, la empresa cuenta
NORMASSOBRE acciones y programas de capacitacin que
L19518 31 X con un rea encargada de
CAPACITACION desarrollen las empresas, de acuerdo con las
capacitacin
disposicionescontempladasenlapresenteley,

Artculo 5. Sern beneficiarios del sistema los


Cumple, la empresa cuenta
NORMASSOBRE trabajadores que se encuentran en actividad, los
L19518 32 X con un rea encargada de
CAPACITACION cesantes y los desempleados que buscan trabajo
capacitacin
porprimeravez.

Artculo 13. Las empresas podrn constituir un


comit bipartito de capacitacin. Ello ser
obligatorio en aquellas empresas cuya dotacin
de personal sea igual o superior a 15 Cumple, la empresa cuenta
NORMASSOBRE
L19518 33 trabajadores. Las funciones del comit sern X con un rea encargada de
CAPACITACION
acordar y evaluar el o los programas de capacitacin
capacitacin ocupacional de la empresa, as
como asesorar a la direccin de la misma en
materiasdecapacitacin.

NORMASSOBREPROTECCION
DELAVIDA,SALUD,
LeyN20.001
SANITARIAS,DESEGURIDADY L20001 X 34 Regulaelpesomaximodecargahumana
05/02/2005
AMBIENTALESENELLUGAR
DETRABAJO

Artculo 211G. El empleador velar para que en


la organizacin de la faena se utilicen los medios
Cumple, existe Matriz de
NORMASSOBREPROTECCION adecuados, especialmente mecnicos, a fin de
peligros y riesgos y
DELAVIDA,SALUD, evitar la manipulacin manual habitual de las
SeguridadySalud capacitacion al respecto y
SANITARIAS,DESEGURIDADY L20001 X 35 cargas. Asimismo, el empleador procurar que el X
Ocupacional adems se encuentra en el
AMBIENTALESENELLUGAR trabajador que se ocupe en la manipulacin
reglamento interno de
DETRABAJO manual de las cargas reciba una formacin
orden,higieneyseguridad
satisfactoria, respecto de los mtodos de trabajo
quedebeutilizar,afindeprotegersusalud.

25
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Artcul o 211H. Si l a ma ni pul a ci n ma nua l


NORMASSOBREPROTECCI ONDELA Se guri da d Cumpl e , e xi s te Ma tri z de pe l i gros y
e s i ne vi ta bl e y l a s a yuda s me c ni ca s no
VIDA,SALUD,SANI TARIAS,DE ySa l ud ri e s gos y ca pa ci ta ci on a l re s pe cto y
L20001 X 36 pue de n us a rs e , no s e pe rmi ti r que s e X
SEGURI DADYAMBI ENTALESENEL Ocupa ci on a de m s s e e ncue ntra e n e l re gl a me nto
ope re con ca rga s s upe ri ore s a 50
LUGARDETRABAJO al i nte rnode orde n,hi gi e ne ys e guri da d
ki l ogra mos .

NORMASSOBREPROTECCI ONDELA Se guri da d Cumpl e , e xi s te Ma tri z de pe l i gros y


Art. 211 I Se prohbe l a s ope ra ci one s de
VIDA,SALUD,SANI TARIAS,DE ySa l ud ri e s gos y ca pa ci ta ci on a l re s pe cto y
L20001 X 37 ca rga y de s ca rga ma nua l pa ra l a muje r X
SEGURI DADYAMBI ENTALESENEL Ocupa ci on a de m s s e e ncue ntra e n e l re gl a me nto
e mba ra za da
LUGARDETRABAJO al i nte rnode orde n,hi gi e ne ys e guri da d

Art. 211J Los me nore s de 18 a os y muje re s


NORMASSOBREPROTECCI ONDELA Se guri da d Cumpl e , e xi s te Ma tri z de pe l i gros y
no podr n l l e va r, tra ns porta r, ca rga r,
VIDA,SALUD,SANI TARIAS,DE ySa l ud ri e s gos y ca pa ci ta ci on a l re s pe cto y
L20001 X 38 a rra s tra r, o e mpuja r ma nua l me nte , y s i n X
SEGURI DADYAMBI ENTALESENEL Ocupa ci on a de m s s e e ncue ntra e n e l re gl a me nto
a yuda me c ni ca , ca rga s s upe ri ore s a l os 20
LUGARDETRABAJO al i nte rnode orde n,hi gi e ne ys e guri da d
kgs .

NORMASSOBREPROTECCI ONDELA
LeyN
VIDA,SALUD,SANI TARIAS,DE
L20005 39 20.005 Tipificaysancionaelacososexual
SEGURI DADYAMBI ENTALESENEL
18/03/2005
LUGARDETRABAJO

Artcul o 211B. Re ci bi da l a de nunci a , e l


e mpl e a dor de be r a dopta r l a s me di da s de
re s gua rdo ne ce s a ri a s re s pe cto de l os
i nvol ucra dos , ta l e s como l a s e pa ra ci n de
l os e s pa ci os fs i cos o l a re di s tri buci n de l
NORMASSOBREPROTECCI ONDELA
ti e mpo de jorna da , cons i de ra ndo l a
VIDA,SALUD,SANI TARIAS,DE Cumpl e , s e e ncue ntra e s ta bl e ci do e n e l
L20005 40 gra ve da d de l os he chos i mputa dos y l a s X
SEGURI DADYAMBI ENTALESENEL re gl a me ntoi nte rno
pos i bi l i da de s de ri va da s de l a s condi ci one s
LUGARDETRABAJO
de tra ba jo.
En ca s o que l a de nunci a s e a re a l i za da a nte
l a Ins pe cci n de l Tra ba jo, s ta s uge ri r a l a
bre ve da d l a a dopci n de a que l l a s me di da s
a l e mpl e a dor.
Artcul o 211C. El e mpl e a dor di s pondr l a
re a l i za ci n de una i nve s ti ga ci n i nte rna de
l os he chos o, e n e l pl a zo de ci nco da s ,
re mi ti r l os a nte ce de nte s a l a I ns pe cci n
de l Tra ba jore s pe cti va .
En cua l qui e r ca s o l a i nve s ti ga ci n de be r
NORMASSOBREPROTECCI ONDELA
concl ui rs e e n e l pl a zo de tre i nta da s . Si
VIDA,SALUD,SANI TARIAS,DE Cumpl e , s e e ncue ntra e s ta bl e ci do e n e l
L20005 41 s e opta re por una i nve s ti ga ci n i nte rna , X
SEGURI DADYAMBI ENTALESENEL re gl a me ntoi nte rno
s ta de be r cons ta r por e s cri to, s e r l l e va da
LUGARDETRABAJO
e n e s tri cta re s e rva , ga ra nti za ndo que a mba s
pa rte s s e a n oda s y pue da n funda me nta r
s us di chos , y l a s concl us i one s de be r n
e nvi a rs e a l a I ns pe cci n de l Tra ba jo
re s pe cti va .

26
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NORMAS
LeyN20.096 Establece mecanismos de control a las
SANITARIASY L20096 X 42
23/03/2006 sustanciasagotadorasdelacapadeozono
AMBIENTALESEN
Artculo 19. Sin perjuicio de las obligaciones
establecidas en los artculos 184 del Cdigo del
Trabajo y 67 de la ley N 16.744, los
empleadores debern adoptar las medidas
necesarias para proteger eficazmente a los Cumple, entregando a
NORMAS
trabajadores cuando puedan estar expuestos a sus trabajadores en sus
SANITARIASY Seguridady
radiacin ultravioleta. Para estos efectos, EPP destinados a su
AMBIENTALESEN L20096 X 43 Salud X
loscontratos de trabajo o reglamentos internos labor, adems se
ELLUGARDE Ocupacional
de las empresas, segn el caso, debern encuentra dispjuesto en
TRABAJO
especificar el uso delos elementos protectores elRIOHS
correspondientes, de conformidad con las
disposiciones del Reglamento sobre
CondicionesSanitariasyAmbientalesBsicasen
losLugaresdeTrabajo.
Art. 21. Los bloqueadores, anteojos y otros
dispositivos o productos protectores de la Cumple, entregando a
NORMAS
quemadura solar, debern llevar indicaciones sus trabajadores en sus
SANITARIASY Seguridady
que sealen el factor de proteccin relativo a la EPP destinados a su
AMBIENTALESEN L20096 X 44 Salud X
equivalencia del tiempo de exposicin a la labor, adems se
ELLUGARDE Ocupacional
radiacin ultravioleta sin protector, indicando encuentra dispjuesto en
TRABAJO
su efectividad ante diferentes grados de elRIOHS
deteriorodelacapadeozono.

NORMAS
SANITARIASY
LeyN20.105 Modifica Ley 19419 en materias relativas a
AMBIENTALESEN L20105 X 45
16/05/2006 publicidadyconsumodetabaco
ELLUGARDE
TRABAJO

Artculo 10. Se prohbe fumar en los siguientes


NORMAS
lugares, incluyendo sus patios y espacios al aire
SANITARIASY Seguridady Cumple, Slo se puede
libre interiores: c) aqullos en que se
AMBIENTALESEN L20105 X 46 Salud X fumar en los lugares
fabriquen, procesen, depositen o manipulen
ELLUGARDE Ocupacional establecidosparaello
explosivos, materiales inflamables,
TRABAJO
medicamentosoalimentos;
Inciso 3 y 4 Artculo 11. Sin perjuicio de lo
dispuesto en el artculo siguiente, iguales reglas
se aplicarn tratndose de empresas,
establecimientos, faenas o unidades
econmicas obligadas a confeccionar un
reglamento interno de orden, higiene y
NORMAS
seguridad, en conformidad a las normas del
SANITARIASY Seguridady Cumple, Slo se puede
CdigodelTrabajo.
AMBIENTALESEN L20105 X 47 Salud X fumar en los lugares
En los lugares de trabajo de propiedad de
ELLUGARDE Ocupacional establecidosparaello
particulares no comprendidos en el artculo 10 y
TRABAJO
en los incisos precedentes, la existencia de
prohibicin de fumar o la determinacin de
sitios y condiciones en que ello se autorizar
sernacordadasporlosrespectivospropietarios
o administradores, oyendo el parecer de los
empleados.

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NORMASSOBREPROTECCION
DecretoN101
DELAVIDA,SALUD, D101M.del Aprueba reglamento para la aplicacin de la Ley N 16.744, que
M.Trabajoy
SANITARIAS,DESEGURIDADY TrabajoyPrev. 48 establece normas sobre accidentes del trabajo y enfermedades 07061968
PrevisinSocial
AMBIENTALESENELLUGAR Social profesionales.
07/06/1968
DETRABAJO

Obligacin del empleador en relacin al Seguro. Art. 2: ".... La


NORMASSOBREPROTECCION entidad empleadora que se encuentre adherida a una
DELAVIDA,SALUD, D101M.del Mutualidad o que por el solo ministerio de la ley se encuentre
SANITARIAS,DESEGURIDADY TrabajoyPrev. 49 afiliada al INP, deber declarar al respectivo organismo X cumple
AMBIENTALESENELLUGAR Social administrados, a la totalidad de sus trabajadores y las
DETRABAJO contrataciones o trminos de servicios, a travs del instrumento
quealefectoinstruyalaSuperintendencia.

Responsabilidad del dueo de una empresa en el cumplimiento


NORMASSOBREPROTECCION
de las obligaciones que impone el Seguro. Art. 5: El dueo de
DELAVIDA,SALUD, D101M.del
una empresa, obra o faena ser subsidiariamente responsable de
SANITARIAS,DESEGURIDADY TrabajoyPrev. 50 X Cumple
las obligaciones que impone el Seguro a sus contratistas en su
AMBIENTALESENELLUGAR Social
calidad de entidades empleadoras. Igual responsabilidad afectar
DETRABAJO
aloscontratistasconlasobligacionesdesussubcontratistas.

Procedimiento a seguir en caso de accidente del trabajo. Art. 71:


a) Los trabajadores que sufran un accidente del trabajo o de
trayecto deben ser enviados, para su atencin, por la entidad
empleadora, inmediatamente de tomar conocimiento del
siniestro, al establecimiento asistencial del organismo
NORMASSOBREPROTECCION administrador que le corresponda; b) La entidad empleadora
DELAVIDA,SALUD, D101M.del deber presentar en el organismo administrador al que se
SeguridadySalud
SANITARIAS,DESEGURIDADY TrabajoyPrev. 51 encuentra adherida o afiliada, la correspondiente "Denuncia X Cumple.
Ocupacional
AMBIENTALESENELLUGAR Social Individual de Accidente del Trabajo" (DIAT), debiendo mantener
DETRABAJO una copia de la misma. Este documento deber presentarse en
un plazo no superior a 24 horas de conocido el accidente; c) en
caso que la entidad empleadora no hubiere realizado la denuncia
en el plazo establecido, sta deber ser efectuada por el
trabajador, por el Comit paritario de Higiene y Seguridad (CPHS)
delaempresacuandocorrespondaoporelmdicotratante.

