Tips Menghadapi Psikotes Dan Contoh Pertanyaan Dalam Wawancara Kerja Posted by Apris Wahyudi at 19.

57
Sabtu, 29 Oktober 2011 Bagi anda yang dipanggil untuk menjalani psikotes, sebaiknya anda memperhatikan
beberapa saran dan tips di bawah ini: Sebelum Tes Anda harus yakin terlebih dulu, bahwa posisi/pekerjaan yang
akan dimasuki lewat psikotes itu benar-benar sesuai dengan kemampuan anda, dan sebaiknya juga sesuai
dengan keinginan anda. Persiapkan diri dengan istirahat yang cukup. Seringkali, seseorang sebenarnya mampu
mengerjakan tes. Namun, ketegangan atau kondisi tubuh yang tidak prima, dapat membuat hasil tes menjadi
jelek. Oleh karena itu, anda harus beristirahat satu atau dua hari sebelumnya agar kondisi fisik menjadi prima.
Pastikan anda sudah tahu tempat tes. Disarankan beberapa hari sebelum tes, anda sudah mengetahui
tempatnya, bahkan sudah melihat tempatnya. Baca kembali surat lamaran dan CV anda, karena ada beberapa
tes yang menanyakan hal-hal yang terkait dengan surat lamaran dan CV anda. Jangan sampai jawabannya
berbeda dengan CV anda. Sebaiknya anda berlatih berbagai soal psikotes, sehingga anda menjadi benar-benar
siap menghadapi psikotes dengan hasil maksimal. Anda dapat menggunakan latihan psikotes dari berlatih
berbagai soal psikotes. Sebelum berangkat ke tempat tes, berdoalah terlebih dulu sesuai keyakinan anda.
Usahakan untuk tiba sepuluh menit lebih awal, dan jangan terlambat. Juga sebelum berangkat, jangan lupa
untuk makan dan minum secukupnya agar kondisi fisik tetap prima. Walaupun tidak diminta, jangan lupa untuk
membawa peralatan tulis-menulis (pensil, penghapus, pena, dsb-nya) dan membawa jam (penunjuk waktu).
Pada Saat Tes Umumnya, pada setiap lembar jawaban/soal psikotes, anda diminta mengisi isian nama, tanggal,
dsb-nya. Begitu anda diperbolehkan untuk mulai mengisi, jangan lupa dan jangan menunda untuk mengisinya,
serta isilah dengan lengkap dan rapi. Dengarkan baik-baik setiap ucapan/pengarahan dari pengawas tes, dan
ikuti semua arahan/petunjuknya. Demikian juga petunjuk yang ada di setiap soal tes, jangan lupa untuk
membaca petunjuk tersebut terlebih dulu, barulah anda mengerjakan soal tes-nya. Jadi jangan langsung
mengisi/menjawab soal yang ada, tanpa membaca/mengetahui cara/petunjuk pengisiannya. Jangan enggan
untuk bertanya ke pengawas tes. Bila ada sedikit saja yang anda tidak mengerti mengenai soal tersebut, maka
langsung tanyakan ke pengawas tes yang ada. Dan jangan pernah bertanya ke peserta di kanan-kiri anda, tetapi
bertanyalah ke pengawas tes yang ada. Jangan melihat jawaban orang lain, karena akan membuat hasil anda
bertentangan dengan kondisi pribadi yang sesungguhnya. Isilah apa adanya. Untuk jenis-jenis soal tertentu,
jawablah yang mudah terlebih dulu. Contoh-contoh Pertanyaan Umum dalam Wawancara Di bawah ini diberikan
daftar pertanyaan umum yang dapat menggali 12 aspek seperti berikut ini: 1. Motivasi Pertanyaan yang dapat
menggali aspek motivasi antara lain : Mengapa anda memutuskan untuk melamar pekerjaan di perusahaan ini ?
