Texto atualizado apenas para consulta. III de assessoramento: aquele cujas atribuies sejam para auxiliar:
LEI COMPLEMENTAR N 840, DE 23 DE DEZEMBRO DE 2011 a) os detentores de mandato eletivo;
(Autoria do Projeto: Poder Executivo) b) os ocupantes de cargos vitalcios;
Dispe sobre o regime jurdico dos c) os ocupantes de cargos de direo ou de chefia.
servidores pblicos civis do Distrito
Federal, das autarquias e das fundaes 2 Pelo menos cinquenta por cento dos cargos em comisso devem ser
providos por servidor pblico de carreira, nos casos e condies previstos em lei.
pblicas distritais.
3 proibida a designao para funo de confiana ou a nomeao para
O GOVERNADOR DO DISTRITO FEDERAL,
cargo em comisso, includos os de natureza especial, de pessoa que tenha praticado
Fao saber que a Cmara Legislativa do Distrito Federal decreta e eu
ato tipificado como causa de inelegibilidade prevista na legislao eleitoral,
sanciono a seguinte Lei Complementar:
observado o mesmo prazo de incompatibilidade dessa legislao.
TTULO I
Art. 6 As funes de confiana, privativas de servidor efetivo, destinam-se
CAPTULO NICO exclusivamente s atribuies de direo, chefia e assessoramento.
DAS DISPOSIES PRELIMINARES
Art. 7 So requisitos bsicos para investidura em cargo pblico:
Art. 1 Esta Lei Complementar institui o regime jurdico dos servidores
I a nacionalidade brasileira;
pblicos civis da administrao direta, autrquica e fundacional e dos rgos
relativamente autnomos do Distrito Federal. II o gozo dos direitos polticos;
Art. 2 Para os efeitos desta Lei Complementar, servidor pblico a pessoa III a quitao com as obrigaes militares e eleitorais;
legalmente investida em cargo pblico.
IV o nvel de escolaridade exigido para o exerccio do cargo;
Art. 3 Cargo pblico o conjunto de atribuies e responsabilidades
V a idade mnima de dezoito anos;
previstas na estrutura organizacional e cometidas a um servidor pblico.
VI a aptido fsica e mental.
Pargrafo nico . Os cargos pblicos so criados por lei, com denominao
prpria e subsdio ou vencimentos pagos pelos cofres pblicos, para provimento em 1 A lei pode estabelecer requisitos especficos para a investidura em
carter efetivo ou em comisso. cargos pblicos.
TTULO II 2 O provimento de cargo pblico por estrangeiro deve observar o disposto
DOS CARGOS PBLICOS E DAS FUNES DE CONFIANA em lei federal.
CAPTULO I 3 Os requisitos para investidura em cargo pblico devem ser comprovados
DO PROVIMENTO por ocasio da posse.
Seo I Art. 8 So formas de provimento de cargo pblico:
Das Disposies Gerais I nomeao;
Art. 4 A investidura em cargo de provimento efetivo depende de prvia II reverso;
aprovao em concurso pblico.
III aproveitamento;
Art. 5 Os cargos em comisso, destinados exclusivamente s atribuies de
direo, chefia e assessoramento, so de livre nomeao e exonerao pela IV reintegrao;
autoridade competente. V reconduo.
1 Para os fins desta Lei Complementar, considera-se cargo em comisso: Art. 9 vedado editar atos de nomeao, posse ou exerccio com efeito
I de direo: aquele cujo desempenho envolva atribuies da retroativo.
administrao superior; Art. 10. O ato de provimento de cargo pblico compete ao:
II de chefia: aquele cujo desempenho envolva relao direta e imediata de I Governador, no Poder Executivo;
subordinao;
3 4
II ser cedido a outro rgo ou entidade para ocupar cargo de natureza 1 A comisso de que trata este artigo composta por trs servidores
especial ou de equivalente nvel hierrquico. estveis do mesmo cargo ou de cargo de escolaridade superior da mesma carreira do
avaliado.
Art. 27. Fica suspensa a contagem do tempo de estgio probatrio quando
ocorrer: 2 No sendo possvel a aplicao do disposto no 1, a composio da
comisso deve ser definida, conforme o caso:
I o afastamento de que tratam os arts. 26, II, e 162;
I pelo Presidente da Cmara Legislativa;
II licena remunerada por motivo de doena em pessoa da famlia do
servidor. II pelo Presidente do Tribunal de Contas;
Art. 28. Durante o estgio probatrio, so avaliadas a aptido, a capacidade III pelo Secretrio de Estado a que o avaliado esteja subordinado, includos
e a eficincia do servidor para o desempenho do cargo, com a observncia dos os servidores de autarquia, fundao e demais rgos vinculados.
fatores:
3 Para proceder avaliao especial, a comisso deve observar os
I assiduidade; seguintes procedimentos:
II pontualidade; I adotar, como subsdios para sua deciso, as avaliaes feitas na forma do
art. 28, includos eventuais pedidos de reconsiderao, recursos e decises sobre
III disciplina;
eles proferidas;
IV capacidade de iniciativa;
II ouvir, separadamente, o avaliador e, em seguida, o avaliado;
V produtividade;
III realizar, a pedido ou de ofcio, as diligncias que eventualmente
VI responsabilidade. emergirem das oitivas de que trata o inciso II;
1 O Poder Executivo e os rgos do Poder Legislativo devem IV aprovar ou reprovar o servidor no estgio probatrio, por deciso
regulamentar, em seus respectivos mbitos de atuao, os procedimentos de fundamentada.
avaliao do estgio probatrio, observado, no mnimo, o seguinte:
4 Contra a reprovao no estgio probatrio cabe pedido de
I at o trigsimo ms do estgio probatrio, a avaliao feita reconsiderao ou recurso, a serem processados na forma desta Lei Complementar.
semestralmente, com pontuao por notas numricas de zero a dez;
Art. 30. As autoridades de que trata o art. 29, 2, so competentes para:
II as avaliaes de que trata o inciso I so feitas pela chefia imediata do
I julgar, em nica e ltima instncia, qualquer recurso interposto na forma
servidor, em ficha previamente preparada e da qual conste, pelo menos, o seguinte:
do art. 29;
a) as principais atribuies, tarefas e rotinas a serem desempenhadas pelo
II homologar o resultado da avaliao especial feita pela comisso e, como
servidor, no semestre de avaliao;
consequncia, efetivar o servidor no cargo, quando ele for aprovado no estgio
b) os elementos e os fatores previstos neste artigo; probatrio.
c) o ciente do servidor avaliado. Art. 31. O servidor reprovado no estgio probatrio deve ser, conforme o
2 Em todas as avaliaes, assegurado ao avaliado: caso, exonerado ou reconduzido ao cargo de origem.
I o amplo acesso aos critrios de avaliao; Seo VI
Da Estabilidade
II o conhecimento dos motivos das notas que lhe foram atribudas;
Art. 32. O servidor ocupante de cargo de provimento efetivo regularmente
III o contraditrio e a ampla defesa, nos termos desta Lei Complementar. aprovado no estgio probatrio adquire estabilidade no servio pblico ao completar
3 As avaliaes devem ser monitoradas pela comisso de que trata o art. trs anos de efetivo exerccio.
29. Art. 33. O servidor estvel s perde o cargo nas hipteses previstas na
Art. 29. A avaliao especial, prevista na Constituio Federal como Constituio Federal.
condio para aquisio da estabilidade, deve ser feita por comisso, quatro meses Seo VII
antes de terminar o estgio probatrio. Da Reverso
9 10
Art. 34. Reverso o retorno atividade de servidor aposentado: 1 Encontrando-se provido o cargo de origem, o servidor tem de ser
aproveitado em outro cargo, observado o disposto no art. 39.
I por invalidez, quando, por junta mdica oficial, ficar comprovada a sua
reabilitao; 2 O servidor tem de retornar ao exerccio do cargo at o dia seguinte ao
da cincia do ato de reconduo.
II quando constatada, administrativa ou judicialmente, a insubsistncia dos
fundamentos de concesso da aposentadoria; Seo X
Da Disponibilidade e do Aproveitamento
III voluntariamente, desde que, cumulativamente:
Art. 38. O servidor s pode ser posto em disponibilidade nos casos previstos
a) haja manifesto interesse da administrao, expresso em edital que fixe os
na Constituio Federal.
critrios de reverso voluntria aos interessados que estejam em igual situao;
b) tenham decorrido menos de cinco anos da data de aposentadoria;
Pargrafo nico. A remunerao do servidor posto em disponibilidade,
proporcional ao tempo de servio, no pode ser inferior a um tero do que percebia
c) haja cargo vago. no ms anterior ao da disponibilidade.
1 de quinze dias teis o prazo para o servidor retornar ao exerccio do Art. 39. O retorno atividade de servidor em disponibilidade feito
cargo, contados da data em que tomou cincia da reverso. mediante aproveitamento:
2 No pode reverter o aposentado que tenha completado setenta anos. I no mesmo cargo;
Art. 35. A reverso deve ser feita no mesmo cargo ou no cargo resultante II em cargo resultante da transformao do cargo anteriormente ocupado;
de sua transformao.
III em outro cargo, observada a compatibilidade de atribuies e
Pargrafo nico . Nas hipteses do art. 34, I e II, encontrando-se provido o vencimentos ou subsdio do cargo anteriormente ocupado.
cargo, o servidor deve exercer suas atribuies como excedente, at a ocorrncia de
Art. 40. obrigatrio o imediato aproveitamento de servidor em
vaga.
disponibilidade, assim que houver vaga em rgo, autarquia ou fundao.
Seo VIII
1 de trinta dias o prazo para o servidor retornar ao exerccio, contados
Da Reintegrao
da data em que tomou cincia do aproveitamento.
Art. 36. A reintegrao a reinvestidura do servidor no cargo anteriormente
2 Deve ser tornado sem efeito o aproveitamento e ser cassada a
ocupado, ou no cargo resultante de sua transformao, quando invalidada a sua
disponibilidade, se o servidor no retornar ao exerccio no prazo do 1, salvo se por
demisso por deciso administrativa ou judicial, com o restabelecimento dos direitos
que deixou de auferir no perodo em que esteve demitido. doena comprovada por junta mdica oficial.
comit, rgo de deliberao coletiva ou assemelhado, na administrao direta, II o cargo para o qual se pediu vacncia pode ser provido pela
autrquica ou fundacional do Distrito Federal. administrao pblica.
1 vedada a remunerao pela participao em mais de um conselho. TTULO III
2 permitida, observado o disposto no 1, a participao remunerada
DAS CARREIRAS E DO REGIME E DA JORNADA DE TRABALHO
de servidor em conselho de administrao ou conselho fiscal de empresa pblica ou CAPTULO I
sociedade de economia mista em que o Distrito Federal detenha, direta ou DAS CARREIRAS
indiretamente, participao no capital social.
Seo I
CAPTULO V Das Disposies Gerais
DA VACNCIA
Art. 55. Os cargos de provimento efetivo so organizados em carreira,
Art. 50. A vacncia do cargo pblico decorre de: criada por lei, que deve fixar:
I exonerao; I a denominao, o quantitativo e as atribuies dos cargos;
II demisso; II os requisitos para investidura no cargo e desenvolvimento na carreira;
III destituio de cargo em comisso; III a estrutura da carreira com a fixao dos vencimentos ou do subsdio;
IV aposentadoria; IV os critrios de capacitao;
V falecimento; V o regime e a jornada de trabalho.
VI perda do cargo, nos demais casos previstos na Constituio Federal. Pargrafo nico. As alteraes de requisitos para provimento de cargo
pblico de carreira aplicam-se, exclusivamente, queles servidores cujo ingresso se
Art. 51. A exonerao de cargo de provimento efetivo d-se a pedido do
der aps elas terem sido publicadas.
servidor ou de ofcio.
Seo II
Pargrafo nico. A exonerao de ofcio d-se, exclusivamente, quando o
Da Promoo
servidor:
Art. 56. Salvo disposio legal em contrrio, a promoo a movimentao
I for reprovado no estgio probatrio;
de servidor do ltimo padro de uma classe para o primeiro padro da classe
II tendo tomado posse, no entrar em exerccio no prazo estabelecido. imediatamente superior.
Art. 52. A exonerao de cargo em comisso d-se: 1 A promoo d-se por merecimento ou por antiguidade, na forma do
I a critrio da autoridade competente; plano de carreira de cada categoria funcional.
Art. 58. O servidor ocupante de cargo em comisso ou no exerccio de 3 O servidor estudante deve comprovar, mensalmente, a sua frequncia
funo de confiana tem regime de trabalho de quarenta horas semanais, com escolar.
integral dedicao ao servio.
Art. 62. Sem prejuzo da remunerao ou subsdio, o servidor pode
Art. 59. No servio noturno, a hora considerada como tendo cinquenta e ausentar-se do servio, mediante comunicao prvia chefia imediata:
dois minutos e trinta segundos.
I por um dia para:
Pargrafo nico. Considera-se noturno o servio prestado entre as vinte e a) doar sangue;
duas horas de um dia e as cinco horas do dia seguinte.
b) realizar, uma vez por ano, exames mdicos preventivos ou peridicos
Art. 60. Para atender a situaes excepcionais e temporrias do servio, a
voltados ao controle de cncer de prstata, de mama ou do colo de tero;
jornada de trabalho pode ser ampliada, a ttulo de servio extraordinrio, em at
duas horas. II por at dois dias, para se alistar como eleitor ou requerer transferncia
do domiclio eleitoral;
Pargrafo nico . Nos casos de risco de comprometimento da ordem e da
sade pblicas, o Governador pode autorizar, excepcionalmente, a extrapolao dos III por oito dias consecutivos, includo o dia da ocorrncia, em razo de:
limites previstos neste artigo, para os servidores que atuem diretamente nas reas a) casamento;
envolvidas.
b) falecimento do cnjuge, companheiro, parceiro homoafetivo, pai, me,
Art. 61. Pode ser concedido horrio especial ao servidor: (Artigo com a redao padrasto, madrasta, filho, irmo, enteado ou menor sob guarda ou tutela.
1
da Lei Complementar n 928, de 26/7/2017.)