Procedimiento a seguir en caso de enfermedad profesional. Art.


72: a) si un trabajador manifiesta ante su entidad empleadora
que padece de una enfermedad o presenta sntomas que
presumiblemente tienen un origen profesional, el empleador
deber remitir la correspondiente "Denuncia Individual de
NORMASSOBREPROTECCION
Enfermedad Profesional" (DIEP), a ms tardar dentro del plazo de
DELAVIDA,SALUD, D101M.del
SeguridadySalud 24 horas y enviar al trabajador inmediatamente de conocido el
SANITARIAS,DESEGURIDADY TrabajoyPrev. 52 X Cumple
Ocupacional hecho, para su atencin al establecimiento asistencial del
AMBIENTALESENELLUGAR Social
respectivo organismo administrador......, el empleador deber
DETRABAJO
guardar una copia de la DIEP; b) en el caso que la entidad
empleadora no hubiere realizado la denuncia en el plazo
establecido, sta deber ser efectuada por el trabajador, por el
CPHS de la empresa cuando corresponda o por el mdico
tratante.

NORMASSOBREPROTECCION
DecretoN63
DELAVIDA,SALUD,
Min.DelTrabajo Reglamento para la aplicacin de la ley N 20.001, que regula el
SANITARIAS,DESEGURIDADY D63 53
yPrevisinSocial pesomximodelacargahumana
AMBIENTALESENELLUGAR
27/07/2005
DETRABAJO

NORMASSOBREPROTECCION Cumple,seencuentra
DELAVIDA,SALUD, Art. 2: En caso que el manejo de la carga manual sea inevitable y reguladoen
SANITARIAS,DESEGURIDADY D63 54 las ayudas mecnicas no puedan usarse, no se permitir que se X reglamentointerno
AMBIENTALESENELLUGAR opereconcargassuperioresa50kgs. deorden,higiney
DETRABAJO seguridad

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NORMASSOBREPROTECCION
DecretoN101
DELAVIDA,SALUD, D101M.del Aprueba reglamento para la aplicacin de la Ley N 16.744, que
M.Trabajoy
SANITARIAS,DESEGURIDADY TrabajoyPrev. 48 establece normas sobre accidentes del trabajo y enfermedades 07061968
PrevisinSocial
AMBIENTALESENELLUGAR Social profesionales.
07/06/1968
DETRABAJO

Obligacin del empleador en relacin al Seguro. Art. 2: ".... La


NORMASSOBREPROTECCION entidad empleadora que se encuentre adherida a una
DELAVIDA,SALUD, D101M.del Mutualidad o que por el solo ministerio de la ley se encuentre
SANITARIAS,DESEGURIDADY TrabajoyPrev. 49 afiliada al INP, deber declarar al respectivo organismo X cumple
AMBIENTALESENELLUGAR Social administrados, a la totalidad de sus trabajadores y las
DETRABAJO contrataciones o trminos de servicios, a travs del instrumento
quealefectoinstruyalaSuperintendencia.

Responsabilidad del dueo de una empresa en el cumplimiento


NORMASSOBREPROTECCION
de las obligaciones que impone el Seguro. Art. 5: El dueo de
DELAVIDA,SALUD, D101M.del
una empresa, obra o faena ser subsidiariamente responsable de
SANITARIAS,DESEGURIDADY TrabajoyPrev. 50 X Cumple
las obligaciones que impone el Seguro a sus contratistas en su
AMBIENTALESENELLUGAR Social
calidad de entidades empleadoras. Igual responsabilidad afectar
DETRABAJO
aloscontratistasconlasobligacionesdesussubcontratistas.

Procedimiento a seguir en caso de accidente del trabajo. Art. 71:


a) Los trabajadores que sufran un accidente del trabajo o de
trayecto deben ser enviados, para su atencin, por la entidad
empleadora, inmediatamente de tomar conocimiento del
siniestro, al establecimiento asistencial del organismo
NORMASSOBREPROTECCION administrador que le corresponda; b) La entidad empleadora
DELAVIDA,SALUD, D101M.del deber presentar en el organismo administrador al que se
SeguridadySalud
SANITARIAS,DESEGURIDADY TrabajoyPrev. 51 encuentra adherida o afiliada, la correspondiente "Denuncia X Cumple.
Ocupacional
AMBIENTALESENELLUGAR Social Individual de Accidente del Trabajo" (DIAT), debiendo mantener
DETRABAJO una copia de la misma. Este documento deber presentarse en
un plazo no superior a 24 horas de conocido el accidente; c) en
caso que la entidad empleadora no hubiere realizado la denuncia
en el plazo establecido, sta deber ser efectuada por el
trabajador, por el Comit paritario de Higiene y Seguridad (CPHS)
delaempresacuandocorrespondaoporelmdicotratante.

Procedimiento a seguir en caso de enfermedad profesional. Art.


72: a) si un trabajador manifiesta ante su entidad empleadora
que padece de una enfermedad o presenta sntomas que
presumiblemente tienen un origen profesional, el empleador
deber remitir la correspondiente "Denuncia Individual de
NORMASSOBREPROTECCION
Enfermedad Profesional" (DIEP), a ms tardar dentro del plazo de
DELAVIDA,SALUD, D101M.del
SeguridadySalud 24 horas y enviar al trabajador inmediatamente de conocido el
SANITARIAS,DESEGURIDADY TrabajoyPrev. 52 X Cumple
Ocupacional hecho, para su atencin al establecimiento asistencial del
AMBIENTALESENELLUGAR Social
respectivo organismo administrador......, el empleador deber
DETRABAJO
guardar una copia de la DIEP; b) en el caso que la entidad
empleadora no hubiere realizado la denuncia en el plazo
establecido, sta deber ser efectuada por el trabajador, por el
CPHS de la empresa cuando corresponda o por el mdico
tratante.

NORMASSOBREPROTECCION
DecretoN63
DELAVIDA,SALUD,
Min.DelTrabajo Reglamento para la aplicacin de la ley N 20.001, que regula el
SANITARIAS,DESEGURIDADY D63 53
yPrevisinSocial pesomximodelacargahumana
AMBIENTALESENELLUGAR
27/07/2005
DETRABAJO

NORMASSOBREPROTECCION Cumple,seencuentra
DELAVIDA,SALUD, Art. 2: En caso que el manejo de la carga manual sea inevitable y reguladoen
SANITARIAS,DESEGURIDADY D63 54 las ayudas mecnicas no puedan usarse, no se permitir que se X reglamentointerno
AMBIENTALESENELLUGAR opereconcargassuperioresa50kgs. deorden,higiney
DETRABAJO seguridad

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Art. 9: El empleador procurar organizar los procedimientos de forma que reduzca al


NORMASSOBREPROTECCIONDELAVIDA, Cumple en reglamento interno y se
mximo los riesgos a la salud o a las condiciones fsicas del trabajador derivados del
SALUD,SANITARIAS,DESEGURIDADY D63 61 X encuentra descrito en
manejo o manipulacin de carga, y deber establecer en el respectivo reglamento
AMBIENTALESENELLUGARDETRABAJO procedimientosdetrabajo
internolasobligacionesyprohibicionesparatlpropsito.

Art. 10: Con el objeto de determinar los riesgos o la salud o a las condiciones fsicas de
los trabajadores, derivados del manejo o manipulacin manual de carga, a que se refiere
el art. 211F ..., ... El empleador evaluar los referidos riesgos conforme a los criterios
NORMASSOBREPROTECCIONDELAVIDA, Cumple existe matriz de peligros y
indicados en el presente reglamento. La evaluacin se efectuar por intermedio de
SALUD,SANITARIAS,DESEGURIDADY D63 62 X riesgos, donde se evalua el
alguna de las siguientes entidades: a) depto. de prevencin de riesgos a que se refiere la
AMBIENTALESENELLUGARDETRABAJO sobreesfuerzo
ley 16744, si la empleadora debe contar con esa dependencia; b) con asistencia del
organismo administrador de la ley16744, al que se encuentre afiliado; c) con asesora de
unprofesionalcompetente;d)elcomitparitariodehigieneyseguridad.

NORMASSOBREPROTECCIONDELAVIDA, Art. 12: El empleador deber mantener a disposicin de las entidades fiscalizadoras: a) la
Cumple, en los casos que sea
SALUD,SANITARIAS,DESEGURIDADY D63 63 evaluacin de los riesgos por manejo o manipulacin manual de carga, y; b) el programa X
requerido
AMBIENTALESENELLUGARDETRABAJO deformacindelostrabajadoresyelregistrodesusactividades.

NORMASSOBREPROTECCIONDELAVIDA, Cumple existe matriz de peligros y


Art. 13 Debera el empleador considerar los criterios sealados , esto es, de la carga, del
SALUD,SANITARIAS,DESEGURIDADY D63 64 X riesgos, donde se evalua el
ambientedetrabajo,ydelasexigenciasdelaactividad
AMBIENTALESENELLUGARDETRABAJO sobreesfuerzo

Cumple existe matriz de peligros y


NORMASSOBREPROTECCIONDELAVIDA, Art. 14: El procedimiento de evaluacin se debe regir por la Gua Tcnica de Evaluacin
riesgos, donde se evalua el
SALUD,SANITARIAS,DESEGURIDADY D63 65 de Riesgos de Manejo o Manipulacin Manual de Carga, que ser dictada por resolucin X
sobreesfuerzo y en el caso de ser
AMBIENTALESENELLUGARDETRABAJO delMinisteriodelTrabajo.
requeridoserealizar

Art. 15: Si los resultados de la evaluacin de riesgos determinan que existe un riesgo no Cumple existe matriz de peligros y
NORMASSOBREPROTECCIONDELAVIDA, tolerable, el empleador procurar reorganizar los procesos o utilizar los medios riesgos, donde se evalua el
SALUD,SANITARIAS,DESEGURIDADY D63 66 apropiados para reducir los riesgos a un nivel tolerable. Podr usar una o ms de las X sobreesfuerzo, y se toman las
AMBIENTALESENELLUGARDETRABAJO medidas sealadas en el artculo 15, como por ejemplo, usar ayudas mecnicas, reducir o medidas de control para dejarlos
redisearlaformadelacarga. Aceptables

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NORMASSOBRE
DFLN1C
PROTECCIONDELAVIDA,
DFLN1C delTrabajo
SALUD,SANITARIAS,DE 67 CdigodelTrabajo
delTrabajo 16/01/200
SEGURIDADYAMBIENTALES
3
ENELLUGARDETRABAJO

NORMASSOBRE
PROTECCIONDELAVIDA,
DFLN1C
SALUD,SANITARIAS,DE 68 Reglamentointerno
delTrabajo
SEGURIDADYAMBIENTALES
ENELLUGARDETRABAJO

Obligacin de contar con un reglamento interno de


Orden, Higiene y Seguridad: Art. 153. Las empresas,
establecimientos, faenas, o unidades econmicas que
ocupan normalmente 10 o ms trabajadores
NORMASSOBRE permanentes, contados todos los que presten Cumple, la empresa
PROTECCIONDELAVIDA, servicios en las distintas fbricas o secciones, cuenta con su
DFLN1C
SALUD,SANITARIAS,DE 69 aunque estn situadas en localidades diferentes, X reglamentointernode
delTrabajo
SEGURIDADYAMBIENTALES estarn obligadas a confeccionar un reglamento orden, higiene y
ENELLUGARDETRABAJO interno de orden, higiene y seguridad que contenga seguridad
las obligaciones y prohibiciones a que deben
sujetarse los trabajadores en relacin con sus
labores, permanencia y vida en las dependencias de
larespectivaempresaoestablecimiento.

NORMASSOBRE Obligacin de comunicacin a autoridades: Art. 153.


PROTECCIONDELAVIDA, Una copia del reglamento deber remitirse al Cumple, se
DFLN1C
SALUD,SANITARIAS,DE 70 Ministerio de Salud y a la Direccin del Trabajo X presentaron en su
delTrabajo
SEGURIDADYAMBIENTALES dentro de los 5 das siguientes a la vigencia del oportunidad
ENELLUGARDETRABAJO mismo


Obligacin de comunicacin a trabajadores: Art. 156.
NORMASSOBRE
Los reglamentos internos y sus modificaciones
PROTECCIONDELAVIDA,
DFLN1C debern ponerse en conocimiento de los trabajadores
SALUD,SANITARIAS,DE 71 X Cumple
delTrabajo 30 das antes de la fecha en que comiencen a regir, y
SEGURIDADYAMBIENTALES
fijarse, a lo menos, en 2 sitios visibles del lugar de
ENELLUGARDETRABAJO
lasfaenasconlamismaanticipacin.