Apa yang membuat anda menjadi tertarik dengan perusahaan ini ? Tanggung jawab apa yang anda anggap
penting dalam pekerjaan ? Tantangan apa yang anda cari dalam pekerjaan ? Sebutkan dua hal yang memotivasi
anda dalam bekerja. Apa yang dapat memotivasi anda dalam kehidupan pribadi anda ? Apa yang dapat
memotivasi anda dalam menyelesaikan tugas yang sulit ? Apa yang dapat memotivasi anda agar menjadi sukses
dalam pekerjaan ? Apa alasan anda keluar dari perusahaan sebelumnya ? Apa yang membuat anda keluar dari
perusahaan sebelumnya ? Selama perjalanan karir anda, posisi mana yang paling anda sukai ? Mengapa anda
ingin mengubah karir ? (bila yang bersangkutan berpindah profesi/karir) Apa arti bekerja bagi anda ? Sumber :
gilland-ganesha.com, buku Sukses Mendapatkan Pekerjaan - Anna T. Yuniarti, S.Psi. 2. Ketahanan Terhadap
Tekanan (Stres) Pertanyaan yang dapat menggali aspek ketahanan terhadap tekanan/stres antara lain : Apakah
anda dapat bekerja di bawah tekanan ? Pernahkan anda bekerja di bawah tekanan ? Ceritakan bagaimana anda
menyikapinya? Dalam lingkungan kerja seperti apa anda merasa nyaman ? (Terstruktur atau tidak ?) Seandainya
ada konsumen yang marah karena hal yang bukan dilakukan anda, bagaimana anda menyikapinya ? Bagaimana
anda menyikapi kritik yang diberikan kepada anda ? Seandainya anda mendapatkan pekerjaan yang tidak anda
harapkan, apa yang akan anda lakukan ? Apa yang anda anggap sebagai hal yang berat untuk dilakukan dalam
pekerjaan ? Seandainya anda dihadapkan dengan dua tugas yang harus diselesaikan pada saat yang bersamaan,
apa yang akan anda lakukan ? Masalah terbesar apa yang pernah anda hadapi ? Bagaimana anda mengatasinya
? Sumber : gilland-ganesha.com, buku Sukses Mendapatkan Pekerjaan - Anna T. Yuniarti, S.Psi. 3. Inisiatif
Pertanyaan yang dapat menggali aspek inisiatif antara lain : Apa yang anda ketahui tentang perusahaan ini ?
Dan darimana serta bagaimana anda mengetahuinya ? Kriteria apa yang anda gunakan untuk mengevaluasi
perusahaan yang anda harapkan menjadi tempat kerja anda ? Ceritakan mengenai pendidikan dan pelatihan
yang pernah anda ikuti. Bagaimana anda mendapatkan pekerjaan selama ini ? (Apakah melalui iklan, referensi,
dsb) - untuk yang sudah pernah bekerja. Sumber : gilland-ganesha.com, buku Sukses Mendapatkan Pekerjaan
- Anna T. Yuniarti, S.Psi. 4. Sikap kerja Pertanyaan yang dapat menggali aspek sikap kerja antara lain :
Seandainya anda ditempatkan di cabang perusahaan yang jauh dari lokasi anda, bagaimana anda menyikapinya
? Seandainya ada pengalihan tanggung jawab pada pekerjaan yang anda pegang, bagaimana anda
menyikapinya ? Ceritakan mengenai pengalaman kerja anda. (untuk yang sudah bekerja) Apa tanggung jawab
anda pada posisi tersebut ? (untuk yang sudah bekerja) Sumber : gilland-ganesha.com, buku Sukses
Mendapatkan Pekerjaan - Anna T. Yuniarti, S.Psi. 5. Kepercayaan Diri Pertanyaan yang dapat menggali aspek
kepercayaan diri antara lain : Menurut anda, apa definisi/arti kesuksesan ? Dan seberapa besar pengaruhnya
bagi anda ? Menurut anda, apa definisi/arti kegagalan ? Dan seberapa besar pengaruhnya bagi anda ? Jelaskan
ukuran/standar kesuksesan bagi anda. Pekerjaan apa yang telah anda selesaikan dengan sukses ? Apa peran
anda dalam kesuksesan tersebut ? Bagaimana anda memandang diri sendiri saat ini ? Apakah sudah sukses ?
