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TRABAJO FINAL SUBPROGRAMA DE MEDICINA PREVENTIVA Y DEL

TRABAJO

Alejandra Agudelo Giraldo ID 471882

Valentina Hernndez Molina ID. 473067

Angie Daniela Hernndez Palma ID 472867

Jonathan Ospina Valencia ID 466621

Corporacin universitaria Minuto de Dios

Administracin en Salud Ocupacional

Guadalajara de Buga

Septiembre 23 - 2017
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Asignatura:

Medicina Preventiva y del Trabajo

Ttulo del trabajo

Actividad: trabajo final medicina preventiva

Presenta

Alejandra Agudelo Giraldo ID 471882

Valentina Hernndez Molina ID. 473067

Angie Daniela Hernndez Palma ID 472867

Jonathan Ospina Valencia ID 466621

Docente

James David Bahena Meja

Colombia, Guadalajara de Buga septiembre 23 de 2017


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4

Tabla de contenido

Introduccin.....................................................................................................................................4

2. MARCO LEGAL.....................................................................................................................7

3. DESCRIPCION DE LA EMPRESA.......................................................................................9

Misin..............................................................................................................................................11

Visin...............................................................................................................................................11

Actividad econmica: Captacin, mantenimiento y distribucin de aguas...................................12

Poltica de calidad:.........................................................................................................................12

4. MARCO TEORICO...................................................................................................................12

Subprograma de medicina preventiva y del trabajo..........................................................................12

Recursos.......................................................................................................................................13

Seguridad social riesgos profesionales.........................................................................................13

Actividades de los subprogramas de medicina preventiva y del trabajo....................................14


5

Introduccin

Las enfermedades laborales ya se han vuelto un tema muy importante y algo muy

presente en las distintas actividades econmicas y diferentes organizaciones que funcionan

en el pas y el mundo.

Esto ha obligado a las diversas organizaciones gubernamentales y competentes en el

tema de la seguridad y salud en el trabajo a disear e implementar estrategias y esfuerzos

para darle cara y enfrentar la aparicin de estas llamadas enfermedades laborales.

Entre estas estrategias est el sistema de gestin de seguridad y salud en el trabajo (SG-

SST) anteriormente llamado sistema de salud ocupacional el cual se compone de

subsistemas o subprogramas entre ellos est el subprograma de medicina preventiva el cual

se enfoca en la prevencin de las enfermedades laborales y en el cual nos enfocaremos en

esta oportunidad.

Usando como referencia la empresa OASIS S.A.S la cual se dedica a desarrollar la

actividad econmica: CAPTACION, MANTENIMIENTO, Y DISTRUBICION DE

AGUAS y que como en cualquier otra empresa no solo est en la necesidad sino en la

obligacin legal de desarrollar las actividades encaminadas a la prevencin, control y

erradicacin de las enfermedades laborales enmarcadas dentro del subprograma de

medicina preventiva y del trabajo.


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Justificacin

Los trabajadores de la empresa OASIS S.A.S de acuerdo a sus antecedentes e

historial de la organizacin encontramos que est en constante exposicin a factores

de riesgos procedentes del ambiente y lugar de trabajo de acuerdo a las actividades

que realizan que pueden provocar enfermedades o accidentes laborales.

Por esta razn se implementa el subprograma de medicina preventiva y del

trabajo estipulado en la ( resolucin 1016 de 1989, capitulo 10) y se debe dar

cumplimiento a las actividades del subprograma cuya funcin es prevenir y

controlar los factores de riesgo que puedan afectar la salud de los trabajadores, y

permita el mejoramiento del ambiente laboral, la calidad de vida y una buena

productividad de la empresa OASIS S.A.S, as genera mayores recursos econmicos

en beneficio de toda una sociedad trabajadora.

1. OBJETIVOS

1.2 OBJETIVO GENERAL


7

Implementar el subprograma de medicina preventiva y del trabajo contra los riesgos

relacionados a la exposicin de agentes en los lugares de trabajo como fsicos,

qumicos, biomecnicos, psicosociales entre otros que puedan afectar la salud integral a

los trabajadores.

1.3 OBJETIVOS ESPECIFICOS

Mantener la salud fsica, mental y social de los trabajadores con el fin de mantener

en aptitud de rendimiento laboral.


Eliminar y minimizar los factores exponenciales o agentes nocivos para la salud en

los lugares de trabajo.


Prevenir y detectar tempranamente los riesgos que pueden desarrollar una

enfermedad en el trabajo.
Proteger a los trabajadores con el manejo de sustancias qumicas, almacenamiento y

disposicin actividades propias de labor establecida por el empleador.


Ubicar a los trabajadores de acuerdo a sus condiciones psicofsicas, en un lugar de

trabajo

2. MARCO LEGAL

Ley 09 de 1979 - Cdigo Sanitario Nacional: Del Ministerio de Trabajo y Seguridad

Social, por la cual se dictan medidas sanitarias.


Resolucin 2400 de 1979: Del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, por la

Cual se establecen las normas sobre vivienda, higiene y seguridad en los

establecimientos de trabajo.
8

Decreto 614 de 1984: Del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, por el cual se

determinan las bases para la administracin y funcionamiento de la Salud

ocupacional en el pas.
Resolucin 2013 de 1986: Reglamenta la organizacin y el funcionamiento de los

Comits de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial en los lugares de trabajo, hoy

conocido como comit paritario de salud ocupacional.


Resolucin 1016 de 1989: Del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, por la cual

se reglamenta la organizacin, funcionamiento y forma de los Programas de Salud

Ocupacional que deben desarrollar los patronos o empleadores en el pas.


Ley 100 de 1993: Del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, por la cual se crea

el Sistema de Seguridad Social Integral y se dictan otras disposiciones.


Decreto 1295 de 1994: Del Ministro de Trabajo y Seguridad Social, por el cual se

determina la organizacin y administracin del Sistema General de Riesgos

Profesionales.
Decreto 1831 de 1994: Por el cual se expide la tabla de clasificacin de actividades

econmicas para el sistema general de riesgos profesionales y se dictan otras

disposiciones.
Decreto 1346 de 1994: Del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, por el cual se

reglamenta la integracin, la financiacin y el funcionamiento de las Juntas de

Calificacin de Invalidez.
Decreto 1772 de 1994: Del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, por el cual se

reglamenta la afiliacin y las cotizaciones al Sistema General de Riesgos

Profesionales.
Decreto 1831 de 1994: Del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, por el cual se

expide la Tabla de Clasificacin de Actividades Econmicas para el Sistema

General de Riesgos Profesionales.


9

Decreto 1832 de 1994: Del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, por el cual se

adopta la Tabla de Enfermedades Profesionales.


Decreto 2644 de 1994: Del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, por el cual se

reglamenta la Tabla nica para la indemnizacin de la prdida de capacidad laboral.


Resolucin 2346 de 2007: por la cual se regula la prctica de evaluaciones mdicas

ocupacionales y el manejo y contenido de las historias clnicas ocupacionales.


Ley 1562 del 2012: Del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, por la cual se

modifica el Sistema de Riesgos Laborales y se dictan otras disposiciones en materia

de salud ocupacional.
Decreto 1443 de 2014: Del Ministerio de Trabajo, por el cual se dictan

disposiciones para la implementacin del sistema de gestin de seguridad y salud en

el trabajo SG-SST.
Decreto 1072 de 2015: Del Ministerio de Trabajo, por medio del cual se expide el
Decreto nico Reglamentario del Sector Trabajo.

3. DESCRIPCION DE LA EMPRESA

Empresa OASIS S.A.S


NIT 900.794.098 -6
Representante legal Pedro Julin Granada Rodrguez

Ubicacin.

Direccin: CALLE 24# 67-9 Telfono: 23456543


Sector Residencial Industrial X Comercial
Ubicacin Urbana x Rural Estrato Flujo Alto x Bajo
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Vehicular
Municipio Guadalajara de Buga Departamento Valle del cauca
Principales vas de acceso
Del norte: Calle 14 # 16- 12
Del este: cra 18 # 25- 15
Del oeste: cra 16 # 14-12
Del sur: calle 15 # 18-15
Poblacin objeto

La poblacin objeto del presente programa est dada para los trabajadores y

empleadores de la empresa OAISIS S.A.S.

reas Subtotal
Administrativa 2
Logstica 1
Operativo 6
Gerencia 1
rea de cartera 1
Servicio al cliente 2
Recursos humanos 2
Contratistas 0
Total 15

Durante los seis (6) meses OAISIS S.A.S cuenta con personal temporal y pasantes, lo

cual hace que el nmero de trabajadores puede llegar aproximadamente a 15


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Misin

Somos una empresa de servicios domiciliares de carcter mixto que presta servicio

pblico de alcantarillado de forma responsable y es producto conocido de buena calidad

conocido por la gente, de procesos eficientes.