NORMASSOBRE
Obligacin de entregar ejemplar gratis: Art. 156.
PROTECCIONDELAVIDA, Cumple, cada vez que
DFLN1C Adems, el empleador deber entregar gratuitamente
SALUD,SANITARIAS,DE 72 X se contrata un
delTrabajo a los trabajadores un ejemplar impreso que contenga
SEGURIDADYAMBIENTALES trabajador
enuntextoelreglamentointernodelaempresa....
ENELLUGARDETRABAJO

NORMASSOBRE
DFLN1C
PROTECCIONDELAVIDA, 73 Normasgenerales
delTrabajo
SALUD,SANITARIAS,DE

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Art184.Elempleadorestarobligadoatomartodaslas
medidasnecesariasparaprotegereficazmentelaviday
saluddelostrabajdores,manteniendolascondiciones
NORMASSOBREPROTECCIONDELA adecuadasdehigieneyseguridadenfaena,comotambien
VIDA,SALUD,SANITARIAS,DE DFLN1C losimplementosnecesariosparapreveniraccidentesy
74 X Cumple
SEGURIDADYAMBIENTALESENEL delTrabajo enfermedadesprofesionales.Deberasimismoprestaro
LUGARDETRABAJO garantizarloselementosnecesariosparaquelos
trabajadoresencasodeaccidenteoemergenciapuedan
accederaunaoportunayadecuadaatencinmedica,
hospitalarayfarmaceutica

NORMASSOBREPROTECCIONDELA
VIDA,SALUD,SANITARIAS,DE Ley16.744 Sobreaccidentesdeltrabajoyenfermedades
L16744 75
SEGURIDADYAMBIENTALESENEL 01/02/1968 profesionales
LUGARDETRABAJO

NORMASSOBREPROTECCIONDELA Obligacin Legal. Art. 1 Declarase obligatorio el Seguro


Cumple, la empresa se
VIDA,SALUD,SANITARIAS,DE Social contra Riesgos de Accidente del Trabajo y
L16744 76 X encuentra adherida a
SEGURIDADYAMBIENTALESENEL Enfermedades Profesionales en la forma y condiciones
laACHS
LUGARDETRABAJO establecidasenlapresenteley.

Conceptos. Accidente de trabajo: Art. 5: Para los efectos


de esta ley se entiende por accidente del trabajo toda
lesin que una persona sufra a causa o con ocasin del
NORMASSOBREPROTECCIONDELA
trabajo, y que le produzca incapacidad o muerte. Son Cumple, la empresa se
VIDA,SALUD,SANITARIAS,DE
L16744 77 tambin accidentes del trabajo los ocurridos en el trayecto X encuentra adherida a
SEGURIDADYAMBIENTALESENEL
directo, de ida o regreso, entre la habitacin y el lugar del laACHS
LUGARDETRABAJO
trabajo, y aqullos que ocurran en el trayecto directo
entre dos lugares de trabajo, aunque correspondan a
distintosempleadores.

Seconsiderarntambinaccidentesdeltrabajolossufridos
por dirigentes de instituciones sindicales a causa o con
NORMASSOBREPROTECCIONDELA
ocasin del desempeo de sus cometidos gremiales. Cumple, la empresa se
VIDA,SALUD,SANITARIAS,DE
L16744 78 Exceptanse los accidentes debidos a fuerza mayor extraa X encuentra adherida a
SEGURIDADYAMBIENTALESENEL
que no tenga relacin alguna con el trabajo y los laACHS
LUGARDETRABAJO
producidos intencionalmente por la vctima. La prueba de
lasexcepcionescorresponderalorganismoadministrador.

Enfermedad profesional: Art 7: Es enfermedad profesional


la causada de una manera directa por el ejercicio de la
NORMASSOBREPROTECCIONDELA profesin o el trabajo que realice una persona y que le
Cumple, la empresa se
VIDA,SALUD,SANITARIAS,DE produzca incapacidad o muerte. El reglamento enumerar
L16744 79 X encuentra adherida a
SEGURIDADYAMBIENTALESENEL las enfermedades que debern considerarse como
laACHS
LUGARDETRABAJO profesionales. Esta enumeracin deber revisarse, por lo
menoscadatresaos.

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Financiamiento del Seguro. Art. 15: El seguro de


accidentes del trabajo y enfermedades profesionales se
financiaraconlossiguientesrecursos:
a) Con una cotizacin bsica general del 0,90% de las
NORMASSOBREPROTECCIONDELA remuneracionesimponibles,decargodelempleador
Cumple, la empresa
VIDA,SALUD,SANITARIAS,DE b) Con una cotizacin adicional diferenciada en funcin de
L16744 80 X se encuentra
SEGURIDADYAMBIENTALESENEL la actividad y riesgo de la empresa o entidad empleadora,
adheridaalaACHS
LUGARDETRABAJO la que ser determinada por el Presidente de la Repblica
y no podr exceder de un 3,4% de las remuneraciones
imponibles, que ser de cargo del empleador, y que se
fijarsinperjuiciodeloestablecidoenelart.16.

N mnimo de trabajadores para constituir comit


NORMASSOBREPROTECCIONDELA
paritario. Art.
VIDA,SALUD,SANITARIAS,DE Cumple en los casos
L16744 81 66 En toda industria o faena en que trabajen ms de 25 X
SEGURIDADYAMBIENTALESENEL queaplique
personas debern funcionar 1 o ms Comits Paritarios de
LUGARDETRABAJO
HigieneySeguridad...

N mnimo de trabajadores para que exista un Dpto. de


Prevencin de Riesgos Profesionales.
Cumple, existe en la
NORMASSOBREPROTECCIONDELA Art. 66: En aquellas empresas mineras, industriales o
empresa un
VIDA,SALUD,SANITARIAS,DE comerciales que ocupen ms de 100 trabajadores ser
L16744 82 X departamento de
SEGURIDADYAMBIENTALESENEL obligatoria la existencia de un Departamento de
prevencin de
LUGARDETRABAJO Prevencin de Riesgos Profesionales, que debe ser dirigido
riesgos
por un experto en prevencin y que por derecho propio
formapartedelosComitsParitarios.

NORMASSOBREPROTECCIONDELA
VIDA,SALUD,SANITARIAS,DE
L16744 83 Obligaciones.
SEGURIDADYAMBIENTALESENEL
LUGARDETRABAJO

NORMASSOBREPROTECCIONDELA A)adoptarlasmedidasdeprevencinquesealeelCPy/o
VIDA,SALUD,SANITARIAS,DE el DPRP: Art 66: La empresa est obligada a adoptar y Cumple en la medida
L16744 84 X
SEGURIDADYAMBIENTALESENEL poner en prctica las medidas de prevencin sealadas queseestipule
LUGARDETRABAJO poresosorganismos

NORMASSOBREPROTECCIONDELA B) Mantener al da los reglamentos: Art. 67: La empresa Cumple, Los


VIDA,SALUD,SANITARIAS,DE est obligada a mantener al da reglamento interno de reglamentos se
L16744 85 X
SEGURIDADYAMBIENTALESENEL higiene y seguridad en el trabajo. Obligacin del actualizan
LUGARDETRABAJO trabajador:Cumplirexigenciasdedichoreglamento. periodicamente

33
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C) Contenido mnimo de reglamento/sanciones: Art. 67:


NORMASSOBREPROTECCIONDE
Consultar y contener la aplicacin de multas a los trabajadores
LAVIDA,SALUD,SANITARIAS,DE Cumple, establece en
L16744 86 que no utilicen los elementos de proteccin personal que se les X
SEGURIDADYAMBIENTALESENEL elreglamentointerno
haya proporcionado o que no cumplan las normas,
LUGARDETRABAJO
reglamentacionesoinstruccionessobrehigieneyseguridad.

D) Medidas de higiene y seguridad en el trabajo: Art. 68: La


NORMASSOBREPROTECCIONDE Cumple, se
empresa debe implantar todas las medidas de higiene y
LAVIDA,SALUD,SANITARIAS,DE encuentan
L16744 87 seguridad en el trabajo que les prescriban directamente el X
SEGURIDADYAMBIENTALESENEL establecidas en el
Servicio Nacional de Salud, o en su caso, el respectivo
LUGARDETRABAJO reglamentointerno
organismoadministradoralqueestnafectos.

NORMASSOBREPROTECCIONDE E) Equipos de proteccin personal: Art. 68: La empresa debe Cumple, de acuerdo
LAVIDA,SALUD,SANITARIAS,DE proporcionar a sus trabajadores, los equipos e implementos de al riesgo asociado y
L16744 88 X
SEGURIDADYAMBIENTALESENEL proteccin necesarios, no pudiendo en caso alguno cobrarles lo establecido por
LUGARDETRABAJO suvalor. contrato

F) Trabajador afectado por enfermedad profesional: Art. 71:


NORMASSOBREPROTECCIONDE Cumpleyenloscasos
Los afiliados afectados de alguna enfermedad profesional
LAVIDA,SALUD,SANITARIAS,DE que se requiera la
L16744 89 debern ser trasladados, por la empresa donde presten sus X
SEGURIDADYAMBIENTALESENEL empresa aplica la
servicios, a otras faenas donde no estn expuestos al agente
LUGARDETRABAJO norma
causantedelaenfermedad.

G) trabajadores citados a controles mdicos: Art. 71: Los


NORMASSOBREPROTECCIONDE
trabajadores citados a exmenes de control por los servicios
LAVIDA,SALUD,SANITARIAS,DE
L16744 90 mdicos de los organismos administradores, deben ser X Cumple
SEGURIDADYAMBIENTALESENEL
autorizados por su empleador para su asistencia, y el tiempo
LUGARDETRABAJO
ocupadoenelloseconsiderarcomotrabajado.

H) Denuncia de accidente o enfermedad: Art. 76: La entidad


NORMASSOBREPROTECCIONDE
empleadora deber denunciar al organismo administrador
LAVIDA,SALUD,SANITARIAS,DE Cumple, cada vez que
L16744 91 respectivo, inmediatamente de producido, todo accidente o X
SEGURIDADYAMBIENTALESENEL ocurre
enfermedad que pueda ocasionar incapacidad para el trabajo o
LUGARDETRABAJO
lamuertedelavctima.

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NORM A S SOB RE
P ROTECCION DE LA C irc ula r N 2 3 4 5
VIDA , SA LUD, S upe rint e nde nc i
Circular N N ue v a s o bliga c io ne s pa ra E m pre s a s f re nt e
SA NITA RIA S, DE 92 a S e gurida d
2345 a c c ide nt e de l t ra ba jo gra v e o f a t a l
SEGURIDA D Y S o c ia l
A M B IENTA LES EN EL 10 / 0 1/ 2 0 0 7
LUGA R DE TRA B A JO

O bliga c io ne s de l e m ple a do r. N um e ra l I. : Si
NORM A S SOB RE en una empresa o curre un accidente del trabajo grave
P ROTECCION DE LA o fatal, el empleado r deber cumplir co n las
VIDA , SA LUD, siguientes o bligacio nes: 1.1) Suspender en fo rma Cumple, en
Circular N
SA NITA RIA S, DE 93 inmediata las faenas afectadas y, de ser necesario , X lo s caso s
2345
SEGURIDA D Y permitir a lo s trabajado res evacuar el lugra de trabajo ; que o curriere
A M B IENTA LES EN EL 1.2) Info rmar inmediatamente de lo o currido a la
LUGA R DE TRA B A JO Inspecci n del Trabajo y a la secretara regio nal
M inisterial de Salud (Seremi) que co rrespo nda.

C o nc e pt o s . A ) A c ide nt e de l t ra ba jo f a t a l:
A quel accidente que pro vo ca la muerte del trabajado r
en fo rma inmediata o durante su traslado a un centro
NORM A S SOB RE
asistencial; B ) A c c ide nt e de l t ra ba jo gra v e :
P ROTECCION DE LA
Cualquier accidente del trabajo que: 1.- o bligue a
VIDA , SA LUD,
Circular N realizar manio bras de reanimaci n; 2.- o bligue a
SA NITA RIA S, DE 94 X Cumple
2345 realizar manio bras de rescate; 3.- o curra po r cada de
SEGURIDA D Y
altura, de ms de 2 mts.; 4.- pro vo que, en fo rma
A M B IENTA LES EN EL
inmediata, la amputaci n o prdida de cualquier parte
LUGA R DE TRA B A JO
del cuerpo ; o 5.- invo lucre un nmero tal de
trabajado res que afecte el desarro llo no rmal de la
faena afectada.

