Antecedentes
Mediante Decreto Legislativo N 1023, se crea la Autoridad Nacional del Servicio Civil SERVIR
como organismo tcnico especializado y rector del Sistema Administrativo de Gestin de
Recursos
Humanos del Estado, encargado de establecer, desarrollar y ejecutar la poltica de Estado
respecto del Servicio Civil.
De acuerdo con el artculo 10 del Decreto Legislativo N 1023, SERVIR debe planificar y formular
las polticas nacionales del Sistema Administrativo de Gestin de Recursos Humanos en materia
de organizacin del trabajo y su distribucin, gestin del empleo, rendimiento y evaluacin,
desarrollo capacitacin, entre otros.
2. Objetivo
Analizar las remuneraciones de las personas que prestan servicios al Estado y dar
recomendaciones para la elaboracin de una propuesta de estructura remunerativa, tomando
como fuente de informacin la base de remuneraciones del Ministerio de Economa y Finanzas.
Tambin tiene como objeto establecer un rgimen nico y exclusivo para las personas que
prestan servicios en las entidades pblicas del Estado, as como para aquellas personas que
estn encargadas de su gestin, del ejercicio de sus potestades y de la prestacin de servicios a
cargo de estas.
3. PROMULGACIN DE LA LEY
La Ley N 30057 (Ley del Servicio Civil) fue publicada el da jueves 04 de julio de 2013 en el diario
Oficial El Peruano, promulgada por el Sr. Presidente Constitucional de la Repblica, Ollanta
Humala Tasso, de conformidad con el Art. 108 de la Constitucin Poltica del Per, que establece
que las leyes aprobadas por el Parlamento son remitidas al Presidente de la Repblica para que
las promulgue dentro del plazo de 15 das, sin embargo esta Ley fue promulgada por el Poder
Ejecutivo a los dos das que fuera aprobada en el Congreso de la Repblica en una ajustada
votacin.
La Ley del Servicio Civil contiene las nuevas reglas de juego para un Servicio Civil
meritocrtico. Establece los derechos y deberes de los servidores pblicos, la regulacin para las
capacitaciones, evaluaciones, compensaciones, rgimen disciplinario, entre otros.
Permitir que los servidores CAS, y todos aquellos que ingresen al nuevo rgimen, cuenten
con estabilidad laboral y con un mejor horizonte laboral.
8. FINALIDAD DE LA LEY
La finalidad de la presente Ley, es que las entidades pblicas del Estado alcance mayores
niveles de eficacia y eficiencia, y presente efectivamente servicio de calidad a travs de
un mejor servicio civil, as como promover el desarrollo de las personas que lo integran.
Determinamos que Los servidores pblicos conservarn sus beneficios laborales fundamentales
tales como: jornada laboral de 48 horas, gratificaciones, vacaciones, CTS, pensiones y salud,
contarn con gratificaciones en julio y diciembre equivalentes a un ingreso mensual, as como
CTS anuales equivalentes tambin a un ingreso mensual. Sus compensaciones econmicas se
fijarn en funcin del puesto y se movern en base al mrito, Ello permitir una mayor
continuidad en las polticas pblicas y sostenibilidad del quehacer del Estado.
11. RECOMENDACIONES