Como empresa respetamos los recursos naturales de una gestin efectiva satisfaciendo

las necesidades de toda una comunidad.

Visin

Ser reconocidos a nivel nacional como una organizacin socialmente responsable.

Caracterizada por liderar programas en la preservacin del recurso hdrico y sus altos

estndares de calidad en la prestacin de los servicios de Acueducto y Alcantarillado y

servicios complementarios especializados.

Actividad econmica: Captacin, mantenimiento y distribucin de aguas.

Poltica de calidad:

Oasis S.A.S, estamos comprometidos con la satisfaccin de los requerimientos de

nuestros clientes, de manera responsable con la vida, a travs de la efectiva prestacin de

los servicios pblicos de Acueducto y Alcantarillado, basados en las competencias de

nuestra gente, la eficacia y eficiencia de los procesos, dando cumplimiento a los requisitos

legales y mejorando continuamente.


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4. MARCO TEORICO

Subprograma de medicina preventiva y del trabajo

La medicina preventiva y del trabajo es el conjunto de actividades encaminadas a la

promocin y control de la salud de los trabajadores. En este Subprograma se integran las

acciones de medicina preventiva y medicina del trabajo, teniendo en cuenta que las dos

tienden a garantizar ptimas condiciones de bienestar fsico, mental y social de los

trabajadores, protegindolos de los factores de riesgo ocupacionales, ubicndolos en un

puesto de trabajo acorde con sus condiciones psicofsicas y mantenindolos en aptitud de

produccin laboral.

Recursos.

HUMANOS: coordinador SST


TECNICOS ECONOMICOS: presupuesto, ARL y EPS.

Seguridad social riesgos profesionales

rea Administrativa: Clasificacin Riesgo 1 0.522


rea Operativa: Clasificacin Riesgo 3 2.436

Materia Prima
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a) Insumos: Coagulantes (Policloruro de aluminio lquido), desinfectante (cloro),

reactivos qumicos (cidos, bases, sales) y medios de cultivo (etanol, detergentes

neutros), que se identifican con las fichas de seguridad que se encuentran en el

laboratorio.
b) Equipos y maquinaria: Retroexcavadora, Minicargador, Cortadora, Compresor,

Motobombas, Mezclador, Equipos de succin presin (Vac-Com, Camel), Saltarn,

Equipo de Sondeo, Hidrolavadora.


c) Materiales: grava, cemento, arena

MARCO SITUACIONAL

OASIS S.A.S, es una empresa social en pro de la comunidad del municipio de

Guadalajara de Buga, dedicada a la prestacin del servicio de acueducto

alcantarillado y abastece ms de 3.800 usuarios, los cuales gozan de agua potable y

reconstruccin de alcantarillado para el consumo en sus hogares.

Gracias al crecimiento de la poblacin y el buen manejo de los recursos de la

empresa de ha extendido sus redes hidrulicas, llegando as a todos los rincones de

Buga como, por ejemplo, zonas rurales como la magdalena, la habana etc.
La empresa procura mantener el mejor desempeo de la organizacin frente a la

prestacin de servicios pblicos, pero a su a vez, comprometiendo al recurso

humana a producir o cuidar del agua.


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Actividades de los subprogramas de medicina preventiva y del trabajo

Realizar exmenes mdicos, clnicos y paraclnicos para admisin, ubicacin segn

actitudes, peridicos ocupacionales, cambios de ocupacin, reingreso al trabajo, retiro y

otras situaciones que alteren o puedan traducirse en riesgo para la salud de los trabajadores.

Examen mdico ocupacional:

Acto mdico mediante el cual se interroga y examina a un trabajador, con el fin de

monitorear la exposicin a factores de riesgo y determinar la existencia de consecuencias

en la persona por dicha exposicin. Incluye anamnesis, examen fsico completo con nfasis

en el rgano o sistema blanco, anlisis de pruebas clnicas y paraclnicas, tales como: de

laboratorio, imgenes diagnsticas, electrocardiograma, y su correlacin entre ellos para

emitir el diagnstico y las recomendaciones.


AREAS DE ENFASIS EN EXAMEN EXAMEN EXAMENES EXAMENES DE RETIRO
LA EMPRESA EXAMEN PREOCUPACIONAL COMPLEMEN- PERIODICOS
MEDICO DE DE INGRESO TARIO
INGRESO
Administrativ Osteomuscular Examen fsico Glicemia Osteomuscular Se realizan en casos para
completo cuadro Visiometria registrar signos o sntomas
a Examen visual| hemtico Audiometra en la bsqueda de
(se realizan patologas no detectadas.
anualmente)
Logstica Osteomuscular Examen fsico Glicemia Osteomuscular Se realizan en casos para
completo (se realizan registrar signos o sntomas
Examen visual| y semestralmente en la bsqueda de
psicolgico ) patologas no detectadas.
Gerencia Osteomuscular Examen fsico Glicemia Osteomuscular Se realizan en casos para
y audiometra completo y visiometria registrar signos o sntomas
Examen visual| y (se realiza en la bsqueda de
psicolgico semestralmente patologas no detectadas.
)
Servicio al Osteomuscular Examen fsico Glicemia Osteomuscular Se realizan en casos para
cliente y varices completo Cuadro y varices (se registrar signos o sntomas
Examen visual| y hemtico realiza en la bsqueda de
psicolgico semestralmente patologas no detectadas.
)
Archivista Osteomuscular Examen fsico Glicemia Osteomuscular Se realizan en casos para
y respiratorio completo y registrar signos o sntomas
Examen visual| y cardiovascular en la bsqueda de
psicolgico (se realizan patologas no detectadas.
semestralmente
)
Recursos Osteomuscular Examen fsico Glicemia Osteomuscular Se realizan en casos para
humanos y visual completo Cuadro y psicosocial registrar signos o sntomas
Examen visual| y hemtico ( se realizan en la bsqueda de
psicolgico semestralmente patologas no detectadas.
)

Cartera Osteomuscular Examen fsico Glicemia Osteomuscular Se realizan en casos para


y visual completo (se realizan registrar signos o sntomas
Examen visual| y semestralmente en la bsqueda de
psicolgico ) patologas no detectadas.
Operativa Osteomuscular, Examen fsico Glicemia Hemograma Se realizan en casos para
visual y completo Cuadro completo, registrar signos o sntomas
dermatolgico Examen visual| y hemtico exmenes en la bsqueda de
psicolgico Espirometria respiratorio y patologas no detectadas.
cutneos (se
realizan
semestralmente
)
2. vigilancia epidemiolgica conjuntamente con el subprograma de higiene industrial

Las principales enfermedades por cada riesgo exponencial en las diferentes reas y

puestos de trabajo son:

Eventos registrados:

Sndrome de tnel carpiano. (2)

Sntomas:

Malestar en la mueca.

Dolor insoportable.

Identificacin y clasificacin del riesgo:

Riesgo biomecnico.

Qu medidas de control se aplicarn?


Implementacin de pausas activas.
Capacitacin sobre el buen uso de sistemas informticos
Modificacin de mouse.

Atencin primaria Atencin secundaria Atencin terciaria


Capacitacin sobre el buen Exmenes peridicos Terapia fsica
Implementacin de
manejo de medios con nfasis en el
frula
informticos y la escritura. estado de tendones Realizacin de
Realizacin de ejercicios Encuesta de salud a
ciruga para la
para tendones los trabajadores
liberacin
Eventos registrados:

Lesiones osteomusculares a nivel lumbar (4)

Sntomas:

Dolor intenso en la parte baja de la espalda.

Dolor en las piernas.

Inmovilizacin.

Identificacin y clasificacin del riesgo:

Riesgo biomecnico.

Qu medidas de control se aplicarn?

Capacitacin sobre manejo de cargas.

Orientacin e incitacin a las buenas posturas.

Dotacin de fajas.

Atencin primaria Atencin secundaria Atencin terciaria


Capacitacin sobre Realizacin de exmenes Terapia fsica

manejo de cargas peridicos con nfasis en


Uso de fajas
Orientacin a las buenas desorden osteomusculares y

posturas lesiones lumbares


EVENTOS REGISTRADOS:

Hipoacusia (1)

SINTOMAS:

Perdida de la capacidad auditiva

Confusin

Aturdimiento

IDENTIFICACION Y CLASIFICACION DEL RIESGO:

Factor de riesgo fsico- ruido

QU MEDIDAS DE CONTROL SE APLICARN?