Sumber : gilland-ganesha.com, buku Sukses Mendapatkan Pekerjaan - Anna T. Yuniarti, S.Psi. 6. Kemampuan
Berpikir Analitis Termasuk di dalam kemampuan berpikir analitis adalah Kemampuan Memecahkan Masalah
(problem solving) dan Kemampuan Membuat Keputusan (decision making). Pertanyaan yang dapat menggali
aspek kemampuan berpikir analitis antara lain : Masalah tersulit apa yang pernah anda alami ? Apa yang anda
lakukan ? Bagaimana penyelesaiannya ? Hambatan atau kendala apa yang ditemukan selama kuliah atau belajar
? Bagaimana cara mengatasinya ? Ceritakan mengenai persoalan yang pernah anda pecahkan. Ceritakan situasi
dimana anda pernah memiliki masalah dengan pengambilan keputusan. Ceritakan dimana anda harus membuat
suatu keputusan. Ceritakan bagaimana anda pernah memecahkan masalah yang sulit. Ceritakan mengenai
permasalahan yang paling sering anda hadapi dalam pekerjaan. Apakah anda pernah menyelesaikan suatu
permasalahan bersama-sama rekan ? Apa peran anda dalam menyelesaikan masalah tersebut ? Apakah anda
pernah diminta untuk menyelesaikan beberapa tugas dalam suatu waktu ? Apa yang anda lakukan ? Bagaimana
anda menyelesaikan suatu permasalahan yang muncul tiba-tiba ? Bagaimana anda mengidentifikasikan
kedatangan suatu masalah ? Bagaimana anda membuat suatu keputusan penting ? Bagaimana anda
memecahkan masalah ? Dalam situasi atau kondisi seperti apa, anda memiliki kemungkinan paling besar untuk
berbuat kesalahan ? Keputusan apa yang terasa sulit bagi anda ? Berikan Contohnya ! Menurut anda, faktor apa
yang paling menentukan suksesnya seseorang ? Apa yang anda lakukan saat dihadapkan dengan pengambilan
keputusan yang penting ? Apa yang anda lakukan saat kesulitan atau tidak dapat memecahkan persoalan yang
anda hadapi ? Keputusan tersulit apa yang telah anda buat selama tiga tahun terakhir ? Kapan anda
memutuskan untuk berhenti berusaha memecahkan suatu persoalan yang sulit ? Sumber : gilland-ganesha.com,
buku Sukses Mendapatkan Pekerjaan - Anna T. Yuniarti, S.Psi. 7. Kemampuan Pencapaian Keberhasilan
(Achievement) Pertanyaan yang dapat menggali aspek kemampuan pencapaian keberhasilan antara lain :
Apakah anda senang mengerjakan pekerjaan/proyek yang sulit ? Apakah anda mempunyai prestasi yang
dibanggakan ? Ceritakan ! Apakah anda memiliki inisiatif ? Bagaimana anda menunjukkan hal tersebut ?
Ceritakan satu contoh inisiatif yang telah anda ambil. Apakah anda pernah menyelesaikan persoalan yang sulit ?
Atau yang sebelumnya anda pikir tidak dapat anda selesaikan ? Bagaimana anda menunjukkan keinginan
(willingness) untuk bekerja ? Sebutkan prestasi yang pernah anda capai dalam pekerjaan atau masa
kuliah/sekolah ! Sebutkan lima pencapaian terbesar dalam hidup anda ! Apa kegagalan terbesar yang pernah
anda alami ? Kekecewaan apa yang anda alami ? Bagaimana anda mengatasi perasaan tersebut ? Dan
mengatasi kegagalan tersebut ? Hal atau lingkungan seperti apa yang paling mendorong anda dalam bekerja ?
