TEMA:

LOS CODIGOS DE ETICA PROFESIONAL

INTRODUCCION
Los Cdigos de tica Profesionales son documentos que sirven de gua de
carcter moral, para orientar y regular la actividad del profesionista y se puede
considerar que se instituyeron ante la necesidad de enfrentar los dilemas ticos
que de manera cotidiana se presentan en la prctica profesional en las
instituciones y organizaciones.

En los Colegios de Profesionistas, como en el caso particular de los Ingenieros

Civiles, el Consejo de tica del Colegio de Ingenieros Civiles de Mxico tiene
como objetivo elaborar los cdigos de tica y normas de conducta que difunde
entre los miembros, ingenieros civiles en general, instituciones y organizaciones.

Asimismo, en los diferentes Colegios de Profesionales de la rama de la

Ingeniera, Arquitectura, Licenciaturas en Administracin, Comunicacin, Derecho,
Informtica, Medicina, Psicologa, entre otras; tienen el compromiso de la
elaboracin y difusin de un cdigo de tica que oriente y establezca las
obligaciones profesionales que se debern cumplir en el mbito personal,
profesional ante las instituciones, organizaciones y la sociedad misma.

El significado de cdigo ha sido el mismo, al menos as se conoca por los

antiguos babilonios desde hace al menos, de ms de tres mil aos. Cdigo de
tica profesional o cdigo de tica es un documento de gran ayuda para los
profesionistas que se integran al mbito laboral, pues les recuerda y orienta el
compromiso de obligaciones que tienen ante las instituciones y organizaciones,
as como con la sociedad en general.

De hecho, los cdigos de tica establecen las normas y conductas que deben
tener los profesionistas con sentido moral en la prctica de su profesin. Los
cdigos de tica debern ser elaborados con gran sensibilidad profesional y
contarn con la mayor objetividad posible de una realidad existente de las
demandas que se exigen en la actualidad a los profesionistas, por parte de la
comunidad
4.2. Codigos de tica profesionales

La elaboracin del cdigo de tica profesional como lo hemos mencionado antes,

es parte de las obligaciones que tienen los grupos o gremios de profesionistas que
practican la misma profesin como son los Colegios de Ingenieros, Licenciados,
Arquitectos, Psiclogos, Mdicos, Qumicos, entre otros; as como vigilar el
cumplimiento de las normas y disposiciones contenidas, y en el caso cuando no
sean cumplidas, aplicar las sanciones que correspondan.

Los cdigos de tica profesionales contienen un conjunto de normas y

obligaciones que debern de servir como gua a los empleados de las
organizaciones e instituciones para que su comportamiento sea el adecuado y
cumplan con las responsabilidades asignadas en su actividad laboral.

Para que se pueda tener la certidumbre que estos deberes y derechos contenidos
en los cdigos de tica cumplan con su objetivo, es importante la participacin de
los miembros de la empresa en la creacin de las reglas y que stas sean las
habituales en la actividad laboral.

Cualquier cdigo de tica profesional, como se puede suponer, es una

formalizacin de comprensin de un juego de reglas.

Una comunidad acepta un cdigo y lo sigue, como los miembros de esta

comunidad estn de acuerdo a la lealtad a estas reglas, juntos con las fronteras
que pertenecen.

Adems de cdigos ticos, tica profesional tambin es asociada con asuntos

como la indemnidad profesional.

Adems de esto, como fcilmente ser estimado, ningn cdigo de tica

profesional tiene el mismo sentido.

Los cdigos de tica profesional pueden variar dependiendo la disciplina, la

profesin o el grupo cultural.
Los cdigos ticos son asociados con una serie extensa de publicaciones como:

Obediencia a acuerdos de intimidad

Piratera de software
Honestidad acadmica
El manejo de humano sujeta
Justicia en consulta de profesional y anlisis de datos
Resolucin de conflictos de inters
Responsabilidad profesional

Pros y contras de un Cdigo tico

Un cdigo de tica profesional hace posible para nosotros

Especifican los principios y las responsabilidades de la ocupacin
Echado un efecto regulador que proteger tanto a profesionales como clientes
El cdigo de tica profesional para la organizacin particular es beneficioso para
encontrar servicios relevantes y documentos, as como otros recursos asociados a
la tica en la organizacin particular.
De este modo, el cdigo de tica profesional es un descubrimiento abierto sobre
como la organizacin funciona.