Dotacin de tapa-odos.
Sensibilizacin sobre el uso de los EPP
Exmenes mdicos auditivos

Atencin primaria Atencin secundaria Atencin terciaria


Dotacin de tapa odos Exmenes auditivos Implementacin de
Mantenimiento a las Revisin constante de
audfono
mquinas para evitar la la capacidad auditiva Ciruga

contaminacin auditiva
Implementar mtodos de

barrera

EVENTOS REGISTRADOS:

Sndrome del raynaud


SINTOMAS:
- Sensacin de entumecimiento
- Necropsia
- Dedos color azul
- Dolor intenso

CLASIFICACION DEL RIESGO:

Riesgo fsico- vibraciones

Atencin primaria Atencin secundaria Atencin terciaria


Turnos rotatorios Exmenes de sangre Remisin con el mdico
Instalacin de aislantes Exmenes fisiolgicos
para su tratamiento
de vibracin
Cortos tiempos de

exposicin

EVENTOS REGISTRADOS:

Legionelosis

SINTOMAS
Fiebre
tos seca o con moco
Cefalea
dolores musculares
Cansancio
Diarrea
prdida del apetito.

CLASIFICACION DEL RIESGO:

Riesgo biolgico.
Atencin primaria Atencin secundaria Atencin terciaria
Evitar las condiciones Actuamos en los periodos Remitir a los profesionales
favorables para la de induccin y latencia de de la salud para la aplicar
colonizacin, mantenimiento, la enfermedad, cuando de los antibiticos en su
proliferacin y diseminacin est an no se ha recuperacin y
de la bacteria Legionella expresado. Para ello es rehabilitacin.
pneumophila, en las fundamental el diagnostico
instalaciones hdricas. Se precoz y su tratamiento. Al
acta sobre la propia ser esta una enfermedad
instalacin, mantenindola en con un periodo de latencia
las condiciones adecuadas que bastante corto es muy
impidan la colonizacin, difcil tomar este tipo de
desarrollo y multiplicacin de medidas.
la bacteria. Para ello
controlaremos la temperatura,
la humedad y mantendremos
limpio y desinfectado el
sistema

EVENTOS REGISTRADOS:

Paludismo

SINTOMAS:
Escalofros
fatiga
Fiebre
sudoracin o sudores nocturnos
CLASIFICACION DEL RIESGO:

Riesgo biolgico

Atencin primaria Atencin secundaria Atencin terciaria


Educacin para la salud Anlisis de sangre Tratamiento mdico con
Uso de mosqueteros Muestra de sangre para cloroquina

microscopio

EVENTOS REGISTRADOS:

Estrs

SNTOMAS
Prdida de peso.
Daos en cualquier sistema del cuerpo
Migraa
Gastritis
Insomnio

CLASIFICACION DEL RIESGO:

RIESGO PSICOSOCIAL

Atencin primaria Atencin secundaria Atencin terciaria


Actividades recreativas Apoyo psicolgico Terapia psicolgica
Controles psicolgicos
como partidos de futbol,

salidas familiares,
Incentivos
Un buen y justo salario

EVENTOS REGISTADOS:

Intoxicacin por hipoclorito de sodio

SINTOMAS:
Mareos
Vomito
Tos
Colapso respiratorio

CLASIFICACION DEL RIESGO:

Riesgo qumico

Atencin primaria Atencin secundaria Atencin terciaria


Uso de respiradores Exmenes mdicos Realizacin de protocolo para
Implementacin de fichas
con nfasis en sistema atencin primaria y transporte
de seguridad
Capacitacin de respiratorio del trabajador afectado a la
Revisin mdica
sensibilizacin sobre las IPS
general cada 6 meses
consecuencias de

exposicin al hipoclorito

de sodio

EVENTOS REGISTRADOS:

Edema pulmonar

CAUASAS
- Insuficiencia cardiaca congestiva (el corazn no es capaz de bombear sangre de

manera eficiente, se puede represar en las venas que llevan sangre a travs de los

pulmones.
- Hipertensin grave y repentina

CLASIFICACION DEL RIESGO:

Riesgo qumico.

Atencin primaria Atencin secundaria Atencin terciaria


Uso de respiradores Exmenes mdicos con Realizacin de protocolo

nfasis en sistema para atencin primaria y

respiratorio y drmico transporte del trabajador

afectado a la IPS
Implementacin de fichas de Revisin mdica general Rehabilitacin o reubicacin

seguridad cada 6 meses en caso de enfermedades y

un seguimiento d la

enfermedad
Capacitacin de Llevar unas conductas

sensibilizacin sobre las saludables, es

consecuencias de exposicin indispensable que la

al hipoclorito de sodio, sulfato persona no fume, coma

de aluminio y cloro saludable y realice

ejercicio

Ejemplos de accidentes laborales

En la empresa OSASIS S.A.S, se realiz una investigacin profunda y encontramos en

los antecedentes, que en el mes de enero del 2017 se registr un accidente en el rea de
almacenamiento, el trabajador se diriga almacenar una sustancia qumica y haba muchos

objetos mal ubicados, lo que conlleva a que el trabajador se tropiece y se cae con la

sustancia el impacto fue tan fuerte que el trabajador tubo lesiones como fractura en la

mano, intoxicacin y quemaduras de primer grado en la piel, el personal capacitado para el

manejo de estas sustancias, realizo el debido proceso se comunic el accidente a la

administradora de riesgos a la que est afiliado el trabajador y se le presto la atencin

mdica oportuna y necesaria por medio de la EPS.

3. Desarrollar actividades de prevencin de enfermedades profesionales,

accidentes de trabajo y educacin en salud a empresarios y trabajadores, en

coordinacin con el subprograma de Higiene y seguridad Industrial.

FECHA ACTIVIDAD TRABAJADORES


2 ENERO 2017 Atencin salud oral Operarios
3 FEBRERO 2017 Vacunacin Todo el personal
8 ABRIL 2017 Programa sano de corazn Personal con un rango de edad

de 40 aos o mas
20 SEPTIEMBRE Uso proactivo de los elementos Operarios

2017 de proteccin personal


2 OCTUBRE 2017 Enfermedades posiblemente Todo el personal

contagiosas
10 OCTUBRE 2017 Actividades de ejercicio Todo el personal
20 NOVIEMBRE Cultura provisional Todo el personal

2017
Plan de capacitacin

RIESGO CAPACITACION FECHA


Biomecnico *Prevencin de dolor de 20 MAYO DEL 2017
espalda e higiene postural (Se realizan cada cuatro
*Ergonoma meses)
*Pausas activas
*Gimnasia laboral
Fsico *Prevencin auditiva 02 AGOSTO DEL 2017
*Prevencin visual (Se realizan cada 2 meses)
*Manejo de herramientas
manuales
Qumico *Prevencin respiratoria 12 SEPTIEMBRE DEL
*Manejo y almacenamiento 2017 (Se realizan cada 2
de sustancias qumicas meses)
*Manejo de rotulado y
etiquetado
Psicosocial *Fomento de estilos de vida 24 NOVIEMBRE DEL
y trabajo saludables 2017 (Se realizan cada
*Prevencin de riesgos cuatro meses)
cardio-vascular
Biolgico *Uso de elementos de 18 DICIEMBRE DEL 2017
proteccin personal (Se realizan cada cuatro
*Actividades proactivas de meses)
seguridad

4. Investigar y analizar las enfermedades ocurridas, determinar sus causas y

establecer las medidas preventivas y correctivas necesarias


Formato para investigar enfermedades
INSTRUTIVO NVESTIGACIN DE lugar de trabajo, los equipos de trabajo y

ENFERMEDADES herramientas utilizadas, las caractersticas

PROFESIONALES del trabajo que se desarrolla y la forma

habitual de realizarlo.

2. Como hacerla
Este formato permite llevar una

investigacin profunda sobre las posibles Se deben recolectar unos datos para

enfermedades que se identifiquen en la realizar la investigacin oportuna.

empresa OASIS S.A.S, con respeto a la


Qu tipo de enfermedad es
exposicin de riesgos que estn los
Cuando sucedi, donde sucedi
trabajadores como fsicos, qumicos,
(lugar)
biolgicos, biomecnico y psicosocial.

En qu condiciones sucedi
La investigacin sistemtica de
(materiales del puesto de trabajo,
enfermedades laborales forma parte de un
sustancias, objetos, herramientas)
proceso dirigido a controlar mitigar y

prevenir en los puestos de trabajos con Como se organizan y se

ms exposicin a riesgos e igualmente en desarrollan las tareas habituales del

otros puestos asegurando la disminucin trabajador afectado (organizacin del

de enfermedades laborales. trabajo)

1. Quin debe iniciarla: Antigedad en el trabajo

Debe iniciarla el personal sanitario y Los datos se deben tomar en el lugar de

tcnico del Servicio de Prevencin, ya trabajo habitual del trabajador afectado.

que son los que conocen perfectamente el Es recomendable acudir a diferentes


fuentes de informacin partiendo, si es Descripcin de las tareas y tiempo
de dedicacin a cada una de las
posible, del testimonio del propio
ellas
afectado, del facultativo que le presta la Dotacin de medidas preventivas
Anlisis de las causas (se describe
asistencia, de los compaeros de trabajo
el agente o riesgo, el tiempo de
y/o de los superiores jerrquicos evitando exposicin, el nivel ambiental y la

hacer juicios de valor y persiguiendo el fecha)


Causas relativas a la gestin de la
objetivo ltimo de identificar los factores prevencin (en este punto se

de riesgo que han originado la anotan las definiciones que han


podido intervenir en la aparicin
enfermedad profesional.
de la enfermedad laboral)

3. Que hacer en la investigacin 6. Datos de la enfermedad

Tras la investigacin de la EP y la En el caso de trabajadores con contratos


adopcin de medidas correctoras, se de trabajo temporales, para calcular la
deber revisar la Evaluacin de Riesgos antigedad en el puesto de trabajo se
(art. 6 RSP) para comprobar que el riesgo contabiliza el n total de meses que ha
est eliminado, reducido o controlado y permanecido en el puesto de trabajo y no
evitar la aparicin de nuevos casos. 4. exclusivamente la duracin del ltimo
Datos del trabajador y empleador contrato.