NORM A S SOB RE S us pe nc i n de f a e na s . N um e ra l II punt o 1:


P ROTECCION DE LA Cuando o curra un accidente del trabajo fatal o grave,
VIDA , SA LUD, el empleado r deber suspender en fo rma inmediata Cumple, en
Circular N
SA NITA RIA S, DE 95 las faenas afectadas y adems, de ser necesario , X lo s caso s
2345
SEGURIDA D Y deber evacuar dichas faenas, cuando en stas exista que o curriere
A M B IENTA LES EN EL la po sibilidad que o curra un nuevo accidente de
LUGA R DE TRA B A JO similares caractersticas.
NORM A S SOB RE
O bliga c i n de l e m ple a do r de inf o rm a r.
P ROTECCION DE LA
N um e ra l II punt o 2 : El empleado r deber info rmar
VIDA , SA LUD, Cumple, en
Circular N inmediatamente de o currido cualquier accidente del
SA NITA RIA S, DE 96 X lo s caso s
2345 trabajo fatal o grave, tanto a la Inspecci n co mo a la
SEGURIDA D Y que o curriere
seremi que co rrespo nda al do micilio en que ste
A M B IENTA LES EN EL
ao curri .
LUGA R DE TRA B A JO
NORM A S SOB RE F o rm a de re a liza r la de nunc ia re s pe c t iv a :
P ROTECCION DE LA N um e ra l II punt o 4 : El empleado r deber efectuar
VIDA , SA LUD, la denuncia a: a) La respectiva Secretara Regio nal Cumple, en
Circular N
SA NITA RIA S, DE 97 M inisterial de Salud, po r va telef nica o co rreo X lo s caso s
2345
SEGURIDA D Y electr nico o FA X o perso nalmente; b) La respectiva que o curriere
A M B IENTA LES EN EL Inspecci n del Trabajo , po r va telef nica o FA X o
LUGA R DE TRA B A JO perso nalmente.
Inf o rm a c i n que de be e nt re ga r el
NORM A S SOB RE
e m ple a do r. N um e ra l II punt o 6 : El empleado r
P ROTECCION DE LA
deber entregar, al meno s, la siguiente info rmaci n
VIDA , SA LUD, Cumple, en
Circular N acerca del accidente: Dato s de la Empresa, direcci n
SA NITA RIA S, DE 98 X lo s caso s
2345 de o currencia del accidente, y el tipo de accidente
SEGURIDA D Y que o curriere
(fatal o grave) y descripci n de lo o currido . No se
A M B IENTA LES EN EL
debe info rmar accidentado s graves y fallecido s en un
LUGA R DE TRA B A JO
mismo fo rmulario .

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Levantamiento de la suspensin de faenas. Numeral II punto 7


y 8: El empleador podr requerir el levantamiento de la
NORMASSOBRE suspensin de las faenas informando a la Inspeccin y a la
PROTECCIONDELAVIDA, Seremi que corresponda, por las mismas vas sealadas
SALUD,SANITARIAS,DE CircularN anteriormente, cuando haya subsanado las causas que Cumple, en los casos
99 X
SEGURIDADY 2345 originaron el accidente. la reanudacin de faenas slo podr ser queocurriere
AMBIENTALESENEL autorizada por la entidad fiscalizadora que corresponda,
LUGARDETRABAJO Inspeccin del Trabajo o Secretara regional ministerial de Salud.
Dicha autorizacin deber constar por escrito, debiendo
mantenersecopiadeellaenlarespectivafaena.

Obligacin esencial del empleador. Numeral II punto 10: El


procedimiento descrito anteriormente, no modifica, ni
NORMASSOBRE
reemplaza la obligacin del empleador de denunciar el accidente
PROTECCIONDELAVIDA,
en el formulario de Denuncia Individual de Accidente del Trabajo
SALUD,SANITARIAS,DE CircularN Cumple, en los casos
100 (DIAT), ante el respectivo organismo administrador, as como X
SEGURIDADY 2345 queocurriere
tampoco lo exime de la obligacin de adoptar todas las medidas
AMBIENTALESENEL
queseannecesariasparaprotegereficazmentelavidaysaludde
LUGARDETRABAJO
todos los trabajadores, frente a la ocurrencia de cualquier
accidentedeltrabajo.

NORMASSOBRE
PROTECCIONDELAVIDA,
D.S.N40M.del
SALUD,SANITARIAS,DE Apruebareglamentosobreprevencinderiesgos
DS40 101 Trabajo
SEGURIDADY profesionales
07/03/1969
AMBIENTALESENEL
LUGARDETRABAJO

NORMASSOBRE Departamento de prevencin de riesgos profesionales: Art. 8:


PROTECCIONDELAVIDA, Para los efectos de este reglamento se entender por
SALUD,SANITARIAS,DE Departamento de Prevencin de Riesgos Profesionales a
DS40 102 X Cumple
SEGURIDADY aquellas dependencias a cargo de planificar, organizar, asesorar,
AMBIENTALESENEL ejecutar, supervisar y promover acciones permanentes para
LUGARDETRABAJO evitaraccidentesdeltrabajoyenfermedadesprofesionales.

NORMASSOBRE
PROTECCIONDELAVIDA,
N mnimo de trabajadores para tener un Departamento de
SALUD,SANITARIAS,DE Cumple, la empresa
DS40 103 Riesgos Profesionales: Art. 8: Toda empresa que ocupe ms de X
SEGURIDADY cuentaconDPRP
100trabajadoresdebecontarconestedepartamento
AMBIENTALESENEL
LUGARDETRABAJO

NORMASSOBRE
PROTECCIONDELAVIDA,
SALUD,SANITARIAS,DE Direccin del departamento de riesgos profesionales: Art. 8: A
DS40 104 X Cumple
SEGURIDADY cargodeunexpertoenlamateria.
AMBIENTALESENEL
LUGARDETRABAJO

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R e quis it o s de l e xpe rt o a c a rgo de l


de pa rt a m e nt o : A rt. 10: a) experto pro fesio nal o
NORM A S SOB RE
tcnico en prevenci n de riesgo s. b) tamao de
P ROTECCION DE LA VIDA ,
empresa e im po rtancia de riesgo s determina catego ra
SA LUD, SA NITA RIA S, DE
DS-40 10 5 del experto y si la prestaci n de servicio s es a tiem po X Cum ple
SEGURIDA D Y
co m pleto o parcial de acuerdo a parmetro s del mismo
A M B IENTA LES EN EL
artculo , co nsiderando que el tamao de la empresa se
LUGA R DE TRA B A JO
mide po r el nmero de trabajado res, y la im po rtancia de
lo s riesgo s po r la co tizaci n adicio nal genrica.

A c c io ne s m nim a s que de be de s a rro lla r e s t e


D e pa rt a m e nt o . A rt 8 : 1) Reco no cimiento y
NORM A S SOB RE evaluaci n de riesgo s po r accidentes o enfermedades
P ROTECCION DE LA VIDA , pro fesio nales; 2) co ntro l de riesgo s en el ambiente o
SA LUD, SA NITA RIA S, DE M a t riz medio s de trabajo ; 3) acci n educativa de prevenci n
DS-40 10 6 X Cum ple
SEGURIDA D Y A m bie nt a l de riesgo s y de pro mo ci n de la capacitaci n y
A M B IENTA LES EN EL adiestram iento de lo s trabajado res; 4) registro de
LUGA R DE TRA B A JO info rmaci n y evaluaci n estadstica de resultado s; 5)
aseso ramiento tcnico a lo s co mits paritario s,
superviso res y lneas de administraci n tcnicas.

NORM A S SOB RE
P ROTECCION DE LA VIDA ,
SA LUD, SA NITA RIA S, DE O bliga c io ne s de l de pa rt a m e nt o de
DS-40 10 7
SEGURIDA D Y pre v e nc i n de rie s go s :
A M B IENTA LES EN EL
LUGA R DE TRA B A JO

NORM A S SOB RE
A ) D e la s e s t a d s t ic a s de a c c ide nt e s : A rt. 12:
P ROTECCION DE LA VIDA ,
Llevar estadsticas co mpletas de accidentes y
SA LUD, SA NITA RIA S, DE
DS-40 10 8 enfermedades pro fesio nales, y co mputarn co mo X Cum ple
SEGURIDA D Y
mnimo la tasa mensual de frecuencia y la tasa
A M B IENTA LES EN EL
semestral de gravedad de lo s accidentes de trabajo .
LUGA R DE TRA B A JO

NORM A S SOB RE
P ROTECCION DE LA VIDA , B ) C o m unic a c i n a l S e rv ic io N a c io na l de
SA LUD, SA NITA RIA S, DE S a lud: A rt .13 : La info rm aci n estadstica anterio r
DS-40 10 9 X Cum ple
SEGURIDA D Y debe ser co municada al SNS en la fo rma y o po rtunidad
A M B IENTA LES EN EL que ste seale,
LUGA R DE TRA B A JO

NORM A S SOB RE
P ROTECCION DE LA VIDA ,
SA LUD, SA NITA RIA S, DE
DS-40 110 O bliga c io ne s de la e m pre s a :
SEGURIDA D Y
A M B IENTA LES EN EL
LUGA R DE TRA B A JO

C ) D e lo s R e gla m e nt o s Int e rno s A rt. 14: C.1)


To da em presa est o bligada a establecer y m antener al
da un reglamento interno de seguridad e higiene en el
trabajo , cuyo cumplim iento ser o bligato rio para lo s
trabajado res. C.2) art. 14: La empresa o entidad
deber entregar gratuitamente un ejemplar del
NORM A S SOB RE
reglamento a cada trabajado r. C.3) art. 15: Reglamento Cum ple, la
P ROTECCION DE LA VIDA ,
debe ser so m etido a co nsideraci n del CP HS co n 15 em presa
SA LUD, SA NITA RIA S, DE
DS-40 111 das de anticipaci n a la fecha en que em piece a regir, y X cuenta co n
SEGURIDA D Y
a falta de CP HS, se debe po ner en co no cim iento del reglamento
A M B IENTA LES EN EL
perso nal mediante carteles fijado s en do s sitio s interno
LUGA R DE TRA B A JO
visibles al lo cal de trabajo . C.4) art. 16: debe
co m prender co mo mnimo un prembulo , y 4 captulo s
destinado s a dispo sicio nes generales, o bligacio nes,
pro hibicio nes y sancio nes, y repro ducir el
pro cedimiento de reclam o s establecido po r la ley 16744
y su reglamento .

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D ) D e la inf o rm a c i n de lo s rie s go s ,
de m e dida s pre v e nt iv a s y de lo s
NORM A S m t o do s de t ra ba jo : A rt . 2 1: Lo s
SOB RE empleado res tienen la o bligaci n de info rmar
Cumple, en el derecho a
P ROTECCION o po rtuna y co nvenientemente a to do s sus
saber para trabajado res
DE LA VIDA , trabajado res acerca de lo s riesgo s que entraan
nuevo s, y se identifican e
SA LUD, sus labo res, de las medidas preventivas y de lo s
DS-40 112 X info rman a lo s
SA NITA RIA S, DE mto do s de trabajo co rrecto s. M e c a nis m o
trabajado res de lo s
SEGURIDA D Y pa ra c um plir e s t a o bliga c i n: A rt , 2 3 : A
eventuales riesgo s
A M B IENTA LES travs de lo s CP HS y lo s Departamento s de
aso ciado s a sus tareas
EN EL LUGA R DE prevenci n de riesgo s, al tiempo de co ntratar a
TRA B A JO lo s trabajado res o crear actividades que
implican riesgo s, y si no existen del mo do que
estime ms co nveniente y adecuado .