Art. 63. Em caso de falta ao servio, atraso, ausncia ou sada antecipada,
I com deficincia ou com doena falciforme; desde que devidamente justificados, facultado chefia imediata, atendendo a
II que tenha cnjuge ou dependente com deficincia ou com doena requerimento do interessado, autorizar a compensao de horrio a ser realizada at
falciforme; o final do ms subsequente ao da ocorrncia.
III matriculado em curso da educao bsica e da educao superior, 1 O atraso, a ausncia justificada ou a sada antecipada so computados
quando comprovada a incompatibilidade entre o horrio escolar e o da unidade por minutos, a serem convertidos em hora, dentro de cada ms.
administrativa, sem prejuzo do exerccio do cargo; 2 Apurado o tempo na forma do 1, so desprezados os resduos
IV na hiptese do art. 100, 2. inferiores a sessenta minutos.
1 Nas hipteses dos incisos I e II, o horrio especial consiste na reduo 3 Toda compensao de horrio deve ser registrada pela chefia imediata
de at 20% da jornada de trabalho e sua necessidade deve ser atestada por junta junto ao setor de pessoal da repartio.
mdica oficial. Art. 64. As faltas injustificadas ao servio configuram:
2 Nos casos dos incisos III e IV, exigida do servidor a compensao de I abandono do cargo, se ocorrerem por mais de trinta dias consecutivos;
horrio na unidade administrativa, de modo a cumprir integralmente o regime
semanal de trabalho. II inassiduidade habitual, se ocorrerem por mais de sessenta dias,
interpoladamente, no perodo de doze meses.
Art. 65. Salvo na hiptese de licena ou afastamento prevista no art. 17,
1
2, considera-se falta injustificada, especialmente, a que decorra de:
Texto original: Art. 61. Pode ser concedido horrio especial:
I ao servidor com deficincia, quando comprovada a necessidade por junta mdica oficial; I no retorno ao exerccio, no prazo fixado nesta Lei Complementar, em
II ao servidor que tenha cnjuge, filho ou dependente com deficincia; caso de reverso, reintegrao, reconduo ou aproveitamento;
III ao servidor matriculado em curso da educao bsica e da educao superior, quando
comprovada a incompatibilidade entre o horrio escolar e o da unidade administrativa, sem prejuzo II no apresentao imediata para exerccio no rgo, autarquia ou
do exerccio do cargo; fundao, em caso de remoo ou redistribuio;
IV na hiptese do art. 100, 2.
1 Para o servidor com deficincia, o horrio especial consiste na reduo de at vinte por cento da III interstcio entre:
jornada de trabalho.
a) o afastamento do rgo, autarquia ou fundao de origem e o exerccio
2 Nos casos dos incisos II a IV, exigida do servidor a compensao de horrio na unidade
administrativa, de modo a cumprir integralmente o regime semanal de trabalho. no rgo ou entidade para o qual o servidor foi cedido ou colocado disposio;
3 O servidor estudante tem de comprovar, mensalmente, a frequncia escolar.
17 18
b) o trmino da cesso ou da disposio de que trata a alnea a e o reincio II as vantagens relativas s peculiaridades de trabalho;
do exerccio no rgo, autarquia ou fundao de origem.
III as vantagens pessoais;
TTULO IV IV as vantagens de natureza peridica ou eventual;
DOS DIREITOS
V as vantagens de carter indenizatrio.
CAPTULO I
DO SISTEMA REMUNERATRIO Art. 69. Os vencimentos ou o subsdio so irredutveis.
Seo I Art. 70. A remunerao ou o subsdio dos ocupantes de cargos e funes
Dos Conceitos Gerais pblicos da administrao direta, autrquica e fundacional, includos os cargos
preenchidos por mandato eletivo, e os proventos, as penses ou outra espcie
Art. 66. A retribuio pecuniria pelo exerccio de cargo pblico fixada em
remuneratria, percebidos cumulativamente ou no, includas as vantagens pessoais
lei, sob a forma de subsdio ou remunerao mensal.
ou de qualquer outra natureza, no podem exceder o subsdio mensal, em espcie,
1 O valor dirio da remunerao ou subsdio obtm-se dividindo-se o dos Desembargadores do Tribunal de Justia do Distrito Federal e Territrios.
valor da retribuio pecuniria mensal por trinta.
1 O valor do teto de remunerao ou subsdio deve ser publicado no
2 O valor horrio da remunerao ou subsdio obtm-se dividindo-se a Dirio Oficial do Distrito Federal pelo Poder Executivo sempre que se alterar o
retribuio pecuniria mensal pelo quntuplo da carga horria semanal. subsdio dos Desembargadores do Tribunal de Justia do Distrito Federal e
3 Na retribuio pecuniria mensal de que tratam os 1 e 2, no se Territrios.
incluem: 2 Excluem-se do valor do teto de remunerao o dcimo terceiro salrio,
o adiantamento de frias, o adicional de frias, o auxlio-natalidade, o auxlio pr-
I as vantagens de natureza peridica ou eventual, as de carter
escolar e as vantagens de carter indenizatrio.
indenizatrio, o adicional noturno e o adicional por servio extraordinrio;
Seo II
II os acrscimos de que trata o art. 67, I a VII.
Do Vencimento Bsico e do Subsdio
Art. 67. O subsdio constitudo de parcela nica, e a ele pode ser
acrescido, exclusivamente: Art. 71. O vencimento bsico fixado por padro na tabela de remunerao
da carreira.
I o dcimo terceiro salrio;
Art. 72. Na fixao do subsdio ou dos padres do vencimento bsico e das
II o adicional de frias; demais parcelas do sistema remuneratrio, devem ser observados:
III o auxlio-natalidade; I a natureza, o grau de responsabilidade e a complexidade dos cargos
IV o abono de permanncia; componentes de cada carreira;
V o adicional por servio extraordinrio; II os requisitos para investidura;
VI o adicional noturno; III as peculiaridades dos cargos.
VII as vantagens de carter indenizatrio; Art. 73. O subsdio ou o vencimento bsico inicial da carreira no pode ser
inferior ao salrio-mnimo.
VIII a remunerao ou subsdio:
1 O valor do subsdio ou do vencimento bsico deve ser complementado,
a) pelo exerccio de cargo em comisso ou de funo de confiana, de que sempre que ficar abaixo do salrio-mnimo.
trata o art. 77;
2 Sobre o valor da complementao de que trata o 1, devem incidir as
b) decorrente de substituies. parcelas da remunerao que incidem sobre o vencimento bsico. (Pargrafo declarado
Art. 68. A remunerao constituda de parcelas e compreende: inconstitucional: ADI n 2013 00 2 027321-3 TJDFT, Dirio de Justia, de 16/8/2016.)
Art. 96. O auxlio-natalidade devido servidora efetiva por motivo de e) julgamento de recursos interpostos por candidatos;
nascimento de filho, em quantia equivalente ao menor vencimento bsico do servio
III participar da logstica de preparao e de realizao de concurso
pblico distrital, inclusive no caso de natimorto.
pblico envolvendo atividades de planejamento, coordenao, superviso, execuo
1 Na hiptese de parto mltiplo, o valor deve ser acrescido de cinquenta e avaliao de resultado, quando tais atividades no estiverem includas entre as
por cento por nascituro. suas atribuies permanentes;
2 O auxlio-natalidade deve ser pago ao cnjuge ou companheiro servidor IV participar da aplicao de provas de concurso pblico, fiscaliz-la ou
pblico, quando a parturiente no for servidora pblica distrital. avali-la, bem como supervisionar essas atividades.
3 O disposto neste artigo aplica-se s situaes de adoo. 1 Os critrios de concesso e os limites da gratificao para as atividades
de que trata este artigo so fixados em regulamento, observados os seguintes
Subseo II
parmetros:
Do Auxlio-Funeral
I o valor da gratificao deve ser calculado em horas, observadas a
Art. 97. O auxlio-funeral devido famlia do servidor efetivo falecido em
natureza e a complexidade da atividade exercida;
atividade ou aposentado, em valor equivalente a um ms da remunerao, subsdio
ou provento. II o perodo de trabalho nas atividades de que trata este artigo no pode
1 No caso de acumulao legal de cargos, o auxlio-funeral pago exceder a cento e vinte horas anuais ou, quando devidamente justificado e
previamente autorizado pela autoridade mxima do rgo, autarquia ou fundao, a
somente em razo do cargo de maior remunerao ou subsdio.
duzentas e quarenta horas anuais;
2 O auxlio-funeral deve ser pago no prazo de quarenta e oito horas, por
meio de procedimento sumarssimo, pessoa da famlia que houver custeado o III o valor mximo da hora trabalhada corresponde aos seguintes
percentuais, incidentes sobre o maior vencimento bsico da tabela de remunerao
funeral.
ou subsdio do servidor:
3 No caso de servidor aposentado, o auxlio-funeral pago pelo regime
a) dois inteiros e dois dcimos por cento, em se tratando de atividades
prprio de previdncia social, mediante ressarcimento dos valores pelo Tesouro do
previstas nos incisos I e II do caput;
Distrito Federal.
b) um inteiro e dois dcimos por cento, em se tratando de atividade prevista
Art. 98. O terceiro que custear o funeral tem direito de ser indenizado, no
nos incisos III e IV do caput.
podendo a indenizao superar o valor de um ms da remunerao, subsdio ou
provento. 2 A gratificao por encargo de curso ou concurso somente pode ser paga
se as atividades referidas nos incisos do caput forem exercidas sem prejuzo das
Art. 99. Em caso de falecimento de servidor em servio fora do local de
atribuies do cargo de que o servidor for titular, devendo implicar compensao de
trabalho, inclusive no exterior, as despesas de transporte do corpo correm conta de
horrio quando desempenhadas durante a jornada de trabalho, na forma do art. 61,
recursos do Distrito Federal, da autarquia ou da fundao pblica.
2.
Subseo III
3 A gratificao por encargo de curso ou concurso no se incorpora
Da Gratificao por Encargo de Curso ou Concurso
remunerao do servidor para qualquer efeito e no pode ser utilizada como base
Art. 100. A gratificao por encargo de curso ou concurso devida ao para clculo de qualquer outra vantagem, nem para fins de clculo dos proventos de
servidor estvel que, em carter eventual: aposentadoria ou das penses.
I atuar como instrutor em curso de formao, de desenvolvimento ou de Seo IX
treinamento regularmente institudo nos Poderes Executivo ou Legislativo; Das Vantagens de Carter Indenizatrio
II participar de banca examinadora ou de comisso de concurso para: Subseo I
a) exames orais; Das Disposies Gerais
b) anlise de currculo; Art. 101. Tem carter indenizatrio o valor das parcelas relativas a:
c) correo de provas discursivas; I diria e passagem para viagem;
d) elaborao de questes de provas; II transporte;
25 26
III alimentao; Art. 107. Ao servidor devido auxlio-transporte, a ser pago em pecnia ou
em vale-transporte, destinado ao custeio parcial das despesas realizadas com
IV creche ou escola;
transporte coletivo, inclusive interestadual, no incio e no fim da jornada de trabalho,
V fardamento; relacionadas com o deslocamento da residncia para o trabalho e vice-versa.
VI converso de frias ou de parte delas em pecnia; 1 O auxlio-transporte no pode ser computado para clculo de qualquer
VII abono de permanncia; outra vantagem pecuniria.
VIII crditos decorrentes de demisso, exonerao e aposentadoria, ou 2 O auxlio-transporte no devido:
relativos a frias, adicional de frias ou converso de licena-prmio em pecnia. I quando o rgo, autarquia ou fundao proporcionar, por meios prprios
Art. 102. Os valores das indenizaes, assim como as condies para a sua ou por meio de terceiros contratados, o transporte do servidor para o trabalho e
concesso, so estabelecidos em lei ou regulamento, observadas as disposies dos vice-versa;
artigos seguintes. II durante as frias, licenas, afastamentos ou ausncias ao servio, exceto
Art. 103. O valor das indenizaes no pode ser: nos casos de:
I incorporado remunerao ou ao subsdio; a) cesso do servidor para rgo da administrao direta, autrquica ou
fundacional do Distrito Federal, cujo nus da remunerao recaia sobre o rgo
II computado na base de clculo para fins de incidncia de imposto de cedente;
renda ou de contribuio para a previdncia social, ressalvadas as disposies em
contrrio na legislao federal; b) participao em programa de treinamento regularmente institudo;
III computado para clculo de qualquer outra vantagem pecuniria. c) participao em jri e outros servios obrigatrios por lei;
Subseo II III quando a despesa mensal com transporte coletivo for igual ou inferior
Da Diria e da Passagem ao valor resultante da aplicao do percentual de que trata o art. 108;
Art. 104. O servidor que, a servio, se afastar do Distrito Federal em carter IV cumulativamente com outro benefcio ou vantagem de natureza igual ou
eventual ou transitrio faz jus a passagem e diria, para cobrir as despesas de semelhante ou com vantagem pessoal originria de qualquer forma de indenizao
pousada, alimentao e locomoo urbana. ou auxlio pago sob o mesmo ttulo ou idntico fundamento, salvo nos casos de:
1 A diria concedida por dia de afastamento, sendo devida pela metade a) acumulao lcita de cargos pblicos;
quando o deslocamento no exigir pernoite. b) servidor que exera suas atribuies em mais de uma unidade
2 Nos casos em que o afastamento do Distrito Federal constituir exigncia administrativa do rgo ou entidade a que esteja vinculado, aqui compreendidos os
permanente do cargo, o servidor no faz jus a diria. estabelecimentos pblicos de ensino e sade do Distrito Federal.
Art. 105. O servidor que receber diria ou passagem e no se afastar do 3 facultado ao servidor optar pela percepo do auxlio referente ao
Distrito Federal, por qualquer motivo, fica obrigado a restitu-las integralmente, no deslocamento:
prazo de setenta e duas horas, contadas da data em que deveria ter viajado. I da repartio pblica para outro local de trabalho ou vice-versa;
Pargrafo nico . Na hiptese de o servidor retornar sede em prazo menor II do trabalho para instituio de ensino onde esteja regulamente
do que o previsto para o seu afastamento, tem de restituir, no prazo previsto neste matriculado ou vice-versa.
artigo, as dirias recebidas em excesso.