Identificacin general del Este formato se rellena de acuerdo a los

trabajador y empleador epgrafes contenidos en el RD 1995/1978,


Actividad econmica y razn por el que se aprueba el cuadro de
social de la empresa enfermedades profesionales.
Datos personales como (telfono,
departamento, municipio, correo, A: corresponde a enfermedades

zona, tipo de identificacin) profesionales producidas por los agentes


qumicos.
5. Datos del lugar de trabajo
B: Enfermedades profesionales de la
piel causadas por sustancias y agentes no
comprendidos en alguno de los otros repeticin de la lesin en la misma rea
apartados. corporal.

C: Enfermedades profesionales *Analizar exclusivamente los aspectos


provocadas por inhalacin de sustancias y ergonmicos implicados en el desarrollo
agentes no comprendidos en otros de la enfermedad y marcar con una x
apartados. todos los que se hayan detectado.

D: Enfermedades profesionales *Sealar la localizacin


infecciosas y parasitarias.
Otro punto se anota las conclusiones de la
E: Enfermedades profesionales investigacin.
producidas por agentes fsicos.
Se emiten juicios identificando
F: Enfermedades sistemticas. las causas principales que originan
la enfermedad
*En las enfermedades profesionales que
Medidas preventivas en el puesto
produzcan patologa osteomuscular o
de trabajo (se escribe cada causa y
drmica indicar la distribucin de las
se anotan al menos una medida
lesiones en el grfico. Se considera
correctora define la fecha y el
recada de EL en un trabajador, la
responsable el empleador
5. Informar a la gerencia sobre programas de salud a los trabajadores y las

medidas aconsejadas para la prevencin de las enfermedades profesionales y

accidentes de trabajo.

INFORME EJECUTIVO DE LA EMPRESA OASIS S.A.S

Diseo del subprograma de medicina preventiva y del trabajo

Introduccin

La funcin principal del subprograma de medicina preventiva y del trabajo, es

establecer estrategias de prevencin y control para mitigar los riesgos exponenciales en los

diferentes lugares de trabajo, buscando el bienestar mental, fsico y social de los

trabajadores de la empresa OASIS S.A.S.

El subprograma de medicina preventiva y del trabajo se realiz en enero del ao 2017 y

una de sus funciones es aplicar y dar cumplimiento a las 16 actividades de la (resolucin

1016 de 1989)

A continuacin, le damos a conocer la propuesta en los intereses y necesidades de la

empresa OASIS S.A.S, en cuanto al subprograma de medicina preventiva y el cual cuenta

con los siguientes:

GENERALIDADES
- Introduccin
- Descripcin general de la empresa
- Objetivo general y especfico

MARCO DE REFERENCIA

- Marco legal
- Marco terico
- Marco situacional

INFORMACION BASICA DE LA EMPRESA

- Misin
- Visin
- Turnos de trabajo
- Poltica de calidad

PROGRAMAS

1. El formato del profesiograma permite establecer cules son los exmenes de

ingreso, peridicos, de retiro o por cambio de ocupacin, dependiendo de la

actividad a realizar en el lugar de trabajo en este caso encontramos que la empresa

est distribuida en siete reas (rea administrativa, rea logstica, rea de

produccin, gerencia, rea de cartera, servicio al cliente, rea de recursos humanos)


2. Desarrollo de actividades de vigilancia epidemiolgica estableciendo las principales

enfermedades por cada factor de riesgo, el panorama de riesgo o tambin llamada

matriz de riesgo por cada rea de la empresa y ejemplos sobre antecedentes de

accidentes laborales que hayan ocurrido en la empresa.


3. Plan de capacitaciones con relacin a las enfermedades laborales ms exponenciales

de la empresa, su finalidad es capacitar y educar a los trabajadores de cmo deben

realizar sus labores evitando posibles enfermedades o accidentes laborales.


4. Formato para investigar enfermedades con su respetivo instructivo para su manejo
5. Formato sobre las principales sustancias qumicas que se utilizan para la

potabilizacin del agua con su respetiva ficha de seguridad, sealizacin,

almacenamiento, elementos de proteccin personal y el rotulado de cada sustancia.


6. Programas de capacitacin de primeros auxilios y conformacin del grupo de

brigada de primeros auxilios.


7. Implementacin de estrategias y actividades encaminadas a la prevencin de

accidentes y enfermedades laborales.


8. El informe debe ser remitido al comit de higiene y seguridad industrial
9. Inspeccin en los puestos de trabajo, por cada rea de la empresa el cual permite

identificar los factores de riesgo que pueden generar enfermedades y accidentes

laborales, con su respetivo instructivo.


10. Formato para diagnosticar los posibles casos de enfermedades procedentes del

riesgo psicosocial, implementando las bateras y encuestas a los trabajadores.


11. Diseo de formatos para la prevencin y control de las enfermedades laborales ms

comunes.
12. Se implementan estadsticas para la evaluacin de eventos que implican ausentismo,

tasas de morbilidad, tasas mortales)


13. Implementar un programa de reubicacin y rehabilitacin por incapacidades o por

cambios de ocupacin.
14. Los jefes y el comit establecido revisaron el subprograma de medicina preventiva y

del trabajo procedern a autorizar el subprograma para darle funcin en la empresa

OASIS S.A.S.
15. Por ltimo, se establecen programas de recreacin y deporte como actividades

ldicas, culturales y de integracin familiar las cuales permite a los trabajadores

tener un mejor desempeo en sus labores y tener un ambiente extralaboral e

intralaboral, en pro de su vida cotidiana.

Aprobacin del subprograma de medicina preventiva y del trabajo por el gerente de la

empresa y sus administrativos de la empresa OASIS S.A.S


Copia al comit de Higiene y Seguridad Industrial

Firma del gerente Firma del Administrador de salud ocupacional

6. Estudiar y conceptuar sobre la toxicidad de materias primas y sustancias en

proceso, indicando las medidas para evitar sus efectos nocivos en los

trabajadores.

0
2 0

Sulfato De Aluminio

1. IDENTIFICACION DEL MATERIAL Y DE LA COMPAA


Nombre Qumico: Sulfato De Aluminio
Sinnimos: Alumbre, Torta de Alumbre, Salmuera de Alumbre, Alumbre de perla
Formula: Al2 (SO4)3.14H2O
Familia Qumica: Sales Inorgnicas
Registro CAS: 10043-01-1
Numero UN: N.R
Informacin de la Nombre: OASIS S.A.
Compaa: Direccin:
Telfono de
Emergencia:
2. COMPOSICION E INFORMACION SOBRE INGREDIENTES
COMPONENTES
Ingrediente Sulfato Aluminio
CAS 10043-01-1
% 98 100
Peligroso SI

3. IDENTIFICACION DE PELIGROS
Inhalacin: El Polvo puede causar carraspera, tos, irritacin de la nariz y la
garganta
Ingestin: Nuseas, Vomito.
Contacto con la Piel: Irritacin.
Contacto Ocular: Irritacin con posibles heridas permanentes.

4. PRIMEROS AUXILIOS
Inhalacin: Trasladar al aire fresco.
Si no respira administrar respiracin artificial.
Si respira con dificultad suministrar oxgeno.
Mantener la persona abrigada y en reposo.
Buscar atencin mdica.
Ingestin: Lavar la boca con agua.
Si est consciente, suministrar abundante agua.
No inducir al vmito, si este se presenta inclinar la victima hacia
Adelante
Contacto con la Piel: Retirar la ropa y calzado contaminados.
Lavar la zona afectada con abundante agua y jabn, mnimo durante
15 minutos.
Si la irritacin persiste repetir el lavado. Buscar Atencin mdica.
Contacto Ocular: Lavar con abundante agua, mnimo durante 15 minutos.
Levantar y separar los parpados para asegurar la remocin del
qumico.