4.2.1 El contenido y las implicaciones de los cdigos de

tica profesional
Los cdigos de tica profesional sirven para fines diversos. El cdigo especifica
las normas segn las cuales una ocupacin puede ser considerada responsable
por la conducta de sus miembros.

En el plano profesional individual, los cdigos de ofrecen una gua prctica a los
miembros de la profesin que puede experimentar un problema tico o moral con
respecto a su conducta profesional en una situacin especfica.

Cada vez que un profesional se descubre a s mismo en una condicin de

problema tico o moral, es evidente que los cdigos de tica pueden jugar un
papel importante para ayudar a proporcionar orientacin. As podra ayudar a los
profesionales de ser acusado de mala conducta y posiblemente, incluso a
acciones legales.
Cdigos de tica profesional se asocian con la idea de la fuerza constitucional, y
con la participacin de la capacidad para su aplicacin hasta el final a travs de la
gestin de algn tipo de accin disciplinaria.

Ciertamente, los conceptos de la autorregulacin y rendicin de cuentas referidos

anteriormente se asocian con una sensacin de control, que puede ser trabajado
por parte de los miembros de la profesin de la organizacin profesional.

El desarrollo de un cdigo de cualquier profesin casi siempre ha tendido a ser

determinado por cuestiones que tienen una relacin directa con esa profesin.
Como resultado, los cdigos tienen un enfoque casi definido por las
preocupaciones propias de cada profesin.

Dado que las profesiones tienen una influencia considerable, sus cdigos de tica
profesional sin duda deben considerar cuestiones sociales ms amplias, y una
gran concurrencia en la confluencia de la actividad que sera ejercida sobre las
reas del esfuerzo humano que actualmente caen entre las grietas en la
promocin del bien social.

El contenido de los cdigos de tica profesionales nos servir de orientacin y

gua para tomar las mejores decisiones ante los desafos de los dilemas ticos que
de manera cotidiana se presentarn en el mbito laboral. Contar con mayores
posibilidades de alternativas en la toma de decisiones en los conflictos o
problemas de carcter profesional de las diferentes especialidades, que se
presentan en las empresas.

Asimismo, los cdigos de tica sern de gran vala para los profesionistas, ante
situaciones de conflicto para llegar a acuerdos y negociaciones con los comits de
tica, as como tambin, ante las diferentes instancias de las instituciones y
organizaciones. El contenido de los cdigos de tica profesionales sern revisados
de manera peridica con el propsito de mantenerlos actualizados a las
circunstancias y avances profesionales de la poca; debiendo realizar los cambios
necesarios para hacer frente a las nuevas exigencias de su prctica en el
desarrollo profesional.

El presente cdigo contiene diez apartados considerados como el marco de

referencia de las conductas de los trabajadores:

1. Conocimiento y aplicacin de las leyes y normas

2. Desempeo del cargo pblico

3. Utilizacin y aprovechamiento de recursos

4. Uso transparente y responsable de la informacin institucional

5. Conflicto de intereses

6. Toma de decisiones

7. Relacin con la comunidad politcnica y la sociedad en general

8. Relacin con otras instituciones, dependencias y entidades de los gobiernos

federal, estatal y municipal

9.Salud, higiene, seguridad, y mejoramiento del ambiente

10. Desarrollo permanente integral.

4.2.2 Sentido de los cdigos de tica profesional

El sentido de los cdigos de tica profesionales, est intrnsecamente relacionado

con la parte de la tica, que de manera particular orienta y trata el estudio de los
derechos y obligaciones de carcter moral y tico de los profesionistas.

Un cdigo de tica, es un documento que gua la accin del profesionista; en

donde se establecen las normas y reglas de conducta que debe de tener todo
profesional en la prctica, con el propsito de atender con responsabilidad y
compromiso las necesidades y demandas de la sociedad.

