llsinterj (nmet) Version 03.05.

2013
INTERVIEW - LLSINTERJ
(nmet)

ltalnos jtancsok az llsinterjra

A tallkoz

rdemes az interj eltt 5 perccel megrkezni, esetleg pontban a megbeszlt idpontban, de

lehetleg ne 20 perccel korbban, vagy 10 perccel ksbb essnk be. Mobiltelefonunkat kapcsoljuk ki.
Ha csak a recepcis, vagy az asszisztens fogad, sose felejtsnk el bemutatkozni, illetve elrulni, hogy
kihez s milyen gyben rkeztnk. Ksznjnk a 'J napot kvnok! Guten Tag!' formulval, gyeljnk
arra, hogy soha ne tegezznk le senkit. Mg akkor sem, ha huszonvesknt hasonl kor s nem
szemlyhez megynk. Kszns kzben nzznk a msik szembe, mosolyogjunk. A kzfogst ne mi
kezdemnyezzk, csak akkor fogjunk kezet, ha partnernk nyjtja az vt. Kzfogsunk legyen
hatrozott, semmikppen ne ernyedjenek el kzizmaink, viszont arra is figyeljnk, hogy tlsgosan se
szortsuk meg a msik kezt. Ha egy pohr dtvel knlnak, fogadjuk el, ugyanis ez azt mutatja, hogy
mi ma nyitottan rkeztnk, szeretnnk megszerezni a lehetsget, elfogadni, amit knlnak. Vigynk
magunkkal egy kinyomtatott nletrajzot. Ritkn, de mgis elfordulhat, hogy az interjztatnak
szksge lehet r.

Metakommunikci

Fontos, hogyan lnk. sszeszedetten, egyenes httal, nem tl lazn, de nem is kell feszengeni.
Fontos, fleg hlgyek esetben, hogy a lbak legyenek sszezrva. A karok az asztalon, vagy a szk
karfjn, semmikppen sem sszefonva. Ez is nyitottsgot, odafigyelst tkrz. Javasolt, hogy a
hlgyek ne tartsk az lkben a tskjukat, hanem helyezzk pldul a mellettk lev szkre Figyeljk
az interjztat arct, koncentrljunk, hogy a szembe nzznk: reztessk, hogy fontos szmunkra,
amit mond s kvetjk azt. Ha gondolkodunk, elvehetjk a tekintetnket, viszont a vlasznl, vagy a
partner krdsnl jra nzznk a szembe. Az interj alatt ne babrljunk a keznkkel , legyen a
zsebnkben toll s papr, ha valami fontosat fel akarunk rni, vagy javasolnak felrni.

Kommunikci

Folykonyan s magabiztosan beszlj. Ne lgy szerny, de ne is ldts!

HA AZ INTERJN VALAMIT LLTUNK FONTOS, HOGY LEGYEN MGTTE TARTALOM!
KVETKRDSRE MINDIG KELL SZMTANI.
A KOMMUNIKCI MEGGYZSRL SZL. (Vegye meg az n mosporomat!)
A LEGFURCSBB KRDSEKRE IS VLASZOLNI KELL!
Tilos a cg munkatrsnak a szavba vgni!
A vlaszoknl kerld a rvid, egyszavas (igen/nem) reakcikat. Krdsekre clirnyos, kifejtett
vlaszt rdemes adni. 3-5 tmondatban pldul sszefoglalhat minden lnyeges informci.
Otthon jtszd el hangosan, hogy mit fogsz magadrl meslni! Egszen addig, amg ez
grdlkenyen, folyamatosan nem megy. Ehhez krheted egy bartod, vagy magntanr
segtsgt is.
Tudj meslni az elz munkahelyeidrl, munkdrl, feladataidrl, cljaidrl!
ltalban megkrdezik mirt hagytad ott az elz munkahelyedet. A beszlgets alatt ne
szidd az elz munkahelyed!

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Gyakori krds, hogy mirt akarsz pont ennl a cgnl dolgozni? Kszlj fel a cgrl! Nzz
utna az interneten, tudjl rla adatokat!
Tjkozdj a munkdrl! Vidd magaddal az llshirdetst! Ha interneten lttad nyomtasd ki!
Ne lj pkerarccal a beszlgets alatt, idnknt blogass, mosolyogj, de kerld a
szlssges reakcikat, ne ltszdjon egy-egy megjegyzs hatsa arcodon (pldul ha tl sok
vagy tl kevs pnzt grnek).
Kommuniklj aktvan! Hasznld az albbi kifejezseket:

Ja. - Igen.
Ja, verstehe. - Igen, rtem.
Passt. - Passzol, stimmel.
OK. - OK.
Gut. - J.
Genau. - Pontosan.
Natrlich. - Termszetesen.
In Ordnung. - Rendben.
Geht klar. - Tiszta. Vilgos. Egyrtelm.
Natrlich nicht. - Termszetesen nem. (Pl. Termszetesen nem problma a tlra)
Auf keinem Fall! - Semmi esetre sem.
berhaupt nicht. - Egyltaln nem.