5. MEDIDAS CONTRA INCENDIOS


Peligros de Incendio y/o explosin: No inflamable ni combustible.
Productos de la combustin: Puede desprender gases txicos de xidos de azufre a
temperaturas superiores a 760 C.
Precauciones: Eliminar toda fuente de calor que lo lleve a la combustin. No inhalar los
gases producidos.
Procedimientos en caso de incendio y/o Explosin: Evacuar o aislar el rea de peligro.
Restringir el acceso a personas innecesarias y sin la debida proteccin. Estar a favor del
viento. Usar equipo de proteccin personal.
Agentes Extintores del Fuego: Usar el agente de extincin adecuado segn el tipo de
incendio del alrededor.

6. MEDIDAS PARA EL CONTROL DE DERRAMES Y FUGAS


Evacuar o aislar el rea de peligro. Restringir el acceso a personas innecesarias y sin la debida
proteccin. Usar equipo de proteccin personal. Ventilar el rea. Eliminar toda fuente de
ignicin.

7. MANUPULACION Y ALMACENAMIENTO
Almacenamiento: Lugares ventilados, frescos y secos. Lejos de fuentes de calor e ignicin.
Separado de materiales incompatibles. Rotular los recipientes adecuadamente y mantenerlos
bien cerrados.
Manipulacin: Usar siempre proteccin personal as sea corta la exposicin o la actividad que
realice con el producto. Mantener estrictas normas de higiene, no fumar ni comer en el sitio de
trabajo. Usar las menores cantidades posibles. Conocer donde esta el equipo para la atencin
de emergencias. Leer las instrucciones de la etiqueta antes de usar el producto.

8. CONTROL A LA EXPOSICION / PROTECCION PERSONAL


Controles de Ingeniera: Ventilacin local y general, para asegurar que la concentracin no
exceda los lmites de exposicin ocupacional o se mantenga lo
ms baja posible. Considerar la posibilidad de encerrar el proceso.
Garantizar el control de las condiciones del proceso. Suministrar
aire de reemplazo continuamente para suplir el aire removido
Equipos de Proteccin Personal
Respiratoria: Respirador con Filtro para polvo.
Cutnea: Overol, guantes, botas
Ojos y Cara: Gafas de seguridad.
Otro Tipo de Proteccin Equipo de respiracin autnomo
requerida:

9. PROPIEDADES FISICAS Y QUIMICAS


Estado Fsico Slido Granulado
Apariencia y Olor Blanco Sin Olor Caracterstico
Concentracin como Al2 (SO4)3 * 100%
14 H2O
Ph 3-4 en solucin al 1% en agua
Temperatura de Descomposicin 760 C
Temperatura de auto ignicin No Aplicable
Punto de Inflamacin No Aplicable
Propiedades Explosivas No Aplicable
Peligros de Fuego y Explosin No Aplicable
Densidad de Vapor No Detectable

10. REACTIVIDAD Y ESTABILIDAD


Estabilidad: Estable en condiciones ordinarias de uso y
almacenamiento.
Incompatibilidades: Corrosivo en metales con presencia de agua
Condiciones a evitar: Humedad e incompatibles.
Productos por descomposicin Se hidroliza para formar cido sulfrico diluido. Se
peligrosa: pueden formar xidos de azufre txico y corrosivo
cuando se calienta hasta la descomposicin
Polimerizacin Peligrosa Polimerizacin Peligrosa

11. INFORMACION TOXICLOGICA


Anhydrous Material: LD50 oral en ratones: 6027 mg/kg; irritacin ojos de conejos 10 mg/24H
severa; Ha sido investigado como mutagnico, causante de efectos reproductivos.

18-Hydrate: LD50 oral en ratones: > 9 gm/kg; Ha sido investigado como mutagnico. Lista de
Cnceres

--Carcingeno NTP---

Ingrediente Conocido Anticipado Categora IARC

Sulfato de Aluminio (10043-01-3) No No Ninguno

12. INFORMACION ECOLOGICA


Nocivo para la vida acutica desde concentraciones bajas.
Tox. Peces = 240 ppm / 48h/pez

13. CONSIDERACIONES PARA DISPOSICION


Material peligroso de desecho. El slido puede ser enterrado en un relleno especial para
sustancias qumicas
14. INFORMACION REGULATORIA
Esta hoja ha estado preparada segn los criterios del peligro de las regulaciones controladas de
los productos (CPR) y la hoja contiene toda la informacin requerida por el CPR.

15. OTRA INFORMACION


Clasificacin NFPA
Salud: 2
Inflamabilidad: 0
Reactividad: 0

0
2 1

HIPOCLORITO DE SODIO

1. PRODUCTO QUMICO E IDENTIFICACIN DE LA EMPRESA


Nombre del HIPOCLORITO DE SODIO
Producto:
Sinnimos: Solucin de hipoclorito de sodio, Clorox, Blanqueador, Agua de Jabel.
Frmula: NaOCl
Peso molecular 74.45g/mol

2. PROPIEDADES
Apariencia Liquido
Color Verdoso plido
Olor Penetrante e irritante
Ph 12
Punto de fusin -16c
Punto de ebullicin 96 -99 c

3. APLICACIONES
Blanqueo de la pulpa de papel, tejidos, etc.
Tratamientos de aguas (desinfeccin, esterilizacin, accin algicida, decoloracin y

desodorizacin de aguas industriales, potables).


Obtencin de Hidrxido Frrico Fe(OH)3 y Bixido de Manganeso MnO2, de

Nitratos, Sulfatos y Cianatos de Cloraminas Orgnicas e Inorgnicas y

Clorofenoles.

4. EFECTOS SOBRE LA SALUD

Efectos potenciales sobre la salud

La solucin acuosa de NaClO basa su riesgo en su poder corrosivo y sus propiedades

irritantes derivadas de su alcalinidad, su condicin de generador potencial de cloro y de

oxidante potencial. El grado de riesgo est asociado a la concentracin de la solucin ya la

duracin del contacto. Efectos sobre exposicin

Ojos: El contacto con ojos y piel es peligroso porque produce corrosin e irritacin
Piel: La exposicin por contacto puede causar irritacin temporal
Ingestin: Puede causar dao al tejido en forma irreversible
Inhalacin: la inhalacin de nieblas es riesgosa por su transformacin en cloro,

puede causar dolor de cabeza, nuseas, vomito

5. MEDIDAS DE PROTECCIN PERSONAL

Proteccin Respiratoria Utilizar mscaras con provisin de aire o equipos de

respiracin autnomos en situaciones de excesiva concentracin de vapores o niebla

y en tareas de emergencia
Proteccin de la piel Es estrictamente necesario el uso de guantes, ya que es

bastante irritante y corrosivo.


Proteccin de los Ojos Utilizar mscaras faciales y/o antiparras a prueba de

salpicaduras. Evitar el uso de lentes de contacto; las lentes blandas pueden absorber

sustancias irritantes y todas las lentes las concentran.

6. INFORMACIN DEL TRANSPORTE

Nombre para transporte: Hipoclorito de sodio 100 g/l 140 g/l,


segn corresponda
Nmero de Clase : 8
Rtulo : Corrosivo.
Peligro para la salud 3
Peligro de inflamabilidad 0
Peligro de reactividad 1 1
Disposiciones especiales de reactividad Ninguna

Hoja de seguridad del cloro

1. Informacin

El Cloro es uno de los elementos qumicos que se encuentran en la naturaleza, y se usa

en la manufactura de miles de productos para la industria y el hogar.

El Cloro es una de las herramientas ms tiles en el mundo de hoy. Pero si es usado

incorrectamente, puede ser un elemento extremadamente peligroso:

El Cloro se combina vigorosamente con prcticamente cualquier cosa con la que

entra en contacto.

Muchos materiales arden fcilmente y se queman violentamente al entrar en

contacto con el gas de Cloro.


El Cloro es altamente txico.

Un escape de Cloro es una amenaza al medio Ambiente.

2. Aspectos Bsicos
Tiene un color verde-amarillento
El Gas de Cloro
Es ms pesado que el aire, as que normalmente se concentra a nivel del
A temperatura piso. Esto significa que los stanos, reas de almacenamiento subterrneas,
normal los pozos para elevadores y otras reas en su trabajo pueden convertirse en
lugares peligrosos en caso de un escape o derrame accidental.
El Cloro tiene un olor penetrante y huele a blanqueador.

El Cloro lquido es de color mbar.