Art. 108. O valor mensal do auxlio-transporte corresponde ao montante das
Subseo III despesas realizadas com transporte coletivo, nos termos do art. 107, subtrado o
Da Indenizao de Transporte montante de seis por cento incidente exclusivamente sobre:
Art. 106. O servidor que realiza despesas com a utilizao de meio prprio I subsdio ou vencimento bsico do cargo efetivo ocupado pelo servidor;
de locomoo para a execuo de servios externos, por fora das atribuies
II retribuio pecuniria de cargo em comisso, quando se tratar de
prprias do cargo, faz jus indenizao de transporte, na forma do regulamento.
servidor no detentor de cargo efetivo.
Subseo IV
Do Auxlio-Transporte
27 28
Art. 109. O pagamento do auxlio-transporte, em pecnia ou em vale- d) suspenso em virtude de pena disciplinar;
transporte, deve ser efetuado no ms anterior ao da utilizao de transporte coletivo,
e) falta injustificada e no compensada.
salvo nas seguintes hipteses, quando pode ser feito at o ms imediatamente
subsequente: Pargrafo nico. Aplica-se o disposto no art. 119, 2, ao caso de
pagamento indevido do auxlio-alimentao.
I efetivo exerccio no cargo em razo de primeira investidura ou reincio do
exerccio decorrente de licena ou afastamento previstos em lei; Subseo VI
Do Abono Pecunirio
II modificao no valor da tarifa do transporte coletivo, no endereo
residencial, no local de trabalho, no trajeto ou no meio de transporte utilizado, Art. 113. A converso de um tero das frias em abono pecunirio depende
quando passa a ser devida a complementao correspondente; de autorizao do Governador, do Presidente da Cmara Legislativa ou do Presidente
do Tribunal de Contas.
III mudana de exerccio financeiro.
1 Sobre o valor do abono pecunirio, incide o adicional de frias.
Pargrafo nico. Aplica-se o disposto no art. 119, 2, no caso de
pagamento indevido do auxlio-transporte. 2 A base para o clculo do abono pecunirio no pode ser superior ao
teto de remunerao ou subsdio.
Art. 110. A concesso do auxlio-transporte fica condicionada
apresentao de declarao, firmada pelo prprio servidor, de que realiza despesas Subseo VII
com transporte coletivo, nos termos do art. 107. Do Abono de Permanncia
1 O servidor deve manter atualizados os dados cadastrais que Art. 114. O servidor que permanecer em atividade aps ter completado as
fundamentam a concesso do auxlio-transporte. exigncias para aposentadoria voluntria faz jus a um abono de permanncia
equivalente ao valor da sua contribuio previdenciria, na forma e nas condies
2 Sem prejuzo da fiscalizao da administrao pblica e de eventual
previstas na Constituio Federal.
responsabilidade administrativa, civil ou penal, presumem-se verdadeiras as
informaes constantes da declarao prestada pelo servidor. Seo X
Das Disposies Gerais
Subseo V
Do Auxlio-Alimentao Art. 115. Se no for feita a compensao de horrio de que trata o art. 63,
o servidor perde:
Art. 111. devido ao servidor, mensalmente, o auxlio-alimentao, com o
valor fixado na forma da lei. I a remunerao ou subsdio dos dias em que faltar ao servio, sem motivo
justificado;
Art. 112. O auxlio-alimentao sujeita-se aos seguintes critrios:
II a parcela da remunerao ou subsdio dirio, proporcional aos atrasos,
I o pagamento feito em pecnia, sem contrapartida;
ausncias injustificadas e sadas antecipadas.
II no pode ser acumulado com outro benefcio da mesma espcie, ainda
Art. 116. Salvo por imposio legal, ou mandado judicial, nenhum desconto
que pago in natura;
pode incidir sobre a remunerao ou subsdio.
III depende de requerimento do servidor interessado, no qual declare no
1 Mediante autorizao do servidor e a critrio da administrao pblica,
receber o mesmo benefcio em outro rgo ou entidade;
pode haver consignao em folha de pagamento a favor de terceiros, com reposio
IV o seu valor deve ser atualizado anualmente pelo mesmo ndice que de custos, na forma definida em regulamento.
atualizar os valores expressos em moeda corrente na legislao do Distrito Federal;
2 A soma das consignaes de que trata o 1 no pode exceder a trinta
(Inciso declarado inconstitucional: ADI n 2016 00 2 034956-7 TJDFT, Dirio de Justia, de
6/2/2017 e de 24/4/2017.) por cento da remunerao ou subsdio do servidor.
V no devido ao servidor em caso de: 3 A consignao em folha de pagamento no traz nenhuma
responsabilidade para a administrao pblica, salvo a de repassar ao terceiro o
a) licena ou afastamento sem remunerao; valor descontado do servidor.
b) licena por motivo de doena em pessoa da famlia; Art. 117. O subsdio, a remunerao ou qualquer de suas parcelas tem
c) afastamento para estudo ou misso no exterior; natureza alimentar e no objeto de arresto, sequestro ou penhora, exceto nos
casos de prestao de alimentos resultantes de deciso judicial.
29 30
Pargrafo nico. O crdito em conta bancria no descaracteriza a natureza Federal, inclusive remunerao ou subsdio de qualquer cargo pblico, funo de
jurdica do subsdio ou remunerao. confiana, proventos de aposentadoria ou penso, observado o disposto no art. 119.
Art. 118. A quitao da folha de pagamento feita at o quinto dia til do 5 A no quitao do dbito no prazo previsto implica sua inscrio na
ms subsequente. dvida ativa.
Pargrafo nico. No caso de erro desfavorvel ao servidor no processamento 6 Os crditos a que o ex-servidor faz jus devem ser quitados no prazo de
da folha de pagamento, a quitao do dbito deve ser feita no prazo de at setenta at sessenta dias, salvo nos casos de insuficincia de dotao oramentria,
e duas horas, contados da data de que trata este artigo. observado o regulamento.
Art. 119. As reposies e indenizaes ao errio devem ser comunicadas ao Art. 122. Em caso de falecimento do servidor e aps a apurao dos valores
servidor para pagamento no prazo de at dez dias, podendo, a seu pedido, ser e dos procedimentos de que trata o art. 121, o saldo remanescente deve ser:
descontadas da remunerao ou subsdio.
I pago aos beneficirios da penso e, na falta destes, aos sucessores
1 O desconto deve ser feito: judicialmente habilitados;
I em parcela nica, se de valor igual ou inferior dcima parte da II cobrado na forma da lei civil, se negativo.
remunerao ou subsdio;
Art. 123. O dbito do servidor com o errio ou o crdito que venha a ser
II em parcelas mensais iguais dcima parte do subsdio ou remunerao, reconhecido administrativa ou judicialmente deve:
devendo o resduo constituir-se como ltima parcela. I ser atualizado pelo mesmo ndice que atualizar os valores expressos em
2 No caso de erro no processamento da folha de pagamento, o valor moeda corrente na legislao do Distrito Federal;
indevidamente recebido deve ser devolvido pelo servidor em parcela nica no prazo
II sofrer compensao de mora, na forma da legislao vigente.
de setenta e duas horas, contados da data em que o servidor foi comunicado.
Art. 124. proibida a prestao de servios gratuitos, salvo os casos
Art. 120. O pagamento efetuado pela administrao pblica em desacordo
previstos em lei.
com a legislao no aproveita ao servidor beneficiado, ainda que ele no tenha
dado causa ao erro. CAPTULO II
DAS FRIAS
Pargrafo nico . vedado exigir reposio de valor em virtude de aplicao
retroativa de nova interpretao da norma de regncia. Art. 125. A cada perodo de doze meses de exerccio, o servidor faz jus a
trinta dias de frias.
Art. 121. Em caso de demisso, exonerao, aposentadoria ou qualquer
licena ou afastamento sem remunerao, o servidor tem direito de receber os 1 Para o primeiro perodo aquisitivo de frias, so exigidos doze meses de
crditos a que faz jus at a data do evento. efetivo exerccio.
1 O disposto neste artigo aplica-se, inclusive, aos casos de dispensa da 2 O disposto no 1 no se aplica aos casos de frias coletivas, hiptese
funo de confiana ou exonerao de cargo em comisso, quando: em que as primeiras frias so proporcionais ao efetivo exerccio.
I seguidas de nova dispensa ou nomeao; 3 vedado levar conta de frias qualquer falta ao servio.
II se tratar de servidor efetivo, hiptese em que faz jus percepo dos 4 As frias podem ser acumuladas por at dois perodos, no caso de
crditos da decorrentes, inclusive o dcimo terceiro salrio e as frias, na proporo necessidade do servio, ressalvadas as hipteses previstas em legislao especfica.
prevista nesta Lei Complementar. 5 Mediante requerimento do servidor e no interesse da administrao
2 Nas hipteses deste artigo, havendo dbito do servidor com o errio, pblica, as frias podem ser parceladas em at trs perodos, nenhum deles inferior
tem ele de ser deduzido integralmente dos crditos que tenha ou venha a ter em a dez dias.
virtude do cargo ocupado. Art. 126. At dois dias antes de as frias serem iniciadas, devem ser pagos
3 Sendo insuficientes os crditos, o dbito no deduzido tem de ser ao servidor:
quitado no prazo de sessenta dias. I o adicional de frias;
4 O dbito no quitado na forma dos 2 e 3 deve ser descontado de II o abono pecunirio, se deferido;
qualquer valor que o devedor tenha ou venha a ter como crdito junto ao Distrito
31 32
3 Nenhum perodo de licena pode ser superior a trinta dias, e o 2 O afastamento de que trata o 1 encerra-se na data da conveno
somatrio dos perodos no pode ultrapassar cento e oitenta dias por ano, iniciando- partidria, aplicando-se a partir da o disposto no art. 137, I e II.
se a contagem com a primeira licena.
Seo VI
4 Comprovada por junta mdica oficial a necessidade de licena por Da Licena-Prmio por Assiduidade
perodo superior a cento e oitenta dias, a licena sem remunerao ou subsdio,
Art. 139. Aps cada quinqunio ininterrupto de exerccio, o servidor efetivo
observado o prazo inicial previsto no 3.
faz jus a trs meses de licena-prmio por assiduidade, sem prejuzo da
Art. 135. vedado o exerccio de atividade remunerada durante o usufruto remunerao ou subsdio do cargo efetivo.
da licena prevista no art. 134.
Art. 140. A contagem do prazo para aquisio da licena-prmio
Pargrafo nico . So considerados como faltas injustificadas ao servio, para interrompida quando o servidor, durante o perodo aquisitivo:
todos os efeitos legais, os dias em que for constatado, em processo disciplinar, o
I sofrer sano disciplinar de suspenso;
exerccio de atividade remunerada durante a licena prevista no art. 134, ainda que a
licena se tenha dado sem remunerao ou subsdio. II licenciar-se ou afastar-se do cargo sem remunerao.
Seo IV Pargrafo nico. As faltas injustificadas ao servio retardam a concesso da
Da Licena para o Servio Militar licena prevista neste artigo, na proporo de um ms para cada falta.
Art. 136. Ao servidor convocado para o servio militar concedida licena, Art. 141. O nmero de servidores em gozo simultneo de licena-prmio
na forma e nas condies previstas na legislao especfica. no pode ser superior a um tero da lotao da respectiva unidade administrativa do
rgo, autarquia ou fundao.
Pargrafo nico . Concludo o servio militar, o servidor tem at trinta dias
sem remunerao para reassumir o exerccio do cargo. Art. 142. Os perodos de licena-prmio adquiridos e no gozados so
convertidos em pecnia, quando o servidor for aposentado.
Seo V
Da Licena para Atividade Poltica Pargrafo nico . Em caso de falecimento do servidor, a converso em
pecnia de que trata este artigo paga aos beneficirios da penso ou, no os
Art. 137. O servidor tem direito a licena para atividade poltica nos
havendo, aos sucessores judicialmente habilitados.
perodos compreendidos entre:
Art. 143. Fica assegurado s servidoras pblicas o direito de iniciar a fruio
I a data de sua escolha em conveno partidria como candidato a cargo
de licena-prmio por assiduidade logo aps o trmino da licena-maternidade.
eletivo e a vspera do registro da candidatura perante a Justia Eleitoral;
Pargrafo nico . O direito assegurado neste artigo aplica-se licena-prmio
II o registro da candidatura perante a Justia Eleitoral e at dez dias aps
por assiduidade cujo perodo de aquisio for completado at dez dias antes do
a data da eleio para a qual concorre.
trmino da licena-maternidade.
1 No caso do inciso I, a licena sem remunerao ou subsdio; no caso
Seo VII
do inciso II, com remunerao ou subsdio.
Da Licena para Tratar de Interesses Particulares
2 Negado o registro ou havendo desistncia da candidatura, o servidor
Art. 144. A critrio da administrao pblica, pode ser concedida ao servidor
tem de reassumir o cargo imediatamente.
estvel licena para tratar de assuntos particulares, pelo prazo de at trs anos
3 O servidor candidato a cargo eletivo que exera cargo em comisso ou consecutivos, sem remunerao, desde que:
funo de confiana dele deve ser exonerado ou dispensado, observados os prazos
I no possua dbito com o errio relacionado com sua situao funcional;
da legislao eleitoral.
II no se encontre respondendo a processo disciplinar.
Art. 138. O servidor efetivo que pretenda ser candidato deve ficar afastado
de suas atribuies habituais, quando assim o exigir a legislao eleitoral. 1 A licena pode ser interrompida, a qualquer tempo, a pedido do servidor
ou a critrio da administrao.
1 Ao servidor afastado na forma deste artigo, sem prejuzo da
remunerao ou subsdio, devem ser cometidas atribuies compatveis com seu 2 O servidor no pode exercer cargo ou emprego pblico inacumulvel
cargo e a legislao eleitoral. durante a licena de que trata este artigo.
3 A licena pode ser prorrogada por igual perodo, uma nica vez.
35 36
1 cesso de servidor do Poder Executivo para rgo do Poder 3 Fica autorizada a compensao de valores, quando o Distrito Federal for
Legislativo aplica-se o seguinte: cedente e cessionrio de servidores.
I no caso da Cmara Legislativa, podem ser cedidos at cinco servidores Art. 156. O servidor, quando no exerccio de cargo em comisso ou funo
por Gabinete Parlamentar; de confiana, fica afastado das atribuies do seu cargo de provimento efetivo.