Ha nem rtesz meg valamit, ne hallgass el! Krdezz vissza, ha valami nem volt vilgos, vagy
tovbbi kifejtsre szorul. Az albbi mondatok valamelyikvel kivghatod magad a helyzetbl:

Das habe ich jetzt nicht verstanden! - Ezt most ne rtettem.

Was meinen Sie? - Mire gondol?
Was mchten Sie wissen? - Mit szeretne tudni?
Entschuldigung , wie war die Frage?- Elnzst , mi volt a krds?
Was soll ich jetzt sagen? - Mit kell most mondanom?
Entschuldigung, ich verstehe nicht! - Elnzst, nem rtem.
Wie bitte? - Hogyan krem?

Ezeket a mondatokat varild, ha esetleg tbbszr is megakadnl a partnered beszdnek a

megrtsben.

Elkszns

A beszlgetst beszlgetpartnernknek kell befejeznie, soha ne mi zrjuk le az interjt. Ne mi lljunk

fel elszr, csak ha a cg kpviselje elkszn tlnk, akkor tvozzunk. A kzfogs ne maradjon el! Ha
nvjegyet kapunk, azt tegyk el olyan helyre, amelybl az interjztat rzi, fontos neknk a
fennmarad kapcsolat. Ne feledjk megksznni a bemutatkozsi lehetsget, a rnk fordtott idt.

A munkhoz val hozzllst vizsgl leggyakoribb krdsek

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Mit szeretne jobban: egy nagy, vagy egy kis cgnl dolgozni? Mirt?

Mit tud felmutatni, ami megmutatja elszntsgt s akaratt a munkhoz? (Kpes voltam rengeteget
tanulni; dolgozni, hogy tanulhassak, stb.)

Mi a vlemnye a tlrzsrl?

Hogyan bntak nnel elz alkalmazi?

Hogyan reagl a nyers, de szinte kritikra?

Mennyire veszi ignybe a monoton munkavgzs?

Mennyire brja a stresszt, a kemny munkt, a megterhelst?

Mennyi idre tervez elre?

Krjk, fordtsd le magyarra az albbi interj krdseket, s prblj rjuk magyarul vlaszolni. Az
rn ezeket szemlyesen tbeszljk. A megbeszls utn rgztsd vlaszaidat nmetl - s ha
szksgesnek tartod, magyarul - ebben az anyagban, majd kldd meg tnzsre, vglegestsre
tanrodnak. (Figyelem! A zrjeles rszek is fontosak!:))

1. Interviewfragen zur Person

Was knnen Sie uns ber sich erzhlen? / Erzhlen Sie uns etwas ber sich selbst! /Wie wrden Sie
sich selbst beschreiben? (Sprechen Sie nur Dinge an die im Bezug stehen zu der Arbeitsstelle fr die
Sie sich beworben haben.)

Wie sind Sie auf uns aufmerksam geworden? / Warum haben Sie sich gerade bei uns
beworben?/Was wissen Sie ber unsere Firma?
(Eine sehr beliebte Frage, bei der der Bewerber indirekt zeigen kann, wie gut er sich ber das
Unternehmen informiert hat.)

Welche Erfahrungen haben Sie in diesem Bereich?

(Sprich ber Erfahrungen, die sich auf die Stelle beziehen, auf die du dich bewirbst. Wenn du keine
spezifischen Erfahrungen hast, nenne etwas, das so nahe wie mglich herankommt, zum Beispiel ein
Projekt aus deinem Studium.)

Was sind Ihre persnlichen Strken und Schwchen?/ Wo liegen Ihre beruflichen Strken/
Schwchen?

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(Mgliche Strken: Zielstrebigkeit, Teamfhigkeit und gutes Zusammenarbeiten mit Kollegen,
Loyalitt, Kommunikationsstrke, Flexibilitt, Kritikfhigkeit, schnelle Einarbeitungszeit,
Anpassungsfhigkeit, Belastbarkeit, Freundlichkeit, Kreativitt, Organisationstalent, Pnktlichkeit,
Verantwortungsbewusstsein, mit Stress gut umgehen, Zuverlssigkeit und Aufgaben immer zu vollen
Zufriedenheit erledigen, sich schnell in neue Themenfelder einarbeiten, kann neues Wissen schnell
umsetzten, zu priorisieren, Probleme zu lsen, unter Druck zu arbeiten, professionelles Know-how,
Fhrungskompetenz, positive Einstellung, Initiative, Geduld.
Mgliche Schwchen: Ungeduld, berpnktlichkeit, Detailbesessenheit, Perfektionismus, mangelnde
Praxiserfahrung, schlecht "Nein" sagen, oftmals zu viele Aufgaben auf einmal bewerkstelligen
mchte)

Sind Sie teamfhig?/Arbeiten Sie lieber im Team oder allein?/Sind Sie ein Team-Player?
(Natrlich bist du ein Team-Player. Und du kannst auch gleich ein Beispiel nennen. Ein Beispiel, das
zeigt, da dir die Mannschaft wichtiger ist als persnliche Vorteile, ist ein guter Beweis fr deine
Team-Haltung.)

