19/09/2017 No mundo corporativo, no basta ser, tem que aparecer - Jornal O Globo

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No mundo corporativo, no
basta ser, tem que aparecer
Especialistas indicam como o marketing pessoal no trabalho
pode fazer o prossional deslanchar

POR ISABEL KOPSCHITZ

24/11/2011 12:12 / atualizado 24/11/2011 14:05

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RIO - Se voc competente, traz resultados, tem grande experincia e

no consegue ver sua carreira decolar, esta reportagem vai lhe cair
como uma luva. Investir na imagem e no relacionamento com colegas

e gestores fundamental, dizem especialistas, tanto pessoalmente

quanto por meio das mdias sociais. Segundo o coach de executivos

Silvio Celestino, so necessrios quatro elementos para um marketing

pessoal efetivo: fala, imagem, postura e uma "pessoa de grande

credibilidade" para alavancar a carreira. Mas o primeiro passo,

ressalta, ter objetivos profissionais claros e bem definidos.
LTIMAS DE BOA CHANCE
- O bom profissional no fala sobre si, mas sobre os propsitos daquilo que
Empreendedores
faz - explica Celestino, autor do livro "Conversa de Elevador". - A prpria unem esforos em
cooperativas
pessoa no tem credibilidade para falar bem de si mesma; o melhor que 17/09/2017 4:30
pode fazer mostrar seus interesses e de que forma pode satisfazer o cliente
em questo. Rock in Rio: marcas
investem na interao
com o pblico
No entanto, por mais que o profissional esteja cuidando 12/09/2017 8:52
Veja tambm da fala, imagem e postura, sem uma "pessoa de grande
Inteligncia articial
Confira algumas orientaes de consultores de credibilidade" para "comprar" seus propsitos ganha espao em
RH
profissionais, no chega aonde quer ou leva muito
processos seletivos
03/09/2017 4:30
tempo para conseguir. Essa pessoa pode ser um gerente,

um diretor, algum que tenha credibilidade perante os gestores da empresa Avaliao de trainees
enfatiza aspectos
ou os prprios. Por no estarem atentos a isso, comenta Celestino, tantos comportamentais
27/08/2017 4:30

https://oglobo.globo.com/economia/emprego/no-mundo-corporativo-nao-basta-ser-tem-que-aparecer-3308363 1/5
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talentos "bons e privilegiados intelectualmente" no deslancham no

trabalho.

- Geralmente eles acabam sendo arrogantes e achando que podem fazer tudo

sozinhos, o que um erro - diz. - Tem tambm pessoas muito tmidas que

pensam que s de fazer o trabalho bem feito sero notadas e vo crescer

profissionalmente. Mas no assim que acontece.

Para o coach, momentos como aqueles em que a pessoa se v dentro de um

elevador, junto com o diretor ou presidente da empresa, so importantes

para falar as coisas certas e na medida. Nessas horas, diz, fundamental

saber, num tempo curto, chamar a ateno de quem interessa.

- Saber descrever o que se faz ou falar de coisas das quais gosta de forma

pitoresca prende a ateno do interlocutor. Se voc fala que gerente de

banco, por exemplo, uma coisa, mas se fala que vende dinheiro j passa

outra impresso - explica Celestino. - claro que, para isso, necessrio

ficar atento e pesquisar sobre os gostos de quem pode te ajudar

profissionalmente.

Segundo Patrcia Machado, gerente administrativa e financeira da Veus

Technology, h uma srie de caractersticas, ligadas forma de se relacionar,

que fazem com que o profissional seja lembrado quando surgem

oportunidades:

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- necessrio ser comunicativo, ter facilidade de relacionamento com

equipes e pessoas, ser bem humorado, otimista, ter boa apresentao e

saber defender suas posies e opinies.

Mas, para quem j construiu uma imagem no muito adequada,

possvel mudar? Consultores dizem que sim. Mas a tarefa requer

humildade do profissional e leva tempo. Em alguns casos, dizem,

necessrio contratar um coach para ajudar no processo.

- Para mudar a imagem, o profissional vai precisar 'se apagar' por um

tempo, talvez mudar de ambiente ou de local de trabalho - diz Ftima

Sanchez, gestora do Instituto Personal Service. - necessrio ter muita

https://oglobo.globo.com/economia/emprego/no-mundo-corporativo-nao-basta-ser-tem-que-aparecer-3308363 2/5
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honestidade consigo mesmo para entender os erros que cometeu e se

reconstruir.

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