II no caso do Congresso Nacional, podem ser cedidos at dois servidores 1 O disposto neste artigo aplica-se ao servidor que acumular licitamente
por gabinete de Deputado Federal ou Senador da Repblica eleito pelo Distrito dois cargos efetivos.
Federal.
2 No caso do 1, a remunerao do segundo cargo efetivo depende da
2 A cesso de servidor autorizada pelo: contraprestao de servio e da compatibilidade de horrio com o cargo em
comisso ou funo de confiana.
I Governador, no Poder Executivo;
3 A contraprestao de servio e a compatibilidade de horrio com o
II Presidente da Cmara Legislativa;
cargo em comisso ou funo de confiana de que trata o 2 devem ser declaradas
III Presidente do Tribunal de Contas. pelas autoridades mximas dos rgos ou entidades envolvidos.
3 Em carter excepcional, pode ser autorizada cesso e requisio fora 4 Independentemente da contraprestao do servio, se a soma das
das hipteses previstas neste artigo e no art. 154. horas de trabalho dos cargos em regime de acumulao no superar quarenta e
4 O servidor tem garantidos todos os direitos referentes ao exerccio do quatro horas semanais, o servidor afastado na forma deste artigo faz jus
cargo efetivo durante o perodo em que estiver cedido. remunerao ou subsdio dos dois cargos efetivos, salvo no caso da opo de que
trata o art. 77, 2.
Art. 153. A cesso termina com a:
Subseo II
I exonerao do cargo para o qual o servidor foi cedido, salvo se houver Do Exerccio em Outro rgo
nova nomeao na mesma data;
Art. 157. O servidor estvel, sem prejuzo da remunerao ou subsdio e
II revogao pela autoridade cedente. dos demais direitos relativos ao cargo efetivo, pode ser colocado disposio de
Pargrafo nico. Terminada a cesso, o servidor tem de apresentar-se ao outro rgo ou entidade para o exerccio de atribuies especficas, nos seguintes
rgo, autarquia ou fundao de origem at o dia seguinte ao da exonerao ou da casos:
revogao, independentemente de comunicao entre o cessionrio e o cedente. I interesse do servio;
Art. 154. O nus da cesso do rgo ou entidade cessionria. II deficincia de pessoal em rgo, autarquia ou fundao sem quadro
Pargrafo nico . Excetua-se do disposto neste artigo, passando o nus para prprio de servidores de carreira;
o rgo, autarquia ou fundao cedente, a cesso para exerccio de cargo: III requisio da Presidncia da Repblica;
I previsto no art. 152, II a V e 1; IV requisio do Tribunal Superior Eleitoral ou do Tribunal Regional
II em comisso da administrao direta, autrquica ou fundacional de Eleitoral do Distrito Federal.
qualquer dos Poderes do Distrito Federal. 1 O interesse do servio caracteriza-se quando o remanejamento de
Art. 155. Na cesso com nus para o cessionrio, so ressarcidos ao rgo pessoal se destina a:
cedente os valores da remunerao ou subsdio, acrescidos dos encargos sociais e I lotar pessoal de rgo ou unidade orgnica reestruturado ou com
das provises para frias, adicional de frias, dcimo terceiro salrio e licena-prmio excesso de pessoal;
por assiduidade.
II promover o ajustamento de pessoal s necessidades dos servios para
1 O rgo ou entidade cedente tem de apresentar ao cessionrio, garantir o desempenho das atividades do rgo cessionrio;
mensalmente, a fatura com os valores discriminados por parcelas remuneratrias,
encargos sociais e provises. III viabilizar a execuo de projetos ou aes com fim determinado e prazo
certo.
2 Havendo atrasos superiores a sessenta dias no ressarcimento, a cesso
tem de ser revogada, devendo o servidor reapresentar-se ao seu rgo, autarquia ou
fundao de origem.
39 40
2 No caso dos incisos I e II do caput, o afastamento do cargo efetivo beneficiado pelo disposto no inciso I tem de ressarcir proporcionalmente a despesa,
restringe-se ao mbito do mesmo Poder e s pode ser para fim determinado e a includa a remunerao ou o subsdio e os encargos sociais, havida com seu
prazo certo. afastamento e durante ele.
3 Em carter excepcional, pode ser autorizada a disposio fora das Seo IV
hipteses previstas neste artigo, precedida de autorizao por autoridade Do Afastamento para Participar de Competio Desportiva
competente, nos moldes do art. 152, 2. (Pargrafo acrescido pela Lei Complementar n
Art. 160. Mediante autorizao do Governador, do Presidente da Cmara
927, de 5/7/2017.)
Legislativa ou do Presidente do Tribunal de Contas, pode ser autorizado o
Seo II afastamento remunerado do servidor estvel:
Do Afastamento para Exerccio de Mandato Eletivo
I para participar de competio desportiva nacional para a qual tenha sido
Art. 158. Ao servidor efetivo investido em mandato eletivo aplicam-se as previamente selecionado;
seguintes disposies:
II quando convocado para integrar representao desportiva nacional, no
I tratando-se de mandato federal, estadual ou distrital, fica afastado do Pas ou no exterior.
cargo;
Pargrafo nico. O afastamento de que trata este artigo pelo prazo da
II investido no mandato de prefeito, fica afastado do cargo, sendo-lhe competio e gera como nica despesa para o rgo, autarquia ou fundao a
facultado optar pela remunerao do cargo efetivo; prevista no caput.
III investido no mandato de vereador: Seo V
a) havendo compatibilidade de horrio, percebe as vantagens de seu cargo, Do Afastamento para Participar de Programa de Ps-Graduao Stricto
sem prejuzo da remunerao do cargo eletivo; Sensu
b) no havendo compatibilidade de horrio, afastado do cargo, sendo-lhe Art. 161. O servidor estvel pode, no interesse da administrao pblica, e
facultado optar pela remunerao do cargo efetivo. desde que a participao no possa ocorrer simultaneamente com o exerccio do
1 O servidor de que trata este artigo, durante o mandato e at um ano cargo ou mediante compensao de horrio, afastar-se do exerccio do cargo efetivo,
aps o seu trmino, no pode ser removido ou redistribudo de ofcio para unidade com a respectiva remunerao ou subsdio, para participar de programa de ps-
administrativa diversa daquela de onde se afastou para exercer o mandato. graduao stricto sensu em instituio de ensino superior, no Pas ou no exterior.
2 O servidor tem garantidos todos os direitos referentes ao exerccio do 1 O titular do rgo, autarquia ou fundao deve definir os programas de
cargo efetivo durante o perodo em que estiver em cargo eletivo. capacitao e os critrios para participao em programas de ps-graduao de que
trata este artigo, com ou sem afastamento do servidor, observado o regulamento.
Seo III
Do Afastamento para Estudo ou Misso no Exterior 2 O afastamento para realizao de programas de mestrado, doutorado
ou ps-doutorado somente pode ser concedido ao servidor estvel que esteja em
Art. 159. Mediante autorizao do Governador, do Presidente da Cmara efetivo exerccio no respectivo rgo, autarquia ou fundao h pelo menos:
Legislativa ou do Presidente do Tribunal de Contas, o servidor estvel pode ausentar-
se do Distrito Federal ou do Pas para: I trs anos consecutivos para mestrado;
I estudo ou misso oficial, com a remunerao ou subsdio do cargo II quatro anos consecutivos para doutorado ou ps-doutorado.
efetivo; 3 vedado autorizar novo afastamento:
II servio sem remunerao em organismo internacional de que o Brasil I para curso do mesmo nvel;
participe ou com o qual coopere.
II antes de decorrido prazo igual ao de afastamento j concedido.
1 A ausncia no pode exceder a quatro anos, nem pode ser concedida
4 O servidor beneficiado pelos afastamentos previstos nos 1, 2 e 3
nova licena antes de decorrido igual perodo.
tem de:
2 Em caso de exonerao, demisso, aposentadoria voluntria, licena
I apresentar o ttulo ou grau obtido com o curso que justificou seu
para tratar de interesse particular ou vacncia em razo de posse em outro cargo
afastamento;
inacumulvel antes de decorrido perodo igual ao do afastamento, o servidor
41 42
II compartilhar com os demais servidores de seu rgo, autarquia ou I ao arredondamento de dias faltantes para complementar perodo,
fundao os conhecimentos adquiridos no curso; ressalvados os casos previstos nesta Lei Complementar;
III permanecer no efetivo exerccio de suas atribuies aps o seu retorno II a qualquer forma de contagem de tempo de servio fictcio;
por um perodo igual ao do afastamento concedido.
III contagem cumulativa de tempo de servio prestado
5 O servidor beneficiado pelo disposto neste artigo tem de ressarcir a concomitantemente:
despesa havida com seu afastamento, includos a remunerao ou o subsdio e os
a) em diferentes cargos do servio pblico;
encargos sociais, da forma seguinte:
b) em cargo do servio pblico e em emprego na administrao indireta ou
I proporcional, em caso de exonerao, demisso, aposentadoria
na iniciativa privada;
voluntria, licena para tratar de interesse particular ou vacncia em razo de posse
em outro cargo inacumulvel, antes de decorrido perodo igual ao do afastamento; IV contagem do tempo de servio j computado:
II integral, em caso de no obteno do ttulo ou grau que justificou seu a) em rgo ou entidade em que o servidor acumule cargo pblico;
afastamento, salvo na hiptese comprovada de fora maior ou de caso fortuito. b) para concesso de aposentadoria em qualquer regime de previdncia
Seo VI social pelo qual o servidor receba proventos.
Do Afastamento para Frequncia em Curso de Formao Art. 164. Salvo disposio legal em contrrio, no so contados como
Art. 162. O servidor pode afastar-se do cargo ocupado para participar de tempo de servio:
curso de formao previsto como etapa de concurso pblico, desde que haja: I a falta injustificada ao servio e a no compensada na forma desta Lei
I expressa previso do curso no edital do concurso; Complementar;
II incompatibilidade entre os horrios das aulas e os da repartio. II o perodo em que o servidor estiver:
1 Havendo incompatibilidade entre os horrios das aulas e os da a) licenciado ou afastado sem remunerao;
repartio, o servidor fica afastado: b) cumprindo sano disciplinar de suspenso;
I com remunerao ou subsdio, nos casos de curso de formao para III o perodo decorrido entre:
cargo efetivo de rgo, autarquia ou fundao dos Poderes Legislativo ou Executivo
do Distrito Federal; a) a exonerao e o exerccio em outro cargo de provimento efetivo;
II sem remunerao, nos casos de curso de formao para cargo no b) a concesso de aposentadoria voluntria e a reverso;
contemplado no inciso I deste pargrafo. c) a data de publicao do ato de reverso, reintegrao, reconduo ou
2 O servidor pode optar por eventual ajuda financeira paga em razo do aproveitamento e o retorno ao exerccio do cargo.
curso de formao, vedada a percepo da remunerao prevista no 1, I. Art. 165. So considerados como efetivo exerccio:
CAPTULO V I as frias;
DO TEMPO DE SERVIO E DO TEMPO DE CONTRIBUIO
II as ausncias previstas no art. 62;
Seo I
III a licena:
Do Tempo de Servio
a) maternidade ou paternidade;
Art. 163. Salvo disposio legal em contrrio, contado para todos os
efeitos o tempo de servio pblico remunerado, prestado a rgo, autarquia ou b) mdica ou odontolgica;
fundao dos Poderes Executivo e Legislativo do Distrito Federal. c) prmio por assiduidade;
1 A contagem do tempo de servio feita em dias, que so convertidos d) para o servio militar obrigatrio;
em anos, considerado o ano como de trezentos e sessenta e cinco dias.
IV o abono de ponto;
2 vedado proceder:
V o afastamento para:
43 44
a) exerccio em outro rgo ou entidade, inclusive em cargo em comisso ou III de servio no cargo efetivo;
funo de confiana, de qualquer dos Poderes do Distrito Federal, Unio, Estado ou
IV de servio na carreira.
Municpio;
CAPTULO VI
b) estudo ou misso no exterior, com remunerao;
DO DIREITO DE PETIO
c) participao em competio desportiva;
Art. 168. assegurado ao servidor o direito de petio junto aos rgos
d) participao em programa de treinamento regularmente institudo ou em pblicos onde exerce suas atribuies ou junto queles em que tenha interesse
programa de ps-graduao stricto sensu; funcional.
e) (VETADO); 1 O direito de petio compreende a apresentao de requerimento,
3 pedido de reconsiderao, recurso ou qualquer outra manifestao necessria
VI (Inciso revogado pela Lei Complementar n 922, de 29/12/2016.)
defesa de direito ou interesse legtimo ou ampla defesa e ao contraditrio do
VII o perodo entre a demisso e a data de publicao do ato de prprio servidor ou de pessoa da sua famlia.
reintegrao;
2 Para o exerccio do direito de petio, assegurada:
VIII a participao em tribunal do jri ou outros servios obrigatrios por
I vista do processo ou do documento, na repartio, ao servidor ou a
lei.
procurador por ele constitudo;
Pargrafo nico. A licena para o desempenho de mandato classista ou o
II cpia de documento ou de pea processual, observadas as normas
afastamento para exercer mandato eletivo federal, estadual, distrital ou municipal
daqueles classificados com grau de sigilo.
so considerados como efetivo exerccio.
3 A cpia de documento ou de pea processual pode ser fornecida em
Art. 166. Conta-se para efeito de disponibilidade:
meio eletrnico.
I o tempo de servio prestado a Municpio, Estado ou Unio, inclusive o
Art. 169. O requerimento, o pedido de reconsiderao ou o recurso
prestado ao Tribunal de Justia, Ministrio Pblico ou Defensoria Pblica do Distrito
dirigido autoridade competente para decidi-lo.