NORM A S
E ) M a nt e nc i n de lo s e quipo s y
SOB RE
dis po s it iv o s pa ra re duc c i n de
P ROTECCION
rie s go s : A rt . 2 2 : Lo s empleado res debern
DE LA VIDA , Cumple, lo s equipo s se
DS-40 113 mantener lo s equipo s y dispo sitivo s X
SA LUD, mantienen
tcnicamente necesario s para reducir a niveles
SA NITA RIA S, DE
mnimo s lo s riesgo s que puedan presentarse en
SEGURIDA D Y
lo s sitio s de trabajo .
A M B IENTA LES
D S n 5 9 4
NORM A S
M . De R e gla m e nt o s o bre c o ndic io ne s
SA NITA RIA S Y
DS-594 114 S a lud
A M B IENTA LES s a nit a ria s y a m bie nt a le s b s ic a s e n
29/ 04/ 2000
EN EL LUGA R DE lo s luga re s de t ra ba jo
TRA B A JO
NORM A S
SA NITA RIA S Y
A M B IENTA LES DS-594 115 S it ua c io ne s e s pe c ia le s :
EN EL LUGA R DE
TRA B A JO

D o rm it o rio s de f a e na s e n que s e
pe rno c t a en c a m pa m e nt o s :
a ) deben estar do tado s de fuente de energa
elctrica, y aislado s de las co ndicio nes
climticas.. A rt. 9 b) temperatura de
NORM A S
do rmito rio s durante su uso debe ser no meno r
SA NITA RIA S Y
de 10 y no mayo r de 30. c ) camas o camaro tes
A M B IENTA LES DS-594 116 X Cumple
deben estar co nfeccio nadas de material
EN EL LUGA R DE
resistente, co mplementado s co n co lch n y
TRA B A JO
almo hada en buenas co ndicio nes. d) debe
mantener una ventilaci n que pro po rcio nes
co ndicio nes ambientales co nfo rtables y que no
causen mo lestias o perjudiquen la salud de lo s
trabajado res. e ) deben estar limpio s.

NORM A S
T ra ba jo e n lo c a l de s c ubie rt o o e n s it io
SA NITA RIA S Y
a c ie lo a bie rt o : Deben ado ptarse
A M B IENTA LES DS-594 117 No aplica
precaucio nes que pro tejan a trabajado res de
EN EL LUGA R DE
inclemencias del tiempo . A rt. 10.
TRA B A JO

NORM A S
SA NITA RIA S Y
D e la s c o ndic io ne s ge ne ra le s de
A M B IENTA LES DS-594 118
s e gurida d
EN EL LUGA R DE
TRA B A JO
NORM A S
SA NITA RIA S Y
A M B IENTA LES DS-594 119 O bliga c io ne s :
EN EL LUGA R DE
TRA B A JO

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a) los elementos estructurales de la construccin de los


NORMASSANITARIAS locales de trabajo y las maquinarias, instalaciones
YAMBIENTALESENEL DS594 120 herramientas y equipos, deben mantenerse en condiciones X Cumple
LUGARDETRABAJO seguras y en buen funcionamiento.Objetivo: Evitar el dao a
laspersonas.art.36

NORMASSANITARIAS
b) suprimir cualquier factor de peligro que pueda afectar la
YAMBIENTALESENEL DS594 121 X Cumple
saludeintegridadfsicadelostrabajadores.art.37.
LUGARDETRABAJO

NORMASSANITARIAS i) las partes mviles, transmisiones y puntos de operacin de


YAMBIENTALESENEL DS594 122 maquinarias y equipos deben estar debidamente protegidas. X Cumple
LUGARDETRABAJO Art.38.

NORMASSANITARIAS
YAMBIENTALESENEL DS594 123 Obligacionesespecficas.
LUGARDETRABAJO

m) Plan de emergencia: Debe haber en el lugar de trabajo


permanentemente un plan detallado de accin para
enfrentar emergencias y una Hoja de seguridad, que debe
incluir al menos los siguientes antecedentes de las
NORMASSANITARIAS
sustancias peligrosas: Nombre comercial, frmula qumica,
YAMBIENTALESENEL DS594 124 X Cumple
compuesto activo, cantidad almacenada, caractersticas
LUGARDETRABAJO
fsico qumicas, tipo de riesgo ms probable ante una
emergencia, croquis de ubicacin dentro del recinto donde
se sealen las vas de acceso y elementos existentes para
prevenirycontrolaremergencias.

Cumple, el personal
que conduce los
NORMASSANITARIAS o) la conduccin de maquinaria automotriz en el lugar de equipos, cuenta con
YAMBIENTALESENEL DS594 125 trabajo debe ser efectuada por conductor con licencia que X licencia apropiada
LUGARDETRABAJO exigelaleydetrnsito.Art.43 (municipaleinternade
acuerdo a lo solicitado
enfaena)

Prohibicin: El trabajador cuya labor se ejecuta cerca de


NORMASSANITARIAS
maquinarias en movimiento y rganos de transmisin, no
YAMBIENTALESENEL DS594 126 X Cumple
debe usar ropa suelta, cabello largo y suelto y adornos
LUGARDETRABAJO
susceptiblesdeseratrapadosporlaspartesmviles.Art.40.

NORMASSANITARIAS
YAMBIENTALESENEL DS594 127 DelaPrevencinyproteccincontraincendios:
LUGARDETRABAJO

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NORM A S SA NITA RIA S Y


A M B IENTA LES EN EL DS-594 12 8 O bliga c io ne s :
LUGA R DE TRA B A JO
a ) o bliga c i n ge ne ra l y e s e nc ia l: To do lugar de
trabajo debe tener implementadas las medidas Cumple, se cuenta
NORM A S SA NITA RIA S Y necesarias para prevenir incendio s y disminuir su
co n extinto res al
A M B IENTA LES EN EL DS-594 12 9 po sibilidad de inicio , co ntro lando las cargas X
interio r de lo s
LUGA R DE TRA B A JO co mbustibles y las fuentes de calo r e inspeccio nando
buses
las instalacio nes de acuerdo a un pro grama
preestablecido . A rt. 45
NORM A S SA NITA RIA S Y
A M B IENTA LES EN EL DS-594 13 0 O bliga c io ne s e s pe c f ic a s :
LUGA R DE TRA B A JO
d) T o do luga r de t ra ba jo e n que e xis t e rie s go Cumple, en la
NORM A S SA NITA RIA S Y de inc e ndio : Co ntar co n extinto res de incendio del instalaci n se
A M B IENTA LES EN EL DS-594 13 1 tipo adecuado a lo s materiales co mbustibles o X encuentra
LUGA R DE TRA B A JO inflamables que en l existan o se manipulen. A rt. 45. d.2) distribuido lo s
extinto res deben cumplir co n requisito s del art. 369 extinto res

e ) re quis it o s de lo s e xt int o re s : e .1) nmero


depender de la superficie a pro teger, de acuerdo co n
art. 46. e.2) estar aco rdes co n el DS 369 del M inisterio
NORM A S SA NITA RIA S Y de Eco no ma e.3) estar certificado s po r labo rato rio
A M B IENTA LES EN EL DS-594 13 2 acreditado segn ese DS. e.4) Ubicaci n accesible, y de X Cumple
LUGA R DE TRA B A JO clara identificaci n, libres de cualquier o bstculo , y estar
en co ndicio nes de funcio namiento mximo . art. 47. e.5)
altura mxima: 1.3 metro s medido s desde el suelo a la
base del extinto r. e.6) debidamente sealizado s.

e.8) revisi n anual: Deben ser so metido s a revisi n,


co ntro l y mantenci n preventiva, segn no rmas
chilenas o ficiales, realizada po r el fabricante o el Cumple, esto s se
NORM A S SA NITA RIA S Y
servicio tcnico de acuerdo al DS 369, al meno s una vez revisan de acuerdo
A M B IENTA LES EN EL DS-594 13 3 X
al ao , debiendo ello co nstar en la etiqueta. art. 51 a fecha de
LUGA R DE TRA B A JO
e.9) se debe ado ptar las medidas necesarias para evitar vencimiento
que el lugar de trabajo quede despro visto de extinto res
durante la mantenci n.
f) c a pa c it a c i n de l pe rs o na l que se
NORM A S SA NITA RIA S Y de s e m pe e e n e l luga r de t ra ba jo : Debe ser
A M B IENTA LES EN EL DS-594 13 4 instruido y entrenado so bre la manera de usar lo s X Cumple
LUGA R DE TRA B A JO extinto res en emergencia. A rt. 48.

g) de t e rm ina c i n de l n de e xt int o re s : De
acuerdo a la tabla del art. 46, que seala 3 parmetro s:
superficie de cubrimiento mximo po r extinto r (m2), Cumple, el nmero
NORM A S SA NITA RIA S Y
po tencial de extinci n mnimo y distancia mxima de esta establecido de
A M B IENTA LES EN EL DS-594 13 5 X
traslado del extinto r (m); para saber el N de extinto res, acuerdo a lo
LUGA R DE TRA B A JO
se debe dividir la superficie a pro teger po r la superficie establecido
decubrimiento mxima del extinto r sealada en la tabla y
se apro xima al entero superio r.
Cumple, lo s
T ipo s de f ue go : Sealado s en art. 50 que seala el
NORM A S SA NITA RIA S Y extinto res estan
tipo de fuego , sea clase A , clase B , clase C y clase D,
A M B IENTA LES EN EL DS-594 13 6 X clasificado s de
sealando el o lo s agentes de extinci n para cada uno
LUGA R DE TRA B A JO acuerdo a lo
de ello s.
establecido










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NORM A S SA NITA RIA S


Y A M B IENTA LES EN EL DS-594 13 7 E quipo s de pro t e c c i n pe rs o na l
LUGA R DE TRA B A JO

O bliga c io ne s de l e m ple a do r: a) pro po rcio nar a lo s


trabajado res, gratis, lo s elemento s de pro tecci n perso nal
adecuado s al riesgo a cubrir y el adiestramiento necesario
NORM A S SA NITA RIA S Cumple en lo s
para su co rrecto empleo ;
Y A M B IENTA LES EN EL DS-594 13 8 X caso s que se
b) mantener lo s equipo s en perfecto estado de
LUGA R DE TRA B A JO requiera
funcio namiento . art. 53. c) equipo s y elemento s deben
cumplir co n las no rmas y exigencias de calidad sealadas
en el decreto N 18 de 1982 del M inisterio de Salud. art. 54.

NORM A S SA NITA RIA S O bliga c i n de l t ra ba ja do r: Usar lo s equipo s


Y A M B IENTA LES EN EL DS-594 13 9 permanentemente mientras se encuentre expuesto al X Cumple
LUGA R DE TRA B A JO riesgo . A rt. 53.

NORM A S SA NITA RIA S


Y A M B IENTA LES EN EL DS-594 14 0 D e la c o nt a m ina c i n a m bie nt a l
LUGA R DE TRA B A JO

NORM A S SA NITA RIA S


Y A M B IENTA LES EN EL DS-594 14 1 D is po s ic io ne s ge ne ra le s
LUGA R DE TRA B A JO

O bliga c i n e n e l e v e nt o de s o bre pa s a r l m it e s
pe rm is ible s : En el evento de detectar que una medici n Cumple, si en la
representativa de co ncentracio nes de sustancias eventualidad
NORM A S SA NITA RIA S co ntaminantes existentes en el ambiente de trabajo o de la o currriera la
Y A M B IENTA LES EN EL DS-594 14 2 expo sici n a agentes fsico s, demuestra que se han X empresa to mara
LUGA R DE TRA B A JO so brepasado lo s lmites permisibles, el empleado r deber: las medidas
Iniciar de inmediato las accio nes necesarias para co ntro lar co rrectivas
el riesgo , sea en su o rigen o bien pro po rcio nando pertinentes
pro tecci n al trabajado r expuesto . art. 57

NORM A S SA NITA RIA S


Y A M B IENTA LES EN EL DS-594 14 3 D e lo s a ge nt e s f s ic o s .
LUGA R DE TRA B A JO
NORM A S SA NITA RIA S
Y A M B IENTA LES EN EL DS-594 14 4 D e l ruido :
LUGA R DE TRA B A JO
C o nc e pt o s : La expo sici n labo ral a ruido puede ser de
tres tipo s: a) ruido estable: P resenta fluctuacio nes del
S e gurid nivel de presi n so no ra instantnea inferio res o iguales a 5
NORM A S SA NITA RIA S db (A ) lento , durante pero do s de o bservaci n de 1minuto ;
ad y
DS-594 14 5 b) ruido fluctuante: P resenta fluctuacio nes del nivel de No A plica
Y A M B IENTA LES EN EL S a lud
presi n so no ra instanneo superio res a 5 db(A ) lento ,
LUGA R DE TRA B A JO O c upa c
durante pero do de o bservaci n de 1 minuto ; c) ruido
io na l
impulsivo : P resenta impulso s de energa acstica de
duraci n inferio r a 1 segundo a intervalo s superio res a 1
segundo . art. 70 y 71.
NORM A S SA NITA RIA S D e la digit a c i n
Y A M B IENTA LES EN EL DS-594 14 6
LUGA R DE TRA B A JO

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NORM A S O bliga c i n de c o nt ro l de c a lida d: A rt. 2: Las perso nas,


SA NITA RIA S Y entidades, empresas y establecimiento s que fabrique o utilicen
A M B IENTA LES EN DS-18 M S 15 1 tales aparato s, equipo s y elemento s debern co ntro lar su X Cumple
EL LUGA R DE calidad en institucio nes, labo rato rio s y establecimiento s
TRA B A JO auto rizado s para prestar este servicio .