Es decir, el sentido de los cdigos de tica profesionales, es el de conducir a los

profesionistas a un proceso de reflexin tica que lleven a la prctica su aplicacin
de manera racional y fundamentada en principios y valores morales. Teniendo la
libertad en su mxima expresin pero, siempre con responsabilidad en sus
diferentes actividades y acciones en el mbito personal y profesional.

Un cdigo de tica profesional, en general, aparece cuando se maneja un empleo

en una profesin. Mucha gente ha investigado mucho en este sentido. Sin
embargo, para nuestros propsitos, la parte ms esencial es comprender que un
cdigo de tica profesional es bsicamente una norma o estndar entre los
profesionales.

De acuerdo con esta aclaracin, una profesin es un grupo de personas que

tengan la intencin de ayudar al servicio de la misma ideal superior, en
comparacin con uno si no trabajamos juntos.
Un cdigo de tica profesional entonces establece cmo son los profesionales a
seguir su ideal comn por lo tanto hacer lo mejor que pueden, al menos el precio.
El cdigo es sobre la proteccin de todos los profesionales de algn tipo de estrs
o ciertas presiones.

De este modo, un cdigo de tica hace que sea sensata posible que la mayora de
los otros miembros de la misma profesin no se aproveche de alguien que se
comporta ticamente.

Si un grupo de personas que forman a s mismos como una profesin, entonces

claramente un llamado a esta manera de considerar lo que estn haciendo.
Un cdigo de tica profesional debe ofrecer una gua de lo que podemos esperar
que otros miembros de la misma profesin que nos ayude a hacerlo Un cdigo de
tica profesional es importante, ya que:

Define aceptado / a comportamientos normales;

Promueve la prctica o de un alto nivel
Provee un estndar para los miembros para solicitar la auto-evaluacin;
Establece un marco de responsabilidades y conducta profesional
Acta como un vehculo para el reconocimiento profesional
Acta como un signo de desarrollo profesional

Las normas ticas de la profesin deben estar bien adaptadas a nuestra moralidad
comn, sin embargo, pueden ir ms all de nuestras costumbres regulares.

El Cdigo de tica profesional del Ingeniero

El cdigo de tica profesional de un ingeniero esta regido por ocho principios
claves en los que participa su comportamiento, su toma de desiciones, donde se
identifica las diferentes relaciones de tipos individual y social, junto con sus
principios obligacionales de ingeniero.

1.Sociedad
Se tiene que ser responsable, tener inters por su trabajo, Avalar su trabajo y
estar dispuesto a explotar todos sus conocimientos para un buen fin a la sociedad,
ser verdico en todas sus afirmaciones y solucionar los inconvenientes que
puedan presentar sus productos al usuario, ser honesto en cuanto a los peligros
reales y potenciales que puedan ocasionar sus productos a los usuarios, la
sociedad y el medio ambiente.

2..Cliente y empresario
Solo debe brindar servicios en las reas de conocimiento , saber hasta que puede
ofrecer un servicio segn sea la limitacion de experiencia o educacion que tenga,
ser reservado en cuanto a la informacin relacionada con sus productos e informar
al cliente sobre las posibles limitaciones que puedan darse al hacer el proyecto,
Mantener informado al cliente sobre cualquier tipo de informacin acerca del
producto, y garantizar sus proyectos.

3.Producto
Debe brindar lo mximo de si mismo en la realizacin de cada proyecto y
garantizar su cumplimiento, brindar la mayor satisfaccin posible con el producto
al cliente, cumplir con las tareas de mantenimiento a todos los productos
realizados e actualizar los productos para q no queden obsoletos.

4.Juicio
Debe ser integro e independiente como profesional que es, moderar y mantener
los valores humanos que tiene , firmar documentos en que este de acuerdo, ser
objetivo con respecto a una evaluacion del producto, ser honesto y rechazar
cualquier tipo de fraude como lo son : los sobornos, doble facturacion, etc.

5.Gestin
Promover la gestin de desarrollo y mantenimiento de sus productos, garantizar el
buen manejo y funcionamiento de sus productos, ofrecer buena remuneracion a
sus empleados y ser preciso en el trabajo que se le solicita al empleado.