Federal e Territrios;
II o tempo de servio em atividade privada, vinculada ao regime geral de
Pargrafo nico. A autoridade competente, desde que fundamente sua
deciso, pode dar efeito suspensivo ao recurso.
previdncia social, inclusive o prestado empresa pblica ou sociedade de
economia mista de qualquer ente da federao; Art. 170. Cabe pedido de reconsiderao autoridade que houver expedido
III a licena remunerada por motivo de doena em pessoa da famlia do o ato ou proferido a primeira deciso, no podendo ser renovado.
servidor; Art. 171. Cabe recurso:
IV a licena remunerada para atividade poltica; I do indeferimento do requerimento, desde que no tenha sido interposto
V o tempo de mandato eletivo federal, estadual, municipal ou distrital, pedido de reconsiderao;
anterior ao ingresso no servio pblico do Distrito Federal; II da deciso sobre pedido de reconsiderao ou de outro recurso
VI o afastamento para frequncia em curso de formao, quando interposto.
remunerado. Pargrafo nico . O recurso dirigido autoridade imediatamente superior
que tiver expedido o ato ou proferido a deciso e, sucessivamente, em escala
Seo II
Do Tempo de Contribuio ascendente, s demais autoridades.
Art. 167. Faz-se na forma da legislao previdenciria a contagem do Art. 172. O prazo para interposio de pedido de reconsiderao ou de
recurso de trinta dias, contados da publicao ou da cincia pelo interessado da
tempo:
deciso impugnada.
I de contribuio;
Art. 173. O requerimento, o pedido de reconsiderao ou o recurso de que
II no servio pblico; tratam os arts. 168 a 172 deve ser despachado no prazo de cinco dias e decidido
3
dentro de trinta dias, contados da data de seu protocolo.
Texto revogado: VI o afastamento em virtude de auxlio-doena previsto na legislao
previdenciria;
45 46
Art. 174. Em caso de provimento do pedido de reconsiderao ou do I exercer com zelo e dedicao suas atribuies;
recurso, os efeitos da deciso retroagem data do ato impugnado.
II manter-se atualizado nos conhecimentos exigidos para o exerccio de
Art. 175. O direito de requerer prescreve: suas atribuies;
I em cinco anos, quanto aos atos de demisso, de cassao de III agir com percia, prudncia e diligncia no exerccio de suas atribuies;
aposentadoria ou disponibilidade, ou de destituio do cargo em comisso;
IV atualizar, quando solicitado, seus dados cadastrais;
II em cinco anos, quanto ao interesse patrimonial ou crditos resultantes
V observar as normas legais e regulamentares no exerccio de suas
das relaes de trabalho;
atribuies;
III em cento e vinte dias, nos demais casos, salvo disposio legal em
VI cumprir as ordens superiores, exceto quando manifestamente ilegais;
contrrio.
VII levar ao conhecimento da autoridade superior as falhas,
Pargrafo nico. O prazo de prescrio contado da data: vulnerabilidades e as irregularidades de que tiver cincia em razo do cargo pblico
I da publicao do ato impugnado; ou funo de confiana;
II da cincia pelo interessado, quando o ato no for publicado; VIII representar contra ilegalidade, omisso ou abuso de poder;
III do trnsito em julgado da deciso judicial. IX zelar pela economia do material e pela conservao do patrimnio
pblico;
Art. 176. O pedido de reconsiderao e o recurso, quando cabveis,
interrompem a prescrio. X guardar sigilo sobre assunto da repartio;
Art. 177. A prescrio de ordem pblica, no podendo ser relevada pela XI ser leal s instituies a que servir;
administrao pblica.
XII ser assduo e pontual ao servio;
Art. 178. A administrao pblica deve rever seus atos, a qualquer tempo,
XIII manter conduta compatvel com a moralidade administrativa;
quando eivados de vcios que os tornem ilegais, assegurado o contraditrio e a
ampla defesa. XIV declarar-se suspeito ou impedido nas hipteses previstas em lei ou
regulamento;
1 Os atos que apresentarem defeitos sanveis podem ser convalidados
pela prpria administrao pblica, desde que no acarretem leso ao interesse XV tratar as pessoas com civilidade;
pblico, nem prejuzo a terceiros. XVI atender com presteza:
2 O direito de a administrao pblica anular os atos administrativos de a) o pblico em geral, prestando as informaes requeridas, ressalvadas as
que decorram efeitos favorveis para o servidor decai em cinco anos, contados da protegidas por sigilo;
data em que foram praticados, salvo em caso de comprovada m-f.
b) os requerimentos de expedio de certides para defesa de direito ou
3 No caso de efeitos patrimoniais contnuos, o prazo de decadncia esclarecimento de situaes de interesse pessoal;
contado da percepo do primeiro pagamento.
c) as requisies para a defesa da administrao pblica.
4 No caso de ato sujeito a registro pelo Tribunal de Contas do Distrito
Federal, o prazo de que trata o 2 comea a ser contado da data em que o TTULO VI
processo respectivo lhe foi encaminhado. (Pargrafo declarado inconstitucional: ADI n 2013 DO REGIME DISCIPLINAR
00 2 010584-9 TJDFT, Dirio de Justia, de 14/1/2014 e de 24/2/2014.) CAPTULO I
Art. 179. So fatais e improrrogveis os prazos estabelecidos neste DAS RESPONSABILIDADES
Captulo, salvo por motivo de fora maior. Art. 181. O servidor responde penal, civil e administrativamente pelo
TTULO V exerccio irregular de suas atribuies.
CAPTULO NICO 1 As sanes civis, penais e administrativas podem cumular-se, sendo
DOS DEVERES independentes entre si.
Art. 180. So deveres do servidor:
47 48
2 A responsabilidade administrativa do servidor afastada no caso de III da devoluo ao errio do bem ou do valor pblico desviado, nas
absolvio penal que negue a existncia do fato ou sua autoria, com deciso mesmas condies em que se encontravam quando da ocorrncia do fato, com a
transitada em julgado. consequente indenizao proporcional depreciao.
3 A responsabilidade administrativa perante a administrao pblica no CAPTULO II
exclui a competncia do Tribunal de Contas prevista na Lei Orgnica do Distrito DAS INFRAES DISCIPLINARES
Federal.
Seo I
Art. 182. A responsabilidade penal abrange crimes e contravenes Das Disposies Gerais
imputados ao servidor, nessa qualidade.
Art. 187. A infrao disciplinar decorre de ato omissivo ou comissivo,
Art. 183. A responsabilidade civil decorre de ato omissivo ou comissivo, praticado com dolo ou culpa, e sujeita o servidor s sanes previstas nesta Lei
doloso ou culposo, que resulte em prejuzo ao errio ou a terceiro. Complementar.
1 A indenizao de prejuzo dolosamente causado ao errio somente pode Art. 188. As infraes disciplinares classificam-se, para efeitos de cominao
ser liquidada na forma prevista no art. 119 e seguintes na falta de outros bens que da sano, em leves, mdias e graves.
assegurem a execuo do dbito pela via judicial. Pargrafo nico . As infraes mdias e as infraes graves so
2 Tratando-se de dano causado a terceiros, responde o servidor perante a subclassificadas em grupos, na forma desta Lei Complementar.
Fazenda Pblica, em ao regressiva.
Art. 189. Para efeitos desta Lei Complementar, considera-se reincidncia o
3 A obrigao de reparar o dano estende-se aos sucessores, e contra eles cometimento de nova infrao disciplinar do mesmo grupo ou classe de infrao
tem de ser executada, na forma da lei civil. disciplinar anteriormente cometida, ainda que uma e outra possuam caractersticas
fticas diversas.
Art. 184. A responsabilidade perante o Tribunal de Contas decorre de atos
sujeitos ao controle externo, nos termos da Lei Orgnica do Distrito Federal. Pargrafo nico. Entende-se por infrao disciplinar anteriormente cometida
aquela j punida na forma desta Lei Complementar.
Art. 185. A perda do cargo pblico ou a cassao de aposentadoria
determinada em deciso judicial transitada em julgado dispensa a instaurao de Seo II
processo disciplinar e deve ser declarada pela autoridade competente para fazer a Das Infraes Leves
nomeao.
Art. 190. So infraes leves:
Art. 186. A responsabilidade administrativa, apurada na forma desta Lei
I descumprir dever funcional ou decises administrativas emanadas dos
Complementar, resulta de infrao disciplinar cometida por servidor no exerccio de
rgos competentes;
suas atribuies, em razo delas ou com elas incompatveis.
II retirar, sem prvia anuncia da chefia imediata, qualquer documento ou
1 A responsabilidade administrativa do servidor, observado o prazo
objeto da repartio;
prescricional, permanece em relao aos atos praticados no exerccio do cargo:
III deixar de praticar ato necessrio apurao de infrao disciplinar,
I aps a exonerao;
retardar indevidamente a sua prtica ou dar causa prescrio em processo
II aps a aposentadoria; disciplinar;
III aps a vacncia em razo de posse em outro cargo inacumulvel; IV recusar-se, quando solicitado por autoridade competente, a prestar
informao de que tenha conhecimento em razo do exerccio de suas atribuies;
IV durante as licenas, afastamentos e demais ausncias previstos nesta
Lei Complementar. V recusar-se, injustificadamente, a integrar comisso ou grupo de trabalho,
ou deixar de atender designao para compor comisso, grupo de trabalho ou para
2 A aplicao da sano cominada infrao disciplinar decorre da
responsabilidade administrativa, sem prejuzo: atuar como perito ou assistente tcnico em processo administrativo ou judicial;
VI recusar f a documento pblico;
I de eventual ao civil ou penal;
VII negar-se a participar de programa de treinamento exigido de todos os
II do ressarcimento ao errio dos valores correspondentes aos danos e aos
prejuzos causados administrao pblica; servidores da mesma situao funcional;
VIII no comparecer, quando convocado, a inspeo ou percia mdica;
49 50
IX opor resistncia injustificada ou retardar, reiteradamente e sem justa I ofender fisicamente a outrem em servio, salvo em resposta a injusta
causa: agresso ou em legtima defesa prpria ou de outrem;
a) o andamento de documento, processo ou execuo de servio; II praticar ato de assdio sexual ou moral;
b) a prtica de atos previstos em suas atribuies; III coagir ou aliciar subordinado no sentido de filiar-se a associao,
sindicato, partido poltico ou qualquer outra espcie de agremiao;
X cometer a servidor atribuies estranhas ao cargo que ocupa, exceto em
situaes de emergncia e em carter transitrio; IV exercer atividade privada incompatvel com o exerccio do cargo pblico
ou da funo de confiana;
XI manter sob sua chefia imediata, em cargo em comisso ou funo de
confiana, o cnjuge, o companheiro ou parente, por consanguinidade at o terceiro V usar recursos computacionais da administrao pblica para,
grau, ou por afinidade; intencionalmente:
XII promover manifestao de apreo ou desapreo no recinto da a) violar sistemas ou exercer outras atividades prejudiciais a sites pblicos ou
repartio; privados;
XIII perturbar, sem justa causa, a ordem e a serenidade no recinto da b) disseminar vrus, cavalos de tria, spyware e outros males, pragas e
repartio; programas indesejveis;
XIV acessar, armazenar ou transferir, intencionalmente, com recursos c) disponibilizar, em sites do servio pblico, propaganda ou publicidade de
eletrnicos da administrao pblica ou postos sua disposio, informaes de contedo privado, informaes e outros contedos incompatveis com os
contedo pornogrfico ou ertico, ou que incentivem a violncia ou a discriminao fundamentos e os princpios da administrao pblica;
em qualquer de suas formas;
d) repassar dados cadastrais e informaes de servidores pblicos ou da
XV usar indevidamente a identificao funcional ou outro documento que o repartio para terceiros, sem autorizao;
vincule com o cargo pblico ou funo de confiana, em ilegtimo benefcio prprio
VI permitir ou facilitar o acesso de pessoa no autorizada, mediante
ou de terceiro. atribuio, fornecimento ou emprstimo de senha ou qualquer outro meio:
Seo III a) a recursos computacionais, sistemas de informaes ou banco de dados
Das Infraes Mdias da administrao pblica;
Art. 191. So infraes mdias do grupo I: b) a locais de acesso restrito.
I cometer a pessoa estranha repartio, fora dos casos previstos em lei, Seo IV
o desempenho de atribuio que seja de sua responsabilidade ou de seu
Das Infraes Graves
subordinado;
Art. 193. So infraes graves do grupo I:
II ausentar-se do servio, com frequncia, durante o expediente e sem
prvia autorizao da chefia imediata; I incorrer na hiptese de:
III exercer atividade privada incompatvel com o horrio do servio; a) abandono de cargo;
IV praticar ato incompatvel com a moralidade administrativa; b) inassiduidade habitual;
V praticar o comrcio ou a usura na repartio; II acumular ilegalmente cargos, empregos, funes pblicas ou proventos
de aposentadoria, salvo se for feita a opo na forma desta Lei Complementar;
VI discriminar qualquer pessoa, no recinto da repartio, com a finalidade
de exp-la a situao humilhante, vexatria, angustiante ou constrangedora, em III proceder de forma desidiosa, incorrendo repetidamente em
relao a nascimento, idade, etnia, raa, cor, sexo, estado civil, trabalho rural ou descumprimento de vrios deveres e atribuies funcionais;
urbano, religio, convices polticas ou filosficas, orientao sexual, deficincia IV acometer-se de incontinncia pblica ou ter conduta escandalosa na
fsica, imunolgica, sensorial ou mental, por ter cumprido pena, ou por qualquer repartio que perturbe a ordem, o andamento dos trabalhos ou cause dano
particularidade ou condio. imagem da administrao pblica;
Art. 192. So infraes mdias do grupo II: V cometer insubordinao grave em servio, subvertendo a ordem
hierrquica de forma ostensiva;
51 52
VI dispensar licitao para contratar pessoa jurdica que tenha, como CAPTULO III
proprietrio, scio ou administrador: DAS SANES DISCIPLINARES
a) pessoa de sua famlia ou outro parente, por consanguinidade at o Art. 195. So sanes disciplinares:
terceiro grau, ou por afinidade;
I advertncia;
b) pessoa da famlia de sua chefia mediata ou imediata ou outro parente
II suspenso;
dela, por consanguinidade at o terceiro grau, ou por afinidade;
III demisso;
VII dispensar licitao para contratar pessoa fsica de famlia ou parente
mencionado no inciso VI, a e b; IV cassao de aposentadoria ou de disponibilidade;
VIII aceitar comisso, emprego ou penso de estado estrangeiro; V destituio do cargo em comisso.