NORM A S SOB RE Le y N
TRA NSITO, 18 .2 9 0
L-18290 15 2 Le y de T r ns it o
TRA NSP ORTE Y 0 7 / 0 2 / 19 8
CA M INOS 4

O bliga c i n de t e ne r Lic e nc ia de c o nduc ir: A rt . 5 Cumple, el perso nal


NORM A S SOB RE
Ninguna perso na po dr co nducir un vehculo mo to rizado ,sin que co nduce vehculo
TRA NSITO,
L-18290 15 3 po seer una licencia expedida po r el Directo r del Departamento X cuenta co n su licencia
TRA NSP ORTE Y
de Trnsito y Transpo rte P blico M unicipal, o un permiso pro fesio nal de
CA M INOS
pro viso rio ." co nducci n

o bliga c i n de po rt a r lic e nc ia de c o nduc ir/ s e guro


Cumple, el perso nal
NORM A S SOB RE o bliga t o rio A rt . 6 . Lo s co nducto res, debern llevar
que co nduce vehculo
TRA NSITO, co nsigo su licencia de co nducir, permiso o bo leta de citaci n.
L-18290 15 4 X cuenta co n su licencia
TRA NSP ORTE Y A simismo , tratndo se de vehculo s mo to rizado s, debern
pro fesio nal de
CA M INOS po rtar y entregar el certificado vigente de p liza de seguro
co nducci n
o bligato rio de accidentes...."

NORM A S SOB RE o bliga c i n de po rt a r e l c e rt if ic a do de ins c ripc i n Cumple, este


TRA NSITO, de l v e h c ulo e n e l re gis t ro a rt . 3 4 bis : es do cumento se
L-18290 15 5 X
TRA NSP ORTE Y respo nsabilidad del co nducto r, y debe exhibirlo a Carabinero s y encuentra en cada
CA M INOS a lo s inspecto res municipales. vehculo

Cumple, lo s
T ipo s de Lic e nc ia s a rt . 12 . Existirn licencias de co nducir
co nducto res cuentan
NORM A S SOB RE pro fesio nales clase A ; clase A -2, para co nducir Vehculo s
co n licencia
TRA NSITO, mo to rizado s de transpo rte pblico y privado de perso nas co n
L-18290 15 6 X pro fesio nal de
TRA NSP ORTE Y capacidad de 10 a 17 asiento s excluido el co nducto r; clase A -3:
co nducci n aplicable
CA M INOS para co nducir Vehculo s mo to rizado s de transpo rte pblico y
al tipo de vehculo
privado de perso nas sin limitaci n de capacidad de asiento s.
que co nducen

R e no v a c i n de Lic e nc ia s de C o nduc ir a rt . 19 . To do
Cumple, lo s
NORM A S SOB RE co nducto r que po sea licencia pro fesio nal, deber acreditar,
co nducto res cuentan
TRA NSITO, cada 4 ao s, que cumple co n lo s requisito s exigido s en lo s
L-18290 15 7 X co n licencia
TRA NSP ORTE Y nmero s 1 y 4 del inciso primero del art. 13 (ido neidad mo ral,
pro fesio nal de
CA M INOS fsica y squica, y acreditar mediante declaraci n jurada no ser
co nducci n al da
co nsumido r de dro gas"
NORM A S SOB RE Cumple, lo s
TRA NSITO, Ins c ripc i n de l V e h c ulo a rt . 3 4 B is . El pro pietario del vehculo s de la
L-18290 15 8 X
TRA NSP ORTE Y vehculo ser respo nsable de inscribirlo en el Registro ...... empresa se
CA M INOS encuentran inscrito s

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C o nt e nido de la p liza de l s e guro : A rt . 17 : La


co ntrataci n del seguro o bligato rio deber co nstar en un
certificado que har las veces de p liza.. En dicho
NORM A S SOB RE certificado , Deber co nstar la individualizaci n del Cumple, lo s
TRA NSITO, vehculo , el no mbre del to mado r del seguro , el no mbre de vehculo s cuentan
L-18490 16 9 X
TRA NSP ORTE Y la entidad asegurado ra, el nmero de p liza, el inicio y co n seguro
CA M INOS trmino de vigencia del seguro y la firma de un apo derado o bligato rio
del asegurado r que haya emitido el do cumento . Dicho
certificado se co nsiderar co mo prueba suficiente de la
co ntrataci n del seguro o bligato rio .

NORM A S SOB RE
D .S . N 2 12
TRA NSITO, R e gla m e nt o de lo s s e rv ic io s na c io na le s de
DS-212 M TT 17 0 M TT
TRA NSP ORTE Y t ra ns po rt e pblic o de pa s a je ro s .
2 1/ 11/ 19 9 2
CA M INOS
NORM A S SOB RE
TRA NSITO,
DS-212 M TT 17 1 O bliga c io ne s de l S e rv ic io de T ra ns po rt e :
TRA NSP ORTE Y
CA M INOS

NORM A S SOB RE R e v is i n T c nic a : A rt . 3 1. Lo s vehculo s de


Cumple, lo s equipo s
TRA NSITO, lo co mo ci n co lectiva...... Debern co ntar co n revisi n
DS-212 M TT 17 2 X mantiene revisi n
TRA NSP ORTE Y tcnica practicada po r planta reviso ra auto rizada po r el
tcnica al da
CA M INOS M inisterio de Transpo rte y Teleco municacio nes.

ba nda de ro da m ie nt o de ne um t ic o s : a rt . 3 3 .
NORM A S SOB RE
Lo s neumtico s deben tener una banda de ro damiento
TRA NSITO,
DS-212 M TT 17 3 cuyo dibujo tenga al meno s la pro fundidad que se seala a X Cumple
TRA NSP ORTE Y
co ntinuaci n: buses,tro lebuses y minibuses: 2.0
CA M INOS
milmetro s.

ne um t ic o s re dibuja do s : a rt . 3 4 se pro hibe el uso


NORM A S SOB RE
de neumtico s redibujado s en buses de lo co mo ci n Cumple, no se
TRA NSITO,
DS-212 M TT 17 4 co lectiva y en taxis, entendiendo po r " redibujado " el dibujo X utilizan neumtico s
TRA NSP ORTE Y
en pro fundidad que se hace a la superficie de ro dado redibujado s
CA M INOS
desgastada del neumtico .

NORM A S SOB RE Cumple, para lo s


re quis it o s de lo s bus e s que re a liza n s e rv ic io s
TRA NSITO, servicio s urbano s
DS-212 M TT 17 5 int e rurba no s . A rt . 5 6 : Lo s buses que atiendan X
TRA NSP ORTE Y se cuenta co n
servicio s interurbano s debern ser del tipo P ullman
CA M INOS buses tipo pullman
O bliga c i n de lle v a r un dis po s it iv o e le c t r nic o
Cumple, en lo s
NORM A S SOB RE de re gis t ro . A rt . 6 4 bis : Lo s vehculo s co n que se
caso s que
TRA NSITO, presten servicio s interurbano s debern co ntar co n un
DS-212 M TT 17 6 X co rrespo nda lo s
TRA NSP ORTE Y Dispo sitivo Electr nico de Registro , lo s que debern
equipo s cuentan
CA M INOS cumplir co n las exigencias que po r reso luci n establezca el
co n tac grafo
M TT.
O bliga c i n de la P la nt a s de re v is i n t c nic a .
A rt . 6 4 bis inc . 5 : Las plantas de revisi n tcnica no
NORM A S SOB RE Cumple, las
o to rgarn lo s certificado s de revisi n tcnica respecto de
TRA NSITO, revisio nes de lo s
DS-212 M TT 17 7 lo s vehculo s que no cuenten co n lo s Dispo sitivo s X
TRA NSP ORTE Y equipo s se
Electr nico s de Registro en buen estado de
CA M INOS encuentran al da
funcio namiento , o si en lo relativo a ello s, se infringen las
dispo sicio nes de la Reso luci n respectiva.
O bliga c i n de dis po s it iv o a c s t ic o y lum ino s o
al int e rio r de l v e h c ulo .
NORM A S SOB RE
A rt . 6 5 . Lo s vehculo s de servicio s interurbano s debern
TRA NSITO,
DS-212 M TT 17 8 estar pro visto s de un dispo sitivo acstico y lumino so de X No aplica
TRA NSP ORTE Y
co lo r ro jo al interio r del vehculo y a la vista de lo s
CA M INOS
pasajero s, que se active auto mticamente cada vez que la
velo cidad del vehculo exceda lo s 100 Km po r ho ra.

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NORM A S SOB RE
TRA NSITO, DS-212
17 9 E xt int o re s de Inc e ndio .
TRA NSP ORTE Y M TT
CA M INOS

R e quis it o s : A rt . 3 5 . a ) tener co mo agente extinto r po lvo


qumico seco . b) tener co mo mnimo el siguiente po tencial de
extinci n, de acuerdo al tipo de vehculo : - S e rv ic io s R ura le s
e int e rurba no s : M inibuses, 1 extinto r 2A - 5B , C; B uses, 2 Cumple, lo s
NORM A S SOB RE extinto res 2A - 10B , C o 1 extinto r 4A - 10B , C. vehiculo s cuentan
TRA NSITO, DS-212 c ) estar do tado de man metro y enco ntrarse permanentemente co n extinto res
18 0 X
TRA NSP ORTE Y M TT en situaci n de uso , co n su carga co mpleta y ubicado s de tal establecido s en la
CA M INOS manera que pueda o cuparse en fo rma pro nta y segura. d) cumplir no rmativa y co n
co n las no rmas chilenas o ficiales co rrespo ndientes a exinto res revisi n vigente
po rttiles o co ntenido s de stas. e ) llevar una etiqueta que
registre las fechas de revisi n o co ntro l emitida po r la fbrica o
servicio tcnico respo nsable.

O bliga c i n de l P a s a je ro . A rt . 7 0 . Las co sas que se


NORM A S SOB RE transpo rten al interio r del bus so n de respo nsabilidad de cada uno
Cumple, en lo s
TRA NSITO, DS-212 de lo s pasajero s. Cuando un pasajero lo desee, po dr hacer
18 1 X caso s que sea
TRA NSP ORTE Y M TT declaraci n escrita a la empresa de las especies que transpo rte o
requerido
CA M INOS remita, esto ser o bligato rio cuando a juicio del pasajero el valo r
de lo s o bjeto s exceda de 5 UTM .
NORM A S SOB RE
P ROTECCION DE
LA VIDA , SA LUD,
SA NITA RIA S, DE D S N 5 4 R e gla m e nt o pa ra la c o ns t it uc i n y f unc io na m ie nt o de
DS-54 18 2
SEGURIDA D Y 11/ 0 3 / 19 6 9 lo s c o m it s pa rit a rio s de higie ne y s e gurida d
A M B IENTA LES EN
EL LUGA R DE
TRA B A JO

NORM A S SOB RE
P ROTECCION DE
C o m po s ic i n de l C o m it P a rit a rio de H igie ne y
LA VIDA , SA LUD,
S e gurida d. A rt . 1.: En to da empresa, faena, sucursal o
SA NITA RIA S, DE
DS-54 18 3 agencia en que trabajen ms de 25 perso nas se o rganizarn X Cumple
SEGURIDA D Y
CP HS, co mpuesto s po r representantes patro nales y de lo s
A M B IENTA LES EN
trabajado res.
EL LUGA R DE
TRA B A JO
NORM A S SOB RE
P ROTECCION DE
LA VIDA , SA LUD,
Si la empresa tuviere faenas, sucursales o agencias distintas; en
SA NITA RIA S, DE
DS-54 18 4 el mismo o en diferentes lugares, en cada una de ellas deber X Cumple
SEGURIDA D Y
o rganizarse un CP HS.
A M B IENTA LES EN
EL LUGA R DE
TRA B A JO
NORM A S SOB RE F a c ult a d de c o ns t it uir un C o m it P a rit a rio
P ROTECCION DE P e rm a ne nt e . A rt
LA VIDA , SA LUD, 2 : Si en una empresa existen diversas faenas, sucursales o
SA NITA RIA S, DE agencias y en cada una de ellas se co nstituyen CP HS, po dr
DS-54 18 5 X Cumple
SEGURIDA D Y co nstituirse un Co mit P aritario P ermanente de to da la empresa y
A M B IENTA LES EN a quien co rrespo ndern las funcio nes sealadas en el artculo 24 y
EL LUGA R DE al cual se le aplicarn to das las dems dispo sicio nes de este
TRA B A JO reglamento .