6.Profesin
Deben progresar integralmente en su profesin y apoyar a sus colegas para que
cumplan este cdigo de tica profesional, ser honesto en cuanto a la informacin
que se publique del proyecto y no dar descripciones falsas sobre el proyecto, no
trabajo con asociaciones que no estn de acuerdo con el cdigo y denunciarlos
ante las autoridades pertinentes.
7.Compaeros
Se debe ser justos con el cumplimiento del cdigo y ayudar al desarrollo
profesional de los colegas para tener una mayor competitividad.

8.Persona
los ingenieros debe seguir adquiriendo conocimientos de la carrera para ser mas
competitivos en el entorno laboral, mejorando as su capacidad para producir una
informacin mas precisa.
4.2.2.- SENTIDO DE LOS CDIGOS DE TICA PROFESIONALES

El sentido de los cdigos de tica profesionales, est intrnsecamente relacionado

con la parte de la tica, que de manera particular orienta y trata el estudio de los
derechos y obligaciones de carcter moral y tico de los profesionistas. Un cdigo
de tica, es un documento que gua la accin del profesionista; en donde se
establecen las normas y reglas de conducta que debe de tener todo profesional en
la prctica, con el propsito de atender con responsabilidad y compromiso las
necesidades y demandas de la sociedad.

Es decir, el sentido de los cdigos de tica profesionales, es el de conducir a los

profesionistas a un proceso de reflexin tica que lleven a la prctica su aplicacin
de manera racional y fundamentada en principios y valores morales. Teniendo la
libertad en su mxima expresin pero, siempre con responsabilidad en sus
diferentes actividades y acciones en el mbito personal y profesional.

Entendiendo la libertad, cuando el profesionista en sus diferentes actos y prctica

de su profesin impera la conviccin motivada por la reflexin interna de su
persona para proceder de acuerdo a los principios morales de respeto a los
derechos universales; as como la libertad, la razn, la veracidad, la voluntad y la
justicia sern elementos bsicos decisivos para que el profesionista sea
congruente con el sentido de los cdigos de tica profesionales.

Las reglas y normas en los cdigos profesionales no deben de ser impuestas de

manera unilateral y arbitraria, sino debern de ser analizadas teniendo el
consenso en un mbito con fines de reflexin tica entre las personas que
participen en elaboracin del proyecto de carcter moral; de esta manera se
facilitar el verdadero sentido que llevar a la prctica el cumplimiento estricto de
las normas y sus obligaciones. Pues de nada sera til, el tener de manera formal
un cdigo que no refleje su cumplimiento en el comportamiento de los empleados
en las organizaciones

Los cdigos de tica profesionales le dan sentido a la prctica de las actividades

de los profesionistas, con un sentido moral y de calidad en su trabajo; para
atender las metas y objetivos sociales de las comunidades. Para facilitar el logro
de resultados y el ejercicio profesional, los profesionistas se agrupan en los
colegios cuyo objetivo es el respeto de las normas establecidas en el cdigo de
tica y buscar en la prctica de su profesin, el mayor beneficio de las mayoras.

La finalidad, la naturaleza y el desarrollo de la profesin de los cdigos de tica

profesionales, de acuerdo a Zacaras Torres Hernndez en su libro Introduccin a
la tica, nos dice agrupaciones de diversos pases dan especial atencin a
problemas especficos en materia de reglas de conducta profesional. Los temas
relevantes para el establecimiento de reglas son :

Competencia profesional

Responsabilidad individual y de las asociaciones de profesionales

Cuidado y diligencia profesional

Control de calidad

Objetividad profesional

Conflictos ticos

Recursos del cliente

Confidencialidad

Horarios y comisiones

Publicidad y promocin

Solicitudes de clientes

Secreto profesional

Actividades ms all de las fronteras

La estructura vara en las organizaciones y los temas comunes son:

comportamiento de las personas, proteccin y seguridad de la empresa, atencin
a clientes y usuarios; as como enunciados de actividades y principios generales
entre otros. Una de las razones y sentido principal de la creacin de los cdigos de
tica profesionales fue la permanente presencia de dilemas ticos en la vida
laboral de los profesionistas en las instituciones, por lo que fue necesario elaborar
un documento o instrumento que sirviera como plataforma de conducta moral,
para contribuir y guiar la obligatoriedad tica en el proceso y toma de las
decisiones correctas en los desafos de las disyuntivas de lo que es; y, lo que
debe ser.