Cloro Lquido
Es enviado en estado lquido para as ocupar menos espacio.
Si el Cloro es Si el Cloro lquido se escapa de sus contenedores especiales, lo ms seguro
enfriado a -1.5C es que comenzar a hervir y se convertir en gas.
(29.3F) se El Cloro debe mantenerse lejos del agua porque el agua y el Cloro
convierte en un reaccionan para formar cido hipoclrico y cido hipocloroso. Estos dos
lquido. cidos son extremadamente corrosivos

El cido hidroclrico es tan corrosivo que es usado para limpiar y grabar en


Otros Estados
masonera y concreto. Tambin corroe la gran mayora de metales. Como
agente oxidante, el Cloro har que muchas sustancias ardan con la misma
intensidad que tendran en una atmsfera de oxgeno puro. Al reaccionar
con aceite y grasa, el Cloro producir una combustin espontnea

3. La seguridad durante el manejo del cloro


Cilindros de 100 150 (45 68 kgs.)
El Transporte
Contenedores de una tonelada.
El Cloro lquido es Carrotanques, vagones cisterna y embarcaciones.
transportado en
Mantener el Cloro separado de los dems qumicos.
El Almacenamiento
Ventilar las reas de almacenamiento al nivel del piso.
Almacenar y enviar en contenedores con espacio adecuado.
Mantener las tuberas y los acoplamientos secos y limpios.
Manejo
Asegrase de que las tuberas estn tapadas y selladas cuando no estn
el Cloro es altamente siendo usadas.
corrosivo y reactivo Use una pasta no-reactiva o cinta para tapar la rosca en los
acoplamientos para evitar los escapes.
Use un empaque nuevo cada vez que tenga que hacer una conexin.
Nunca caliente los contenedores de Cloro o las tuberas de suministro.
El Cloro lquido se expande rpidamente cuando es calentado. Esto
puede ocasionar la ruptura de los contenedores y de las tuberas.

7. Organizar e implantar un servicio oportuno y eficiente de primeros auxilios.

El programa de primeros auxilios ser regido por la ley 0705 del 2007.

El botiqun a implementar es botiqun tipo C

Contenido del botiqun

ELEMENTOS UNIDADES CANTIDAD


Gasas limpias 100 1
Gasas estriles 3 20
Oposito 8
Esparadrapo tela nmero 4 4
Bajalenguas 4
Venda elstica 2x5 yardas 4
Venda elstica 3x5 yardas 4
Venda elstica 5x5 yardas 4
Venda de algodn 3x5 yardas 4
Venda de algodn 5x5 yardas 4
YODOPOVIDONA galn 2
Solucin salina 250 cc o 500cc 10
Guantes de ltex para examen Caja x 100 2
Termmetro digital 2
Alcohol antisptico por 275ml 2
Tijeras 2
Linterna 4
Pilas de repuesto par 4
Tabla espinal larga 1
Collar cervical adulto 4
Collar cervical nio 4
Inmovilizadores miembros superiores adulto 2
Inmovilizadores miembros inferiores adulto 2
Inmovilizadores miembros superiores nio 2
Inmovilizadores miembros inferiores nio 2
Vasos desechables Paq. 25 4
Tensimetro 2
Fonendoscopio 2
Mascara RCP 2

NOTA: El botiqun est ubicado en la enfermera de la organizacin dentro de las

instalaciones.

BRIGADA DE PRIMEROS AUXIULIOS.

NOMBRE CARGO
Estefana Jardines Secretaria Gerencial
Gerardo Quiones Auxiliar Tubero
Johnny Deth Coordinador Siso
William Hurtado Gerente Administrativo
Alex Agudelo Ingeniero Qumico

NOTA: Todo trabajo u obra a realizar se contar con el acompaamiento un miembro

de la brigada de primeros auxilios.

Plan de capacitacin

Temtica Responsable Fecha


Definicin de Primeros Auxilios Mdico Alexis Ambrosini 31 de mayo
de 2017
Accidentes ms frecuentes y protocolos de Mdico Alexis Ambrosini 31 de mayo
actuacin. de 2017
Actuacin en casos de descompensacin Mdico Alexis Ambrosini 31 de mayo
(interaccin con centros o servicios de de 2017
emergencias) Reanimacin
Cardiopulmonar Cerebral de adultos y
nios.
Fracturas Hemorragias: tipos y actuacin Mdico Alexis Ambrosini 31 de mayo
primaria de 2017
Quemaduras Mdico Alexis Ambrosini 31 de mayo
de 2017
Picaduras de insectos: reacciones alrgicas Mdico Alexis Ambrosini 31 de mayo
ms frecuentes. de 2017
Marco legal de la actuacin en Primerio Mdico Alexis Ambrosini 31 de mayo
Auxilios. de 2017
8. Promover a participar en actividades encaminadas a la prevencin de

accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.

Como en toda empresa y en especial en la organizacin OASIS S.A.S es muy

importante que cada una realice un programa donde se promueva se participe de una

manera adecuada con fines de prevenir los accidentes de trabajos y diferentes enfermedades

que se presentan en ella, que en ocasiones la persona desea salir temprano realiza el trabajo

lo ms rpido que puede y este puede afectar como lo es la posturas, dolores intensivos en

su manos o brazos , entumecimiento en las piernas, o como tambin terminar todo el

trabajo atrasado que tienen y esto perjudica altamente nuestro cuerpo, es muy importante

tomarse un tiempo corto de reposo.

SE PRESENTA UN ANEXO PARA INSTRUCTIVO PARA EL

DILIGENCIAMIENTO DEL FORMATO DE INFORME PARA ACCIDENTE DE

TRABAJO DEL EMPLEADOR O CONTRATANTE

9. Colaborar con el comit de medicina, higiene y seguridad industrial de la

empresa
Se implement en el subprograma un informe ejecutivo en el cual se expone de

manera breve todas las actividades que hacen parte del subprograma de medicina

preventiva y del trabajo y este informe se debe comunicar y presentar una copia al comit

medicina higiene y seguridad industrial, con el fin de que tenga un previo conocimiento de

todo lo que se va realizar para mitigar, prevenir y controlar riesgos que puedan proceder a

ser dainos para la salud de los trabajadores.

10. Realizar visitas a los puestos de trabajo para conocer los riesgos relacionados

con la patologa laboral, emitiendo informes a la gerencia, con el objeto de

establecer los correctivos necesarios.


RIESGO DESCRIPCIN DE LA ACCIN RESPONSAB FECHA OBSERVACIO
N A, B, C, CONDICIN CORRECTIVA LE NES
REPORTADA RECOMENDADA
1 Grave:45% *Mantenimiento Jonathan 20/01/2 La condicin del
correctivo: Ospina Valencia 017 trabajo tiene
Alta: 25% Se debe realizar Inspecci bastantes riesgos
cada 3 meses n con debido a la
Alto: 20% mantenimiento periodic exposicin
preventivo a la idad constante con
Total: 90% planta a las inmedia sustancias
herramientas y ta(5das qumicas como
(important equipos utilizados despus hipoclorito de
e atencin para la actividad de la calcio y puede
al riesgo designada. fecha) generar
rea de produccin:
qumico y circunstancias en
biomecnic *En el espacio de la salud del
Los ingenieros qumicos y
o) trabajo, se debe trabajador como,
sanitarios entre otros
mantener un orden y edema pulmonar
operarios realizan la
Seria:25% limpieza en los qumico,
actividad de potabilizacin
sitios de trabajo, sin enfisema
del agua en la cual se
Moderado: obstculos en el crnico, efectos
deposita en un tanque con
25% camino. txicos agudos y
hipoclorito de calcio en
bronquitis
una concentracin
Medio:15 % *Los elementos de Por otro lado, se
especfica para pasar a los
proteccin debe utilizar los
tanques de purificacin,
Total: 65% personal: El elementos de
por este motivos los
(Moderado fontanero debe tener proteccin
trabajadores en este
) un traje especial con personal
proceso tienen una
botas de goma, correspondiente
exposicin frecuente con
Leve: 10% guantes, y tener un
dicha sustancia qumica.
respiradores con autocuidado con
Baja: 10% filtros, traje plstico, su respetiva
y casco. higiene personal.
Bajo: 10% *Realizar pausas
Total: 30% activas y desarrollar
(Bajo) una postura
adecuada para dicha
Clase: A labor.
Inmediata *Las condiciones
del trabajo, generar
que no se han
movimientos
repetitivos y no se
realice tanto
esfuerzo.

2 Grave: 35% *Capacitar a los Jonatn Ospina 20/01/2 El trabajador


trabajadores sobre el Valencia 017 est expuesto a
Alta: 50% tiempo de Inspecci temperaturas
exposicin que debe n extremas lo cual
Alto: 12% en estar los pronta. puede generar
trabajadores, por (5 das consecuencias a
Total: 97% temperaturas despus travs del tiempo
(important extremas de calor y de la como
e) por las extensas fecha) enfermedades
Instalacin y / o horas de jornada, las degenerativas,
Seria: 30% mantenimiento de redes consecuencias y las cncer de piel.
hidrulicas. reacciones si se Por otro lado el
Moderada: Instalacin, reparacin y frecuenta de manera trabajador debe
25% mantenimiento de las prolongada dicha realizar unas
redes de acueducto y exposicin. pausas activas y
Medio: 10% alcantarillado, que se *Implementar el de realizar un
encuentran en mal estado
o con algunas falencias uso de los programa de
Total: 65% tcnicas. elementos de actividades para
(moderado) Los trabajadores estn proteccin personal que no se
expuestos a largas como tapabocas, entumezca el
Leve: 10% jordanas de trabajo, altas casco, ropa cmoda, cuerpo y utilizar
temperaturas, manejo de gafas, botas los elementos de
Baja: 10% herramientas manuales, plsticas, zapatos de proteccin
movimientos repetitivos y seguridad. correspondientes
Bajo: 13% posturas forzadas. *Se debe tener un , para el manejo
orden y limpieza y contacto con
Total: 33% en este cuarto para las sustancias
(Bajo) evitar los accidentes qumicas, y
laborales. llevar todo el
Clase: A *Realizar un protocolo
Inmediata mantenimiento adecuado para su
preventivo con un manejo la ficha
periocidad constante de seguridad, el
debido a las fallas etiquetado y su
que presenta la en la sealizacin
maquinaria o correspondiente.
herramientas
[ CITATION
Nor97 \l 1033 ]
Almacenamiento: carga y
descargue de sustancias
qumicas, manipulacin de
las mismas, transporte de
qumicos.