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NORM A S SOB RE
C o m po s ic i n de l C P H S . A rt . 3 :
P ROTECCION DE LA VIDA ,
...estarn co mpuesto s po r tres
SA LUD, SA NITA RIA S, DE
DS-54 18 7 representantes patro nales y tres X Cumple
SEGURIDA D Y
representantes de lo s trabajado res, y po r
A M B IENTA LES EN EL
cada miembro titular habr un suplente.
LUGA R DE TRA B A JO
NORM A S SOB RE
P ROTECCION DE LA VIDA ,
SA LUD, SA NITA RIA S, DE R e quis it o s pa ra s e r m ie m bro de
DS-54 18 8
SEGURIDA D Y un C P H S .
A M B IENTA LES EN EL
LUGA R DE TRA B A JO

NORM A S SOB RE
A rt 9 : Lo s representantes patro nales
P ROTECCION DE LA VIDA ,
debern ser preferentemente perso nas Cumple, en lo s
SA LUD, SA NITA RIA S, DE
DS-54 18 9 vinculadas a las actividades tcnicas que X caso s que se
SEGURIDA D Y
se desarro llen en la industria o faena requiera
A M B IENTA LES EN EL
do nde se haya co nstituido el CP HS.
LUGA R DE TRA B A JO

A rt 10 : P are ser representante de lo s


trabajado res:
a) Tener ms de 18 ao s de edad:
b) Saber leer y escribir;
c) Enco ntrarse actualmente trabajando en
la respectiva empresa, faena, sucursal o
agencia y haber pertenecido a la empresa
un ao co mo mnimo (salvo que el 50% de
NORM A S SOB RE
lo s trabajado res tenga meno s de un ao ).
P ROTECCION DE LA VIDA ,
d) A creditar haber asistido a un curso de Cumple, en lo s
SA LUD, SA NITA RIA S, DE
DS-54 19 0 o rientaci n de prevenci n de riesgo s X caso s que se
SEGURIDA D Y
pro fesio nales dictado po r el Servicio requiera
A M B IENTA LES EN EL
Nacio nal de Salud u o tro s o rganismo s
LUGA R DE TRA B A JO
administrado res del seguro co ntra riesgo s
de accidentes del trabajo y enfermedades
pro fesio nales; o prestar o haber prestado
servicio s en el Departamento de
P revenci n de Riesgo s P ro fesio nales de
la empresa, en tareas relacio nadas co n la
prevenci n de riesgo s pro fesio nales po r
lo meno s durante un ao .

O bliga c io ne s de l C P H S . A rt 16 :
Lo s CP HS se reunirn en fo rma o rdinaria,
una vez al mes, y extrao rdinariamente a
NORM A S SOB RE
petici n co njunta de un representante de
P ROTECCION DE LA VIDA ,
la empresa y o tro de lo s trabajado res. Cumple, en lo s
SA LUD, SA NITA RIA S, DE
DS-54 19 1 Siempre que un accidente del trabajo X caso s que se
SEGURIDA D Y
cause la muerte de un trabajado r, o que a requiera
A M B IENTA LES EN EL
juicio del presidente le puede o casio nar a
LUGA R DE TRA B A JO
un trabajado r la disminuci n permanente
de su capacidad de ganancia superio r a un
40%.

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NORM A S SOB RE Cumple, la


P ROTECCION DE LA VIDA , empresa cuenta
A rt . 2 3 : Las Empresas que cuentan co n Departamento de
SA LUD, SA NITA RIA S, DE co n un
DS-54 19 3 prevenci n de riesgo s pro fesio nales, el CP HS deber actuar en fo rma X
SEGURIDA D Y departamento de
co o rdinada co n ese departamento .
A M B IENTA LES EN EL P revenci n de
LUGA R DE TRA B A JO Riesgo s

F unc io ne s de l C P H S . A rt . 2 4 : 1. A seso rar e instruir a lo s


trabajado res para la co rrecta utilizaci n de lo s instrumento s de
pro tecci n, entendiendo po r instrumento s de pro tecci n to do
dispo sitivo tendiente a co ntro lar riesgo s de accidentes o enfermedad
NORM A S SOB RE
en el ambiente de trabajo , co mo ser pro teccio nes de mquinas,
P ROTECCION DE LA VIDA ,
sistemas o equipo s de captaci n de co ntaminaci n del aire, etc. 2 .
SA LUD, SA NITA RIA S, DE
DS-54 19 4 Vigilar el cumplimiento , tanto po r parte de las empresas co mo de lo s X Cumple
SEGURIDA D Y
trabajado res, de las medidas de prevenci n, higiene y seguridad. P ara
A M B IENTA LES EN EL
ello desarro llar una labo r permanente, y, adems, elabo rar
LUGA R DE TRA B A JO
pro gramas al respecto . 3 . Investigar las causas de lo s accidentes del
trabajo y enfermedades pro fesio nales que se pro duzcan en la empresa.
4 . Decidir si el accidente o la enfermedad pro fesio nal se debi a
negligencia inexcusable del trabajado r.

5 . Indicar la ado pci n de to das las medidas de higiene y seguridad que


NORM A S SOB RE sirvan para la prevenci n de lo s riesgo s pro fesio nales. 6 . Cumplir las
P ROTECCION DE LA VIDA , dems funcio nes o misio nes que le enco miende el o rganismo
SA LUD, SA NITA RIA S, DE administrado r respectivo , y 7 . P ro mo ver la realizaci n de curso s de
DS-54 19 5 X Cumple
SEGURIDA D Y adiestramiento destinado s a la capacitaci n pro fesio nal de lo s
A M B IENTA LES EN EL trabajado res en o rganismo s pblico s o privado s auto rizado s para
LUGA R DE TRA B A JO cumplir esa finalidad o en la misma empresa, industria o faena bajo el
co ntro l y direcci n de eso s o rganismo s.
NORM A S SOB RE
P ROTECCION DE LA VIDA ,
SA LUD, SA NITA RIA S, DE DS-54 19 6 O bliga c io ne s de la E m pre s a .
SEGURIDA D Y
A M B IENTA LES EN EL
LUGA R DE TRA B A JO
NORM A S SOB RE
P ROTECCION DE LA VIDA ,
Cumple, en lo s
SA LUD, SA NITA RIA S, DE
DS-54 19 7 a ) A rt . 1: Cumplir decisio nes del CP HS; X caso s que as se
SEGURIDA D Y
dicte
A M B IENTA LES EN EL
LUGA R DE TRA B A JO
NORM A S SOB RE
P ROTECCION DE LA VIDA ,
SA LUD, SA NITA RIA S, DE b) A rt . 14 : Oto rgar las facilidades y ado ptar las medidas necesarias
DS-54 19 8 X Cumple
SEGURIDA D Y para que funcio ne adecuadamente el o lo s CP HS.
A M B IENTA LES EN EL
LUGA R DE TRA B A JO

c ) A rt 2 3 inc .2 : Las empresas que no estn o bligadas a co ntar co n


el expresado Departamento de P revenci n de Riesgo s deben o btener
NORM A S SOB RE aseso ra tcnica para el funcio namiento de su o de sus Co mits de
P ROTECCION DE LA VIDA , lo s Organismo s especializado s del Servicio Nacio nal de Salud, de las Cumple, se cuenta
SA LUD, SA NITA RIA S, DE M utualidades de empleado res o de o tras o rganizacio nes privadas o co n departamento
DS-54 19 9 X
SEGURIDA D Y perso nas naturales a quienes el Servicio Nacio nal de Salud haya de prevenci n de
A M B IENTA LES EN EL facultado para desempearse co mo experto en prevenci n de riesgo s. riesgo s
LUGA R DE TRA B A JO d) A rt . 2 3 inc .3 : P ro po rcio nar a lo s Co mits P aritario s las
info rmacio nes que requieran relacio nadas co n las funcio nes que les
co rrespo nde desempear.

A rt 18 . El Servicio pro piciar la participaci n de lo s trabajado res en


las actividades de prevenci n de riesgo s
en las faenas mineras, las que se efectuarn de acuerdo a las
siguientes fo rmalidades generales:
a) En las faenas mineras en que est co nstituido el Co mit P aritario de
REGLA M ENTO DE
DS - 132 200 Higiene y Seguridad, co rrespo nder a ste ejercer las facultades de Cumple
SEGURIDA D M INERA
acuerdo co n las dispo sicio nes legales vigentes
so bre la materia. Si no existiese el Co mit P aritario , lo po drn hacer
o tro s representantes de lo s trabajado res. A mbo s actuarn de acuerdo
a las facultades y alcances que la legislaci n les asigne y co nfo rme a
lo s planes y pro gramas que la empresa haya establecido .

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A rt 3 2 . Ser deber de la Empresa M inera, pro po rcio nar en fo rma gratuita a


sus trabajado res lo s elemento s de pro tecci n perso nal adecuado s a la
funci n que desempeen, debidamente certificado s po r un o rganismo
co mpetente.
Las Empresas mineras debern efectuar estudio s de las reales necesidades
de elemento s de pro tecci n perso nal para cada o cupaci n y puesto de
REGLA M ENTO DE trabajo , en relaci n a lo s riesgo s efectivo s a que estn expuesto s lo s
DS - 132 201 Cumple
SEGURIDA D M INERA trabajado res. A dems, debern dispo ner de no rmas relativas a la adquisici n,
entrega, uso , mantenci n, repo sici n y mo tivaci n de tales elemento s. Las
lneas de mando de las empresas debern inco rpo rar en sus pro gramas la
revisi n peri dica del estado de lo s elemento s de pro tecci n perso nal y
verificar su uso po r parte de lo s trabajado res,
quienes estn o bligado s a cumplir las exigencias establecidas en el
reglamento interno de la empresa, en lo co ncerniente al uso de dicho s
A rt 3 9 . Sin perjuicio de las mantencio nes y/o revisio nes realizadas po r
perso nal especialista; es o bligaci n de to do trabajado r verificar, al inicio de su
jo rnada de trabajo , el buen funcio namiento de lo s equipo s, maquinarias y
elemento s de co ntro l co n que deba efectuar su labo r. Tambin, verificar el
REGLA M ENTO DE buen estado de las estructuras, fo rtificaci n, materiales y el o rden y limpieza
DS - 132 202 Cumple
SEGURIDA D M INERA del lugar de trabajo .
Si el trabajado r o bserva defecto s o fallas en lo s equipo s y sistemas antes
mencio nado s en cualquier lugar de la faena, debe dar cuenta de inmediato a
sus superio res, sin perjuicio de las medidas que pueda to mar, co nfo rme a lo
que l este auto rizado .

A rt 4 2 . S lo po drn co nducir vehculo s y maquinarias mo to rizadas, tanto


liviano s co mo pesado s, las perso nas que, expresamente, la A dministraci n de
la faena haya auto rizado . En to do caso , y cuando deban co nducir esto s
equipo s en camino s pblico s o privado s de uso pblico , dichas perso nas
debern cumplir co n lo s requisito s establecido s po r la legislaci n vigente tales
co mo : Ley N 18.290; D.S. N170, del 02 de enero de 1986 y el D.S. N97 del 12 de
Septiembre de 1984, ambo s del M inisterio de Transpo rte y
Teleco municacio nes.
El perso nal designado deber ser debidamente capacitado so bre la
REGLA M ENTO DE co nducci n y o peraci n del m vil que debe co nducir. P ara ello , debern
DS - 132 203 Cumple
SEGURIDA D M INERA cumplir co n lo s siguientes requisito s:
a) Saber leer y escribir;
b) Ser apro bado en un examen P sico -senso -tcnico riguro so ;
c) Ser apro bado en un examen prctico y te rico de co nducci n y o peraci n;
d) Ser instruido y apro bar un examen so bre el Reglamento de Trnsito que la
Empresa M inera debe tener en funcio namiento .
Cada cuatro ao s debe establecerse un examen P sico -senso -tcnico
riguro so e ineludible para lo s ch feres que renuevan su carn interno .
P ara cho feres de equipo pesado , lo s que transpo rten perso nal, u o tro s que
determinen las empresas, el examen P sico -senso -tcnico ser anual.
A rt 4 3 . Se pro hbe la co nducci n de vehculo s o la o peraci n de equipo s
pesado s auto mo to res po r perso nas que se encuentren bajo la influencia del
alco ho l y/o dro gas, o que se determine que so n co nsumido res habituales de
REGLA M ENTO DE estas sustancias. To da perso na que po r prescripci n mdica, est so metida a
DS - 132 204 Cumple
SEGURIDA D M INERA tratamiento co n sustancias psico tr picas o cualquier medicamento que a
juicio de un facultativo , altere significativamente sus co ndicio nes
psico mo to ras, deber ser relevado de sus funcio nes de co nducto r u
o perado r, en tanto perdure el tratamiento .