IX exercer o comrcio, exceto na qualidade de acionista, cotista ou Pargrafo nico. As sanes disciplinares so aplicadas s infraes
comanditrio; disciplinares tipificadas em lei.
X participar de gerncia ou administrao de sociedade ou empresa Art. 196. Na aplicao das sanes disciplinares, devem ser considerados:
privada, personificada ou no personificada, salvo: I a natureza e a gravidade da infrao disciplinar cometida;
a) nos casos previstos nesta Lei Complementar; II os danos causados para o servio pblico;
b) nos perodos de licena ou afastamento do cargo sem remunerao, III o nimo e a inteno do servidor;
desde que no haja proibio em sentido contrrio, nem incompatibilidade;
IV as circunstncias atenuantes e agravantes;
c) em instituies ou entidades beneficentes, filantrpicas, de carter social e
humanitrio e sem fins lucrativos, quando compatveis com a jornada de trabalho. V a culpabilidade e os antecedentes funcionais do servidor.
Pargrafo nico. A reassuno das atribuies, depois de consumado o 1 A infrao disciplinar de menor gravidade absorvida pela de maior
abandono de cargo, no afasta a responsabilidade administrativa, nem caracteriza gravidade.
perdo tcito da administrao pblica, ressalvada a prescrio. 2 Nenhuma sano disciplinar pode ser aplicada:
Art. 194. So infraes graves do grupo II: I sem previso legal;
I praticar, dolosamente, ato definido em lei como: II sem apurao em regular processo disciplinar previsto nesta Lei
a) crime contra a administrao pblica; Complementar.
b) cometido a infrao disciplinar na defesa, ainda que putativa ou com 3 Quando houver convenincia para o servio, a penalidade de suspenso
excesso moderado, de prerrogativa funcional; pode ser convertida em multa, observado o seguinte:
c) procurado, por sua espontnea vontade e com eficincia, logo aps a I a multa de cinquenta por cento do valor dirio da remunerao ou
infrao disciplinar, evitar ou minorar as suas consequncias; subsdio, por dia de suspenso;
d) reparado o dano causado, por sua espontnea vontade e antes do II o servidor fica obrigado a cumprir integralmente a jornada de trabalho a
julgamento. que est submetido.
Art. 198. So circunstncias agravantes: 4 aplicada multa ao servidor inativo que houver praticado na atividade
infrao disciplinar punvel com suspenso.
I a prtica de ato que concorra, grave e objetivamente, para o desprestgio
do rgo, autarquia ou fundao ou da categoria funcional do servidor; 5 A multa de que trata o 4 corresponde ao valor dirio dos proventos
de aposentadoria por dia de suspenso cabvel.
II o concurso de pessoas;
Art. 201. A advertncia e a suspenso tm seus registros cancelados, aps
III o cometimento da infrao disciplinar em prejuzo de criana,
o decurso de trs e cinco anos de efetivo exerccio, respectivamente, se o servidor
adolescente, idoso, pessoa com deficincia, pessoa incapaz de se defender, ou
no houver, nesse perodo, praticado nova infrao disciplinar, igual ou diversa da
pessoa sob seus cuidados por fora de suas atribuies;
anteriormente cometida.
IV o cometimento da infrao disciplinar com violncia ou grave ameaa,
quando no elementares da infrao; 1 O cancelamento da sano disciplinar no surte efeitos retroativos e
registrado em certido formal nos assentamentos funcionais do servidor.
V ser o servidor quem:
2 Cessam os efeitos da advertncia ou da suspenso, se lei posterior
a) promove ou organiza a cooperao ou dirige a atividade dos demais deixar de considerar como infrao disciplinar o fato que as motivou.
coautores;
3 A sano disciplinar cancelada nos termos deste artigo no pode ser
b) instiga subordinado ou lhe ordena a prtica da infrao disciplinar; considerada para efeitos de reincidncia.
c) instiga outro servidor, prope ou solicita a prtica da infrao disciplinar. Art. 202. A demisso a sano pelas infraes disciplinares graves, pela
Art. 199. A advertncia a sano por infrao disciplinar leve, por meio da qual se impe ao servidor efetivo a perda do cargo pblico por ele ocupado, podendo
qual se reprova por escrito a conduta do servidor. ser cominada com o impedimento de nova investidura em cargo pblico.
Pargrafo nico. No lugar da advertncia, pode ser aplicada, motivadamente, 1 A demisso de que trata este artigo tambm se aplica no caso de:
a suspenso at trinta dias, se as circunstncias assim o justificarem. I infrao disciplinar grave, quando cometida por servidor efetivo no
Art. 200. A suspenso a sano por infrao disciplinar mdia pela qual se exerccio de cargo em comisso ou funo de confiana do Poder Executivo ou
impe ao servidor o afastamento compulsrio do exerccio do cargo efetivo, com Legislativo do Distrito Federal;
perda da remunerao ou subsdio dos dias em que estiver afastado. II reincidncia em infrao disciplinar mdia do grupo II.
1 A suspenso no pode ser: 2 Se o servidor j tiver sido exonerado quando da aplicao da sano
I superior a trinta dias, no caso de infrao disciplinar mdia do grupo I; prevista neste artigo, a exonerao convertida em demisso.
II superior a noventa dias, no caso de infrao disciplinar mdia do grupo 3 Tambm se converte em demisso a vacncia em decorrncia de posse
II. em outro cargo inacumulvel ocorrida antes da aplicao da sano prevista neste
artigo.
2 Aplica-se a suspenso de at:
Art. 203. A cassao de aposentadoria a sano por infrao disciplinar
I trinta dias, quando o servidor incorrer em reincidncia por infrao que houver sido cometida pelo servidor em atividade, pela qual se impe a perda do
disciplinar leve; direito aposentadoria, podendo ser cominada com o impedimento de nova
II noventa dias, quando o servidor incorrer em reincidncia por infrao investidura em cargo pblico.
disciplina mdia do grupo I. Pargrafo nico. A cassao de aposentadoria aplicada por infrao
disciplinar punvel com demisso.
55 56
Art. 204. A cassao de disponibilidade a sano por infrao disciplinar 5 Os prazos de prescrio previstos na lei penal, havendo ao penal em
que houver sido cometida em atividade, pela qual se impe a perda do cargo pblico curso, aplicam-se s infraes disciplinares capituladas tambm como crime.
ocupado e dos direitos decorrentes da disponibilidade, podendo ser cominada com o
Art. 209. No punido o servidor que, ao tempo da infrao disciplinar, era
impedimento de nova investidura em cargo pblico.
inteiramente incapaz de entender o carter ilcito do fato ou de determinar-se de
Pargrafo nico. A cassao de disponibilidade aplicada por infrao acordo com esse entendimento, devido a:
disciplinar punvel com demisso e na hiptese do art. 40, 2.
I insanidade mental, devidamente comprovada por laudo de junta mdica
Art. 205. A destituio do cargo em comisso a sano por infrao oficial;
disciplinar mdia ou grave, pela qual se impe ao servidor sem vnculo efetivo com o
II embriaguez completa, proveniente de caso fortuito ou fora maior.
Distrito Federal a perda do cargo em comisso por ele ocupado, podendo ser
cominada com o impedimento de nova investidura em outro cargo efetivo ou em Pargrafo nico. A punibilidade no se exclui pela embriaguez, voluntria ou
comisso. culposa, por lcool, entorpecente ou substncia de efeitos anlogos.
Pargrafo nico. Se o servidor j tiver sido exonerado quando da aplicao Art. 210. Fica isento de sano disciplinar o servidor cuja conduta funcional,
da sano prevista neste artigo, a exonerao convertida em destituio do cargo classificada como erro de procedimento, seja caracterizada, cumulativamente, pela:
em comisso. I ausncia de dolo;
Art. 206. A demisso, a cassao de aposentadoria ou disponibilidade ou a II eventualidade do erro;
destituio de cargo em comisso, motivada por infrao disciplinar grave do grupo
II, implica a incompatibilizao para nova investidura em cargo pblico do Distrito III ofensa nfima aos bens jurdicos tutelados;
Federal pelo prazo de dez anos, sem prejuzo de ao cvel ou penal e das demais IV prejuzo moral irrelevante;
medidas administrativas.
V reparao de eventual prejuzo material antes de se instaurar sindicncia
Art. 207. A punibilidade extinta pela: ou processo disciplinar.
I morte do servidor; TTULO VII
II prescrio. DOS PROCESSOS DE APURAO DE INFRAO DISCIPLINAR
4 Os conflitos entre servidores podem ser tratados em mesa de comisso II apurar a materialidade de infrao disciplinar sobre a qual haja apenas
de mediao, a ser disciplinada em lei especfica. indcios ou que tenha sido apenas noticiada.
Art. 212. A infrao disciplinar cometida por servidor apurada mediante: 1 O ato de instaurao da sindicncia deve ser publicado no Dirio Oficial
do Distrito Federal.
I sindicncia;
2 O prazo para concluso da sindicncia de at trinta dias, prorrogvel
II processo disciplinar.
por igual perodo, a critrio da autoridade competente.
1 A representao sobre infrao disciplinar cometida por servidor deve
Art. 215. Da sindicncia pode resultar:
ser formulada por escrito e conter a identificao e o endereo do denunciante.
I o arquivamento do processo;
2 No caso de denncias annimas, a administrao pblica pode iniciar
reservadamente investigaes para coleta de outros meios de prova necessrios para II instaurao de processo disciplinar;
a instaurao de sindicncia ou processo disciplinar.
III aplicao de sano de advertncia ou suspenso de at trinta dias.
3 Em caso de infrao disciplinar noticiada pela imprensa, nas redes
1 Constatado na sindicncia que a infrao classifica-se como leve ou
sociais ou em correspondncias escritas, a autoridade competente, antes de
mdia do grupo I, a comisso de sindicncia deve citar o servidor acusado para
instaurar sindicncia ou processo disciplinar, deve verificar se h indcios mnimos de
acompanhar o prosseguimento da apurao nos mesmos autos.
sua ocorrncia.
2 Aplicam-se, a partir do ato processual de que trata o 1, as normas
4 Na hiptese do 3, no caso de no comprovao dos fatos, a
do processo disciplinar, includas as garantias ao contraditrio e ampla defesa e as
autoridade competente deve se pronunciar por escrito sobre o motivo do
normas relativas comisso processante.
arquivamento da verificao.
Seo III
5 Se houver indcios suficientes quanto autoria e materialidade da Da Sindicncia Patrimonial
infrao disciplinar, a autoridade administrativa pode instaurar imediatamente o
processo disciplinar, dispensada a instaurao de sindicncia. Art. 216. Diante de fundados indcios de enriquecimento ilcito de servidor
ou de evoluo patrimonial incompatvel com a remunerao ou subsdio por ele
Art. 213. No objeto de apurao em sindicncia ou processo disciplinar o percebido, pode ser determinada a instaurao de sindicncia patrimonial.
fato que:
1 So competentes para determinar a instaurao de sindicncia
I no configure infrao disciplinar prevista nesta Lei Complementar ou em patrimonial:
legislao especfica;
I o Presidente da Cmara Legislativa ou do Tribunal de Contas, nos
II j tenha sido objeto de julgamento pelo Poder Judicirio em sentena
respectivos rgos;
penal transitada em julgado que reconheceu a inexistncia do fato ou a negativa da
autoria, salvo se existente infrao disciplinar residual. II o Governador ou o titular do rgo central de sistema de correio, no
Poder Executivo.
1 O servidor no responde:
2 A sindicncia patrimonial constitui-se de procedimento sigiloso com
I por ato praticado com fundamento em lei ou regulamento posteriormente
carter exclusivamente investigativo.
considerado inconstitucional pelo Poder Judicirio;
3 O procedimento de sindicncia patrimonial conduzido por comisso
II quando a punibilidade estiver extinta.
composta por trs servidores estveis.
2 Deve ser arquivada eventual denncia ou representao que se refira a 4 O prazo para concluso do procedimento de sindicncia patrimonial
qualquer das hipteses previstas neste artigo.
de trinta dias, prorrogvel por igual perodo.
Seo II
5 Concludos os trabalhos da sindicncia patrimonial, a comisso
Da Sindicncia
responsvel por sua conduo deve elaborar relatrio sobre os fatos apurados,
Art. 214. A sindicncia o procedimento investigativo destinado a: concluindo pelo arquivamento ou pela instaurao de processo disciplinar.
I identificar a autoria de infrao disciplinar, quando desconhecida; Seo IV
Do Processo Disciplinar
59 60
Art. 217. O processo disciplinar o instrumento destinado a apurar 2 lcito o fornecimento de cpia de peas dos autos ao servidor ou ao
responsabilidade do servidor por infrao disciplinar. seu procurador, observado o disposto no art. 168, 2 e 3.
Pargrafo nico. O prazo para a concluso do processo disciplinar de at Art. 221. Salvo quando autorizado pela autoridade instauradora, vedado
sessenta dias, prorrogvel por igual perodo. deferir ao servidor acusado, desde a instaurao do processo disciplinar at a
concluso do prazo para defesa escrita:
Art. 218. Os autos da sindicncia, se houver, so apensados aos do
processo disciplinar, como pea informativa da instruo. I gozo de frias;
Art. 219. O processo disciplinar obedece aos princpios da legalidade, II licena ou afastamento voluntrios;
moralidade, impessoalidade, publicidade, eficincia, interesse pblico, contraditrio,
III exonerao a pedido;
ampla defesa, proporcionalidade, razoabilidade, motivao, segurana jurdica,
informalismo moderado, justia, verdade material e indisponibilidade. IV aposentadoria voluntria.