Instructivo
FORMATO DE INSPECCION EN LOS PUETSOS DE Diagnstico de las instalaciones para determinar el buen

TRABAJO funcionamiento y condiciones seguras y saludables para el

trabajador.

La inspeccin y anlisis en los puestos de trabajos es una El formato de inspeccin se debe llenar de la siguiente manera:

herramienta que permite identificar las caractersticas que hay 1. Fecha de inspeccin (Mes, Da, Aos), antes de realizar
la inspeccin se debe comunicar que da se va realizar, y
en el lugar de trabajo, como sus tareas, practicas, el manejo de
con un tiempo de anterioridad. Periocidad: periodo de
herramientas o maquinarias, el cual permite identificar riesgos
tiempo establecido para realizar la inspeccin, por
en el entorno que pueden perjudicar la salud de los ejemplo, (semestral, anualmente, mensualmente etc.)
2. Participantes de la inspeccin: son las personas que se
trabajadores.
hacen responsables de realizar la inspeccin
3. Aspectos a evaluar: definicin de las variables que se
Para llenar este formato de inspeccin se debe tener la siguiente
quieren revisar
informacin: 4. Calificacin del cumplimiento: Cumplimiento del
aspecto evaluado de acuerdo a lo establecido en
Describir los pasos principales de cada trabajo o tareas.
estndares, procedimientos, guas, etc.
Identificar los procesos peligrosos 5. Observaciones: del aspecto a evaluar

Acciones de control y observaciones Definicin de la prioridad de intervencin:


Peligro Clase A: Hace referencia a condiciones o actos que
entraan la capacidad potencial de ocasionar lesiones con
incapacidades permanentes, prdida de la vida o daos muy
representativos al proceso, a las estructuras, a los equipos o los temporal, una enfermedad grave o un dao estructural menos
materiales. grave que el de la clasificacin anterior.

Peligro Clase B: Una condicin o acto peligroso que puede Peligro Clase C: Se refiere a una condicin o acto no
traer como consecuencia una lesin con incapacidad parcial
destructivo con capacidad de sufrir lesiones o enfermedades

leves (no incapacitantes) o daos.

11. Disear y ejecutar programas para la prevencin deteccin y control de enfermedades generadas por los riesgos

psicosociales

Riesgo psicosocial
Resolucin 2646 de 2008

Factor intralaboral factor individual factor extralaboral


Fases
Planeacin Diagnostico intervencin seguimiento

Compromiso Cuestionarios Bsico Ausentismo


Sensibilizacin y encuestas Corporativo Accidentalidad
programacin Individual Resultados de
Revisin Extralaboral la evolucin
documental Encuesta del
Baterias clima laboral

Bacterias para la evaluacin del estrs

Casi
Malestares Siempre A veces Nunca
siempre
1. Dolores en el cuello y espalda o tensin muscular. X
2. Problemas gastrointestinales, lcera pptica, acidez, problemas
X
digestivos o del colon.
3. Problemas respiratorios. X
4. Dolor de cabeza. X
5. Trastornos del sueo como somnolencia durante el da o desvelo en
X
la noche.
6. Palpitaciones en el pecho o problemas cardacos. X
7. Cambios fuertes del apetito. X
8. Problemas relacionados con la funcin de los rganos genitales
X
(impotencia, frigidez).
9. Dificultad en las relaciones familiares. X
10. Dificultad para permanecer quieto o dificultad para iniciar
X
actividades.
11. Dificultad en las relaciones con otras personas. X
12. Sensacin de aislamiento y desinters. X
13. Sentimiento de sobrecarga de trabajo. X
14. Dificultad para concentrarse, olvidos frecuentes. X
15. Aumento en el nmero de accidentes de trabajo. X
16. Sentimiento de frustracin, de no haber hecho lo que se quera en la
X
vida.
17. Cansancio, tedio o desgano. X
18. Disminucin del rendimiento en el trabajo o poca creatividad. X
19. Deseo de no asistir al trabajo. X
20. Bajo compromiso o poco inters con lo que se hace. X
21. Dificultad para tomar decisiones. X
22. Deseo de cambiar de empleo. X
23. Sentimiento de soledad y miedo. X
24. Sentimiento de irritabilidad, actitudes y pensamientos negativos. X
25. Sentimiento de angustia, preocupacin o tristeza. X
26. Consumo de drogas para aliviar la tensin o los nervios. X
27. Sentimientos de que "no vale nada", o " no sirve para nada". X
28. Consumo de bebidas alcohlicas o caf o cigarrillo. X
29. Sentimiento de que est perdiendo la razn. X
30. Comportamientos rgidos, obstinacin o terquedad. X
31. Sensacin de no poder manejar los problemas de la vida. X

Plan de capacitacin:

Programa de capacitacin de la promocin de la salud y prevencin del estrs

charlas educativas

campaas de informacin y educacin

boletn de informacin, de educacin y motivacin.


La educacin forma parte integral del control peridico y consiguiente de sus acciones en el momento de ingresar el trabajador y

empleador, su etapa de induccin; ya que es permanente mientras que se encuentre vulnerable a padecer de este factor de riesgo.

acompaamiento de individual, dando una mejora tanto en los trabajadores como a la empresa.

12. Disear y ejecutar programas para la prevencin y control de enfermedades relacionadas agravadas por el trabajo.

1. Teletrabajo En la empresa OASIS S.A.S se desarrolla por medio de la tecnologa

informacin que permita a los trabajadores y empleados realizar sus

actividades sin algn requerimiento especial, por ejemplo,

computadores, plataformas, maquinaria porttil etc.

2. Horarios flexibles La empresa tiene como fundamento que los horarios se han flexibles

en casos como discapacidad o problemas en la salud, tambin para

los padres y madres que tenga hijos estudiado y cuando el trabajador

vive fuera de la zona urbana.


3. Programas de Fomentar en el trabajos programas de bienestar mental, motriz, social
bienestar para desarrollar en ellos una aptitud creativa y participativa con

respeto a las actividades que realicen.


4. Programas de Caminatas ecolgicas
recreacin Concurso de pesebre y novenas de aguinaldo, diriga a los

hijos de los trabajadores y empleados (vacaciones recreativas,

da del nio,
Fechas especiales
Integracin

5. Programas Entrenamiento deportivo


deportivos Integracin deportiva (futbol, bolos, natacin, voleibol, tenis,

gimnasio)
6. Programas Teatro
culturales Taller de cocina
7. Programas de El reconocimiento se constituye en una estrategia que busca estimular

incentivos y el alto nivel de desempeo y fomentar el bienestar, satisfaccin

reconocimiento laboral de los trabajadores y empleadores de la empresa OASIS

social S.A.S

Reconocimiento formal
59

13. Elaborar y mantener actualizadas las estadsticas de morbilidad y mortalidad de

los trabajadores e investigar las posibles relaciones con sus actividades.

Resumen de morbilidad

Resumen de morbimortalidad durante los ltimos 6 meses del ao 2017

EVENTO Total de Eventos Total de Trabajadores Tasa interna


Ao

Total AT 4 15 26,7
Total EP 9 15 60,0
Total AT Mortal 1 15 6,7
Total Casos de Invalidez 1 15 6,7
Total Casos de 0 15 0
Induccin Permanente
Parcial

* Tasa = Total de eventos en el ao x 100

Promedio del total de trabajadores en el ao

TASA INTERNA

4 EVENTOS DE AT
Tasa AT: 100 = 26,7
15 PROMEDIO DE TRABAJADORES
60

Tasa de accidente y enfermedad laboral

1.37%

30.38% Acci dentes L

68.26%

Interpretacin: Por cada 15 trabajadores pertenecientes de la empresa OASIS S.A.S, se

presentaron 26,7 casos de accidente de trabajo durante los ltimos seis meses del ao 2017.