Menurut anda, apa tantangan terbesar dalam pekerjaan ? Sebutkan bagian dari pekerjaan yang paling
menantang dan yang paling tidak menantang. Apakah anda termasuk orang yang berani dalam mengambil risiko
? Berdasarkan pengalaman anda, ceritakan secara rinci dalam hal apa anda mengambil risiko untuk
menyelesaikan suatu tugas ? Mengapa anda mengambil risiko tersebut ? Risiko apa yang anda hadapi saat
mengajukan suatu usulan ? Prestasi apa yang pernah anda dapatkan di sekolah yang tidak dapat anda lupakan ?
Prestasi apa yang pernah anda capai dalam bekerja yang mendapatkan penghargaan dari pimpinan atau
perusahaan ? (baik penghargaan lisan ataupun penghargaan tertulis atau materi). Sumber : gilland-
ganesha.com, buku Sukses Mendapatkan Pekerjaan - Anna T. Yuniarti, S.Psi. 8. Aspirasi Diri Pertanyaan yang
dapat menggali aspek aspirasi diri antara lain : Mata kuliah (mata pelajaran) apa yang paling anda senangi ?
Mata kuliah (mata pelajaran) apa yang paling anda tidak senangi ? Kenapa ? Apa cita-cita anda ketika lulus
sekolah ? Ketika lulus kuliah ? Apakah anda berniat melanjutkan sekolah ? Berniat melanjutkan kuliah ? Menurut
anda, apakah nilai anda merupakan indikasi terbaik untuk hasil akademik anda ? Kenapa kami harus memilih
anda ? Bisakah anda menyebutkan lima kelebihan dan lima kekurangan anda ? Bagaimana pendapat anda
mengenai perusahaan ini ? Sumber : gilland-ganesha.com, buku Sukses Mendapatkan Pekerjaan - Anna T.
Yuniarti, S.Psi. 9. Kelemahan Diri Pertanyaan yang dapat menggali aspek kelemahan diri antara lain : Apakah
anda telah mencapai semua target yang telah anda tetapkan Bila tidak, mengapa ? Bagaimana anda mengatasi
kegagalan dalam pencapaian target tersebut ? Kelemahan apa yang muncul saat anda dihadapkan pada tugas
yang sulit ? Sumber : gilland-ganesha.com, buku Sukses Mendapatkan Pekerjaan - Anna T. Yuniarti, S.Psi. 10.
Sosialisasi Pertanyaan yang dapat menggali aspek sosialisasi antara lain : Ceritakan kegiatan anda di waktu
senggang. Kegiatan apa yang anda ikuti di lingkungan anda ? Seandainya anda menjadi anggota suatu
organisasi, maka kegiatan apa dan peran apa yang akan anda lakukan dalam organisasi tersebut ? Selain belajar,
kegiatan apa saja yang anda ikuti saat masih kuliah atau sekolah ? Posisi apa yang anda pegang ? Sumber :
gilland-ganesha.com, buku Sukses Mendapatkan Pekerjaan - Anna T. Yuniarti, S.Psi. 11. Kemandirian
Pertanyaan yang dapat menggali aspek kemandirian antara lain : Ceritakan keputusan-keputusan penting dalam
hidup anda, yang anda anggap sebagai keputusan anda sendiri. Juga ceritakan keputusan penting yang anda
anggap bukan keputusan anda sendiri. Mengapa anda memilih jurusan . ? Dalam pengambilan suatu
keputusan, siapa yang berpengaruh dalam diri anda ? Dalam hal-hal apa saja orang-orang tersebut anda
sertakan ? Sumber : gilland-ganesha.com, buku Sukses Mendapatkan Pekerjaan - Anna T. Yuniarti, S.Psi. 12.
Kepemimpinan Pertanyaan yang dapat menggali aspek kepemimpinan antara lain : Sebutkan kepribadian yang
anda miliki yang mencerminkan kemampuan memimpin. Menurut anda, kualitas apa yang dibutuhkan seorang
pemimpin ? Apa yang paling menjadi tantangan bagi seorang pemimpin ? Bagaimana cara anda mendelegasikan
suatu tanggung jawab ? Apakah anda membutuhka pengawas dalam bekerja ? Bagaimana cara anda membuat
suatu rencana kerja ? Bagaimana cara anda memberikan teguran atau mendisiplinkan bawahan anda ?