1 Os atos do processo disciplinar no dependem de forma determinada CAPTULO II
seno quando a lei expressamente o exigir, reputando-se vlidos os que, realizados DO AFASTAMENTO PREVENTIVO
de outro modo, preencham sua finalidade essencial. Art. 222. Como medida cautelar e a fim de que o servidor no venha a
2 permitida: influir na apurao da infrao disciplinar, a autoridade instauradora do processo
disciplinar pode determinar o seu afastamento do exerccio do cargo, pelo prazo de
I a notificao ou a intimao do servidor acusado ou indiciado ou de seu at sessenta dias, sem prejuzo da remunerao.
procurador em audincia;
1 O afastamento preventivo pode:
II a comunicao, via postal, entre a comisso processante e o servidor
acusado ou indiciado; I ser prorrogado por igual prazo, findo o qual cessam os seus efeitos, ainda
que no concludo o processo disciplinar;
III a utilizao de meio eletrnico, se confirmado o recebimento pelo
destinatrio ou mediante certificao digital, para: II cessar por determinao da autoridade competente.
a) a entrega de petio comisso processante, salvo a defesa escrita 2 Salvo motivo de caso fortuito ou fora maior, o servidor afastado no
prevista no art. 245, desde que o meio utilizado pelo remetente seja previamente pode comparecer repartio de onde foi afastado, exceto quando autorizado pela
cadastrado na comisso processante; autoridade competente ou pela comisso processante.
b) a notificao ou a intimao sobre atos do processo disciplinar, salvo os Art. 223. Em substituio ao afastamento preventivo, a autoridade
previstos nos arts. 243 e 245, desde que o meio eletrnico tenha sido previamente instauradora pode, no prazo do art. 222, determinar que o servidor tenha exerccio
cadastrado pelo servidor acusado ou indiciado na comisso processante. provisrio em outra unidade administrativa do mesmo rgo, autarquia ou fundao
de sua lotao.
3 Se a comisso notificar ou intimar o servidor por meio eletrnico, deve,
sempre que possvel, avis-lo por meio telefnico de que a comunicao foi enviada. CAPTULO III
DA AMPLA DEFESA E DO CONTRADITRIO
4 O uso dos meios permitidos nos 2 e 3 deve ser certificado nos
autos, juntando-se cpia das correspondncias recebidas ou enviadas. Art. 224. No processo disciplinar, sempre assegurado ao servidor acusado
o direito ao contraditrio e ampla defesa.
5 No causa de nulidade do ato processual a ausncia:
Art. 225. O servidor acusado deve ser:
I do servidor acusado ou de seu procurador na oitiva de testemunha,
quando o servidor tenha sido previamente notificado; I citado sobre a instaurao de processo disciplinar contra sua pessoa;
II do procurador no interrogatrio do servidor acusado. II intimado ou notificado dos atos processuais;
Art. 220. Os autos do processo disciplinar, as reunies da comisso e os III intimado, pessoalmente, para apresentao de defesa escrita, na forma
atos processuais tm carter reservado. do art. 245;
1 Os autos do processo disciplinar no podem ser retirados da repartio IV intimado da deciso proferida em sindicncia ou processo disciplinar,
onde se encontram. sem suspenso dos efeitos decorrentes da publicao no Dirio Oficial do Distrito
Federal.
61 62
Pargrafo nico. A intimao de que trata o inciso II deve ser feita com III o interrogatrio realizado em local apropriado, na forma previamente
antecedncia mnima de trs dias da data de comparecimento. acordada com a autoridade competente.
Art. 226. Ao servidor acusado facultado: CAPTULO IV
DA COMISSO PROCESSANTE
I arguir a incompetncia, o impedimento ou a suspeio:
Art. 229. A sindicncia ou o processo disciplinar conduzido por comisso
a) da autoridade instauradora ou julgadora da sindicncia ou processo
processante, de carter permanente ou especial.
disciplinar;
1 A comisso composta de trs servidores estveis designados pela
b) de qualquer membro da comisso processante;
autoridade competente.
II constituir procurador;
2 Os membros da comisso processante so escolhidos pela autoridade
III acompanhar depoimento de testemunha, pessoalmente ou por seu competente entre os ocupantes de cargo para o qual se exija escolaridade igual ou
procurador; superior do servidor acusado.
IV arrolar testemunha; 3 Nos casos de carreira organizada em nvel hierrquico, os membros da
V reinquirir testemunha, por intermdio do presidente da comisso comisso devem ser ocupantes de cargo efetivo superior ou do mesmo nvel do
processante; servidor acusado.
VI contraditar testemunha; 4 Compete ao presidente da comisso manter a ordem e a segurana das
audincias, podendo requisitar fora policial, se necessria.
VII produzir provas e contraprovas;
5 A Comisso tem como secretrio servidor designado pelo seu
VIII formular quesitos, no caso de prova pericial; presidente, podendo a indicao recair em um de seus membros.
IX ter acesso s peas dos autos, observadas as regras de sigilo; 6 A comisso processante, quando permanente, deve ser renovada, no
X apresentar pedido de reconsiderao, recurso ou reviso do julgamento. mnimo, a cada dois anos, vedado ao mesmo membro servir por mais de quatro anos
consecutivos.
1 A arguio de que trata o inciso I do caput deve ser resolvida:
7 Nas licenas, afastamentos, frias e demais ausncias de membro da
I pela autoridade imediatamente superior, no caso do inciso I, a, ou pelo
comisso processante, a autoridade competente pode designar substituto eventual.
substituto legal, se exaurida a via hierrquica;
8 O local e os recursos materiais para o funcionamento dos trabalhos da
II pela autoridade que instaurou o processo disciplinar, no caso do inciso I,
comisso processante devem ser fornecidos pela autoridade instauradora da
b.
sindicncia ou do processo disciplinar.
2 do servidor acusado o custo de percias ou exames por ele requeridos,
9 Podem participar como membros da comisso processante servidores
se no houver tcnico habilitado nos quadros da administrao pblica distrital.
integrantes de outros rgos da administrao pblica, distintos daquele onde
Art. 227. Quando houver dvida sobre a sanidade mental do servidor ocorreram as infraes disciplinares, se conveniente para o interesse pblico.
acusado, a comisso processante deve propor autoridade competente que ele seja
10. A comisso funciona com a presena de todos os seus membros.
submetido a exame por junta mdica oficial, da qual participe pelo menos um mdico
psiquiatra. Art. 230. O servidor no pode participar de comisso processante quando o
servidor acusado for pessoa de sua famlia, seu padrasto, madrasta, enteado ou
Pargrafo nico. O incidente de sanidade mental deve ser processado em
parente, na forma da lei civil.
autos apartados e apenso ao processo principal, aps a expedio do laudo pericial.
1 Tambm no pode participar de comisso processante o servidor que:
Art. 228. Estando preso o servidor acusado, aplica-se o seguinte:
I seja amigo ntimo ou inimigo capital, credor ou devedor, tutor ou curador
I a citao inicial e a intimao para defesa escrita so promovidas onde
do servidor acusado;
ele estiver recolhido;
II seja testemunha ou perito no processo disciplinar;
II o acompanhamento do processo disciplinar promovido por procurador
por ele designado ou, na ausncia, por defensor dativo; III tenha sido autor de representao objeto da apurao;
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I tomar depoimentos de testemunhas; juramentada, se no houver controvrsia relevante para o julgamento da infrao
disciplinar.
II fazer acareaes;
Art. 241. As testemunhas so intimadas a depor mediante mandado
III colher provas documentais;
expedido pelo presidente da comisso processante, devendo a segunda via, com o
IV colher provas emprestadas de processos administrativos ou judiciais; ciente do interessado, ser anexada aos autos.
V proceder reconstituio simulada dos fatos, desde que no ofenda a 1 Se a testemunha for servidor pblico, a expedio do mandado deve ser
moral ou os bons costumes; comunicada ao chefe da repartio onde tem exerccio, com a indicao do dia e da
VI solicitar, por intermdio da autoridade competente: hora marcados para inquirio.
a) realizao de buscas e apreenses; 2 A ausncia injustificada de servidor pblico devidamente intimado como
testemunha deve ser comunicada autoridade competente, para apurao de
b) informaes Fazenda Pblica, na forma autorizada na legislao; responsabilidade.
c) quebra do sigilo bancrio ou telefnico; Art. 242. O depoimento de testemunha feito oralmente, sob compromisso,
d) acesso aos relatrios de uso feito pelo servidor acusado em sistema e reduzido a termo, no sendo lcito testemunha traz-lo por escrito.
informatizado ou a atos que ele tenha praticado; 1 As testemunhas so inquiridas separadamente.
e) exame de sanidade mental do servidor acusado ou indiciado; 2 Na hiptese de depoimentos contraditrios ou que se infirmem, pode-se
VII determinar a realizao de percias; proceder acareao entre os depoentes.
VIII proceder ao interrogatrio do servidor acusado. 3 O servidor acusado, seu procurador ou ambos podem assistir
inquirio das testemunhas, sendo-lhes:
1 O presidente da comisso processante, por despacho fundamentado,
pode indeferir: I vedado interferir nas perguntas e nas respostas;
I pedidos considerados impertinentes, meramente protelatrios, ou de II facultado reinquiri-las, por intermdio do presidente da comisso
nenhum interesse para o esclarecimento dos fatos; processante.
II pedido de prova pericial, quando a comprovao do fato independer de Art. 243. Concluda a inquirio das testemunhas e a coleta das demais
conhecimento especial. provas, a comisso processante deve promover o interrogatrio do servidor acusado,
observados os procedimentos previstos nos arts. 241 e 242.
2 So classificados como confidenciais, identificados pela comisso
processante e autuados em autos apartados, os documentos: 1 No caso de mais de um servidor acusado, o interrogatrio feito em
separado e, havendo divergncia entre suas declaraes sobre fatos ou
I de carter sigiloso requeridos pela comisso processante ou a ela
circunstncias, pode ser promovida a acareao entre eles.
entregues pelo servidor acusado ou indiciado;
2 O no comparecimento do servidor acusado ao interrogatrio ou a sua
II sobre a situao econmica, financeira ou patrimonial do servidor
recusa em ser interrogado no obsta o prosseguimento do processo, nem causa de
acusado ou indiciado;
nulidade.
III sobre as fontes de renda do servidor acusado ou indiciado;
3 O procurador do servidor acusado pode assistir ao interrogatrio,
IV sobre os relacionamentos pessoais do servidor acusado ou indiciado. sendo-lhe vedado interferir nas perguntas e nas respostas, facultando-se-lhe, porm,
3 Os documentos de que trata o 2 so de acesso restrito: propor perguntas, por intermdio do presidente da comisso processante, aps a
inquirio oficial.
I aos membros da comisso processante;
Art. 244. Encerrada a instruo e tipificada a infrao disciplinar, deve ser
II ao servidor acusado ou ao seu procurador; formulada a indiciao do servidor, com a especificao dos fatos a ele imputados e
III aos agentes pblicos que devam atuar no processo. das respectivas provas.
4 Os documentos em idioma estrangeiro trazidos aos autos pela comisso 1 No cabe a indiciao do servidor se, com as provas colhidas, ficar
processante devem ser traduzidos para a lngua portuguesa, dispensada a traduo comprovado que:
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I no houve a infrao disciplinar; Art. 249. Considera-se revel o servidor indiciado que, regularmente
intimado, no apresentar defesa no prazo legal.
II o servidor acusado no foi o autor da infrao disciplinar;
1 A revelia deve ser declarada em termo subscrito pelos integrantes da
III a punibilidade esteja extinta.
comisso processante nos autos do processo disciplinar.
2 Ocorrendo a hiptese do 1, a comisso processante deve elaborar o
2 Para defender o servidor revel, a autoridade instauradora do processo
seu relatrio, concluindo pelo arquivamento dos autos.
deve designar um servidor estvel como defensor dativo, ocupante de cargo de nvel
Seo IV igual ou superior ao do servidor indiciado, preferencialmente com formao em
Da Defesa Direito.
Art. 245. O servidor, uma vez indiciado, deve ser intimado pessoalmente Art. 250. O prazo para apresentar defesa escrita de dez dias.
por mandado expedido pelo presidente da comisso processante para apresentar
1 Havendo dois ou mais servidores indiciados, o prazo comum e de
defesa escrita, no prazo do art. 250.
vinte dias.
1 A citao de que trata o art. 238, 1, no exclui o cumprimento do
2 O prazo de defesa pode ser prorrogado pelo dobro, para diligncias
disposto neste artigo.
reputadas indispensveis.
2 No caso de recusa do servidor indiciado em apor o ciente na cpia da
Art. 251. Cumpridas eventuais diligncias requeridas na defesa escrita, a
intimao, o prazo para defesa conta-se da data declarada, em termo prprio, pelo
membro ou secretrio da comisso processante que fez a intimao, com a comisso processante deve declarar encerradas as fases de instruo e defesa.
assinatura de duas testemunhas. Pargrafo nico . A comisso pode alterar a indiciao formalizada ou propor
a absolvio do servidor acusado em funo dos fatos havidos das diligncias
Art. 246. Quando, por duas vezes, o membro ou o secretrio da comisso
realizadas.
processante houver procurado o servidor indiciado, em seu domiclio, residncia, ou
repartio de exerccio, sem o encontrar, deve, havendo suspeita de ocultao, Seo V
intimar a qualquer pessoa da famlia ou, em sua falta, a qualquer vizinho, que voltar Do Relatrio
em dia e hora designados, a fim de efetuar a intimao.
Art. 252. Concluda a instruo e apresentada a defesa, a comisso
1 No dia e hora designados, o membro ou o secretrio da comisso processante deve elaborar relatrio circunstanciado, do qual constem:
processante deve comparecer ao domiclio ou residncia do servidor indiciado, a
I as informaes sobre a instaurao do processo;
fim de intim-lo.
II o resumo das peas principais dos autos, com especificao objetiva dos
2 Se o servidor indiciado no estiver presente, o membro ou o secretrio
fatos apurados, das provas colhidas e dos fundamentos jurdicos de sua convico;
da comisso processante deve:
III a concluso sobre a inocncia ou responsabilidade do servidor indiciado,
I informar-se das razes da ausncia e dar por feita a citao, lavrando de
com a indicao do dispositivo legal ou regulamentar infringido, bem como as
tudo a respectiva certido;
circunstncias agravantes ou atenuantes;
II deixar cpia do mandado de intimao com pessoa da famlia do
IV a indicao da sano a ser aplicada e do dispositivo desta Lei
servidor indiciado ou com qualquer vizinho, conforme o caso, declarando-lhe o nome.
Complementar em que ela se encontra.
Art. 247. Junto intimao para apresentar a defesa escrita, deve ser
Art. 253. A comisso processante deve remeter autoridade instauradora
apresentada ao servidor acusado cpia da indiciao.
os autos do processo disciplinar, com o respectivo relatrio.