9 EVENTOS DE EP
Tasa EP: 100 = 60,0
15 PROMEDIO DE TRABAJADORES

Interpretacin: Por cada 15 trabajadores pertenecientes a la empresa OASIS S.A.S se

presentaron 12,4 casos de enfermedades profesionales durante los ltimos seis meses del

ao 2017.
61

1 EVENTOS DE AT
Tasa AT Mortal: 100 =
15 PROMEDIO DE TRABAJADORES

6,7

Interpretacin: Por cada 15 trabajadores pertenecientes a la empresa OASIS S.A.S se

presentaron 6,7 casos mortales de accidentes de trabajo los ltimos seis meses del ao 2017

1 CASOS POR INVALIDEZ


Tasa Casos por invalidez: 100 = 6,7
15 PROMEDIO DE TRABAJADORES

Interpretacin: En la empresa OASIS S.A.S, se present unos 6,7 casos por invalidez

durante el transcurso de los ltimos seis meses del ao 2017.

Tasa casos de induccin permanente:

0 EVENTOS DE INDUCCION PERMANENTE


100 = 0,0
15 PROMEDIO DE TRABAJADORES

Interpretacin: Por cada 15 trabajadores pertenecientes a la empresa OASIS S.A.S, no

se presentaron casos de accidentes por induccin permanente durante los ltimos seis meses

del ao 2017.
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Tasas

Morta l AL
Inva l i dez
50.00% 50.00% Inducci
n

Accidente laboral evaluadas mensualmente.

MESES
AREA EN FE MA AB MA JU JU AG SE
E B R R Y N L O P
Almacenamient 1 0 0 0 0 1 0 0 0
o
Produccin 0 0 o 1 0 0 0 0 0
Administrativa 0 0 0 0 0 0 1 0 0

Anlisis: En el cuadro anterior podemos interpretar que, en el transcurso del ao 2017,

en el rea de almacenamiento se present el mayor nmero de accidentes laborales con un

total de 2 en el ao en los siguientes meses enero y junio. Por otro lado, en el rea de

produccin se present 1 accidente laboral en el mes de abril, por ltimo, en el rea

administrativa se present 1 caso en el mes de julio.


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Enfermedad laboral evaluadas mensualmente

MESES

AREA EN FE MA AB MA JU JU AG SE Tot
E B R R Y N L O P al
Almacenami 0 0 2 0 0 0 1 0 0 3
ento
Produccin 1 0 0 0 2 0 0 1 0 4
Administrati 1 0 0 0 0 0 0 0 1 2
va

Anlisis: En el cuadro anterior podemos interpretar que, en el transcurso del ao 2017,

en el rea de produccin se present el mayor nmero de enfermedades laborales con un

total de 4 en el ao en los siguientes meses enero, mayo, y agosto. Por otro lado, en el rea

almacenamiento se presentaron 3 enfermedades laborales, en los meses marzo y julio, por

ltimo, en el rea administrativa se presentaron 2 casos en los meses de enero y septiembre.

Morbimortalidad especfica por enfermedad comn

Nmero de incapacidades por enfermedad 12


comn en el periodo
Nmero de das de incapacidad por 15
enfermedad comn en el periodo.
Nmero de personas incapacitadas por 8
enfermedad comn en el periodo
rea con el mayor nmero de personas En el rea de almacenamiento y rea
incapacitadas por enfermedad comn administrativa
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Cuales son la tres principales causas de *Hipertensin (4)


ausentismo por enfermedad comn. *Cncer (2)
*Migraa (2)

Anlisis: En este cuadro podemos observar que se presentaron 12 casos de enfermedad

comn en un periodo de incapacidad de 15 das. Se determin tambin que el rea que

presenta mayor nmero de personas incapacitadas por enfermedad comn es en el rea de

almacenamiento y administrativa lo que provoca ausentismo a causa la hipertensin,

cncer, y migraa.

14. Coordinar y facilitar la rehabilitacin y reubicacin de las personas con

incapacidad temporal y permanente parcial.

En el formato de reubicacin y rehabilitacin de las personas por incapacidad por

accidente de trabajo o por enfermedad comn, podemos observar que este presta una seria

de procedimientos y datos que deben tomar a la persona afectada tanto sea por una

enfermedad comn o un accidente de trabajo, aqu muestra que se debe tomar y diligencias

todos los datos como lo son, nombre, nmero de identificacin, su ubicacin, que cargo

desempea, a que salud est afiliada, la situacin de la reubicacin y por qu razones,

documentos anexados, lugar que sern ubicado.

Esto son los espacios donde ser diligencia por la persona encargada de la situacin, el

personal de salud ocupacional que por lo tanto este debe hacer el debido diligenciamiento
65

del formato y reportarlo a la ARL a la que est afiliado el trabajador en un promedio de 2

das hbiles.

De acuerdo con lo siguiente es el procedimiento que se le realiza al trabajador, en caso de

un AT o EC.

ACTIVIDAD DESCRIPCION RESPONSABLE T

1 Reporte del Este se reporta a la ARP a la que se encuentra Responsable de Salud 2

. evento de AT. afiliado el trabajador por medio escrito con el furat Ocupacional

2 Atencin De acuerdo con el reporte, el trabajador es enviado a ARP - Responsable de U

. mdica del la servicio de salud al que se encuentra afiliado, Salud Ocupacional e

trabajador donde le prestaran los primeras atenciones medicas, t

de lo cual se le realizaran toda clase de exmenes,

que debido con esto ser inspeccionado y estar bajo

la atencin del mdico de la ARP afiliado

3 Reintegro Despus de una respuesta que se d por medio del ARP - Responsable de P

. Laboral rea mdica el reintegro de la persona afectada, del Salud Ocupacional. a

cual este realizara las recomendaciones para el


Responsable de Salud
reintegro
Ocupacional Analista de

el personal de salud ocupacional se encargara de Salud Ocupacional y Jefes

reportar esto, para as asignarle al trabajador que de rea.

horarios manejara y que actividad realizara.

El trabajador despus de su incapacidad cuando

llegue a la empresa debe mostrarse al personal de Responsable de Salud


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salud ocupacional, del cual este le indicara que Ocupacional Analista de

realizara en su reintegro y que puesto ser asignado Salud Ocupacional y Jefes

esto le dice si es temporal o definitiva, dependiendo de rea. El trabajador.

de las recomendaciones del mdico.

La empresa deber entregarle al trabajador el acto

del reintegro donde digan con exactitud las

actividades a realizar y las recomendaciones del

mdico de la ARP

4 Seguimiento El personal de salud ocupacional, el supervisor Responsable de Salud A

. realizaran un seguimiento breve al trabajador, donde Ocupacional, supervisor. v

se puede captar cmo ser su comportamiento El trabajador r

referente a lo ocurrido, si tiene alguna dificultad y si c

lo realiza adecuadamente, tambin se observa si


Analista de Gestin B
sigue al pie las recomendaciones dadas.
Humana

La empresa enviara a la ARP el seguimiento de este

y como ha sido su evolucin.


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5 Para los eventos Las incapacidades de estas y las recomendaciones Analista de Gestin 1

por EC. son recibidas, pues como bien se sabe la incapacidad Humana

son enviadas a nmina y las recomendaciones al


1
encargado de salud ocupacional este se encarga de Responsable de Salud

informarle al jefe inmediato del individuo donde al Ocupacional

trabajador se ingresa y se le hace seguimiento. B

La Compaa enviara peridicamente a la EPS las

incapacidades reportadas para que cada entidad haga

el manejo de los casos.

El personal de salud

El responsable de Salud ocupacional, el supervisor ocupacional y el

realizaran seguimiento del trabajador reintegrado, al supervisor.

finalizar las recomendaciones para conocer su

adaptacin al reintegro y se llevar registro escrito.


16. Promover actividades de recreacin y deporte.

La empresa cuenta con unos programas recreativos y de deporte, con el cual esto

ayuda a que la interaccin de los empleados sea mucho mejor y que se realiza una

convivencia mucho ms armoniosa y as trabajan en equipo ya que se conocen

mucho mejor.
La empresa cuenta con un equipo de futbol de los cuales todos los fines de

semana juegan y realizan una especie de apuesta, el equipo que pierda le debe de

gastar o dar algo al equipo que gane, o simplemente todos aportan y realizan una

comida. En ocasiones hacen campeonatos entre otras empresas y as mismo

obtienen un premio y permite tener a las personas en un estado fsico y mental

activo.
Entre semana realizan un ciclo va donde los empleados pueden llevar a sus

familiares hijos, hermanos, esposo (a), para que puedan compartir una tarde de

deporte.
La empresa realiza paseos cada ao nuevo, por el cual alquilan una finca y todos

los trabajadores participan de esta integracin.


Tambin realizan actividades del da de la madre, da del padre, da del nio y

fechas especiales etc. por el cual es muy importante que la empresa realiza estas

actividades porque as los empleados tienen una mejor comunicacin con cada

uno de ellos y por lo tanto la armona a la hora de laborar es mucho mejor y as

poder tener una mejor produccin.


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