UNIVERSIDAD NACIONAL DE UCAYALI

FACULTAD DE Cs. ECONMICAS, ADMINISTRATIVAS Y CONTABLES

2017-AO DEL BUEN SERVICIO AL CIUDADANO

Concepto de la Administracin propuesta por

los padres de la Admi. Y autores modernos.

CURSO : INTRODUCCIN A LA ADMINISTRACIN Y GESTIN EMPRESARIAL.

CICLO : II

GRUPO : B

PROFESOR : LIC. ROY PEREZ RIOS.

ALUMNO :

Silva Amasifuen, Frank Davor

PUCALLPA-PER
2017
 Que son derecho humano?
Los derechos humanos son derechos inherentes a todos los seres humanos,
sin distincin alguna de raza, sexo, nacionalidad, origen tnico, lengua,
religin o cualquier otra condicin. Entre los derechos humanos se incluyen
el derecho a la vida y a la libertad; a no estar sometido ni a esclavitud ni a
torturas; a la libertad de opinin y de expresin; a la educacin y al trabajo,
entre otros muchos. Estos derechos corresponden a todas las personas, sin
discriminacin alguna.

Qu son derechos fundamentales?

Los derechos fundamentales son aquellos derechos inherentes a la persona,
reconocidos legalmente y protegidos procesalmente, es decir son los
derechos humanos positivisados. Tambin pueden conceptualizarse - los
derechos fundamentales - como aquellos derechos subjetivos que
corresponden a todos los seres humanos dotados de status de personas, de
ciudadanos o personas con capacidad de obrar.

Qu son derechos constitucionales?

El derecho constitucional es la rama del derecho pblico en el cual el
ordenamiento jurdico regula las relaciones entre las personas y entidades
privadas con los rganos que muestra el poder pblico. El poder poltico es la
rama jurdica que une todos los mbitos de estudio del derecho que estn
relacionadas con el fenmeno poltico que se encarga de estudiar y dirigir las
leyes fundamentales de los derechos humanos, tanto del mando
constitucional como del estado.

Diferencia entre derecho humano,constitucional y fundamental:

 Padres De La Administracin:
NICOLAS MAQUIAVELO
Una organizacin es estable cuando brinda a sus miembros la posibilidad de manifestar sus
diferencias y resolver sus conflictos dentro de ella.
Una organizacin puede ser fundada por una persona. Pero sta slo podr durar si el conjunto
de los miembros se comprometen en su conservacin.
Un lder que pretenda transformar una organizacin establecida debe saber que no lo lograr a
menos que conserve al menos algunas de las antiguas costumbres que han calado ms hondo en
las almas de sus miembros.

ADAM SMITH

AUTORES MODERNOS:

~Proceso de disear y mantener un ambiente en el que las personas,

trabajan en grupos para alcanzar con eficiencia las metas
seleccionadas.
~Proceso de planeacin, organizacin, direccin y control del uso de
los recursos para lograr las metas del desempeo establecido.
~Ciencia social que persigue la satisfaccin de objetivos
institucionales, por medio de un mecanismo y a travs del esfuerzo
humano.
~Capacidad de una institucin para definir, alcanzar y evaluar sus
propsitos.
~Accin o trmite que junto con otros, se lleva a cabo para conseguir
resolver una cosa.
~Conjunto de operaciones que se realizan para dirigir y administrar
un negocio o una empresa.
~Herramientas de organizacin que resulta ser elemento
fundamental en toda empresa.
~Control de los recursos disponibles para as conseguir una meta.
~Correcto manejo de los recursos para as garantizar la maximizacin
del rendimiento.
~La administracin e encarga de que la empresa funcione
correctamente en orden, buscando su funcionamiento a mximo para
as dar un mejor servicio y consecuentemente mejorar ganancias.

CONCLUSIN:
En sntesis los padres de la administracin dejaron teora que
contribuyeron al desarrollo mejora de la administracin y gestin de
una empresa, de tal manera que los autores modernos creen
metodologas basadas en una buena gestin o administracin.