Art. 248. O servidor indiciado que se encontrar em lugar incerto e no
Art. 254. Na hiptese de o relatrio concluir que a infrao disciplinar
sabido deve ser intimado por edital para apresentar defesa.
apresenta indcios de infrao penal, a autoridade competente deve encaminhar
1 O edital de citao deve ser publicado no Dirio Oficial do Distrito cpia dos autos ao Ministrio Pblico.
Federal e em jornal de grande circulao no Distrito Federal.
Seo VI
2 Na hiptese deste artigo, o prazo para defesa de quinze dias, Do Julgamento
contados da ltima publicao do edital.
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Art. 255. Salvo disposio legal em contrrio, o julgamento do processo 2 Havendo mais de um servidor indiciado e diversidade de sanes
disciplinar e a aplicao da sano disciplinar, observada a subordinao hierrquica propostas no relatrio da comisso processante, o julgamento e a aplicao das
ou a vinculao do servidor, so da competncia: sanes cabe autoridade competente para a imposio da sano mais grave.
I no Poder Legislativo, do Presidente da Cmara Legislativa ou do Tribunal 3 O julgamento fora do prazo legal no implica nulidade do processo,
de Contas; observada a prescrio.
II no Poder Executivo: 4 A autoridade que der causa prescrio de que trata o art. 208 pode
ser responsabilizada na forma do Captulo I do Ttulo VI.
a) do Governador, quando se tratar de demisso, destituio de cargo em
comisso ou cassao de aposentadoria ou disponibilidade; Art. 257. A autoridade julgadora deve decidir, motivadamente, conforme as
provas dos autos.
b) de Secretrio de Estado ou autoridade equivalente, quando se tratar de
suspenso superior a trinta dias ou, ressalvado o disposto na alnea a, das demais 1 A autoridade julgadora pode converter o julgamento em diligncia para
sanes a servidor que a ele esteja imediatamente subordinado; repetio de atos processuais ou coleta de novas provas, caso seja necessrio para a
elucidao completa dos fatos.
c) de administrador regional, dirigente de rgo relativamente autnomo,
subsecretrio, diretor regional ou autoridade equivalente a que o servidor esteja 2 Em caso de divergncia com as concluses do relatrio da comisso
mediata ou imediatamente subordinado, quando se tratar de sano no processante, a autoridade julgadora pode agravar a sano disciplinar proposta,
compreendida nas alneas a e b. abrand-la ou isentar o servidor de responsabilidade.
1 No caso de servidor de autarquia ou fundao do Poder Executivo, o 3 A autoridade competente para aplicar a sano disciplinar mais grave
julgamento do processo disciplinar e a aplicao da sano disciplinar so da tambm competente para aplicar sano disciplinar mais branda ou isentar o servidor
competncia: de responsabilidade, nas hipteses previstas no 2.
I do Governador, quando se tratar de demisso, destituio de cargo em 4 Se discordar da proposta de absolvio ou da inocncia do servidor
comisso ou cassao de aposentadoria ou disponibilidade; acusado no anteriormente indiciado, a autoridade julgadora deve designar nova
comisso processante para elaborar a indiciao e praticar os demais atos
II do respectivo dirigente mximo, quando se tratar de sano disciplinar
processuais posteriores.
no compreendida no inciso I deste pargrafo.
5 Verificada a existncia de vcio insanvel, a autoridade julgadora deve
2 No caso de servidor de conselho ou outro rgo de deliberao coletiva
declarar a nulidade total ou parcial do processo disciplinar e ordenar, conforme o
institudo no Poder Executivo, o julgamento do processo disciplinar e a aplicao da
caso:
sano disciplinar so da competncia:
I a realizao de diligncia;
I do Governador, quando se tratar de demisso, destituio de cargo em
comisso ou cassao de aposentadoria ou disponibilidade; II a reabertura da instruo processual;
II de Secretrio de Estado ou autoridade equivalente a cuja Secretaria de III a constituio de outra comisso processante, para instaurao de novo
Estado o conselho ou o rgo esteja vinculado, quando se tratar de suspenso; processo.
III do respectivo presidente, quando se tratar de advertncia. 6 Os atos no contaminados pelo vcio devem ser reaproveitados.
3 A competncia para julgar o processo disciplinar regula-se pela 7 Nenhum ato declarado nulo, se da nulidade no resultar prejuzo para
subordinao hierrquica existente na data do julgamento. a apurao dos fatos, para a defesa ou para a concluso do processo.
4 Da deciso que aplicar sano de advertncia ou suspenso cabe 8 O vcio a que o servidor acusado ou indiciado tenha dado causa no
recurso hierrquico, na forma do art. 171, vedado o agravamento da sano. obsta o julgamento do processo.
Art. 256. No prazo de vinte dias, contados do recebimento dos autos do Art. 258. O ato de julgamento do processo disciplinar deve:
processo disciplinar, a autoridade competente deve proferir sua deciso.
I mencionar sempre o fundamento legal para imposio da penalidade;
1 Se a sano a ser aplicada exceder a alada da autoridade instauradora
II indicar a causa da sano disciplinar;
do processo disciplinar, este deve ser encaminhado autoridade competente para
decidir no mesmo prazo deste artigo. III ser publicado no Dirio Oficial do Distrito Federal.
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Pargrafo nico. O prazo para julgamento de vinte dias, contados do IV na forma de auxlio, mediante ressarcimento parcial do valor despendido
com planos ou seguros privados de assistncia sade, na forma estabelecida em
recebimento dos autos do processo disciplinar, durante o qual a autoridade julgadora
pode determinar diligncias. regulamento.
Art. 272. O servidor deve ser submetido a exames mdicos peridicos
Art. 266. Julgada procedente a reviso, ser declarada sem efeito a
penalidade aplicada. gratuitos, nos termos e condies definidos em regulamento.
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III durante a suspenso, a contagem do prazo fica paralisada, devendo ser II pessoal, sobre as questes no compreendidas no inciso I.
retomada de onde parou na data em que cessar a causa suspensiva.
Art. 285. As disposies desta Lei Complementar no alteram a jornada de
1 Salvo disposio legal em contrrio, os prazos so contnuos, no se trabalho vigente na data de sua publicao, no extinguem direitos adquiridos, nem
interrompem, no se suspendem, nem se prorrogam. direitos ou deveres previstos em lei especial.
2 Os prazos fixados em meses ou anos contam-se de data a data. Art. 286. At que lei especfica fixe o valor do auxlio-alimentao previsto
no art. 111, ficam mantidos os valores pagos na forma da legislao vigente at a
3 Se no ms do vencimento no houver o dia equivalente ao do comeo
data de publicao desta Lei Complementar.
do prazo, tem-se como termo o ltimo dia do ms.
Art. 287. Fica mantido, com os respectivos efeitos, o tempo de servio
Art. 281. Em razo de nacionalidade, naturalidade, condio social, fsica,
regularmente averbado na forma da legislao anterior publicao desta Lei
imunolgica, sensorial ou mental, nascimento, idade, escolaridade, estado civil, etnia,
Complementar.
raa, cor, sexo, orientao sexual, convico religiosa, poltica ou filosfica, de ter
cumprido pena ou de qualquer particularidade ou condio, o servidor no pode: Art. 288. Ficam mantidas, at sua adequao s disposies desta Lei
Complementar, as normas regulamentares expedidas com base na legislao
I ser privado de qualquer de seus direitos;
anterior, exceto naquilo que conflitarem com esta Lei Complementar.
II ser prejudicado em seus direitos ou em sua vida funcional;
Art. 289. O dcimo terceiro salrio, previsto nesta Lei Complementar,
III sofrer discriminao em sua vida funcional ou pessoal; substitui a gratificao natalcia prevista na Lei n 3.279, de 31 de dezembro de
IV eximir-se do cumprimento de seus deveres. 2003.
Art. 282. Ao servidor pblico civil so assegurados, nos termos da Art. 290. As remisses feitas na legislao distrital a dispositivo da Lei
Constituio Federal, o direito livre associao sindical e os seguintes direitos, entre federal n 8.112, de 11 de dezembro de 1990, ou a dispositivos das leis revogadas
outros, dela decorrentes: por esta Lei Complementar consideram-se feitas s disposies correspondentes
desta Lei Complementar.
I representao pelo sindicato, inclusive como substituto processual;
Art. 291. A Lei Complementar n 769, de 30 de junho de 2008, passa a
II desconto em folha, sem nus para a entidade sindical a que for filiado, vigorar com as seguintes alteraes:
do valor das mensalidades e contribuies definidas em assembleia geral da
categoria. Art. 1 ..................................
Art. 283. Para efeitos desta Lei Complementar, consideram-se da famlia do 3 Aplicam-se subsidiariamente s disposies desta Lei
servidor o cnjuge ou o companheiro, os filhos e, na forma da legislao federal Complementar as normas do regime jurdico dos servidores pblicos
sobre imposto de renda da pessoa fsica, os que forem seus dependentes civis do Distrito Federal.
econmicos. Art. 12. ..............................
1 O servidor pode requerer o registro em seus assentamentos funcionais 1 A dependncia econmica do cnjuge e dos filhos
de qualquer pessoa de sua famlia. indicados no inciso IV presumida, e a das pessoas indicadas nos
2 A dependncia econmica deve ser comprovada, por ocasio do pedido, incisos I a III deve ser comprovada.
e a sua comprovao deve ser renovada anualmente, na forma do regulamento. 2 A existncia de dependente indicado no inciso IV exclui
3 Equiparam-se condio de companheira ou companheiro os parceiros do direito ao benefcio os indicados nos incisos I a III.
homoafetivos que mantenham relacionamento civil permanente, desde que ............................
devidamente comprovado.
Art. 18. A aposentadoria por invalidez devida ao segurado
Art. 284. As orientaes normativas para a uniformizao dos que, estando ou no em gozo de auxlio-doena, for considerado
procedimentos de aplicao desta Lei Complementar so formuladas, no Poder incapaz de readaptao para o exerccio das atribuies do cargo, de
Executivo, pelo rgo central do sistema de: forma compatvel com a limitao que tenha sofrido, e deve ser
I correio, sobre questes atinentes ao regime, sano e ao processo paga, com base na legislao vigente, a partir da data da publicao
disciplinar, sem prejuzo das competncias de corregedorias especficas; do respectivo ato e enquanto o servidor permanecer nessa condio.
.............................
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9 O servidor aposentado com provento proporcional ao a) o filho ou o enteado at completar vinte e um anos de
tempo de contribuio, se acometido de qualquer das molstias idade, ou, se invlidos, enquanto durar a invalidez;
especificadas no 5, deve passar a perceber provento integral,
b) o menor sob tutela;
calculado com base no fundamento legal de concesso da
aposentadoria. c) o irmo no emancipado at completar vinte e um anos
de idade, ou, se invlido, enquanto durar a invalidez, que perceba
10. A doena, leso ou deficincia de que o servidor
penso alimentcia.
pblico era portador ao ingressar no cargo pblico no lhe confere o
direito aposentadoria por invalidez, salvo quando sobrevier Pargrafo nico. vedada a concesso de penso vitalcia:
incapacidade por motivo de progresso ou agravamento das causas I ao beneficirio indicado no inciso I, c, se houver
de deficincia. beneficirio indicado no inciso I, a;
Art. 24. O segurado em gozo de auxlio-doena, insusceptvel II a mais de um companheiro ou companheira.
de readaptao, deve ser aposentado por invalidez.
Art. 30-B. O valor da penso, calculado na forma do art. 29,
Art. 29. .................................. deve ser rateado entre os habilitados de modo a individualizar a cota
3 A penso deve ser concedida ao dependente que se a que cada beneficirio faz jus.
habilitar. 1 No havendo dependentes previstos no art. 30-A, I, b
4 A concesso da penso no pode ser protelada pela ou d, ou no art. 30-A, II, c, deve-se observar, no clculo da cota de
falta de habilitao de outro possvel dependente. cada pensionista, o seguinte:
5 O cnjuge ausente no exclui do direito penso por I havendo apenas um pensionista habilitado, o valor da
morte o companheiro ou a companheira. cota corresponde ao valor da penso;
6 A habilitao posterior que importe incluso ou excluso II ocorrendo habilitao s penses vitalcia e temporria,
de dependente s produz efeitos a contar da data da habilitao. metade do valor cabe aos habilitados penso vitalcia; a outra
metade, aos habilitados penso temporria.
Art. 30. As penses distinguem-se, quanto natureza, em
vitalcias e temporrias. 2 Havendo dependentes previstos no art. 30-A, I, b ou d,
ou no art. 30-A, II, c, aplica-se o seguinte:
1 A penso vitalcia composta de cota ou cotas
permanentes, que somente se extinguem ou revertem com a morte I a cota desses dependentes calculada de modo
do pensionista. proporcional ao valor da penso alimentcia percebida, tendo como
base para clculo o valor total da penso;
2 A penso temporria composta de cota ou cotas que
podem se extinguir ou reverter por motivo de morte, cessao de II a cota dos demais dependentes, se houver, deve ser
invalidez ou maioridade do pensionista. calculada na forma do 1, tendo como base para clculo o saldo do
valor da penso que remanescer aps deduzir a cota de que trata o
Art. 30-A. So beneficirios da penso:
inciso I deste pargrafo.
I vitalcia:
3 O valor apurado na forma do 2, I, fica limitado pela
a) o cnjuge; cota devida a cada beneficirio da penso vitalcia ou da penso
temporria.
b) a pessoa separada judicialmente, divorciada ou cuja unio
estvel foi legalmente dissolvida, com percepo de penso Art. 30-C. A cota do pensionista que perdeu essa qualidade
alimentcia; reverte-se, exclusivamente, para seu ascendente, descendente ou
irmo que tambm seja pensionista do mesmo instituidor de penso.
c) o companheiro ou companheira que comprove unio
estvel; Art. 30-D. Ressalvado o direito de opo, vedada a
percepo cumulativa de mais de duas penses pagas por regime
d) a me ou o pai com percepo de penso alimentcia;
prprio de previdncia social.
II temporria:
79 80
AGNELO QUEIROZ
Este texto no substitui o publicado no Dirio Oficial do Distrito Federal, de 26/12/2011.