Seandainya ada bawahan anda yang melanggar aturan perusahaan, bagaimana anda menghadapinya ? Atasan
seperti apa yang anda harapkan ? Seandainya anda kelebihan beban kerja, apa yang akan anda lakukan ?
Bagaimana cara anda untuk memotivasi sesorang ? Atasan seperti apa yang menurut anda sulit untuk diajak
kerja sama ? Bawahan seperti apa yang menurut anda sulit untuk diajak kerja sama ? Atasan seperti apa yang
menurut anda tidak adil ? Contoh-contohPertanyaan Khusus dalam Wawancara Bidang Perbankan, Informatika,
Teknik Sipil, Elektronika, dsb. Di bawah ini diberikan daftar pertanyaan khusus berbagai bidang pekerjaan, yaitu
untuk bidang perbankan, informatika, teknik sipil, elektronika, hubungan masyarakat, dsb-nya. Sebelum anda
berlatih menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut, ada baiknya anda terlebih dulu berlatih untuk menjawab
pertanyaan umum (silakan klik) pada situs ini bersama rekan anda. 1. Contoh Pertanyaan Khusus Kelompok
Bidang Perbankan Ceritakan, apa yang dimaksud dengan bank ? Sebutkan dan jelaskan produk-produk
perbankan yang anda ketahui ? Jelaskan perbedaan deposito dengan tabungan ? Bidang Marketing Apakah yang
anda ketahui tentang marketing secara umum ? Dan marketing khusus untuk perbankan ? Seandainya anda
menjadi seorang petugas marketing, bagaimana cara anda mencari nasabah ? Syarat-syarat apa saja yang
ditetapkan oleh bank untuk mendapatkan pinjaman ? Untuk memperkecil resiko kredit, maka permohonan kredit
harus dinilai oleh bank. Jelaskan yang dimaksud dengan 5 C ? Jelaskan apa yang dimaksud dengan f.e.o., dan
gadai ? Bidang Costumer Sevice (CS) Sebutkan dan jelaskan tugas-tugas CS (Costumer Sevice) secara umum.
Dan tugas-tugas CS di perbankan ? Bagaimana menurut anda sikap Costumer Sevice yang baik ? Bagaimana
sikap anda jika menghadapi nasabah yang banyak menuntut ? Bagaimana sikap anda bila ada nasabah yang
ingin menutup rekeningnya, padahal nasabah tersebut merupakan prime customer ? Hal-hal apa saja menurut
anda yang perlu dirahasiakan terhadap sesama karyawan maupun pihak lain ? Sebutkan syarat-syarat untuk
pembukaan rekening perorangan. Kemudian sebutkan untuk rekening perusahaan ? Bagaimana sikap anda saat
atasan menegur anda ? Bidang Teller Sebutkan dan jelaskan tugas-tugas Teller. Bagaimana menurut anda
sikap Teller yang baik ? Jelaskan perbedaan cek dengan BG ? Jelaskan ciri-ciri uang palsu ? Back Office
Processing (BOP) Sebutkan dan jelaskan perbedaan bank umum dengan bank perkreditan rakyat. Jelaskan
mengenai kliring ? Jelaskan perbedaan cek dengan BG ? Hal-hal apa saja menurut anda yang perlu dirahasiakan
terhadap sesama karyawan maupun pihak lain ? Pimpinan/Kepala CS atau Teller atau BOP Seandainya anda
menjadi pimpinan, ceritakan hal-hal apa saja yang anda lakukan bila ada karyawan baru yang menjadi bawahan
anda ? Seandainya anda menjadi pimpinan, jelaskan apa yang akan anda lakukan jika bawahan anda malas dan
tidak efisien ? Seandainya anda menjadi pimpinan, ceritakan tindakan-tindakan apa yang anda lakukan dalam
membimbing, mengarahkan, dan memotivasi bawahan anda ? Seandainya anda menjadi pimpinan, bagaimana
sikap anda bila ada bawahan yang sering terlambat ?

Cheap Offers: http://bit.ly/gadgets_cheap