El no contar con un cdigo de tica profesional en un gremio, colegio,

organizacin e institucin nos proyecta una imagen de carencia de un sustento
fundamental en sus valores morales y ticos; en consecuencia no sern
reconocidos con autoridad moral ante los dems y ante la misma sociedad que
demanda de ellos exigencias de regulacin y cumplimiento de las obligaciones y
derechos en las actividades profesionales e institucionales. Berta Moreno Medina
autora del libro tica en el ejercicio de la profesin, nos menciona que , Los
cdigos ticos o deontolgicos quizs sean los mecanismos de autorregulacin
ms conocidos que pueden ponerse en marcha en el mbito de la Administracin,
Comunicacin, Psicologa, Ingeniera, Medicina, Arquitectura, entre otras. No
deber confundirse la Deontologa con los cdigos deontolgicos.

El primero tiene un carcter ms amplio y puede incluir normas que no contenga

ningn cdigo en particular. El cdigo deontolgico tiene el sentido de la aplicacin
de la Deontologa en un campo concreto. Otros aspectos a considerar del sentido
de los cdigos de tica profesionales es que deben ser respetadas sus reglas o
normas: por los integrantes de los colegios de profesionales, por los miembros y
de 192 manera especial por los directivos o ejecutivos de las organizaciones e
instituciones, por todos los que integran a los grupos de inters en las empresas,
por los alumnos que aspiran a una carrera profesional en alguna las diversas
instituciones educativas, por los profesionistas en su prctica profesional con la
comunidad o sociedad en general.

Los cdigos de tica profesionales contienen normas que son de carcter

obligatorio, por lo que es importante su estricto cumplimiento, ya que de lo
contrario puede existir el caso de la expulsin del colegio al cual pertenece el
profesionista y adems la cancelacin de permisos o licencias para ejercer
actividades propias de la profesin. En el caso de los administradores, directivos y
ejecutivos que no respetan las reglas especificadas en los cdigos ticos son
amonestados o suspendidos de manera temporal o definitiva de su ejercicio
profesional; as como tambin, se puede dar el caso de llegar a su despido de la
organizacin o institucin.

Por ello, vale la pena resaltar la trascendencia del sentido de los cdigos de tica
profesionales en cuanto a su cumplimiento; no basta con tener los mejores
resultados en conocimientos y habilidades de carcter tcnico o administrativo en
las empresas, si se falla por parte del profesionista en la conducta y los valores
morales. Las consecuencias no son nada afortunadas, teniendo un impacto muy
desfavorable en su persona, as como en la bsqueda de nuevas oportunidades.

Por lo que podemos afirmar que los cdigos de tica, son documentos que tienen
un sentido de guiar y orientar a los profesionistas de las diferentes disciplinas para
que tengan un comportamiento tico y moral, sustentado en la confianza de los
profesionales.

En donde se establecen las obligaciones o sanciones, as como en las acciones

que los profesionistas se deben de comprometer en su cumplimiento; fortaleciendo
la unidad profesional en los colegios por medio de las conductas morales y ticas,
as como de los diferentes actores impulsores del cambio y desarrollo cientfico y
tecnolgico; creando los cdigos un ambiente axiolgico, de armona y respeto en
los diferentes contextos de la vida profesional, que contribuirn enormemente en
el bienestar de la humanidad.

REFERENCIAS BIBLIOGRFICAS:

1) Ral Gutirrez Senz, Introduccin a la tica, Octava edicin, Editorial Esfinge, S. de R.L. de
C.V., 2006, (prlogo).

2) Martn E. Alvarado, Editorial Trillas, Cuarta reimpresin, 2003, p. 11.

3) Lourdes Mnch, tica y Valores, Editorial Trillas, 2009, p. 26.

4) Zacaras Torres Hernndez, Introduccin a la tica, Grupo Editorial Patria, Primera edicin,
2010, p. 9.