Wie reagieren Sie auf Kritik?

Wie reagieren Sie unter Termindruck?/Wie knnen Sie mit Stress umgehen?

Wie knnen Sie schwere/monoton Arbeit ertragen?

Was denken Sie ber der berarbeit?

2. Zur Vergangenheit Ihrer Person

Mit welchen Aufgaben waren Sie bei Ihrer letzten Position betraut?

3. Zur Zukunft Ihrer Person

Welche sind Ihre berufliche Ziele - Welche sind Ihre private Ziele?

In welcher Position sehen Sie sich in 5 oder 10 Jahren?/ Wo stehen Sie in fnf Jahren?

Sind sie bereit Ihre Fachkompetenz zu erweitern?

Welche Position kme fr Sie im Moment auch noch in Frage?

4. Interviewfragen zur Person und zum Unternehmen

Was schtzen Sie: Wie lange werden Sie brauchen, um sich einzuarbeiten?
Was glauben Sie: Wie lange werden Sie bei uns bleiben?/ Wie lange mchten Sie fr uns arbeiten?
(Hier solltest du besser nicht zu genau antworten. Sage am besten: So lange, wie wir beide das Gefhl
haben, da ich einen guten Job mache.)

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5. berfachliche Kompetenzen

Woran sind Sie besonders interessiert?/ Welche Hobbies haben Sie?

6. Beispiele fr eine unerwartete Interviewfrage

Wie tief wre der Minimallohn, fr den Sie bereit wren, zu arbeiten?
Bewerben Sie sich auch fr andere Stellen?
(Sei ehrlich, aber halte dich bei dieser Frage nicht zu lange auf. Halte den Fokus auf der Position, fr
die du dich bewirbst und darauf, was du fr die Firma tun kannst.)

7. Haben Sie Fragen? Van krdse?

s mit krdezznk mi, ha rajtunk van a sor?

A krdsfeltevs a legjobb md arra, hogy els kzbl kapjunk informcikat a cgrl s a pozcirl,
valamint lehetsg arra, hogy eladjuk magunkat.

Ahhoz, hogy a megfelel krdseket tegyk fel, interj eltt mindenkppen alaposan tjkozdni kell
a cg fell. Krdezni mindig rdemes, ha lehetsget kapunk r, de nem tl sokat. tgondoltan
vlasszuk ki azokat a krdseket, amelyek valban fontosak s a kapott informci teljesebb teszi a
kpet, ami kialakult bennnk.

Feltehetnk krdseket a cgrl, a pozcirl, elmeneteli lehetsgrl, tovbbkpzsi lehetsgekrl

stb. Fizetsre s egyb juttatsokra, szabadsgolsra vonatkoz krdseket ne tegynk fel az els
interjn, ez ksbbi megbeszlsek trgyt kpezi, vrja meg a munkltat krdst. A msodik vagy
harmadik tallkoz alkalmval krjnk rszletes szbeli vagy rsos munkakri lerst is.

me nhny plda:
Wer wird meine direkte Vorgesetzte? Ki lesz a kzvetlen fnkm?

In welcher Richtung kann ich mich weiter entwickeln? Wenn ich meine Arbeit gut mache,
was kann ich nach 1-5 Jahren erreichen? Milyen irnyba fejldhetek tovbb ebbl a
pozcibl? Ha jl vgzem feladatomat, mit rhetek el kb. 1-5 v mlva?

Wofr bin ich verantwortlich in dieser Position? Mi tartozna az n felelssgi krmbe

ebben a pozciban?

Soll ich selbstndig arbeiten, oder ich werde ein Mitglied eines Teams? nllan kell majd
dolgoznom, vagy egy csapat tagjaknt?

Was wre der ideale Zeitpunkt die Arbeit zu beginnen? Mi lenne az idelis kezdsi idpont?

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Felhasznlt forrsok:
http://www.bildung-news.com/bildung-und-karriere/bewerbung/was-bedeutet-teamarbeit-fuer-sie/
http://www.e-fellows.net/KARRIEREWISSEN/Bewerben/Klassisch/Vorstellungsgespraech/Haeufige-Fragen-im-
Vorstellungsgespraech
http://www.rhetorik.ch/Vorstellungsgespraech/Vorstellungsgespraech.html
https://karrier.bkf.hu/StaticText/3/10/; http://job-center.hu/faq/69/

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