REGLA M ENTO DE A rt 5 6 . To do sistema de transmisi n de mo vimiento s deber estar


DS - 132 205 Cumple
SEGURIDA D M INERA co nvenientemente pro tegido para evitar el co ntacto accidental co n perso nas.

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A rt 7 3 . En to da Empresa minera deber dispo nerse de


trabajado res instruido s en primero s auxilio s, cuyo nmero ser
determinado po r la A dministraci n de acuerdo co n la extensi n
de las faenas y el nmero de trabajado res, de mo do que se
garantice, en caso de accidente, una atenci n eficiente y
o po rtuna de lo s lesio nado s. Esto s trabajado res debern actuar
s lo en caso de emergencia, para atender al accidentado hasta
que ste tenga atenci n pro fesio nal.
Lo s co no cimiento s que necesitarn po seer lo s trabajado res
antes aludido s debern co mprender a lo meno s las siguientes
materias:
a) Restablecimiento de signo s vitales
REGLA M ENTO DE
DS - 132 207 b) Co ntro l de hemo rragias Cumple
SEGURIDA D M INERA
c) Lesio nes a la cabeza, prdida del co no cimiento y tratamiento
de co lapso
d) Fracturas e inmo vilizaci n y
e) Transpo rte de lo s lesio nado s.
Lo s trabajado res indicado s debern ser reinstruido s a lo meno s
anualmente en estas materias, en institucio nes calificadas y
co n po der de certificaci n.
To do superviso r que se desempee en reas o perativas,
deber estar instruido en primero s auxilio s y participar en
ejercicio s prctico s que deber o rganizar la empresa, dejando
co nstancia en un registro de la asistencia y materias que fuero n
o bjeto de la prctica.

A rt 19 6 . La A dministraci n de to da faena minera, deber


ado ptar las medidas de prevenci n y co ntro l de incendio s,
tendientes a resguardar la integridad de las perso nas, equipo s e
instalacio nes. En la elabo raci n y co nstrucci n de lo s
pro yecto s, co mo tambin, en las o peracio nes, se debern
co nsiderar las dispo sicio nes co ntenidas en las no rmas
nacio nales e internacio nales reco no cidas, en lo que le sea
aplicable.
Entre o tras medidas, se deber co nsiderar:
a) Co ntar co n lo s elemento s e instalacio nes de detecci n y
extinci n de incendio s.
REGLA M ENTO DE b) Dispo ner de la inspecci n y mantenci n permanente de
DS - 132 208 Cumple
SEGURIDA D M INERA esto s elemento s.
c) Desarro llar e implementar un pro grama de entrenamiento
para su perso nal en tcnicas de prevenci n y co ntro l de
incendio s.
d) Organizar y entrenar brigadas bo mberiles industriales y de
rescate minero .
e) Dictar no rmas de almacenamiento , uso , manejo y transpo rte
de lquido s co mbustibles e inflamables y sustancias peligro sas.
f ) M antener registro de co mpo rtamiento de lo s sistemas de
ventilaci n frente a una emergencia. Las brigadas antes
mencio nadas debern adems estar capacitadas en tcnicas
de primero s auxilio s.

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HIP OB A RIA M o dif ic a D e c re t o N 5 9 4 de 19 9 9 de l M inis t e rio de S a lud,


INTERM ITENTE CRNICA DS 28 209 s o bre C o ndic io ne s S a nit a ria s y a m bie nt a le s b s ic a s e n
P OR GRA N A LTITUD lo s luga re s de t ra ba jo

A rt 110 B P ara efecto s de este reglam ento , las siguientes


expresio nes tendrn el
significado que se indica: A climataci n en altitud: pro ceso s
fisio l gico s que se inician cuando una perso na se expo ne a una
disminuci n de la presi n atmo sfrica, cuya principal acci n es la
disminuci n de la dispo nibilidad de o xgeno inspirado lo que puede
durar sem anas, m eses o ao s. Tienen po r
o bjeto m itigar el efecto de la cada del apo rte del o xigeno a nivel
celular y m ejo rar la capacidad del o rganism o a to lerar la gran altitud,
distinguindo se:
* A co mo daci n, co mo la prim era fase de respuesta del o rganismo en
fo rma inmediata frente a la hipo xia, que po dr ser leve o m arcada
dependiendo del grado y causa de la hipo xia. Lo s mecanism o s so n la
hiperventilaci n y un aumento de la frecuencia cardiaca.
* A clim ataci n adquirida, la que o curre en perso nas que habitan a baja
altitud y trabajan so bre lo s 3.000 metro s del nivel del m ar y pasan
HIP OB A RIA sem anas o meses en la altura. Es la fo rm a ms co m n de
INTERM ITENTE CRNICA DS 28 2 10 aclimataci n. A climataci n natural o adaptaci n es la alcanzada po r Cum ple
P OR GRA N A LTITUD perso nas que nacen y/o se desarro llan en la infancia y ado lescencia
en altitud, co mo resultado de una expo sici n pro lo ngada,
permitindo le la so brevida y la m antenci n de la actividad fisio l gica
en el m edio en que habita altitud: altura geo grfica expresada en
m etro s so bre el nivel del m ar (msnm ); distinguindo se
Gran altitud, co m o la altura geo grfica igual o superio r a lo s 3.000
m snm e inferio r a 5.500m snm, en do nde la m ayo ra de lo s individuo s
tienen cam bio s fisio l gico s, anat m ico s y bio qum ico s; y Extrem a
altitud co m o la altura igual o superio r a 5.500 m snm, en do nde el ser
hum ano no es capaz de aclimatarse, pero puede perm anecer
pero do s co rto s de tiempo . Este reglamento regula el trabajo a gran
altitud y no se aplica a la extrema altitud, ya que el trabajo en fo rm a
cr nica en estas co ndicio nes significa un riesgo elevado para la
salud.
Expo sici n a hipo baria intermitente cr nica: Expo sici n intermitente
de lo s/as
trabajado res/as a gran altitud po r m o tivo s labo rales po r m s de 6

A rt 110 B 2 Las em presas o faenas que tengan trabajado res/as


expuesto s/as a gran altitud, debern realizar prevenci n del riesgo
ado ptando las siguientes medidas co m o m nimo :
a) Incluir en lo s reglam ento s interno s la siguiente no rma so bre
riesgo s especfico s de expo sici n o cupacio nal a altitud e hipo baria
intermitente cr nica: La expo sici n a hipo baria intermitente cr nica
puede pro ducir algn tipo de enferm edades a co rto y/o a largo plazo ,
principalmente neuro l gico s y cardio pulm o nares que van desde el
m al agudo de m o ntaa en sus diferentes variedades, po licitem ia,
hipertensi n pulm o nar y/o trasto rno s del sueo el que
se po dra agravar en sujeto s co n apnea o bstructiva del sueo previa-,
entre o tras pato lo gas
b) Info rmar a lo s/las trabajado res/as de lo s riesgo s a lo s cuales estn
so m etido s, en co nfo rm idad co n lo dispuesto en el decreto N 40 de
HIP OB A RIA
1969, del M inisterio del Trabajo y P revisi n So cial.
INTERM ITENTE CRNICA DS 28 2 11
c) Co ntar co n un pro gram a preventivo de trabajado res/as
P OR GRA N A LTITUD
expuesto s/as o cupacio nales a hipo baria interm itente cr nica el cual
debe ser actualizado una vez al ao , elabo rado en co nfo rmidad co n lo
establecido en la Gua Tcnica so bre Hipo baria Intermitente Cr nica
apro bada po r decreto del M inisterio de Salud, dictado bajo la f rmula
P o r Orden del P residente de la Repblica .
d) Co ntar co n un pro gram a escrito de capacitaci n te rico prctico
para lo s/as
trabajado res/as so bre el riesgo y co nsecuencias para la salud po r la
expo sici n o cupacio nal a hipo baria intermitente cr nica y las m edidas
preventivas a co nsiderar. La capacitaci n debe ser anual co n una
duraci n m nima de 3hrs. y debe ser realizada po r un pro fesio nal de la
salud, co n un ttulo o to rgado po r una entidad de educaci n superio r
reco no cida po r el Estado , co n un mnim o de 10 sem estres de estudio
y fo rmaci n en lo s tem as a tratar.

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Art 110 B3 La a pti tud pre ocupa ci ona l de


l os /a s tra ba ja dore s /a s pa ra l a bora r e n
forma i nte rmi te nte a gra n a l ti tud s e
de te rmi na r me di a nte e va l ua ci n de s a l ud,
l a que s e e fe ctua r e n conformi da d con l o
s e a l a do e n l a Gua T cni ca s obre
Hi poba ri a Inte rmi te nte Crni ca , di cta da por
e l Mi ni s te ri o de Sa l ud. Es tos e x me ne s
pre ocupa ci ona l e s s e r n de ca rgo de l a
e mpre s a contra ta nte .
Pa ra l a pre ve nci n, vi gi l a nci a y di a gns ti co
pre coz de l os e fe ctos e n s a l ud provoca dos
por l a e xpos i ci n a a l ti tud i nte rmi te nte
crni ca de be n re a l i za rs e e x me ne s de s a l ud
HI POBARIA ocupa ci ona l e s de vi gi l a nci a pe ri di ca y de
INTERMITENTE pre e gre s o, s e gn l o i ndi ca do e n l a Gua
DS28 212 Cumple
CRNICAPOR T cni ca s obre l a ma te ri a . En ca da una de
GRANALTITUD e s ta s e va l ua ci one s de s a l ud s e de be n
re a l i za r l os e x me ne s que s e i ndi ca n e n l a
Gua T cni ca s obre Hi poba ri a con l a
fi na l i da d de de te rmi na r s i e l e s ta do de
s a l ud de l tra ba ja dor/a e s t a corde con l a
e xpos i ci n a hi poba ri a i nte rmi te nte crni ca ,
uti l i za ndo l os docume ntos a l l s e a l a dos ,
de cuyo re s ul ta do s e e xte nde r un
ce rti fi ca do de a pti tud o no a pti tud por pa rte
de l m di co/a que re a l i za l a e va l ua ci n de
s a l ud.
Di chos e x me ne s de s a l ud de be n s e r
re a l i za dos por m di cos que pos e a n un
di pl oma do e n s a l ud ocupa ci ona l y cue nte n
conca pa ci ta ci ne nme di ci na de a l tura .

Art 110 B4 Adi ci ona l me nte a l o pre vi s to e n e l


a rtcul o a nte ri or, l os tra ba ja dore s /a s que s e
de s e mpe e n en gra n a l ti tud de be n
re a l i za rs e e l che que o pre ve nti vo de s a l ud
HI POBARIA comn e n forma a nua l y s e gui mi e nto de s us
INTERMITENTE pa tol oga s crni ca s , de conformi da d con s u
DS28 213 Cumple
CRNICAPOR s i s te ma pre vi s i ona l de s a l ud. Es te e xa me n
GRANALTITUD de be s e r e xi gi do e n forma a nua l por e l
e mpl e a dor junto a l e xa me n de s a l ud
ocupa ci ona l como re qui s i tos pa ra
de te rmi na r l a a pti tud pa ra de s e mpe a r s us
l a bore s ha bi tua l e s .

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Modifica Decreto N594 de


Decreto Decreto
1999 del Ministerio de Salud,
N97/2010 N97/2010
214 sobre Condiciones Sanitarias y
Ministeriode Ministeriode
ambientales bsicas en los
Salud Salud140910 lugaresdetrabajo

Art.109 A Se cons i de ra n
e xpue s tos a ra di a ci n UV
a que l l os tra ba ja dore s que
e je cute n l a bore s s ome ti dos Cumple, a los
a ra di a ci n s ol a r di re cta e n trabajadores se le
da s compre ndi dos e ntre e l entrega protector
Seguridady
1 de s e pti e mbre y e l 31 de solar, lentes con
215 Salud X
ma rzo, e ntre l a s 10.00 y l a s proteccin UV y
Ocupacional
17.00 hora s , y a que l l os que balsamo labial
de s e mpe e n funci one s para la proteccin
ha bi tua l e s ba jo ra di a ci n deestos.
UV s ol a r di re cta con un
ndi ce i gua l o s upe ri or a 6,
e ncua l qui e r poca de l a o.

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